第一篇：大連大學教學科研獎勵辦法

大連大學教學科研獎勵辦法

（討論稿）

第一章總則

第一條 為了充分調動廣大教師積極開展教學研究和科學研究工作，促進我校教學、科研工作的快速發展，規范教學研究和科學研究成果管理，特制定本辦法。

第二條 獎勵范圍涉及國家級項目立項獎、成果獎、論文獎、著作獎、專利獎等五大類。

第二章獎勵范圍及獎勵標準

第三條 國家級項目立項的獎勵范圍與標準

我校作為第一申報單位或聯合申報單位并獲得批準的國家級項目給予獎勵。

一、獎勵范圍

國家863項目、國家973項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、國家級攻關項目、國家國防項目、國家發展與改革委員會項目、教育部教學改革項目。

二、獎勵標準

1.國家級項目立項獎2萬元，同時按項目到款額的10%進行獎勵。

2.與外單位聯合申報的國家級項目，按項目實際到達大連大學賬戶到款額的10%予以獎勵。需提供項目立項申請書、項目立項通知書（或立項計劃書、立項合同書）、與依托單位的項目合作協議書。

第四條 成果的獎勵范圍與標準

我校獨立完成或作為合作完成單位獲得的成果給予獎勵。

一、獎勵范圍

1.國家級成果

(1)發明獎、自然科學獎、科技進步獎。

(2)國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、國家級創新團隊、國家級人文社科重點研究基地、國家級教學團隊、國家級特色專業、國家級實驗教學示范中心、國家級教學成果獎、國家級教學名師獎、國家級精品課程、國家級精品教材。

(3)體育專業參加奧運會、亞運會、全運會或與其同層次的體育比賽獲得的獎項；音樂、美術專業參加文化部、中國美協、中國音協聯合主辦的五年一次全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽獲得的獎勵。

2.省部級成果

(1)自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、教育部普通高校人文社科成果獎、遼寧省政府社科獎。

(2)省重點學科、省重點實驗室、省工程技術研究中心、省高校創新團隊、省高校人文社科重點建設基地、省級教學團隊、省級普通高等學校示范性專業、省級實驗教學示范中心、省部級教學成果獎、省級教學名師獎、省級精品課程、省級精品教材。

(3)體育專業參加遼寧省全運會或與其同層次的體育比賽獲得的獎項；音樂、美術專業參加文化部、中國美協、中國音協聯合主辦的五年一次全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽遼寧賽區或與其同層次賽事獲得的獎勵；參加CCTV音樂類大獎賽獲得的獎勵。

3.副省級城市市級成果：科技進步獎、技術發明獎、社科進步獎。

二、獎勵標準

1.國家級成果的獎勵標準

(1)獲發明獎、自然科學獎、科技進步獎，特等獎獎勵100萬元、一等獎獎勵50萬元、二等獎獎勵20萬元。

(2)獲國家重點學科、國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、國家級創新團隊、國家級人文社科重點研究基地、國家級教學團隊、國家級特色專業、國家級實驗教學示范中心，獎勵10萬元；獲國家級教學成果獎，特等獎獎勵10

萬元、一等獎獎勵5萬元、二等獎獎勵2萬元；獲國家級教學名師獎、國家級精品課程、國家級精品教材，獎勵5萬元。

(3)體育專業參加奧運會、亞運會、全運會或與其同層次的體育比賽獲獎，一等獎（金牌）獎勵10萬元、二等獎（銀牌）獎勵5萬元、三等獎（銅牌）獎勵2萬元；音樂、美術專業參加文化部、中國音協、中國美協聯合主辦的五年一次的全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽獲獎，一等獎（金獎）獎勵10萬元、二等獎（銀獎）獎勵5萬元、三等獎（銅獎）獎勵2萬元。

2.省部級成果的獎勵標準

(1)獲自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、教育部普通高校人文社科成果獎，特等獎獎勵20萬元、一等獎獎勵10萬元、二等獎獎勵5萬元、三等獎獎勵2萬元；遼寧省政府社科獎，一等獎獎勵4萬元、二等獎獎勵2萬元、三等獎獎勵1萬元。

(2)獲省重點學科、省重點實驗室、省工程技術研究中心、省高校創新團隊、省高校人文社科重點研究基地、省級教學團隊、省級普通高等學校示范性專業、省級實驗教學示范中心，獎勵2萬元；獲省部級教學成果獎，一等獎獎勵2萬元、二等獎獎勵1萬元、三等獎獎勵0.5萬元；獲省級教學名師獎、省級精品課程、省級精品教材，獎勵1萬元。

(3)體育專業參加遼寧省運動會或與其同層次的體育比賽獲獎，一等獎（金牌）獎勵2萬元、二等獎（銀牌）獎勵1萬元、三等獎（銅牌）獎勵0.5萬元；音樂、美術專業參加文化部、中國美協、中國音協聯合主辦的五年一次全國美展和全國音樂舞蹈大獎賽遼寧賽區或與其同層次賽事獲獎，一等獎（金獎）獎勵2萬元、二等獎（銀獎）獎勵1萬元、三等獎（銅獎）獎勵0.5萬元；獲CCTV音樂類大獎賽一等獎（金獎）獎勵2萬元、二等獎（銀獎）獎勵 1萬元、三等獎（銅獎）獎勵0.5萬元。

3.副省級城市市級成果的獎獎勵標準

科技進步獎、技術發明獎、社科進步獎，一等獎獎勵2萬元、二等獎獎勵

1萬元、三等獎獎勵0.5萬元。

4.我校作為合作單位獲得的獎項，根據教師和我校在獲獎中的排名進行獎勵，獎勵額度是對應層次獎項獎金額度的1／N（N=我校排名+教師排名）。

第五條論文的獎勵范圍與標準

一、獎勵范圍

我校教職工為第一作者、大連大學為第一署名單位，在以下刊物上發表或被檢索的論文（我校在校生發表的論文，大連大學為第一署名單位，且導師為通訊作者，按對應級別）給予獎勵。

二、獎勵標準

1.在《SCIENCE》、《NATURE》刊物發表的論文，獎勵10萬元。

2.被SCI/SSCI/A&HCI收錄的論文，獎勵0.5萬元（影響因子超過1.0，每增加0.1獎勵增加0.01萬元）。

3.被EI、ISTP收錄的論文，獎勵0.3萬元。

4.被CSSCI（中文社會科學引文索引）檢索的論文，獎勵0.15萬元。

第六條 著作的獎勵范圍與標準

我校教職工為首位作者公開出版的本專業學術專著、國家級規劃教材等，獎勵1萬元。

第七條 專利的獎勵范圍與標準

一、獎勵范圍

為了保護我校知識產權，鼓勵發明創造，對我校作為第一產權單位的專利成果給予獎勵。

二、獎勵標準

獲發明專利獎勵0.5萬元、獲實用新型專利獎勵0.1萬元、獲外觀設計專利獎勵0.05萬元、獲計算機軟件登記獎勵0.05萬元。

第三章獎勵程序

第八條 獎勵工作與教職工的年度考核工作同步進行，教學、科研獎勵以學

校的登記備案為準，由各單位依據本辦法負責統計申報，歸口管理，并提交相關有效證明材料的原件。未按要求辦理手續的不予獎勵。

第九條 獎勵成果在全校公示一周，期滿后發放獎金。

第十條 對獎勵事宜有異議的，在異議解決前不予獎勵。

第四章附則

第十一條 各種獎勵經費由學校獎勵專項經費支付。

第十二條 同一項目多次獲獎時，以獲最高層次獎為準進行獎勵，不重復獎勵;已獲獎勵項目獲得更高層次獎，按高與低差額進行獎勵。

第十三條 獎金由項目組長負責根據項目組成員的分工進行分配。各類獎勵獲得者，應按國家有關法規繳納個人所得稅。對評獎中弄虛作假的，收回獎金，通報批評并追究當事人的責任。

第十四條 本辦法未涉及的獎項，具體獎勵標準由學校研究確定。

第十五條 本辦法由人事處、教務處、科技處、人文社科處、學科辦負責解釋。

第二篇：湘潭大學科研獎勵辦法

湘潭大學科研工作獎勵辦法

第一條 為了充分調動我校廣大科研人員的積極性和創造性,全面提高我?？茖W研究的整體實力,表彰和獎勵在科研工作中做出突出貢獻的科研工作者,特制訂本辦法。

第二條 學校撥專款設立科研工作獎勵專項經費。科研工作獎勵由人事處、社科處、科技處會同計劃財務處等部門進行。

第三條 學校對下列獲獎成果給予配套獎勵：

1、獲得國家科學技術獎(國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎)的成果，按上級部門實發獎勵金額予以1:2配套獎勵；

2、獲湖南省科學技術進步獎的成果，按上級部門實發獎勵金額予以1:1配套獎勵；獲教育部科技進步獎的成果，按省級同等次獎勵金額予以配套獎勵；獲得外省科學技術進步獎，按實發獎勵金額予以1:1配套獎勵，如獎勵金額高于湖南省，則按湖南省相應等次獎勵金額予以配套獎勵；

3、獲得國家社科基金項目優秀成果獎的成果，按上級部門實發獎勵金額予以1:2配套獎勵；

4、獲得省、部級社會科學優秀成果獎的成果，自然科學類按上級部門實發金額予以1：1配套獎勵，人文社會科學類按一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元的標準進行獎勵；

5、獲得經學校認定的非政府學術獎的，分別按自然科學、人文社會科學類的省級同等次獎勵額度予以獎勵，若獎勵未分等級，則分別按省級一等獎和二等獎獎勵額度的平均值予以獎勵。第四條 對入選國家十大科技新聞的成果，按上級部門實發獎勵金額予以1:2配套獎勵。

第五條 被評為中國高校十大科技進展的成果，按上級部門實發獎勵金額予以1:2配套獎勵。

第六條 獲得第三條至第五條所列獎勵，“湘潭大學”排名第二的成果，按學校排名第一標準的40%給予獎勵，“湘潭大學”排名第三的成果，按學校排名第一標準的20%給予獎勵。湘潭大學為非第一完成單位，獲得外省科學技術獎、社會科學成果獎的成果，根據我校排名和獲獎等級，按不高于我省獎勵標準的原則予以獎勵。

第七條 以湘潭大學為申請人申報并獲得專利權的職務發明創造，對發明專利完成者給予0.6萬元/項的獎勵,對實用新型和外觀設計專利完成者給予0.05萬元/項的獎勵。與外單位合作申報獲得的專利，參照本辦法第六條所列比例予以獎勵。

第八條 獲得國家軟件登記的成果，每項獎勵0.1萬元。第九條 學術論文的獎勵：

在《Nature》、《Science》上發表的論文，以湘潭大學為第一作者單位的，每篇獎勵5萬元；以湘潭大學為第二作者單位的，每篇獎勵2萬元；

在《中國社會科學》上發表的論文，每篇獎勵1.6萬元； 被SCI、SSCI、A&HCI收錄的論文，在我校認定的人文社會科學一類期刊上發表的論文，每篇獎勵0.4萬元；

被SCIE（SCI-expanded）、EI、ISTP收錄的論文，在我校認定的人文社會科學二類期刊上發表的論文，每篇獎勵0.3萬元； 在CSCD核心庫期刊和在CSSCI來源期刊上發表的論文（含視同CSSCI的報紙、期刊），每篇獎勵0.05萬元。

第十條 第九條所列論文獎勵中，SCI、SCIE、EI、ISTP、CSCD、CSSCI收錄的論文由科技處、社科處負責檢索。其它論文的獎勵須由本人提供原始資料和復印件，由科技處、社科處核實。

第十一條 獲得第九條所列獎勵，第一作者為我校在讀研究生或訪問學者的，獎勵記給排名其后的導師。

第十二條 我校人員離退休一年后（延聘視為未退休）所出成果在本辦法第九條獎勵范圍內的，獎勵加倍。

第十三條 學校每兩年評選一次科研工作及科研管理工作先進個人。獎勵數和獎勵額度分別為：先進個人總數原則上不超過20名（其中先進科研工作者不低于75%），每人獎勵0.1萬元。

第十四條 屬于社科、自科成就獎范疇的獎項，其獎勵標準由社科處、科技處提出意見，報學校領導批準后予以執行。

第十五條 除已特別說明的外，本辦法所涉及的科研成果，均指“湘潭大學”為第一完成單位，我校人員（含外聘的專兼職研究人員）為第一完成人。

第十六條 根據本辦法所施行的獎勵金額均含個人所得稅。

第十七條 本辦法由科技處、社科處負責解釋。第十八條 本辦法自頒布之日起施行。

2007年12月25日

第三篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優惠政策上創造利潤，對在科技事業中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發明創造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據國家規定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數在100萬元之內，按到款經費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經費總數在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經費（資助或獎勵）總數在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執行的專職人員，由于政府項目的申報和執行是其本職工作，因此其獎勵主要體現在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業及產品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優惠所必須爭取的政府規定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發明創造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發明創造的專利發明人（設計人）發放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發放：

發明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發明人（設計人）為2人以下，則第二發明人（設計人）按照第一發明人（設計人）的50%予以發放；若專利發明人（設計人）為3人以上，則其余發明人（設計人）的總額與第一發明人的發放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經專利發明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發放。發明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發放外，也可采取分兩次的方式進行發放，即在取得專利受理通知書后，發放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發明和實用新型專利的，公司只針對發明專利發放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第四篇：濟南大學科研獎勵辦法

濟南大學科研工作獎勵辦法

時間:2009-09-17 09:02來源:未知 作者:admin 點擊: 49

5次

第一章 總則

第一條 為調動廣大教職員工開展科研活動的積極性，促進我校自然科學和人文社會科學的基礎研究與應用研究，推進知識創新和科技創新，推動科技開發和成果轉化，提高我?？蒲兴胶蛣撔履芰?，根據國家有關法律法規，結合我校實際，特制定本辦法。

第二章 獲省部級以上科研成果獎的獎勵

第二條 由濟南大學承擔或作為主要參加單位獲得的國家及省、部級科研成果獎，除上級獎勵外，學校給予匹配獎勵。獎勵額度的計算，以省級以上人民政府或國務院有關部委發布的獎勵條例為依據，按相應省級以上人民政府的財政撥款獎勵額度計算。

獲國家級科研成果獎的成果，我校為第一單位的，給予1：2匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.5匹配獎勵；為第三單位及其以下的，給予1：0.3匹配獎勵。

獲省部級科研獎一等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1.5匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.3匹配獎勵；二等獎的成果，我校為第一單位的，給予1：1匹配獎勵；為第二單位的，給予1：0.1匹配獎勵；三等獎的成果，我校為第一單位的，給予1:0.5匹配獎勵。

第三章 高水平論文的獎勵

第三條 對科技論文的獎勵。綜合考慮影響因子、期刊論文與會議論文的區別等因素，對高水平科技論文進行獎勵。

以濟南大學為第一署名單位發表的高水平科技論文，學校對論文的第一責任人（通訊作者，不標注通訊作者的為第一作者）進行獎勵。對在Science、Nature上發表的論文，學校將給予重獎。在期刊（不包括雜志社出版的特刊、專集、論文集）上發表的論文，被SCI收錄的論文每篇獎勵8000*(1+0.75*(F-1))元，F為論文的影響因子，小于1的影響因子按1計算；被EI收錄的論文，每篇獎勵4000元。在國外召開的國際學術會議上發表的論文，參照在期刊上發表的論文進行獎勵；在國內召開的國際學術會議，被SCI收錄的論文每篇獎勵4000元，被EI收錄的論文每篇獎勵3000元，被ISTP收錄的論文每篇獎勵1000元；在各學科領域的頂級國際學術會議上發表的論文、主題報告，科技處將組織同行專家進行評價，根據論文（報告）的學術影響力給予獎勵。第四條 對人文社會科學論文的獎勵。綜合考慮所發表期刊的級別以及被收錄、轉摘等因素，對高水平人文社會科學論文進行獎勵（論文第一作者須為濟南大學教師，且第一署名單位為濟南大學）。

對在《中國社會科學》上發表的論文，學校將予以重獎。被SSCI、A＆HCI收錄的論文，每篇獎勵2萬元；在學校規定的重要學術期刊（見《濟南大學人文社會科學期刊分類目錄》）上發表的論文，每篇獎勵1萬元；被CSSCI收錄的論文，每篇獎勵4000元。被《新華文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵2萬元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵1萬元。被《新華文摘》摘要論點的論文，每篇獎勵8000元；被《中國社會科學文摘》、《高校文科學術文摘》摘要論點，每篇獎勵6000元。被《人大報刊復印資料》全文復印的論文，每篇獎勵5000元。被ISSHP收錄的論文，每篇獎勵1000元。

第五條 不重復獎勵，一篇論文包括首發、收錄、轉載或摘要，按照就高原則獎勵一次。

第四章 專利的獎勵

第六條 以濟南大學名義申請的職務發明專利，發明人所在學院對授權專利給予是否符合學科發展方向的認定意見，學校視具體情況給予支持和獎勵。符合學科發展方向的發明專利，學校支付授權后的三年專利維持費，并給予每項10000元的獎勵。符合學科發展方向的實用新型專利或軟件登記每項獎勵2000元，外觀設計專利每項獎勵1000元。

第五章 科研項目的立項獎勵

第七條 國家級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的10%，國家級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的17%；省部級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的8%，省部級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的12%；廳局級縱向科技項目學校獎勵當年所到位經費的5%，廳局級社科及軟科學項目學校獎勵當年所到位經費的9%。享受獎勵的縱向項目，均需在相應政府部門的立項合同中將濟南大學作為承擔單位之一（自然科學基金參與人的工作單位應填寫濟南大學）。

第八條 委托項目，到賬經費5-30萬元的科技項目或1-6萬元的社科項目，按3%予以獎勵；到賬經費30萬元以上的科技項目或6萬元以上的社科項目，按5%予以獎勵。

第九條 用于計算獎金的經費按實際到賬金額計算，不包括劃撥給協作單位的協作費和為委托方購置或研制設備的設備費，也不包括學校提供的科研經費。

第六章 高級別科研項目的經費匹配

第十條 我校為第一單位申請承擔的國家“863”、“973”、科技支撐計劃項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金以及省部級社會科學項目給予一定的研究經費匹配。經費匹配的額度為：主持國家 “863”、“973”、科技支撐計劃項目，每項資助10萬元（子項目資助3萬元），國家自然科學基金項目每項資助6萬元；國家社會科學基金項目每項資助3萬元（子項目資助到位經費的三分之一）；上述國家級科研項目（含子項目）匹配研究經費的額度均不大于到位經費的三分之一，無資或自籌經費項目，不享受學校的匹配政策；山東省社會科學規劃項目每項資助5000元。

第七章 委托科研項目購置固定資產經費匹配

第十一條 利用委托科研經費購買或更新實驗設備和儀器，學校可根據情況匹配不超過固定資產額50%的經費。具體須經學院和學校學科建設辦公室批準，在辦理學校固定資產后，由依托學科所在學院從學科建設經費或學校下達的其它相關預算經費中采取適當方式予以匹配。

第八章 濟南大學優秀科研成果獎勵

第十二條 濟南大學優秀科研成果獎分為一等獎、二等獎和三等獎三個獎勵等級，每年評審一次，頒發獎勵證書和獎金，一等獎、二等獎和三等獎的獎金分別為3000元、2000元和1000元。

第十三條 獎勵范圍包括：(1)取得國家授權的專利。(2)經過鑒定（驗收等視同鑒定）的應用科技成果，應用一年以上，證明其穩定可靠，并具有經濟效益和社會效益。(3)經正式出版發行，有較高學術水平和應用價值的理論成果。(4)具有應用價值的軟科學成果。

第十四條 申報濟南大學優秀科研成果獎必須符合下列條件：(1)優秀科研成果獎的申請者必須是我校在職教職工，且為第一位研究人員。成果已在科研管理部門登記。(2)申請理論成果獎，每次每人限報一項。(3)成果歸屬清楚，無爭議。(4)已獲得上級獎勵的成果不能申報本獎勵。

第十五條 濟南大學優秀科研成果獎采取限額申報，按上科研統計結果，將申報指標分配至學院。

第十六條 申報材料包括濟南大學優秀科研成果獎申請表和下列材料：(1)專利技術成果要提供專利證書和相關文件。(2)應用技術成果要提供技術鑒定（驗收、評議）證書、全套技術資料（研究報告、工作報告、檢測報告等）、經濟效益及社會效益證明材料（經濟效益證明材料須由使用單位的財務部門蓋章）。(3)理論成果要提供成果（論文、著作）原件、被采用的證明材料及引起社會反響的佐證材料（收錄、轉載、引用、評論、報道等）。(4)軟科學成果要提供鑒定證書或成果原件、應用單位推薦意見（要有具體數字的經濟效益社會效益分析）。

第十七條 申報程序為：申請者向所在學院提出申請，各學院根據實際情況組織推薦；學院簽署意見后，將申報材料報送科研管理部門。

第十八條 學校優秀科研成果獎的評審按照下列程序進行。(1)由科研管理部門根據申報條件審查材料，并組織專家進行初評，初評結果上報學校評審委員會。(2)學校學術委員會評審。(3)評審結果公示。(4)公示無異議后，學校下文公布。

在公示期內，對評審結果有異議的，應以書面形式提出，科研管理部門負責受理、調查、核實，并反饋處理意見。

第十九條 校優秀科研成果獎評審標準：

（一）專利技術成果

一等獎 屬國內外首創的重大技術發明，技術思路獨特，技術上有重大創新，技術經濟指標達到了同類技術的領先水平，推動了相關領域的技術進步，已產生顯著的經濟效益或社會效益。

二等獎 屬國內首創的重要技術發明，技術思路獨特，技術上有重要創新，技術經濟指標達到了同類技術的先進水平，推動了相關領域的技術進步，已產生明顯的經濟效益或社會效益。

三等獎 屬國內首創的技術發明，技術經濟指標達到了國內同類技術的先進水平，已產生一定的經濟效益或社會效益。

（二）應用技術成果

一等獎 成果達到國際先進及以上水平，技術難度大，已取得顯著的經濟效益或社會效益。

二等獎 成果達到國內領先水平，技術難度較大，已取得較大的經濟效益或社會效益。

三等獎 成果達到國內先進水平，已取得一定的經濟效益或社會效益。

（三）理論成果

一等獎 成果研究難度大并被廣泛摘錄和引用。

二等獎 成果研究難度較大并被收錄或引用。

三等獎 成果研究有一定難度并有一定反響。

（四）軟科學成果

一等獎 成果具有較大的實用價值和意義，在發展戰略、發展規劃、決策科學化、管理現代化等方面提出獨到見解，被采納后已產生顯著的效益和影響。

二等獎 成果具有一定的實用價值和意義，在政策、規劃、決策的制定以及管理現代化等方面被采納，并產生一定的效益和影響。

三等獎 成果具有一定的實用價值，觀點、措施、建議在實際工作中被采納，并取得一定成效。

第九章 附則

第二十條 第二條和第五條涉及的獎勵不與崗位職責掛鉤；其余條款中涉及的獎勵與校聘崗位職責掛鉤，僅對扣除校聘崗位職責任期考核指標以外的部分進行獎勵。

第二十一條 按本辦法第七條規定進行獎勵后，若向項目合作單位轉出經費，必須退還獎金（從項目經費中扣除），所退還的獎金納入學校科研管理費。

第二十二條 本辦法所涉及的經費支出，從學校教育事業經費中支出，并納入學校預算。

第二十三條 弄虛作假或以其它不正當手段獲取獎勵者，一經發現將撤消獎勵、追回獎金，并視情節輕重予以嚴肅處理。

第二十四條 本辦法自2009年1月1日起施行?？萍继幒蜕缈铺庁撠熃忉尅４饲暗挠嘘P規定與本辦法不符的，以本辦法為準。

第五篇：大學科研獎勵辦法的通知

煙大校發?2010?12號

關 于 印 發

煙臺大學科研獎勵辦法的通知

各學院、部處室，各直屬單位：

《煙臺大學科研獎勵辦法》已經2010年3月11日校長辦公會研究通過，現印發給你們，請遵照執行。

煙 臺 大 學 二○一○年三月十一日

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煙臺大學科研獎勵辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強體制創新和學術創新能力的建設，充分調動我校科研人員開展科學研究的積極性和創造性，努力提高我校的科研水平和學術地位，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵范圍

（一）高層次學術論文獎勵

（二）高層次科研獎獎勵

（三）項目結題獎勵

（四）煙臺大學優秀科研成果獎獎勵

第二章 高層次學術論文獎勵

第三條 在國際權威期刊《SCIENCE》、《NATURE》上發表的論文，我校為第一署名單位、我校教師為第一作者的，每篇獎勵20萬元。我校為第二及其他位次的，每篇給予相應比例的獎勵（20萬元/學校位次/個人最前位次）。

第四條 在SCI（科學引文索引）期刊分區表中一區期刊發表的論文，每篇獎勵20000元；在SCI期刊分區表中二區期刊發表的論文，每篇獎勵15000元；在SCI期刊分區表中三區期刊發表的論文，每篇獎勵10000元；在SCI期刊分區表中四區期刊發表 ─ 2 ─ 的論文或被EI Compendex（工程索引光盤版）收錄的論文，每篇獎勵8000元；被ISTP（科學與技術會議錄索引）收錄的論文，每篇獎勵2000元。

第五條 在《中國社會科學》上發表的論文，每篇獎勵20000元；在人文社科A類期刊上發表的學術論文，每篇獎勵8000元；在人文社科B類期刊上發表的學術論文，每篇獎勵3000元。

第六條 被SSCI（社會科學引文索引）、AHCI（藝術及人文科學引文索引）檢索收錄的論文，每篇獎勵15000元；被ISSHP(社會科學及人文科學會議錄索引)收錄的論文，每篇獎勵2000元。

第七條 被《新華文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵8000元； 被《中國社會科學文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵4000元； 被《高等學校文科學術文摘》全文轉載的論文，每篇獎勵2000元。

第八條 其他

1.收錄論文的確認，以科技部中國科技信息研究所每年發布的數據庫為準，我校依據該數據庫提供的我校作者名單予以獎勵。

2.會議學術論文的收錄一律以ISTP、ISSHP收錄為標準獎勵。3.本章中的“論文”指2個頁面以上的學術論文。書評、介紹類文章及發表在增刊等上的文章不予獎勵。

第三章 高層次科研獎勵獎

第九條 以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎的，每項獎勵獎金數的600%。

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我校教師以我校名義獲得其他位次上述獎項的，按照相應的比例予以獎勵（獎金數的600%/學校位次/我校個人最前位次，前五位按實際位次計算，第六位以后按第六位計算）。

第十條 以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）的，每項獎勵獎金數的400%。

我校教師以我校名義獲得其他位次該獎項的，按照相應的比例予以獎勵(獎金數的400%/學校位次/我校個人最前位次)。

第十一條 以我校為第一署名單位、我校教師為第一署名者獲得山東省自然科學獎、山東省技術發明獎、山東省科學技術進步獎、山東省社會科學優秀成果獎、國務院各部委評定的科研成果獎的，每項獎勵所獲獎金數的200%。

我校教師、以我校名義獲得其他位次上述獎項的，按照相應的比例予以獎勵(獎金數的200%/學校位次/我校個人最前位次)。

第四章 項目結題獎

第十二條 國家級項目結題，每項獎勵2000元；省部級項目結題，每項獎勵1000元；省教育廳項目結題，每項獎勵500元。

第十三條 對于省部級以上項目，由上級主管部門組織會議鑒定的應用技術成果，鑒定成果達到國際領先水平的，每項獎勵4000元；達到國際先進水平的，每項獎勵3000元；達到國內領先水平的，每項獎勵2000元。

第十四條 國家自然基金、國家社科基金項目結題，經鑒定 ─ 4 ─

達到優秀水平的，每項獎勵8000元。

第十五條 所獎勵的結題項目必須是按計劃完成且按照規定方式結題的項目，對延期結題項目一律不予獎勵。

第五章 煙臺大學優秀科研成果獎獎勵

第十六條 科技進步獎獎勵標準：應用技術類一、二等獎，每項分別獎勵1000元、600元；著作及論文類一、二等獎，每項分別獎勵800元、500元。

第十七條 人文社會科學獎獎勵標準：著作及論文類一、二等獎，每項分別獎勵800元、500元。

第六章 附 則

第十八條 本辦法獎勵的成果，除特別說明外，均指第一署名單位為“煙臺大學”（英文為“Yantai University”）、第一署名者或通訊作者為我?？蒲腥藛T的成果。

第十九條 本辦法所列獎勵，每章單獨設獎。每章內如一項成果符合多項獎勵條件時，按最高一級進行獎勵，不重復獎勵。

第二十條 每年3-4月份對上一的成果進行獎勵。獎勵申報、審批的程序是：個人或項目組自愿填寫申報表，由所在單位匯總并簽署意見后，附相關證明材料報科研處；科研處審核并在全校進行公示，無異議后報校長辦公會議批準予以獎勵。

第二十一條 獎勵兌現時已調離我校的教師，不再予以獎勵。第二十二條 在申報各項獎勵中，如發現有弄虛作假、重復

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申報、剽竊他人成果者，一經查實，學校將追回所發獎金，并視情節輕重給予相應處罰。

第二十三條 本辦法自公布之日起施行，原《煙臺大學科研成果獎勵試行辦法（煙大校字?1998?47號）》、《煙臺大學科研獎勵暫行辦法（煙大校字?2001?132號）》、《煙臺大學高層次論文獎勵暫行辦法（煙大校字?2004?84號）》和《煙臺大學高層次論文獎勵暫行辦法（煙大校字?2006?92號）》同時廢止。本辦法由科研處負責解釋。

主題詞：科研 獎勵 辦法 通知

煙臺大學辦公室 2010年3月16日印發

（共印50份）

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