第一篇：黃岡事業單位2017招聘面試內容

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黃岡事業單位2017招聘面試內容

黃岡人事考試網提醒您2017黃岡事業單位招聘考試即將開始，現根據2016年黃岡事業單位招聘考試詳情對2017年黃岡事業單位招聘考試進行分析，希望對大家有所幫助。黃岡人事考試網匯聚第一手黃岡事業單位招聘信息，最新真題，模擬題，各類考試資訊，報考指南，歡迎大家查看。

面試

面試工作由市人社局組織實施。(一)確定面試入圍人選

1、各招聘單位依崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。

2、按照《崗位表》中明確免統一筆試的考生，直接進入面試。其面試形式、內容、程序、合格分數線的規定、違規處理及信息發布等均應在面試公告中明確。面試成績即為考生總成績。面試時間不低于每人10分鐘。

(二)發布面試公告

市人社局在面試開考至少前5天發布面試公告，招聘單位也可采用電話、短信或其他方式通知入圍考生。

面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

(三)黃岡廣播電視臺播音主持崗位考試程序。根據黃岡廣播電視臺對播音主持崗位的專業要求，確定該崗位按照先面試、后筆試的程序進行招聘。應聘人員參加面試后，根據面試成績按1:3的比例進入筆試，并按照本公告規定的辦法計算總成績。

黃岡事業單位招聘考試公共基礎知識每日一練：

1.由中國倡導成立的亞投行的主要投資方向為()。A.環保 B.扶貧 C.教育 D.基礎設施

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2.某天傍晚，甲在公園遛狗，突然狗掙脫繩子咬傷了乙(3歲)，當時乙的母親正在和別人聊天，關于本案應由()。

A.甲承擔全部民事責任 B.甲和乙的母親都不用承擔民事責任 C.乙的母親承擔全部民事責任 D.甲和乙都要承擔民事責任

3.《荷花淀》是()的代表作，選自《白洋淀紀事》，描述的是白洋淀地區人民的()生活。

A.趙樹理 抗日斗爭 B.沈從文 解放戰爭時期 C.孫犁 抗日斗爭 D.王蒙 解放戰爭時期

4.行政管理活動中心的效益是行政效益的基本構成要素，這里的效益主要是指()。A.個人效益 B.社會效益 C.經濟效益 D.政治效益

5.中國古典戲劇作品塑造了王昭君、李香君、杜麗娘和崔鶯鶯等經典女性形象，下列作品與上述人物對應關系正確的是()。

A.《西廂記》-《漢宮秋》-《桃花扇》-《牡丹亭》 B.《西廂記》-《桃花扇》-《漢宮秋》-《牡丹亭》 C.《漢宮秋》-《桃花扇》-《牡丹亭》-《西廂記》 D.《漢宮秋》-《牡丹亭》-《桃花扇》-《西廂記》 6.行政訴訟的舉證期間是()。A.第一審過程中 B.第一審庭審結束之前 C.第二審之前 D.第二審庭審結束之前

參考答案及解析

1.【答案】D。中公教育解析：亞洲基礎設施投資銀行(Asian Infrastructure Investment Bank，簡稱亞投行，AIIB)是一個政府間性質的亞洲區域多邊開發機構，重點支持基礎設施建設，總部設在北京。故本題答案為D。

2.【答案】A。中公教育解析：《侵權責任法》第七十八條：飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本題中，乙不存在故意或重大過失，故不承擔責任，應由動物飼養人甲承擔責任，故本題答案選A。

3.【答案】C。中公教育解析：《荷花淀》是孫犁的代表作，選自《白洋淀紀事》，與《蘆花蕩》是姊妹篇，是“白洋淀紀事之一”，是“荷花淀派”的代表作品。在激烈殘酷的抗日戰爭這樣一個關系著民族存亡的大背景下，小說選取小小的白洋淀的一隅，表現農村婦女既溫柔多情，又堅貞勇敢的性格和精神。在戰火硝煙中，夫妻之情、家國之愛，純美的人性、崇高的品格，像白洋淀盛開的荷花一樣，美麗燦爛。故本題答案選C。

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4.【答案】B。中公教育解析：行政效益是指一定的行政活動中所產生的符合社會需要的社會效果與在此活動過程中的耗費的比例。故本題選B。

5.【答案】C。中公教育解析：《漢宮秋》是馬致遠早期的作品，也是馬致遠雜劇中最著名的一種，取材于王昭君出塞的歷史故事。《桃花扇》是清初戲劇作家孔尚任經十余年苦心創作。通過男女主人公侯方域(朝宗)和李香君的愛情故事，反映明末南明滅亡的歷史戲劇。《牡丹亭》，是明朝劇作家湯顯祖的代表作之一，描寫杜麗娘和柳夢梅的愛情故事。《西廂記》全名《崔鶯鶯待月西廂記》。因此，本題答案選C。

6.【答案】B。中公教育解析：《最高人民法院關于行政訴訟證據若干問題的規定》第七條：原告或者第三人應當在開庭審理前或者人民法院指定的交換證據之日提供證據。因正當事由申請延期提供證據的，經人民法院準許，可以在法庭調查中提供。逾期提供證據的，視為放棄舉證權利。原告或者第三人在第一審程序中無正當事由未提供而在第二審程序中提供的證據，人民法院不予接納。因此行政訴訟的舉證期間應該在第一審庭審結束之前。故本題正確答案為B。

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第二篇：上饒2014廣豐縣事業單位招聘面試內容

專業事業單位輔導中公事業單位考試網

上饒2014廣豐縣事業單位招聘面試內容

上饒2014廣豐縣事業單位招聘面試內容：面試。需筆試的崗位，根據筆試成績按崗位招聘人

數2：1的比例確定入闈面試人員。面試工作按照《方案》具體規定進行。參考去年上饒事業單位面試內容：

領取面試

主管部門 招聘單位 招聘崗位 面試方式 面試內容 面試時間 準考證時

間

主要測試普通地質學、礦山地質學、7月31日

地質災害基本知識和相關法律法規。主要測試土地管理知識和相關法律法規。

領取面試準考證地點

三清山分

上饒市國

局楓林國

土資源局

土所

地質人員

專業技能測試

7月30日上午8：30-16：30

上饒市行政服務中心人保局窗口

信州分局

上饒市國

朝陽國土

土資源局

所

土地管理員 專業技能測試

7月30日上午8：

7月31日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市工上饒市節業和信息能監察中化委員會 心

節能監督員 專業技能測試

主要測試國家、省、市有關節

能降耗工8月4日 作方面的政策和法規。主要測試對突發重大動物疫情的應急處置及畜禽強制免疫、抗體水平監測及免疫技術研究方面的能力

8月2日上午8：30-16：30

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市農業局

上饒市畜

牧獸醫科獸醫 學研究所

專業技能測試

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

江西事業單位微信：jx-sydw

專業事業單位輔導中公事業單位考試網

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市餐

上饒市食飲服務和品藥品監保健食品督管理局 化妝品監

督所

檢驗人員1

專業技能測試

主要測試藥品檢驗的理論及實際操作能力 主要測試電工基礎、電子線路、高頻線路及無線電基礎知識。主要考核水利水電工程設計專業知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設計專業知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設計專業知識和CAD制圖操作。主要考核水利水電工程設計專業知識和CAD制圖操作。

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

江西省上

上饒市廣

饒八二一

播電視臺

臺

設備技術維護 專業技能測試

8月2日上午8：

8月4日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設計院

水工設計

專業技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設計院

機電設計

專業技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設計院

水文水資源設計 專業技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市水利局

市水利電力勘測設計院

水土保持設計 專業技能測試

8月7日上午8：

8月8日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

江西事業單位微信：jx-sydw

專業事業單位輔導中公事業單位考試網

上饒市行政服務中心人保局窗口 上饒市行政服務中心人保局窗口 上饒市行政服務中心人保局窗口 上饒市行政服務中心人保局窗口

上饒市衛生局

上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心 上饒市疾病預防控制中心

病毒檢測

專業技能測試

主要測試病毒檢測崗位相關基礎知識 主要測試理化檢驗崗位相關基礎知識 主要測試職業衛生崗位相關基礎知識 主要測試事業單位會計基礎知識 主要測試應聘人員計算機文字錄入能力，采取看打和庭審現場記錄的形式，計算機文字錄入方式不限，但不含亞偉速錄。

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：30

8月8日上午8：

8月9日

30-16：

上饒市衛生局

理化檢驗

專業技能測試

上饒市衛生局

職業衛生

專業技能測試

上饒市衛生局

財務會計

專業技能測試

上饒市人民法院 市法官培訓中心

書記員

專業技能測試

8月13日上午8：

8月14日

30-16：

上饒市行政服務中心人保局窗口

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第三篇：事業單位招聘面試

甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實選拔引進優秀人才，根據省人社廳、省教育廳關于公開招聘人員的有關精神，結合我院教師崗位的基本任職要求，堅持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實際能力測試和專業知識測試兩部分，卷面成績為100分，其中實際能力測試占30分，專業知識測試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序為：應聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實際能力測試主要測試應聘人員在公共基礎知識、邏輯推理、數學運算、綜合分析等方面的能力。

2.專業知識測試主要測試應聘人員的相應專業知識水平。各專業的專業知識測試主要范圍如下：

（1）建筑環境藝術設計專業主要測試環境雕塑、建筑概論、區域景觀與風景區環境、人體工程學、AutoCAD制圖與識圖、3DS MAX效果圖制作、室內外環境設計、環境景觀設計、建筑表現技法、景觀工程概預算與施工管理等方面的專業基礎知識。

（2）藝術設計專業主要測試藝術設計基礎、色彩、平面構成、色彩構成、立體構成、圖形設計、字體與標志設計、包裝設計、攝影、透視、展示設計、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業基礎知識。

（3）環境工程專業主要測試環境監測技術規范、行業標準、水質監測、空氣監測、噪聲監測、應急性監測、水污染控制、大氣污染控制、環境質量評價、環境規劃設計與管理等方面的專業基礎知識。

（4）給排水工程專業主要測試水質常規項目標準監測、水處理微生物技術、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網系統、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經濟、城市水工程概論等方面的專業基礎知識。

（5）應用化工（或化工技術）專業主要測試化學化工基礎、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動化、儀器分析、有機化工生產技術、工業仿真技術、工業分析、化工設備機械基礎、化工熱力學、化工安全技術等方面的專業基礎知識。

（6）工程測量專業主要測試地形測量、控制測量、測量平差、工程測量、數字化測圖、地籍測量、GPS測量技術、地理信息系統等方面的專業基礎知識。

（7）地理信息系統專業主要測試測量基礎、地理信息系統、地圖制圖學、SQL數據庫、數字測圖技術、遙感技術、GPS測量技術、全數字攝影測量、圖像處理技術、MicroStation、GIS系統設計、ArcGIS空間分析等方面的專業基礎知識。

（8）測繪工程專業主要測試測量學、誤差理論與測量平差、大地控制測量、攝影測量、工程測量、數字圖像處理、遙感原理與應用、計算機制圖、地理信息系統等方面的專業基礎知識。

（9）水利水電工程專業主要測試工程力學、巖土力學、水力學基礎、水工圖的繪制與識

別、水文與水資源基礎、水利工程測量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結構、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業基礎知識。

（10）財務管理專業主要測試管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、經濟法、市場營銷、財政與金融、財務會計、財務管理、財務分析、財務軟件應用、投資學等方面的專業基礎知識。

（11）工業與民用建筑專業主要測試建筑識圖與構造、建筑力學、鋼筋混凝土結構、建筑材料、建筑設備、建筑結構、地基與基礎、建筑施工技術、工程預算與合同、建筑工程計量與計價、建筑施工項目管理等方面的專業基礎知識。

（12）汽車服務與營銷專業主要測試汽車營銷基礎實務、汽車保險理賠、汽車機械基礎、汽車發動機及構造技術、汽車底盤及構造技術、汽車電器與輔助電子系統、汽車運行材料、汽車故障診斷技術、汽車配件管理與營銷、舊機動車鑒定與評估等方面的專業基礎知識。

（13）酒店管理專業主要測試酒店禮儀、旅游法規、前廳服務與管理、客房服務與管理、餐廳服務與管理、酒店專業英語、酒店市場營銷、酒店財務管理、會展管理、旅游商務文件處理等方面的專業基礎知識。

（14）計算機科學專業主要測試Java程序設計、C語言程序設計、Flash網頁動畫制作、網頁制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業應用、C#高級編程、Windows高級編程、動態網站開發與設計、Java Web軟件開發等方面的專業基礎知識。

（15）英語專業按照（CET-6）考試的要求測試專業水平，并測試教育學、教育心理學、現代教育技術等方面的基礎知識。

（16）經濟管理專業主要測試會計學基礎、經濟學、管理學、統計學、經濟法、市場營銷、財務管理、電子商務技術、人力資源管理、現代企業管理（含ERP）、公司理財等方面的專業基礎知識。

（17）園林工程專業主要測試施工圖的識別與繪制、園林建筑設計、園林規劃設計、園林工程、園林工程概預算、園林植物栽培與養護、園林建筑結構與構造、園林工程質量與監理、園林企業經營管理等方面的專業基礎知識。

（18）應用電子專業主要測試電路與電工技術、模擬與數字電子技術、電子測量技術、AVR單片機技術、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機與電氣控制、電子產品開發設計與制作、傳感器及應用、電子產品生產工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術等方面的專業基礎知識。

（19）林學專業主要測試森林植物、森林環境、林業制圖、森林營造技術、森林經營技術、森林調查技術、林業有害生物防治、林業3S技術、森林防火、林業行政執法、森林資源經營管理等方面的專業基礎知識。

（二）面試范圍

面試主要測試應聘人員的執教能力、專業素質及其他綜合素質，重點從儀表教態、教學思路、教學方法、語言表達、心理素質、分析回答問題等方面考察應聘人員的綜合素質。

甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員工作實施方案

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實做好我院2011年公開招聘人員工作，根據《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關于印發<甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發[2011]22號）、省委組織部、省人社廳《關于做好2011年省直事業單位公開招聘人員有關工作的通知》（甘人社通[2011]90號）和《關于事業單位新進人員有關問題的通知》（甘人社通[2011]76號）等文件精神，結合省教育廳的具體要求和我院工作實際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，著眼于建設高素質的教師隊伍，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規定程序，嚴密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機構

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學院成立公開招聘工作領導小組，下設3個專項工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領導小組

組? 長：黨委書記

副組長：院長

成? 員：院領導，人事處處長、辦公室主任、教務處處長、紀委副書記、監察室主任職責：全面負責公開招聘工作，制定公開招聘工作實施方案，對公開招聘工作中出現的問題做出決策和指導。

（二）公開招聘工作領導小組下設機構

1.筆試組：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負責人

職責：具體負責組織命題、印卷、考試、公布成績等工作。

2.面試組：

組長：院長

副組長：分管教學副院長

成員：教務處、人事處、相關系部等部門負責人及相關專業帶頭人。

職責：具體負責面試、試講組織工作。

3.監督組：

主? 任：紀委書記

成? 員：紀委副書記、宣傳部部長、網絡管理中心主任

職責：具體負責筆試、面試等過程的監督檢查及攝影、攝像、宣傳報道等工作。

4.辦公室（設在人事處）：

主任：人事處處長

成? 員：網絡管理中心主任、人事處副處長、教務處副處長、人事處干事

職責：具體負責公開招聘計劃申報、招聘網頁建設、發布公告、資格審查、發放準考證、考察、體檢、結果公示、辦理聘用手續及考試保障等工作。

三、招聘計劃

此次公開招聘計劃招收20名專業技術崗位工作人員（教師），具體專業要求及有關條件詳見《甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員具體專業崗位及列表》。

四、組織實施步驟

（一）報批招聘計劃、方案

時間：2011年5月20日—8月31日

負責部門：人事處

工作任務：根據學院師資隊伍結構和專業建設方向，擬定招聘計劃、請示、公告、實施方案等，并上報審批。

（二）宣傳公示

時間：2011年9月30日—招聘結束

負責部門：人事處、宣傳部、網絡管理中心

工作任務：具體負責在學院網站主頁醒目位置制作公開招聘相關鏈接，在學院人事處網頁設置專欄，對本次公開招聘不同階段的工作進行宣傳、公示。保證招聘期間學院網絡的正常運行。

（三）組織報名及資格初審

時間：2011年9月30日—10月29日（網上報名）

報名網站：甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學歷證書電子注冊備案表、學歷證明、CET英語等級證、計算機等級證、普通話等級證、職稱資格證、各類職業資格證、大學本科期間所學主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規定時間到我院（天水市麥積區馬跑泉路58號）辦公樓四樓人事處進行資格復審、領取準考證。已有工作單位的報考者須持現工作單位人事部門同意報考的證明。資格復審時須填寫公開招聘人員報名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報考人員少于3人時，按緊缺專業的崗位招聘。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。考試成績將在學院網頁上公開招聘通知公告欄進行公示。

筆試時間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點：甘肅林業職業技術學院（天水市麥積區馬跑泉路58號）

參加考試人員需持本人身份證和準考證。

筆試成績查詢：報考者可登錄甘肅林業職業技術學院網站（http://）進行查詢。

面試結果及綜合成績查詢：報考者可登錄甘肅林業職業技術學院網站（http://）進行查詢。

（五）體檢。面試結束后，根據綜合成績從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機構進行，因體檢不合格造成的空缺，經公開招聘工作領導小組同意后，按綜合成績依次遞補。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領導下，由學院公開招聘工作領導小組組織對綜合成績、體檢合格者進行進一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并分別在省人社廳網站和學院網站公示，公示期為7天。

咨詢電話：0938-2111023,2111025

聯 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員具體專業崗位列表

2.甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘工作日程表

3.甘肅省事業單位公開招聘人員報名登記表

4.甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

第四篇：事業單位招聘面試

甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員

考試方式及范圍

為了切實選拔引進優秀人才，根據省人社廳、省教育廳關于公開招聘人員的有關精神，結合我院教師崗位的基本任職要求，堅持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實際能力測試和專業知識測試兩部分，卷面成績為100分，其中實際能力測試占30分，專業知識測試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序為：應聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實際能力測試主要測試應聘人員在公共基礎知識、邏輯推理、數學運算、綜合分析等方面的能力。

2.專業知識測試主要測試應聘人員的相應專業知識水平。各專業的專業知識測試主要范圍如下：

（1）建筑環境藝術設計專業主要測試環境雕塑、建筑概論、區域景觀與風景區環境、人體工程學、AutoCAD制圖與識圖、3DS MAX效果圖制作、室內外環境設計、環境景觀設計、建筑表現技法、景觀工程概預算與施工管理等方面的專業基礎知識。

（2）藝術設計專業主要測試藝術設計基礎、色彩、平面構成、色彩構成、立體構成、圖形設計、字體與標志設計、包裝設計、攝影、透視、展示設計、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業基礎知識。

（3）環境工程專業主要測試環境監測技術規范、行業標準、水質監測、空氣監測、噪聲監測、應急性監測、水污染控制、大氣污染控制、環境質量評價、環境規劃設計與管理等方面的專業基礎知識。

（4）給排水工程專業主要測試水質常規項目標準監測、水處理微生物技術、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網系統、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經濟、城市水工程概論等方面的專業基礎知識。

（5）應用化工（或化工技術）專業主要測試化學化工基礎、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動化、儀器分析、有機化工生產技術、工業仿真技術、工業分析、化工設備機械基礎、化工熱力學、化工安全技術等方面的專業基礎知識。

（6）工程測量專業主要測試地形測量、控制測量、測量平差、工程測量、數字化測圖、地籍測量、GPS測量技術、地理信息系統等方面的專業基礎知識。

（7）地理信息系統專業主要測試測量基礎、地理信息系統、地圖制圖學、SQL數據庫、數字測圖技術、遙感技術、GPS測量技術、全數字攝影測量、圖像處理技術、MicroStation、GIS系統設計、ArcGIS空間分析等方面的專業基礎知識。

（8）測繪工程專業主要測試測量學、誤差理論與測量平差、大地控制測量、攝影測量、工程測量、數字圖像處理、遙感原理與應用、計算機制圖、地理信息系統等方面的專業基礎知識。

（9）水利水電工程專業主要測試工程力學、巖土力學、水力學基礎、水工圖的繪制與識別、水文與水資源基礎、水利工程測量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結構、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業基礎知識。

（10）財務管理專業主要測試管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、經濟法、市場營銷、財政與金融、財務會計、財務管理、財務分析、財務軟件應用、投資學等方面的專業基礎知識。

（11）工業與民用建筑專業主要測試建筑識圖與構造、建筑力學、鋼筋混凝土結構、建筑材料、建筑設備、建筑結構、地基與基礎、建筑施工技術、工程預算與合同、建筑工程計量與計價、建筑施工項目管理等方面的專業基礎知識。

（12）汽車服務與營銷專業主要測試汽車營銷基礎實務、汽車保險理賠、汽車機械基礎、汽車發動機及構造技術、汽車底盤及構造技術、汽車電器與輔助電子系統、汽車運行材料、汽車故障診斷技術、汽車配件管理與營銷、舊機動車鑒定與評估等方面的專業基礎知識。

（13）酒店管理專業主要測試酒店禮儀、旅游法規、前廳服務與管理、客房服務與管理、餐廳服務與管理、酒店專業英語、酒店市場營銷、酒店財務管理、會展管理、旅游商務文件處理等方面的專業基礎知識。

（14）計算機科學專業主要測試Java程序設計、C語言程序設計、Flash網頁動畫制作、網頁制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業應用、C#高級編程、Windows高級編程、動態網站開發與設計、Java Web軟件開發等方面的專業基礎知識。

（15）英語專業按照（CET-6）考試的要求測試專業水平，并測試教育學、教育心理學、現代教育技術等方面的基礎知識。

（16）經濟管理專業主要測試會計學基礎、經濟學、管理學、統計學、經濟法、市場營銷、財務管理、電子商務技術、人力資源管理、現代企業管理（含ERP）、公司理財等方面的專業基礎知識。

（17）園林工程專業主要測試施工圖的識別與繪制、園林建筑設計、園林規劃設計、園林工程、園林工程概預算、園林植物栽培與養護、園林建筑結構與構造、園林工程質量與監理、園林企業經營管理等方面的專業基礎知識。

（18）應用電子專業主要測試電路與電工技術、模擬與數字電子技術、電子測量技術、AVR單片機技術、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機與電氣控制、電子產品開發設計與制作、傳感器及應用、電子產品生產工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術等方面的專業基礎知識。

（19）林學專業主要測試森林植物、森林環境、林業制圖、森林營造技術、森林經營技術、森林調查技術、林業有害生物防治、林業3S技術、森林防火、林業行政執法、森林資源經營管理等方面的專業基礎知識。

（二）面試范圍

面試主要測試應聘人員的執教能力、專業素質及其他綜合素質，重點從儀表教態、教學思路、教學方法、語言表達、心理素質、分析回答問題等方面考察應聘人員的綜合素質。

甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員工作實施方案

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實做好我院2011年公開招聘人員工作，根據《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關于印發<甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發[2011]22號）、省委組織部、省人社廳《關于做好2011年省直事業單位公開招聘人員有關工作的通知》（甘

人社通[2011]90號）和《關于事業單位新進人員有關問題的通知》（甘人社通[2011]76號）等文件精神，結合省教育廳的具體要求和我院工作實際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，著眼于建設高素質的教師隊伍，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規定程序，嚴密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機構

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學院成立公開招聘工作領導小組，下設3個專項工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領導小組

組? 長：黨委書記

副組長：院長

成? 員：院領導，人事處處長、辦公室主任、教務處處長、紀委副書記、監察室主任職責：全面負責公開招聘工作，制定公開招聘工作實施方案，對公開招聘工作中出現的問題做出決策和指導。

（二）公開招聘工作領導小組下設機構

1.筆試組：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負責人

職責：具體負責組織命題、印卷、考試、公布成績等工作。

2.面試組：

組長：院長

副組長：分管教學副院長

成員：教務處、人事處、相關系部等部門負責人及相關專業帶頭人。

職責：具體負責面試、試講組織工作。

3.監督組：

主? 任：紀委書記

成? 員：紀委副書記、宣傳部部長、網絡管理中心主任

職責：具體負責筆試、面試等過程的監督檢查及攝影、攝像、宣傳報道等工作。

4.辦公室（設在人事處）：

主任：人事處處長

成? 員：網絡管理中心主任、人事處副處長、教務處副處長、人事處干事

職責：具體負責公開招聘計劃申報、招聘網頁建設、發布公告、資格審查、發放準考證、考察、體檢、結果公示、辦理聘用手續及考試保障等工作。

三、招聘計劃

此次公開招聘計劃招收20名專業技術崗位工作人員（教師），具體專業要求及有關條件詳見《甘肅林業職業技術學院2011年公開招聘人員具體專業崗位及列表》。

四、組織實施步驟

（一）報批招聘計劃、方案

時間：2011年5月20日—8月31日

負責部門：人事處

工作任務：根據學院師資隊伍結構和專業建設方向，擬定招聘計劃、請示、公告、實施

方案等，并上報審批。

（二）宣傳公示

時間：2011年9月30日—招聘結束

負責部門：人事處、宣傳部、網絡管理中心

工作任務：具體負責在學院網站主頁醒目位置制作公開招聘相關鏈接，在學院人事處網頁設置專欄，對本次公開招聘不同階段的工作進行宣傳、公示。保證招聘期間學院網絡的正常運行。

（三）組織報名及資格初審

時間：2011年9月30日—10月29日（網上報名）

報名網站：甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學歷證書電子注冊備案表、學歷證明、CET英語等級證、計算機等級證、普通話等級證、職稱資格證、各類職業資格證、大學本科期間所學主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規定時間到我院（天水市麥積區馬跑泉路58號）辦公樓四樓人事處進行資格復審、領取準考證。已有工作單位的報考者須持現工作單位人事部門同意報考的證明。資格復審時須填寫公開招聘人員報名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報考人員少于3人時，按緊缺專業的崗位招聘。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。考試成績將在學院網頁上公開招聘通知公告欄進行公示。

筆試時間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點：甘肅林業職業技術學院（天水市麥積區馬跑泉路58號）

參加考試人員需持本人身份證和準考證。

筆試成績查詢：報考者可登錄甘肅林業職業技術學院網站（http://

第五篇：2015海拉爾區教育系統事業單位招聘教師面試內容

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2015海拉爾區教育系統事業單位招聘教師面試內容

海拉爾區教育系統事業單位招聘面試內容

考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試和面試總分為100分。1.海拉爾區教育系統事業單位招聘筆試 筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基礎理論(教育學、教育心理學)和所報考崗位的專業及相關知識，但幼兒園會計人員筆試不含教育基礎理論。

報考蒙漢雙語崗位的考生筆試時用蒙文試卷進行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規定文字、語言答題者，給予零分處理。

(1)筆試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。(2)筆試成績公示3天后，無異議者進入下一環節。(3)面試人選的確定。

按崗位擬招人數的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現并列，則并列人員一并進入面試程序。若進入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。

(4)筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人才網”查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。

2.海拉爾區教育系統事業單位招聘面試

面試成績滿分為100分，按面試內容來確定面試時間。(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。

(2)面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。

加分條件

根據相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員，在筆試成績加權后加2.5分。

海拉爾區教育系統事業單位招聘招聘崗位及人數(一)招聘高中教師15名。

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其中：語文3名、數學1名、英語1名、化學2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。

(二)招聘職業高中教師7名。

其中：語文1名、數學1名、政治1名、體育1名、會計1名、機電2名。(三)招聘初中教師18名。

其中：語文2名、英語2名、物理3名(蒙漢雙語1名)、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙漢雙語)、音樂3名(蒙漢雙語1名)、體育3名、計算機1名。(四)招聘小學工作人員37名。

1.具體學科教師27名、其中：語文11名(蒙漢雙語1名)、數學9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計算機1名。

2.邊遠學校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前(含2002年)經自治區組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學校畢業生(海拉爾生源，但已經在機關、事業單位編內就業的不予報名)。

(五)招聘幼兒園工作人員48名。

其中：學前教育專業教師40名(蒙漢雙語5名)、會計8名。海拉爾區教育系統事業單位招聘報名時間

1.報名時間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.報名地點：海拉爾區人才流動和人事考試中心(海區草市街開發區綜合辦公樓6樓)。3.報名時須持二代身份證、畢業證、學位證書、普通高等院校畢業生報到證或就業通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會計從業資格證書，服務期滿的基層服務者需提供省級相關部門頒發的證書原件和A4復印件各一份，報考的中師生需帶人事檔案。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。

4.在職教師報考應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調轉手續(海拉爾區在編和編內招聘的試用期教師不得報考)。

5.考生只能選擇報考一個教師崗位。報名結束后，對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位(專業)，按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數。

6.報名費：20元;考務費：100元。(2014屆畢業生減半收取)。

原標題：2015內蒙古呼倫貝爾海拉爾區教育系統事業單位招聘125人公告

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