第一篇：四項治理

第三師圖木舒克市全面開展“四項治理”工作

6月1日，記者從第三師圖木舒克市紀律檢查委員會獲悉，根據兵團部署，師市全面開展“四項治理”工作。

“四項治理”工作包括“四風”及隱形變異的“四風”問題； 基層干部損害職工群眾利益問題； 領導干部不作為、慢作為問題；

團場機構編制和財政財務供養人員管理問題。為了更好開展“四項治理”工作，師市出臺了《深入開展“四風”及隱形變異的“四風”問題》《基層干部損害職工群眾利益問題專項治理實施方案》《深入開展領導干部不作為、慢作為問題專項治理實施方案》和《深入開展團場機構編制和財政財務供養人員管理問題專項治理實施方案》等相關文件。

在“四項治理”工作中，師市將深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理。對不收手、不知止，規避組織監督，組織隱秘聚會、公款吃喝、公款送禮金禮品、公款旅游、私設小金庫、濫發獎金津貼補貼及違規操辦婚喪喜慶等問題線索，一律從嚴查處。深入開展基層干部損害群眾利益問題專項治理。結合各單位實際，將嚴厲打擊食品藥品安全、公共安全等方面的違法犯罪行為，嚴肅查處失職瀆職和腐敗等問題。深入開展領導干部不作為、慢作為問題專項治理。加大督查問責力度，從嚴查處一些部門單位“門好進、臉好看、事不辦”和部分干部庸懶散拖、執行政策“中梗阻”等問題。深入開展團場機構編制和財政財務供養人員管理問題專項治理。下大力氣推進團場事業單位分類改革，將規范團場機構編制管理、嚴格控制財政財務供養人員作為促進團場改革的有力抓手，抓實抓到位。

據了解，“四項治理”分為四個階段，即動員部署階段，召開深入開展“四項治理”動員部署會，制定具體實施計劃，拿出落實措施，做出任務分工，明確職責要求；自查自糾階段，自下而上地做好相關數據的清理登記和匯總上報工作，對自查發現的問題，逐項制定整改措施，做到自查無遺漏，糾正無死角；監督檢查階段，各級牽頭單位將通過監督檢查、跟蹤督促等方式加強日常監督，發現問題，及時整改；匯總總結和建章立制階段，各牽頭單位對專項治理情況進行匯總總結，并針對專項治理中發現的問題，完善相關制度規定，建立長效機制。

第二篇：四項治理自查報告

藁城市勞動技工學校

“十個嚴禁”和“四項專項治理”自查自糾報告

按照市作風辦統一部署，結合《關于深入推進干部作風建設的意見》要求，集中開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”、“鋪張浪費”專項治理工作。我校十分重視此項工作，“一把手”親自抓，制定了我校《關于開展“亂收費亂罰款”專項治理工作實施方案》、《關于開展“吃拿卡要”專項治理工作實施方案》、《關于開展“懶散庸虛”專項治理工作實施方案》、《關于開展“鋪張浪費”專項治理工作實施方案》。召開了動員大會，加強宣傳教育，營造濃厚氛圍，今年6月以來，集中開展了四項治理工作，現將情況匯報如下：

（一）開展“亂收費亂罰款”專項治理工作。

1、自查自糾。檢查學校的收費項目是否按要求和標準落實，無變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題。

2、完善制度。認真查找在落實《意見》規定、建立內部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施。

（二）開展“吃拿卡要”專項治理工作

好動員教育，開展自查自糾。搞好動員部署，切實統一思想，提高全體教職工對開展“吃拿卡要”專項治理活動的認識，增強參與專項治理工作的自覺性和主動性

（三）開展“懶散庸虛”專項治理工作 搞好動員部署，每例會把開展“懶散庸虛”專項治理工作擺上重要議事日程，深入做好思想發動、方案制定和組織部署工作。方案制定要緊密結合本地本部門實際，有總體要求，有具體目標，有保障工作落實的具體措施，成立了學校督查小組，明確專門的負責機構，對決沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，紀律渙散，經常遲到早退，工作期間酗酒、參與賭博；上班時間玩電腦游戲、上網聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗；出勤不出工，出工不出力，出力不出活等問題定期和不定期檢查，檢查結果定期通報。本月督查小組定期檢查4次，不定期檢查3次。

（四）開展“鋪張浪費”專項治理工作

1、加強學校車輛的使用管理，實行定點維修、定點加油、統一保險。嚴格控制私人用車。

2、規范公務接待。嚴格執行有關規定，規范接待程序，每次都要填寫“學校公務接待申請表”，嚴格審批制度。盡量減少陪同、陪餐人員。

專項治理工作是深入推進干部作風建設的一項重要內容，是涉及面廣，政策性強的工作。今后我校要進一步加強組織領導，主要領導負總責，分管領導直接抓，高度重視，防止走過場，堅持持之以恒，推動技工學校工作又好又快發展。

第三篇：市工商局四項治理情況報告(6.2)

市工商行政管理局

關于開展四項專項治理工作情況的報告

市干部作風建設領導小組辦公室：

根據市干部作風建設領導小組辦公室下發的《關于印發四個專項治理工作方案的通知》要求，市工商局黨組高度重視，專題召開會議進行了研究部署，成立了領導小組，并結合實際認真開展了四個專項治理活動，現活動進展情況報告如下：

一、開展“治庸治懶”專項治理工作情況

1、目標責任制建設情況。認真落實黨風廉政建設責任制，制定了《市工商局黨組成員、調研員2010黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，強化責任分工，實現了措施具體、任務明確、責任清晰。（目前此意見并未正式制定。）

2、相關制度落實情況。我局從健全制度入手，始終堅持制度建設的連續性、實用性與創新性，在進一步健全完善了限時辦結制、首問責任制、行政執法責任制、行政問責制并狠抓落實的基礎上，突出制度創新，結合自身特點，又逐步建立了如下相關制度：一是進一步健全和完善了行政處罰自由裁量權暫行規定、離任審計制度、干部監督與財務監督聯席會議制度、基層執法人員面向管理服務對象“述職述廉”制度、“上評下、下評上、科室互評”制度、領導干部量化考核述評制度、局科（室）務《會議紀要》制度、廉政風險點防范制度等一系列的規章制度。二是為切 1

實轉變隊伍工作作風，規范行政行為，確保政令暢通，我局還出臺印發《市工商局關于對機關工作人員不作為慢作為亂作為影響行政效能行為的責任追究辦法（試行）》，該辦法從工作制度、工作紀律；日常公務；履行工作職責；實施行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰，采取強制措施等方面，對各類違規、違紀行為予以了具體詳盡的規定，同時進一步明確了責任追究。它的出臺，對于更好的規范干部職工的行政行為，著力解決效率不高、紀律不嚴、政令不暢、落實不力，不作為、慢作為、亂作為等問題，起到了明顯的促進作用。二是重新制定了《市工商局著裝規定》，并會同干部作風建設辦公室積極開展了著裝檢查，現全市工商系統著裝風紀明顯好轉。三是制定印發了《市工商局關于治理“小金庫”的規定》，并與各縣（市、區）工商局負責人簽訂了責任狀。以上制度的不斷建立，在全系統形成了用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的良好格局，有效地提高了全局反腐倡廉制度化和法制化水平。

3、行政許可、非行政許可審批和行政監管事項辦結情況。嚴格按照市紀委、監察局和《市工商行政管理局關于對規范行政審批與行政執法行為實施監督檢查的工作方案》的要求，將本單位的行政審批情況與行政執法情況及時向市紀委、市監察局進行了報送、備案，受到市紀委、監察局相關領導的好評。

4、工作紀律執行情況。一是在機關辦公樓門廳安裝了電子顯示屏與觸摸屏，將 “十個嚴禁”、《二十條規定》、“三十個不準”等內容及時進行了公開，以便于群眾監督。二是根據市局安排，結

合干部作風建設年與隊伍專項整治行動，先后對工作紀律、上下班、遵守“六五禁令”等情況在全市范圍內進行了多次明察暗訪，并將暗訪錄像制作成光盤，在全市工商系統隊伍專項整治行動動員會上予以了播放，對所曝光的所有違紀當事人責成各縣（市、區）工商局進行了嚴肅處理。三是認真受理群眾舉報，并對所受理的信訪舉報案件全部依法予以了調查處理。四是針對今年以來發生的媒體曝光事件，認真開展調查，并對查證屬實的相關責任人予以了警告處分。

二、開展“亂收費亂罰款”專項治理工作情況

我單位目前的收費項目主要為企業注冊登記費和罰沒收費兩大類。收費標準為：

1、企業注冊登記費收取標準：企業法人和外商投資企業開業注冊登記費（含私營企業）按注冊資金總額的0.8‰收取（注冊資金總額≤1000萬元);企業法人和外商投資企業開業注冊登記費（含私營企業）按注冊資金總額的0.4‰收取（注冊資金總額>1000萬元);企業法人開業注冊登記費（含具備法人條件的私營企業）注冊資金超過1億元的部分不再收取；不具備法人條件的（含私營）企業開業注冊登記費300元/戶；不具備法人條件的企業變更登記費100元/戶；不具備法人條件的企業補換證照50元/份；副本費（自愿）10元/份；企業年檢費50元/戶；企業法人和外商投資企業增加注冊資金注冊登記費（注冊資金總額≤1000萬元)增加部分按注冊資金總額的0.8‰收取（不再收變更登記費）;企業法

人和外商投資企業增加注冊資金注冊登記費（注冊資金總額>1000萬元)超過1000萬部分按0.4‰收取（不再收變更登記費）；企業法人和外商投資企業增加注冊資金注冊登記費（總額>1億元)超過1億元的部分不再收取注冊登記費和變更登記費；未盡事宜詳見文件。

2、罰沒收費收取標準：按照《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國產品質量法》、《無照經營查處取締辦法》、《廣告管理條例》、《中華人民共和國食品安全法》等有關規定，對于非法經營的企業，可處以警告、罰款、沒收非法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣吊銷許可證或吊銷營業執照等。

通過自查，我單位不存在擅自設立收費和罰款項目，擅自擴大收費、罰款范圍，擅自提高收費、罰款標準，以及收費和罰款行為不規范等問題。

三、開展“吃拿卡要”專項治理工作情況

一是通過黨組中心組學習、黨組會、局務會等多種形式，組織全局廣大干部職工認真學習了中央新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》及省紀委等四部門聯合下發的《省機關工作人員違反“十個嚴禁”問責暫行辦法》等有關法規政策，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，充分認識到了利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害。二是及時召開了全市工商系統黨風廉政建設工作會議（由于實際情況，目前還在籌備階段），會上特別針對此項工作內容進行了深入廣泛的動員并出臺一系列的相關制度措施。三是在全系統深入開展了為期十天的以吃拿卡要為重點內容之一的紀律作風整頓活動。

四、開展“鋪張浪費”專項治理工作情況

1、精簡會議、文件。一是本著少開會、開短會的原則簡化會議程序嚴格控制會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。二是嚴格控制紙質文件的發文數量和文件字數。為保證文件質量，我局在核稿上由辦公室統一把文字關，完稿后發送實行“單一出口制”，以此減少和杜絕文件錯發、亂發、濫發現象。三是實現了機關文件電子化。充分利用局域網優勢，加大工作人員的計算機操作培訓，實現人人能用電腦收發、瀏覽、處理文件。

2、加強機關車輛管理。我局的車輛管理是嚴格執行省局和市紀委的有關規定執行的，一是使用和購置的全部車輛均在省局核定編制內，沒有一輛超編車輛，在車輛裝飾上以確保正常的使用為標準，沒有任何豪華的裝飾。二是我局使用的車輛均在1.8 T普通輕車范圍內，沒有使用和購置越野車。凡購置的車輛均經過省財政廳控購辦批準，由市財政局集中采購購買的，并嚴格執行報市紀委備案制度。三是車輛的日常使用管理實行公務用車定點維修、定點加油，所有車輛保險均在市財政局規定的太平洋保險公司進行保險業務。

3、嚴格執行公務接待的規定。我局財務制度明確規定上級領導和同志來局參觀、考察和指導工作，陪同人員只能是相關科室負責人和分管領導。同級部門的主要領導和分管領導到我局聯系

工作，要按統一接待標準由辦公室負責安排。各種公務接待中需報銷的票據，必須是財政或稅務部門監制的正規發票，報銷人須在發票上寫明用途并簽名，經辦公室主任和分管領導審查后，送主要領導審批后報銷。

4、辦公用品的采購嚴格執行定點、定人、限量原則。我局在采購制度中明確規定，各科室購買辦公用品、印刷資料，由辦公室統一采購。辦公室購買的辦公用品，要認真做好物品的登記保管工作，使用人在領取實物時要簽字，以此做到物盡其用，有條不紊。

5、強化了機關日常節約管理。我局在職工大會上多次強調辦公室、會議室等辦公區域夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季空調溫度設置不得高于20攝氏度，減少空調、電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走電源關、電燈滅。

市工商行政管理局

二○一○年六月二日

第四篇：縣委黨校四項專項治理總結

縣委黨校

關于“干部作風辦部署的四項專項治理”總結

縣委黨校根據縣作風辦下發的關于“四項專項治理、深化行政審批制度改革、清理規范評比達標表彰考核活動和收費行為、深入推進行政權力運行監控機制建設”等文件精神，結合黨校實際情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

1、關于“亂收費亂罰款”的專項治理

經自查不存在亂收費亂罰款現象，正當收費均按規定使用了財政票據或稅務發票。

2、關于“吃拿卡要”的專項治理

不存在“吃拿卡要”現象。

3、關于“治庸治懶”專項工作

黨校針對治理內容進行了認真自查，發現(1):偶有個別職工遲到早退現象，(2):教學方法有待繼續創新。針對這兩種庸懶現象，具體制定兩項措施：（1）制定了具體的黨校教職工“考勤制度”、“簽到制度”，嚴格了獎懲措施。無故不簽到視為曠工，嚴格請消假制度，請假一天以上要有請假條，有領導簽字，到辦公室登記。無論事、病假，全年請假 5天以上，取消年終評獎評優資格。（2）“試講”、研討等形式改革教學方法，提高教學水平。為提高教學質量，我們一方面抓試講把關，一方面抓教法改革。每個專題的新授課在正式上講臺前，必須經過幾次試講，通過集體備課，相互批評的形式，集思廣益，共同提高。過不了關的課絕不能上講臺。為改變課堂教學教師單向灌輸，學員被動聽講的局面，真正 1

把教師的主導作用與學員的主體作用有效結合起來，提高培訓效果，我們深入研究探討黨校教學方法改革的新思路，校領導帶頭講示范課，積極嘗試研究式、案例式、情景模擬式教學方法，努力提高課堂教學質量。采取集體備課、教學觀摩、培養新手、劃分專業方向、理論研究等多種形式，促使教師的科研與教學相互促進，水平不斷提升。

4、關于“鋪張浪費”專項治理

校委會本著各項工作都本著厲行節約的原則，大到基礎設施建設，小到辦公用品的使用，精打細算堅決杜絕不存在鋪張浪費現象。

我們沒有能力改變社會風氣，但我們有能力約束自己，我們認為，“潔身自好”，“出淤泥而不染”就是對黨風的捍衛。班子成員把“平生正直無私曲”，“無欲則剛”，作為人生信條，時刻警醒自己“若領導干部敢從公家撈1點好處，別人就可能想撈10點，我自己什么短處也沒有，發號施令才有底氣”。因此，在平時注意嚴于責己，廉潔自律。一是做到無貪心，無貪欲，公道正直，一碗水端平。二是做到辦事公開，公車不私用，不沾公家一分錢便宜。三是嚴格把好一支筆財務審批關，把黨校的日子當成自己家的日子過，不多化濫化一分錢。四是增收節支，全心全意辦好黨校事業。用社會辦班的收入改善辦學條件，為教職工謀福利。近幾年來教工的福利待遇是黨校有史以來最好的。

在工程建設過程中，為節省資金，保證質量，我們像給自己家里搞建設一樣，殫精竭慮，嚴格把關。在工程開始前校長就告誡管理工程的一班人：黨校的工程，縣委關注，社

會關注，職工關注，我不想從中貪半點便宜，你們也不要有其他想法。我們是這樣說的，更是這樣做的。工作中嚴格把好了幾關：一是原材料購買關。凡進料都是三個人以上共同選看，共同砍價，當場簽合同。一切都放在陽光下。二是資金來往手續關。一切建設資金完全按制度要求支付走手續，沒有任何違反制度事情發生。三是預決算關。為防止預決算人員的私弊現象發生，先后換了兩個預算人員，因此還得罪了人。但最后結果表明，光原材料就節省40到50萬元。項目經理說：我搞這么多年工程，沒見到像你們這樣管的。什么都是透明的。

5、關于深入落實“十個嚴禁”

黨校針對“十個嚴禁”內容組織專門人員進行了嚴格自查，沒有發現有違反“十個嚴禁”規定的現象。針對“十個嚴禁”規定的第1、7、8、9、10條內容結合黨校自身實際制定了黨校各崗位職責，實現黨校管理與運行的制度化、規范化、程序化。我校領導班子經過多次例會研究，對現行各項制度進行了整合、充實、完善，具體包括：（1）、各崗位職責（班主任工作職責、圖書資料管理員的工作職責、多媒體教學管理員的工作職責、財務人員工作職責、食堂管理員職責、汽車駕駛員的職責、門衛人員工作職責）。（2）、各科室崗位職責（校務委員會工作規則、校長、主任工作職責、辦公室、組教處、教研室、總務處工作職責）。（3）、教師職責。（4）、教學、科研工作量考核制度。從而使這些制度、方案更加符合黨校發展實際，并具有可操作性。

6、關于五月份重點工作開展情況

（1）、“攻堅克難”開展情況：確定了黨校工作重點、難點，明確專人負責、攻克時限，工作進展情況隨時向領導班子匯報。

(2)、蹲點調研活動有安排，有部署，領導班子成員均已確定調研課題并上報。深入到黑山嘴鎮、大閣鎮的一些村調研產業結構調整、設施農業、新民居建設。領導班子成員每人都寫出了調研文章。

(3)、公開承諾情況：班子及成員就作風建設進行了承諾。并在顯著位置公開踐諾情況。為使承諾真正落到實處，領導班子堅持不懈地狠抓整改落實。（1）高度重視，明確責任。各項整改項目的相關部門要切實負起責任，進一步細化并實施整改方案，責任到人。分管領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。（2）統籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。（3）實事求是，務求實效。堅持從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經得起實踐的檢驗。

(4)、干部作風建設信息報送6篇，各項材料報送齊全。

2010年10月30日

第五篇：關于開展“四項專項治理”工作方案

關于開展“四項專項治理”工作方案

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步改進干部作風，優化發展環境，**鄉按照縣“工作落實年”領導小組辦公室要求，現就開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理工作提出如下方案。

一、指導思想

以科學發展觀和創先爭優活動為指導，按照深入推進干部作風建設的總體要求，緊緊抓住群眾反映強烈的“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶惰平庸”、“鋪張浪費”等問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規范干部行為，進一步優化發展環境，為經濟社會更好更快發展提供有力保證，以實實在在的工作成效贏得群眾信賴和滿意。

二、治理重點

（一）解決亂收費亂罰款問題

重點查找和解決今年以來是否存在違法違規設定收費、罰款項目；省市縣政府已公布取消、取締和停止征收的收費項目是否仍在執；水、氣、熱收費是否嚴格執行有關規定，是否存在擅自擴大收費范圍和提高收費標準行為，是否存在亂收、亂攤等現象；各類收費是否按規定使用財政票據或稅務發票。

（二）解決吃拿卡要問題 重點查找和解決是否存在下列行為：索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象單位或者個人的財物；接受管理和服務對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動的安排；接受管理和服務對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務、購買指定商品；讓管理和服務對象報銷應由個人負擔的任何費用；對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為等。

（三）解決治懶治庸問題

重點查找和解決干部是否存在辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松馳、管理不嚴等問題。對存在下列行為的要進行認真治理，主要包括：工作目標不明確、責任落實不到位，對上級黨委政府的決策部署執行不力，影響工作進度及成效；領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；超出規定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監管更甚的，以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理；部門、崗位之間責權不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決，甚至引發群體性事件；宗旨觀念淡薄，服務態度差，作風粗暴，群眾滿意度低；業務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責、被動應付，工作質量達不到標準； 思想僵化，因循守舊，缺乏改革創新能力，脫離實際，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟社會發展；不遵守工作紀律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，從事與業務無關的事情；其它影響工作績效、違反工作紀律的行為。

（四）解決鋪張浪費問題

重點在以下方面進行查找治理：嚴格控制因公出國（境）團組數量和規模，嚴禁以各種名義用公款出國（境）旅游，加強因公出國（境）經費預算管理，嚴格執行經費先行審核制度；加強和規范公用用車配備使用管理，嚴格執行公用用車編制管理規定和配備使用標準，嚴禁豪華裝飾公務用車，加強公務用車購臵和運行費用預算管理，加強公務用車日常使用管理；規范和改革公務接待，規范接待程序，嚴格審批制度，嚴禁在工作日午餐飲酒，嚴格經費預算管理，推行和完善用“公務卡”結算公務接待制度；狠剎用公款吃喝、送禮的歪風，嚴禁領導干部在參加會議、學習、培訓期間和工作崗位變動后用公款相互宴請，嚴禁用公款宴請上級、親朋好友和部門之間相互宴請，嚴禁以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮；從嚴控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設，從嚴控制辦公樓維修項目，嚴禁違反規定裝修辦公用房，進一步健全完善控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的長效機制；認真解決各種巧取巧節慶、研討會、論壇等過多過濫問題，對這些活動進行嚴格控制，嚴格審批 程序，嚴格經費審核；進一步控制一般性支出，繼續壓縮公用經費，嚴格控制發文數量和范圍，積極推行電子公文，減少紙介文件，嚴格控制會議數量、規模、經費，簡化會議程序，加大“小金庫”專項治理工作力度。

三、方法步驟

（一）動員部署，營造深厚氛圍

把“四項專項治理”工作擺上重要議事日程，深入做好思想發動、方案制定和組織部署工作。明確規定、統一思想、提高認識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。加強宣傳教育，營造濃厚氛圍，要運用多種形式，組織全體人員認真學習中央紀委十七屆五次全會精神，深入學習中央新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等有關法規政策，使機關干部了解掌握有關要求，充分認識“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”專項治理的重要性和必要性，進一步增強自律意識。

（二）自查自糾，深入查找問題

對照有關政策規定和治理工作所列問題，認真組織相關人員進行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話，加強教育引導，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，積極整改。

（三）整改落實，形成長效機制 針對自查自糾的情況，制定相應整改措施，組織有關人員作出防范和抵制這四種行為的公開承諾。同時對發現的問題進行梳理分析，找準癥結所在，按照懲防體系建設的要求，認真查找在教育、制度、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，修訂完善規章制度，建設健全預防問題發生的長效機制，從源頭上鏟除這四種行為滋生蔓延的土壤和條件。

（四）檢查總結，確保工作落實

在自查自糾和整改的基礎上，要對各部門的自查自糾和整改進行檢查。對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經發現，嚴肅處理，并追究有關領導的責任。同時暢通監督渠道，向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，發現問題及時處理，堅決糾正，對違反規定的部門和個人要嚴肅追究有關領導和責任人的責任，典型案件要公開曝光。

四、具體要求

（一）強化責任落實

全鄉要站在政治的高度，充分認識開展“四項專項治理”工作的重要性，把這項工作作為深入推進干部作風建設、推動科學發展的重要內容，列入重要議事日程，認真安排部署。要精心制定方案，認真組織實施，及時發現和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關部門要嚴格落實責任，密切協作配合，確保高質量完成這次專項治理行動。

（二）強化組織安排

根據本方案目標任務，結合工作實際，進一步細化內容，提出治理要點。要堅持自我查糾與組織檢查相結合，以自我查糾和正面宣傳教育為主；堅持開展專項治理與建立長效機制相結合，以建立長效機制為主；堅持統一要求與突出個性相結合，以實事求是解決本單位存在的問題為主，要進一步健全完善有關規章制度及配套措施，做到以制度管人管事。

（三）強化日常監管

紀檢監察部門要認真履行職責，切實加強對開展四個專項治理工作的監督檢查。要設立專項舉報信箱，公布監督舉報電話，為群眾監督創造條件。要加大查處和追究力度，嚴肅查處違規違紀問題，公開曝光典型案件。