第一篇：以黨建為契機抓發展

2011年是“十二五”規劃的開局之年和換屆之年，也是迎接建黨90周年，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神的重要一年。全辦組織工作要以圍繞中心、服務大局的要求，加強三支隊伍建設，為全辦經濟和社會事業的更好發展提供有力的組織保證和人才支持。

一、以換屆選舉為契機，進一步加強領導班子建設

1、選優配強領導班子。一要全面開展黨組織領導班子屆末考核。結合本辦實際，從3月份起全面做好各基層黨組織班子換屆考核工作，結合換屆做好新進黨組織班子后備人選和擬提拔為正、副職后備干部人選的推薦工作。積極配合區委組織部開展對辦黨政領導班子和領導干部的屆末考核工作；二要積極開展基層黨組織領導班子的調整和配備。按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，著眼于各基層黨組織領導班子的長遠建設，尤其要突出村、居民區黨組織領導班子的長遠建設，注重優化班子年齡結構。以換屆為契機，加大年輕優秀干部的選拔任用力度，要采取措施，力爭使新一屆黨組織班子平均年齡比上一屆有所下降，切實選好配強基層黨組織領導班子。

2、有效保障民主權利。尊重黨員和群眾的主體地位，落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，改進黨代表產生方式、完善選舉辦法，注重推選具有較強議事能力和聯系群眾能力，帶頭創先爭優的黨員，要改善代表的結構，適當提高生產和工作一線的代表比例，要把握推薦、提名、考察和選舉等環節，尊重和保障黨員民主權利，推進民主議事決策，重點發揮黨代表大會作用，促進黨內民主健康有序的發展。

3、營造風清氣正環境。一要加強換屆紀律的學習教育，積極組織干部黨員群眾認真學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》為重點內容，堅決遏制“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”的紀律要求，具體明確拉票、賄選行為的界定范圍，并做好廣泛的宣傳工作，堅決抵制不正之風，引導黨員群眾正確行使好自己的民主權利。二要在換屆期間，辦組織部門會同辦紀檢部門派出督查組，對基層組織換屆工作和換屆風氣進行督促檢查，強化對推薦、考察、公示、選舉等關鍵環節的監督。

二、不斷深化創先爭優活動，迎接建黨90周年

1、有力推進各基層黨組織創先爭優活動。根據市委、區委、辦黨委的統一部署，按照辦“十二五”規劃全面調整結構，深入城市化的發展思路，以“推動發展謀民生、踐行宗旨促和諧”為主題；以“崗位行動、家園行動、志愿行動”為載體；以“機關、窗口單位和服務行業”為重點，以“承諾、踐諾、評諾”為主線，深入推進機關、農村、居民區、事業單位及“兩新”黨組織開展創先爭優活動，要以黨組織創先進帶動所在單位部門創先進、黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀。

2、有序開展建黨90周年紀念活動。緊緊圍繞創先爭優主題，認真組織開展慶祝建黨90周年系列活動，表彰一批先進黨組織、一批優秀黨務工作者、一批優秀黨員，召開一次紀念大會、舉辦一次文藝匯演等，對“兩新”組織企業開展唱紅歌活動，積極營造慶祝建黨90周年良好氛圍，要營造“學先進、當先進、超先進”的良好氛圍。

3、推進黨員干部經常性教育。深入推進網絡黨建，做好黨員信息的基礎工作，并利用黨員信息系統平臺、黨員現代遠程教育平臺，廣泛開展黨的歷史和文化傳統教育，強化黨的意識、黨員意識，深入推進以“設崗定責、黨員承諾、黨員先鋒崗位”為載體的教育實踐活動，進一步推進“兩聯三會”，“大走訪”等工作，引導黨員干部在基層一線關心群眾、接受教育。

三、深化干部隊伍人事制度改革，切實加強干部隊伍建設

1、不斷深化干部人事制度改革。一要抓好干部選拔任用條例的貫徹落實，嚴格執行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度；二要規范提拔干部的提名辦法。全面推廣在三套班子成員中，運用實名制方式進行初始提名推薦工作。三要推進競爭性選拔，推出部分空缺崗位，開展競爭性選拔干部工作，按照差額選拔，差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決要求，使干部的擇優建立在充分競爭、科學比較的基礎上；四要繼續開展對新調整和新提任干部的回訪工作；五要開展經常性考核工作，要確保一個單位至少每年接受有一次的考核。

2、繼續強化干部的教育培訓。一要認真完成區委組織部下達的輪訓調訓任務。二要會同紀委、宣傳等部門繼續舉辦好黨政正職干部輪訓班、后備干部能力提高培訓班、青年大學生素質拓展培訓班，推進干部的“在線學習”；三要積極倡導鼓勵廣大干部進行學歷學位教育，進一步提高干部綜合素質；四要進一步改進培訓方式，提高培訓效果，增強培訓的針對性和實效性。

3、著力推進后備干部隊伍建設。要根據現有后備干部隊伍的現狀，對多年從事單一崗位的同志有計劃的交流輪崗，并擴大機關、事業、村、居委四個層面干部的交流力度，選拔重點培養的后備干部到信訪辦、動遷辦等單位進行“艱苦崗位”的鍛煉。

4、加大人才招聘引進力度。有計劃推進大學生招聘工作，采取有效措施加大人才的培養，形成良好培養工作機制； 探索建立村（居）、部門科室、單位負責人助理制度，加大年輕干部的培養力度，創造更好的年輕干部培養工作環境和成長機制。

四、夯實基礎，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

1、深化黨內民主建設。一要統籌做好全辦各基層黨組織集中換屆選舉工作。對村（居）和其他單位全面實行公推直選方式，嚴格遵循黨內有關規定和“公推直選”的要求，重點圍繞擬定方案、宣傳發動、民主推薦、資格審查、組織考察、確定人選、直接選舉，報告審批等四個階段，進一步規范并細化換屆選舉程序和實施辦法。確保換屆選舉工作在6月底全面完成。二要深化黨務公開。創新村黨組織黨務公開途徑，積極探索基層村黨組織黨務公開臺賬制。健全村居黨組織民主管理制度，進一步完善黨員群眾代表議事會和村（居）“兩委”議事會制度。三要進一步深化黨代會常任制工作。合理組織黨代表參與各類活動；四要落實推進做好市區、辦三級黨代表聯絡服務工作，健全市區黨代表聯系社區和“接待日”制度。

2、夯實基層組織建設。一要加強基層黨組織班長工程。根據區委《關于進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》精神，建立健全村黨組織書記選拔培養、教育培訓、輪崗交流、監督管理等保障機制。二要根據區委組織部加強村黨組織專職副書記隊伍建設的意見，以及我辦村、居民區黨組織副書記配備的現狀，培養一支守信用，講奉獻、重品行、有本領的黨組織副書記隊伍。三要探索村居黨組織聯動的工作格局。

3、加強“兩新”組織黨建工作。一要全力推進“兩新”組織黨建監督，規模以上非公企業均建立獨立黨組織，非公企業黨組織覆蓋面達到15%。二要著力深化有效性建設，落實“三座橋”工作理念，使有效性建設取得實效。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為統領，深入貫徹落實中、省、市、縣關于全力實施“農村基層黨員干部培訓工程”的精神，以著眼于提高農村黨員干部思想政治素質科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾致富的能力為重點，以增強基層黨員干部駕馭市場、科技創新能力和基層黨組織的凝聚力、戰斗力為目標，形成“干部經常受教育，農民長期得實惠”的長效機制，為不斷加快新農村建設步伐和全面推進小康社會進程而奠定基礎。

二、原則要求

1、分級負責，分層培訓。以辦黨校和辦農技校以及村黨員活動中心為依托，采取縣鄉、村相結合、分層分類的培訓方式。

2、因地制宜，注重實效。要根據當地的具體實際，堅持因材施教、因需施教、因時施教、因地施教的原則，求實用，講實效。

3、學習以致用，保證質量。各級培訓一定要保證人數、課時和質量。原則上每期培訓每班不得少于30人，培訓時間不得少于1天，參訓人員人人要有學習筆記，要以靈活多樣的方式，保證培訓的效果和質量。每期培訓班結束時要對參加人員進行書面測試，成績給予歸檔。

三、目標任務

以全面提高基層黨員干部群眾的科學文化素質和小康建設能力為目標，以辦、村兩級黨員干部和黨員致富示范戶為重點，全年完成黨員示范戶村級干部、辦干部分四期輪訓一遍。村級支部都要拿出具體的黨員培訓計劃和措施，并認真予以組織實施。

四、培訓內容

要按照新時期黨員干部教育培訓的要求，針對不同層次的培訓對象、科學設置內容，做到切合實際，注重實用，講求實效。

1、黨的理論和基本知識、黨在農村的政策法規。重點是新《黨章》、《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《農村層組織工作條例》、《村委會組織法》及其《實施辦法》以及土地、民事調解等法規。

2、村級黨組織、村委會工作職責，工作方法及履行職責的基本能力，民主法制建設和新農村建設等內容。

3、市場經濟知識、農村實用科技致富本領和發展現代農業等內容。

五、培訓方式

培訓方式要靈活多樣，講求實效。辦、村培訓要上下結合，穿插進行。

1、專題輔導：要把教師講授與電化教學結合起來，豐富內容，提高效果。

2、介紹經驗：聘請致富能手和龍頭企業負責人介紹適合本地發展的致富技術和經驗。

3、座談討論：共同探討研究當地發展致富的思路、措施、途徑和模式。

4、外出參觀學習：分期分批組織部分鄉村干部到外地參觀學習農業產業經營的經驗和發展模式。

六、工作措施

一是高度重視，強化領導。辦黨委要把農村黨員干部教育培訓作為抓好基層黨組織建設的重要任務來完成，工作中要做到三個到位：思想認識到位，安排部署到位，工作措施到位。

二是制定計劃，分解任務，落實責任。根據縣委印發的黨員干部教育培訓規劃要求和縣委組織部、基層辦工作要點安排，結合我辦黨委制定切合本辦實際的農村黨員教育培訓規劃和計劃，明確任務，夯實責任，真正將此項工作落到實處，確保取得實效。

三是調查研究，優化內容，改進方法。在培訓過程中，要深入開展調查研究，掌握各類知識和技術要求，科學的有的放矢地確定培訓內容，并以靈活多樣的培訓方式保證和提高培訓的質量和效果。

四是培訓與實踐相結合，增強學習實效性。要把室內培訓和室外實踐結合起來，把知識與技能結合起來，把思路與項目結合起來，提高學用轉化率。

五是加強管理，強化督查。各類培訓都要嚴格培訓紀律，強化教學管理，參訓學員要建立培訓檔案，對學習情況予以記錄評定。接受組織部門的督查、考核，以確保我辦教育培訓任務的全面完成。

第二篇：以黨建為抓手以校慶為契機

以黨建為抓手 以校慶為契機

全面開創學校各項事業和諧快速跨越發展新局面

——在學校2012年工作會議上的講話

校黨委書記

姚芝樓（2012年3月16日）

老師們、同志們：

剛才文棟校長代表行政作了一個很好很全面很重要的工作報告，我完全同意。希望大家認真領會、認真落實。下面我就黨委工作做如下安排。

2011年，學校以獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號、全國文明單位榮譽稱號、山西高校黨的基層組織黨務公開現場會在我校的召開以及我校第一次黨代會的勝利召開等重要榮譽的取得和重大活動的成功舉辦為標志，充分表明了我校黨的建設工作和精神文明建設工作取得了階段性成果。過去一年校黨委的整體工作已做過總結匯報，今天主要是部署安排本校黨委的重點工作和任務，并對學校中心工作和重點建設任務提出要求。

2012年，學校黨委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞學校發展大局和中心工作，以開展黨的基層組織建設年活動、保持黨的純潔性學習教育活動為抓手，著力加強學習型黨組織建設，積極發揮政治核心作用，不斷創新學校黨建工作，為學校的和諧發展、快速發展和跨越發展提供強有力的政治保證、思想保證和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、把握機遇，突出重點，全面推進黨的建設偉大工程

2012年，校黨委的工作思路和任務可以概括為：認真貫徹山西省第十次黨代會精神，認真貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，開展和實現“服務一個主線、開展四個活動、抓好九項工作、形成一個新的局面”。

服務一個主線：就是始終服務學校中心工作和改革發展大局。校黨委一切工作的出發點和落腳點都要堅持社會主義辦學方向，都要緊緊抓住培養社會主義合格人才這個根本任務。

開展四個活動：即在創先爭優活動中開展黨的基層組織建設年活動、保持黨的純潔性學習教育活動、學雷鋒活動、學習型黨組織和處室建設活動。前兩項活動我們已經在3月6日召開的動員會上進行了部署。學雷鋒活動的實施意見也已下發。在此，我重點強調一下意義和要求。

（一）關于基層黨組織建設年活動

黨中央將今年確定為“基層組織建設年”，目的在于“強組織、增活力、創先爭優迎接黨的十八大”。去年年底，中央創先爭優活動領導小組提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的十二字要求。根據上級黨組織的要求，我校下發了活動的《實施方案》和《基層黨組織星級管理實施細則》，各黨委要按照方案所提出的指導思想、主要目標、方法步驟、主要任務、主要思路、組織領導等具體要求，高度重視并認真組織實施，特別要在出亮點、出效果、出經驗上下工夫，要與我校已經開展的“為民服務創新爭優”活動緊密結合，突出“五亮五比”要求，達到“五個好”效果，實現“五個好評”。

（二）關于保持黨的純潔性學習教育活動

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求和我們黨的優良傳統。各級黨組織、廣大黨員和干部一定要從戰略高度、政治高度和思想高度充分認識和領會開展這一活動的重大意義。保持黨的純潔性，是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的關鍵所在，是建設高素質領導班子和黨員隊伍的現實需要，是引深反腐倡廉建設的重要任務，也是我校實現“三個發展”的重要基礎。學習領會要“深、透、真”，問題查擺要“實、準、全”，民主生活會和思想總結要“敢、誠、公”。要始終按照規定動作和方法步驟推進，要始終與保持先進性結合起來，始終與創先爭優活動結合起來，始終與推動工作取得實效結合起來。

（三）關于開展學雷鋒活動

深入開展好學雷鋒活動，我認為要把握幾個要素：一是充分認識雷鋒精神的核心價值和時代意義。雷鋒精神是影響熏陶中華民族、標識引領道德風尚的一面旗幟，是社會主義核心價值體系的重要組成內容。要深刻理解雷鋒精神體現什么、反映什么，精髓是什么，思想道德支撐作用是什么。應當說，雷鋒精神的強大生命力基于社會主義核心價值體系的長期培育，其強大感召力基于社會主義核心價值體系的深厚內涵，其強大引領力基于社會主義核心價值體系的時代魅力。二是積極營造學雷鋒活動的環境和載體。讓雷鋒精神扎根校園，必須倡導主流價值，化成師生的自覺追求，要讓雷鋒精神這個概念成為身邊活生生的先進人物和事跡，要挖掘、選樹并讓身邊的雷鋒站起來，讓雷鋒精神更富生命力與時代感。這方面我們有很好的載體和基礎，如活躍多年的“螺絲釘之家”、“愛心家園”等等。我們要發揚光大。三是要通過構建保障和激勵機制讓學雷鋒活動常態化。要讓雷鋒精神得到認可，讓學雷鋒的人得到肯定，讓所有的公益行動得到尊重。

（四）關于推進學習型組織和處室建設

我校學習型黨組織建設已經積累了很好的經驗和取得了明顯成效。干部帶頭、班子先行、組織推進、黨員引領，初步形成了學習型黨組織建設的格局。在繼續鞏固成果的基礎上，要進一步引深和延伸建設范圍，在全校處室、單位、部門全面推開。今年的學習型組織和處室建設活動要緊緊結合已經開展的校風建設進行。前年年底掀起的校風建設活動在去年一年取得了明顯效果，單從去年11月以“八個轉變”為內容的工作作風建設大檢查和12月的工作作風整頓來看，收效甚為突出。加強學習，既是校風建設對各級組織、各單位部門和個人的基本要求，更是進一步改進和保持良好校風的必然手段。只有通過不斷學習，才能不斷提升素質內涵，提高思想認識，才能形成校風建設的長效機制。上面四項活動雖然表面看來是分別部署的，但在內在聯系上卻是有機統一、協調聯動的。在開展活動的過程中要彼此結合、相互促進，融會貫通、同步推動，特別是要始終緊密聯系學校實際扎扎實實開展。

抓好“九項工作”：即穩定工作、宣傳工作、班子建設、干部隊伍、人才工作、民生改善、統戰工作、群團工作和離退休工作。

（一）關于穩定工作。穩定壓倒一切。今年下半年將召開黨的十八大，世界矚目、人民關注。維護穩定工作至關重要。再加上，我校今年的工作千頭萬緒，我們身上擔負的責任大、任務重。學校社會管理綜合治理工作要保持穩中向好發展的態勢。今天表彰的單位分為兩級三個稱號。應該充分肯定的是，學校去年一年的綜治工作，在全校師生的共同努力下，學校和諧穏定呈現良好的局面，在祝賀今天受表彰單位的同時，我代表學校黨政領導向為學校作出貢獻的廣大教職員工表示衷心地感謝！要進一步加強大學生思想政治教育。要在已經形成的模式上繼續完善制度、挖掘潛能，深入分析新時期大學生的思想狀況和思維特點，有針對性地做好大學生的思想政治工作。既要重視“兩課”教學的主渠道，推進思政課程的標準化建設，重視政治輔導員隊伍的加強和補充，也要重視春風化雨般潛移默化的環境營造等。要高度重視青年教師的思想政治工作。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志接見第二十次全國高校黨建工作會議代表時的重要講話中指出：“青年教師作為高校教學的重要力量，與學生溝通互動多，對學生影響很大。要把加強青年教師隊伍思想政治建設作為高校黨的建設一個重大問題來抓，深入細致地做好青年教師的思想引導工作，加大在青年教師中發展黨員的工作力度，優化高校黨員隊伍結構。”2月29日，省委副書記金道銘蒞臨我校主持召開了全省部分高校黨委負責人座談會，就加強我省高校青年教師思想政治建設工作聽取意見和建議。中央和省委的要求非常明確，一定要把青年教師的全面培養作為今后黨建的一項重要工作，要充分發揮和調動青年教師的工作積極性，不僅使他們要在業務上成為骨干，更要使他們在思想政治上盡快成熟起來，成為培養學生成才的重要力量。相關部門要研究并提出明確的青年教師培養規劃，既要在業務上扶持和提高，也要涵蓋思想政治上的強化教育。

（二）關于宣傳思想文化工作。今年學校的宣傳任務十分繁重。一是黨的十八大即將召開，要重點圍繞迎接黨的十八大制定一系列的宣傳方案。二是要圍繞學校的校慶開展一系列的重頭宣傳。三是要努力構建社會主義核心價值體系，不斷增強思政教育的針對性、時效性。采取以專為主、專兼結合的方式，努力提高思想政治理論課師資隊伍水平。認真抓好“六五”普法工作，不斷提高師生員工的法律意識和法律素質。四是要以獲得“全國精神文明單位”為契機，不斷培育和諧校園新氣象、新風尚。探索新時期高校文明和諧建設的新內容與新模式，全力創新大學精神的內容和載體，不斷提升校園文化的品位和層次。

（三）關于班子建設。校院兩級班子是建設的主要陣地。班子建設要將重點落在三個方面：一是班子的整體素質和戰斗力建設；二是學習型班子建設；三是事業型創新型班子建設。校級班子要緊緊把握“教育家”和“政治家”的建設標準；院級班子要在“服務大局、干事創業”上做文章。注重校院兩級中心組集中學習，堅持黨建例會制度。

（四）關于干部隊伍建設。這兩年的干部選任工作、管理工作、培養工作、考核工作等已經摸索出一些成熟的辦法。在此基礎上，一是要完善和深化相關制度；二是要創新干部隊伍建設機制；三是要把黨風廉政建設作為重要內容貫穿始終。

（五）關于人才隊伍建設。去年的人才引進工作，成效是明顯的。最近，省政府批準，將要實施“三晉學者支持計劃”。在高校的國家和省級重點學科、重點實驗室、工程研究中心、新興交叉學科設置“三晉學者”崗位，政策優惠，力度很大，對我校引進高端人才、急需人才是極大的推動，我們一定要而且必須抓住這個機遇，力爭取得明顯進展。

（六）關于民生改善工作。隨著學校廣大教職工收入水平的提高，工作的熱情和積極性高了，自豪感和凝聚力強了，學校發展的整體氛圍好了。這既是我們實踐的感受和體會，也是工作的規則和原則。學校不發展不行，慢發展也不行，但廣大教職工缺乏主人翁意識、沒有工作熱情，發展就只能是一句空話。因此，從這個意義上講，我和文棟以及班子集體的任務，可以高度概括為四個字：發展、民生。當然，發展是全方位的，民生也包含福利、體現激勵。

（七）關于統戰工作。今年的統戰工作要緊貼中心、圍繞中心、服務中心，調動一切可以調動的力量，為學校的“三個發展”出謀獻策。要加大統一戰線理論政策的宣傳力度，加強統戰理論研究并擴大統戰理論研究成果。堅持落實各項統戰工作制度，每學期召開一次民主黨派負責人、無黨派人士、政協委員、人大代表情況通報會，通報學校各方面的重大問題，聽取意見，集思廣益，充分發揮民主黨派及各界人士的監督作用，充分發揮黨外人士在學校科學決策和民主管理中的重要作用。

（八）關于群團工作。繼續發揮好教代會的民主管理作用。工會工作要以“服務師生員工，構建和諧校園”為主題，以表達、維護教職工的民主權利和合法權益為重點，以理論創新、制度創新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創一流”的工作理念，把對教職工的思想政治工作、職業道德教育、業務技能培訓等提高到新的水平。共青團工作要找準切入點，以社會主義核心價值體系引導青年學生成長成才。以110周年校慶為契機，營造喜慶和諧的校園文化氛圍。繼續深化大學生科技創新和志愿服務工作。全力做好第八屆“挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽、全國節能減排大賽等國家級省級科技類競賽的備賽工作。

（九）關于離退休工作。今年的離退休工作，要進一步圍繞推進離退休老干部思想政治建設和支部建設、落實政治待遇和生活待遇、積極發揮老同志余熱、促進老年文化事業繁榮等方面展開，充分挖掘和發揮廣大離退休老同志在學校建設發展中的重要作用。

以上從九個方面代表性地對2012年黨委工作的脈絡予以描述，當然，其他各方面工作也都作了很好的計劃和部署，有些工作已經全面鋪開并正在有序推進。時間關系，不能一一闡述。

經過各級黨基層、全體黨員干部以及全校教職員工的共同努力，力爭開創一個和諧穩定、團結向上、快速發展的良好局面。

二、堅定信念，攻堅創新，全面加快高水平大學建設步伐

老師們，同志們，建設高水平研究型大學是我們的發展定位，現在我們所做的一切工作都是偉大的奠基性工程，關乎未來。實現這個目標，需要我們全校上下負重趕超、倍加努力，需要我們付出更多的艱辛、汗水與心血。

一是要繼承傳統，在百年辦學思想中汲取營養。我們即將迎來110年校慶。屆時我們在認真總結辦學歷史的同時，一定不要忘記梳理辦學傳承中重大教育思想的脈絡和走向。110年，有很多重要的傳統累積在我們的辦學歷史中，無數學人在不同時期經過思考和實踐而成就的教育思想、治學觀點、育人理念，對我們而言是極其寶貴的財富。這些寶貴的傳統和思想值得我們探究和繼承。

二是要提煉精神，在世紀辦學實踐中挖掘整理。我們還有一種傳統，就是辦學實踐中結晶而成的優良精神。這些精神統攬在理工大精神的大框架內，需要我們下功夫去挖掘、整理、提煉并仔細解讀，進而賦予其時代的新意。如過去的趙宗復精神、欒茀精神、徐文煬精神等等，這些精神我們應該認真學并發揚光大。

三是要創新文化，在創立現代大學中集成升華。大學文化一直是學界關注和熱議的永恒話題。前面我所提到的辦學傳統和精神包含在文化的大背景中。但是，文化的積淀和升華是一個不間斷的工程。太原理工大學的文化內涵、特色和表征應該是怎樣的一種狀態，是我們在新校區建設、學校辦學空間擴容中必須要思考和體現的問題。最近，學校的許多老師和干部就新校區的文化建設提出了很好的意見和建議，有的還有書面的表述。學校有關部門也在做同樣的論證和規劃。我覺得，無論老校區還是新校區，都應該遵循一個根本的文化建設理念和要求，有同一性的文化內涵和因子，有共同的文化特性。這不是遏制文化發展的生命力，恰恰相反，厚積而薄發，這是本著同樣文化的根和基因序列，讓我們在新世紀有著更開放的文化包容和吸納能力。

太原理工大學的傳統、精神和文化將一直作為我們生生不息的軟實力，作為我們攻堅克難、不斷創新的精神動力，激勵我們開創新的業績。

老師們、同志們，今年對于學校來講，是一個十分重要的年份。再過五十天，我們將迎來太原理工大學110年華誕，今年九月，我們的明向校區將有5000名學生入住，還有諸如“211工程”三期建設的驗收、“十二五”規劃任務的認真落實等等，可以說大事多、喜事多，任務重、頭緒多，這是學校進入新時期新階段的鮮明特征，同時也在要求我們認識要到位、工作要務實，節奏要快、效率要高。希望在座的各位以及廣大黨員干部起帶頭做表率；希望各黨委、各單位認真落實本次會議精神，團結帶領全校師生員工振奮精神、開拓創新、凝心聚力、攻堅克難，不斷開創我們事業的新局面!讓我們站在新的起點，創造新的業績，實現新的跨越，為實現太原理工大學各項事業和諧發展、快速發展和跨越發展，努力奮斗，用更加優異的成績向黨的十八大獻禮！

第三篇：以創先爭優為契機推進社會組織黨建工作

以創先爭優為契機推進社會組織黨建工作

中共黑龍江省牡丹江市西安區委組織部副部長 嵇慧斌 2011年07月06日12:50 來源：中國共產黨新聞網

黑龍江省牡丹江市西安區現有社會組織黨組織8家，黨員190人。創先爭優活動開展以來，我們以科學發展觀為指導，圍繞經濟社會發展大局，不斷探索與實踐社會組織黨建工作，取得明顯成效。

一、多措并舉，不斷擴大黨在社會組織中的覆蓋面。一是抓組建。根據社會組織規模不等、黨員結構復雜、流動性大的特點，采取單獨建、聯合建、掛靠建等靈活多樣的方式抓黨組織組建工作，擴大黨在社會組織中的覆蓋面，為社會組織黨建工作在建設和諧社會中發揮作用奠定基礎。目前，全區社會組織黨組織應建已建率達到100%。二是抓隊伍。嚴格按照黨員發展“十六字”方針，把發展黨員重點放在經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上，在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時，在社會組織中開展了把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干“雙向培養”工作，目前，全區社會組織共培養黨員能手18人，發展能手黨員42人。三是抓管理。區委按照“屬地管理為主，行業管理為輔、條塊結合”的原則，將有規模、有潛力、員工隊伍穩定的5戶社會組織黨組織納入企業工委直接管理，其他3戶社會組織黨組織劃歸鄉鎮、街道管理。制定了《區委常委包扶社會組織黨建聯系點制度》，建立社會組織黨建聯系點8個，區委領導主動深入聯系點指導工作26次。

二、建立機制，確保“社會”組織黨建工作取得成效。一是建立領導機制。區委把社會組織黨建工作作為基層組織建設重點工作，先后實施了“先鋒基礎工程”、創建“五個好”黨組織、“黨員示范街”、“黨員先鋒崗”、“科學發展在身邊”等主題實踐活動，制定出臺了《關于在全區社會組織黨組織中創建“五個好”黨組織的意見》、《關于對全區社會組織黨組織派駐黨建聯絡員的意見》等一系列政策性文件,推進社會組織黨建工作取得實效。二是建立目標機制。各級黨組織自上而下層層建立了社會組織黨建目標管理責任制，按照“細化、量化、科學化、規范化”的要求，結合創先爭優活動，制定了社會組織黨組織黨建工作考核體系，納入各級領導班子和領導干部實績考核內容。三是建立激勵機制。區委通過各種媒體，大力宣傳社會組織黨組織在發揮作用方面的典型事例，以點帶面，不斷激發社會組織黨組織創新意識，充分調動工作積極性和主動性，營造了創先爭優的良好氛圍。

三、豐富載體，推動“社會”組織創先爭優活動深入開展。一是完善工作機制。在創先爭優活動中，區委針對社會組織的特點，采取“五個三”措施，即做到“三個有利于”，堅持一切有利于學習、一切有利于工作、一切有利于員工心情舒暢的原則；做到“三個兼顧”，兼顧學習和工作、兼顧提高思想認識和提高勞動效率、兼顧提高職工的整體素質與提高社會組織的整體效益；做到“三個明確”，明確社會組織的發展目標、發展道路和發展方式；努力做到“三個滿足與三個期待”，滿足職工獲得更大實惠的新期待，滿足職工更高精神需求的新期待，滿足社會組織可持續發展的新期待；努力做到“三個建立”，建立起社會組織與職工和諧的勞動關系，建立起社會組織與黨組織、群團組織新型的工作關系，建立起安全、穩定的工作秩序。通過建立完善工作機制與創先爭優活動的有機結合，使全區社會組織創先爭優活動收到良好效果。二是創建黨建品牌。區委努力創建具有西安區社會組織特色的黨建品牌，形成了具有西安區特點的黨建品牌。西安區個私協黨委創建的黨員示范街，被評為市級黨建品牌，示范街的黨員、積極分子誠信經營、不出售假冒偽劣產品，受到消費者的認可和好評，營業額也增長了30%以上。西安區陽光外國語學院黨總支創建的“心聚黨旗下，永遠跟黨走”的黨建品牌圍繞精心育人目標，全面提高黨員隊伍的整體素質和黨總支的創造力、凝聚力和戰斗力，為學院發展提供堅強的政治和組織保證。三是創新活動載體。多多攝影黨支部開展了挖掘非物質文化遺產靺鞨繡的攻關活動，成功獲得國家非物質文化知識產權專利，靺鞨繡代表黑龍江進入上海世博會，產品已暢銷國內外，銷售額突破300萬元。陽光外國語學院黨組織以開展“五愛教育”為載體，通過聯合開展“知識競賽”、“演講比賽”等方式，在學生中普及黨的知識，樹立了黨的威信。博愛醫院黨總支開展了“創五好、當先鋒”主題實踐活動，建立了黨員先鋒示范崗，在全院掀起了創先爭優活動熱潮。

第四篇：以創先爭優活動為契機

以創先爭優活動為契機，不斷增強黨的先進性

先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發揮領導核心作用，也決定著黨所領導的國家和人民能否不斷走向興旺發達、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現的，作為黨員領導干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學，怎么做，如何保持先進性，對普通黨員將產生示范作用和重要影響。我的學習體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤總書記強調的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，從政治、思想、工作、作風等各方面展示黨員領導干部的先進性。就我自己來說，在創先爭優活動中應具體做到如下幾點：

一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上創先爭優

我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領，黨正是靠著這些經過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據科學理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學理論為指導，帶領全國各族人民，為實現全面小康而不懈奮斗。作為一名領導干部，只有認真學習、始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學、集中學習、參加黨組中心組學習等形式，認真領會黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認識保持共產黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務的主動性和自學性。

當今世界，國際風云變幻，霸權主義和強權政治無所不在，世界并不太平。在國內，由于經濟轉軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為黨員領導干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經受各種考驗，始終充滿對共產主義的必勝信念和對黨的事業的無限忠誠，始終維護黨的權威，做到在政治上與黨中央保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹上至中央下至縣委、縣政府的各項決定、方針、政策，抓好傳達，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產黨員這份稱號、榮譽和責任，積極發揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管單位的黨員干部在思想政治上過關，不讓一個黨員掉隊，永保共產黨員的本色。

二、服務發展，情系百姓，在做好本職工作上創先爭優

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源，保持共產黨員先進性，要堅持理論聯系實際，大力弘揚求真務實精神，立足本職，緊密聯系工作特點，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動各項工作結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。

一是要牢固樹立發展是執政興國第一要務的理念，通過發展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發展提高人民的生活水平。當前，更要貫徹科學發展觀，以構建和諧社會為目標，按照五個統籌的要求，大力發展縣域經濟，總結前一階段分管單位的成績和經驗，爭取各項工作再上新臺階。

二是堅持立黨為公、執政為民，依法行政。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉移，要看人民高興不高興，答應不答應，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務的意識。要深入基層，深入農村，加強調研，體察下情，了解百姓疾苦，關心弱勢群體。認真落實中央、省市惠民利民政策，加強對分管單位黨員干部的督導，促進他們不斷改進工作作風，端正為人民服務的態度，促進分管工作創一流業績。

三是立足本職，服務大局，把握中心，與時俱進。一切工作都要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和計劃安排來抓。政府工作中參與班子決策，要自覺服從分工，服務大局，維護團結，維護穩定。加強分管的計生、衛生、文化、藥監、民族宗教工作的管理，側重抓好基礎管理和制度建設，帶好隊伍，發揮團隊精神，激勵分管單位黨員干部愛崗敬業，忠于職守，無私奉獻，推進學習型單位建設，狠抓優秀年輕干部的培養選拔，充分調動下屬黨員干部工作的積極性。

三、與時俱進，開拓創新，在改革和創新上創先爭優

始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創新是保持共產黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌。作為一名政府領導干部必須勇于開拓，不斷創新，與時俱進，努力使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。要繼續從嚴要求分管單位超前運籌，科學決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。

四、嚴格自律，作風過硬，全面落實黨風廉政建設責任制

黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統一，人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持

立黨為公、執政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。作為黨員領導干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風和形象，切實落實好黨風廉政建設的要求。一是抓黨風廉政學習。特別要學習好、遵守好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，提高黨性修養，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領導干部不準收受現金、有價證券的規定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀律、執行各項規定的表率。二是監督分管單位的黨員干部廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務、人事、紀檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權力觀。無論權大權小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務，當好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務的宗旨，在分管單位內部，也要增強自己為同志們服務的意識，努力關心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監督，培養高尚的道德情操，養成良好的生活作風。

總之，在這次創先爭優活動中，還要進一步按照新時期保持黨員先進性的要求，深刻領會黨的先進性要求，并轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次活動，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。

第五篇：以創先爭優活動為契機

以創先爭優活動為契機 推動基層黨建工作創新

（動力工區第二檢修作業區黨支部）

深入開展創先爭優活動，是新世紀新階段推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是加強黨的基層組織建設、固本強基的重要抓手，是推動基層黨建工作創新的重要契機。在當前我們黨的執政條件、經濟社會生活環境、黨組織和黨員隊伍狀況發生重大變化的情況下，不斷提高執政能力和水平，實現基層組織科學執政、民主執政、依法執政，就必須探索新路子，總結新經驗，尋找新規律，不斷推進黨建工作創新。作業區黨支部按照中心及工區各級黨組織的創先爭優理論研討目標要求，在基層黨建工作創新方面進行了積極探索。

創新作為一種工作手段，應始終體現與中心工作相結合的要求，始終定位在為經濟社會發展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務意識，找準黨建工作與中心生產經營發展的結合點，使黨的先進性和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力體現在團結帶領作業區全體職工為企業做貢獻的實踐中。加強黨的組織建設，應在牢固樹立科學發展觀、增強發展意識、開拓發展思路、提高發展能力上下功夫。在“雙培養”工作中，發展黨員，考慮如何吸收接納發展意識強、技能高、素質優的工作在一線的先進分子；培養黨員骨干，創新培養方式方法，改進教育培養手段；選拔使用班長、骨干，注重把懂技術、會管理、能促進作業區發

展的優秀人才納入視野，真正實現黨建工作與經濟社會發展的有機結合。作業區實施了以“把政治素質好的技術骨干培養成黨員，把勤勞肯干、任勞任怨的優秀黨員培養成班組長。

圍繞全面推進基層組織建設進行創新。牢固樹立與時俱進的思想觀念，深入調查研究，正確把握形勢，積極尋求基層組織建設的“創新點”，創新“五項”長效機制，創建“五型”黨組織，爭創“樣板”黨支部。

創先爭優活動以來，作業區注重加強黨組織的先進性建設，努力探索先進性建設長效機制。通過創新學習教育、聯系群眾、效能建設、民主監督、爭先創優“五項”長效機制，創建學習型、服務型、高效型、廉明型、先進型“五型”黨組織，提升了作業區黨員干部的整體素質，增強了大局意識、服務意識，構建了和諧的黨群、干群關系，樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

（一）創新學習教育機制，創建學習型黨組織

為增強作業區黨員干部對理論知識的重視程度，提高其政治素養，改變過去學習形式單調、黨員積極性不高、學習效果不夠理想的現狀，作業區黨組織著力創新學習教育機制，創建學習型黨組織。一是加強干部的理論學習。精選了三個專題九項內容，采取微型黨課和聘請先進人物介紹經驗等方式開展理論學習，并要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。2010年下半年，組織了12次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力，提高了學習教育效果。二是規范學習教育制度。作業區逐步健全完善了黨組學習、民主生活會、黨內談心、黨員思想匯報等制度；堅持每月一次的集中學習和每季一次的黨課制度，撰寫教育論文。通過創新學習教育機制、創建學習型黨組織，使黨員牢固確立了“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的理念，號召黨員形成全員學習、全程學習、終生學習的濃厚的黨內學習環境，進一步提升了黨員的綜合素質、服務本領和工作業績，充分發揮了黨員干部的先進性作用。

（二）創新聯系群眾機制，創建服務型黨組織

作業區以增強內涵建設為根本目標，牢固樹立了服務職工、服務社會意識。為創建服務型黨組織，作業區黨組織尊重職工，依靠職工，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，幫助職工解決工作、學習、生活中的實際困難和問題，努力實現作業區穩定和諧，越級上訪“零事故”的記錄。加大對經濟困難職工的救助、關愛等工作力度，以“保安全、保檢修質量、保穩定”為抓手，推進作業區黨組織的建設，為職工辦實事、辦好事。自覺接受職工監督，積極組織扶困救助活動，融洽職工關系，密切黨員與群眾之間的關系。通過努

力創新聯系群眾機制，創建服務型黨組織，切實改進了黨員的思想工作作風，提升了黨組織和黨員為群眾的服務能力，增進了群眾對黨組織及黨員的認同感和向心力，構建了黨員、干部與群眾的和諧關系。2010年黨支部走訪作業區特困職工與困難職工26人次，將這份愛心送到職工家中，發放救濟金額共17600元，讓職工群眾感受到組織的溫暖。

（三）、創新效能建設機制，創建高效型黨組織

為提高管理效能，增強行政和服務的整體性，作業區在中心及工區相關文件精神的指導下，建立健全了崗位責任制度，對作業區領導班子工作做了明確規定；堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則，規范了工作行為和工作程序，保證崗位責任制的切實落實。通過建立健全各項規章制度、管理條例，努力構建適合作業區實情的科學化的管理體系，充分調動了廣大職工的積極性、主動性、創造性，推動了作業區安全、檢修、管理和技術創新工作的順利開展。

（四）創新民主監督機制，創建廉明型黨組織 作業區堅持和完善黨政聯席會議制度，堅持民主集中制，決策科學民主，班子團結協作，班子成員黨性強、作風正，善于做思想政治工作。堅持理論學習制度，重視黨建工作，2010年共組織了22次班子成員的學習，并采取班子成員擴大學習的方式，為全體黨員及入黨積極分子開辦了4期專題黨課

講座。通過學習，拓寬了班子成員的工作思維方式，增強了黨員工作責任心，提高了處理問題的能力。支部班子成員模范遵守黨風廉政建設若干規定，并建立黨員行為約束制度。按照黨員日常行為規范，對黨員干部參加組織生活、完成黨組織交辦工作、完成本職工作、遵守制度紀律等情況每月進行講評，開展加強作風建設專題教育活動，組織召開班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節假日值班制以及設備大中修期間深入基層一線、對深入重點檢修項目進行跟班的制度。班子成員中做到小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。黨支部班子成員簽訂了反腐倡廉懲責任書;加強反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展治理賄賂和群眾監督活動。切實加強對黨員干部的監督管理，做到在黨紀國法面前不碰“高壓線”，不闖“警戒線”，不打“擦邊球”。

（五）創新爭先創優機制，創建先進型黨組織

實行公開公正評選，在各類先進評選中，作業區始終做到評選標準的合理量化、評選過程的公開公平、評選結果的民主公示，把真正的先進典型樹起來，使評先工作讓黨員干部和群眾心服口服，用身邊先進典型促進創先爭優活動。

1、認認真真地“選”。作業區每年都會在不同崗位，不同層面選樹出很多先進典型人物。繼去年學習實踐科學發展

觀涌現出“工作狂”—好作業長胡少敏、巾幗不讓須眉—作業長助理陳述堃等先進典型人物后，今年選樹出不少先進人物。為了在創先爭優活動中，掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮。黨支部按照中心黨委《關于爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員，深化黨內創先爭優活動的通知》要求，采取走訪考察、征求意見等形式嚴格把關，已磷選出學習宣傳的先進黨小組1個，優秀共產黨員2名，并向上級黨組織推薦先進黨小組和優秀共產黨員各1個。

2、轟轟烈烈地“宣”。為了擴大創先爭優活動的影響力，黨支部建立健全宣傳機制，充分發揮《作業區簡報》、作業區報道員投稿、編寫先進典型小故事、黨支部大會等形式，開展先進黨小組的好做法、好經驗，宣傳先進個人的優秀事跡，不斷引導作業區黨員、干部形成爭創先進、爭當模范的良好氛圍。在內容上，注重突出特色。今年《作業區簡報》設置了“先進典型事跡專欄”，每期以不同側面刊登反映先進典型的事跡。不定期配發學習典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作業區黨支部在宣傳先進個人的先進事跡工作中已形成立體式、全覆蓋的工作格局；做到典型教育宣傳與其他創先爭優活動 “兩不誤、兩促進”。

3、扎扎實實地“學”。作業區黨支部采取靈法多樣的學習活動，使學習活動更有成效，富有實效。“微型黨課”自主學。黨支部創先爭優活動已作出精心安排，讓“黨員人人上講臺” 緊密聯系本人的思想工作實際，既可以談對學習的

認識、看法，也可以談具體學習過程中的點滴心得、感受。提高黨員重學好學，來提升自身素質。樹典型鼓動學。把作業區鉗工黨小組、優秀黨員蘭成威先后幾次被評為鞍鋼“三八”紅旗手、“先進共產黨員”、“鞍鋼十大杰出女性標兵”、技術創新標兵等諸多榮譽稱號的作業區女強人--陳述堃的先進事跡材料印發給各個班組。通過開展學習身邊的先進典型事跡，引導廣大黨員干部職工要以他們為榜樣，踐行科學發展觀，為實現科學跨越、中心的“兩個一流”目標，努力促進保質保量完成檢修任務，文明、和諧、形象達到生產廠滿意為標準。又好又快發展作出新的更大貢獻。論文征集促動學。以“學習先進典型，樹立檢修形象”為主題，開展論文征集活動，要求班子成員每年選學“兩本書”、黨員以及入黨積極分子每年選學“一本書”。通過學習典型，增強能力，推動工作。

4、實實在在地“爭”。“學習先進典型事跡，干好本職爭貢獻”。先進典型人物是廣大群眾敬仰的楷模,他們的精神境界和道德情操是創先爭優活動的寶貴資源。利用創先爭優活動的先進典型,積極開展向先進典型學習的活動,把他們的崇高思想品德傳播到廣大職工中去,變成全體職工的自覺行動。作業區黨支部開展以“創先爭優樹形象，立足本職崗位比貢獻”的主題活動，北鉗工班利用班前、班后會，班中小黑板。黨員技術骨干針輪流對當天或近期生產中所遇到的一些技術問題進行分析講解，使職工在作業中存在的問題及時得到解決，不留“后遺癥”鼓勵大家人人爭當技術能手。其次是采取短期集中培訓的方法，利用檢修間歇時間，由作業區技術人員或技術骨干對全體職工進行系統的集中培訓，考試結果與獎金掛鉤。黨支部每半年舉行一次崗位大比武活動，并制定了崗位的獎金分配差距，突出重點崗位，根據理論考試和崗位比武結果，優勝劣汰，將技術尖子選用在重點

崗位上并指派幫帶一名職工，在全作業區保持競爭的良好發展態勢，有效提高了隊伍的整體素質。通過抓典型、樹樣板，發揮輻射帶動作用，提高了黨建工作整體水平。

建立健全創先爭優長效機制。建立健全創先爭優長效機制，是當前黨建工作的重要課題，是確保創先爭優活動真正取得實效、成為群眾滿意工程的關鍵環節。應著眼于增強黨員意識、提高黨員素質、促進黨員履行義務、保障黨員民主權利、充分發揮黨員先鋒模范作用，建立黨員教育培訓、管理監督、民主參與、聯系服務群眾，以及黨員發展、純潔組織和關心幫助黨員等制度；著眼于強化基層組織功能、提高基層組織解決自身矛盾和問題的能力、充分發揮戰斗堡壘作用，建立擴大黨的組織和工作覆蓋面、改進設置方式和活動方式、健全和嚴格黨內生活、保障開展活動和工作的物質條件等制度。對已經形成的制度，加強督促檢查，在點上求深化，在面上求實效，確保落到實處。同時，按照長效機制長期抓的要求，根據形勢任務的需要和黨組織、黨員隊伍的實際，在系統歸納、梳理的基礎上，進一步探索、創新，不斷豐富完善、深化提高。設計制度規范應注意與國家的法律法規和黨章等黨內現行制度相銜接，做到系統配套，簡便易行，務實管用。對新建立的各項制度，應同步制定相關的實施辦法和措施，確保各項制度能夠長期堅持、長期見效。作業區黨支部著眼于鞏固擴大創先爭優活動成果，立足長效、管用，引導黨員深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培訓、管理監督、激勵引導、權利保障、組織保障和服務群眾的五項長效機制，有效地提

升了作業區黨建工作水平，為爭創“樣板”黨支部奠定良好的基礎。

動力工區第二作業區黨支部

2011-3-10