第一篇：福山大隊“四項措施”深入開展執法領域專項治理

福山大隊“五項措施”深入開展執法領域專項治理

為進一步規范消防執法行為，切實解決消防執法中存在的突出問題，營造良好的消防執法環境，福山消防大隊強化工作措施，從五方面狠抓消防執法領域突出問題專項整治工作，切實做好政風行風建設。

一是強化重視，提高認識。大隊按照支隊執法領域專項整治方案要求，立即組織召開執法領域突出問題執法座談會。會上，所有執法干部就個人是否存在“整治內容”中的九個嚴禁方面問題進行查擺剖析，大隊執法干部本著“有什么問題查找什么問題”原則和“知無不言，言無不盡”的精神，以對組織、對同志負責的態度分析研判消防執法形勢，查擺執法中存在的突出問題和不足。通過召開執法座談會，進一步端正從警觀念，把監督看做是一種約束，一種愛護，一種警戒，自覺踐行立黨為公、執法為民理念，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想。

二是內部自查，糾正剖析。大隊切實將消防執法自查自糾落實到位。針對消防執法檔案屬于公安檔案范圍，具有嚴肅性、法律效力性，大隊先后對所有執法檔案進行逐個排查，查找有無違規執法、越權審批、體外循環、造假等問題，切實規范執法檔案標準化建設，保證執法行為有跡可循，公開公正。

三是強化監督，提高服務。為促進消防監督執法規范化建設工作，提升全市人民群眾的消防安全滿意度，樹立公正、文明、廉潔執法的良好形象，大隊廉潔執法監督員隨機抽取監督檢查記錄中的社會單位進行了回訪，有效的監督了大隊執法人員的執法行為。在回訪中，廉潔執法監督員通過問卷調查和深入交談的方式，對大隊監督執法人員在開展執法工作前是否主動出示執法身份證件；執法人員在執法工作中是否存在“冷、硬、橫、推”的現象；執法人員在執法工作中是否存在拖延不辦、超時辦理的情況；執法人員在執法工作中是否存在“交通費”、“誤餐費”等“紅包”的行為；執法人員在工作中是否有攤派、拉贊助；執法人員在執法工作中是否存在不廉潔行為等情況進行了詳細的了解，大隊對本轄區內執法服務對象開展走訪26次，電話回訪210余次，發放調查問卷400余份，征得建議122條。回訪活動受到了群眾的一致好評。

四是落實責任，公述民評。在落實責任上，大隊嚴格按照上級方案的統一部署，深入教育干部剖析自身存在不足，大中隊干部認真撰寫個人崗位廉政風險自查表10份，大隊主要領導與防火干部、中隊主官、消防文員，逐級簽訂《公正廉潔執法承諾書》43份，明確廉政責任。大隊結合本地實際，采取多種形式廣泛聽取社會各界對消防工作和部隊建設，特別是執法方面的意見和建議。大隊利用網絡公眾評議投票的方式，主動接受行政管理相對人和執法服務對象的監督評議，提升消防執法公信力。同時，大隊召集廉政監督員、執法服務對象和消防安全重點單位負責人進行座談，發放《消防監督執法工作調查反饋表》現場評議，不斷提升提醒防范、動態監督的力度。

五是強化警示教育，科學管理到位。大隊定期組織監督干部觀看警示片、教育片，并統一撰寫觀后感，引導大隊執法干部走正確之路。要求大家要以典型案例為鑒，切實增強政治意識、大局意識和憂患意識，增強做好新形勢下消防執法工作責任感、緊迫感；以正面教育引導干部遵章守紀、遵紀守法，以警示教育督促全體干部切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。

第二篇：關于開展“四項專項治理”工作方案

關于開展“四項專項治理”工作方案

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步改進干部作風，優化發展環境，**鄉按照縣“工作落實年”領導小組辦公室要求，現就開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理工作提出如下方案。

一、指導思想

以科學發展觀和創先爭優活動為指導，按照深入推進干部作風建設的總體要求，緊緊抓住群眾反映強烈的“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶惰平庸”、“鋪張浪費”等問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規范干部行為，進一步優化發展環境，為經濟社會更好更快發展提供有力保證，以實實在在的工作成效贏得群眾信賴和滿意。

二、治理重點

（一）解決亂收費亂罰款問題

重點查找和解決今年以來是否存在違法違規設定收費、罰款項目；省市縣政府已公布取消、取締和停止征收的收費項目是否仍在執；水、氣、熱收費是否嚴格執行有關規定，是否存在擅自擴大收費范圍和提高收費標準行為，是否存在亂收、亂攤等現象；各類收費是否按規定使用財政票據或稅務發票。

（二）解決吃拿卡要問題 重點查找和解決是否存在下列行為：索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象單位或者個人的財物；接受管理和服務對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動的安排；接受管理和服務對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務、購買指定商品；讓管理和服務對象報銷應由個人負擔的任何費用；對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為等。

（三）解決治懶治庸問題

重點查找和解決干部是否存在辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松馳、管理不嚴等問題。對存在下列行為的要進行認真治理，主要包括：工作目標不明確、責任落實不到位，對上級黨委政府的決策部署執行不力，影響工作進度及成效；領導干部不認真履行管理職責，機關管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；超出規定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監管更甚的，以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理；部門、崗位之間責權不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決，甚至引發群體性事件；宗旨觀念淡薄，服務態度差，作風粗暴，群眾滿意度低；業務素質差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內的工作敷衍塞責、被動應付，工作質量達不到標準； 思想僵化，因循守舊，缺乏改革創新能力，脫離實際，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟社會發展；不遵守工作紀律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，從事與業務無關的事情；其它影響工作績效、違反工作紀律的行為。

（四）解決鋪張浪費問題

重點在以下方面進行查找治理：嚴格控制因公出國（境）團組數量和規模，嚴禁以各種名義用公款出國（境）旅游，加強因公出國（境）經費預算管理，嚴格執行經費先行審核制度；加強和規范公用用車配備使用管理，嚴格執行公用用車編制管理規定和配備使用標準，嚴禁豪華裝飾公務用車，加強公務用車購臵和運行費用預算管理，加強公務用車日常使用管理；規范和改革公務接待，規范接待程序，嚴格審批制度，嚴禁在工作日午餐飲酒，嚴格經費預算管理，推行和完善用“公務卡”結算公務接待制度；狠剎用公款吃喝、送禮的歪風，嚴禁領導干部在參加會議、學習、培訓期間和工作崗位變動后用公款相互宴請，嚴禁用公款宴請上級、親朋好友和部門之間相互宴請，嚴禁以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮；從嚴控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設，從嚴控制辦公樓維修項目，嚴禁違反規定裝修辦公用房，進一步健全完善控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的長效機制；認真解決各種巧取巧節慶、研討會、論壇等過多過濫問題，對這些活動進行嚴格控制，嚴格審批 程序，嚴格經費審核；進一步控制一般性支出，繼續壓縮公用經費，嚴格控制發文數量和范圍，積極推行電子公文，減少紙介文件，嚴格控制會議數量、規模、經費，簡化會議程序，加大“小金庫”專項治理工作力度。

三、方法步驟

（一）動員部署，營造深厚氛圍

把“四項專項治理”工作擺上重要議事日程，深入做好思想發動、方案制定和組織部署工作。明確規定、統一思想、提高認識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。加強宣傳教育，營造濃厚氛圍，要運用多種形式，組織全體人員認真學習中央紀委十七屆五次全會精神，深入學習中央新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等有關法規政策，使機關干部了解掌握有關要求，充分認識“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”專項治理的重要性和必要性，進一步增強自律意識。

（二）自查自糾，深入查找問題

對照有關政策規定和治理工作所列問題，認真組織相關人員進行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話，加強教育引導，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，積極整改。

（三）整改落實，形成長效機制 針對自查自糾的情況，制定相應整改措施，組織有關人員作出防范和抵制這四種行為的公開承諾。同時對發現的問題進行梳理分析，找準癥結所在，按照懲防體系建設的要求，認真查找在教育、制度、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，修訂完善規章制度，建設健全預防問題發生的長效機制，從源頭上鏟除這四種行為滋生蔓延的土壤和條件。

（四）檢查總結，確保工作落實

在自查自糾和整改的基礎上，要對各部門的自查自糾和整改進行檢查。對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經發現，嚴肅處理，并追究有關領導的責任。同時暢通監督渠道，向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，發現問題及時處理，堅決糾正，對違反規定的部門和個人要嚴肅追究有關領導和責任人的責任，典型案件要公開曝光。

四、具體要求

（一）強化責任落實

全鄉要站在政治的高度，充分認識開展“四項專項治理”工作的重要性，把這項工作作為深入推進干部作風建設、推動科學發展的重要內容，列入重要議事日程，認真安排部署。要精心制定方案，認真組織實施，及時發現和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關部門要嚴格落實責任，密切協作配合，確保高質量完成這次專項治理行動。

（二）強化組織安排

根據本方案目標任務，結合工作實際，進一步細化內容，提出治理要點。要堅持自我查糾與組織檢查相結合，以自我查糾和正面宣傳教育為主；堅持開展專項治理與建立長效機制相結合，以建立長效機制為主；堅持統一要求與突出個性相結合，以實事求是解決本單位存在的問題為主，要進一步健全完善有關規章制度及配套措施，做到以制度管人管事。

（三）強化日常監管

紀檢監察部門要認真履行職責，切實加強對開展四個專項治理工作的監督檢查。要設立專項舉報信箱，公布監督舉報電話，為群眾監督創造條件。要加大查處和追究力度，嚴肅查處違規違紀問題，公開曝光典型案件。

第三篇：執法領域專項治理活動個人剖析

XX監獄執法領域專項治理活動個人剖析

近段時間以來，對于監獄開展XX監獄執法領域突出問題專項治理活動查擺工作以來，我從實際出發，結合個人工作實際情況，認真系統的學習《江門監獄執法領域突出問題專項治理活動查擺工作分工及推進時間》和相關的文件精神，結合領導同事的教育和本人在活動中學習的體會，對自己進行深刻的剖析。現將情況總結如下：存在的不足：

鑒于對這次治理活動中，我嚴格按照要對，對照自身，發現自己沒有犯下文件中重點指出的錯誤，但是對于自身的一些壞習慣和老毛病，如：法治意識仍需加強，政法干警核心價值還可以提高等，還是要堅決改正過來，通過學習提高，杜絕一切可能發生的錯誤。今后努力方向：

通過這次整改活動，我在今后的工作中更加嚴格要求自己，堅決做到以下內容：

1、果斷執行上級機關決策部署、落實制度禁令、保證政令執行的暢通；

2、培養高尚的職業道德、牢固樹立社會主義法治理念和政法干警核心價值觀，堅持崇高的理想信念；

3、加強法治意識的學習，嚴格依法辦事，保證禁令、警令落實到位，從客觀事實出發，保證執法的公平、公正、公開；

4、堅持公正執法的理念，執法中做到嚴肅認真，真正做執法公

正；

7、監獄執法管理過程樹立堅定的理想信念，劃清警囚界限，一切秉公辦理；

8、生活中也要時刻以人民警察的身份意識嚴格要求自己，杜絕一切違法違規行為的苗頭。

第四篇：縣委黨校四項專項治理總結

縣委黨校

關于“干部作風辦部署的四項專項治理”總結

縣委黨校根據縣作風辦下發的關于“四項專項治理、深化行政審批制度改革、清理規范評比達標表彰考核活動和收費行為、深入推進行政權力運行監控機制建設”等文件精神，結合黨校實際情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

1、關于“亂收費亂罰款”的專項治理

經自查不存在亂收費亂罰款現象，正當收費均按規定使用了財政票據或稅務發票。

2、關于“吃拿卡要”的專項治理

不存在“吃拿卡要”現象。

3、關于“治庸治懶”專項工作

黨校針對治理內容進行了認真自查，發現(1):偶有個別職工遲到早退現象，(2):教學方法有待繼續創新。針對這兩種庸懶現象，具體制定兩項措施：（1）制定了具體的黨校教職工“考勤制度”、“簽到制度”，嚴格了獎懲措施。無故不簽到視為曠工，嚴格請消假制度，請假一天以上要有請假條，有領導簽字，到辦公室登記。無論事、病假，全年請假 5天以上，取消年終評獎評優資格。（2）“試講”、研討等形式改革教學方法，提高教學水平。為提高教學質量，我們一方面抓試講把關，一方面抓教法改革。每個專題的新授課在正式上講臺前，必須經過幾次試講，通過集體備課，相互批評的形式，集思廣益，共同提高。過不了關的課絕不能上講臺。為改變課堂教學教師單向灌輸，學員被動聽講的局面，真正 1

把教師的主導作用與學員的主體作用有效結合起來，提高培訓效果，我們深入研究探討黨校教學方法改革的新思路，校領導帶頭講示范課，積極嘗試研究式、案例式、情景模擬式教學方法，努力提高課堂教學質量。采取集體備課、教學觀摩、培養新手、劃分專業方向、理論研究等多種形式，促使教師的科研與教學相互促進，水平不斷提升。

4、關于“鋪張浪費”專項治理

校委會本著各項工作都本著厲行節約的原則，大到基礎設施建設，小到辦公用品的使用，精打細算堅決杜絕不存在鋪張浪費現象。

我們沒有能力改變社會風氣，但我們有能力約束自己，我們認為，“潔身自好”，“出淤泥而不染”就是對黨風的捍衛。班子成員把“平生正直無私曲”，“無欲則剛”，作為人生信條，時刻警醒自己“若領導干部敢從公家撈1點好處，別人就可能想撈10點，我自己什么短處也沒有，發號施令才有底氣”。因此，在平時注意嚴于責己，廉潔自律。一是做到無貪心，無貪欲，公道正直，一碗水端平。二是做到辦事公開，公車不私用，不沾公家一分錢便宜。三是嚴格把好一支筆財務審批關，把黨校的日子當成自己家的日子過，不多化濫化一分錢。四是增收節支，全心全意辦好黨校事業。用社會辦班的收入改善辦學條件，為教職工謀福利。近幾年來教工的福利待遇是黨校有史以來最好的。

在工程建設過程中，為節省資金，保證質量，我們像給自己家里搞建設一樣，殫精竭慮，嚴格把關。在工程開始前校長就告誡管理工程的一班人：黨校的工程，縣委關注，社

會關注，職工關注，我不想從中貪半點便宜，你們也不要有其他想法。我們是這樣說的，更是這樣做的。工作中嚴格把好了幾關：一是原材料購買關。凡進料都是三個人以上共同選看，共同砍價，當場簽合同。一切都放在陽光下。二是資金來往手續關。一切建設資金完全按制度要求支付走手續，沒有任何違反制度事情發生。三是預決算關。為防止預決算人員的私弊現象發生，先后換了兩個預算人員，因此還得罪了人。但最后結果表明，光原材料就節省40到50萬元。項目經理說：我搞這么多年工程，沒見到像你們這樣管的。什么都是透明的。

5、關于深入落實“十個嚴禁”

黨校針對“十個嚴禁”內容組織專門人員進行了嚴格自查，沒有發現有違反“十個嚴禁”規定的現象。針對“十個嚴禁”規定的第1、7、8、9、10條內容結合黨校自身實際制定了黨校各崗位職責，實現黨校管理與運行的制度化、規范化、程序化。我校領導班子經過多次例會研究，對現行各項制度進行了整合、充實、完善，具體包括：（1）、各崗位職責（班主任工作職責、圖書資料管理員的工作職責、多媒體教學管理員的工作職責、財務人員工作職責、食堂管理員職責、汽車駕駛員的職責、門衛人員工作職責）。（2）、各科室崗位職責（校務委員會工作規則、校長、主任工作職責、辦公室、組教處、教研室、總務處工作職責）。（3）、教師職責。（4）、教學、科研工作量考核制度。從而使這些制度、方案更加符合黨校發展實際，并具有可操作性。

6、關于五月份重點工作開展情況

（1）、“攻堅克難”開展情況：確定了黨校工作重點、難點，明確專人負責、攻克時限，工作進展情況隨時向領導班子匯報。

(2)、蹲點調研活動有安排，有部署，領導班子成員均已確定調研課題并上報。深入到黑山嘴鎮、大閣鎮的一些村調研產業結構調整、設施農業、新民居建設。領導班子成員每人都寫出了調研文章。

(3)、公開承諾情況：班子及成員就作風建設進行了承諾。并在顯著位置公開踐諾情況。為使承諾真正落到實處，領導班子堅持不懈地狠抓整改落實。（1）高度重視，明確責任。各項整改項目的相關部門要切實負起責任，進一步細化并實施整改方案，責任到人。分管領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。（2）統籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。（3）實事求是，務求實效。堅持從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經得起實踐的檢驗。

(4)、干部作風建設信息報送6篇，各項材料報送齊全。

2010年10月30日

第五篇：鄉鎮四項專項治理工作方案

根據省委、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》（冀發［XX］3號）安排部署，為切實解決群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，進一步規范收費行為，優化發展環境，改進干部作風，推進服務型政府建設，現就“亂收費亂罰款”專項治理工作提出如下方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx屆四中全會和省委七屆五次全會，全市經濟工作會議精神，按照深入推進干部作風建設的總體要求，抓住群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規范收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為，建立健全長效管理機制，確保上級公布取消、取締、停止征收和規范管理的收費項目，出臺的有關規范收費行為的意見和關于深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處，使群眾盡快見到深入推進干部作風建設的成效，為我區加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展提供強有力保證。

二、治理重點

重點對今年以來違法違規設定收費、罰款項目，繼續執收上級已公布取消、取締和停止的收費項目，擅自擴大收費范圍和提高收費標準，以集資、保證金、攤派等形式變相收費，收費不按規定使用財政票據或稅務發票等問題進行專項整治。同時，對涉路涉車執法執收部門亂設站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鉤，以及治超工作中存在的不卸載，收費罰款放行等問題進行集中治理。

三、方法步驟

（一）自查自糾。各單位、各部門，對各自執收的收費項目逐項進行清理，看上級公布取消取締停止征收和規范管理的收費項目是否按要求和標準落實到位，是否存在變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題；新設立的收費項目是否符合有關法律、法規、規章和國務院、省政府及其財政、價格主管部門的規定，是否按審批權限進行審批；收費是否按規定使用了財政票據或稅務發票。對查出的問題要采取措施及時予以糾正。鄉紀委負責收集、匯總全鄉自查情況，形成專題報告，于5月13日前報鄉干部作風建設領導小組辦公室。

（二）重點檢查。鄉紀委會同財政、民政、法制、公安、農業、林業等部門組成督察組，對全鄉三分之一的部門進行重點抽查，看是否存在亂收費亂罰款及不規范的收費行為。檢查主要采取“聽”、“查”、“訪”相結合的方式進行，聽取部門匯報，了解清理工作整體情況；查閱有關文件和收費賬目資料，核實清理工作落實情況；電話訪問或實地走訪收費對象，傾聽群眾的意見和呼聲。檢查結束后，鄉督察組要撰寫督察報告，內容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等，于6月5日前報鄉干部作風建設領導小組辦公室。

（三）完善制度。各單位、各部門，要堅持邊治理邊整改完善的原則，按照省政府《關于規范收費行為工作的意見》（冀政[XX]214號）要求，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環節，逐條逐項對照檢查，認真查找本單位、本部門在落實《意見》規定、建立內部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施，進一步規范收費行為。同時，督導全鄉各有關部門結合實際，認真研究制定本單位、本部門執法執收具體行為規范，建立健全執法執收制約監督制度，不斷改進和理順執收部門財政保障和管理體制，從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發生，努力構建長效機制，推動我鄉收費行為走上規范化、制度化管理軌道。

四、具體要求

（一）加強組織領導。站在政治和全局的高度，充分認識治理亂收費亂罰款工作的重要性，把這項工作作為深入推進干部作風建設、推動全鄉科學發展的重要內容，列入重要議事日程，認真安排部署。鄉紀委要精心制定方案，認真組織實施，及時發現和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關部門要嚴格落實責任，密切協作配合，確保高質量完成這次專項治理行動。

（二）深入宣傳教育。各有關部門要廣泛開展宣傳咨詢活動，使廣大群眾了解和熟悉收費政策、收費項目、收費范圍、收費標準和收費對象，增強群眾的法制意識，大膽抵制各種亂收費亂罰款行為。要加強對執法執收部門干部職工的教育，使其充分認識治理亂收費亂罰款工作的現實意義，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立依法行政意識，自覺約束執法執收行為，堅決糾正亂收費亂罰款等損害群眾利益的不正之風。

（三）強化日常監督。鄉機關法制部門要加強對涉及收費內容的規范性文件進行合法性審查，從源頭上防止違法違規設定收費項目現象的發生。財政、價格、紀檢等部門要加強對收費行為的日常監管，定期組織開展專項檢查活動。對群眾舉報或檢查中發現的問題，要迅速查處，限期整改；對亂收費亂罰款典型案件，要加大查處力度，嚴格追究部門領導及有關負責人的責任。