第一篇：河北科技大學 科研獎勵辦法0

河北科技大學科研獎勵辦法

第一條 為調動我校教職員工從事科學研究的積極性，鼓勵教師多出高質量科研成果，促進我校科研工作上檔次、上水平，特制定本辦法。

第二條 由我校教職工作為第一完成人且我校作為第一完成單位獲得的國家、省（部）級科學技術獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎等)和社科優秀成果獎，學校給予一定獎勵：

（一）獲得國家級獎勵和省（部）級一等獎的，學校按政府發放獎金額的100％給予獎勵；

（二）獲得省（部）級二等獎的，學校按政府發放獎金額的50％給予獎勵。

第三條 我校與外單位合作申報的獲獎項目，按學校相應等級獎金的1/N計算（N為我校獲獎單位排序序號）。

第四條 我校教職工作為第一作者或通訊作者，且我校作為第一作者署名單位，在正式公開出版期刊上發表的論文，學校給予一定獎勵：

（一）在《Nature》和《Science》上發表的論文，獎勵金額為十萬元/篇；

（二）被SCI、EI收錄的論文，獎勵金額分別為： SCI一區收錄 10000元/篇 SCI二區收錄 5000元/篇 SCI三區收錄 3000元/篇 SCI四區收錄 1000元/篇 EI收錄 1000元/篇 被SCI、EI收錄的會議論文，獎勵金額為500元/篇，且同一作者在同一次會議上發表的多篇論文只計一篇。

（三）被SSCI收錄，被《新華文摘》、《人大報刊復印資料》全文收錄的論文，獎勵金額分別為：

SSCI收錄 3000元/篇 《新華文摘》收錄 1000元/篇 《人大報刊復印資料》收錄 500元/篇

第五條 我校教職工作為第一發明人，且我校作為第一專利權人的發明專利，在取得授權后，學校給予3000元/項的獎勵。

第六條 對科研工作取得突出成績的單位，學校予以表彰和獎勵。學校每年將評選一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

第七條 對在我校科研工作給予大力支持和幫助的單位及個人、在學校科研管理工作中做出突出貢獻的人員，學校給予一定獎勵，獎勵總額度原則上按當年到校科研經費較上年度增加部分的2％計算。

第八條 同一成果獲得多項（次）獎勵時，只按最高獎獎勵，不重復獎勵。

第九條 科研獎勵的費用從學校設立的科研獎勵專項基金中列支。

第十條 本辦法自頒布之日起執行，原《河北科技大學科研獎勵辦法》（校字【2006】60號）同時廢止。

第十一條 本辦法由科研處負責解釋。

第二篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優惠政策上創造利潤，對在科技事業中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發明創造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據國家規定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數在100萬元之內，按到款經費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經費總數在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經費（資助或獎勵）總數在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執行的專職人員，由于政府項目的申報和執行是其本職工作，因此其獎勵主要體現在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業及產品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優惠所必須爭取的政府規定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發明創造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發明創造的專利發明人（設計人）發放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發放：

發明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發明人（設計人）為2人以下，則第二發明人（設計人）按照第一發明人（設計人）的50%予以發放；若專利發明人（設計人）為3人以上，則其余發明人（設計人）的總額與第一發明人的發放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經專利發明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發放。發明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發放外，也可采取分兩次的方式進行發放，即在取得專利受理通知書后，發放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發明和實用新型專利的，公司只針對發明專利發放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第三篇：123醫院科研獎勵辦法

123醫院科研獎勵管理辦法

一、總則

第一條為進一步調動廣大醫務人員的科研積極性和創造性，營造良好的科學研究條件和學術氛圍，提高我院醫療技術人員和管理人員的學術水平和創新能力,最終達到提高我院醫療技術水平及核心競爭力，特制定本辦法。

第二條本辦法獎勵范圍包括：科研立項、科研成果、學術論文、學術著作、專利等方面。以上獎勵均須以123眼科醫院為署名單位。

二、科研立項與結題獎勵

第三條 配套經費：以123眼科醫院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）對獲得國家級、省部級立項資助的項目，按1：1配套科研經費；（2）對獲得廳、市級立項資助的項目，按1：0.5配套科研經費；

（3）課題申報條件中對經費配套有特殊要求的，按要求配套；課題申報協議中對配套資金有規定的，按協議配套；

（4）對獲得無經費資助的自籌項目，根據需要給予一定的科研經費；（5）如遇以上配套原則相互沖突，則按金額較高的原則予以配套；（6）對以上原則均未涉及的科研項目，原則上不予配套資金。第四條立項獎勵：以柳州市紅十字會醫院或柳州市眼科醫院作為第一申請單位獲得立項的課題，醫院給予一定的配套科研經費，原則如下：

（1）國家級立項課題獎勵課題組3萬元/項(指國家自然基金委/科技部等立項的課題)；（2）省、部級立項課題獎勵課題組0.5萬元/項(指省科技廳/衛生部等立項的課題)；

（3）市局級立項課題獎勵課題組0.35萬元/項（指市科技局、市、衛計委、市科技協會等立項的課題）；

（4）自籌經費經費項目獎勵課題組0.2萬元/項；

（5）立項獎勵資金從課題配套經費中支出，有課題組組根據貢獻的大小自由分配。

第五條鼓勵項目申報：醫院每年根據學術委員會的評審意見，和當年經費預算情況，適當選出申報國家級、省、部級、市局級課題落選的優秀項目，列為院級課題，給予啟動經費適當資助。

第六條查新費用的報銷：申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用，醫院給予全額報銷；對于查新而未申報課題及成果鑒定、報獎的查新費用不予報銷。

第七條

科研結題獎勵：科研課題按照協議規定，按時完成科研結題，給予結題獎勵0.3萬元；未按時結題不予獎勵；不結題者扣回科研立項獎獎金。

三、科技成果獎勵

第八條科技成果獎勵是包含國家級科技成果獎勵、部級科技成果獎勵、省級科技成果獎勵、市級科技成果獎勵。

第九條醫院科教科有積極組織推薦申報并申報質量把關的職責。

第十條獲得以上獎勵者，醫院按政府獎勵金額1:1配套獎勵給課題組。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，按最高層次獎勵，不重復獎勵。第十一條我院作為合作單位獲得的國家級、省部級、市級以上科研成果獎，醫院根據科技獎勵金額在各單位間的分配金額按1:1的比例予以獎勵，以個人名義參與的課題醫院不予獎以勵。

四、學術論文獎勵

第十二條

論文版面費報銷：以123醫院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者在正規學術期刊上發表的論文版面費，我院根據論文發表期刊的級別按比例予以報銷，具體報銷標準如下：

（1）發表在國際性刊物上的論文、國際三大檢索系統（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收錄的論文以及在中文核心期刊上發表的論文憑版面費發票全額報銷；

（2）發表在科技核心期刊上的論文版面費報銷最高額度1500元/篇；

（3）國家級一般期刊或省級一般期刊上發表的論文版面費報銷最高額度1000元/篇。（4）在增刊及市級期刊發表的論文不予報銷；（5）未在科教科備案登記的論文不予報銷。

第十三條標注有基金號的論文版面費均可以從相應課題經費中支付。第十四條學術論文獎勵：本院職工作為第一作者或通訊作者以柳州市紅十字會醫院或柳州市眼科醫院為署名單位在正規學術期刊上公開發表與本專業或本學科相關的學術論文，醫院按論文發表期刊的級別予以獎勵：

（1）學術論文獎勵范圍分為I類和II類： ①I類是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹雜志上發表的科技論文以及在《科學引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技會議錄索引》（ISTP）收錄收錄期刊上發表的論文；

②II類是指被MEDLINE引用的期刊、中華醫學會獨立主辦的系列雜志或中華醫學會與其他單位合辦的系列雜志上發表的學術論文、被《中文核心期刊要目總覽》和《中國科技論文統計源期刊》（科技核心期刊）收錄的論文以及以外文形式在國際期刊發表但未被國際三大檢索系統（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技論文。

（2）個案、摘要、譯文、綜述以及在專刊、特刊、增刊上發表的文章均不計入受獎范圍。（3）論文獎勵按以下標準：

①I類論文

按影響因子分值（IF）計算，每篇論文按1萬元/1IF，IF在1.0以下者，按1計算。我院為第一署名單位且為第一作者或通訊作者獎金按100%計算；第二署名單位，獎金按30%計算。第三署名單位按10%計算，此后不再計算獎金。

②II類論文 分為MEDLINE收錄、中華系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三檔，獎金分別為0.6萬元、0.5萬元、0.3萬元、0.1萬元。

五、學術著作的獎勵

第十五條

由國內外正式出版社出版發行，以我院為第一作者單位的學術專著、編著、譯著實行獎勵。（1）國家級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2.5萬元，51-100萬字獎勵2萬元，21-50萬字獎勵1萬元，20萬字以下獎勵5000元。

（2）省級出版社正式出版的專著，第一主編可獲得如下獎勵：100萬字以上獎勵2萬元，51-100萬字獎勵1萬元，21-50萬字獎勵5000元，20萬字以下獎勵1000元。（3）編著、譯著和科普書籍按專著標準的1/2獎勵。

（4）第二、第三主編分別按上述獎勵標準的50%、30%予以獎勵，副主編按上述獎勵標準的20%予以獎勵。此后不再計算獎勵。

六、專利及其他 第十六條

以我院署名的國家發明專利(原則上不包含實用新型、外觀設計專利)，在專利授權（以專利證書為準）后，對發明人給予1萬元的一次性獎勵；共享知識產權的發明專利按我院享有比例發放。若專利轉讓，則按轉讓費的30%作為獎勵。專利申請費，在專利授權（以專利證書為準）后，可從本人課題經費中支出，無課題經費者，醫院給予全額報銷。

第十七條

其他：在國際性學術會議上作大會發言者及壁報交流，專題發言者獎勵1萬元，其他大會發言獎勵0.5萬元，壁報交流獎勵0.1萬元，列入醫院獎勵范圍；報銷參會的相關費用,原則上從重點學科或課題配套經費支出。主辦或承辦國家級、省級學術會議或繼教項目者，視規模由醫院給予承辦科室1-3萬元獎勵。產業開發和成果轉化者，按10年內每年所獲得純利潤的10%~15%獎勵。

七、獎勵發放原則

第十八條

獎勵的最終計算及發放除了依照以上規定外，還須遵循以下原則：

（1）一項目只獎勵一次，如一項目先后被不同級別的政府獎勵，獎勵按高級別獎勵補齊；（2）獲獎人須為我院職工；

（3）一獎項只授予第一署名人或論文的通訊作者，獎金由受獎者按實際貢獻大小分配給課題組其他成員，原則上醫院不作干涉。

八、獎勵程序與違規處罰

第十九條

登記：每年初，由各科室指定人員攜帶獲獎證書、論文、著作、專利證書等的原件、復印件及電子清單到科教科登記，同時需攜帶專業技術職稱資格證書（或聘書），專利轉讓、開發效益須出示有關經濟證明，過時不再受理。由于客觀原因漏登的，經科教科審核后次年進行補登，并按補登當年政策處理。科教科審核相關資料，開發效益的經濟材料由科教科交審計科審核。第二十條

上報與審批：科教科根據科研登記與審核情況，制定科研獎勵清單經主管院領導審查后，報院長辦公會批準。

第二十一條

公示與監督：批準的科研獎勵名單在院內公示2周。第二十二條

公示中如對科研成果有異議，由科教科再次審查，必要時由學術委員會作出評議，院長辦公會議決定后交科教科實施。

第二十三條

發放：每年3月底根據公示結果，院領導最后批準后，由財務科根據有關財務管理和稅收規定將獎金發放給受獎人。第二十四條

違規與處罰

（1）違規行為指謊報獎勵、科研作假和其它違反制度、違法和違背倫理的行為。

（2）謊報獎勵是指獎勵申報人員對論文、專著、成果、專利、專業技術資格、排名和經濟效益等與本規定涉及的獎勵條件有意提供與事實不符的信息。

（3）科研作假包括：抄襲、剽竊他人科研成果；捏造或篡改科研數據；一稿多投。

（4）其它違反制度、違法和違背倫理指以下行為：在涉及人體的研究中，嚴重違反科研倫理原則；發生了嚴重的安全事故，產生了較大的損失和社會不良反映；違反實驗動物保護規范；其他科研不端行為。

第二十五條

具備第23條規定的情形時，根據情節輕重，給予取消本次科研獎勵資格、取消其自獲獎年份起五年內報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權利；嚴重者同時按醫院有關規定給予行政處分；違法者追究其刑事責任。獎金已經發放后發現有以上行為者，追回其所獲獎金，同時按以上原則處罰。

九、附則 第二十六條

本辦法由科教科負責解釋和監督執行。第二十七條

本辦法自文件發放之日起執行，原《柳州市紅十字會醫院開展科研項目的獎勵辦法（試行）》（柳紅發【2014】33號）、《醫學學術論文管理規定》（柳紅發【2012】29號）同時廢止。

柳州市紅十字會醫院

2018年1月6日

第四篇：華南理工大學科研獎勵辦法[定稿]

華南理工大學教學、科研與學科建設獎勵辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分調動我校廣大教學科研人員的積極性，提高教學質量和水平，爭取重大科研項目，培育標志性教育教學成果和科研成果，全面推進教學、科研創新和高水平學科建設，制訂本辦法。

第二條 獎勵類別和范圍

（一）教學類獎勵

1.教學成果獎； 2.精品課程獎； 3.名牌專業獎； 4.教學名師獎； 5.教材獎；

（二）自然科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.知識產權獎； 5.科研基地獎;

（三）人文社會科學類科研獎勵

1.重大科研成果獎； 2.重大科研項目獎； 3.科研論文獎； 4.科研基地獎;

（四）學科建設及學位與研究生教育類獎勵

1.學科建設獎； 2.研究生教育獎；

（五）其他類獎勵

第三條 本辦法中設立的獎項及獎金只適用于我校單位和人員。

二、教學類獎勵

第四條 獲得國家級、省部級教學成果獎的項目，學校按下列標準予以獎勵。

1.獲得國家級教學成果獎的項目，一等獎發獎金50萬元（其中40萬元以課題經費下達），二等獎發獎金30萬元（其中25萬元以課題經費下達）；

2.獲得省部級教學成果獎的項目，一等獎發獎金2萬元，二等獎發獎金0.5萬元。第五條 獲得國家級精品課程的單位，發獎金5萬元；獲得省級精品課程的單位，發獎金2萬元。第六條獲得省級名牌專業的單位，發獎金1萬

元。

第七條獲得國家級教學名師稱號的教師，發獎金

10萬元（其中7萬元以課題經費下達）；獲得省級教學名師稱號的教師，發獎金1萬元。第八條獲得國家級教材獎的編（著）者，發獎金

3萬元；獲得省級教材獎的編（著）者，發獎金1萬元。

三、自然科學類科研獎勵

第九條 對獲得自然科學類省部級二等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學自然科學類重大科研成果獎”，按下列標準發給獎金。

1.獲“國家最高科學技術獎”者，發獎金400萬元； 2.獲“國家自然科學獎”、“國家技術發明獎”者，一等獎發獎金150萬元，二等獎發獎金50萬元；

3.獲“國家科技進步獎”者，一等獎發獎金120萬元，二等獎發獎金50萬元； 4.獲“高等學校科學技術獎”者，一等獎發獎金12萬元，二等獎發獎金4萬元； 5.獲“廣東省科學技術獎”者，特等獎發獎金20萬元，一等獎發獎金10萬元，二等獎發獎金3萬元；

6.獲“廣州市科學技術獎”者，突出貢獻獎發獎金5萬元，一等獎發獎金3萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學自然科學類重大科研項目獎”，具體獎勵標準為：

1.對實得經費超過60萬元（含）的單個縱向基礎研究項目或超過80萬元（含）的單個縱向非基礎研究項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的3%給項目承擔者發放獎金；

2.對實得經費超過100萬元（含）的單個橫向項目按實得經費的4%給項目承擔者發放獎金，其中2%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付；

3.對推廣面大，五年內為企業創造的新增產值超過1億元的重大橫向科研項目（效益證明由應用方出具，并經會計師事務所審核），發放5萬元的獎金。本條所稱的實得經費，是指按學校有關規定提取了全部管理費、水電費及學校基金后的到款經費。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規定的標準發給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發放余下獎金。

第十一條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學自然科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發放獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發放獎金。

1.在《Nature》、《Science》上發表者，發獎金50萬元/篇；

2.被SCI、SCIE（美國《科學引文索引》光盤版、擴展版）收錄者，發獎金0.5萬元/篇； 3.被EI（美國《工程索引》核心版的期刊論文）收錄者，發獎金0.3萬元/篇；

4.被ISTP（美國《科學技術會議錄索引》）收錄者，發獎金0.15萬元/篇。

第十二條 凡我校的職務專利獲國家級專利獎、職務專利獲授權、我校科研人員完成的計算機軟件或集成電路布圖設計專有權獲登記后，授予“華南理工大學知識產權獎”。

1.對獲得中國專利金獎的，發獎金15萬元；對獲得中國專利優秀獎的，發獎金7萬元； 2.對獲授權的發明專利，發獎金0.4萬元；對獲授權的實用新型專利，發獎金0.2萬元； 3.對獲計算機軟件登記著作權的軟件，發獎金0.2萬元； 4.對獲集成電路布圖設計專有權的設計，發獎金0.2萬元； 5.申請涉外專利的，每取得一個國家的專利權，發獎金1萬元。

第十三條 對獲批立項建設的自然科學類省部級（含）以上基地，授予“華南理工大學自然科學類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的國家實驗室，給予100萬元的獎金；

2.獲批立項建設的國家重點實驗室、國家工程實驗室，給予50萬元的獎金； 3.獲批立項建設的國家工程研究中心，給予50萬元的獎金； 4.獲批立項建設的國家工程技術研究中心，給予30萬元的獎金；

5.獲批立項建設的教育部重點實驗室、教育部工程研究中心，給予10萬元的獎金； 6.獲批立項建設的廣東省重點實驗室、廣東省工程研究中心，給予8萬元的獎金。

四、人文社會科學類科研獎勵

第十四條 對獲得人文社會科學類省部級三等獎（含）以上獎勵的科研成果，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研成果獎”，按下列標準發給獎金。

1.獲“國家哲學社會科學基金項目研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金40萬元，二等獎發獎金20萬元，三等獎發獎金10萬元；

2.獲“教育部全國普通高等學校人文社會科學研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金8萬元，二等獎發獎金5萬元，三等獎發獎金1萬元；

3.獲“廣東省哲學社會科學研究優秀成果獎”者，一等獎發獎金6萬元，二等獎發獎金3萬元，三等獎發獎金1萬元。

以我校為第一完成單位的獲獎科研成果，按上述獎金的全額予以獎勵；以我校為第二完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/2予以獎勵；以我校為第三完成單位的獲獎科研成果，按上述標準的1/3予以獎勵；其余依此類推。

第十五條 對我校實得經費符合下列條件的單個項目，授予“華南理工大學人文社會科學類重大科研項目獎”。具體獎勵標準為：

1.對獲得國家社會科學基金重大重點項目、教育部哲學社會科學重大攻關課題招標項目、廣東省哲學社會科學重點規劃項目、廣東省重大決策咨詢研究招標課題、廣州市市長和書記圈題招標項目、經管類學科單個項目實得經費超過20萬元（含）以及其余人文社科類學科超過10萬元（含）的縱向項目，在我校實得經費到齊后，按實得經費的1%給項目承擔者發放獎金；

2.對經管、交叉綜合類學科實得經費超過40萬元（含）的單個橫向項目、其余人文社科類學科實得經費超過20萬元（含）的單個橫向項目，按實得經費的3%給項目承擔者發放獎金，其中1%由學校獎勵，2%由項目課題組經費支付。

本條所稱的實得經費，是指按學校有關規定提取了全部管理費、水電費及學校基金后的到款經費。只提取部分費用的經費可按比例折算成實得經費。

重大科研項目實得經費雖未全部到齊，但累計已超過上述所規定的起始金額，按至當年為止累計實得經費，參照上述規定的標準發給獎金；實得經費到齊或結題后，按同樣的辦法發放余下獎金。

第十六條 凡標明以我校為第一作者所列單位正式發表的論文，符合下列條件的，授予“華南理工大學人文社會科學類科研論文獎”，并對獲得科研論文獎的論文作者按下列標準發給獎金，同一篇論文被下列刊物多次收錄的，學校只按最高金額發放獎金。

1.被SSCI（《社會科學引文索引》）、A&HCI收錄者，發獎金0.8萬元/篇；

2.被ISSHP（《社會科學與人文科學會議錄索引》）收錄者，發獎金0.4萬元/篇； 3.在《中國社會科學》上發表的學術論文，發獎金1.0萬元/篇；

4.在人文社會科學I類重要刊物的期刊（目錄附后）上發表的學術論文，發獎金0.5萬元/篇；

5.在人文社會科學II類重要刊物的期刊（目錄附后）上發表的學術論文，發獎金0.2萬元/篇。

第十七條 對獲批立項建設的人文社會科學類廳局級（含）以上的基地，授予“華南理工大學人文社科類科研基地獎”。

1.獲批立項建設的教育部人文社會科學重點研究基地，給予30萬元的獎金； 2.獲批立項建設的廳局級人文社會科學重點研究基地，給予8萬元的獎金。

五、學科建設及學位與研究生教育類獎勵

第十八條 對于獲得國家級和省級重點學科的單位，學校給予如下獎勵： 1.獲得國家級重點學科的單位，發給獎金10萬元；對于國家級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發給獎金5萬元；

2.獲得省級重點學科的單位，發給獎金2萬元；對于省級重點學科重新評估后仍然保持的單位，發給獎金1萬元。

第十九條 對于獲得一級學科博士點的單位，學校按每個一級學科博士點發給獎金5萬元；對于獲得二級學科博士點的單位，學校按每個二級學科博士點發給獎金3萬元。

第二十條 對于全國百篇優秀博士學位論文的獲獎者，學校發給獎金5萬元（其中獲獎者2萬元，導師2萬元，課題組1萬元）。

第二十一條 對于全國“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”，學校發給獎金3萬元（其中獲獎者1萬元，校內導師1萬元，企業導師1萬元）。

六、其他類獎勵

第二十二條 鑒于建筑設計、藝術表演、體育競技類的獎勵類別較多、評獎規則較靈活的特殊情況，設立華南理工大學其他類獎勵。每年由相關學院根據當年實際情況提出獎勵建議，由學校學術委員會組織專家評議并參照學校現有獎勵辦法提出獎勵標準建議，提交校長辦公會議討論決定。

七、附則

第二十三條 對同一成果學校不重復發放獎金。在同一獲得不同級別獎勵的同一成果，按最高一級獎勵發給相應的獎金；對同一成果，在已獲得學校獎勵后又獲更高級別獎勵的，學校只發給高于上一次獎勵獎金的差額部分。

第二十四條 本辦法自2006年1月起試行3年，以前有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十五條 本辦法分別由研究生院、教務處、科學技術處、社會科學處負責解釋。

第五篇：湖南科技大學學生獎勵辦法(修訂)

湖南科技大學學生獎勵辦法（修訂）發布者:曾練武

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添加時間:2010-9-21

科大政發[2010]79號 第一章

總

則

第一條

為貫徹黨的教育方針，表彰先進，建設優良校風，充分調動廣大學生努力學習、提高素質，促進學生德、智、體、美全面發展，培養社會主義事業建設者和接班人，特制訂本獎勵辦法。

第二條

凡正式錄取在我校注冊學習的全日制本科學生，在德、智、體、美全面發展或某一方面取得突出成績，可獲得獎勵。

第三條

學生獎勵應貫徹精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的方針；評獎應堅持“公開、公平、公正”的原則，應堅持標準，寧缺毋濫。

第四條

學生獎勵包括通報表揚、集體獎勵、個人綜合和單項獎勵；采礦工程、勘查技術與工程專業學生和畢業后到湖南省縣級以下基層單位（不含市轄區及以下基層單位）農林師行業就業的學生可獲得特殊專業獎學金；凡代表學校參加省級以上（含省級）政府主辦的比賽，為學校贏得榮譽者，可獲得獎勵。

第二章

集體獎勵

第五條

集體獎勵設優秀班集體、“五四”紅旗團支部、先進黨支部、百優宿舍、文明宿舍、優秀學生分會、“十佳”學生社團和優秀志愿團。第六條

優秀班集體評比條件：

（一）政治思想好。堅持四項基本原則，積極參加校、院組織的政治活動；絕大多數同學思想上要求進步，積極向黨組織靠攏，并能嚴格要求自己；自覺遵守學校各項規章制度，無學生受紀律處分。

（二）學習風氣濃。班級成員學習認真，遵守學習紀律，本學年考試（考查）無作弊、違紀現象；各門課程平均成績居同年級、同專業前列；CET通過率、統考課程和專業技能考試（如計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）成績居全校同年級的班級排名前列；不及格人數少，無被退學和開除學籍學生。

（三）集體觀念強。能愛護公共財物，維護集體利益，尊敬師長，團結互助。

（四）干部力量強。班上所有學生干部在學習、守紀等方面起先鋒模范作用；工作認真負責，不計個人得失，創造性地開展工作，積極完成校、院布置的各項任務。

（五）活動開展好。積極參加校、院組織的各項活動，在“文明宿舍”等各項創建、評比、競賽中取得較好成績，并結合本班實際，開展了一系列有益于身心健康的課外活動。第七條

“五四”紅旗團支部評比條件：

（一）思想建設好。能結合時事熱點、專業特點，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；開展主題團日活動，加強團員青年的思想政治教育，團支部成員思想政治素質較高。

（二）班風學風濃。團支部與班委會配合默契，班級班風正、學風好，全體團員學習成績良好，無違反法律法規和校紀校規現象。

（三）組織建設強。定期召開團員大會，按期換屆。班子成員能夠密切聯系團員青年，整體素質高，作風扎實，富有開拓創新精神；能及時傳達上級團組織的指示，主動配合上級團組織完成各項任務，認真做好團員發展和“入黨推優”工作。

（四）活動開展好。支部基礎工作扎實，圍繞團員青年的成長、成才需求，開展豐富多彩的團內活動，不斷增強團支部在團員青年中的吸引力和凝聚力；能結合本支部情況，配合校、院開展特色工作且效果顯著。第八條

文明（百優）宿舍評比條件：

（一）宿舍成員思想積極進步，政治素質好，能模范遵守學校各項規章制度，宿舍成員無違紀行為。

（二）宿舍成員學習認真，遵守學習紀律，考試（考查）無作弊、違紀現象，學習氛圍好，宿舍成員學習成績優良。

（三）宿舍內務衛生優良，在各次檢查中優秀率達到50%以上，創建期內無不合格記錄

（四）宿舍成員團結互助，集體榮譽感強，積極參加和開展各種有益于身心健康的宿舍文化活動且成績突出。第九條

評獎時間：

優秀班集體每年九月評選；“五四”紅旗團支部、優秀學生分會、十佳學生社團、優秀志愿團每年四月評選（具體評選辦法由團委在評選前公布）；先進黨支部每年六月評選（具體評選辦法由組織部在評選前公布）；百優宿舍、文明宿舍每年十二月評選。第十條

評獎程序：

（一）參評集體寫出書面申報材料（含獲獎證書復印件）。

（二）各學院初評、公示（時間7天）。

（三）職能部門整理各學院上報材料。

（四）校學生工作委員會評審并公示。

（五）校領導審批。

第十一條

評獎比例及獎勵金額： 獎勵 內容 比例 獎勵 金額 優秀 班集體 10% 600元 五四紅旗 團支部 5% 400元

先進 黨支部 10% 400元

百優 宿舍 100個 200元

文明 宿舍 5% 100元

優秀學生分會 5個 200元

十佳學 生社團 10個 200元

優秀 志愿團 5個 200元

注：凡兩次以上被評為“優秀班集體”者，授予“模范班集體”稱號，另獎200元。

第三章

綜合獎勵

第十二條

綜合獎勵設十佳大學生、優秀學生、優秀學生干部、優秀畢業生、五四青年獎章、優秀共青團員、優秀共青團干部、優秀共產黨員、優秀寢室長等。第十三條

十佳大學生評選條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好，模范遵守校紀校規，學年德育測評為“優秀”。

（二）熱愛專業，勤奮學習，學業成績優秀(以學分績比較，下同)，名列同年級、同專業前10%，專業技能考試（如計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求。

（三）積極參加文體活動，達到《國家體育鍛煉標準》，身心健康。

（四）連續兩年獲得校級個人綜合獎勵。

（五）在社會工作、科技創新或文體活動等方面做出突出成績，在校內外產生重要影響。第十四條

優秀學生評選條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好, 模范遵守校紀校規，學年德育測評為“優秀”。

（二）學習成績優秀，名列同年級、同專業前20%，專業技能考試（如計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，所學課程無不及格現象。

（三）積極參加文體活動，達到《國家體育鍛煉標準》，身心健康。

（四）積極參加科技創新、社會公益活動等，在學生中有較好影響。第十五條

優秀學生干部評選條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好，模范遵守校紀校規，學年德育測評為“優秀”。

（二）學習成績良好，名列同年級、同專業前50%，專業技能考試（如計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，所學課程無不及格現象。

（三）擔任學生干部一年以上，工作能力強，能以身作則，工作成績突出。第十六條

優秀畢業生評選條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好，模范遵守校紀校規，歷年德育測評為“優秀”。

（二）學習勤奮，成績優秀，專業技能考試（含計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求。

（三）積極參加文體活動，達到《國家體育鍛煉標準》。

（四）曾獲得1次以上校級個人綜合獎勵。

（五）優先評定在社會工作、學科競賽、科技創新和文體活動中表現突出的畢業生；優先評定積極響應國家號召，積極投身國家重點建設單位、西部邊遠地區和國防單位的畢業生。第十七條

“五四”青年獎章評選條件：

（一）政治思想好。能嚴格要求自己，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，政治覺悟高，思想品德優秀，團員評議為優秀。

（二）學習成績好。學習態度端正、目的明確，能努力學習、刻苦鉆研，學習成績為班上前兩名，專業技能考試（如計算機等級考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求。

（三）遵章守紀好。能自覺維護社會安定團結和穩定，模范遵守法紀法規和校紀校規，無違紀行為。

（四）綜合能力強。擔任主要學生干部，具有較強的組織管理能力和創新能力，工作成績顯著；積極參加校、院組織的各項活動，并在宣傳教育、文體活動、科技創新、志愿服務等方面表現突出，獲得校級以上（含校級）獎勵。

第十八條

優秀共青團員評選條件：

（一）政治思想好。能自覺加強政治學習，積極宣傳、貫徹黨的各項方針、政策，政治思想覺悟高，團員評議為“優秀”。

（二）學習成績好。努力學習，刻苦鉆研，學習成績為班上前10名，專業技能考試（如計算機等級考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，無補考或重修現象。

（三）遵章守紀好。自覺遵紀守法，維護社會安定團結和穩定，遵守校規校紀，無違紀行為。

（四）組織觀念強。能始終以一名共青團員的標準來嚴格要求自己，積極參加校、院組織開展的各項團的活動，在宣傳教育、文體活動、科技創新、社會實踐等活動中表現突出。第十九條

優秀共青團干部評選條件：

（一）政治覺悟高。熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民。積極參加學校組織的各項活動，有較高的政治思想覺悟和理論水平，團員評議為“優秀”。

（二）工作熱情高。熱愛團的工作，充分調動團員青年的積極性，奉獻精神強，創造性地完成團的各項工作。

（三）學習成績好。學習態度端正，目的明確，學習刻苦，學習成績為班上前15名，專業技能考試（含計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，所學課程無不及格現象。

（四）工作效果好。在共青團及其它工作中表現突出、成績顯著。第二十條

優秀寢室長評比條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好, 模范遵守校紀校規，學年德育測評為“優秀”。

（二）學習刻苦，成績良好，無補考現象。

（三）認真履行寢室長職責，能以身作則，在宿舍成員中有良好的模范帶頭作用，工作成績突出。

（四）所在宿舍在學風、紀律和衛生等方面表現優良，未發生任何安全事故，且在當年被評為“校級文明宿舍”。

第二十一條

評獎時間：

十佳大學生、優秀學生、優秀學生干部在每年九月評選；優秀畢業生在每屆學生畢業前進行；五四青年獎章、優秀共青團員、優秀共青團干部在每年四月評選（畢業生不參加評選）；優秀共產黨員在每年六月評選（具體評選辦法由組織部在評選前公布）；優秀寢室長在每年十二月評選。第二十二條

評獎程序：

（一）各班在符合條件的范圍內，民主推薦各種獎項候選人。

（二）各學院初評、公示（時間7天）。

（三）職能部門整理各學院上報材料。

（四）校學生工作委員會評審并公示。

（五）校領導審批。

第二十三條

評獎比例及獎勵金額： 獎勵 內容 比例 獎勵 金額 十佳 大學生 10人 4000元 優秀 學生 5% 1500元

優秀 學生干部 3% 1000元

優秀 畢業生 10% 300元

五四 青年獎章 10人 1000元

優秀共 青團員 5% 100元

優秀共青團干部 2% 100元

優秀共 產黨員 10% 200元

優秀 寢室長 100人 100元

注：①以上比例為最高控制名額（以下表格同）。②校級學生干部由校團委和相關職能部門，根 據工作實績,在符合條件的前提下，按學生干部人數10%向相關學院推薦候選人。

第四章

單項獎勵

第二十四條

單項獎勵設學習優秀獎、自強獎、特殊貢獻獎、科技創新先進個人、文體活動先進個人和優秀青年志愿者等。

（一）學習優秀獎：

1、政治思想好，遵守校規校紀，學年德育測評為良好以上；

2、學習成績優秀，名列同年級、同專業前20%，專業技能考試（含計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，所學課程無不及格現象。

（二）自強獎：

1、政治思想好，遵守校規校紀，學年德育測評為優秀；

2、家庭經濟困難（已核定為貧困生）且生活儉樸；

3、學習成績好，名列同年級、同專業前40%，專業技能考試（含計算機等級考試，司法考試，程序員、會計師考試等）合格，CET達到學校規定要求，所學課程無不及格現象。

（三）特殊貢獻獎：

1、政治思想好，遵守校規校紀，學年德育測評為良好以上；

2、在社會工作、科技創新、文體活動、助人為樂、見義勇為等方面有突出表現或受到國家、省（部）、地（市）級表彰。

（四）科技創新先進個人：

1、政治思想好，遵守校規校紀，團員評議為良好以上；

2、學習刻苦，成績優良或單科成績優秀；

3、積極參加各種科技活動，在學生科技活動中起到了骨干和帶頭作用；

4、在校級以上（含校級）科技比賽中獲三等獎以上（含三等獎）獎勵。

（五）文體活動先進個人：

1、政治思想好，遵守校規校紀，團員評議為良好以上；

2、學習努力，態度端正；

3、集體榮譽感強，有奉獻精神，積極參加全校性大型文體活動3次以上，在活動中表現突出，受到了校、院表揚或獎勵。

（六）優秀青年志愿者：

1、政治思想好，遵守校規校紀，團員評議為良好以上；

2、學習刻苦，學習態度端正；

3、積極參加校、院組織的青年志愿者活動5次以上，表現突出，效果顯著；

4、熱愛集體、樂于助人，在同學中反映良好。第二十五條

評獎時間：

學習優秀獎、自強獎和特殊貢獻獎在每年九月評定；科技創新先進個人、文體活動先進個人和優秀青年志愿者在每年四月評選（畢業生不參加評選）。第二十六條

評獎程序：

（一）各班在符合條件的范圍內，民主推薦各種獎項候選人。

（二）各學院初評、公示（時間7天）。

（三）職能部門整理各學院上報材料。

（四）校學生工作委員會評審并公示。

（五）校領導審批。

第二十七條

評獎比例及獎勵金額： 獎勵內容 比

例 獎勵金額 學習優秀獎 5% 1000元

自強獎 3% 1000元

特殊 貢獻獎 3% 500元

科技創新先進個人 100人 100元

文體活動先進個人 100人 100元

優秀青年志

愿者 100人 100元

第五章

特殊專業獎學金

第二十八條

特殊專業獎學金是指為鼓勵畢業后自愿從事煤炭、礦業、地質、水利等艱苦行業的采礦工程、勘查技術與工程專業的在校學生而設立的定向獎學金和為鼓勵畢業后到湖南省縣級以下基層單位（不含市轄區及以下基層單位）農林師行業就業的學生而設立的農林師專業獎學金。第二十九條

定向獎學金設一、二、三等獎學金(一)獲得一等獎學金條件：

1、堅持四項基本原則，思想品德好，遵守校紀校規，學年德育測評為優秀。

2、學習成績優秀，學業成績名列專業前40%。(二)獲得二等獎學金條件：

1、堅持四項基本原則，思想品德好，遵守校紀校規，學年德育測評為良好以上。

2、學習成績優秀，學業成績名列專業前80%。(三)獲得三等獎學金條件：

1、堅持四項基本原則，思想品德較好，遵守校紀校規。

2、除獲得一、二等獎學金以外的學生均獲得三等獎學金。第三十條

定向獎學金評獎比例及獎勵金額：

專業 采礦工程 勘查技術與工程

一等

比例 30%

獎勵金額 1200元 600元

比例 40%

二等 獎勵金額 1000元 500元

比例 30%

三等

獎勵金額 800元 400元

第三十一條

定向評獎時間及程序

（一）評獎時間：定向獎學金每年九月評定一次。

（二）評獎程序：

1、各班在符合條件的范圍內，按德育測評排名推薦候選人。

2、各學院初評、公示（時間7天）。

3、職能部門整理各學院上報材料。

4、校學生工作委員會評審并公示。

5、校領導審批。

第三十二條

有下列情況之一者，停發部分或全部定向獎學金：

（一）1門不及格者，停發1/10定向獎學金。

（二）2門不及格者，停發1/5定向獎學金。

（三）3門不及格者，停發3/10定向獎學金。

（四）4門以上（含4門）不及格者，停發全部定向獎學金。

（五）受警告、嚴重警告處分者，停發2/5定向獎學金。

（六）受記過處分者，停發1/2定向獎學金。

（七）受留校察看以上（含留校察看）處分者，停發全部定向獎學金。第三十三條

獲得農林師專業獎學金條件：

（一）堅持四項基本原則，思想品德好，遵守校紀校規。

（二）獲得畢業證、學位證。

（三）畢業后到湖南省縣級及以下基層單位（不含市轄區及以下基層單位）農林師行業就業的學生。第三十四條

農林師專業獎學金獎勵金額

專

業 獎勵金額

師范類 600元/年

非師范類 500元/年

第三十五條

農林師專業獎學金評獎時間及程序

（一）評獎時間：農林師專業獎學金在每年六月畢業生離校前評定。

（二）評獎程序：

1、各學院根據學生的畢業證、就業協議書和報到證進行初評，公示。

2、職能部門整理各學院上報材料。

3、校學生工作委員會評審并公示。

4、校領導審批。

5、在執行過程中，以上級部門的文件為準。

第六章

配套獎勵

第三十六條

凡參加全國、湖南省大學生“挑戰杯” 科技作品、創業計劃競賽獲獎者，按以下標準獎勵：

競賽等級 全國大學生 “挑戰杯”競賽 湖南省大學生 “挑戰杯”競賽 競賽等級 全國大學生 英語演講比賽 湖南省大學生 英語演講比賽 競賽等級 全國大學生 數學建模競賽 湖南省大學生 數學建模競賽

特等獎 10000元 3000元

一等獎 6000元 2000元

二等獎 4000元 1000元

三等獎 2000元 500元

入圍決賽獎 500元

第三十七條

凡參加全國、湖南省大學生英語演講比賽獲獎者，按以下標準獎勵：

特等獎 4000元 2000元

一等獎 3000元 1000元

二等獎 1500元 500元

三等獎 800元 300元

第三十八條

凡參加全國、湖南省大學生數學建模競賽獲獎者，按以下標準獎勵：

特等獎 4000元 2000元

一等獎 3000元 1000元

二等獎 1500元 500元

三等獎 800元 300元

第三十九條

參加全國、湖南省大學生節能減排社會實踐與科技競賽、廣告藝術大賽、力學競賽、電子設計競賽、計算機程序設計競賽、機械創新設計大賽、化學實驗技能競賽等獲獎者，參照第三十八條執行。第四十條

參加省級以上（含省級）比賽的同一作品可重復評獎，但獲獎者的獎金取最高額；上述獲獎作品第一完成人或參賽者必須是湖南科技大學在校學生。

第四十一條

對學生在各級刊物上公開發表的學術論文，依據其所發表的刊物級別，按A、B、C三級進行獎勵，獎金分別為每篇1000元、500元、200元（刊物具體分級依照學校科技處和社科處公布的劃分標準，發表在增刊上的學術論文不參與評獎）。

第四十二條

對已獲得專利的作品按發明、實用新型、外觀設計三類分別進行獎勵，其獎金分別為400元、300元、200元。

第四十三條

凡代表我校參加省級以上（含省級）體育比賽獲獎者，按以下標準獎勵：

競賽級別 全國大學生 運動會 全國大學生 單項錦標賽 湖南省大學生運動會 湖南省大學生單項錦標賽 第一名 5000 3000 2000 1000

第二名 4000 2000 1500 800

第三名 3000 1000 1000 500

第四名 2000 800 500 400

第五名 1500 800 400 300

第六名 1000 800 300 200

第七名 800 600 200 100

第八名 800 600 200 100 注：①運動員在一次比賽中獲得多項名次，可累計獎勵。②破記錄者另外獎勵第一名的獎金。

③集體項目（三大球）獎金按以上名次獎金的4倍獎勵。④在省級以上運動會獲得體育道德風尚獎的代表隊，每人獎勵50元；獲得優秀運動員稱 號的另外獎勵100元。

⑤以個人名次累積計算團體名次的，個人名次已發獎金者，團體名次不另發獎金。

第四十四條

凡代表我校參加省級以上（含省級）藝術比賽獲獎者，參照體育比賽標準獎勵。第四十五條

在各項競賽、評比中，受到國家級表彰的先進集體和優秀個人，按以下標準獎勵：

獎勵內容 獎勵金額

全國先進集體

4000元 第七章

附

則

第四十六條

社會團體、企業或個人在我校設立專項獎學金時，原則上參照此獎勵辦法執行（設獎者有特殊要求除外）。

第四十七條

除集體獎勵外，其他個人獎勵都要填寫有關表格，存入學生個人檔案，各學院將學生獲得綜合獎勵情況通報學生家長。

第四十八條

所有獎勵都由學校或相關職能部門發文表彰，頒發榮譽證書（通報表揚和特殊專業獎學金除外）。

第四十九條

省級以上（含省級）比賽是指由政府舉辦的正式比賽，其配套獎勵在每年年底由職能部門造表并簽署意見（另交獎勵文件復印件和榮譽證書復印件），經學生工作處審批后發放。第五十條

除以上獎勵外，確為學校贏得榮譽需要獎勵者，由學校另行研究決定。

第五十一條

國家獎學金和勵志獎學金不重復發放；國家級、省級獎學金與校級獎勵不重復發放（就高不就低）。

第五十二條

所有獎勵獎金由學校一次性直接劃入獲獎學生存折。

第五十三條

凡受警告以上（含警告）處分的學生，取消當年所有獎學金評定、勤工助學、助學貸款等資格。第五十四條

本辦法相關條款由學生工作處商組織部、教務處、就業指導中心、團委、體育學院負責解釋。第五十五條

本辦法從2010年9月開始執行。

全國優秀個人

2000元