第一篇：黨委辦公室工作要爭創“三個一流”

黨委辦公室工作要爭創“三個一流”

作為黨委“參謀部”“司令部”和“后勤部”的黨委辦公室，承擔著非常繁重的工作任務，我們必須以更加奮發有為的精神狀態，以建一流隊伍、抓一流管理、創一流業績的氣魄，不斷開創辦公室工作新局面。

一、要建一流的隊伍

“萬事人為先”。黨委辦公室工作要進一步開創新局面，首先要建設一支素質高、形象好、合力強的一流工作隊伍。

一是素質要高?！按笾欠遣挪怀桑蟛欧菍W不成”。建設一支素質高的隊伍，重要的是要通過多種途徑、采取多種方式，使這支隊伍牢固樹立“學以立德、學以明志、學以增才、學以致用”的理念，肯學習，勤學習，善學習。首先，要牢固樹立學以立德的理念，通過學習，不斷加強個人修養。其次，要牢固樹立學以明志的理念，通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，在扎扎實實做好本職工作、服務全局的過程中，不斷實現自我價值。再次，要牢固樹立學以增才的理念，通過學習，不斷提升能力。最后，要牢固樹立學以致用的理念，把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。二是形象要好。首先，要樹立勤政為民的形象。黨委辦公室的干部職工，都要牢固樹立群眾觀點，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。以勤勉、深入、細致的工作作風，多為群眾辦實事、創造實惠。其次，要樹立嚴謹精細的形象。在辦文、辦會、辦事的過程中，要力求高標準、嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，努力實現“零差錯”“零失誤”“零缺陷”的工作目標。再次，要樹立規范高效的形象。在工作中既要堅持原則講程序，又要快速高效講速度，努力做到各項工作不在我手中延誤，整個工作進度不因我而受到影響。最后，要樹立清正廉潔的形象。要時刻牢記和堅持黨性原則、政策原則和組織原則，做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

三是合力要強。合力來自團結，唯有團結，一個部門的整體效能才能充分顯現出來。因此，各級黨委辦公室必須不斷增進團結、增強合力。首先，要講大局。在日常的相處中，黨委辦公室的干部職工要“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，要做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不做。其次，要講協作。要大力提倡“團隊”精神，在工作中各司其職、各盡其力、互相配合、互相支持，在日常辦文時互通有無，加強交流；在日常辦事時互相支持，及時補臺；在急、難、重任務面前互相幫助，共同面對。再次，要講風格。要有容人容事的雅量。比如，面對榮譽、表彰時，要以“讓”字為先，年輕的同志要懂得把更多的榮譽待遇讓給年老的同志，年老的同志要懂得把更多的進步機會讓給年輕的同志。

二、要抓一流的管理

管理出效率，管理出業績。提高黨委辦公室工作的質量和水平，實行嚴格科學的管理是根本。具體來講，就是要做到“三突出”：

一是要突出運行程序規范化。規范化建設，是黨委辦公室科學管理的前提。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，建立和規范黨委辦

公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。

二是要突出內部管理制度化。要完善黨委辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。要進一步建立健全考核評價機制，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，激發廣大干部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作手段現代化。要加強對辦公室干部職工信息化知識和操作技能的培訓，使之更好地運用現代化的辦公技術和手段，特別是積極利用政務網站平臺，大力推行網上辦公、網上發文，不斷提高工作效率。

三、要創一流的業績

有為才有位，有位更應有為。黨委辦公室是否創造了一流的業績，具體來講，就是要看我們是不是做到了“三有”：

一是參謀有道。為黨委決策當參謀、出主意，是黨委辦公部門的首要職責。各級黨委辦公室要把搞好參謀服務擺在突出的位置，在參政設謀上不斷作出新成績。參謀貴在多研究。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給黨委獻計獻策。參謀成在出精品。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委重要文件、重要會議材料的起草，要堅持集體研討，廣泛聽取和反映

各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使文稿成為領導和有關方面認可的精品力作。參謀重在當“耳目”。要堅持實事求是和可靠有用的原則，及時收集和上報重要情況、重大突發性事件、重點不穩定因素等信息，為黨委及時有效地應對和處置問題提供翔實而準確的第一手資料。要進一步健全信息工作制度，努力做到發現問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快，為領導決策提供及時有效的參考。

二是督查有效。督促檢查、抓好落實是推動決策落實的重要環節。各級黨委辦公室要以對組織、對領導、對人民高度負責的精神，進一步強化督查意識，增強督查實效。首先，要摸真情。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，只有深入基層、深入群眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，切不可淺嘗輒止，敷衍了事。其次，要動真格。督查工作有沒有力度，關鍵看督查工作中敢不敢較真碰硬、真查實辦。要堅持不為個人感情所左右，不為利害關系所制約。對督辦的事項要分解立項、明確要求、落實責任、跟蹤催問、限期辦理。要及時向黨委領導反饋落實情況，對拖拉扯皮的，要堅持原則，敢于批評。對貽誤工作的，決不遷就，敢動真格。三是協調有方。總攬全局，協調各方，承內聯外，是黨委辦公部門的重要職責。要始終注重通過自身的工作，把方方面面、上下左右的思想和力量統一、凝聚和調動起來，實現各項工作的高效運轉。首先，全局工作的協調要突出一個“高”字。各級黨委辦公室要站得高，做好“總調度”，重點抓好“四套班子”辦公系統的工作協調，主動交流銜接，經?；ネㄇ闆r，協商研究問題，從而使黨委、人大、政府、政協及時把

握地方工作中心，相互配合，相得益彰，形成全局工作一盤棋。其次，日常工作的協調要突出一個“細”字。辦文要以嚴絲合縫為目標，注重把好政治關、政策關、文字關、格式關，既觀其大略，又不放過細節。辦會要以滴水不漏為目標，提前與有關部門協調研究，從制定方案到交通食宿、布置會場、分發材料、分組討論、安全保衛、保密機要等，都要環環相扣，周密部署，統籌兼顧。辦事、接待要以無可挑剔為目標，從細思考、從細謀劃、從細安排、從細處理，各司其職、各負其責。保密機要工作要以“保密、及時、準確”為目標，進一步提高裝備水平和服務能力，做到安全有序、精益求精。再次，梗阻問題的協調要突出一個“巧”字。在協調工作、處理事務中，常常會遇到有些部門從自身利益出發，過分強調自己的困難，保護部門的利益，從而出現協調梗阻。對此，要堅持原則性與靈活性相結合原則，既要強力協調，排除阻力；又要靈活善變，講究策略，達到協調立場、推動工作的目的。秘書工作2007第八期

第二篇：爭創一流辦公室實施方案

爭創一流辦公室實施方案

按照上級公司關于開展“爭創一流辦公室”的相關工作要求，分公司總結辦公室以“改進作風，爭創一流”為主題，特制定如下實施方案：

一、目標要求

按照集團公司及省公司提出的相關工作要求，進一步完善綜合分公司辦公室制度機制、嚴格考核獎懲，注重從思想上、工作上、創新載體上和制度上抓好落實；進一步增強辦公室干部職工的大局意識、責任意識、服務意識和創新意識，切實改進作風，提升行政效能，增強執行力，優化政務環境，使綜合辦公室人員的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質量明顯提高，發展環境明顯優化。

二、方法步驟

（一）第一階段：思想發動階段

1.積極進行思想發動。召開一次綜合辦公室全員參加的動員大會，積極進行思想發動，講清開展這次活動的目的和意義，使每位干部職工明確活動的內容要求和方法步驟，增強干部職工自覺參與活動的積極性和主動性。

2.認真抓好學習提高。組織綜合辦公室干部職工集中開

展一次“轉變觀念，強化責任”主題教育學習活動，引導綜合辦公室干部職工進一步強化服務宗旨和責任意識，自覺轉變工作態度，嚴肅工作紀律，增強服務能力，提高辦事效率，立足本職，愛崗敬業，盡職盡責地做好各項工作。

3.開展專題大討論。組織綜合辦公室干部職工圍繞如何增強服務意識，優化投資發展環境；如何樹立大局觀念，保障科學發展；如何規范行政行為，促進依法行政；如何正確履行職責，提高工作效能；如何遵守工作紀律，切實轉變作風；如何做到廉潔從政，干干凈凈干事等工作開展一次專題大討論，在討論中找差距、添措施、定方向，自覺改進工作作風，提升工作效能和服務水平。

（二）第二階段：查找整改階段

1.認真查找剖析。組織綜合辦公室干部職工根據工作職能和崗位職責，采取“自己找、群眾提、互相幫”等形式，針對機工作作風建設和工作流程管理方面可能存在的突出問題，認真進行梳理。對查找出來的問題進行深入剖析，要抓住問題實質，找準思想根源，制定整改措施。

2.認真整改提高。組織綜合辦公室干部職工以積極的整改態度，梳理整改內容，制定整改計劃，明確整改時限期，落實整改目標，強化整改措施，達到整改效果。

3.建立健全制度。組織綜合辦公室干部職工從規范辦公室工作要求、優化辦事程序、提高行政效能入手，根據新形

勢新任務的要求，建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的綜合辦公室管理制度。

（三）第三階段：督促檢查階段

1.工作紀律情況。重點檢查綜合辦公室干部職工是否存在工作紀律不嚴、工作作風散漫等問題，嚴格督查是否存在辦事拖拉、敷衍應付、責任心不強等“慵、懶、散”方面的問題。

2.爭創工作情況。檢查是否完成了“爭創一流辦公室”活動的規定內容，是否找準在作風建設方面存在問題，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改時限認真進行整改，是否達到了整改目標等。

３.履職盡責情況。檢查是否存按照上級公司及分公司領導班子要求履行好綜合辦公室的工作職責，是否切實在日常工作中起到服務經營、服務基層的作用。

（四）第四階段：總結提高階段

1.全面總結。對活動的開展情況，整改取得的成效和經驗以及建立長效機制，深入持久地推進綜合辦公室作風建設情況進行全面總結回顧。

2.開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動。重點檢查對突出問題的整治效果、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼

續集中力量切實解決。

3.建立長效機制。把活動中的好做法、新經驗，上升為制度規范，不斷鞏固和拓展作風建設的成果，建立作風建設的長效機制。

三、工作重點

１.加強工作督辦。做好工作計劃匯總和會議紀要下發等工作，確保對重要工作有痕跡，有責任落實。修訂完成公司重點工作督辦辦法。對集中活動性工作采用工作組督辦；核心重點工作下發督辦單督辦；其他工作及時跟蹤，保證事事有落實。

２.規范公文辦理。對各類上傳下達文件，加大審核力度，確保符合省公司公文辦理要求，并能夠起到實際效用。對上級公司來文及各部門請示、報告等，加快分送和辦理節奏，提高辦理準確性。加強公文流轉督辦工作，通過OA系統及時統計、通報，確保公文及時流轉。

３.強化費用管理。根據公司當前費用使用狀況，加強與財務部門溝通協調，進一步調整、合理配置費用預算。完善業務招待費、辦公費、會議費等費用管理辦法，加強費用審核，確保嚴格執行制度，徹底杜絕無計劃、超計劃費用。繼續加強機關大樓及相關設備、設施水電等費用管理，努力建設節約型企業。

4.加快證照辦理。做好加油站工商執照等相關證照審檢

工作。配合公司非油品經營業務開展，積極做好相關證照辦理。對現有證照情況進一步進行梳理，拾遺補缺。

5.嚴格合同管理。對前期法律合同等加強梳理，健全檔案。進一步加強合同合同工作，辦公室必須嚴格審核把關，保留原始資料。

6.完善采購流程。對辦公室用品采購進一步加強管理，對比價格重新招投標。加強物品分發及使用管理工作，建立檔案，記錄使用部門、周期等，提高利用效率。嚴格執行內控管理制度，保證物品采購手續健全，記錄完備。

第三篇：爭創一流辦公室實施方案

爭創一流辦公室實施方案

按照公司領導關于開展“爭創一流辦公室”的相關要求，我部室已“改進作風，爭創一流”為主題，特制定以下方案：

一、目標要求

按照公司提出的相關工作要求，進一步完善辦公室制度機制，嚴格考核獎懲，注重從思想上、工作上、創新載體上和制度上抓好落實。進一步增強辦公室干部職工的大局意識，責任意識，服務意識和創新意識，切實改進作風，提升技術效能，增強執行力，優化現場環境，使辦公室工作人員工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質量明顯提高，發展環境明顯優化。

二、方案步驟

（一）思想發動階段

1、積極進行思想發動。召開員工大會，積極進行思想發動，講清這次活動的重要目的和意義，使每位干部職工明確活動的內容要求和方案步驟，增強干部職工自覺參與活動的積極性和主動性。

2、認真抓好學習提高。辦公室干部職工集中開展一次“轉變觀念、強化責任”主題教育學習活動，引導辦公室干部職工進一步強化服務宗旨和服務意識，自覺轉變工作態度，嚴肅工作紀律，增強服務能力，提高辦事效率，立足本職，愛崗敬業，盡職盡責地做好各項工作。

3、開展專題大討論。辦公室干部職工如何增強服務意識，如何樹立觀念，保障科學發展。如何正確履行職責，提高工作效能。如何遵守工作紀律，切實轉變作風。如何做到廉潔自律，干干凈凈干事等工作開展一次專題大討論，在討論中找差距，抓措施，促自覺改進工作作風，提升工作效能和服務水平。

（二）查找整改階段

1、認真查找剖析。辦公室干部職工根據工作職能和崗位職責，采取“自己找、員工反映、互相幫”等形式，針對工作作風建設和工作流程管理方面可能存在的突出問題。認真進行梳理。對查找出來的問題進行深入剖析，要抓住問題實質，找準思想根源，制定整改措施。

2、認真整改提高。辦公室干部職工以積極的整改態度，梳理整改內容，制定整改計劃，明確整改時限期，落實整改目標，強化整改措施，達到整改效果。

3、建立健全制度。辦公室干部職工從規范辦公室要求，優化辦事程序，提高行政效能入手，根據新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰，管理及安全，運轉協調，行為規范，獎懲分明的辦公室管理制度。

（三）督促檢查階段

1、工作紀律情況。重點檢查辦公室干部職工是否存在工作紀律不嚴，工作作風散漫等問題，嚴格督查是否存在辦事拖拉，敷衍應付，責任心不強等“慵、懶、散”方面的問題。

2、爭創工作情況。檢查是否完成率“爭創一流辦公室”活動的規定內容，是否找準在作風建設方面存在問題，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改時限認真進行整改，是否達到了整改目標等。

3、履職盡責情況。檢查是否存按照公司領導要求履行好辦公室的工作職責，是否切實在日常工作中起到服務經營，服務基層的作用。

（四）總結提高階段

1、全面總結。對活動的開展情況，整改取得的成效和經驗以及建立長效機制，深入持久的推進辦公室作風建設情況進行全面總結回顧。

2、開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動。重點檢查對突出問題的整治效果，整改措施的落實，規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續集中力量切實解決。

3、建立長效機制。把活動中的號做法，新經驗，上升為制度規范，不斷鞏固和拓展作風建設的成效，建立作風建設的長效機制。

三、工作重點

1、加強工作督辦。做好工作計劃匯總和會議紀要下發等工作，確保對重點工作有痕跡，有責任落實。修訂完成辦公室重點工作督辦辦法。對集中活動性工作采用領導督辦，核心重點工作下發辦公室上報公司領導，其他工作及時跟蹤，保證事事有落實。

2、規范公文辦理，對各類工程文件下發，加大審核力度，確保符合公司領導要求，并能夠起到實際效用。對工程文件上報，請示，加快分送和辦理節奏，提高辦理準確性。加強督辦工作。及時統計。通報，確保上報文件的流轉。

3、強化費用管理。根據公司規章制度管理，加強與有關部門溝通協調，進一步調整，合理配置和管理工程費預算。

4、加快施工單位的有效證件管理。做好相關工程施工單位的施工資質審驗工作，配合公司工程部業務開展，積極做好相關手續。對照現有的證件催促，快辦等提醒。

5、嚴格合同管理。工程上沒有簽訂的項目盡快讓施工單位簽訂合同，進一步加強合同管理工作，辦公室嚴格把關，保留原資料。

6、完善工作流程。對辦公室干部職工進一步加強管理，對比價重點工程招投標管理，建立檔案，并做好記錄，嚴格執行內控管理制度，保證公司所安排的工程質量達到優質。

物業公司工程部 2012年5月25日

第四篇：縣委辦公室充分發揮“四個作用”爭創一流工作業績

縣委辦公室充分發揮“四個作用”爭創

一流工作業績

在創先爭優活動中，縣委辦公室緊緊圍繞全縣中心工

作，充分發揮“四個作用”，立足本職、開拓創新，有力地推進了當前各項工作。

一是充分發揮以文輔政作用。緊扣縣委中心工作，深入基層調查研究，科學提煉總結，形成一批“了解問題有廣度，分析問題有深度、對策措施有力度”的調研材料，認真起草各類綜合文稿。積極適應新形勢領導工作思路和工作節拍；高質量辦好綜合刊物。堅持在求深、求實、求精上下功夫，今年以來，共出刊《xx工作交流》32期，完成任務26期的130%；完善信息工作機制，轉變信息報送方式，不斷提升信息質量，切實增強信息報送的針對性和實用性，前三季度共編發《山城信息》207期，完成任務200期的102%，編發《今日xx》14期，完成任務18期的84%。

二是充分發揮督察督辦作用。明確督查重點，改進督

查方式，著力提高督查工作的時效性，切實加大對省市重要會議、縣委重大決策部署、縣委常委會議決定事件定期督查，就督查中發現的問題及時反饋通報，主動協調，跟蹤落實，確保重要決策落實到位，取得實效，今年以來，共編發《xx督辦》34期，完成任務30期的120%。圍繞領導批示抓督查。堅持按照“接必辦，辦必結，結必果”的原則，督查督辦市、縣領導批示226件，做到件件有著落，事事有回音。

三是充分發揮綜合協調作用。緊密圍繞縣委中心工作，正確處理“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。主動加強與省委辦公廳、市委辦公室的工作聯系，及時了解省委、市委工作重點和動態，為縣委推進工作提供超前服務。主動協調好與幾大班子、縣級部門和鄉鎮之間的工作協調，加強溝通，增進配合，確保領導視察、活動接待、重要會議、基層調研等各項工作有序推進。

四是充分發揮后勤保障作用。按照精細化的要求，切

實加強事務工作，為縣委高效運轉提供有力的后勤保障。抓好財務、車輛管理，保證資金使用、用車安全。本著熱情、周到、節儉、細致的原則，做好各種接待工作。加強值班、安全保衛和信訪工作，確?？h委機關良好工作秩序。抓好縣政務大樓的建設，加強機關辦公場所管理，為縣委各部門創造良好的工作環境。

第五篇：建設一流行風爭創一流工作

建設一流行風爭創一流工作

——阿榮旗民政局行風建設典型材料

孫維烈 郝玉娟

幾年來，阿榮旗民政局在旗委、旗政府的正確領導下，在市局的大力支持下，站在實踐“三個代表”的高度，認真學習貫徹黨的十六大精神，推動民政工作的創新與發展，圍繞建設一流行風、爭創一流工作的目標，扎扎實實地開展了行風建設活動，取得了顯著成效。

一、主要做法

(一)抓住三個重點（重點問題、重點工作、重點單位），確保行風建設工作有的放矢

一是以建設“開放型”、“服務型”、“高效型”、“誠信型”民政機關為行風活動的重點，全面實行便民服務、文明服務和親情服務。首先精簡審批事項。根據精簡要求，把審批事項由原來的9項減少到6項。對保留的審批項目，實行“進一個門辦好，手續齊全辦成，按承諾日辦結”的服務承諾；二是以創新“三個六”（六制、六辦、六公開）為重點服務方式。“六制”，即主辦負責制、并聯審批制、聯合勘查制、限時辦結制、服務回訪制、階段評比制；“六辦”，即手續齊全立即辦、咨詢解答如何辦、程序復雜聯合辦、需要上報協助辦、承諾期間督促辦、證后服務跟著辦；“六公開”，即服務項目公開、審批程序公開、申報材料公開、承諾期限公開、收費標準公開、收費依據公開；三是實行 “蹲點調研”制度。民政工作的重點在基層、熱點在特困戶家中、焦點在城鄉社區。根據新形勢對民政工作的新要求，提出了重點工作調研課題, 干部職工帶著調研課題深入到社區，到特困戶、老優撫對象、老年人家中，面對面聽取他們對社區建設、城鄉低保、老年人服務等工作的所盼、所求、所想，集中基層民智，開拓工作新領域，截止8月底，已寫出5篇對工作有指導意義的理論研究文章；四是把社會比較關注、與群眾利益密切相關的單位，如殯葬管理所、救助管理站、鄉鎮民政辦等基層窗口單位行風建設作為重點來抓，著重解決思想政治工作、依法行政、公開收費標準、文明執法教育、建章立制、政務公開、民主監督、隊伍建設等問題。同時注意抓主要矛盾，針對不同基層窗口單位的行風和存在的問題，確定解決問題的重點。對殯葬管理所著重解決公正收費、文明服務問題；對救助管理站著重解決新條例的貫徹，規范服務問題；對鄉鎮民政辦著重解決規范工作，依法登記，防止借婚姻登記搭車收費問題。由于抓住了工作重點，使行風評議工作收到了事半功倍的效果。

(二)落實“四個到位”（制度到位、公開到位、監督到位、獎懲到位），確保行風建設工作不走過場

一是建立健全了制度機制。先后制定了《民政執法責任制實施辦法》、《民政執法過錯責任追究辦法》、《民政行政管理責任制及過錯責任追究辦法》、《規范機關工作程序的意見》、《2004年目標管理考核辦法》、《基層民政所規范化建設標準》等，形成了一套科學、規范、全面的行風建設制度機制。在民政執法上，對各個執法崗位職責、權限進行了分解，對各項工作規程進行了明確，具體確定了執法責任人，一旦出現執法過錯，按照相應的追究程序和條款嚴格追究當事人責任。在行政管理上，針對容易發生問題的部位和環節，進一步規范明確了財務經費、辦公用品購買、車輛管理、人事管理等行政管理責任及過錯追究內容。在規范化建設上，全面具體地印發了基層民政辦、局屬事業單位的制度管理、行為規則、崗位職責等一系列行為準則。使民政系統的行風建設有章可循，實實在在；二是做到了民政業務全公開。增強透明度，使廣大人民群眾更好地了解、關心、支持民政工作。先后將群眾關注的民政事務印制成“便民手冊”，分發到鎮、村、服務對象；結合“三下鄉”、行風宣傳周活動，組織人員上街下鄉開展咨詢活動，接受答復群眾咨詢；成立民政宣傳小組，利用各種新聞媒體，集中力量宣傳民政法規，公開民政業務；設立民政簡介、公布熱線電話、承受熱線答復等面向公眾的內容，真正把民政業務法規掛到墻上、印在紙上、播在電視上、公示在社會上，目前累計編印各類宣傳資料40000余份，收到了較好效果；三是建立健全了監督機制。在內部，重點抓了自查自評、紀律作風整頓、內部審計、明察暗訪、專項執法監察等活動，對容易發生問題的部位和環節都進行了經常性的有效監督。對外，采取聘請特邀監督員、推行廉政監督卡、走訪民政對象、召開領導班子專題民主生活會和社會各界人士行風評議會、電話舉報等形式，多方征求意見和建議，自覺接受民政對象和社會各界的監督。四是建立健全了獎懲機制。在獎懲上，首先明確提出“把行風建設列為2004年各股室、直屬單位政績的一項重要內容，實行‘一票否決’，凡是在行風上出現突出問題的，年底將不再考慮該單位和有關人員評先資格的硬性措施。其次建立行風建設責任制的檢查、考核、督導和通報制度，要求各股室、站所每季度對照行風建設工作目標逐項自查，局紀檢監察室隨時督導，不定期抽查，半年檢查通報，年底全面考核。

(三)圍繞“三個結合”（干部素質、問題整改、促進工作），確保行風建設工作扎實有效

一是把行風評議與學習“三個代表”新高潮、“優化經濟發展環境”活動結合起來。強化干部政治、業務素質和執法水平的教育提高。在實踐中，堅持硬任務以人為本、施教在先的原則，堅持“工作學習化、學習工作化”，采取“每周一題”、“每月一查”、“每季一考”制度，促使大家認真學習“三個代表”重要思想，學習專業知識、政策法規、計算機等相關知識技能，使每一名民政機關干部都自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。先后組織了“紀律作風整頓教育”、“反面案件剖析教育”、“‘三個代表’理論知識考試”、“上為黨和政府分憂，下為人民群眾解愁”的民政工作宗旨教育等活動，通過對各類涉法案件問題產生根源的深刻剖析、通過對各類反面典型的反復示警，通過對黨的理想、信念、宗旨和黨紀、政紀、民政法律法規的經常性灌輸，有效的端正了全體民政干部的思想認識，提高了全系統干部職工廉潔從政、公正為民的能力。二是把行風評議與整改結合起來，堅持邊評邊改、糾建并舉。對加強職業道德建設、改進工作作風、推進依法行政等方面存在的問題立說立行，能改即改，并健全有關制度，提出整改措施抓好落實。如在機關開展“行政提速、服務提質”活動，建立“首接首問”、“一次講清”、“即接即辦”和嚴格的督查通報制度，進一步提高了行政效率。三把行風評議與促進民政工作的改革和發展結合起來。在工作上抓改革，促創新，在建設城鄉社會救助體系上下功夫，救災工作變以前災后“發錢”為災前警戒、災中第一到現場，災后及時救助，使救災工作更加科學、及時、準確。低保工作實現了保障對象全員化、資金來源預算化、操作程序法規化、管理手段規范化、資金發放社會化、扶持措施配套化，確保困難群眾的基本生活；在城鎮退役士兵安置工作上謀新路，逐步解決安置難的問題；在加強基層民主政治建設上深入探索，在為老年人服務上下力氣，大力推進老年福利服務設施建設，先后完成建設項目5個，取得了歷史性突破；以“共愛一方樂土、共建美麗家園”為主題，開展社區共駐共建活動。

二、取得的成效

(一)促進了全旗民政事業的發展

行風建設的深入開展，促進了各項工作的落實，使全旗的民政事業有了長足發展。特別是近三年，阿榮旗民政局的各項工作都走在全市的前列，被市里評為“市級文明單位”、“雙擁工作先進單位”。雙擁工作還步入了自治區級雙擁模范旗的行列，正在努力進入國家級雙擁模范旗。民政局的工作也得到了旗委、旗政府的好評，民政局領導班子連續兩年被評為“實績突出領導班子”，局機關被評為“十佳黨政機關，信訪工作、招商引資發展個體私營經濟工作、‘雙城’建設工作、社會治安綜合治理工作、計劃生育工作、扶貧工作”等都已連續兩年被旗委、旗政府評為先進。在旗糾風辦組織的社會評議行風活動中，連續兩年排在前列。

(二)自身建設得到進一步加強，行業風氣明顯改觀

局機關形成了熱愛學習、依法行政、廉潔自律、奮發向上的良好風氣。各站所、鄉鎮民政把提高工作人員政治素質、業務素質和廉潔自律意識當作行風建設的重要措施來抓，在全系統內樹立了爭創一流的思想，確立了爭創一流的意識，建立了爭創一流的機制，落實了爭創一流的行動。救助管理站克服經費缺、人員少等困難，積極開展了救助活動，得到社會的認可；殯葬管理所全體職工自己動手，綠化場館環境，改善服務設施，得到了喪主的好評；各鄉鎮民政工作人員經常深入到民政對象家中，幫助解決實際困難，成為廣大民政對象的知心人。

(三)執法責任制得到進一步強化，執法水平明顯提高

全系統行政執法責任制覆蓋面達100%，執法人員責任意識普遍增強，依法行政有新的突破，民政執法規范化建設進一步推進，公正文明，辦事高效，監督嚴格到位。濫用職權、執法違法、徇私舞弊、侵害群眾利益的行為得到堅決遏制和廣泛杜絕。

三、幾點體會

(一)領導重視是搞好行風建設的關鍵 開展行風建設工作，是我局貫徹旗委、旗政府及市局文件精神，推進我旗民政事業跨越式發展的一項重要舉措，也是全面實踐“三個代表”重要思想的具體體現。旗委、旗政府及市局確立的“執政為民、加快發展”和“樹立行業新風、優化發展環境”的活動主題非常鮮明，很有針對性。我局圍繞這一主題，形成了扎扎實實干實事、一心一意謀發展的良好局面，各級領導對行風建設工作高度重視，經常深入基層檢查指導，發現問題及時糾正，確保了我局行風建設的健康發展。

(二)必須把行風建設與業務建設緊密結合起來，實現相互促進，相得益彰

民政工作開展的如何，直接關系到全旗經濟的發展和社會的穩定。為增強行風建設的針對性，我局堅持把行風建設與業務建設緊密結合起來，圍繞促進全旗經濟的可持續發展，在福利設施建設、社區建設、城鄉救助體系建設等方面重點加大了工作力度。通過開展行風建設，全面提升了民政工作的管理水平。

(三)必須始終將行風建設置于群眾的監督之下，把評判權交給人民群眾

民主評議行風就是要讓群眾廣泛參與，真正把評議部門置于社會和群眾的監督之下。在行風建設中，社會各界向我局提出了許多好的建議，正是這些建議，對我局進一步改進工作起到了重要作用。與此同時，群眾通過舉報電話、“行風熱線”直接向我局反映問題，既保護了群眾的合法權益，又使我們發現了工作中的不足，對改進工作、加強管理起到了積極作用。

盡管我局在行風建設工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們決心認真總結經驗教訓，力爭在今后的行風建設中取得更大的成績，以一流的行風，爭創一流的工作，實現全旗民政工作全面、快速、協調發展。