第一篇：不讓制度成為

不讓制度成為“紙老虎”

住房和城鄉建設廳近日在全省住房城鄉建設系統黨風廉政建設工作會議上提出，要認真落實反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施，進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。全省住房城鄉建設系統各級黨組織要擔負起黨風廉政建設的主體責任，認真落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設和反腐敗任務融入住房城鄉建設各項工作中。

該廳要求全系統紀檢監察部門要擔負起監督責任，加強組織協調，聚焦主業主責，強化執紀監督。同時，嚴格黨風廉政責任追究工作，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀問題的部門和單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任，不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。尤其要聚焦行政審批、規劃管理、質量安全、房屋征收、城市管理、保障房建設、招標投標、物業服務等重點難點問題，在解決群眾訴求、維護群眾利益、促進社會和諧穩定方面出實招、見實效。

該廳指出，要加強對住房城鄉建設領域深化改革事項落實情況、保障性住房建設管理、棚戶區改造、農村危房改造、落實房地產市場調控政策、城市基礎設施建設等中央和省委、省政府重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查，確保政令暢通。各級住房城鄉建設行政主管部門要充分履行行業監管職責，加強政風行風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，并開展對《城鄉規劃違法違紀行為處分辦法》執行情況和建筑工程質量安全的監督檢查，嚴肅查處違規變更規劃調整容積率問題、工程質量安全事故背后的腐敗問題。同時，嚴格企業資質、人員資格審批，嚴肅查處提供虛假材料騙取資質資格的企業和個人，嚴厲查處資質掛靠、違規招投標、轉包、違法分包以及系統內領導干部及其親屬子女干預、插手工程建設和參與房地產開發等行為。此外，還要嚴肅查處在房屋征收中程序不合法、行為不規范、補償不合理等突出問題，積極處理信訪積案。深化住房公積金監管，嚴肅查處公積金違規套取、違規轉存等問題，加大涉險資金清收力度。加強對供水、供氣等公共服務行業的監管，不斷提高服務質量和運營管理水平。

該廳同時指出，要重點加強行政審批事項廉政風險防控工作，繼續精簡、下放行政審批事項，對保留的行政審批事項，針對薄弱環節、市場“潛規則”，分析典型案例，找出規律性，采取有效措施加強對行政審批權的制約和監督。深入推進城鄉規劃、保障性住房、工程建設、房地產市場、住房公積金、市政公用等領域預防腐敗工作。

第二篇：不讓制度成為“橡皮筋”“稻草人”

有規不依、執規不嚴是個老大難問題。

“一些部門執行制度先緊后松、上緊下松、外緊內松，制度成了‘橡皮筋’ ‘稻草人’，產生‘破窗效應’。”總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的一番講話振聾發聵，指出了一些部門仍然存在執行不力、少數黨員干部存在落實不好的問題。對此，中央和國家機關各級黨組織必須高度重視，全力破解。

制度彈性過大，執行制度有柔性，制度就成了“橡皮筋”；制度僅僅掛在墻上、寫在紙上，就是沒落到行動上，制度就成了擺設，成了嚇唬鳥雀的“稻草人”。黨的十八大以來，管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實踐告訴我們，有規可依只是從嚴治黨的“上篇”，執規必嚴應成為從嚴治黨的“下篇”。

執規必嚴要樹立強烈的制度意識。制度是硬約束不是“橡皮筋”。制度規定成為“橡皮筋”“稻草人”，根本原因在于有的黨員干部尤其是領導干部制度意識淡薄，執行制度規定因人而異、因事而異、因時而異，個別人干脆把制度規定完全拋諸腦后、肆意妄為，最終危害極其嚴重，必須予以重視。各級黨組織和廣大黨員干部要從講政治的高度來認識制度規定，學習、遵守、執行黨章黨規，時刻繃起制度這根弦，不斷強化貫徹落實制度規定的思想自覺和行動自覺，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，真正把制度規定內化于心、外化于行。

執規必嚴要抓好落地見效。制度具有根本性、全局性、穩定性、長期性，是確保黨和國家長治久安的重要保障。一方面，制度規定要根據黨和國家事業的發展需要、部門單位業務發展的需要適時作出調整，另一方面必須強化制度規定的執行落實。制度的生命力全在于執行。制度建設是黨的建設的重要內容，作為政治機關，中央和國家機關首先要帶頭維護制度的嚴肅性和權威性，把執行黨的各項制度規定作為各級黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要指標去考量，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁、長勁抓好落實。

執規必嚴要監督到位。總書記強調：“制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。”黨的制度規定的執行落實，既要立足當前，又要放眼長遠，對制度規定的執行落實，必須健全完善有效的工作機制和長效機制，堅持黨的領導和領導機關帶頭抓、帶頭落實，領導干部經常抓、抓日常，一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，一抓到底，長抓不懈，抓出成效來。黨的制度規定的執行落實，還必須健全完善有效的監督制約機制。失去對制度規定執行的監督，必然導致權力的濫用和管理的失控，進而引發重大問題。要善于運用監督這把利器，形成黨內監督、黨外監督、上級監督、下級監督、群眾監督、輿論監督的機制和氛圍，使“橡皮筋”成為鋼絲、“稻草人”無處遁形。各級機關黨組織要認真落實好總書記的重要講話精神，切實加強督促檢查力度，對黨內法規制度執行不力、落實不好、問題突出的，要敢于亮黃牌、掏紅牌，真正使黨的制度規定落地落實。

第三篇：裝修除味,不讓裝修成為家庭殺手

裝修除味，不讓裝修成為家庭殺手

開開心心的搞裝修盼著住進新房，殊不知家里已經悄悄潛入一位殺手，搞裝修，一定要注意進行裝修除味與空氣污染治理，不然，小日子還沒開心多久就該要煩惱了。

通常情況下，不當裝修引起的室內環境污染會帶來以下癥狀：新裝修的房間內有刺鼻、刺眼等刺激性氣味，且長時間不散，居住者每天清晨起床時會感到惡心憋悶、頭暈目眩，容易感冒；家人長期精神、食欲不振；不吸煙卻經常感到嗓子不適，呼吸不暢等等。市環保局的相關專家指出，在室內空氣中，至少存在500多種揮發性有機物，其中致癌物質就有20多種，致病病毒200多種。危害較大的主要有：氡、甲醛、苯、氨以及酯、三氯乙烯等。大量觸目驚心的事實證實，室內空氣污染已成為危害人類健康的“隱形殺手”，空氣污染治理也成為全世界各國共同關注的問題。

據市衛生部門調查，去年全市所有白血病患兒的家庭，一年內全部進行過室內裝修，不當裝修引起的室內環境污染，是近年來小兒白血病患者明顯增加的一個誘因。

根據國家有關裝修和室內空氣質量的標準以及相關法規規定，甲醛、苯、TVOC、氨、氡五項污染物被列為國家建筑工程驗收的強制檢測項目。室內裝飾裝修工程竣工后，必須對室內空氣中五項污染物質進行檢測，符合標準后才能交付使用。然而，由于管理欠缺，我市室內裝飾裝修工程竣工后，裝潢公司不可能主動實行空氣質量驗收，絕大部分裝潢公司只是建議業主將新房空置一兩個月或更長時間，把嚴重的健康隱患留給了消費者。專業人士提醒，搬遷到新裝修過的居室里的市民要注意：如果家里孩子經常咳嗽、免疫力下降；家人有群發性的皮膚過敏現象；家人共有一種癥狀，且離家后癥狀明顯好轉；新婚夫婦長期不孕，又查不出原因；孕婦正常情況下懷孕卻發現嬰兒畸形；新搬家或新裝修的房子中植物不易成活；家養寵物莫名其妙死掉等等，就該考慮是否正在遭受室內環境污染的磨難了。

對此，一些業內人士和專家一致認為，科學認識室內空氣污染并及時予以治理非常重要，嚴重超標的住房必須經過專業集中治理后，才能安全入住。專業人士建議，裝修后一定要進行空氣檢測，并根據檢測結果，確定污染程度和主要的有害成分，然后根據有害氣體超標的情況，選擇適當的空氣污染治理方法，清除有害氣體。在集中治理的基礎上，對以后緩慢釋放的有害氣體，還要利用長效空氣殺菌劑進行吸附、氧化處理，最大限度地把有害氣體消滅在剛釋放狀態，從而達到長期凈化空氣的目的。總之，居室裝飾裝修過后，千萬別忘先檢測，以免搬進“毒氣室”，危及健康與生命！

第四篇：如何不讓自己成為“面霸”美文摘抄

機會只是最快的箭，自信才是最榜的射手

就業市場不景氣，找工作打破頭，屢次面試不中者被戲稱為“面霸”，剛走出校門的大學生如何不讓自己成為“面霸”，這中間可是大有講究。

許多缺乏經驗的人面試的時候都很緊張，因此都無果而終，但是太過放松，或者太自以為是的也起反作用。一位人事經理透露，有一個面試的人竟然評論她的化妝好壞，就在那一瞬間，這個人就失去了進一步面談的機會。

我們都知道，履歷表上打錯字是很忌諱的事情，但是在面談的時候比如遲到，或穿著不得體比履歷表上的錯別字更麻煩。接觸調查的人事部主管，58%認為錯別字讓他們倒胃口，但是對穿著不得體而倒胃口的有67%。穿著不得體具體指的是穿得邋遢，另一個是指穿得太暴露。人事部主管這樣倒胃口，面試也只是走個過場了。

在面試的時候怎樣適當地表現自己非常想得到這份工作，而且自己是最好的人選呢？

面試頭15分鐘最重要，30%的經理在15分鐘之內就決定要還是不要你了；面試過程中，手機一定要關掉，40%的經理不會聘用面試到一半手機響起來的求職者；70%的用人單位喜歡在相關領域有過工作經驗的人；還有一點，咱們中國人是知道的，接近40%的人事部經理說，他們認為用人是憑緣分，即第一印象。

面試時，公司的不同，面試問題也會稍有不同，但是有些問題，是要先作準備的，事先要先想好問題的答案。在面試前，一定要先看過公司的資料，還要針對下列問題做準備：

1。為何你會想來這家公司工作？要能夠將這個問題回答好，一定要先看過該公司的資料，針對該公司的核心價值或特色去回答，外加上你的專長或特質會符合該公司的要求。

2。你是一個什么樣的人？很多公司會要求面試者自我介紹，這是一個范圍相當大的問題，回答時，最好提及跟你的專業相關的事件及特質，例如，有團隊精神、樂于幫助他人、誠實等特質，都是為自己加分的回答。

3。在過去一年中，你遇到的最大挑戰是什么？這是陳述自己在之前公司成就的大好機會，將工作成就告知面試主管，同時闡述你是如何評價自己的工作成就的。

4。你為何想要做這份工作？雖說大部分的人都會想到薪水上，但除非你是業務員，這個答案是較普通的。面試者需要陳述這份工作對于你在事業上的發展有何幫助，為何你過去的經驗讓你很適合這份工作。

5。你的上司或同事會如何形容你？這是在檢視他人對你的看法，是一個不易回答的問題，面試官很可能會追問下去，例如，面試者回答：“我想公司的同事會說我很好相處。”面試官可能會問，為何你覺得他們會這樣說，或是說你好相處，是不是因為你沒啥主見，回答時要格外小心。

6。你為何離開上一份工作？這個問題很容易就變成數落上任公司缺點。面試者應以自己在上一份工作中學到多少經驗為主，簡略交代為何離開，千萬不要一味地批評前公司。

7。你的優缺點為何？這是一個基本問題，所以要答好又出色，優點方面自然是不難，缺點是困難的地方。原則上，面試者要潤飾自己的缺點，讓面試主管覺得你的缺點也不是什么問題，甚至對這份工作而言，你的缺點是優點。例如說，你覺得你的缺點是太小心，常常會花時間檢查報表的正確性，但對做會計或藥劑師而言，謹慎是個很重要的優點。

怎樣在面試中脫穎而出更加至關重要，不過還有些錯誤你不一定覺察得到，甚至很有經驗的人也會犯。雖然職場競爭很殘酷，但老板還不至于會毫無理由地不錄取你。以下是他們遇到十種面試新人時常見的問題，以及避免的方法：

1。一直談論失去上一份工作的原因和情況。跟面試官說明你上個工作單位已經裁撤后，就要談你如何能在目前這份新工作中貢獻心力。

2。表現出你依舊對被解雇無法釋懷。有些人會表現出傷心、難過、生氣，這對一個被裁員的人是可以理解的，但這些態度不適合于面對一項新的工作。

3。缺乏幽默感、親和力、個人特質。很多焦急的應征者面談時表現得過于執著于某一方面，很想談論他們自己在乎的事項，但其實你應該表現的是理性的一面，讓人沒有壓力，而且有親和力，懂得理解別人，以及具備幽默感。這些是面試官想知道的，因為畢竟他要了解你將來每天處在同一個工作場所會用什么心態面對。

4。沒有表現出對新工作的熱情與期待。每個人都喜歡和活潑而熱情的伙伴一起工作。

5。對新工作的雇主調查或了解的資訊不正確。獲得最新訊息是必要的，所以在面試前要上Google查詢該企業的相關訊息，準備對該企業未來產品和服務有相關了解的問題。

6。談論過多自己的要求。要專心聽面試官的說明，有效地聆聽可以更好地讓自己把握機會，在對談中適時地表達自己的優點和迎合新工作的需求。

7。試圖展現自己什么都行，無所不能。談論你哪些能力能使工作表現好，但不要說得不實或太夸張，當你的能力可達到該工作要求的75%才應征這份工作。

8。對面試重視不夠。很多面試官碰到很多應征者對比較困難的問題并沒有準備，所以要事先演練面試的流程，準備和演練90秒的口說面試稿，對可能問的問題提早準備，這樣你才能適當又精確地回答。

9。沒有把自己有別于其他應征者的個人特色表現出來。你必須把如何適應新工作最強有力的能力表達給面試官，具體說明你在未來三到六個月對銷售、獲利、生產力上能做到多好的表現，并以過去工作上真實成功的經歷來佐證。

10。沒有明顯表示應征這份工作的意圖。若你對一份工作提出應征的意愿，你會有比較大的機會獲得這份工作，面談結束時以你可以為這份工作帶來多大的貢獻做結語，并請他們把面試結果通知你。

第五篇：不讓毒品進校園

不讓毒品進校園

什么是毒品？

《中華人民共和國刑法》第357條規定：“毒品是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品。” 今年國際禁毒日的主題是“青少年與合成毒品”，我省禁毒的重點工作是“不讓毒品進校園”。為什么要確定這個主題?

市公安局禁毒支隊支隊長紀圣智說，確定這個主題，跟當前我們面臨的毒品形勢有關。現在，大家都覺得海洛因是毒品，不能碰;但有很多人還意識不到冰毒、K粉等合成毒品的危害，尤其是對青少年的毒害。

去年，全省查處的吸毒人員中，吸食冰毒等合成毒品的占83%，35歲以下占73%，尤其是18歲以下未成年吸毒人員同比增加168%。這些數據足以說明毒情的嚴重性。在加強對毒品犯罪打擊的同時，確定“不讓毒品進校園”的主題，就是希望從源頭上加強對青少年毒品知識的教育。

戒毒醫生韓遠洪說，很多人對合成毒品的成癮性和社會危害不是十分了解，一些年輕人甚至覺得吸食冰毒很酷，是一種時尚的娛樂方式，偶爾“玩一玩”不會上癮。其實，冰毒和搖頭丸具有強烈的中樞神經興奮作用，會對大腦神經細胞產生直接、不可逆的損害，出現急慢性精神障礙。吸毒者還會出現被害妄想、追蹤妄想、嫉妒妄想以及幻聽等病理性精神癥狀，在這種情況下吸毒者極易行為失控，造成暴力犯罪、艾滋病、性病傳播等一系列社會問題。在預防青少年吸毒問題上，我市公安、教育部門一直在努力探索，一些民間禁毒人士也積極參與。目前，我市128萬在校中小學生，未發生吸食毒品事件。

南大附中校長牟學曉說，十幾年來，該校5480多名學生，沒有一個吸毒，這源于學校一直以來強化對學生的毒品預防教育。作為南京市唯一進入全國百所禁毒示范的學校，他們積極投入到青少年毒品預防教育活動之中，開展形式多樣、內容豐富的拒絕毒品、預防和減少青少年違法犯罪的宣傳教育工作，在政治課、生理衛生課上，禁毒都是重要內容。林則徐后人、中國首屆十大民間禁毒人士林鴻漢表示，不僅要加強對中小學生的禁毒教育，還要加強對大學生的宣傳引導。從2006年開始，他每年都到戒毒所，也經常到各個大學去講座。現在，他帶領一批大學生志愿者，成立了南京首支禁毒志愿者隊伍，希望有更多的人參與進來。

十八頻道主持人老吳說，人總要面對很多誘惑，毒品也是一種誘惑，特別是年輕人，可能難以抵擋這種誘惑。今天，有那么多人在為鏟除毒害做努力，他現在也有幸成為其中的一員，當選南京禁毒形象大使，并希望能盡自己最大的努力，和社會各界人士一起，筑牢禁毒防火墻，不讓毒品進校園。