第一篇：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核干部大會(huì)主持詞

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核

干部大會(huì)主持詞

尊敬的考核組、同志們：

大家上午好！

按照局黨組的統(tǒng)一部署和xx考核工作安排，今天，我們召開(kāi)干部大會(huì)，目的是對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，同時(shí)對(duì)我局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。

首先，我介紹下今天考核工作組的四位同志，分別是局黨工部xx、xx、xx、xx。讓我們對(duì)局考核組蒞臨我局開(kāi)展考核工作表示歡迎！

按照考核方案要求，參加今天干部大會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)的人員范圍是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,實(shí)到人數(shù)不得低于應(yīng)到人數(shù)的三分之二，今天會(huì)議應(yīng)到xx人，實(shí)到 x人，委托投票x人,符合規(guī)定的要求。

今天會(huì)議共有5項(xiàng)議程。下面進(jìn)行第一項(xiàng)，我們先請(qǐng)xx作考核動(dòng)員講話；

第二項(xiàng)，請(qǐng)xx作xx干部選拔任用工作自查報(bào)告； 第三項(xiàng)，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員民主測(cè)評(píng)；（請(qǐng)工作人員發(fā)下測(cè)評(píng)表）

第四項(xiàng)，全體同志投完票后，回到座位繼續(xù)進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，先請(qǐng)考核組移步談話室，一會(huì)進(jìn)行個(gè)別談話，xx引導(dǎo)一下。

第五項(xiàng)，全體科級(jí)干部按照黨工部安排，到xx參加談話。……

今天的干部大會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家！

第二篇：2007領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)主持詞

2007年領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)主持詞

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照縣委、縣政府安排，縣上組織由四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、縣直有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的2007領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部及綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核組，今天下午到我鎮(zhèn)檢查考核工作。考核組有縣委常委、政法委**書(shū)記、縣政府**縣長(zhǎng)、縣政協(xié)**主席以及縣直有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。每年一次的綜合考核，既是對(duì)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門(mén)全年工作的全面檢查評(píng)價(jià)，又是我們尋找差距、改進(jìn)措施、總結(jié)過(guò)去、謀劃來(lái)年的良好機(jī)遇。參加今天考核測(cè)評(píng)大會(huì)的有各村黨支部書(shū)記、駐鎮(zhèn)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工共60多人。首先我代表**鎮(zhèn)黨委、政府向蒲書(shū)記、蔣縣長(zhǎng)、趙主席帶領(lǐng)的考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時(shí)，也希望與會(huì)的各位同志抱著對(duì)***鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展、對(duì)***鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)的態(tài)度，一分為

二、客觀公正地配合考核組的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)工作、評(píng)價(jià)干部，真正使考核工作成為總結(jié)成績(jī)、尋找不足、調(diào)整思路、推動(dòng)工作的難得機(jī)遇，達(dá)到預(yù)期的目的。

第三篇：2014領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)主持詞

2014領(lǐng)導(dǎo)班子考核大會(huì)主持詞

（2015年4月30日）

同志們：

現(xiàn)在開(kāi)會(huì)，為保證會(huì)場(chǎng)秩序，請(qǐng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉。根據(jù)市委辦公室《關(guān)于做好2014市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部考核工作的通知》的要求，今天上午，我們?cè)谶@里召開(kāi)市審計(jì)局2014領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)。首先我給大家介紹一下考核組的各位同志：

考核組組長(zhǎng)、市委組組織部副部長(zhǎng)王娟同志;市委組組織部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記 同志；市委組組織部組織科科員。

參加會(huì)議還有我局領(lǐng)導(dǎo)班子在家成員、機(jī)關(guān)全體在職在編人員。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：

一是請(qǐng)市委組組織部副部長(zhǎng)王娟同志講話；

二是由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2014工作總結(jié)并進(jìn)行個(gè)人述職；

三是進(jìn)行考核測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和民主推薦。現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委組組織部副部長(zhǎng) 同志講話，大家歡迎！下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程：由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2014工作總結(jié)進(jìn)行個(gè)人述職。

現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，考核測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和民主推薦。填寫(xiě)完畢后請(qǐng)把表格交與工作人員。

會(huì)后，考核組將和我們的中層以上干部進(jìn)行個(gè)別談話，地點(diǎn)在四樓會(huì)議室，散會(huì)。

第四篇：2012領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)主持詞

2015領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)主持詞

（2015年6月3日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)，為保證會(huì)場(chǎng)秩序，請(qǐng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉。依據(jù)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》的要求，今天上午，我們?cè)谶@里召開(kāi)2015領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)。首先我給大家介紹一下考核組的各位同志：

考核組組長(zhǎng) 考核組成員

參加會(huì)議還有我領(lǐng)導(dǎo)班子在家成員、機(jī)關(guān)全體干部、站所負(fù)責(zé)人和退休干部代表。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：一是請(qǐng)xx同志講話；二是由領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作述職述廉報(bào)告。三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查和民主推薦。

在會(huì)議進(jìn)行之前，我先就做好這次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一是大家要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性。對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測(cè)驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是大家要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分認(rèn)識(shí)考核的目的和意義。對(duì)考核這項(xiàng)工作，我們歷來(lái)都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，考核的目的是要通過(guò)科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來(lái)的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會(huì)上進(jìn)行述職述廉情況匯報(bào)，通過(guò)大家的交流匯報(bào)和日常工作情況了解，使參加測(cè)評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。

四是組織上搞好考核結(jié)果運(yùn)用。考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。當(dāng)然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺(jué)。

現(xiàn)在進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)xx做重要講話，大家歡迎！下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員做述職述廉報(bào)告，因述職人員較多，請(qǐng)述職的同志將發(fā)言時(shí)間控制在五分鐘內(nèi)。

請(qǐng)xx同志作述職述廉報(bào)告。

現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查和民主推薦。請(qǐng)工作人員發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、民意調(diào)查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫(xiě)，請(qǐng)考核組同志說(shuō)明一下填寫(xiě)要求。

填寫(xiě)完畢的同志請(qǐng)把表格交與工作人員。

會(huì)后，考核組將和我們的干部進(jìn)行個(gè)別談話，請(qǐng)大家不要離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。散會(huì)。

第五篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過(guò)半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問(wèn)題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門(mén)工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開(kāi)局面。因主觀原因，沒(méi)有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差，單位存在或發(fā)生問(wèn)題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績(jī)和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽(tīng)取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測(cè)評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測(cè)評(píng)結(jié)果，通過(guò)個(gè)別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見(jiàn)。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見(jiàn)；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見(jiàn)和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見(jiàn)，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人。考核組既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過(guò)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）