第一篇：云南省住院醫師規范化培訓管理辦法

云南省住院醫師規范化培訓管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條為適應衛生改革與發展需要，完善醫學人才培養體系，貫徹云南省衛生計生委等六部門制定的《關于建立住院醫師規范化培訓制度的實施意見》，規范住院醫師規范化培訓實施工作，培養一支高素質的臨床醫師隊伍，根據國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行）》、國家中醫藥管理局《中醫住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》，結合省內實際，制定本辦法。

第二條住院醫師規范化培訓是指醫學專業畢業生在完成醫學院校教育之后，以住院醫師的身份在認定的培訓基地接受以提高臨床能力為主的系統性、規范化培訓。

第三條住院醫師規范化培訓是畢業后醫學教育的重要組成部分，目的是為各級醫療機構培養具有良好的職業道德、扎實的醫學理論知識和臨床技能，能獨立、規范地承擔本專業常見多發疾病診療工作的臨床醫師。

第四條 住院醫師規范化培訓對象為：

（一）擬從事臨床醫療工作的高等院校醫學類相應專業（指臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類和中西醫結合類等，下同）本科及以上學歷畢業生；

（二）已從事臨床醫療工作并獲得執業醫師資格，需要接受培訓的人員；

（三）其他需要接受培訓的人員。

第二章 組織管理

第五條云南省畢業后醫學教育委員會（以下簡稱“省畢教委”），負責住院醫師規范化培訓的統籌管理，健全協調機制，制訂培訓政策，編制培訓規劃，推動各部門的政策銜接與措施落實，指導監督各地培訓工作。省畢教委下設辦公室，辦公室設在省衛生計生委科技教育處，負責住院醫師規范化培訓工作的組織實施和管理監督，其職責是：

（一）按照國家政策規定，制訂本地實施方案和措施；

（二）編制落實培訓規劃和年度培訓計劃；

（三）按照規劃與標準，建設、認定、公布和管理培訓基地、專業基地，并報國家衛生計生委、國家中醫藥管理局備案；

（四）建立住院醫師規范化培訓招收匹配機制，收工作進行區域間統籌協調；

（五）檢查指導全省住院醫師規范化培訓工作，全省住院醫師規范化培訓結業考核；對培訓招統一組織全省住院醫師規范化培訓結業考核；

（六）執行省畢教委的各項決定和交辦事項，接受國家和省畢教委的指導與監督；

（七）承擔國家衛生計生、中醫藥行政部門委托的其他相關工作。

第六條發揮行業組織優勢與作用，委托云南省醫師協會（以下簡稱“省醫師協會’’）和云南省中醫藥學會（以下簡稱“省中醫藥學會”）在省畢教委辦公室（以下簡稱“省畢教辦”）的領導下，負責住院醫師規范化培訓的具體業務技術建設和日常管理工作。具體職責是：

（一）制定全省住院醫師規范化培訓工作相關管理制度、標準和規范；

（二）組織開展住院醫師規范化培訓師資和管理干部的培訓工作；

（三）組織開展住院醫師規范化培訓基地（以下簡稱“培訓基地”）和專業基地的申報及評審工作，對已認定的基地進行監督管理；

（四）對全省住院醫師規范化培訓工作進行指導監督、檢查和評估，對培訓效果進行評價；公布相關信息，組織研討與經驗交流活動；

（五）審核申請參加結業考核人員資格，并負責實施由省畢教辦統一組織的住院醫師規范化培訓結業考核；

（六）執行省畢教辦的各項決定，承擔省畢教辦委托的其他相關工作。

第七條成立省衛生計生委牽頭的醫學、衛生管理、醫學教育專家和醫療衛生機構、醫學院校、社會團體等單位專家組成的“住院醫師規范化培訓專家指導委員會”（簡稱“專家委員會”）和專業學科組，通過開展調查研究，提出住院醫師規范化培訓工作的政策和培訓專業科目設置發展規劃建議，協助制定培訓相關標準、考核方案和質量評價要求，參與培訓指導、督導檢查和培訓質量評估等工作。

第八條各州（市）、縣（市、區）應成立相應的畢教委和管理部門，其職責是：

（一）按照國家和省住院醫師規范化培訓的統一部署，制訂適合本地區實際的臨床醫師隊伍建設規劃和年度計劃；

（二）協助對轄區內的培訓基地和專業基地進行監督管理；

（三）按照國家、省衛生計生行政部門下達的培訓計劃任務，落實參加培訓的人員。

第九條培訓基地接受上級衛生計生行政部門監督指導，具體做好培訓招收、實施和考核及培訓對象的管理工作。

第三章 培訓基地

第十條培訓基地是承擔住院醫師規范化培訓的醫療衛生機構。應當具備以下基本條件：

（一）為三級甲等醫院；

（二）達到《住院醫師規范化培訓基地認定標準（試行）》 要求；

（三）通過由省醫師協會和省中醫藥學會組織的培訓基地和專業基地評審。

第十一條省畢教辦根據培訓內容需要，可將符合專業培訓條件的其他三級醫院、婦幼保健院和二級甲等醫院及基層醫療衛生機構、專業公共衛生機構等作為協同單位，發揮其優勢特色科室作用，形成培訓基地網絡。

第十二條培訓基地應成立以主要行政負責人作為培訓工作第一責任人的住院醫師規范化培訓領導小組，統一領導協調本院住院師規范化培訓工作；分管院領導具體負責住院醫師規范化培訓工作；教育培訓管理職能部門作為協調領導小組辦公室，設專職管理人員具體負責培訓工作的日常管理與監督；承擔培訓任務的科室實行科室主任負責制，健全組織管理機制，切實履行對培訓對象的帶教和管理職能。具體職責是：

（一）將住院醫師規范化培訓工作納入醫院發展規劃，結合本院實際，制定配套政策和措施，對培訓基地所需經費、設施、設備、人員等給予支持；

（二）按照國家統一制定的《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》，結合本單位具體情況，制訂科學、嚴謹的培訓方案，建立嚴格的培訓管理制度并規范地實施，強化全過程

監管與培訓效果激勵，確保培訓質量；

（三）選拔職業道德高尚、臨床經驗豐富、具有帶教能力和經驗的臨床醫師作為帶教師資，其數量應當滿足培訓要求；帶教師資應當嚴格按照住院醫師規范化培訓內容與標準的要求實施培訓工作，認真負責地指導和教育培訓對象；要將帶教情況作為醫師績效考核的重要指標，對帶教醫師給予補貼；

（四）按照省衛生計生委下達的住院醫師規范化培訓招錄計劃，組織招錄工作，并建立培訓檔案；

（五）落實培訓對象必要的學習、生活條件和有關人事薪酬待遇，做好對培訓對象的管理工作；

（六）依照《執業醫師法》相關規定，組織符合條件的 培訓對象參加醫師資格考試，協助其辦理執業注冊和變更手 續。

第十三條培訓基地由符合條件的專業基地組成。專業基地應當具備滿足本專業和相關專業培訓要求的師資隊伍、診療規模、病種病例、病床規模、模擬教學設施等培訓條件。專業基地由本專業科室牽頭，會同相關科室制訂和落實本專業培訓對象的具體培訓計劃，負責本專業培訓計劃的全過程組織管理、培訓實施和考試考核，保證培訓質量。

第十四條培訓基地和專業基地由省畢教辦根據國家《住院醫師規范化培訓基地認定標準（試行）》進行認定、公布，并對培訓基地及專業基地實行動態管理，定期抽查督導，對達不到培訓基地認定標準要求或培訓質量難以保證的培訓基地及專業基地，視情況削減其招生名額或取消其基地資格。

第四章 培訓招收

第十五條各培訓基地在每年9月底前將下一年度招生計劃報省衛生計生委。省畢教辦根據全省各醫療衛生機構臨床醫師需求和各培訓基地培訓能力，制訂年度培訓計劃，向培訓基地下達培訓任務，并在培訓名額分配方面向全科以及兒科、精神科等緊缺專業以及縣級及以下基層醫療衛生機構傾斜。第十六條省衛生計生委每年將培訓基地基本情況、招收計劃、報名條件、招收程序、招收結果等信息通過網絡或其他適宜形式予以公布，向申請培訓人員提供信息，接受社會監督。有關情況同時報告國家衛生計生行政部門或其指定的有關行業組織、單位。

第十七條申請培訓人員根據公布的招收信息，選擇培訓基地及其專業基地，自愿填寫《云南省住院醫師規范化培訓報名表》，并按要求提交申請材料報送培訓基地。單位委派培訓對象填報培訓志愿，應當取得委派單位同意。

第十八條培訓基地對申請培訓人員的申請材料進行審核，按照《云南省住院醫師規范化培訓招收實施辦法（試行）》對審核合格者組織招錄考核，依照公開公平、擇優錄取、雙向選擇的原則，按照其填報的志愿順序依次確定培訓對象。省畢教辦可在招收計劃剩余名額內對未被錄取的申請培訓人員進行調劑招收，重點補充有名額空缺的全科以及兒科、精神科等緊缺專業。

第十九條培訓基地要及時將招錄的住院醫師規范化培訓學員信息匯總后報送省衛生計生委核準、注冊，省衛生計生委報國家衛生計生委備案，并將錄取結果進行網上公示，以作為培訓對象進入培訓年限起始認定及財政生活補助發放的依據。未經注冊、備案者，不得參加住院醫師規范化培訓結業綜合考試。

第二十條培訓基地應在注冊之日起IO日內，以書面形式通知被錄取的培訓學員，錄取委托培養學員的，還應同時通知派出單位。

第二十一條單位委派的培訓對象由培訓基地、委派單位和培訓對象三方簽訂委托培訓協議，面向社會招收的自主培訓對象與培訓基地簽訂勞動合同和培訓協議。培訓協議和勞動合同簽訂后，培訓對象進入培訓基地，按照《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》實施培訓。培訓期限為培訓協議和勞動合同期限，培訓結束后，培訓協議和勞動合同自然終止。

第二十二條臨床醫學碩士專業學位研究生參加住院醫師 規范化培訓的（以下簡稱“住培研究生”），由培養單位研究 生管理部門和住院醫師規范化培訓管理部門共同進行管理，以研究生管理部門為主。研究生管理部門應有專職人員負責此項工作。

住培研究生具有全日制研究生和住院醫師規范化培訓學員的雙重身份，其日常管理及待遇按照全日制研究生有關規定進行。

第二十三條根據國家統籌協調發達地區省（市）支援欠發達地區省（區、市）的住院醫師規范化培訓工作的要求，我省將選派一定數量的培訓對象，到發達省（市）進行培訓，培訓對象培訓期滿后依協議回原派出地區工作。

第五章 培訓實施

第二十四條培訓對象是培訓基地住院醫師隊伍的一部分，在培訓基地接受以提高職業素養及臨床規范診療能力為主的系統性、規范化培訓。

第二十五條住院醫師規范化培訓在經省衛生計生委認定的培訓基地內進行。未經認定的單位不得開展住院醫師規范化培訓工作。

第二十六條住院醫師規范化培訓實行“導師制”，每名指導醫師同時帶教的培訓對象不超過3名。

第二十七條住院醫師規范化培訓以培育崗位勝任能力為核心，依據住院醫師規范化培訓內容與標準分專業實施。培訓內容包括醫德醫風、政策法規、臨床實踐能力、專業理論知識、人際溝通交流等，重點提高臨床規范診療能力，適當兼顧臨床教學和科研素養。第二十八條住院醫師規范化培訓實行培訓信息登記管理制度。依托云南省衛生計生科技教育網建立住院醫師規范化培訓信息管理系統，逐步實現住院醫師培訓招收、培訓實施、監測評估、培訓考核等全過程的信息化管理。培訓基地和培訓對象應當及時、準確、詳實地將培訓過程和培訓內容記錄在住院醫師規范化培訓登記和考核手冊并妥善保存，同時將有關信息及時錄入信息管理系統，作為培訓考核的重要依據。第二十九條已經開始住院醫師規范化培訓的學員原則上不允許調整培訓基地和培訓專科，確有特殊情況需要調整的，由學員填寫《云南省住院醫師規范化培訓調整培訓申請表》（一式三份），寫明調整原因，經所在培訓基地主管部門（住培研究生需研究生管理部門）、擬調整培訓基地主管部門（住培研究生需研究生管理部門）簽字蓋章，報省畢教辦審核批準后，方可調整。

第三十條培訓學員由于自身原因或考核不合格等原因 需要退出培訓，需要由學員本人填寫《云南省住院醫師規范 化培訓終止培訓申請表》（一式三份），寫明終止培訓的理 由（單位委派培訓對象需經委派單位同意），由所在培訓基 地主管部門（住培研究生需研究生管理部門）簽字蓋章并報 省畢教辦備案。

第六章 培訓年限

第三十一條 住院醫師規范化培訓年限一般為3年。醫學專科學歷畢業生取得本科學歷或執業醫師資格后方可參加住院醫師規范化培訓。已具有醫學類相應專業學位研究生學歷的人員和已從事臨床醫療工作的醫師，按“缺什么補什么”的原則在培訓基地接受不少于1年的培訓。

（一）原學習或臨床工作專業與現培訓專業不同的，培訓年限為3年。

（二）原學習或臨床工作專業與現培訓專業相同或部分相同的，培訓基地應對其進行臨床能力測評，根據臨床能力測評結果決定其住院醫師規范化培訓的年限。

（三）未通過臨床能力測評的，培訓年限為3年。

第三十二條培訓基地應按照《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》的要求，對已具有醫學類相應專業學位研究生學歷的人員和已從事臨床醫療工作的醫師，進行認真的臨床能力測評，科學確定其參加住院醫師規范化培訓的年限，合理安排培訓內容，確保培訓質量。

第三十三條培訓人員在培訓期間不得無故中斷培訓，凡中斷培訓者，其已培訓的時間不予累計，再次參加培訓的費用由個人承擔。在規定時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，順延時間一般不超過3年。順延期間費用由個人承擔。培訓基地須在1個月內將中斷或順延培訓人員名單報省畢教辦備案。

第七章 培訓考核 第三十四條住院醫師規范化培訓考核包括過程考核和 結業考核，以過程考核為重點。過程考核合格和通過執業醫 師資格考試是參加結業考核的必備條件。培訓對象申請參加 結業考核，須經培訓基地初審合格后報省醫師協會和省中醫 藥學會核準，并由省醫師協會和省中醫藥學會統一向省畢教 辦報備。

第三十五條住院醫師規范化培訓考核分為公共理論考試、日常考核、出科考核、年度考核、結業考核。

（一）公共理論考試

每年1 2月份由省醫師協會和省中醫藥學會組織對《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》總則中要求的公共理論進行考試，考試內容和組織形式由省畢教辦確定。

（二）培訓過程考核

1．日常考核：由培訓指導老師負責。對培訓學員日常的臨床工作量、收治病種及例數、技能操作、病歷書寫等方面進行考核，并將考核結果記錄在《云南省住院醫師規范化培訓登記手冊》中，同時將有關信息及時錄入信息管理系統。

2．出科考核：包括理論考試和臨床技能考核。完成規定學科輪轉培訓，出科前由專業基地對培訓學員的臨床專業理論知識、臨床技能操作、臨床思維能力、病歷和處方書寫、病程記錄、查房時的表現、疑難病例討論、參加院內外學術活動、出勤情況、醫德醫風、敬業態度和團隊精神等內容進行日常綜合測評和出科考核，并將考核結果記錄在《云南省住院醫師規范化培訓登記手冊》中，同時將有關信息及時錄入信息管理系統。

3．年度考核：完成每一年度的培訓后，由培訓基地組織統一的年度考核。考核采取審核培訓登記手冊和輪轉考核結果、臨床技能考核、筆試等多種方式，并將綜合評定結果記錄在《云南省住院醫師規范化培訓登記手冊》中，同時將有關信息及時錄入信息管理系統。

（三）結業考核

通過公共理論考試、培訓過程考核合格并取得執業醫師資格者，方可參加由省畢教辦統一組織的結業考核。

住院醫師規范化培訓結業考核包括專業理論考試和臨床實踐能力考核。

第三十六條培訓基地負責為培訓學員辦理執業醫師資格考試報名、注冊手續。培訓學員培訓期間取得執業醫師資格是參加結業綜合考試考核的必備條件。

第三十七條省衛生計生委對通過住院醫師規范化培訓結業考核的培訓學員頒發國家衛生計生委統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書》，并報國家衛生計生委和國家中醫藥管理局備案。

第八章 保障措施

第三十八條取得《住院醫師規范化培訓合格證書》并達到學位授予標準的臨床醫師，可以研究生畢業同等學力申請并授予臨床醫學碩士專業學位。

第三十九條訂單定向免費本科醫學畢業生報到就業后，須按照規定參加3年的全科專業住院醫師規范化培訓。經招收錄取納入住院醫師規范化培訓，并取得《住院醫師規范化培訓合格證書》者，3年住院醫師規范化培訓時間計入6年服務期內。

第四十條2020年起，取得《住院醫師規范化培訓合格證》作為我省各級醫療機構新進入人員聘任臨床醫學類初級醫師崗位的條件之一。

第四十一條住院醫師規范化培訓合格者到基層醫療衛生機構工作，可提前1年參加全國衛生專業技術中級資格考試，同等條件下優先聘用。培訓對象到基層醫療衛生機構實踐鍛煉的培訓時間，可計入本人履現職期間晉升中高級職稱前到基層衛生單位累計服務年限。申請個體行醫，在符合規定條件的前提下，衛生計生行政部門將予以優先；全面啟動住院醫師規范化培訓的地區將把住院醫師規范化培訓合格作為申辦個體診所的必備條件。

第四十二條委托培訓人員結束培訓后回原單位工作，培訓基地不得留用；自主培訓人員結束培訓后自行擇業，或申請參加專科醫師規范化培訓。

第四十三條住院醫師規范化培訓所需經費按照多元化投入的原則，由政府、個人、基地、單位和社會共同承擔。

（一）培訓對象享有養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金等社會保障，享受國家法律法規規定及合同約定的相關福利待遇。

（二）委托培養對象培訓期間原人事（勞動）、工資關系不變。派出單位承擔委托培養對象基本工資的發放和社會保險、住房公積金的繳納，派出單位發放的工資低于培訓基地同等條件住院醫師工資水平的部分由培訓基地負責發放；自主培養對

象培訓期間的生活補助由培訓基地負責發放，標準參照培訓基地同等條件住院醫師工資水平確定。

（三）培訓基地要設立專項經費，主要用于培訓對象的績效工資和其它勞動報酬，以及本基地培訓工作的組織管理、師資培養、教學和住宿條件改善等費用。

（四）培訓對象應承擔食宿、社會保險個人繳費及應由個人負擔的其他費用。未在規定時間內完成規范化培訓、沒有取得培訓合格證書、需要延長培訓期限的，須由個人承擔相關費用，財政不再給予補助。

第九章 學員的義務與權利

第四十四條學員的義務：

（一）培訓學員在未取得執業資格之前，履行見習醫師的工作職責；

（二）遵守國家法律、法規，認真學習衛生相關法律法規，強化依法執業意識；

（三）遵守醫德醫風規范，培養良好的服務意識和服務態度，尊敬指導老師；

（四）遵守培訓基地各項規章制度，嚴格執行培訓基地的管理規定和診療流程，嚴防醫療事故的發生；

（五）努力學習，扎實工作，及時、如實、準確地完成培訓手冊的填寫工作，并交由上級醫師簽署意見，完成規定的科室輪轉及培訓要求；

（六）積極參加培訓基地等部門組織的臨床理論考試、基本技能考核或其他相關考試考核，并及時完成臨床帶教效果評價反饋。

第四十五條學員的權利：

（一）學員與培訓基地簽訂培訓協議和勞動合同，享有培訓協議和勞動合同規定的相應權利；

（二）委托培訓學員的人事檔案由原單位管理；自主培訓學員的檔案實行人事代理制度，由省衛生計生委指定的有關組織、單位統一管理；

（三）培訓期間根據國家現行法律、法規的有關規定，享受培訓基地或派出單位的各項待遇；

（四）參加培訓基地有關住院醫師培訓的各項活動，使用培訓基地提供的臨床技能培訓器材；

（五）對培訓基地給予的處分或處理有異議時，可向上一級管理部門提出申訴；

（六）培訓結束經考核合格者，獲得《住院醫師規范化培訓合格證書》。

第十章 獎勵與處罰

第四十六條培訓基地應建立住院醫師規范化培訓優秀學員、教師、管理人員評選制度，對優秀者給予表彰。第四十七條培訓期間凡有下列情形者，培訓基地給予批評、教育，屬委托培養的，應通知學員派出單位：

（一）遲到、早退或無故缺勤者；

（二）病歷檢查出現2次不合格病歷者；

（三）不服從培訓基地輪轉安排者；

（四）培訓過程中出現醫德醫風、醫療糾紛等方面問題者。

第四十八條培訓期間凡有下列情形者，培訓基地給予順延培訓時間的處理，屬委托培養的，應通知學員派出單位，同時上報省畢教辦備案。

（一）除法定節假日和公休時間外，培訓期間年度各類 休假累計超過1 5天不足3個月者，順延3個月；超過3個 月不足6個月者，順延半年；超過6個月不足一年者，順延 一年；

（二）未按規定完成輪轉計劃者，按培訓要求補足缺項；

（三）連續兩次未通過出科考核或無故不參加出科考核者，重新進行相應學科的輪轉和考核；

（四）除法律法規和政策規定的原因外，在規定時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，須由本人提出延長培訓時間申請，順延時間一般不超過3年。

第四十九條培訓期間凡有下列情形者，培訓基地以書面形式上報省畢教辦審批，予以終止培訓。

（一）經常遲到、早退或無故缺勤，屢教不改者；

（二）除法定節假日和公休時間外，培訓期間病、事假等各類休假累計超過一年者；

（三）違反培訓基地各項規章制度造成惡劣社會影響者，玩忽職守造成嚴重醫療事故或經濟損失者；

（四）觸犯國家法律，構成刑事犯罪者；

（五）本人申請終止培訓者。

第五十條培訓基地應加強對培訓對象在培訓期間的管理。對違規違紀者，本著實事求是的原則，給予慎重而恰當的處理，結論要與本人見面，屬委托培養的，處理結果通知培訓對象派出單位，并報省畢教辦備案。

第五十一條培訓基地不得無故終止對培訓學員的住院醫師規范化培訓；派出單位不得以任何借口放棄派送、延期派送、撤回或中斷培訓，未按規定參加培訓的醫師，認定其醫師定期考核成績不合格。出現上述情形，一經核實，省衛生計生委將對培訓基地和派出單位給予通報批評，必要時追究主管領導責任。

第十一章 附則

第五十二條 醫學專科學歷畢業生參加助理醫生培訓參照本辦法實施。

第五十三條本辦法由云南省衛生和計劃生育委員會負責解釋。

第五十四條本辦法自公布之日起實施。

第二篇：住院醫師規范化培訓管理辦法

住院醫師規范化培訓管理辦法

按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法》要求，我國要全面啟動住院醫師規范化培訓工作，我院根據派送培訓學員實際情況使學員安心學習，在保障學員培訓期間生活待遇。特制定此辦法：

一、參加培訓的對象：已或擬從事臨床醫療工作的高等院校相應專業具有報考執業醫師資格或獲得執業醫師資格證需要接受培訓（臨床、口腔、中醫類別）專業技術人員。

二、科教科根據醫院實際制定參訓人員計劃，保證住院醫師規范化培訓工作順利開展，科室和個人不得無故拒絕培訓。

三、住院醫師規范化培訓工作與執業注冊、崗位聘用、中級職稱晉升直接掛鉤。

四、未取得執業醫師資格證書的參訓人員在培訓期間取得執業醫師資格證的，參加醫院當定科工作，定科方向以培訓時錄取的專科方向優先定科。

五、培訓期間的政策和待遇：醫院與培訓對象簽訂培訓協議，負責人事、檔案管理工作，培訓期間調離醫院的人員要退回培訓費用并賠償醫院損失，培訓結束參加培訓人員必須返回醫院工作。培訓對象在培訓期間人事工資關系不變、工資福利與進修人員享受同等待遇，同時領取行政職能科室職工的績效。

六、根據《醫院人才引進管理辦法》要求我院在引進人才時對社會化人員招錄取得《住院醫師規范化培訓合格證》、執業醫師資格證書的專業技術人員優先考慮參照在崗在編工作人員安排來院工作。

七、按照市縣文件精神要求醫院安排參加上級醫院骨干醫、藥、護、技師培訓的人員標準同住院醫師規范化培訓。

第三篇：住院醫師規范化培訓管理辦法

住院醫師規范化培訓管理辦法

第一章 總 則

第一條 為適應醫院人事制度改革、提高臨床住院醫師素質，根據衛生部《臨床住院醫師規范化培訓試行辦法》的規定和《臨床住院醫師規范化培訓大綱》的要求，以及南方醫科大學《關于開展住院醫師規范化培訓的通知》精神，制定本辦法。

第二條 目標是:建立與國際接軌的住院醫師規范化培訓制度，建成有規模的臨床醫師規范化培訓基地，向省內各級醫院培養、輸送優秀的臨床住院醫師,引入競爭和分流機制，促使住院醫師由“醫院人”向“社會人”的身份轉變。

第三條 本辦法所稱住院醫師是指參加我院住院醫師規范化培訓的醫師。

第二章 組織機構與職責

第四條 住院醫師規范化培訓專家委員會是本業務最高主管機構，主任由業務院領導擔任，各二級學科主任和資深教授擔任委員。其職責是討論制定住院醫師規范化培訓相關政策，審定各二級學科制訂的住院醫師培訓考核實施細則，督促檢查各二級學科住院醫師培訓計劃、培訓考核執行情況，審定住院醫師培訓

-1-資格。

第五條 住院醫師規范化培訓部是日常管理機構，設在教務處。其職責是在專家委員會指導下開展工作，制定醫院住院醫師規范化培訓相關政策，負責住院醫師規范化培訓的日常管理及培訓工作，組織住院醫師的招聘工作，組織對二級學科住院醫師培訓的質量評估，管理住院醫師培訓期間的所有檔案，辦理住院醫師培訓合格證書，負責臨床專業學位的申報工作，組織和培訓住院醫師師資人員和管理人員，負責學員助學金的審核發放。

第六條 二級學科住院醫師規范化培訓辦公室是培訓管理組織機構，經廣東省認定的我院內科學、外科學、婦產科學、耳鼻咽喉科學、麻醉與重癥醫學、放射醫學、急救醫學、康復理療學、全科醫學等二級學科由教研室主任牽頭組成住院醫師培訓指導小組，配備一名兼職秘書。

第七條 科室住院醫師指導小組是具體的執行機構，由科室主任或副主任擔任住院醫師培訓指導小組負責人，師資人員應為高年資主治醫師以上人員。

第三章 住院醫師的招聘

第八條 報名條件

一、國家重點高等院校醫療專業應屆本科畢業生，獲得醫學學士學位。

二、通過大學英語四級考試，通過六級者優先。

三、遵守《南方醫科大學珠江醫院住院醫師規范化培訓管理辦法》，愿意按相應二級學科培訓大綱的要求完成培訓任務。

四、努力學習，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫師培訓工作。

第九條 招收程序

一、報名

報名者根據醫院網上公布各專業的招聘數量，在每年的10月20日至11月20日期間，將《南方醫科大學珠江醫院住院醫師培訓申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務部門鮮章）、大學英語四級或六級考試成績單復印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫師培訓部，經預審后，參加南方醫科大學珠江醫院住院醫師規范化培訓招聘入學考試。如申請者為碩士以上學歷需附研究生期間的學位課成績、臨床輪轉情況、論文發表情況。

二、考試

專業考試：由醫院統一組織，分為理論考試和技能考試。

（一）理論考試內容包括西醫綜合、專業基礎、專業理論（二級學科知識）、英語翻譯。

（二）技能考試內容包括臨床基本技能和診斷思維 面試：由醫院統一組織，面試內容包括個人綜合素質、臨床醫學知識、英語聽說。

-3-參加面試人員為醫院專家委員會成員、相關的二級學科資深教授、住院醫師培訓部人員。

錄用：根據專業考試和面試成績（各占50%），教務處和組織人事處共同確定當年建議錄取名單，報醫院黨委審定、錄取。

三、勞動合同簽訂

試用期為一個月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓）,完成三年通科培訓后，根據個人工作表現、三年的考核成績和醫院工作的需要，進行雙向選擇，分流或續簽《勞動合同》。

第四章 培訓畢業后的錄用和分流

第十條 錄用和分流方向

一、完成第一階段培訓，并考核優秀者，按培訓人數的比例，部分學員納入留院計劃（根據醫院工作的需要），不大于30%。

錄用程序：個人申請、科室主任簽字同意、教務處及組織人事處審核、醫院黨委會研究批準。

二、考核合格者，頒發《南方醫科大學住院醫師規范化培訓合格證》，自行擇業。考核成績優秀，表現良好，完成培訓計劃者，優先推薦到兄弟醫院及基層醫院工作。

三、第一階段培訓過程中，取得執業醫師資格證書并完成研究生課程班25學分的，允許參加院內各專業臨床型研究生統一-4-入學考試。滿三年后可報考在職研究生。

第五章 住院醫師規范化培訓

第十一條 培訓模式： 住院醫師培訓時間為五年，第一階段通科輪轉三年，主要在二級學科及相關學科范圍內進行輪轉；第二階段專科培訓時間兩年，在三級學科進行培養，達到低年資專科醫師水平。

第十二條 住院醫師培訓目標：通過全面、正規、嚴格的住院醫師規范化培訓，使受訓者在完成培訓后達到低年資主治醫師水平。

第十三條 培訓內容

一、綜合素質要求：

（一）嚴謹、求實的工作作風，對醫療技術精益求精的科學態度。

（二）“關懷服務”的職業理念和優良的醫德醫風。

（三）良好的醫患溝通能力。

（四）遵紀守法，團結協作。

二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學科的《培訓大綱》要求執行。

三、專業外語：以自學為主，要求系統、認真地閱讀各學科指定的外文專著和有關文獻、專業雜志，并具有一定的聽、說、-5-讀、寫能力。

四、科研能力：在上級醫師指導下培養一定的科研能力，在第一階段應發表一篇論文，至少一篇文獻綜述或個案分析報告。

五、教學能力：在教研室的安排下，參加《診斷學》小班課教學、實習生帶教工作，學生評價優秀。

第十四條 住院醫師的待遇

一、身份：以培訓學員身份參加我院住院醫師規范化培訓，實行人事代理制，其行政關系、檔案、戶籍由廣東省人事廳人才服務局負責管理，費用自理。

二、學位攻讀：根據國務院學位委員會《臨床醫學專業學位試行辦法》和《南方醫科大學臨床醫學專業學位實施細則》的相應要求，申請攻讀碩士/博士臨床學位課程的學習（學費自理），達到學位的相應要求，可獲得相應的臨床專業學位。

三、生活待遇

（一）參照廣東省相關人員補助標準發放工資，工資包括基本工資和崗勤工資（具體見合同），標準為：取得醫師執照并注冊前為每月1800元（試用期一個月為1000元）、執業醫師注冊后為每月3000元。“五險”按廣東省有關政策執行。

（二）住院醫師入住醫院的公寓，按醫院標準交納房租、物業管理、水電氣等費用。

四、職稱：符合條件者可參加衛生部組織的職稱資格考試，并由廣東省人事廳人才服務局調級備案，醫院實行評聘分開，在-6-規范化培訓期間仍只享受住院醫師待遇。

五、其他待遇：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、補貼、夜班補助等參照珠江醫院相關管理規定細則或合同內容執行。

六、規范化培訓第二階段待遇按雙方簽定協議執行。第十五條 住院醫師培訓的考核

一、日常考核及記錄

（一）住院醫師工作日的安排：工作日每年為240天。

（二）請假3天以下（含）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字后報培訓部備案方生效。3天以上者，由住院醫師培訓部審批后生效。

（三）住院醫師應當如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，科室主任審核簽名。

二、輪轉考核：當住院醫師輪轉完一個科室時，由該科住院醫師培訓管理小組(高年資主治醫師、正副主任醫師、科主任三人以上)按照培訓實施細則要求，對住院醫師進行考核，并做記錄。

三、考核：每年由各培養科室（二級學科）按照培訓實施細則要求組織進行，住院醫師培訓部組織理論考核。

四、階段考核：第一階段培訓結束后，住院醫師培訓部將組織醫院專家委員會制定考核方案，對每位住院醫師進行技能考核，并參加廣東省統一組織的理論考核。第十六條 考核結果的認定

一、當月考核合格者，發放該月全額工資、補貼，當月考核

-7-不合格者，將根據實際情況給予適當扣減。

二、完成第一年培訓結束后，學員應參加國家執業醫師資格考試，并作為第一考核成績，兩次考核未取得醫師執照者終止培訓。

三、完成第一階段培訓并考試（考核）全部合格者,獲得《南方醫科大學住院醫師規范化培訓結業證》，不合格者延長培訓時間一年，工資只發放基本生活費每月1800元。

第六章 獎懲辦法

第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經查實，立即終止培訓并處罰。

第十八條 培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經查實，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認。

第十九條 學員在三年培訓期間不得無故辭職，需提前終止培訓者，須提前30天提出申請，獲得批準后，方可辦理辭職手續。

第二十條 取得醫師執業資格者應及時向醫務處申請登記注冊，不按時注冊者將不予晉升工資。

第二十一條 培訓人員在培訓期間，為24小時負責制。在培訓期間如重大疾病病假、事假在三個月以上或懷孕生產而不-8-能按時完成培訓任務者預以留級，工資待遇參照延長培訓時間標準。

第二十二條 培訓過程中，凡發生服務態度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責任心差、甚至因嚴重違反規定出現醫療差錯、引發醫療糾紛、造成醫療事故者，按照《醫學教育臨床實踐管理暫行規定》和《珠江醫院住院醫師培訓管理辦法細則》予以處理，該追究刑事責任的移交司法機關。

第二十三條 培訓期間，每年進行一次“優秀培訓醫師”評選，對工作認真積極，為醫院做出突出貢獻者，將給予獎勵，在留院和推薦工作單位時將優先考慮。

第七章 碩士學位人員參加培訓的補充規定

第二十四條 醫學碩士學位獲得者進入住院醫師培訓后，第一年的輪轉科室為非本專業科室。輪轉的科室由各二級學科參照該研究生已有的輪轉記錄來決定。

第二十五條 住院醫師培訓第一階段輪轉的年限根據第一年的輪轉工作考核結果決定。

一、考核結果符合三年級住院醫師要求，即可頒發第一階段《住院醫師規范化培訓結業證》，之后進入第二階段的住院醫師規范化培訓。

二、考核結果符合二年級住院醫師要求，可減少一年時間的

-9-第一階段培訓。

三、考核結果不足二年級住院醫師要求，則仍按照三年的時間完成第一階段的住院醫師培訓。

第二十六條 每個二級學科組建一個相應的考評小組，制定不同年級住院醫師的標準和考核內容，側重學員的臨床綜合能力考核。各二級學科在住院醫師培訓部的指導和安排下對碩士學位獲得者進行第一的考核。

第二十七條 考評小組進行考核后，提出縮短該住院醫師第一階段輪轉年限的具體建議，由住院醫師培訓部審定，報醫院和學校相關部門審批備案，其后培訓部再根據實際情況安排該住院醫師的輪轉。

第八章 附 則

第二十八條 本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關規定和醫院相關規章制度執行，也可遵照公平原則協商解決。

第二十九條 本規定自下發之日起實施。以往的有關管理規定同時作廢。

第四篇：住院醫師規范化培訓管理辦法

衛醫改辦函〔2011〕 號文件附件 附件1

住院醫師規范化培訓管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《關于建立全科醫生制度的指導意見》、《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》和《2010—2020年醫藥衛生人才發展規劃》，規范住院醫師培訓工作，培養合格臨床醫師，為人民群眾提供安全有效的醫療衛生服務，制定本辦法。

第二條 住院醫師規范化培訓屬于畢業后醫學教育的范疇，其目標是為各級醫療機構培養具有良好的職業道德、扎實的醫學理論知識和臨床技能，能獨立處理本專科常見病、多發病診療工作的合格臨床醫師，特別是為城鄉基層醫療衛生機構培養能夠勝任崗位要求的全科醫師。

第三條 住院醫師規范化培訓對象為擬從事臨床醫療工作的醫學專業本科及以上學歷畢業生，或已從事臨床醫療工作并取得執業醫師資格證書，需要接受培訓的人員。

以住院醫師身份參加臨床醫學專業（全科方向）研究生教育的培訓對象，在培訓內容方面與全科醫師規范化培訓的要求 相統一。

第四條 住院醫師規范化培訓實行全行業屬地化管理。各級衛生行政部門依法履行對住院醫師規范化培訓的行業管理職能，組織和鼓勵有關行業協會學會、高等院校等社會各有關方面參與住院醫師規范化培訓工作。

第二章 組織管理

第五條 衛生部負責全國住院醫師規范化培訓的統籌管理，制定培訓規劃，發布培訓標準、培訓考核標準、培訓基地標準等，指導各地健全制度，加強對培訓全過程的組織和監督管理，確保培訓工作有序、有效地持續開展。

第六條 省級衛生行政部門負責轄區住院醫師規范化培訓的實施和管理，制定、實施培訓規劃，認定并管理培訓基地，組織培訓考核，監控培訓質量，維護培訓工作秩序。省級以下各級衛生行政部門負責轄區住院醫師規范化培訓的日常組織和監管工作。

第七條 各級衛生行政部門應當建立健全住院醫師規范化培訓工作組織管理機制，負責領導、協調住院醫師規范化培訓的管理實施工作。根據需要，可組建專家委員會，參與培訓技術標準建設、政策咨詢和培訓質量監測評估等工作。

第八條 培訓基地應當成立住院醫師規范化培訓領導小組，統一組織協調本基地的住院醫師規范化培訓工作，落實職能管理部門和專職人員，負責培訓的日常管理。承擔培訓任務 的專業科室應當建立相關組織管理機制，實行科室主任總負責制，履行對培訓對象的具體指導和管理職能。

第三章 培訓基地

第九條 住院醫師規范化培訓基地設置在符合條件的綜合醫院或專科醫院。培訓基地下設培訓專科，由承擔培訓任務的有關專業科室擔任，具體承擔各有關專科住院醫師規范化培訓任務。

全科醫師規范化培訓基地由設置在符合條件的綜合醫院的臨床培訓基地和設置在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心及疾病預防控制機構的基層培訓基地組成。

第十條 住院醫師規范化培訓基地管理辦法、培訓基地標準及培訓專科設置標準由衛生部發布。省級衛生行政部門負責認定培訓基地及培訓專科的設置資格，核定培訓規模并對培訓基地、培訓專科進行動態管理。

第十一條 培訓基地應當具備滿足培訓所需的科室設置、診療條件和教學設施等基本教學條件。培訓專科應當具備滿足本專科培訓要求的師資隊伍、診療規模和病種病例等培訓條件。

培訓基地及培訓專科應當選拔具有良好的職業道德修養、豐富的臨床經驗，以及一定的教學經驗和帶教能力的臨床醫師作為帶教師資，并將帶教工作作為臨床醫師考核的重要內容。帶教師資與接受培訓的住院醫師比例應不低于1：2。第十二條 培訓基地及培訓專科應當建立住院醫師規范化培訓管理制度，制訂科學、合理、嚴謹的培訓方案，加強對培訓對象的思想和業務指導，強化培訓全過程監管，按照培訓標準要求做好培訓工作，確保培訓質量和醫療安全。

第十三條 衛生部遴選部分能發揮引領和示范作用的培訓基地作為國家級培訓示范基地，鼓勵各地設立省級培訓示范基地。各省級衛生行政部門應當加強對培訓專科的指導、激勵和監管。

第四章 培訓招錄

第十四條 省級衛生行政部門會同相關部門，依據轄區對臨床醫師的崗位需求和培訓能力，結合衛生部的培訓任務部署，合理確定住院醫師規范化培訓的培訓招錄計劃，并向各培訓基地下達培訓招錄任務。

第十五條 省級衛生行政部門負責組織制定轄區培訓招錄管理辦法，并將培訓基地基本情況、招錄計劃、報名條件、招錄程序等相關信息通過網絡或其他適宜形式向社會公布。

第十六條 培訓對象根據培訓基地情況、招錄計劃和本人志愿填寫有關申請參加培訓的報名材料，并遞交培訓基地。

第十七條 培訓基地負責對培訓申請進行審核，按照申請人填報的志愿順序，依次擇優錄取，確保公平、公正。培訓基地應當及時匯總招錄信息，并報送省級衛生行政部門。省級衛生行政部門可在培訓招錄計劃內對未被錄取的申請者進行調 劑。

第十八條 省級衛生行政部門應當將本培訓招錄結果予以公示，接受社會監督與質詢，并報衛生部備案。

第十九條 培訓基地應當與招錄的培訓對象簽訂有關協議，并做好個人檔案的移交與管理工作。

第五章 培訓實施

第二十條 培訓對象以住院醫師的身份，在培訓基地上級醫師的指導下，接受以提高臨床實踐能力為主的輪轉培訓。

第二十一條 培訓時間為3年。申請參加培訓的已畢業研究生，可根據其臨床培訓經歷和臨床診療能力確定接受培訓的時間及內容。培訓結束后，根據需求，部分住院醫師可進入相應的專科醫師培訓階段。專科醫師培訓辦法另行規定。

在規定時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓期限順延。

第二十二條 住院醫師規范化培訓分專科進行，培訓專科由衛生部統一設置。省級衛生行政部門增設或調整培訓專科，須報請衛生部審批后方可實施。

第二十三條 住院醫師規范化培訓依標準實施。培訓內容包括法律法規、職業道德、臨床實踐技能、專業理論知識、醫學倫理、人際溝通技巧以及相應的公共衛生等。住院醫師規范化培訓標準根據培訓目標制定，由衛生部頒布。

第二十四條 住院醫師培訓期間實行培訓信息登記管理制 度，培訓對象應當及時、準確、詳實地將培訓過程和培訓內容記錄在《住院醫師規范化培訓登記手冊》中，并妥善保存，作為培訓考核的重要依據。

第二十五條 建立住院醫師規范化培訓信息管理系統，逐步實現住院醫師培訓招錄、培訓實施、質量評估等全過程信息化管理。

第六章 培訓考核

第二十六條 住院醫師規范化培訓考核分為培訓過程考核和培訓結業考核，以培訓過程考核為重點。培訓過程考核合格和依法取得執業醫師資格是參加培訓結業考核的必備條件。

第二十七條 培訓過程考核是對住院醫師輪轉培訓過程的綜合評價。考核內容包括醫德醫風、出勤情況、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力和參加業務學習活動等方面。

第二十八條 培訓結業考核包括筆試和臨床實踐技能考核。筆試內容包括醫學專業理論、公共科目理論、臨床思維能力和相關人文知識。臨床實踐技能考核重點評價住院醫師對常見病、多發病的臨床診治能力。

第二十九條 住院醫師規范化培訓考核管理辦法和考核方案由衛生部發布。省級衛生行政部門負責組織實施轄區的考核工作，其中培訓過程考核主要由培訓基地具體組織實施，培訓結業考核由省級衛生行政部門統一組織實施。

第三十條 住院醫師規范化培訓合格者由省級衛生行政部 門頒發衛生部統一印制的《住院醫師規范化培訓合格證書》，證書在全國范圍內有效。

第七章 附 則

第三十一條 軍隊住院醫師規范化培訓，由總后衛生部制定實施辦法。

第三十二條 中醫住院醫師規范化培訓，由國家中醫藥管理局參照本辦法制定實施辦法。

第三十三條 本辦法由衛生部負責解釋。第三十四條 本辦法自 年 月 日起實施。

第五篇：住院醫師規范化培訓管理辦法

附件：

景德鎮市中醫醫院

中醫住院醫師規范化培訓管理辦法

一、總則

1.為適應醫院人事制度改革、提高住院醫師素質，根據衛生部《中醫住院醫師規范化培訓試行辦法》的規定和《中醫住院醫師規范化培訓大綱》的要求制定本辦法。

2.培訓目標：通過嚴格的規范化、制度化培訓，使住院醫師達到衛生部《衛生技術人員職務試行條例》規定的主治中醫師水平。3.本辦法所稱住院醫師是指參加我院住院醫師規范化培訓的中醫師。

二、組織機構與職責

組織機構：住院醫師規范化培訓指導小組。住院醫師規范化培訓指導小組在省繼續醫學教育委員會、市衛生局的統一規劃和指導下組織實施醫院住院醫師規范化培訓工作。責任科室為醫務科、科教科。

三、住院醫師規范化培訓

1.培訓對象：從事醫療崗位的全院在職中醫師。

2.培訓時間：每一周期培訓的時間為本科及研究生學歷5年，專科學歷7年，從正式被聘為本院職工開始。

3.培訓內容：培訓內容包括臨床實踐與理論學習兩大部分，以科室輪轉和課程學習的形式進行。⑴臨床實踐及學時要求： A．輪轉方案及崗前培訓規定

嚴格按照輪轉計劃輪轉，由科教科、醫務科根據實際情況制定具體輪轉計劃，未經同意不得擅自更改輪轉科室。特殊情況需要更改科室者，要求個人申請，科主任審核，科教科、醫務科批準。

住院醫師入院后必須參加醫院組織的崗前培訓，經考核合格者，方可進入科室輪轉。

住院醫師到達輪轉科室后，所在科室負責人指定專人（主治醫師職稱以上）帶教，并認真做好入科前的宣教工作，制定本科室輪轉期間的具體工作要求。

住院醫師在臨床輪轉一年內不能獨立值班，第二年根據科室實際情況可以在上級醫師指導下值班，同時必須到醫務科備案。

住院醫師輪轉期間接受院、科二級管理，所在科室應將住院醫師的工作表現如實上報，并認真規范填寫《中醫住院醫師規范化培訓手冊》中的考核分數及評語。

B．實踐學時要求：五年應達到240學時，平均每月4學時，每年48學時。如脫離臨床工作學時要求，總學時要求達100學時。

⑵科研論文及外語學習規定：住院醫師應積極參與科研論文書寫。在上級醫師指導下培養一定的科研能力，在培訓期間撰寫至少一篇論文。

四、培訓方式：堅持以實踐為主、技能為主、自學為主、業余為主的培訓原則。

1.臨床實踐：分兩個階段：

第一階段：輪科階段（本科及研究生學歷2年，專科學歷3年）。如因病或其他原因未能按時完成輪轉制，則應延期完成。第二階段：專業培訓階段（本科及研究生學歷3年，專科學歷4年）均采取自學或組織在職業余學習

2.理論學習：對規定的公共必修、選修等理論課式，均采取自學或組織在職業余學習。

五、住院醫師培訓的考核

住院醫師規范化培訓考核分為臨床實踐考核與理論考核兩個部分。1.臨床實踐的考核。

⑴考核內容：包括政治思想、基礎理論、臨床技能、臨床決策能力等。

⑵考核方式： 輪科階段，每一個科室輪轉結束后1周內由所在科室負責人主持考核，采用評分方式進行，并認真如實填寫評語及考核成績。專業培訓階段，由科室負責人組織的綜合考核，考核成績上交醫務科備案。住院醫師規范化培訓期間每年也必須參加醫院組織的“三基”知識考核，不得無故缺席。特殊情況缺席者需參加補考。⑶證書管理：

經上述培訓，由醫務科核發《住院醫師規范化培訓合格證書》，作為申報主治中醫師技術職稱和在職申請碩士、博士學位研究生學習的必備條件之一。

六、住院醫師規范化培訓的具體要求

1.所在科室有應急情況及分管患者出現病情變化時，住院醫師應及時到位。

2.住院醫師實行24小時負責制，外出時必須開通通訊工具，以便及時聯系。

3.住院醫師出差外地必須到醫務科備案，填寫簽到記錄。醫務科、科教科將不定期抽查，查到三次以上者，將進入不合格檔次。

七、獎懲辦法

住院醫師必須完成院部規定的各項工作，內無故2次不參加規定的相關活動者，考核進入不合格檔次。各種考核成績不合格，必須參加補考，補考后仍不合格者，考核進入不合格檔次。晚上查崗不在者，以缺崗處理，根據院部規定，每次扣獎金200元，并給予警告。科室考核成績平均低于80分者，延長專業定向時間。專業初步定向后，進入專業培訓階段，如培訓成績不理想，工作中經常出現醫療差錯或事故或不能勝任本工作者，取消本專業繼續工作資格，具體專業由院部根據情況另行安排。本規定自下發之日起實施。