第一篇：新時期安全工作“新鐵人”

新時期安全工作“新鐵人”

——2013·重慶“尋找最美安全員”鄧華同志先進事跡推薦材料

鄧華，男，漢族，中共黨員，生于1965年6月21日，大學專科文化，忠縣教育委員會安全穩定科科長。

該同志有高度的政治責任感，強烈的事業心，堅持“安全第一”、“穩定壓倒一切”的思想，認真學習貫徹黨的路線方針政策，始終把學校安全工作放在突出位置，做到思想上高度重視，行動上狠抓落實，全年整個系統無重特大安全事故，維護了安定團結的局面。先后被司法部、中央綜治委辦公室、中央關公委表彰為青少年普法先進個人，被重慶市市委、市政府表彰為法制教育先進個人，被市委、市綜治委、市公安局表彰為安全穩定工作先進個人。

一、立足全縣學校安全工作現狀，創新開展安全工作

該同志加強學習。通過全面系統地學習黨的方針政策，市委市府、縣委縣府的安全工作文件等以及參加各種學習培訓，準備把握安全工作思路和路線，不斷提高應對各種突發事件的能力和自身素質，進一步堅定信念。該同志創新思路。為提高安全工作的實效性，該同志經常加班，找方法，并結合全縣安全工作實際，摸索了一整套安全工作新點子，比如：率先在全國成立了“女子安全宣講團”，深入各學校、社區宣講法律法規和安全知識；率先在全市實行安全溫馨提示鈴聲，時刻警醒學生樹立安全意識；在全市率先謀劃并成功舉辦5屆安全法制講說課大賽，提升了全縣學校安全教學水平；在全市率先加強安全學科教育研究，批準學校立項安全課題33個，現已全面進入研究階段；率先為全縣校車統一安裝GPS定位系統，此舉被被重慶市新聞聯播宣傳報道；精心組織開展了中小學生安全警示語征集、安全歌曲編制傳唱、“平安校園”構想構畫等活動，提高了全縣師生安全意識和主動參與安全活動的積極性。該同志還負責編纂了《忠縣教育系統安全工作手冊》、《校車安全管理臺賬》、《中小學生安全教育口袋讀本》等安全手冊。在該同志創新思路的帶領下，實現了全縣近幾年無安全責任事故、無治安刑事案件、無校園暴力事件、無違法犯罪事件、無重大安全隱患、無群訪（集訪）事件的“六無”目標，學生和職工的違法犯罪率為零。

二、身先士卒，踏破鐵鞋查隱患，爭做新時期安全工作“新鐵人”

1.熱愛安全工作崗位。人們都說：安全工作是一個高風險行業，只有百般付出，沒有任何回報。但是該同志卻非常熱愛此項工作，在這個基層崗位一干就是數十年，沒有任何怨言和厭煩，對這項工作傾注了自己全部的感情，曾2次放棄到市級部門、1次放棄轉行到縣級優越部門工作的機會。

2.樹鋼鐵意識，做鋼鐵人，確保全縣教育系統安全穩定。工作中，該同志患有風濕關節病，要常年忍受病痛折磨，但他從來沒有因為病痛而放松對自己的要求，而是經常強忍病痛深入學校檢查指導安全隱患整治，每次安全檢查工作總能看到他堅毅的眼神和忙碌的身影。多次在住院治療期間為不影響工作，該同志是將文件等帶到病房批閱，甚至在治療未痊愈時就奔赴工作崗位，深入到基層學校處理安全工作。2012年10月，天突下大雨，一所偏遠山區學校圍墻垮塌，該同志由于關節風濕病正在住院接受治療，他接到報告時，不顧醫生護士的勸阻，拖著疼痛的身體自己找車趕赴現場，到達現場后首先查看有無人員傷亡，在確定沒有人員受傷時他緊皺的眉頭才松開，接著指揮學校人員進行搶修，啟動應急措施，直到所以工作完成才拖著疲憊的身體回到家中，到家已是深夜十一點半，此時才發現自己沒有吃晚飯，早已饑腸轆轆。

3.敢于犧牲，時刻心系學生安危。該同志常說：“對安全工作的疏忽就是對自己的不負責任，對全校師生的不負責，對整個社會的不負責任”。作為一名安全工作者，他時刻提防著各種安全隱患，隨時準備著為安全工作犧牲自己一切，對所有的工作都事必躬親，擁有一種不怕流血和犧牲的獻身精神。今年以來，我縣多次遭受強降雨襲擊，特別是4月7日—12日，一連遭受一周的強降雨，很多學校由于校舍陳舊都存在或大或小的險情，為安全起見，雖然該同志被病痛折磨，但還是身先士卒，率先垂范，親自深入到全縣所有學校進行險情排查，特別是在一所偏遠的學校排查過程中，風雨交加，食堂外墻上的一些標志在風雨中搖搖欲墜，眼看馬上就要掉下，正好一同學路過，看到此情此景，該同志迅速跑過去，由于來不及拉走同學就用自己的身體擋在了上面，當時一股血腥就從后背流出，事后當別人問起，他只是淡淡的一句“當時并沒有想那么多”。

4.不畏艱辛，深入全縣學校加強隱患排查。該同志時刻牢記“隱患是事故的潛在誘因”這一信條，加大全縣學校安全基礎設施投入和安全隱患整改投入力度，夯實安全根基。每年除了固定的4次安全隱患大檢查外，各種節假日也會到學校進行安全隱患排查，特別是該同志經常會深入進行學校暗訪，他常說：“暗訪的結果更真實，也更能凸顯各種問題”每年，該同志的足跡都會遍布全縣所有公民辦學校及培訓機構230余所，僅一年深入學校所走的路程至少到達150000公里，被親切地稱為“安全行者”。

三、不斷進取，創安全工作佳績

該同志熱愛安全工作，政治責任感強，樂于奉獻，工作思路新，成績顯著。全縣45所學校被市委、市綜治委、市公安局表彰為市級平安校園。所分管的安全穩定工作連續幾年被被市委、市綜治委、市公安局表彰為教育安全穩定工作先進集體，被縣委、縣政府表彰為縣級模范單位和安全生產先進單位。

第二篇：學新時期鐵人演講

做鐵人式建設者和接班人

每當《踏著鐵人腳步走》這首歌響起的時候，那催人奮進的旋律，總是不由自主的燃起斗志的激情！大慶、鐵人、王進喜，久違的名字！五十年代，當國外反動派千方百計要把新中國扼殺在搖籃，新中國建設能源十分缺乏時候，王進喜在當年面對“頭上青天一頂，腳下荒原一片”的惡劣環境條件下，帶領1205鉆井隊以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天干勁，苦干５天５夜，打出新中國第一口自噴油井。在生產生活條件異常艱難的情況下，鐵人沒有退縮，鼓舞了一代又一代的青少年。王進喜身上的“鐵人精神”，激發出全國人民建設新中國沖天干勁，成為推動經濟發展的精神力量。

五十年過去，大慶油田以共和國長子的身份為偉大祖國的發展做出了不可磨滅的貢獻，不愧是為祖國的長子，是母親的驕傲。而當今在我們進入改革開放、社會主義市場經濟建設新階段，在大慶油田建設百年油田的關鍵時期，高揚“鐵人精神”有著深遠而長久的意義。2009年胡總書記來大慶考察時同石油工人共唱《踏著鐵人腳步走》，就是號召我們要繼承和發揚“鐵人精神”，讓大慶的輝煌的紅旗永遠飄揚。

發揚“鐵人精神”，就是要發揚“鐵人”為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，就是要發揚自力更生、艱苦創業精神，就是要發揚不計名利、忘我拼搏精神。正因為有這一代又一代石油人發揚和繼承大慶精神、鐵人精神，肩負著為祖國找石油的使命和責任，孜孜以求地努力，才有了中國石油工業今天的成就。就是要學習鐵人那種 “為祖國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神、“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神、“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神。鐵人戰天斗地、無私奉獻的壯志豪情，是一個民族的脊梁，時刻激勵著我們。他告誡大家，在以后的工作學習中要時刻牢記“三老四嚴”，“四個一樣”。

時刻以大慶精神、鐵人精神激勵自我，鞭策自我，不斷地在思想上和文化學習上提升自我，早日成才。

時光荏苒，鐵人已經成為一個時代的符號，鐵人精神是艱苦奮斗、無私奉獻的精神；是熱愛祖國、愛崗敬業的精神；是勇往直前、奮力拼搏的精神，鐵人精神鼓舞了一代又一代人積極投入社會主義建設中，作為一名大慶石油人的后代，出生大慶鐵人故鄉，長在大慶。鐵人精神所蘊涵的誠實厚重的愛國主義情感，百折不撓的理想信念等高尚的道德人格時時刻刻激勵著我，引導著我的人生追求。鐵人精神將為大學生提供信仰的力量、思想的力量和精神的力量。我一定要認真學習鐵人精神，并宣傳鐵人精神，把鐵人精神繼續發揚光大。更應該時刻銘記我們肩負的責任和使命，時刻以鐵人精神的嚴格要求自己，努力學習科學文化知識，讓鐵人精神成為我們這個時代大學生前進的動力，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰。

劉俊偉

第三篇：新時期“兩新”組織黨建工作分析

新時期非公經濟組織黨建工作

新時期非公經濟是一個非常熱門的話題，全國非公經濟的發展給國家、社會創造了財富，解決了上億人員的就業，構建了和諧社會的向前發展。要使非公經濟組織既符合經濟規律的發展又能體現黨的領導，在非公經濟組織里抓好黨建工作是必要的。非公經濟組織需同黨建工作一同發展，并需要進一步研究和探索，找準結合點，從而抓好非公經濟組織的黨建工作。

隨著非公有制經濟組織的日益發展壯大，給黨的基層組織建設帶來了新課題。各級黨組織必須注重探索行之有效的非公經濟組織黨建工作的新路子、新方法，從而進一步鞏固和強化中國共產黨的執政地位，努力構建社會主義和諧社會。

一、加強非公經濟組織黨建工作的重要性和緊迫性

面對當前國際國內的政治、經濟及文化形勢來看非公經濟所處的宏觀、微觀環境，不難看出，抓好非公經濟組織黨的建設不僅非常重要，而且十分緊迫。

非公經濟在我國的發展過程中已經走過了曲折的道路，而黨的十六大已明確了它的發展地位和前景。要抓好非公經濟，首先，加強非公經濟組織黨的建設工作是十分重要的。從中共自身建設的需要來看，黨的基層組織作為黨的全部工作和戰斗力的基礎，必須得到全面加強和鞏固。非公經濟組織黨的建設，是黨的基層組織建設的一個領域，應該得到加強和鞏固；從當前的政治斗爭形勢可以看到，國際國內一些反動勢力和邪教組織，與中共執政黨爭奪群眾、爭奪陣地，妄

圖改變執政黨的地位，對此，我們必須在各個領域，包括非公經濟組織中盡快建立健全黨的基層組織，進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力，任務十分緊迫；從非公經濟組織發展的角度看，在社會主義市場經濟條件下，迅速發展的非公經濟已經成為社會經濟生活和政治生活的重要組成部分，在各方面都發揮著重要作用。只有堅持黨對這些經濟和社會組織的領導，才能不斷鞏固和加強黨的執政地位。其次，加強非公經濟組織黨建工作有一定現實基礎。我國非公經濟已經發展壯大到相當可觀的程度，非公經濟組織要發展，離不開黨組織的領導。非公經濟組織發展與黨建工作之間存在著不少的共同點與結合點。一方面，二者的目標是一致的。非公經濟組織存在的目的是健康、快速發展，這與黨的經濟工作中心是一致的。另一方面，黨的建設也需要依托非公經濟組織的各種資源來堅實基礎。此外，非公經濟單位黨組織的活動有助于企業經濟效益的提高。因此，只要我們找準切入點，根據非公經濟組織發展的內容來推進黨建工作，就能達到經濟效益與社會效益的統一，黨建目標與效果的統一。

二、正確認識當前非公經濟組織黨建工作的現狀

當前，各級黨組織對非公經濟組織黨建工作已經有了越來越深刻的認識，正在采取切實可行的措施加強和改進非公經濟組織黨建工作。從非公經濟的現狀看，新的歷史條件和歷史任務下應該始終保持黨的先進性，在非公經濟組織里的思想政治工作應先從黨的建設工作著手，但是，當前非公經濟組織黨建工作還存在比較薄弱的環節。一

是思想認識有誤區。少數基層黨組織對加強非公經濟組織黨建工作的認識不到位。截止2004年底，綏江全縣有個體工商戶1672戶，從業人員3344人；私營企業95家，從業人員3500人；只有黨組織6個，占個體工商戶的0.36%，占私營企業的6.3%。都認為非公經濟組織單位小，企業開業、息業比較頻繁，黨員人數少，抓不抓黨建工作無所謂，多一事不如少一事，認為過多強調黨建工作會影響經營者的積極性，影響經濟發展；認為非公經濟組織業主支配全部活動，黨建工作難以開展等等，造成非公經濟組織黨建工作處于被動應付的局面。二是黨組織設置不到位。一方面非公經濟組織大都呈現“多、散、小、雜”的特點，相當一部分處于創辦、擴建、兼并、轉產或倒閉的運行軌跡，成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織和“有組織無黨員”的現象普遍存在。另一方面，業主對組建黨組織存疑慮心理，對建立黨組織持消極態度。此外，非公經濟組織的部分員工政治意識淡薄，入黨意愿不強，思想上向往的是廠而不是黨，為黨組織的建立帶來了負面影響。三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經費、場地和時間，這與經營者的贏利目的在一定程度上有抵觸，不少業主不愿意為黨組織掏腰包，不提供活動場所，不贊成黨員占用生產時間開展組織活動，使黨組織開展活動的必要條件難于保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己受雇于人，當業主對黨組織的活動不合作，一般也不愿意違背業主的個人意志。四是黨員管理難實施。由于非公經濟黨組織設置形式多樣化以及黨員的高度分散，外來務工黨員不能及時接轉組織關系，外出務工黨員頻繁流動，給黨員

管理工作帶來了不便和困難，致使少數黨員游離于組織之外，成為居住地黨組織管不到，就業單位找不到，周圍群眾想不到的黨員。以上問題的存在，給非公經濟組織黨建工作帶來了不利的影響。

三、對策和建議

針對非公經濟組織黨建工作出現的新情況、新問題，筆者認為，當前要按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，探索創新，著力實現非公經濟組織黨建工作由過去傳統型向現代型、由經驗型向科學型、有被動型向主動型的轉變。

首先，提高認識，樹立新的政治觀念。鄧小平早在!"#$年就告誡全黨，“在工作重心轉到經濟建設以后，全黨要研究如何適應新的條件，加強黨的思想工作，防止埋頭經濟工作，忽視思想工作的傾向”。思想政治工作就是做人的工作，應堅持以人為本，從人民群眾的利益和需要出發，把加強非公經濟組織黨建工作作為一項長期的任務抓緊抓好。一是要切實加強對非公經濟組織黨建工作的領導。各級黨組織應將非公經濟組織黨建工作列入重要工作日程，建立健全非公經濟組織黨建工作責任制將其列入“三個文明”考核和對相關黨員干部工作實績考核的重要內容。要探索建立非公經濟組織黨建工作聯席會議制度，充分發揮統戰、宣傳、工商、稅務、個協、工會、婦聯、共青團組織的作用，努力形成齊抓共管的合力。二是加大對非公經濟組織黨建工作的投入。選派一些黨務工作經驗豐富，善于做群眾工作的同志到非公經濟組織擔任黨建工作的指導員。解決非公經濟黨組織的活動經費，使非公經濟組織黨建活動有物質保障，并引導非公業主在

場地、時間等方面給予支持。三是要關心愛護在非公經濟組織中工作的黨員和職工。對秉公執法，公道正直，堅持原則而在企業遭受不公正待遇的黨員和職工，要及時同業主交涉，做到解決問題。

其次，要有創新意識，加大力度，努力擴大非公經濟組織黨建工作的組建率。一是要做好對非公經濟組織的摸底調查，工作中認真統計，摸清底數，掌握第一手資料。二是因企制宜，循序漸進，實現全方位組織覆蓋。形式上可采取以下模式組建黨組織：（1）單獨式。對有三名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的，原則上都應單獨建立黨組織。（2）聯建式。對黨員人數少，不具備建立黨組織條件的非公經濟組織，按照“行業相近，地域相鄰”的原則聯合組建黨支部。（3）掛靠式。依托個私協會、工商等機構、團體成立黨組織或者依托街道社區、行政村社等地域基層黨組織對非公經濟組織中的黨員進行管理。（4）改建式。國有、集體企業經過改革改制變成非公經濟組織時，同步改建黨的組織。（5）派入式。由上級組織向非公經濟組織派駐黨建工作指導員，宣傳黨的路線方針政策，發展新黨員，為建立黨組織創造條件。在機制上，建立“誰引進，誰負責”的機制，由非公經濟引進單位在開展招商引資的同時，同步考慮組建黨組織的問題，真正解決“有單位無組織”的問題。三是選準配強非公經濟組織黨建工作負責人。對黨建工作基礎較好，經營者不是黨員的單位，實行支部內選；對黨建工作比較薄弱，黨員人數較少且經營者不是黨員的單位，實行上級黨組織指派；對改制后經營者是黨員，且素質較好的，而且原來就是黨組織的負責人的單位，實行經營者兼任。與此同時，為非公經

濟組織黨組織選配好復合型的黨務干部。

第三、改建黨組織的活動內容和活動方式，促進非公經濟組織健康發展。一是找準切入點，根據非公經濟組織的特點，按照“靈活、小型、多樣”的原則，通過強化“黨員示范崗”和“黨員責任區”建設，開展“雙爭創、雙保障”活動，要求黨員做到帶頭宣傳和帶頭執行黨的路線方針政策，帶頭遵紀守法，帶頭搞好內外團結和精神文明建設，引導業主充分理解、支持黨建工作。深入開展“崗位練兵”、“質量競賽”等豐富多彩的活動，將黨員活動與企業生產經營活動融為一體，發揮好黨組織和黨員在非公經濟組織中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，使黨的活動更為黨員所歡迎、職工所擁護、業主所理解。二是要緊密結合實際，注重實效，抓好黨員的教育管理。對長期在非公經濟組織工作的黨員，正常開展“三會一課”，加強黨員的思想政治教育。對流動黨員可利用各種通訊形式加強聯絡，組織黨員學習，討論黨的路線方針政策。三是按照“十六字”方針，做好黨員發展工作，嚴格黨員條件，把那些非公經濟組織中承認黨的綱領和章程，愿為黨的綱領和路線而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，不斷擴大黨的群眾基礎。四是完善制度，促進非公經濟組織黨建工作逐步走向規范化。指導非公經濟黨組織建立規章制度，主要包括：（1）黨支部職責制度。按照十六大《黨章》規定的“七句話”要求，明確黨組織的工作職能職責；（2）黨員組織生活制度。對黨員組織生活的時間、內容作出規定，并指定黨員組織生活考勤制度和生活會內容登記制度。（3）黨員教育管理制度。進入非公經濟黨組織工作的黨

員必須在規定時間內將組織關系轉入所在非公經濟組織的黨組織；非公經濟組織尚未建立黨組織的，組織關系應轉入街道社區黨組織，堅決杜絕“口袋黨員”的出現。（4）黨費收繳管理制度。非公經濟組織中的黨員必須按時向所在黨組織繳納黨費，下級黨組織也要按照規定逐級上繳黨費，并嚴格規范黨費繳納手續。（5）黨員學習制度。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，加強黨員學習，提高黨員素質，使每個共產黨員思想政治覺悟和業務能力、操作技術、生產工作等業績都高于群眾。

綜上所述，各級黨組織，不能放棄非公經濟組織的黨建工作，要實事求是，把內容和形式統一起來，抓好非公經濟組織的黨建工作。這是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源不可缺少的一個組成部分，是提高黨的執政地位的一大體現，抓好非公經濟組織的黨建工作，能夠促使非公經濟組織的中共黨員始終保持共產黨員的先進性，從而帶動更多非公經濟人士或非公業主富而思源、富而思進、富而不忘本、帶動更多的人盡快富起來，為早日實現十六大提出的全面建設小康社會的目標任務而努力。因此，在新的歷史時期，各級非公經濟組織必須與時俱進、求索創新、努力抓好非公經濟組織的黨建工作。

第四篇：新時期電力系統共青團工作的新思考

新時期電力系統共青團工作的新思考

【摘要】在新時期的這種社會形勢下，電力系統日益成為我們工作學習不可缺少的一部分。而共青團是我們未來祖國的花朵，是社會的棟梁。在如今的社會形勢下，共青團應該充分擔當起責任，對現如今的電力系統進行全面的思考，對我國的電力發展做出一番努力和貢獻。

【關鍵詞】電力系統；共青團工作；新思考

1.前言

自從我國大力發展生產力，大力進行建設的時期，電力系統共青團正在蓬勃的發展，在黨的領導下。積極的按照正確的道路穩步前進。但是，有優點就會有缺點。所以，在新的形勢下共青團也同時面臨很多考驗和期待。在考驗面前，共青團應該有新思考，直面挑戰，將我國的電力工作系統做到更完善。

2.電力系統共青團工作受到的嚴峻考驗

國電電力內蒙古新能源開發有限公司是國家電力大力發展的電力類型的企業，是以建設一流綜合性能源為目標的優秀企業。符合新能源轉型，實現綠色發展的要求。主要研究風力發電，太陽能發電等等新能源的使用[1]。在我國共青團的工作主要大部分都是年輕人，隨著社會的發展進步，人們對能源的需求越來越多，所以尋找新能源是我們國家一個大力發展的項目。而內蒙古有限公司就對年輕人的培養花費很大心血。當前，電力系統共青團工作受到了一定的考驗。第一，比如現在的年輕人加共青團的心態不夠積極。并且相應的活動的參加的人里也不夠活躍。這對電力系統的發展和年輕人的進步都是百害無一利的[2]。第二，現如今的各種的共青團內容模式都很固定，對年輕任人的思想禁錮很大，沒有一定的創新型，造成空間很小。團員的青年很難在工作的時間從事與生產經營無關的事。第三，共青團的作用沒有被安全的發揮出來，一直以來，我們共青團的青年們大多數都墨守成規，沒有創新意識，這樣就導致工作缺少新鮮的血液。雖然曾經一段時間我們獲得過巨大的進步，但是改革創新是隨時都要進行的，只有改革創新，我們才能進步。所以我們應該將命運掌握在自己手里，積極的將自己投入到共青團事業當中去。第四，團領導遭到技術的改革和發展的考驗，現在社會技術革新，在生產力發炸迅速的今天，共青團想要進步，那么就要有好的領導者，對團隊有一個好的領導[3]。企業必須對共青團干部提出高標準，嚴要求，快效率的發展口號。必須具有凝結團隊的熱情，對未來的發展前景有一定的判斷。需要共青團干部有以下能力，第一，應該具備認識和接受新事物的能力。第二，要有發展的眼光才能對未來的事業進行改革創新。第三，必須要有一定的能力去將業務進行拓展。第四，要有一定的領導能力和一定的親和力與凝聚力來將整個團隊聚集到一起[4]。

3.電力系統共青團工作面臨的機遇

雖然當代電力系統共青團工作受到受到了一定的挑戰，但是同時也有來臨了一些機遇。而國電電力內蒙古新能源開發有限公司為共青團的改革發展提供了一個好的平臺。并且正在積極的對共青團的工作進行積極的改革。青年從中取得了巨大的進步。比如勞動制度改革，擇業去向，未來的前景等等都做了一個好的預測。改變了一次性分配的原則，使年輕人在選擇職業的方面更加具有自由和自主性。可以更多的給年輕人一些發展空間。無限的發揮年輕人身上的潛力。

4.電力系統共青團工作的對策與措施

4.1現在正是電力系統發展的關鍵時期，青少年應該擔任起系統發展的責任，?e極投入到系統的建設和發展當中。所以，廣大團組織應該將眼光放長遠，深入了解組織內的情況。準確的把握青年工作中的規律。

4.2在對青少年進行工作時候，應該貼近實際，貼近基層生產，充分發揮青少年的聰明才智，對青少年進行鼓勵，調動他們的積極性。爭取良好的成績。開展一些有利于青少年的活動，讓青年體會實踐工作是怎么樣的。自己處在一個什么樣的高度，開發青少年的智力，提升青少年的能力和素質。讓青少年成為合格的社會主義接班人。

4.3對青少年的思想政治工作進行創新，實現開放性的教育模式，我們生活在一個發展的時代，團的思想工作應該跟隨青少年的步伐，所以我們應該進行大膽的改革創新。做到對學生支持，鼓勵，引導。將思想與時代融合。建立一支適應社會時代的青少年隊伍，進行科學有效的管理。高效的開展工作。

5.新形勢下公司企業與共青團工作的結合的意義

國電電力內蒙古新能源開發有限公司適應國際發展的潮流，主要開發風力發電，太陽能發電等發電形式，而在這種公司的研發中又注重對青少年的培養，所以要注重青少年與公司的完美結合，才能慢慢的將節能發電的事業做到更好。國家電力內蒙古新能源開發有限公司在這方面起到了帶頭的作用，他們用一些專業人員對其共青團員進行培訓，讓他們更加了解發電的方式，能源的利用等等一些知識，并且將學習的知識投入到實踐當中去[5]。比如，將共青團員帶到工作基地，進行手把手的教學，教他們如何使用機器，并且生產原理等等。而這些年輕的共青團員也都會細心的并且積極的接受培訓人員的傳授的知識。企業與共青團的合作起到了為國家培育下一代人才的重要意義，同時也是為國家資源環境事業的繼承所做出的努力。國家的發展離不開青少年的崛起，企業通過對青少年的培養同時也達到為企業宣傳的目的，在一定程度上提高了企業的知名度。這其中是一個互利共贏長期發展的過程。讓更多的年輕人走進企業，讓企業更好的融入年輕人的生活。

6.結束語

在新的社會背景下，共青團員起著復興國家未來的希望，青少年是國家未來道路上的振興者，我們要努力的將他們帶到正確的發展道路上，將他們培養成為新社會主義現代化的人才。在鞏固經濟建設的成果，實現大力解放生產力的基礎上，通過繼續努力，形成一套完整的符合青少年成長的體系，適應青少年成長的道路，在公司企業與青少年之間互相攙扶，全面促進企業的發展和共青團員未來的良好發展[6]。

參考文獻

[1]盧愛華.談新時期共青團工作。[J]六盤水師范高等專科學校學報..2014（6）：101-102.[2]劉雙四.試論共青團工作與大學生的素質教育的互動。[J]黃山學院學報..2015（2）：4-5.[3]聶法良.聶廣明.關于高校共青團工作社會化的實踐與思考 [J]青少年研究.山東省團校學報.2015（6）：61-62.[4]郭強.對新時期發揮好共青團工作作用的思考。[J]理論學刊..2011（4）：7-8.[5]楊忠誠.發揮團組織和團員的先進作用打開共青團工作的新局面 [J]青海師范大學學報（哲學社會科學版）..2010（4）：90-91.[6]黃志堅.在馬列主義，毛澤東思想的指導下加強共青團工作的理論研究 [J]中國青年政治學院學報..2014（6）：23-24.

第五篇：定陶縣新時期安全生產工作新舉措

努力創新 科學發展

積極開創定陶縣今后五年安全生產新局面

(安全生產監督管理局

賈國勛)

2012年是十二五規劃的開局之年，為使全縣安全生產工作在十二五期間開好頭、起好步，按照省、市安全生產工作的部署要求，圍繞我縣“一年一個樣、三年大變樣、五年建成新定陶”的目標，結合我縣實際情況，制定以下工作目標和保障措施，實現全縣安全生產狀況持續穩定。

一、工作目標

全縣安全生產狀況持續穩定，安全生產事故起數、死亡人數兩項指標力爭繼續實現雙下降，對較大以上事故起數實行零控制，億元國內生產總值（刮地皮）生產安全事故死亡率、工礦商貿企業生產安全事故死亡率等指標低于菏澤市平均水平。

二、保障措施

圍繞上述目標，重點抓好以下四項保障措施

（一）、堅持安全發展，全面落實安全生產責任制。科學發展必須以安全作為保障和前提，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，必須牢固樹立安全發展理念，堅持安全發展，健全和落實安全生產責任制是關鍵。

1、貫徹落實市政府下達我縣的各類事故控制指標，在縣政府與各鄉鎮（辦事處）、縣直有關部門簽訂《安全生產工作目標管理責任書》的基礎上，督促鄉鎮（辦事處）、有關部門與下屬單位、企業層層簽訂目標責任書，將目標任務細化、分解，落實到基層各單位、各企業和崗位，并實行安全生產工作目標管理，強化監管責任。

2、認真抓好安全生產責任制落實情況的督促檢查和考評工作。縣政府安委會將抽調有關職能部門監督檢查各鄉鎮（辦事處）、有關部門的責任目標落實情況，年終由縣政府組成考核領導小組，對鄉鎮（辦事處）和縣直有關部門進行綜合考核評比，考評結果與績效考核掛鉤，實行安全生產一票否決，促進各單位完成安全工作目標任務，確保安全生產責任制的全面落實。

3、嚴格安全生產事故查處，嚴格行政責任追究。嚴格依法查處各類“非法違法”生產行為，加大責任追究力度，對因領導不力，失職瀆職、徇私舞弊，玩忽職守導致安全生產重特大事故的責任單位和個人，按照“四不放過”的原則，一查到底，依法依規追究單位和有關人員的責任。

（二）、堅持注重防范，加大安全生產監督管理和執法力度。

做好安全生產工作，要立足于防范，立足于促進安全生產全過程監督與管理。

1、切實加強安全生產事故隱患排查治理工作，有效防范和遏制重特大事故的發生。進一步督促生產經營單位建立健全事故隱患排查治理制度，做好建檔登記，跟蹤落實隱患排查治理情況，定期監督檢查，依法行使綜合監管職責，按照“一崗雙責”的要求，嚴格查處對隱患排查治理工作不力的街鎮、部門和企業。對重大事故隱患實行政府掛牌督辦，做到責任、措施、資金、時限、預案五落實，加強監控，確保整改到位。

2、進一步強化專項整治工作力度，切實抓好打擊安全生產領域非法、違法行為活動。進一步加強危險化學品專項整治，規范危化品生產經營單位審批、登記注冊工作，清理整頓危化品市場安全生產秩序，開展危化品和化工企業安全生產大檢查，及時發現安全生產薄弱環節和突出問題，治理和消除安全隱患，提高危險化學品生產經營單位安全管理水平，保證安全生產。嚴格安全生產行政許可、進一步推進企事業單位安全生產主體責任，完成省、市政府布置的企事業單位安全生產主體責任的級別評定工作。

3、加強節假日及重大會議期間安全工作。認真落實安全生產責任制，充分發揮職能部門的監管職能，組織開展“兩節”、“兩會”、“五一”、“十一”“牡丹花會”等重大節日和重要時段的安全生產檢查，加強對重點部位、公眾聚集場所、交通運輸、建筑施工、高危行業等的安全生產監管，及時排查事故隱患，抓好安全生產管理工作；加強節假日期間的值班工作，嚴格實行領導帶班制度，及時掌握全縣安全生產動態，確保節假日及重大會議期間的生產安全。

4、強化執法力度，落實兩個主體責任。按照省、市政府有關文件規定，以“分級負責、屬地管理”、“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”為基本原則，深入推進企事業安全生產主體責任活動，通過強化措施，促進政府和企業兩個主體責任的落實。充分發揮安全生產執法大隊職能，加強對企業安全管理的監督巡查、抽查力度，強化對重點行業重點企業的監督檢查；對在生產經營過程中存在安全生產違法違規行為的，要依法加大處罰力度，做到有法必依、執法必嚴、違法必究；對存在重大安全隱患的企業（單位），要堅決依法予以停產停業整改，促使企業完善安全生產條件，杜絕重特大事故的發生。

（三）、堅持以人為本，加大宣傳教育力度，進一步提高全社會的安全意識。

安全生產工作涉及到各行各業，千家萬戶，需要全社會共同參與，加大安全宣傳教育力度、深度和廣度，堅持以人為本，提升人的安全素質，提高全社會的安全意識。

1、切實抓好安全生產法律法規學習宣傳。把學習、宣傳和貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，作為今后安全生產工作的一項重要任務，有計劃、有步驟地采取各種形式進行宣傳。拓展宣傳形式，通過電視、廣播等新聞媒體報道、組織新聞記者現場采訪、開辟專欄、組織知識競賽、開展專題講座等活動形式，廣泛宣傳安全生產法律法規，提高廣大職工群眾的安全生產意識。

2、組織開展“安全生產月”、“安全生產知識競賽”、“中小學生安全教育”等活動，大力開展消防、交通、生產安全的法律法規宣傳，提高社會安全意識，努力營造全社會關愛生命、關注安全的氛圍。

3、做好安全培訓教育，提升執法隊伍和企業管理人員素質。重點加強安全生產監督執法隊伍專業知識和業務培訓，對全縣安全生產執法隊員及鄉鎮安監站工作人員開展系統的安全生產法律法規和專業知識培訓，進一步提高基層安全工作隊伍的管理素質和業務水平。其次是對生產一線的職工、管理人員和負責人加強安全管理技能的培訓。督促企業管理者和職工通過安全培訓，特別是要通過企業廠長、經理、領導干部和特種作業人員培訓，使企業管理者的安全知識和安全技能得到了進一步提高。

（四）、堅持重在實效，推進安監工作取得新進展。

1、建立合理、高效運作的安全生產管理體制，構建“黨委領導、政府監管、行業管理、企業負責、社會監督”的安全生產新格局。并結合我縣實際情況，建立“縣、鄉、村居”三級安全生產管理網絡體系，以充分調動各方面力量，使安全生產各項工作在我縣得到全面貫徹落實。

2、搞好全縣的安全協調工作，積極發揮縣政府安委會辦公室的協調作用，每季度召開安委會成員會議，傳達貫徹省、市安全工作會議精神，聽取縣安委會成員單位關于開展各項安全生產工作的意見和建議，不斷總結和改進工作中的薄弱環節，促進全縣安全生產工作。認真及時地完成縣委、縣政府和上級有關部門交辦、督辦的每件有關安全生產方面的工作，及時做好協調并在規定的期限內向有關領導匯報。

3、定期做好報告工作，及時向縣委、縣政府報告我縣各階段安全生產情況，使領導能及時了解全縣的安全工作動態；認真分析和掌握全縣的安全生產存在的問題和解決問題的新思路、新辦法、新舉措，進一步提升工作實效，為領導決策提供詳實依據。

4、加強安全生產隱患綜合整治，強化政府掛牌重大隱患督辦整改及開展各類安全生產專項整治活動為載體，進一步完善隱患排查機制。通過建立健全考核督查、定期會商、分析通報、聯合執法等，進一步完善綜合協調機制。

5、加強基層安監隊伍建設。安全生產工作重心在基層，關鍵在基礎，只有基層基礎工作扎實，才能有效防范和遏制各類事故發生。今年已建議縣政府設立獨立編制的鄉鎮安監機構，配備3-5名專職安監人員，解決鄉鎮安全監管力量薄弱問題，確保機構、人員、經費、裝備與工作任務相適應。

今后五年的工作目標和工作措施已確定，我們全體安監人員將圍繞我縣“一年一個樣、三年大變樣、五年建成新定陶”的目標，克難求進，扎實工作，嚴格執法，優化服務，切實把定陶縣的安全生產工作推向一個更高臺階，為定陶社會經濟快速發展做出自己應有的貢獻。