第一篇：鄉鎮迎查相關制度

黨內監督管理制度

為貫徹執行黨的路線，方針，政策和上級黨組織決議，加強黨內監督，發展黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐和抵御風險能力，堅持黨的先進性，堅持依法執政，做到立黨為公，執政為民，結合我局工作實際情況，特制定本制度。

一、黨內監督以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，實事求是，以人為本，與時俱進，堅持科學發展觀，堅持民主集中制和黨管干部，黨要管黨，從嚴治黨的方針。

二、黨內監督的重點對象為局各科（室）長以上領導干部，特別是黨政班子成員。

三、黨內監督的重點內容

1、遵守黨的章程，法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線，方針，政策和上級黨組織決議，決定及工作部署和執行政治、法律的情況

2、遵守憲法，法律和國家有關法律，法規，堅持依法執政，公正執法的情況

3、堅持發揚民主，貫徹執行民主集中制的情況

4、保持黨員權利，發揮黨員先進性的情況

5、在干部選拔任用工作中執行黨，國家和上級有關規定和執行組織紀律的情況

6、遵守廉潔自律，抓好黨風廉政建設，執行經濟紀律的情況

四、黨內監督要與黨外監督相結合，與黨風廉政建設相結合，黨政班子和各黨支部領導干部，應自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。

五、局黨組負責領導全局的黨內監督工作，采用黨組書記負總責，其他黨組人員按黨組分工負責的工作機制。

六、局黨風廉政建設、紀檢監察領導小組在局黨組統一領導下，按黨風廉政建設，紀檢監察有關規定施行監管工作，定期向局黨組反映黨內監督情況。

七、局黨組要及時研究和處理黨組織和黨員違規和違反黨的章程和其他黨內法規的案件，并及時向上級有關部門報告相關情況。

八、黨員有責任和權利向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益，檢舉組織和黨員違紀違法，提出批評和改進工作的意見。

九、堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作機制，凡屬局內重大方針、政策性的調整，干部推薦、任免和獎懲，事關全局性的重大事項，都要按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組集體討論決定，并將議事醞釀決定記錄在案。

十、黨政領導班子成員都應遵照集體決定，分工履行自己的職責，不執行集體的決定，給工作造成損失的要追求責任。

十一、黨組成員、黨總支、黨支部負責人每年按規定述職述廉一次，并邀請群眾代表參加。

十二、堅持和健全黨員

干部民主生活會制度，黨政班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾所反映的問題、批評、意見負責地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，落實整改措施，局黨組按有關規定將民主生活會情況及時在一定范圍內通報并上報。

十三、要及時研究調查妥善處理黨內監督管理中的來信來訪所提出和反映的問題。

十四、局黨組要關心和了解掌握黨總支、各黨支部落實“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策，堅持民主集中制，實施黨內監督的情況和領導班子成員的廉政勤政情況，提出工作建議和要求，發現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，要及時按干部管理權限對其進行誡勉談話，作好記錄并留存。

十五、對經查實有違紀違法的黨員干部，負責的向上級干部組織（人事）部門提出罷免或撤換要求和處理意見，對其本人進行批評教育，責令糾正錯誤或按有關規定給予通報批評和組織處理。

十六、黨員、黨組織對處理決定不服的可以按有關規定提出申訴、復議、復查。

黨內民主監督制度

為了進一步強化黨內民主監督工作，保障黨員干部正確

行使人民賦予的職權，幫助黨員干部加強自警，防微杜漸，特制定黨內監督制度。

一、黨內監督的對象是各級黨的組織和全體黨員，實行黨內民主監督，主要是通過黨組織對黨員、黨員之間以及廣大群眾進行監督。黨的組織和黨員既是監督者，又是被監督者，既要履行監督的職責，又要自覺地接受監督。

二、黨內監督是對每個黨員的政治立場、工作作風、勤政廉政、道德品質等方面進行監督，支部組織黨員學習黨紀條例，從政治上、思想上和作風上促進黨員干部健康成長。

三、支部每半年召開一次民主生活會，聽取大家對黨的建議和對黨員領導干部的建議和意見，年終結合崗位工作進行考核，并及時將考評意見反饋全體黨員。

四、加強黨員干部思想作風建設，建立黨員思想分析制度，經常地對黨員的思想、學習、工作、紀律進行考察分析，發現問題及時解決。

黨內民主決策制度

為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，推進議事決策的科學化、民主化、規范化，提高決策水平和管理水平，避免和減少工作失誤，特制定縣直機關基層黨組織民主決策制度。

（一）民主決策范圍

1、黨建工作規劃、年度工作計劃；黨（總）支部重大工作任務部署和重大決策出臺；

2、領導班子成員分工及職責；

3、年度目標管理考核評定及黨員干部的考評推優與懲處；

4、黨（總）支部其他重要事項和上級黨組織安排的重大事項。

（二）民主決策議事的程序和原則

1、民主決策通過黨（總）支委會議或黨員大會的形式進行。

2、重大決策會議的舉行須由主持人或辦公室在會前通知，并原則要求全體班子成員或全體黨員參加。應到會的支委或黨員實到人數超過半數時，舉行的決策會議有效。

3、堅持民主集中制，實行少數服從多數的原則，重要問題的決策要進行表決。對不同意見，應當認真討論，必要時暫緩作出決定，經調查研究并交換意見后，待下次會議復議。對民主集中形成的決議，班子成員要共同承擔責任，不得推諉、扯皮。

4、會議討論的內容屬于保密事項的，與會人員應自覺遵守保密制度，防止泄密。

5、會議要有專人記錄，必要時形成紀要或決議，以便貫徹執行。

（三）民主決策表決的方法

黨（總）支部委員或黨員大會進行民主決策表決時，采取票決制。會上應充分醞釀討論，再進行表決。表決時采取無記名表決的方式進行。

（四）民主決策的實施及監督

1、會議討論研究和決定的事項要按照決定的意見和分工負責的原則，抓緊落實，在職責范圍內獨立行使職權。凡是需要協同配合完成的工作或任務，應相互支持、配合，避免各行其是。

2、凡決定事項在貫徹實施中遇到新的情況和問題，并確實對貫徹實施帶來難度或因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應及時提出復議。

3、堅持群眾監督，虛心聽取黨員和黨員干部職工意見。同時，嚴格實行重大事項決策實施責任制，加強決策實施的督促檢查，確保重大決策的貫徹落實。

4、對來不及集體議決的重大事件和緊急情況，黨（總）支部書記可臨機處置，但事后應及時向領導集體報告。

5、按照“誰決策，誰負責”的原則，建立健全決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一，落實科學民主決策。

鄉鎮黨委議事規則

一、為堅持和健全黨的民主集中制原則，切實加強和改進鄉鎮黨委工作，規范和監督領導集體的決策行為，實現鄉鎮黨委集體領導的制度化、規范化、科學化，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》及其他有關規定，制定本規則。

二、鄉鎮黨委是鄉鎮各種組織和各項工作的領導核心，對鄉鎮各方面工作實行政治、思想和組織領導。

三、鄉鎮黨委議事以“三個代表”重要思想為指導，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

四、鄉鎮黨委議事的范圍

（一）研究制定貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府決定的具體意見、措施。

（二）研究部署鄉鎮黨的建設，包括本級班子、村、企業和機關黨的思想、組織、作風及制度建設中的重要問題。

（三）研究決定鄉鎮中、長期經濟、社會事業發展規劃和年度工作計劃，研究一個時期的中心任務和完成工作任務的措施、要求。

（四）按照干部管理權限，研究決定干部的培養教育、管理監督、推薦、提名、任免、調整、調入調出及獎懲事項；研究決定干部年度考核等次評定、表彰等事項。

（五）研究審定重要工程項目安排、大額度資金使用等事項。

（六）研究決定召開黨員代表大會的有關事項，對需要由黨員代表大會表決的事項事先進行審議和提出意見。

（七）討論決定思想政治工作和精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理、計劃生育等方面的重要問題。

（八）研究審定困難黨員、群眾補助資金分配原則、福利待遇等問題。

（九）研究以黨委名義上報、下發的重要文件和材料。

（十）按有關規定討論審批所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論審批黨員和處置不合格黨員。

（十一）其他需要鄉鎮黨委研究的問題。

五、鄉鎮黨委會議，一般每半月召開一次，遇有重要緊急問題需要即時研究的可隨時召開。黨委會必須有三分之二以上黨委委員到會方可舉行。

黨委會由黨委書記召集并主持，也可委托副書記召集并主持。對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會的，黨委書記或副書記、黨委委員可相機處置，但事后應及時向黨委會報告。

六、鄉鎮黨委會討論決定問題，按以下程序進行：

（一）會前準備。會前黨政辦應及時將需要提交黨委會研究的議題進行匯總，報告黨委書記、副書記，明確會議議題、內容和程序，一般在會前2天將開會時間、地點、議題以書面或其他形式通知與會人員。

（二）討論和表決。會議對討論議題應安排足夠時間進行討論。討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人的意見。各黨委委員允許有不同意見，但不能沒有意見。主要負責人應當在班子成員充分發表意見的基礎上，再表明自己的意見。因故未到會黨委委員的意見，可用書面形式提出。

黨委會在充分發揚民主的基礎上，按照少數服從多數的原則進行決策，重要問題需進行表決。表決時，以贊成票超過應到會黨委委員的半數為通過。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方

式。

會議如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩作出決定，會后進行調查研究，交換意見，并進一步醞釀，提交下次會議進行表決。必要時，可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

（三）形成紀要。黨委會決定事項應編發會議紀要，除有特殊保密要求的議題，內容可以從簡外，會議紀要須記錄每個議題討論、表決情況及最后決定。

七、鄉鎮黨委會議應有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議的議題、每個黨委委員發言的主要觀點和明確意見。屬于表決的，須注明是口頭還是投票表決，并記錄同意、不同意和棄權的票數，暫緩表決的意見。會議記錄須經會議主持人審閱簽字后，由專人保管，并按有關規定存檔。

八、黨委會與會人員在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大問題，違規作出的重大決定無效，并追究有關人員的責任。

九、黨委委員必須嚴格執行回避制度。凡討論干部任免、獎懲等事項時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

十、黨委委員對應該保密的黨委會內容、討論表決情況必須嚴守秘密，不得泄漏。

十一、黨委會決定的事項，由委員按照職責分工負責組織實施，決策實施情況及時向黨委會報告，接受黨委監督。

十二、黨委委員對黨委會決定有不同意見，可以保留，也可向上級黨委反映；在執行中發現新的情況可提請黨委會重議，但在黨委會沒有作出新的決定之前，任何人不得擅自更改黨委的決定。

兩委班子成員工作職責

支部書記工作職責

1、主持制定全村黨建、經濟、社會發展的總體規劃和意見，依照有關法律和規定，按照民主決策程序討論決定，并負責組織實施。

2、主持制定村內議事規則，工作制度和兩委班子工作責任制，并負責組織落實，督促檢查。

3、負責兩委班子成員的思想政治建設和作風建設，主持召開支委會、兩委班子聯席會，充分發揮支部的核心作用，增強兩委班子凝聚力。

4、抓好組織建設和干部隊伍、黨員隊伍建設，增強支部的凝聚力和戰斗力，提高干部隊伍、黨員隊伍的綜合素質。

5、負責本支部黨員干部的教育、培養、選拔、推薦、考核和監督工作，認真抓好入黨積極分子的教育和培養，做好發展黨員工作。

6、按時、按質完成鄉黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

支部委員工作職責

1、負責了解和掌握支部的組織狀況，根據需要和黨員 的數量提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促黨小組開好組織生活會。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育。搜集和整理黨員的先進事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

3、負責對入黨積極分子和預備黨員進行培訓、教育和考察，提出發展黨員的意見。

4、具體辦理接受新黨員和預備黨員轉正手續，負責接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、負責做好黨支部各項活動的記錄工作。

6、認真完成黨支部、村委會其他各項工作。

村委會主任工作職責

1、在村黨支部領導下，主持制定村委會各項工作，依照有關法律規定，按照民主決策程序討論決定，并負責組織實施。

2、主持制定村內議事規則，工作制度和村委會工作責任制，并負責組織落實，督促檢查。

3、負責村委會成員的思想政治建設和作風建設，主持召開村委會會議，充分發揮村委會成員的主動性和職能作用。

4、抓好村政建設和村民代表、小組長隊伍建設，增強支部、村委會的凝聚力和戰斗力，提高整體綜合素質。

5、帶領本單位的廣大村民學習科學技術、法律知識、文化知識，共同致富奔小康。

6、認真完成黨支部、村委會其他各項工作。

村委會委員工作職責

1、加大環境綜合整治力度，搞好村內及公共場所衛生環境。

2、做好民調及信訪工作，積極的解決問題，化解矛盾。

3、深入開展平安村創建工作，嚴控重、特大刑事案件發生，嚴打邪教組織。

4、根據創建交通文明村規劃要求，抓好駕駛員及車輛的宣傳教育管理工作。

5、做好民兵及獻血登記管理工作，力爭完成任務。

6、做好低保、優撫、捐贈、殘疾人、老人及殯葬管理工作

7、認真完成黨支部、村委會其他各項工作。

農村基層黨員干部行為規范

“十不準規定”

不準對執行政策規定陽奉陰違，自行其是； 不準違反規定處置集體資金、資產、資源； 不準用公款大吃大喝、賒賬消費和公款旅游以及報消應

由個及其親屬負擔的費用；

不準借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財；

不準違規參與集體經濟入股分紅；

不準利用職務之便，為本人、配偶、子女及其他親屬謀

取私利；

不準拉票賄選，損害農民群眾民主權利； 不準虛報浮夸、弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；

不準利用職權私借公款和公款私存； 不準參與封建迷信和賭博等活動。

“六要六不要”

要解放思想、與時俱進，不要因循守舊、不思進取； 要求真務實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比； 要尊重民意、依法辦事，不要強迫命令、獨斷專行； 要艱苦奮斗、勤儉節約，不要貪圖享樂、鋪張浪費； 要廉潔自律、公道正派，不要以權謀私、與民爭利； 要崇尚科學、移風移俗，不要搞封建迷信和婚喪喜慶大

操大辦。

堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”

務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。一是要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命。二是要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為

最廣大人民謀利益。

三是要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作。四是要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

倡導八個方面的良好風氣

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際。

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終保持黨的群眾路線，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務求實效和，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主

義和奢侈之風。

五是要顧全大局令行禁止，自覺維護中央權威和中央大

政方針的統一性和嚴肅性。

六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家和法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。八是要生活政派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

領導干部要增強“三種意識”

增強憂患意識，增強公仆意識，增強節儉意識。

五個堅持

堅持立黨為公、執政為民； 堅持科學執政、民主執政、依法執政；

堅持為民、務實、清廉； 堅持黨要管黨、從嚴治黨；

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。

“八個堅持、八個反對”

堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取； 堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義； 堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律，反對自由主義； 堅持清正廉潔，反對以權謀私； 堅持艱苦奮斗，反對享樂主義； 堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風；

農村基層黨員干部行為規范

“十不準規定”

不準對執行政策規定陽奉陰違，自行其是； 不準違反規定處置集體資金、資產、資源； 不準用公款大吃大喝、賒賬消費和公款旅游以及報消應

由個及其親屬負擔的費用；

不準借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財；

不準違規參與集體經濟入股分紅；

不準利用職務之便，為本人、配偶、子女及其他親屬謀

取私利；

不準拉票賄選，損害農民群眾民主權利； 不準虛報浮夸、弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；

不準利用職權私借公款和公款私存； 不準參與封建迷信和賭博等活動。

“六要六不要”

要解放思想、與時俱進，不要因循守舊、不思進取； 要求真務實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比； 要尊重民意、依法辦事，不要強迫命令、獨斷專行； 要艱苦奮斗、勤儉節約，不要貪圖享樂、鋪張浪費； 要廉潔自律、公道正派，不要以權謀私、與民爭利； 要崇尚科學、移風移俗，不要搞封建迷信和婚喪喜慶大

操大辦。

堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”

務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。一是要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命。二是要牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為

最廣大人民謀利益。

三是要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作。四是要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

倡導八個方面的良好風氣

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際。

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終保持黨的群眾路線，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務求實效和，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主

義和奢侈之風。

五是要顧全大局令行禁止，自覺維護中央權威和中央大

政方針的統一性和嚴肅性。

六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家和法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。八是要生活政派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

領導干部要增強“三種意識”

增強憂患意識，增強公仆意識，增強節儉意識。

五個堅持

堅持立黨為公、執政為民； 堅持科學執政、民主執政、依法執政；

堅持為民、務實、清廉； 堅持黨要管黨、從嚴治黨；

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。

“八個堅持、八個反對”

堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取； 堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義； 堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律，反對自由主義； 堅持清正廉潔，反對以權謀私； 堅持艱苦奮斗，反對享樂主義； 堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風；

第二篇：鄉鎮嘎查黨風廉政制度

“三重一大”事項報告制度

為了進一步加強對全蘇木重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用（簡稱“三重一大”）的監督和管理，從源頭上防治腐敗，確保權力正確行使，根據有關法律法規和有關文件精神，蘇木結合實際，制定“三重一大”事項報告制度。

蘇木根據自身實際，確定“三重一大”事項，形成文字材料報送旗紀委監察局。召開黨政領導班子會議研究涉及“三重一大”事項時，須提前通知紀委監察局，并提交會議相關議題和討論研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意見、相關文件、法律法規和政策依據等相關資料供紀委監察局審核。以便紀委監察局在列席會議時，重點針對重大決策是否始終堅持依法決策、民主決策和科學決策，重大項目安排是否按主管部門審查要求依法進行，大額度資金使用是否符合政策規定等內容進行監督，發現問題及時進行糾正。

“三重一大”事項實施前、實施后向紀委監察部門報告制度列入《黨風廉政建設責任制工作任務分解及考評辦法》中，并作為考核的一項主要內容。

嘎查一事一議制度

為了使嘎查集體公益事業的開展不受影響，更好地推進社會主義新牧區建設，特制定一事一議制度：

一、主要內容

1、公共衛生事業

2、水利設施維修完善

3、突發事件搶救及草原防火事宜二、一事一議的要求

1、凡遇上述事項要提前或過后召開全體黨員、嘎查牧民代表會議，進行討論研究。

2、在此制度實施過程中，要求全體參會人員發揮積極帶頭作用，并作為此項工作實施的監督員，一要監督干部，二要監督嘎查牧民。

3、要求全體參會人員當好宣傳員，充分發動群眾，上門入戶，動員群眾積極參與嘎查集體組織的各項活動。

黨風廉政建設責任制度

第一條 為加強本蘇木黨風廉政建設工作，特制定本制度。

第二條 蘇木領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。蘇木有關責任人具體抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作。

第三條 蘇木領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與黨委政府各項中心工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。貫徹落實旗委政府及旗紀檢委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，明確目標，制定措施，并組織實施。

（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，強化監督機制，切實從源頭上預防和治理腐敗。

（三）組織蘇木機關全體黨員、干部學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習上級關于黨風廉政建設的反腐敗斗爭的文件和機關會議精神，搞好黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強黨員、干部的黨性觀念、紀律觀念和廉政設施。

（四）貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際，建立健全本蘇木的黨風廉政規章制度，并組織實施。

（五）領導、組織并支持紀檢監察部門履行職責，并為其有效地開展工作創造條件。

（六）認真執行民主集中制原則，凡重大事項，干部任用等重要問題，應由集體討論決定。

（七）每年定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

（八）教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

黨務公開制度

第一條 全蘇木各支部主要負責人為黨務公開工作的第一責任人，全面負責本部門的黨務公開工作。

第二條 各支部要把黨務公開工作納入黨建和黨風廉政建設責任目標體系，同安排、同部署。

第三條 各支部黨務公開領導小組每月必須召開一次領導小組會議，對上月黨務公開工作進展情況的匯報，研究解決存在的問題，部署下月公開工作的重點內容等事宜。

第四條 各支部黨務公開領導小組要經常要了解掌握本地開展黨務公開工作情況，如實向領導小組匯報，并提出本支部下階段公開內容，報領導小組審核。

第五條 黨務公開的內容要根據上級有關黨務公開工作的要求，全面進行公開，同時按照“在不涉及黨和國家秘密的情況下，群眾關心什么，就公開什么”的原則，最大限度的擴大和豐富公開內容，增加黨的工作的透明度、開放度。

第六條 各支部都應加強決策過程的公開，對預公開過程中群眾反響大、意見不集中的決策方案，應及時向本支部如實匯報，本支部應根據黨員群眾的意見建議修改和完善，直至滿意為止。

第七條 對黨員群眾個人要求公開的事宜，公開辦應當予以滿足，任何組織和個人不得推諉拒絕。

第八條 黨務公開的形式應根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室和設立文件查閱處等形式進行公開；適宜向全社會公開的，可采取黨務公開欄、板報等形式進行公開。

第九條 公開時限應與公開時間和內容相適應，注重實效性。常規性工作定期公開，至少每季度更換一次公開內容，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

第十條 各支部要做好黨務公開工作資料的收集和整理歸檔工作，做到檔案資料能夠全面反映黨務公開工作全過程。

黨員干部學習教育管理監督制度

一、蘇木黨委和各嘎查每半個月安排一次學習，如遇情況，可做適當調整，學習可采取授課與自學相結合以及以會代訓，觀看黨風廉政建設電教片、開展調研等多種形式。

二、學習對象：蘇木全體干部、“兩委”班子成員、全體黨員、嘎查代嘎表，必要時擴大到非黨員的嘎查干部。

三、學習內容：馬克思主義基本理論，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨在農村牧區的路線、方針和政策，法律、法規以及上級有關黨風廉政建設文件精神，有時根據實際情況而定。

四、學習程序：

1、登記到會人數，并指定專人做好學習記錄；

2、公布學習內容并組織學習；

3、圍繞主題開展討論；

4、歸納討論意見，形成學習心得。

五、基本要求：

1、通過學習，切實轉變學風，提高思想政治素質，樹立勤政廉政形象；

2、班子成員應全部參加學習，無特殊情況，不得無故缺席；

3、學習內容要具有針對性，并要求有關人員做好材料整理、備課等工作，保證學習質量；

4、班子成員要針對學習內容，每年撰寫一至二篇學習心得。

嘎查財務公開制度

一、嘎查財務公開在嘎查公開監督小組監督下進行。嘎查公開監督小組成員經牧民會議在牧民代表中推選產生；嘎查干部及其配偶、直系親屬不得擔任嘎查公開監督小組成員。

二、嘎查財務公開的內容包括：嘎查財務預決算方案，嘎查集體經濟組織所得收益使用情況，嘎查干部報酬、享受嘎查補貼的人員及補貼標準、數額，嘎查集體債權、債務、草場征用補償費及分配，救災、扶貧、助殘、撥款、損贈等款物的接收、發放，嘎查內“一事一議”籌資籌勞，退耕還林款物及其補貼。

三、嘎查財務公開以固定公開墻為主，同時可利用廣播、會議等形式公開。

四、涉及牧民利益的重大問題以及牧民關心的經濟事項要及時公開，嘎查集體財務收支情況按季度公開。

五、嘎查牧民對公布內容有疑問的，可口頭或書面向嘎查公開監督小組投訴，嘎查公開監督小組對牧民反映的問題應及時調查，確有內容遺漏或不真實的，應督促嘎查委員會重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查黨組織、嘎查委員會詢問，嘎查委員會應在10日內予以解釋和答復。

六、嘎查委員會應對財務公開資料進行整理歸檔并妥善保管。

嘎查“三資”管理制度

一、抓制度落實，強化對嘎查資金使用的監管。有針對的檢查四項內容：

一是財務“一支筆”審批制度；

二是票據報銷由嘎查支書、嘎查委員會主任、證明人、經辦人共同簽字制度；

三是堅決控制白紙條的使用規定；

四是嚴格控制以任何非工作原因造成的業務型招待費的規定。

二抓跟蹤過程，強化對嘎查集體資產的監管。

1、深入調查摸底資金運作、到位情況；

2、建立健全相關臺帳，記錄下每筆資金的明細；

3、建立完善相關制度；

4、重大項目全過程監督。

領導干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，確保黨風廉政建設深入開展，結合實際，特制定領導干部述職述廉制度。

一、述職的主要內容

1、理論學習情況；

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

3、貫徹執行民主集中制情況；

4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）；

5、存在問題及今后努力方向。

二、述廉的主要內容

（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人分管工作，檢查報告以下內容：

1、按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。

2、存在的問題。

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的情況。

2、在行使行政權、執法權中的廉政情況；

3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況；

5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的要求

1、領導干部換職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結、黨風廉政建設責任制考核、干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議．由領導平順宣讀述職述廉報告或的形式進行，并組織民主評議或民主測評。

3、述職述廉工作由黨政綜合辦公室具體負責實施。

4、領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的過職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

5、黨要每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據。

領導班子重大事項集體決策制度

為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據有關法律、法規的規定，結合我蘇木實際，制定本制度。

蘇木重大事項集體決策，應當遵守本制度。重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。蘇木辦公室負責重大事項集體決策的組織、協調工作。

下列重大事項，應當實行集體決策：

（一）、全蘇木工作的計劃和中長期規劃；

（二）、重要規范性文件的制定、修改和實施；

（三）、干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲；

（四）、財務收支計劃；

（五）、一次性投入、額度較大的設備采購；

（六）、重大事件和緊急情況的研究處理；

（七）、向上級主管部門提交的重要請示和報告；

（八）、其它對我旗各項事業發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要蘇木決策的重大事項。

（九）、重大事項集體決策，應當采取蘇木召開黨委會形式研究決定。

（十）、重大事項集體決策按照下列程序進行：

1、咨詢論證。對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，提出決策目標和方案，并報蘇木長同意后，方可提請蘇木領導班子主要負責人決定是否上會；

2、會前通報。蘇木領導班子主要負責人決定上會后，由蘇木辦公室負責通報其他蘇木領導班子成員；

3、提前通知。蘇木辦公室應當提前2個工作日將會議通知（含議題及有關材料）書面送達領導班子成員；

4、充分討論。會議由蘇木領導班子主要負責人主持，并安排足夠的時間對議題進行充分討論。因故未能到會的蘇木領導班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達；

5、事項表決。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式；

6、作出決策。對由蘇木黨委決定的事項，實行民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定；

7、蘇木黨委會議和蘇木辦公會的會議記錄由蘇木辦公室負責整理，需要印發的，報蘇木黨委書記或者蘇木長審定簽發。

8、重大事項集體決策做出后，有關單位應當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給蘇木辦公室，由蘇木辦公室整理后報蘇木領導班子成員。

信訪工作制度

為進一步改進和加強信訪工作，提高信訪工作效能，根據《中華人民共和國信訪條例》和市、旗有關文件精神，結合本蘇木實際情況，特制定本制度。

一、健全信訪工作機制

1、構建大信訪工作格局。建立蘇木主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓，機關和基層各站辦所積極參與的大信訪格局，形成各司其職，聯動協作，快捷高效的矛盾化解機制，促進社會穩定和諧。

2、實行信訪屬地管理和信訪工作責任制。按照誰主管誰負責的原則要求，蘇木和各嘎查領導是本轄區信訪工作“第一責任人”，蘇木主要負責人應對信訪工作“負總責”，要及時處理好涉訪案件；蘇木黨政班子成員和機關干部應對自己所管轄范圍內的信訪工作負直接領導責任，要積極督促、指導和幫助基層解決信訪疑難問題。

3、建立處置公共突發事件應急分隊。蘇木機關將抽調部分精干人員組成處置公共突發事件應急分隊，以應對有可能出現的各種群體性事件。

4、建立領導信訪值班制度。為保證工作日期間信訪工作的平穩有序，每周確定一名黨政領導信訪值班。值班領導每周按程序接待群眾來訪，安排和協調相關部門和相關責任人立即前來接訪、處理。

5、進一步完善信訪隱患排查周報制度。各嘎查要將信訪隱患排查結果上報蘇木，在重要節日、會議、活動等時期實行日報和零報告制度。

6、實行信訪定期摸排制。由蘇木黨委分管領導牽頭，蘇木司法所、綜治辦等部門負責人和嘎查主要負責人參加，每月召開一次信訪工作形勢分析會，匯總一個月的摸排情況，掌握信訪苗頭，盡力將信訪案件消除在萌芽狀態。

7、建立信訪預警機制。任何人發現可能出現的上訪跡象，都有義務向信訪值班人員或直接向相關領導、責任人報告；相關人員得到消息后應第一時間趕到現場進行處理，安撫；必要時經蘇木主要領導批準后，安排公共事件應急分隊趕到現場協助處理。

二、規范信訪工作程序

1、信訪立案

信訪立案工作由信訪辦、司法所、綜治辦等部門人員負責。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領導、相關責任人或相關分管領導、責任人立即前來接訪、處理。

對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當日即報請蘇木主要領導閱批，并按領導批示要求交相關分管領導、片長和部門負責研究處理。

2、接訪規范

對于到旗個訪的：信訪值班人員應立即通知上訪人所在單位負責人和相關責任人在第一時間趕到現場將人領回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結果在兩日內上報信訪辦。

對于到旗集體訪的：信訪值班人員應立即通知所在單位負責人及相關人員立即趕到現場，將人領回，對其反映的問題給予合理、合法的處理并將處理結果在一周內報蘇木主要領導。

3、信訪包案

信訪案件一經立案即由專人負責包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。

三、落實考評獎懲措施

1、對于各嘎查因信訪排查不準造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現重復上訪，越級上訪的，信訪辦統計后報蘇木上主要領導，連續出現二次以上情況的蘇木主要領導和蘇木紀委找嘎查負責人談話；對出現重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負責人通報批評。

2、年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質獎勵；將年終綜合評議倒數第一的嘎查，其主要負責人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應作書面檢查。

領導班子和黨員領導干部民主生活會制度

為永葆黨組織和黨員的先進性，加強交流，統一思想，改進不足，促進各項工作，特制定領導班子和黨員領導干部民主生活制度。

l、領導班子和黨員領導干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。

2、民主生活會召開之前，要認真做好集中學習、征求意見、談心交流等會前準備工作。

3、民主生活會上，黨組織負責人代表領導班子進行對照檢查，每個黨員領導于部按照順序進行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進，確保會議質量。

4、民主生活會要提前一周申請組織部門批準，并邀請紀檢、組織等單位人員參會指導工作，嚴格會議程序。

5、要認真做好學習、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀檢、組織等有關單位。

6、要及時以信息、簡報、板報等形式；加大宣傳力度；積極宣傳民主生活會中好的經驗和做法。

糾風工作制度

第一條 為進一步加強對全蘇木糾風工作的組織領導，促進糾風工作制度化和規范化建設，特制定本工作規范。

第二條 糾風工作實行黨委統一領導、各站辦所各負其責、群眾監督評價的工作機制。

第三條 蘇木糾風領導小組負責對全蘇木糾風工作的組織領導、協調指導、安排部署、考核評價。

第四條 領導小組定期不定期召開會議研究有關事項。蘇木糾風領導小組定期召開領導小組會議，研究解決糾風工作中的相關問題。

第五條 糾風工作實行責任制和責任追究制。各站辦所對職責范圍內的糾風工作全面負責，主要領導負總責。因責任不落實，責任不到位造成本單位、部門不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。

第六條 糾風工作實行責效考核制度。糾風領導小組要按糾風工作和各專項治理進行責效考核。責效考核的重點是當年責任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核。考核結果要納入總體工作考評，力求通過強化責任，達到提高糾風工作效果的目的。

第三篇：迎查預案

計生迎檢工作預案

一、出生人口政策符合率（考核內容：報表政策符合率、數量政策符合率、二多孩政策符合率和獨男戶超生占二孩出生比例）

1、總體要求

計生辦分村生成2010年以來生育人員名單，交給村專干和村兩委干部上門復核，要認真核對各種證件，不一致的要調查清楚，統一相關證件，WIS、帳簿糾正統一到位。另外計生辦要將平臺通報、部門通報信息及掌握有關誤差信息分村整理，書面交給村專干和村兩委干部核實，屬于本地管理上報的要及時上報，不屬于上報的對象要搞清管理方，對流入或居住本地的要取得對方管理的計生部門證明，無法取證的要清理離開。確保不出現錯、漏報，計生辦、服務所和村專干、村兩委分線交叉復核，要求9月25日前完成。此項工作主要由計生辦、服務所、村專干和村兩委負責。

2、工作落實注意事項

（1）要根據該夫婦實際年齡、婚育狀況等判定政策內外生育，杜絕期內出生嬰兒錯、漏報，各村對2010年1月以來的期內出生務必要與WIS一致，要對育齡婦女逐一上門交代好問卷。

（2）對符合政策生育二孩未持有二孩生育證的，由辦公室人員調證號，錄入WIS以及寫入村級臺賬要9月30日前要保證所有期內出生政策內二孩有生育證號。對外出務工的期內生育對象，應安排復印相關證件（主要是戶口簿、身份證、生育證、出生證明、手術證明等），以供調查員查看，提高見面率。

（3）要清查大齡未婚男女青年、獨女戶和有指標多年未生育對象，防止出現政策內一孩和二胎女孩漏報。

（4）現在全鄉政策符合率較低，各村要對政策外生育進行認真核查，不能再出現錯、漏報，同時要確保其他指標的高標準到位，力爭提高村級綜合得分。

（5）關于抱養嬰兒，不論嬰兒多大，只要是期內抱入均應在期內生育登記上報，并在臺帳、WIS注明嬰兒實際出生年月和抱養日期，有收養證的視為政策內，否則為政策外，因此，有收養并符合收養條件的在9月30日前辦理有關手續，以提高政策符合率。

（6）凡有期內出生（2010年1月以來）的流入人員（不管是走娘家、走親戚、外地流入還是招親到外地）一要有對方出生上報管理證明，二要把其清理出去不能在本地居住，并要把其詳細信息摸清（戶籍地詳細地址、雙方身份證號碼、嬰兒出生時間、性別、政策屬性、孩次）。對招親到外地的一定要有對方計生管理證明，凡涉及期內出生遷出人員，應取得派出所遷出證明和接收地的計生證明，在未遷出前應落實手術的，手術應到位，并保留手術證明（復印件）。

（7）對2010年元月份以來的期內出生夫妻雙方的年齡及子女信息要保證臺帳、報告單、1WIS、實際情況等一致（特殊情況要能說明個案情況）要百分之百消滅育齡夫婦出生年月漏、錯登現象。

二、提高長效節育措施到位率（考核內容：手術到位率、上環和結扎到位率、二女扎到位率）

1、確保手術到位，對2011統計年期內生育和補救措施的逐人銷號，實行包保責任制。對人引后無孩達到生育年齡的要收集戶口簿、身份證復印件，不夠年齡的要落實上環手術，二孩要重新審批。此項工作由村專干部、村兩委負責。

2、梳理期內剖宮產生育未落實手術人員名單，認真核對剖宮產證明是否收集齊全，是否規范，是否錄入WIS。由魏榮榮、村專干負責。

3、外地手術核查到位，未到位的9月30日前落實，虛假手術要予以刪除，核查記錄要填寫規范，手術證明要收集齊全并規范裝訂。由魏榮榮負責。

4、開展手術核對，杜絕手術錯報。期內上報手術要打印名單交給服務所和村專干核對，防止錯報、虛報和重報，手術證明逐人審核把關，尤其要審核帳上登記信息（時間、地點、類型）與鄰居反映情況一致。服務所上環由服務所人員認真核對，確保鄉村臺帳、報告單、WIS信息一致（地點、時間、類型）并出據上環證明。由計生辦、服務所負責。

5、對一些暫時因病不能上扎的，要安排人員跟蹤，病情好轉時，要立即落實手術。由村專干、村兩委干部負責。

三、提高統計準確率（考核內容：出生統計綜合誤差、節育手術誤差、政策外二多孩錯漏個案扣分、報表誤差率和信息核查誤差個案扣分）

1、從10號開始各村再次開展清理，一天一報清理結果，實行零報告。主要清理期內生育、手術、新婚、流動人口和大月份在孕人員生育狀況，生成核查名單，責任人核查、簽字齊全，錯、漏報要在9月20日上報到位。有村兩委干部、村專干、計生辦、服務所負責。

2、排查流出大齡未婚男女青年和連續漏檢兩次等重點人員名單，實行重點監控，責任到人，包保到人，包保負責人為村兩委計生責任人，防止檢查中出現意外。由村兩委、村專干負責。

3、流入人口有生育情況的，要建立流入人口報表中上報出生，同時必須取得流出地出生上報證明和通報信息平臺交流打印出來備案，省內要上網查詢上報情況并打印存檔。由村兩委、計生辦負責。

4、衛生部門和三級平臺通報信息核查到位，杜絕出現政策內外生育漏報，按照規范及時通過三級平臺通報，由村兩委干部、徐管方蕾負責。

5、WIS信息與鄉村帳簿、實際情況進行核對保持一致，同時注意WIS信息同步變更，不得出現信息不一致等現象，由計生辦負責。

6、村級資料規范整理；統計臺帳（10、11）、報告單（10、11）、流動人口檔案、科技報表、專干日志、孕檢登記簿等，注意核對信息有無影響統計準確的相關信息，重

要信息要核對到位。不必提供的資料不予提供，由計生辦、村專干負責。

7、鄉村資料規范整理：按照迎查會議要求規范整理，注意核對帳簿邏輯關系，不是必須提供資料不予提供。對鄉、村兩級資料涂改、缺少，破損要進行更換和補齊，提供檢查的帳簿要規范、整潔、完整、準確。由計生辦、服務所、村專干負責。

8、工作落實注意事項

（1）重點清理核查出生錯漏報、育齡婦女漏檔等信息。2010年1月以來出生及手術要逐人核查九證（身份證、結婚證、生育證、戶口簿、婦檢證、手術證明、醫學出生證明、畢業證、防疫證等），核查的重點是壓線生育的夫婦，不得出現證件與WIS、與戶下口述不一致情況，戶下不得出現不夠年齡錯辦的證件，不得出現按政策內上報后而WIS年齡錯錄等，特別要注意政策外

二、多孩的出生錯漏報，除綜合誤差扣分外，還按個案1例扣2-3分。

（2）清理核查中要關注容易發生錯漏報的十種人群：①外躲的兩女戶及2004年下半年至2006年上半年兩女戶結扎的對象；②信訪舉報有出生漏報的人員；③獨男戶流出長期不參檢的，符合再生育審批條件的獨女戶多年不育并漏檢的；④多年不孕不育的（特別是外出打工者）；⑤未婚男女青年中多年外出務工非婚生育的；⑥再婚夫婦中漏報或錯報孩次的；⑦外嫁女（男）生孩子放在娘家的；⑧為躲避計生檢查期內計劃外生育戶口假遷移或人為向機關街道（村）調整的；⑨戶口不在本地但在本地建有房屋期內有生育行為的夫婦或流入人口中期內有生育行為的人口；⑩市內空掛戶有期內生育，仍在原戶籍地居住的。

四、綜合治理出生人口性別比（考核內容：性別比指標值、早孕發現率、孕情跟蹤和孕情消失、出生實名登記工作和兩非案件突破）

1、出生嬰兒性別要按實際情況如實上報，不得人為調整上報。村專干和村“兩委”干部要對2010年元月份以來的生育對象要進行認真核查防止性別錯報；對大齡未婚男女青年和有指標多年未生育對象進行核查，防止出現一女戶和二女戶漏報。計生辦和村專干要對帳簿信息、WIS信息進行認真核對，防止出現帳簿出生嬰兒性別信息不一致。由計生辦、服務所、專干、村兩委負責。

2、統計年政策內出生人員分村核對報告單、臺帳、孕情圖表、WIS確保一致。做好孕情跟蹤，提高訪視到位率，4個月到嬰兒出生期間不得少于3次，在家的見人上門訪視，不在家的要電話訪視，由服務所、村專干負責。

3、計生辦要利用WIS數據生成期內政策內孕情消失對象人員名單，服務所根據名單進行立卷，立卷時要查明原因做到事實清楚，證據確鑿（必須要有醫院證明和B超單、審批材料）, 要規范立卷，一人一檔，對有關責任人予以追究。高度關注政策內懷孕無出生行為的發生，杜絕有懷孕超過十個月以上無結果的現象，由胡娜麗負責。

五、出生實名制

1、醫院通報和計生干通報要規范存檔，醫院通報項目要全，漏項的要補充完善；

2、信息核查要到位，要及時通過平臺進行通報；

3、派出所通報材料（入戶、遷出、遷入）要齊

全，計生辦入戶把關要規范，證明填寫準確；由管方蕾負責。

六、政策落實

1、獨保費發放簽字名冊，發放金額匯總表，財政所撥款復印件、銀行發放回單整理備查；

2、兩女結扎獎勵、放棄指標獎勵及其他優惠政策落實資料整理，兌現要有通報，存根備查；

3、獎扶、特扶資金發放，光榮證發放，兌現通知發放及相關業務資料整理。由王瑩、村兩委干部、村專干負責。

七、隊伍建設

1、計生辦、服務所、村專干隊伍按要求配備到位，由主要領導、分管領導負責。

2、整理隊伍建設文件，由王瑩負責。

八、財政投入

（一）、資金投入

1、整理計生明細帳，按要求列出支出科目及金額，并要與明細帳總支出相符，2011統計年人均投入不得少于9元；

2、免費服務項目經費落實，外地手術按標準予報銷，收集好相關票據；

3、村專干工資要有基本工資和績效工資，月工資標準達到550元，按月打卡發放，未達要求的補發到位，通知專干使其知道自己的工資標準。由主要領導、分管領導負責。

第四篇：迎查工作方案

趙縣第四中學

迎接省政府教育督導和均衡發展督導評估

工作實施方案 為推動義務教育均衡發展，促進教育公平，迎接2014年省政府對我縣“縣域義務教育基本均衡”的督導評估，根據《河北省縣域義務教育均衡發展督導評估實施辦法》和《石家莊市教育局、石家莊市人民政府教育督導室關于開展縣域義務教育均衡發展督導評估的通知》要求，結合我校教育實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和十八大重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，加大義務教育均衡發展創建力度，扎實做好迎檢工作，認真落實縣域義務教育均衡發展各項目標任務，確保高質量通過評估驗收。

二、實施步驟

我校迎接督導評估工作分三個階段進行。

（一）制定方案

1、制訂工作方案。統籌規劃，認真制訂工作方案，安排工作日程，成立領導機構，明確工作職責，有序開展“迎接河北省義務教育均衡發展的督導評估”準備工作。

2、召開專題會議。召開迎接省義務教育均衡發展督導評估工作動員會，廣泛宣傳，提高認識。通過召開教師會、學生會、家長代表會等多層面會議，使之深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力。

（二）自查整改

1、全面開展自查。各分管領導按照迎評工作分工對照省評估標準，認真開展自查，形成自查書面材料上報學校迎評工作辦公室匯總。

2、制定整改措施。各分管領導針對自己分管工作存在的主要問題和薄弱環節，研究制定整改方案，學校據此制定綜合整改方案。

3、解決突出問題。圍繞義務教育均衡發展中的政策統籌、經費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質教育、差異程度等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進，確保達到評估驗收的標準。

4、開展專項督導。學校迎評辦公室根據自查整改方案進行專項督辦，穩步推進，確保各階段任務逐一落實到位。

5、完善檔案資料。各分管領導按照分工，認真完善迎接省義務教育均衡發展督導評估檔案資料，收集整理相關文件、計劃、方案、總結、表冊等資料，達到規范要求，學校迎評辦公室在此基礎上進行匯總。

（三）評估驗收

1、迎評各項工作務必在6月9日之前完成，以接受教育局督導室對我校義務教育均衡發展工作的初步督導評估。

2、根據趙縣教育局對我校義務教育均衡發展工作的初步督導評估檢查結果，查缺補漏，繼續完善各項工作，整理檔案資料，以迎接省政府教育督導和義務教育均衡發展的督導評估。

三、組織領導

學校成立迎接省義務教育均衡發展督導評估工作領導小組和“迎評”辦公室。

組長：李慶樹

副組長：楊利鋒 安榮林 李江水

成員：許西中 高勇濤 孟德釗 馮玉坤 劉肖峰 李欣

“迎評”辦公室：安建法 宋英磊

四、工作措施及要求

（一）提高“迎評”認識。推進義務教育均衡發展，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是落實義務教育法的具體體現，也是全面“普九”后切實提高義務教育質量的客觀需要，是提升義務教育整體水平，促進教育公平的重要舉措。因此，要進一步提高思想認識，充分認識做好迎接義務教育均衡發展驗收評估工作重要性、緊迫性，形成“迎評”的濃厚氛圍。

（二）明確責任要求。組織全體教職工認真學習《河北省縣域義務教育均衡發展督導評估實施辦法》和《趙縣迎接省政府義務教育均衡發展督導評估實用手冊》等有關文件，明確任務，落實責任，嚴格考核，兌現獎懲。

（三）建立工作制度。從2014年4月開始，各分管領導要按照迎評分工，2向學校迎接省義務教育均衡發展督導評估辦公室書面匯報迎接督導評估工作及推進準備情況，對照迎接督導評估指標，認真研究，找準問題，并針對存在的困難和問題，認真分析，提出工作建議。

（四）強化督查指導。學校迎評工作辦公室要加強對各分管領導“迎評”工作的檢查指導，及時發現、解決工作中的困難與問題，確保各項工作落到實處。

2014年4月16日

第五篇：迎查通知

迎查通知

各科室：

半年檢查中“醫療衛生職業精神大討論活動”需要各科室準備和提供的資料如下：（所有資料必須7月2日上午報到黨建辦公室）

1.討論凝練階段準備資料：（1）“醫療衛生職業精神大討論活動”學習體會，要求每位職工寫一篇，時間為6月5日。（2）以“我為醫療衛生職業精神增輝”為主題，每科寫一篇演講稿，每科安排一人到四樓演講照相。

2.查擺剖析階段準備資料：（1）每科寫一篇“醫療衛生職業精神大討論活動” 查擺剖析問題匯報材料（時間為6月25日）。（2）每科寫一次“醫療衛生職業精神大討論活動” 查擺剖析問題會議記錄，要求記錄每位科室成員的發言，每個人都對自己進行查擺問題、剖析問題。（內容:對照醫療衛生職業精神對醫院、科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。要緊密聯系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。）

3.問題整改階段準備資料:(1)每科寫一篇“醫療衛生職業精神大討論活動”整改措施（時間為6月30日）。（2）每科寫一次“醫療衛生職業精神大討論活動” 問題整改會議記錄，要求記錄每位科室成員的發言，每個人都對自己進行查擺問題、剖析問題進行整改，并對整改措施發表意見。（全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫療服務、醫療質量、醫德醫風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點，認真制定切實可行、符合實際的整改措施，并在一定范圍內聽取意見）。