第一篇：勤勉盡責 爭創一流 全面提升政協辦公室工作水平

勤勉盡責 爭創一流 全面提升政協辦公室工作水平

這次全州政協系統辦公室工作會議的主要任務是，認真學習貫徹全國地方政協秘書長座談會、全省政協系統秘書長辦公室主任工作會議及州第九次黨代會、全州黨委辦公室主任座談會議精神，深入總結交流全州政協系統辦公室工作，進一步認清形勢，明確任務，勤勉盡責，爭創一流，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，不斷提升全州政協系統辦公室工作水平，為推進全州政協事業的持續健康發展做出更大貢獻。

下面，我就做好新形勢下的政協辦公室工作，講幾點意見。

一、認清形勢，領會精神，增強做好辦公室工作的使命感 政協辦公室作為服務政協履職的綜合辦事機構，是政協機關的“參謀部”“總樞紐”和“窗口”。政協機關的履職活動大多都是通過這個樞紐來具體安排、聯系落實、綜合協調，因此，“綜合樞紐”工作做得好不好，關乎全局，影響全盤。”近年來，全州政協系統辦公室的同志們，在政協常委會和主席會議領導下，緊緊圍繞政協工作的總體部署和重點工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、服務意識、責任意識，充分發揮決策輔助、綜合協調、督促檢查、運轉保障等職能，在承接上下，聯系左右，協調內外，服務領導，服務委員，服務機關，服務基層等方面發揮了重要作用，付出了艱辛努力，為推進全州政協事業的持續健康發展做出了積極的貢獻。在這里，我代表州政協，向全州政協系統辦公室的同志們致以誠摯的問候和衷心的感謝！黨的十八大以來，中共中央高度重視人民政協工作，強調要進一步準確把握人民政協性質定位，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，推進政治協商、民主監督、參政議政制度建設，為我們做好新形勢下的政協工作提供了遵循，指明了方向。州第九次黨代會為我州“十三五”發展繪就了全面小康的宏偉的藍圖，勾勒出了彝州跨越發展的美好愿景，對人民政協進一步彰顯優勢，發揮作用提出了新的要求。加之，明年是州、縣兩級政協換屆年，各項籌備工作任務艱巨而繁重。新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求。

就如何做好辦公室工作，中央和省州領導提出過許多明確的指示和要求。總書記強調要堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。省委書記、省長陳豪指出，要始終在堅持勤于學習、堅定理想信念上走在前列，始終在堅持忠于職守、甘于奉獻上走在前列，始終在堅持優質高效服務、勇于開拓創新上走在前列，始終在嚴于律己、守紀律講規矩上走在前列，始終在轉變作風、狠抓落實上走在前列。州委侯新華書記提出辦公室要立足崗位勇擔當，勤勉敬業創一流，做到對黨忠誠，嚴守紀律、勤奮學習，提升素質、敢于擔當，敬業奉獻、服務大局，爭創一流、加強團結，營造和諧。我們一定要認真學習領會總書記、省委陳豪書記和州委侯新華書記對辦公室工作的指示和要求，全面貫徹落實全國地方政協秘書長座談會、全省黨委系統、政協系統秘書長辦公室主任會議、全州黨委辦公室主任座談會議精神，進一步認清政協辦公室工作面臨的形勢，明確政協辦公室所肩負的任務和使命，切實增強做好辦公室工作的使命感，以更加飽滿的精神、更加優良的作風、更加充足的干勁、更加務實的舉措，推動辦公室各項工作再上新水平。

二、勤勉盡責，爭創一流，著力提升辦公室工作水平總的來看，全州政協系統辦公室各項工作是到位的，業績是顯著的。但與形勢的變化、政協事業發展的要求和履職的需要相比，還存在一些差距和不足，主要表現在：超前思謀不夠，創新精神不足；協調溝通不夠，機關合力未能有效整合；服務不夠精細，質量有待提高；工作落實不到位，制度規范化建設有待加強。全州政協系統辦公室要立足自身實際，突出問題導向，找準癥結根源，精準發力，補齊短板，充分發揮參謀部、協調部、服務部和督查落實部的職能，勤勉盡責，爭創一流，不斷提升辦公室工作水平。

（一）要超前思維謀全局。發揮參謀助手作用，是政協辦公室工作的重要職責。要謀全局、議大事、重前瞻，為政協履行職能出好主意、當好參謀。一要把握大局。“不謀全局，不足以謀一域”。要密切關注黨委、政府的決策部署，做到對黨委、政府的工作大局和對政協工作的全局了然于胸。自覺把政協的工作放在黨委、政府的工作大局中去思考、去謀劃，自覺認識大局、服務大局，維護大局，從大局出發提出開展政協工作的意見和建議。二要超前謀劃。每年的工作思路、工作計劃、工作重點，以及一個階段應該做些什么事情、怎樣做好這些事情，都要主動考慮，盡早開展調研，廣泛征求意見，博采眾長、集思廣益，形成比較成熟可行的意見，供常委會和主席會議決策參考。對每年一次的全體會議、每季度一次的常委會議，以及調研、視察、提案、社情民意信息等各項經常性工作，也要提前謀劃，早作部署。

（二）要善于溝通強協調。經常溝通，萬事皆通。承上啟下、溝通左右、協調各方是辦公室工作的一項重要內容。通過有效協調，可以把各方面的積極性調動起來，形成推動工作的強大力量。一要加強與黨政部門的溝通協調。主動與黨委、政府有關部門加強聯系，及時了解黨政工作動態，準確把握黨政工作重點，及時向政協領導提出工作建議；要主動向黨政部門通報政協工作，及時反映委員意見和建議，爭取黨政部門對政協工作的支持與配合，通過黨委和政府部門的工作把政協的調研成果、意見建議轉化為決策制定和實施的重要參考，把黨委、政府、政協共同關心的事情辦好。二要加強與黨派團體溝通協調。主動與黨派團體溝通情況，征求他們對政協工作的意見、建議和要求，形成政協工作的整體合力。三要加強與政協系統縱向的工作溝通協調。主動加強與上下級政協溝通信息，爭取相互支持、相互配合，重大活動可以上下聯動，充分發揮政協組織的整體優勢。四要加強與各專委會和委員的溝通協調。專委會是政協工作的基礎。委員則是做好政協工作的基礎所在、活力所在、潛力所在。政協辦公室要主動加強與專委會和委員的協調，更好地發揮專委會和委員的整體作用和優勢，努力形成推動政協工作的整體合力。五要加強政協辦公室內部溝通協調。明確辦公室各科室的工作職責，均衡、統籌安排好各項工作，指導各科室進一步創新工作思路、豐富活動內容、拓展服務領域，為政協履行職能提供保障。

（三）要優質高效抓服務。服務領導、服務機關、服務基層和服務委員，是辦公室最基本、最核心的職能。服務水平的高低，是檢驗辦公室整體工作水平的重要標準。要圍繞“優質高效”的目標，切實抓好辦公室各項服務工作。一要倡導“四心”服務。服務領導要用心。要想領導之所想、急領導之所急，力爭在決策上當好參謀，在工作上當好助手，讓領導有更多的精力和時間來抓大事、謀全局；服務機關要盡心。要根據機關各項工作進度和安排，加強與委室溝通對接，積極主動，盡心盡力提供好各項服務，確保重點工作保障和日常工作需要；服務基層要熱心。要充分發揮基層社情民意收集點和扶貧掛包聯系點的作用，加強與基層群眾的聯系，認真反映社情民意，竭盡全力為基層排憂解難；服務委員要貼心。要充分發揮辦公室委員聯系機構的職能，暢通委員聯系溝通渠道，搭建意見建議反映平臺，積極主動做好委員聯絡服務工作，當好政協委員的“娘家人”，全力打造“委員之家”。二要創新方式方法。要在做好常規性、重復性工作的同時，不斷與時俱進，把繼承傳統與探索創新結合起來，積極推進思想觀念、服務方式、方法手段創新、突破，增強服務工作的前瞻性和針對性，切實提高服務質量。三要注重抓好細節。“天下大事必作于細”。要樹牢細節決定成敗、細微體現水平的思想意識，將精益求精和“嚴謹、細致”的要求貫穿于辦文、辦會、辦事的每一個環節，體現在辦公室每一項工作之中，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙。

（四）要強化督查促落實。保證決策貫徹執行，落實到位是辦公室工作的一項重大任務。辦公室要牢固樹立人人都是督查員、個個都是落實者的全員督查理念，把責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，確保全體會議、常委會議、主席會議各項決策部署落地生根。一要強化擔當抓落實。把強督查，抓落實貫穿于辦公室工作的始終，自覺強化責任擔當，發揚“釘釘子”精神，用抓鐵有痕、踏石留印的實勁、狠勁抓好落實。二要明確責任抓落實。要細化工作責任，落實領導責任、委室責任和個人責任，做到事有專人管、人有明確責、責有限定期，促進工作落實。三要聚集重點抓落實。要根據政協工作總體安排，明確工作重點，確定工作計劃，加強督促檢查，掌握進展情況，找準薄弱環節，及時查缺補漏，補強短板，突破難題，狠抓落實。四要提高效率抓落實。要牢固樹立“有事即辦、抓緊快辦、急事急辦、特事特辦”的效率意識，分清輕重緩急，全力以赴抓好落實。

（五）要科學規范建制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。只有把制度健全了，各項工作有章可循，才能確保政協工作協調統一、規范有序、務實高效。一要重視制度構建。按照“精而管用”的原則，不斷健全、完善各項規章制度、議事規則和工作程序，以及重點工作任務確定、年度協商計劃制定、保證委員知情明政、促進政協參政議政成果轉化等方面的制度，為政協履行職能提供制度保障。要根據目標任務、服務對象、服務內容、服務重點的新變化，對相關工作制度、工作流程、工作規則進行再梳理、再優化、再設計，使各項制度更科學、更精細、更規范，更具有操作性。二要狠抓制度落實。建立與制度相配套的監督、評價、獎懲機制，防止制度虛置、規范扭曲和程序走樣，保障制度的實效性。做到用制度建設推動工作，靠制度創新解決問題，以制度規范加強管理，不斷提高辦公室工作水平。

三、苦練內功，提升素質，造就一支業務過硬的辦公室干部隊伍

政協辦公室干部隊伍素質的高低，決定著辦公室工作的效率和質量。客觀地看，全州政協系統辦公室干部隊伍整體素質是好的，但也還存在政治素質還不夠高、業務工作還不夠精、責任擔當還不夠強等問題。全州政協系統辦公室要結合“兩學一做”學習教育，認真查找短板差距，深入剖析問題根源，積極主動整改提高，著力增強干部政治意識、規矩意識、奉獻意識、擔當意識、團結意識，努力造就一支業務過硬的辦公室干部隊伍。

（一）要講政治，始終做到絕對忠誠。辦公室政治性、組織性、原則強，講政治從來都是第一位的要求。要把對黨絕對忠誠作為做好政協辦公室工作的首要政治原則，作為政協辦公室隊伍的首要政治本色，作為政協辦公室干部的首要政治品質始終抓緊抓好。每位干部都必須充分認識政協公室工作的特殊性質和重要地位，始終保持清醒的政治頭腦、正確的政治方向、堅定的政治立場，在大是大非面前旗幟鮮明，在重大原則問題上有主見、不糊涂，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要立足辦公室崗位實際，從一點一滴做起，從身邊小事做起，用實干踐行忠誠，用實績體現忠誠，自覺而堅定地把忠誠融入思想深處，融入工作和生活全過程。

（二）要講奉獻，始終做到勤懇踏實。奉獻是一種風格，是一種態度，也是熱愛政協事業，追求至高目標的精神境界。政協辦公室工作無小事，每項工作都事關政協工作的全局和形象。因此，政協辦公室的同志要把做好本職工作和政協事業緊密聯系在一起，把政協真正當作建功立業的大舞臺。要大力弘揚綠葉精神、“螺絲釘”精神、“老黃牛”精神，把工作當成事業來追求、當成學問來鉆研，正確認識和處理苦與樂、得與失的關系，做到虔誠而執著、至信而深厚，守護好精神高地，在平凡的工作中奉獻自己的才智，展示自己的風采，干出顯著的業績。

（三）要講規矩，始終做到清風氣正。辦公室不僅是制定規矩的參與者，更是落實規矩的執行者、監督者，要做講規矩、守紀律的表率。辦公室干部必須從內心深處加深對紀律和規矩的認識，帶頭學習遵守《黨章》《準則》《條例》《章程》和其他法律法規，認真貫徹執行中央和省州黨委關于加強黨風廉政建設和改進作風的一系列規定，把講規矩、守紀律作為自覺行為，切實增強黨性修養，嚴格紀律要求，以嚴明的紀律和規矩推動工作的開展。要認真汲取發生在身邊的王玉璽等人違法違紀典型案例的深刻教訓，帶頭嚴格遵守和自覺維護黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律，工作上講程序、講規矩、守紀律，在執行重要決策和重大部署時做到不打折扣、不做選擇、不搞變通；堅持講黨性、重品行、做表率，堅持高標準、嚴要求、緊約束，既注重廉政規定的執行，又注重個人操守的錘煉，真正做到思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線，自重自省自警自律，樹立辦公室干部良好形象。

（四）要講擔當，始終做到主動作為。辦公室工作千頭萬緒，事務繁雜，而且不允許有絲毫的差錯。這就要求辦公室干部必須敢于擔當，勇于負責。職責范圍內之事，要敢于擔當，勇于負責，積極主動，盡心竭力作為。牢固樹立不做好本職工作是失職，做不好本職工作是瀆職的境界和意識。特別是在面對很多超出預見、超出職責、難以處理的事情時，決不能退避三舍、聽之任之，要有“這就是我的工作”的意識，要有挺身而出、迎難而上的勇氣，通過開動腦筋、依靠組織和同事積極去解決問題，推動發展。

（五）要講團結，始終做到民主和諧。大團結、大聯合是人民政協的優良傳統。作為政協辦公室干部，要不斷強化大團結、大聯合、大協作意識，主動搞好與黨委、政府有關部門的團結協作，搞好與上下級政協的團結協作，搞好與本機關同志和政協委員的團結協作。工作中，要做到相互尊重、互相溝通、相互體諒、相互支持；要開闊視野、開闊胸襟，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，多協作不拆臺，真正實現思想同心、目標同向、工作同步，營造團結和諧的機關氛圍。

同志們，辦公室工作崗位特殊、責任重大。希望大家進一步振奮精神，堅定信念，與時俱進，開拓創新，不斷提升全州政協系統辦公室工作科學化水平，為推動全州政協事業的創新發展做出新的更大貢獻！

第二篇：全面提升辦公室工作水平

全面提升辦公室工作水平

要切實把辦公室工作放在環保事業發展的大背景中去思考、去研究，真正發揮好服務領導、服務機關、服務群眾的作用。

一是做好目標責任考核相關工作。組織開展目標任務完成情況半年檢查，督促短板任務加快進度，為全面完成全年目標任務大好基礎。以完善考核工作領導機制為重點，修訂省廳考核工作實施辦法，不斷創新考核工作的機制方法，提升考核辦綜合協調能力和水平。

二、加強重點工作和領導批示件的督辦工作。圍繞十二五環保規劃、部省環保戰略合作框架協議、關中天水經濟發展規劃、目標責任細化分解指標、重點工作任務分工以及有關領導批示件，加大督查力度，突出督辦實效，創新督辦方式方法，確保工作落實到位。

三是貫徹厲行節約規定，加強“三公”經費管理。控制因公出國費，公務用車購置及運行費，公務接待費的支出管理，推行落實公務卡制度，建設節約型機關。

四是加強辦公室業務建設。召開系統辦公室主任座談會，提高辦公室主任的組織協調和辦事能力。舉辦一期公文和政務信息寫作培訓班，增強領導的公文和信息意識，提高文秘人員業務素質。同時，緊緊圍繞十二五和今年全省環保工作重點，積極開展調研工作，力爭完成高質量的調研報告，為領導重大決策提供依據。

五、切實搞好機關黨建工作

一是籌備召開2011年全省環保系統創建文明行業工作現場會和年終聯評會。

二是繼續抓好創先爭優、學習型黨組織建設活動。繼續深入開展“讀好書、強素質、促發展”讀書活動，提高黨員干部的學習理念，增強學習自覺性和時效性，開展創建學習型領導班子、學習型黨組織和學習型黨員活動。

三是落實“四個一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動。通過活動的開展，加深機關干部于基層干部群眾的感情，增強黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。

四是加強機關黨委自身建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認真探索機關黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關心黨員群眾生活，真正把機關黨委和黨支部加深成為貫徹落實加強機關建設的組織者、推動著和實踐者。

六、加強隊伍的管理。盡快出臺日常管理和考核辦法，七、夯實基礎，提升水平。針對工作中暴露出來的分析不夠、把關不嚴、責任心不強、力量不足等問題，要切實加強基礎工作。一是核查底子，填平補齊。二是健全制度，強化管理。通過教育啟發，增強自律意識；加強培訓、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發生，嚴格執行監測數據的三級審核制度，提高數據質量。切實建立完善反查機制，避免相同問題再次發生。三是強化技能，提升水平。加強學習，不斷充實自己。開展針對性培訓和技術比武帶動，對優秀人員可以采取調入、授予榮譽、安排出省、處境學習等激勵措施，有事業感召，榮譽激勵，引領促進隊伍的健康持續壯大發展，為開拓環保工作新局面奠定堅實的基礎。四是，嚴格執行報告制度。五是理順關系，確保工作連續性。

八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實政治待遇和生活待遇二是加強黨的組織和陣地建設三是精心組織各種健康有益的活動，充分發揮各項活動真正寓教于樂，強身健體修身養性不斷滿足老同志精神文化需求。

第三篇：爭創一流辦公室實施方案

爭創一流辦公室實施方案

按照上級公司關于開展“爭創一流辦公室”的相關工作要求，分公司總結辦公室以“改進作風，爭創一流”為主題，特制定如下實施方案：

一、目標要求

按照集團公司及省公司提出的相關工作要求，進一步完善綜合分公司辦公室制度機制、嚴格考核獎懲，注重從思想上、工作上、創新載體上和制度上抓好落實；進一步增強辦公室干部職工的大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，切實改進作風，提升行政效能，增強執行力，優化政務環境，使綜合辦公室人員的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質量明顯提高，發展環境明顯優化。

二、方法步驟

（一）第一階段：思想發動階段

1.積極進行思想發動。召開一次綜合辦公室全員參加的動員大會，積極進行思想發動，講清開展這次活動的目的和意義，使每位干部職工明確活動的內容要求和方法步驟，增強干部職工自覺參與活動的積極性和主動性。

2.認真抓好學習提高。組織綜合辦公室干部職工集中開

展一次“轉變觀念，強化責任”主題教育學習活動，引導綜合辦公室干部職工進一步強化服務宗旨和責任意識，自覺轉變工作態度，嚴肅工作紀律，增強服務能力，提高辦事效率，立足本職，愛崗敬業，盡職盡責地做好各項工作。

3.開展專題大討論。組織綜合辦公室干部職工圍繞如何增強服務意識，優化投資發展環境；如何樹立大局觀念，保障科學發展；如何規范行政行為，促進依法行政；如何正確履行職責，提高工作效能；如何遵守工作紀律，切實轉變作風；如何做到廉潔從政，干干凈凈干事等工作開展一次專題大討論，在討論中找差距、添措施、定方向，自覺改進工作作風，提升工作效能和服務水平。

（二）第二階段：查找整改階段

1.認真查找剖析。組織綜合辦公室干部職工根據工作職能和崗位職責，采取“自己找、群眾提、互相幫”等形式，針對機工作作風建設和工作流程管理方面可能存在的突出問題，認真進行梳理。對查找出來的問題進行深入剖析，要抓住問題實質，找準思想根源，制定整改措施。

2.認真整改提高。組織綜合辦公室干部職工以積極的整改態度，梳理整改內容，制定整改計劃，明確整改時限期，落實整改目標，強化整改措施，達到整改效果。

3.建立健全制度。組織綜合辦公室干部職工從規范辦公室工作要求、優化辦事程序、提高行政效能入手，根據新形

勢新任務的要求，建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的綜合辦公室管理制度。

（三）第三階段：督促檢查階段

1.工作紀律情況。重點檢查綜合辦公室干部職工是否存在工作紀律不嚴、工作作風散漫等問題，嚴格督查是否存在辦事拖拉、敷衍應付、責任心不強等“慵、懶、散”方面的問題。

2.爭創工作情況。檢查是否完成了“爭創一流辦公室”活動的規定內容，是否找準在作風建設方面存在問題，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改時限認真進行整改，是否達到了整改目標等。

３.履職盡責情況。檢查是否存按照上級公司及分公司領導班子要求履行好綜合辦公室的工作職責，是否切實在日常工作中起到服務經營、服務基層的作用。

（四）第四階段：總結提高階段

1.全面總結。對活動的開展情況，整改取得的成效和經驗以及建立長效機制，深入持久地推進綜合辦公室作風建設情況進行全面總結回顧。

2.開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動。重點檢查對突出問題的整治效果、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼

續集中力量切實解決。

3.建立長效機制。把活動中的好做法、新經驗，上升為制度規范，不斷鞏固和拓展作風建設的成果，建立作風建設的長效機制。

三、工作重點

１.加強工作督辦。做好工作計劃匯總和會議紀要下發等工作，確保對重要工作有痕跡，有責任落實。修訂完成公司重點工作督辦辦法。對集中活動性工作采用工作組督辦；核心重點工作下發督辦單督辦；其他工作及時跟蹤，保證事事有落實。

２.規范公文辦理。對各類上傳下達文件，加大審核力度，確保符合省公司公文辦理要求，并能夠起到實際效用。對上級公司來文及各部門請示、報告等，加快分送和辦理節奏，提高辦理準確性。加強公文流轉督辦工作，通過OA系統及時統計、通報，確保公文及時流轉。

３.強化費用管理。根據公司當前費用使用狀況，加強與財務部門溝通協調，進一步調整、合理配置費用預算。完善業務招待費、辦公費、會議費等費用管理辦法，加強費用審核，確保嚴格執行制度，徹底杜絕無計劃、超計劃費用。繼續加強機關大樓及相關設備、設施水電等費用管理，努力建設節約型企業。

4.加快證照辦理。做好加油站工商執照等相關證照審檢

工作。配合公司非油品經營業務開展，積極做好相關證照辦理。對現有證照情況進一步進行梳理，拾遺補缺。

5.嚴格合同管理。對前期法律合同等加強梳理，健全檔案。進一步加強合同合同工作，辦公室必須嚴格審核把關，保留原始資料。

6.完善采購流程。對辦公室用品采購進一步加強管理，對比價格重新招投標。加強物品分發及使用管理工作，建立檔案，記錄使用部門、周期等，提高利用效率。嚴格執行內控管理制度，保證物品采購手續健全，記錄完備。

第四篇：爭創一流辦公室實施方案

爭創一流辦公室實施方案

按照公司領導關于開展“爭創一流辦公室”的相關要求，我部室已“改進作風，爭創一流”為主題，特制定以下方案：

一、目標要求

按照公司提出的相關工作要求，進一步完善辦公室制度機制，嚴格考核獎懲，注重從思想上、工作上、創新載體上和制度上抓好落實。進一步增強辦公室干部職工的大局意識，責任意識，服務意識和創新意識，切實改進作風，提升技術效能，增強執行力，優化現場環境，使辦公室工作人員工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質量明顯提高，發展環境明顯優化。

二、方案步驟

（一）思想發動階段

1、積極進行思想發動。召開員工大會，積極進行思想發動，講清這次活動的重要目的和意義，使每位干部職工明確活動的內容要求和方案步驟，增強干部職工自覺參與活動的積極性和主動性。

2、認真抓好學習提高。辦公室干部職工集中開展一次“轉變觀念、強化責任”主題教育學習活動，引導辦公室干部職工進一步強化服務宗旨和服務意識，自覺轉變工作態度，嚴肅工作紀律，增強服務能力，提高辦事效率，立足本職，愛崗敬業，盡職盡責地做好各項工作。

3、開展專題大討論。辦公室干部職工如何增強服務意識，如何樹立觀念，保障科學發展。如何正確履行職責，提高工作效能。如何遵守工作紀律，切實轉變作風。如何做到廉潔自律，干干凈凈干事等工作開展一次專題大討論，在討論中找差距，抓措施，促自覺改進工作作風，提升工作效能和服務水平。

（二）查找整改階段

1、認真查找剖析。辦公室干部職工根據工作職能和崗位職責，采取“自己找、員工反映、互相幫”等形式，針對工作作風建設和工作流程管理方面可能存在的突出問題。認真進行梳理。對查找出來的問題進行深入剖析，要抓住問題實質，找準思想根源，制定整改措施。

2、認真整改提高。辦公室干部職工以積極的整改態度，梳理整改內容，制定整改計劃，明確整改時限期，落實整改目標，強化整改措施，達到整改效果。

3、建立健全制度。辦公室干部職工從規范辦公室要求，優化辦事程序，提高行政效能入手，根據新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰，管理及安全，運轉協調，行為規范，獎懲分明的辦公室管理制度。

（三）督促檢查階段

1、工作紀律情況。重點檢查辦公室干部職工是否存在工作紀律不嚴，工作作風散漫等問題，嚴格督查是否存在辦事拖拉，敷衍應付，責任心不強等“慵、懶、散”方面的問題。

2、爭創工作情況。檢查是否完成率“爭創一流辦公室”活動的規定內容，是否找準在作風建設方面存在問題，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改時限認真進行整改，是否達到了整改目標等。

3、履職盡責情況。檢查是否存按照公司領導要求履行好辦公室的工作職責，是否切實在日常工作中起到服務經營，服務基層的作用。

（四）總結提高階段

1、全面總結。對活動的開展情況，整改取得的成效和經驗以及建立長效機制，深入持久的推進辦公室作風建設情況進行全面總結回顧。

2、開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動。重點檢查對突出問題的整治效果，整改措施的落實，規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續集中力量切實解決。

3、建立長效機制。把活動中的號做法，新經驗，上升為制度規范，不斷鞏固和拓展作風建設的成效，建立作風建設的長效機制。

三、工作重點

1、加強工作督辦。做好工作計劃匯總和會議紀要下發等工作，確保對重點工作有痕跡，有責任落實。修訂完成辦公室重點工作督辦辦法。對集中活動性工作采用領導督辦，核心重點工作下發辦公室上報公司領導，其他工作及時跟蹤，保證事事有落實。

2、規范公文辦理，對各類工程文件下發，加大審核力度，確保符合公司領導要求，并能夠起到實際效用。對工程文件上報，請示，加快分送和辦理節奏，提高辦理準確性。加強督辦工作。及時統計。通報，確保上報文件的流轉。

3、強化費用管理。根據公司規章制度管理，加強與有關部門溝通協調，進一步調整，合理配置和管理工程費預算。

4、加快施工單位的有效證件管理。做好相關工程施工單位的施工資質審驗工作，配合公司工程部業務開展，積極做好相關手續。對照現有的證件催促，快辦等提醒。

5、嚴格合同管理。工程上沒有簽訂的項目盡快讓施工單位簽訂合同，進一步加強合同管理工作，辦公室嚴格把關，保留原資料。

6、完善工作流程。對辦公室干部職工進一步加強管理，對比價重點工程招投標管理，建立檔案，并做好記錄，嚴格執行內控管理制度，保證公司所安排的工程質量達到優質。

物業公司工程部 2012年5月25日

第五篇：突出六個重點 全面提升辦公室工作水平

突出“六項重點”

全面提升辦公室工作水平

共青團威海市委

辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒。做好團市委辦公室工作，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準，大氣謀事、精細做事、和諧共事，在日常工作中要重點做好以下六個方面：

一、圍繞“獻出良策”，加強調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，是為領導班子決策出好點子、當好參謀的重要手段之一。作為共青團機關的重要樞紐機構，辦公室要充分發揮聯系面廣、綜合性強和熟悉各級黨委、政府機關工作思路和運作程序的優勢，采取專題集中調研、協調有關部門聯合調研和跟隨領導到基層調研等多種方式，積極主動地開展調查研究。要緊扣團市委黨組的決策需求，從團中央、團省委、市委以及廣大青年群眾關注又亟待解決的問題中選題，抓住一些事關全局的戰略性、前瞻性問題進行調研，形成比較成熟的意見和建議，提供給領導參考、決策。對領導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，深入調研，準確把握，做到調查在領導關注 1

之前，研究在領導思考之前，參謀在領導決策之前。

二、致力“寫出精品”，提高文稿質量。文稿是辦公室提供參謀服務的最基本載體之一，是衡量機關服務水平的重要標尺之一。辦公室一定要高度重視各類文稿的起草工作，文稿起草要重思想、重文風、出精品，重思想就是要認真吃透上級政策，摸透基層實際，領會領導意圖，把握領導思路，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，力爭文稿思路與上級方針政策、本地實際情況和領導思想意圖相輔相成；重文風就是要在文字上要求實避虛、寧簡勿繁、避免“假、長、空”的不良現象，提倡“短、實、新”的優良文風，讓機關干部從“文山會海”中擺脫出來，讓基層青年從“長篇大論”中解放出來，真正做到上級政策講得清，領導意圖說得透，機關干部看得明，基層青年聽得懂。

三、立足“報出實情”，狠抓信息報送。第一時間、第一渠道為領導提供更多有價值、有見地、有分量的各類信息，也是辦公室發揮參謀助手作用的重要手段。信息工作重在反映情況，搞內部信息重在總結工作經驗和做法，反映矛盾和問題，搞外部信息重在反映外部環境的變化和影響，反映實際和實情；要提高信息價值，做到選題準確、標題凝練、內涵深刻、報送及時，力爭使報送的信息進入決策層次，更好的指導和推動全局工作，真正地解決實際問題；在寫作上要堅持實事求是，內容要簡約凝練，不求辭藻華麗，更要避免空洞無物，有時還要蘊含一些提示和建議，通過短小的篇幅和較少的時間，使領導有更多的啟示和收獲。

四、注重“督出實效”，抓好督查落實。搞好督促檢查，推動工作落實是辦公室工作的另一項重要職責。要增強督查規范性，要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，建立長期、長效督查工作機制；要注重督查針對性，針對團市委的重大決策和重要工作部署，分階段、有重點地進行督促檢查，全面準確地了解和反映有關決策的落實情況；要突出督查實效性，要做到“三個結合”：把務實與務虛有機結合起來，努力做到在實干之中勤于思考，在忙碌之余善于總結，使各項工作在督查、實踐中不斷得到改進；把快捷與嚴謹有機結合起來，牢固樹立高效率、快節奏的觀念，見微知著，準確預測，把工作做到前頭，不拖拖拉拉，貽誤時機；把參謀與落實有機結合起來，要善于發現問題，敢于揭露矛盾，在抓好督查的同時，勇于建言獻策，如實反映問題，確保政令暢通，落實到位。

五、著眼“干出水平”，搞好綜合協調。當前，群眾工作日益被各級黨政領導高度重視，共青團在做好青年群眾工作和創新社會管理方式等方面的任務和責任也日益明確，辦公室需要綜合協調的事項更多了，為此必須創新工作思路，強化協作意識，在適應新形勢的變化中，積極探索綜合協調的有效途徑，要著力把握上情、吃透下情，做到認識統一、步調一致，把方方面面的思想統一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，根據工作需要做到有分有合，分工不分家，推動各項工作高效運轉。協調各種關系，處理各種事務，工作人員要堅持從大局出發，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤稈，兢兢業業干事，堂堂正正做人，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，在贏得機關各部室信賴的基礎上強化協作意識，通過協作凝心聚力，凝神聚氣，有效提高機關工作效率，促進各項工作干出水平。

六、全力“樹好形象”，強化運轉保障。保持共青團機關辦文、辦公、辦事等日常工作的靈敏、優質和高效，是共青團機關順利運行的保障。要切實加強內部管理，注重細節服務，盡量克服工作中的疏漏，增強后勤保障能力；

要進一步完善和落實值班、文電、調研、信息、督查、會務、接待、機要、保密、網站等工作制度，做到責任分明、環環相扣、快捷高效、安全保密；要正確處理政務服務和事務服務的關系，在做好黨務公開、團務公開的同時，深入開展創先爭優活動，通過開展爭創新“五型”機關、打造“真情伴青春”機關服務品牌等系列活動，內強素質，外樹形象，努力把團市委機關建設成為主動學習、務實高效、熱情服務、勇挑重擔、團結和諧的新“五型”機關。

二○一一年九月