第一篇：2018春《辦公室管理》形考任務(wù)二復(fù)習(xí)參考

2018春網(wǎng)絡(luò)核心課《辦公室管理》形考作業(yè)二

題目1 級(jí)別高的辦公室一般稱(chēng)為（）選擇一項(xiàng)：

A.中心 B.秘書(shū)處 C.聯(lián)絡(luò)處 D.辦公廳

題目２

中央機(jī)關(guān)分別采用分理制和綜理制設(shè)置下屬機(jī)構(gòu)，其辦公廳（室）屬于分理制的是（）選擇一項(xiàng)：

A.全國(guó)政協(xié) B.中央軍委 C.全國(guó)人大 D.國(guó)務(wù)院

題目３

辦公室的核心功能是（）選擇一項(xiàng)：

A.塑造出組織文化及價(jià)值觀 B.辦文 C.辦事 D.辦會(huì)

題目4 辦公室的本質(zhì)屬性是（）選擇一項(xiàng)：

A.服務(wù)性 B.輔助性 C.事務(wù)性 D.綜合性

題目5 辦公室管理的第一要義是（）選擇一項(xiàng)：

A.參謀 B.服務(wù) C.管理 D.協(xié)調(diào)

題目6 常用辦公用品中屬于辦公文具的是（）選擇一項(xiàng)：

A.剪刀 B.回形針 C.中性筆 D.印章

題目7 發(fā)放辦公用品的人員要求是（）選擇一項(xiàng)：

A.使用者自行入庫(kù)取用

B.發(fā)放者不必清點(diǎn)核實(shí)所發(fā)放辦公用品

C.發(fā)放人員要提醒使用部門(mén)和人員節(jié)約辦公用品 D.不可指定人員發(fā)放

題目8 辦公用品庫(kù)存管理中的再訂貨量是指（）選擇一項(xiàng)：

A.判定需要訂購(gòu)新的辦公用品的庫(kù)存余額 B.辦公用品的平均使用量

C.辦公用品一次采購(gòu)不足而追加采購(gòu)的數(shù)量 D.新采購(gòu)辦公用品的數(shù)量

題目9 正確選擇辦公設(shè)備和易耗品供應(yīng)商不必考慮的因素是（）選擇一項(xiàng)：

A.名牌和高檔 B.服務(wù)和位置

C.質(zhì)量和交貨 D.價(jià)格和費(fèi)用

題目10 有權(quán)對(duì)政府采購(gòu)合同進(jìn)行監(jiān)督和管理的是（A）選擇一項(xiàng)：

A.國(guó)家級(jí)或省部級(jí)財(cái)政部門(mén) B.地廳級(jí)財(cái)政部門(mén)

C.任意級(jí)別的政府財(cái)政部門(mén) D.縣級(jí)財(cái)政部門(mén)

二、判斷題（每小題5分，共50分）

題目11 辦公室是組織內(nèi)部辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目12 省政府的辦公廳比其他廳的行政級(jí)別要高。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目13 信息調(diào)研是辦公室的一項(xiàng)基本職能。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目14 辦公室的工作具有綜合性特點(diǎn)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目15 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要達(dá)到拘謹(jǐn)?shù)某潭取＿x擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目16 辦公室管理要嚴(yán)格按既定條條框框辦事，不能引用彈性原理。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目17 發(fā)放辦公用品的時(shí)候，不需要對(duì)用品庫(kù)存進(jìn)行記錄。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目18 辦公電話(huà)應(yīng)定期檢查并核對(duì)電話(huà)賬單以控制開(kāi)銷(xiāo)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目19 辦公用品的最大庫(kù)存量是指?jìng)}庫(kù)最多能容納的數(shù)量。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

題目20 辦公用品的庫(kù)存控制和監(jiān)督中，要求保持進(jìn)貨卡、出貨卡和庫(kù)存卡的三卡一致。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

第二篇：辦公用品管理形考任務(wù)二答案

級(jí)別高的辦公室一般稱(chēng)為（）選擇一項(xiàng)：

A.中心 B.秘書(shū)處 C.聯(lián)絡(luò)處 D.辦公廳 反饋

正確答案是：辦公廳

題目２

中央機(jī)關(guān)分別采用分理制和綜理制設(shè)置下屬機(jī)構(gòu)，其辦公廳（室）屬于分理制的是（）選擇一項(xiàng)：

A.全國(guó)政協(xié) B.中央軍委 C.全國(guó)人大 D.國(guó)務(wù)院 反饋

正確答案是：國(guó)務(wù)院

題目３

辦公室的核心功能是（）選擇一項(xiàng)：

A.塑造出組織文化及價(jià)值觀 B.辦文 C.辦事 D.辦會(huì)

反饋

正確答案是：塑造出組織文化及價(jià)值觀

題目4 辦公室的本質(zhì)屬性是（）選擇一項(xiàng)：

A.服務(wù)性 B.輔助性 C.事務(wù)性 D.綜合性

正確答案是：服務(wù)性

題目5 辦公室管理的第一要義是（）選擇一項(xiàng)：

A.參謀 B.服務(wù) C.管理 D.協(xié)調(diào)

反饋

正確答案是：服務(wù)

題目6 常用辦公用品中屬于辦公文具的是（）選擇一項(xiàng)：

A.剪刀 B.回形針 C.中性筆 D.印章

反饋

正確答案是：中性筆

題目7 發(fā)放辦公用品的人員要求是（）選擇一項(xiàng)：

A.使用者自行入庫(kù)取用

B.發(fā)放者不必清點(diǎn)核實(shí)所發(fā)放辦公用品

C.發(fā)放人員要提醒使用部門(mén)和人員節(jié)約辦公用品 D.不可指定人員發(fā)放

反饋

正確答案是：發(fā)放人員要提醒使用部門(mén)和人員節(jié)約辦公用品

題目8 辦公用品庫(kù)存管理中的再訂貨量是指（）選擇一項(xiàng)：

A.判定需要訂購(gòu)新的辦公用品的庫(kù)存余額 B.辦公用品的平均使用量

C.辦公用品一次采購(gòu)不足而追加采購(gòu)的數(shù)量 D.新采購(gòu)辦公用品的數(shù)量

反饋

正確答案是：判定需要訂購(gòu)新的辦公用品的庫(kù)存余額

題目9 正確選擇辦公設(shè)備和易耗品供應(yīng)商不必考慮的因素是（）選擇一項(xiàng)：

A.名牌和高檔 B.服務(wù)和位置 C.質(zhì)量和交貨 D.價(jià)格和費(fèi)用

反饋

正確答案是：名牌和高檔

題目10 有權(quán)對(duì)政府采購(gòu)合同進(jìn)行監(jiān)督和管理的是（A）選擇一項(xiàng)：

A.國(guó)家級(jí)或省部級(jí)財(cái)政部門(mén) B.地廳級(jí)財(cái)政部門(mén)

C.任意級(jí)別的政府財(cái)政部門(mén) D.縣級(jí)財(cái)政部門(mén)

反饋

正確答案是：國(guó)家級(jí)或省部級(jí)財(cái)政部門(mén) 信息文本

二、判斷題（每小題5分，共50分）

題目11 辦公室是組織內(nèi)部辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目12 省政府的辦公廳比其他廳的行政級(jí)別要高。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

信息調(diào)研是辦公室的一項(xiàng)基本職能。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目14 辦公室的工作具有綜合性特點(diǎn)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目15 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要達(dá)到拘謹(jǐn)?shù)某潭?。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目16 辦公室管理要嚴(yán)格按既定條條框框辦事，不能引用彈性原理。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋 正確的答案是“錯(cuò)”。

題目17 發(fā)放辦公用品的時(shí)候，不需要對(duì)用品庫(kù)存進(jìn)行記錄。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目18 辦公電話(huà)應(yīng)定期檢查并核對(duì)電話(huà)賬單以控制開(kāi)銷(xiāo)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目19 辦公用品的最大庫(kù)存量是指?jìng)}庫(kù)最多能容納的數(shù)量。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 辦公用品的庫(kù)存控制和監(jiān)督中，要求保持進(jìn)貨卡、出貨卡和庫(kù)存卡的三卡一致。選擇一項(xiàng)：

對(duì)

級(jí)別高的辦公室一般稱(chēng)為（）選擇一項(xiàng)：

A.中心 B.秘書(shū)處 C.聯(lián)絡(luò)處 D.辦公廳 反饋

正確答案是：辦公廳

題目2 中央機(jī)關(guān)分別采用分理制和綜理制設(shè)置下屬機(jī)構(gòu)，其辦公廳（室）屬于分理制的是（）選擇一項(xiàng)：

A.全國(guó)政協(xié) B.中央軍委 C.全國(guó)人大 D.國(guó)務(wù)院 反饋

正確答案是：國(guó)務(wù)院 題目3 辦公室的核心功能是（）選擇一項(xiàng)：

A.塑造出組織文化及價(jià)值觀 B.辦文 C.辦事 D.辦會(huì)

反饋

正確答案是：塑造出組織文化及價(jià)值觀

辦公室的本質(zhì)屬性是（）選擇一項(xiàng)：

A.服務(wù)性 B.輔助性 C.事務(wù)性 D.綜合性

反饋

正確答案是：服務(wù)性

題目5 辦公室管理的第一要義是（）選擇一項(xiàng)：

A.參謀 B.服務(wù) C.管理 D.協(xié)調(diào)

反饋

正確答案是：服務(wù)

題目6 常用辦公用品中屬于辦公文具的是（）選擇一項(xiàng)：

A.剪刀 B.回形針 C.中性筆 D.印章

反饋

正確答案是：中性筆

題目7 發(fā)放辦公用品的人員要求是（）選擇一項(xiàng)：

A.使用者自行入庫(kù)取用

B.發(fā)放者不必清點(diǎn)核實(shí)所發(fā)放辦公用品

C.發(fā)放人員要提醒使用部門(mén)和人員節(jié)約辦公用品 D.不可指定人員發(fā)放

反饋

正確答案是：發(fā)放人員要提醒使用部門(mén)和人員節(jié)約辦公用品

題目8 辦公用品庫(kù)存管理中的再訂貨量是指（）選擇一項(xiàng)：

A.判定需要訂購(gòu)新的辦公用品的庫(kù)存余額 B.辦公用品的平均使用量

C.辦公用品一次采購(gòu)不足而追加采購(gòu)的數(shù)量 D.新采購(gòu)辦公用品的數(shù)量

反饋

正確答案是：判定需要訂購(gòu)新的辦公用品的庫(kù)存余額

題目9 正確選擇辦公設(shè)備和易耗品供應(yīng)商不必考慮的因素是（）選擇一項(xiàng)：

A.名牌和高檔 B.服務(wù)和位置 C.質(zhì)量和交貨 D.價(jià)格和費(fèi)用

反饋

正確答案是：名牌和高檔

題目10 有權(quán)對(duì)政府采購(gòu)合同進(jìn)行監(jiān)督和管理的是（A）選擇一項(xiàng)： A.國(guó)家級(jí)或省部級(jí)財(cái)政部門(mén) B.地廳級(jí)財(cái)政部門(mén)

C.任意級(jí)別的政府財(cái)政部門(mén) D.縣級(jí)財(cái)政部門(mén)

反饋

正確答案是：國(guó)家級(jí)或省部級(jí)財(cái)政部門(mén)

標(biāo)記題目 信息文本

二、判斷題（每小題5分，共50分）

辦公室是組織內(nèi)部辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目12 省政府的辦公廳比其他廳的行政級(jí)別要高。選擇一項(xiàng)：

對(duì)

錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目13

信息調(diào)研是辦公室的一項(xiàng)基本職能。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目14 辦公室的工作具有綜合性特點(diǎn)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

題目15 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要達(dá)到拘謹(jǐn)?shù)某潭?。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目16 辦公室管理要嚴(yán)格按既定條條框框辦事，不能引用彈性原理。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目17 發(fā)放辦公用品的時(shí)候，不需要對(duì)用品庫(kù)存進(jìn)行記錄。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目18 辦公電話(huà)應(yīng)定期檢查并核對(duì)電話(huà)賬單以控制開(kāi)銷(xiāo)。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋 正確的答案是“對(duì)”。

題目19 辦公用品的最大庫(kù)存量是指?jìng)}庫(kù)最多能容納的數(shù)量。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“錯(cuò)”。

題目20 辦公用品的庫(kù)存控制和監(jiān)督中，要求保持進(jìn)貨卡、出貨卡和庫(kù)存卡的三卡一致。選擇一項(xiàng)：

對(duì) 錯(cuò)

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

反饋

正確的答案是“對(duì)”。

第三篇：現(xiàn)代管理原理 形考任務(wù)二

一、單項(xiàng)選擇（每小題2分，共30分）

題目1 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

關(guān)于戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的描述，下列選項(xiàng)中，（）是不準(zhǔn)確的。選擇一項(xiàng)：

a.它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任 b.它明確了組織所從事的事業(yè)

c.它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 正確 d.它說(shuō)明了組織的性質(zhì) 反饋

正確答案是：它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 題目2 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

企業(yè)組織制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性工作是（）。選擇一項(xiàng)：

a.經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析

b.產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 正確 c.宏觀環(huán)境分析 d.消費(fèi)水平分析 反饋

正確答案是：產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 題目3 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

戰(zhàn)略只是規(guī)定了發(fā)展方向、目標(biāo)和基本措施，為了使其得以順利執(zhí)行，必須（每一階段的任務(wù)。選擇一項(xiàng)：

a.進(jìn)行方案分解

b.編制具體的行動(dòng)計(jì)劃 正確 c.進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整 d.進(jìn)行目標(biāo)分解 反饋

正確答案是：編制具體的行動(dòng)計(jì)劃 題目4 正確

獲得2.00分中的2.00分，以明確）未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

海爾公司原來(lái)以生產(chǎn)冰箱為主，后來(lái)又引進(jìn)空調(diào)生產(chǎn)線(xiàn)，這是（）的發(fā)展戰(zhàn)略。選擇一項(xiàng)：

a.無(wú)關(guān)聯(lián)多元化 b.復(fù)合多元化

c.關(guān)聯(lián)多元化 正確 d.一元化 反饋

正確答案是：關(guān)聯(lián)多元化 題目5 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營(yíng)方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于（）。選擇一項(xiàng)： a.程序化決策 b.業(yè)務(wù)性決策 c.戰(zhàn)術(shù)性決策

d.戰(zhàn)略性決策 正確 反饋

正確答案是：戰(zhàn)略性決策 題目6 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

（）決策方法也叫思維共振法、暢談會(huì)法。選擇一項(xiàng)： a.決策樹(shù)法

b.哥頓法 c.萊普勒斯法

d.頭腦風(fēng)暴法 正確 反饋

正確答案是：頭腦風(fēng)暴法 題目7 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為15萬(wàn)元，單位可變成本為1000元，每臺(tái)售價(jià)2200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)是（）。

選擇一項(xiàng)： a.12.5臺(tái)

b.125臺(tái) 正確 c.25臺(tái) d.100臺(tái)

反饋

正確答案是：125臺(tái) 題目8 不正確

獲得2.00分中的0.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

矩陣式組織屬于（）組織結(jié)構(gòu)。選擇一項(xiàng)： a.有機(jī)式 b.平行式

c.直線(xiàn)式 不正確 d.機(jī)械式 反饋

正確答案是：有機(jī)式 題目9 不正確

獲得2.00分中的0.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的（）原則。選擇一項(xiàng)：

a.分工與協(xié)作 不正確 b.彈性結(jié)構(gòu)

c.責(zé)權(quán)利對(duì)等 d.分級(jí)管理 反饋

正確答案是：責(zé)權(quán)利對(duì)等 題目10 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

小批量生產(chǎn)和全自動(dòng)生產(chǎn)需要寬松、靈活的組織結(jié)構(gòu)，如（）。選擇一項(xiàng)：

a.有機(jī)式結(jié)構(gòu) 正確 b.簡(jiǎn)單式結(jié)構(gòu) c.復(fù)雜式結(jié)構(gòu) d.機(jī)械式結(jié)構(gòu) 反饋

正確答案是：有機(jī)式結(jié)構(gòu) 題目11 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

某公司為了完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，從各部門(mén)抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時(shí)科研小組，任務(wù)完成后小組自動(dòng)解散。這種組織結(jié)構(gòu)就是（）。選擇一項(xiàng)：

a.職能制組織結(jié)構(gòu)

b.直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)

c.矩陣制組織結(jié)構(gòu) 正確 d.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) 反饋

正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu) 題目12 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對(duì)人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類(lèi)人員。這就是人員配備的（）原則。選擇一項(xiàng)： a.量才使用

b.經(jīng)濟(jì)效益 c.因人擇事

d.因事?lián)袢?正確 反饋

正確答案是：因事?lián)袢?題目13 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測(cè)試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。選擇一項(xiàng)： a.普通管理者

b.高層管理者 正確 c.基層管理者 d.中層管理者 反饋

正確答案是：高層管理者 題目14 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

如果考評(píng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，主要通過(guò)向（）獲取信息。選擇一項(xiàng)： a.關(guān)系部門(mén) b.主管部門(mén)

c.下屬部門(mén) 正確 d.上級(jí)部門(mén)

反饋

正確答案是：下屬部門(mén) 題目15 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

述職報(bào)告是對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的一種方式，它屬于（）。選擇一項(xiàng)：

a.自我考評(píng) 正確 b.群眾考評(píng) c.上級(jí)考評(píng) d.專(zhuān)家考評(píng) 反饋

正確答案是：自我考評(píng)

未標(biāo)記標(biāo)記題目 信息文本

二、多項(xiàng)選擇（每小題2分，共30分）題目16 部分正確

獲得2.00分中的1.33分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公司在為是否進(jìn)入某一產(chǎn)業(yè)做決策時(shí)，需要考慮的問(wèn)題有：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.該產(chǎn)業(yè)的盈利能力 正確 b.公司是否擁有優(yōu)勢(shì)資源

c.該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力 正確 d.該產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的地位 反饋

正確答案是：該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力, 公司是否擁有優(yōu)勢(shì)資源, 該產(chǎn)業(yè)的盈利能力 題目17 正確

獲得2.00分中的2.00分 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

組織對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析的目的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.發(fā)現(xiàn)組織具有的優(yōu)勢(shì)

b.尋找組織的發(fā)展機(jī)會(huì) 正確 c.發(fā)現(xiàn)組織現(xiàn)有的劣勢(shì)

d.避開(kāi)存在的威脅 正確 反饋

正確答案是：尋找組織的發(fā)展機(jī)會(huì), 避開(kāi)存在的威脅 題目18 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

正確 b.管理簡(jiǎn)單方便

正確 c.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)集中 正確

d.對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力強(qiáng) 反饋

正確答案是：經(jīng)營(yíng)目標(biāo)集中, 管理簡(jiǎn)單方便, 取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

題目19 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵是新業(yè)務(wù)與原有業(yè)務(wù)之間在（）等方面，有一定的關(guān)聯(lián)性。

選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.顧客基礎(chǔ) 正確 b.銷(xiāo)售渠道 正確

c.產(chǎn)品的核心技術(shù) 正確 d.生產(chǎn)系統(tǒng) 正確 反饋

正確答案是：生產(chǎn)系統(tǒng), 產(chǎn)品的核心技術(shù), 顧客基礎(chǔ), 銷(xiāo)售渠道 題目20 不正確

獲得2.00分中的0.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

為了執(zhí)行和實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的決策，如財(cái)務(wù)決策、銷(xiāo)售計(jì)劃決策等，就是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.業(yè)務(wù)性決策 b.戰(zhàn)略性決策

c.戰(zhàn)術(shù)性決策 不正確 d.策略性決策 正確 反饋

正確答案是：策略性決策, 戰(zhàn)略性決策 題目21 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

由基層管理人員負(fù)責(zé)制定，對(duì)合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面進(jìn)行的決策，屬于（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.職能性決策

b.日常管理決策 正確 c.業(yè)務(wù)性決策 正確 d.戰(zhàn)術(shù)性決策 反饋

正確答案是：業(yè)務(wù)性決策, 日常管理決策 題目22 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

群體決策與個(gè)人決策相比較而言，下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.群體決策方案更容易被接受 正確 b.群體決策中責(zé)任模糊 正確

c.群體決策比個(gè)人決策的精確性強(qiáng) 正確 d.群體決策效率高 反饋

正確答案是：群體決策中責(zé)任模糊, 群體決策方案更容易被接受, 群體決策比個(gè)人決策的精確性強(qiáng) 題目23 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

德?tīng)柗品ㄊ且环N改進(jìn)的專(zhuān)家意見(jiàn)法，其實(shí)質(zhì)是有反饋的函詢(xún)調(diào)查，包括兩個(gè)基本點(diǎn)，即（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.預(yù)測(cè) b.決策

c.函詢(xún) 正確 d.反饋 正確 反饋 正確答案是：函詢(xún), 反饋 題目24 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級(jí)和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類(lèi)：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.集權(quán)式組織

b.有機(jī)式組織 正確 c.機(jī)械式組織 正確 d.分權(quán)式組織

反饋

正確答案是：機(jī)械式組織, 有機(jī)式組織 題目25 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性，也就是說(shuō)（選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.組織的部門(mén)機(jī)構(gòu) 正確 b.職位的安排 正確 c.利潤(rùn)的高低

d.職責(zé)的規(guī)定 正確 反饋

正確答案是：組織的部門(mén)機(jī)構(gòu), 職責(zé)的規(guī)定, 職位的安排 題目26 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素有很多個(gè)，比如（）等。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.戰(zhàn)略 正確

b.組織規(guī)模 正確 c.環(huán)境 正確 d.技術(shù) 正確 反饋

正確答案是：戰(zhàn)略, 技術(shù), 環(huán)境, 組織規(guī)模 題目27 正確

獲得2.00分中的2.00分）都要隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)又可以稱(chēng)作（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu) 正確 b.W型結(jié)構(gòu)

c.多部門(mén)結(jié)構(gòu) 正確 d.M型結(jié)構(gòu) 正確 反饋

正確答案是：M型結(jié)構(gòu), 多部門(mén)結(jié)構(gòu), 產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu) 題目28 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

合理進(jìn)行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.因事?lián)袢?正確 b.量才使用

正確 c.人事動(dòng)態(tài)平衡

正確 d.程序化、規(guī)范化 正確 反饋

正確答案是：因事?lián)袢? 人事動(dòng)態(tài)平衡 , 量才使用, 程序化、規(guī)范化 題目29 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

確定主管人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素：（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：

a.管理人員的流動(dòng)率 正確

b.組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位 正確 c.組織發(fā)展的需要 正確 d.組織成員發(fā)展的需要 反饋

正確答案是：組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位, 管理人員的流動(dòng)率, 組織發(fā)展的需要 題目30 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

對(duì)管理人員的貢獻(xiàn)考評(píng)包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a.業(yè)務(wù)能力考評(píng) b.管理績(jī)效評(píng)價(jià) 正確 c.心理素質(zhì)考評(píng)

d.達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià) 正確 反饋

正確答案是：達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià), 管理績(jī)效評(píng)價(jià)

未標(biāo)記標(biāo)記題目 信息文本

三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動(dòng)態(tài)平衡。（選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋 正確。

正確的答案是“對(duì)”。題目32 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

公司層戰(zhàn)略是企業(yè)總體的、最高層次的戰(zhàn)略，因此，也稱(chēng)為高層戰(zhàn)略。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì)

錯(cuò) 正確 反饋 錯(cuò)誤。

正確的答案是“錯(cuò)”。題目33 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

相對(duì)于個(gè)人決策，群體決策的效率較低。（）

選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋 正確。

正確的答案是“對(duì)”。）題目34 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

頭腦風(fēng)暴法與質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法，兩種方法一正一反，若運(yùn)用得當(dāng)，可以起到互補(bǔ)作用。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋 正確。

正確的答案是“對(duì)”。題目35 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

事業(yè)部制是一種分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋 正確。

正確的答案是“對(duì)”。題目36 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無(wú)關(guān)。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì)

錯(cuò) 正確 反饋 錯(cuò)誤。

正確的答案是“錯(cuò)”。題目37 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)組織成員的積極性。（選擇一項(xiàng)： 對(duì)）

錯(cuò) 正確 反饋 錯(cuò)誤。

正確的答案是“錯(cuò)”。題目38 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

貢獻(xiàn)考評(píng)是決定管理人員報(bào)酬大小的主要依據(jù)。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋

正確的答案是“對(duì)”。題目39 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

群眾考評(píng)由下級(jí)人員對(duì)管理人員的工作情況給出評(píng)價(jià)。（）選擇一項(xiàng)： 對(duì)

錯(cuò) 正確 反饋 錯(cuò)誤。

正確的答案是“錯(cuò)”。題目40 正確

獲得2.00分中的2.00分

未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。（）

選擇一項(xiàng)： 對(duì) 正確 錯(cuò) 反饋 正確。

正確的答案是“對(duì)”。

未標(biāo)記標(biāo)記題目 信息文本

四、案例分析（20分）題目41 完成

滿(mǎn)分20.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干

把所有“雞蛋”放在微波爐里

著名作家馬克﹒吐溫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“把所有的雞蛋都裝進(jìn)一個(gè)籃子里，然后看好這個(gè)籃子?！睂⑦@段話(huà)借用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)上就是：選擇一個(gè)有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實(shí)行專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。英特爾公司總裁安迪·葛洛夫?qū)Υ松畋碣澩?，他領(lǐng)導(dǎo)的英特爾一直堅(jiān)守在微處理器行業(yè)，全球市場(chǎng)占有率高達(dá)90％。中國(guó)格蘭仕董事長(zhǎng)梁慶德也持有這種觀點(diǎn)。把所有的“雞蛋”都裝在微波爐里，結(jié)果創(chuàng)造了中國(guó)微波爐第一品牌!

格蘭仕是如何做到這一點(diǎn)的呢?

一、以戰(zhàn)略眼光選擇微波爐行業(yè)

1991年，格蘭仕選擇微波爐為發(fā)展的惟一行業(yè)，是具有戰(zhàn)略眼光的：(1)20世紀(jì)60年代微波爐行業(yè)在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家興起，至20世紀(jì)90年代進(jìn)入普及期(1990年世界微波爐產(chǎn)量為2254萬(wàn)臺(tái))，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)成熟；(2)微波爐在中國(guó)卻是曙光初現(xiàn)的行業(yè)，隨著大家電的普及和市民生活水平的提高及對(duì)便利生活的追求，微波爐市場(chǎng)將是一個(gè)基數(shù)小、增長(zhǎng)速度快、潛力巨大的市場(chǎng)；(3)1990年全國(guó)微波爐產(chǎn)量為100萬(wàn)臺(tái)，進(jìn)口量為幾萬(wàn)臺(tái)，雖有競(jìng)爭(zhēng)，但并不激烈。

二、大膽且成功的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

盡管宏觀狀況有利，格蘭仕決定進(jìn)入與原服裝行業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的微波爐行業(yè)還是大膽和有魄力的。與多元化經(jīng)營(yíng)有很大不同，格蘭仕走的是一條戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移之路：1991—1993年，格蘭仕一方面逐步關(guān)閉收入可觀的羽絨服生產(chǎn)線(xiàn)，從服裝行業(yè)撤出；另一方面從日本、美國(guó)、意大利引進(jìn)全套具有90年代先進(jìn)水平的微波爐生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，進(jìn)入微波爐行業(yè)。1993年，格蘭仕生產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)微波爐正式投放市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最大的微波爐生產(chǎn)企業(yè)是硯華，進(jìn)口產(chǎn)品最大的是日本松下。

三、集中全部資源，奪得全國(guó)第一

格蘭仕奉行專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略，沒(méi)有采取“兩面作戰(zhàn)”的多元化方針，而是集中全部資源，朝認(rèn)定的方向以規(guī)模化為重點(diǎn)發(fā)展單一的微波爐行業(yè)。對(duì)此，格蘭仕副總經(jīng)理俞堯昌先生說(shuō)：“就格蘭仕的實(shí)力而言，什么都干，就什么都完了，所以我們集中優(yōu)勢(shì)兵力于一點(diǎn)?！?/p>

這是中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的理想選擇：在企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)、內(nèi)部資源不足的情況下，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇單一行業(yè)甚至單一產(chǎn)品為重點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)奪取市場(chǎng)地位，進(jìn)而成長(zhǎng)為大企業(yè)。

1994年格蘭仕微波爐產(chǎn)量為10萬(wàn)臺(tái)，1995年達(dá)到20萬(wàn)臺(tái)，市場(chǎng)占有率為25.1%；1996年產(chǎn)量上升到65萬(wàn)臺(tái)，市場(chǎng)占有率達(dá)到34.85%；1997年產(chǎn)量接近200萬(wàn)臺(tái)，市場(chǎng)占有率為47.6%，高居全國(guó)國(guó)內(nèi)外品牌榜首。

四、高處足以勝寒

1997年10月18日，格蘭仕宣布其13個(gè)產(chǎn)品品種全面降價(jià)，降價(jià)幅度在29-40%。其結(jié)果是格蘭仕市場(chǎng)占有率接近50%，占有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的半壁江山，而外國(guó)品牌的市場(chǎng)占有率下降到40%左右，國(guó)內(nèi)其他品牌則不到10%，行業(yè)元老上海的“飛躍”、“亞美”已跌至1%以下。格蘭仕雄居微波爐行業(yè)的“高處”。

在市場(chǎng)占有率超過(guò)國(guó)際通用的壟斷點(diǎn)41％的基礎(chǔ)上，格蘭仕并沒(méi)有滿(mǎn)足，而是繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，1998年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為450萬(wàn)臺(tái)。該目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，格蘭仕將躍居全世界最大規(guī)模的微波爐生產(chǎn)企業(yè)。問(wèn)題：

1．格蘭仕進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的依據(jù)是什么?（6分）

2．格蘭仕是怎樣成為微波爐大王的?（6分）

3．“把所有的雞蛋都裝進(jìn)一個(gè)籃子里，然后看好這個(gè)籃子”，包含了怎樣的管理思想?（8分）

(1)格蘭仕進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的依據(jù)是什么？

答：在當(dāng)時(shí)的中國(guó)，微波爐屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場(chǎng)潛力。集中優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

(2)格蘭仕是怎樣成為微波爐大王的？

答：準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，正確的發(fā)展戰(zhàn)略，以及正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等，促使格蘭仕成為微波爐大王。

(3)“把所有的雞蛋都裝進(jìn)一個(gè)籃子里，然后看好這個(gè)籃子”，包含了怎樣的管理思想？ 答： 密集型發(fā)展戰(zhàn)略，也就是專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略。集中利用資源，提高資源利用效率。反饋

參考答案：

1.在當(dāng)時(shí)的中國(guó)，微波爐屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場(chǎng)潛力；集中優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

2.準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，正確的發(fā)展戰(zhàn)略，以及正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等，促使格蘭仕成為微波爐大王。

3.密集型發(fā)展戰(zhàn)略，也就是專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，集中利用資源,提高資源利用效率。（管理案例分析沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，能夠自圓其說(shuō)即可）

第四篇：辦公室管理形考任務(wù)4（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

辦公室管理形考任務(wù)4

一、單項(xiàng)選擇題（每小題5分，共50分）

1、下面屬于文書(shū)的是（）

A.書(shū)信

B.電影片段

C.音樂(lè)磁帶

D.話(huà)劇表演

正確答案：書(shū)信

2、在公文行文中，下級(jí)向上級(jí)行文時(shí)，錯(cuò)誤的是（）

A.抄送下級(jí)機(jī)關(guān)

C.原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)

正確答案：抄送下級(jí)機(jī)關(guān)

3、公文寫(xiě)作的規(guī)范要求（）

A.采用生活語(yǔ)言，拒絕公文術(shù)語(yǔ)

C.為組織管理服務(wù)，提倡個(gè)性化寫(xiě)作

B.具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn) D.生動(dòng)地反映事實(shí)，鼓勵(lì)文學(xué)手法

B.屬于部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)直接報(bào)送上級(jí)主管部門(mén) D.根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)

正確答案：具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn)

4、向上級(jí)行文就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)示時(shí)，下面哪個(gè)做法不妥（C）

A.地級(jí)市政府經(jīng)常越過(guò)省政府直接向國(guó)務(wù)院行文請(qǐng)示

C.嚴(yán)格執(zhí)行一文一事制度

正確答案：地級(jí)市政府經(jīng)常越過(guò)省政府直接向國(guó)務(wù)院行文請(qǐng)示

5、意向書(shū)的特點(diǎn)不包括（）

A.協(xié)調(diào)性

B.靈活性

C.約束性

D.嚴(yán)謹(jǐn)性

正確答案：約束性

B.請(qǐng)示必須事前行文，切忌先斬后奏 D.請(qǐng)示理由要充分，要求和建議要具體

6、下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.任何一方違背經(jīng)濟(jì)合同都將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任 B.具有平等、公平、協(xié)商一致的特點(diǎn)

C.合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個(gè)人的簡(jiǎn)稱(chēng)或代稱(chēng) D.是由相關(guān)當(dāng)事人共同訂立的一種契約

正確答案：合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個(gè)人的簡(jiǎn)稱(chēng)或代稱(chēng)

7、在辦理發(fā)文時(shí)，經(jīng)復(fù)核，對(duì)于不符合要求的公文應(yīng)該（）

A.退交起草部門(mén)補(bǔ)充或修正

C.辦公室人員幫其糾正后發(fā)出

B.修改回來(lái)的文稿不再重新復(fù)核

D.即使文稿做了實(shí)質(zhì)性修改，也無(wú)需原簽發(fā)人重新簽發(fā)

正確答案：退交起草部門(mén)補(bǔ)充或修正

8、在收文過(guò)程中，可以由辦公室人員啟封的信件是（）

A.有密級(jí)的信件

B.信封上寫(xiě)有領(lǐng)導(dǎo)親啟的信件 C.沒(méi)寫(xiě)名字的信件

正確答案：公開(kāi)出版的雜志的贈(zèng)閱信件

9、“四分四注意”立卷方法不包括（）

A.分問(wèn)題

B.分紙型

D.公開(kāi)出版的雜志的贈(zèng)閱信件

C.分

D.分級(jí)別

正確答案：分紙型

10、.電子公文的處理（）

A.可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理

C.在網(wǎng)上分發(fā)流轉(zhuǎn)時(shí)，無(wú)需做登記、管理等

B.只能在網(wǎng)上辦理

D.不能網(wǎng)上處理與紙質(zhì)處理相結(jié)合

正確答案：可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處理

二、判斷題（每小題5分，共50分）

11、公文的作者是法定的組織或其法定代表人，公文以規(guī)范的體式和文字為信息表達(dá)方式，是國(guó)家進(jìn)行管理的一種重要工具。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：對(duì)！

12、公文行文時(shí)越級(jí)行文是普遍現(xiàn)象。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)！

13、部門(mén)行文規(guī)則：黨委、政府的相關(guān)部門(mén)依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳（室）外皆可對(duì)外正式行文。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)！

14、意向書(shū)簡(jiǎn)單而言就是傳遞意向的文書(shū)。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：對(duì)！

15、協(xié)議書(shū)本身與合同的法律效力是一樣的。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)！

16、上行發(fā)文的主送機(jī)關(guān)必須為上級(jí)機(jī)關(guān)，而不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：對(duì)！

17、收文時(shí)應(yīng)逐件清點(diǎn)，核對(duì)無(wú)誤后以簽字或蓋章的方式簽收，并注明簽收時(shí)間。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：對(duì)！

18、檔案保管期限與檔案本身的內(nèi)容重要與否無(wú)關(guān)。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)！

19、檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全、專(zhuān)用，適宜保管檔案，和閱覽室、辦公室實(shí)行三分開(kāi)。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：對(duì)！

20、電子文檔不存在銷(xiāo)毀問(wèn)題。

對(duì)

錯(cuò)

正確答案：錯(cuò)！

第五篇：小企業(yè)管理--形考任務(wù)

題目1 小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析不包括（）。正確答案是：運(yùn)營(yíng)能力 題目2（）是小企業(yè)選聘人才時(shí)最常使用的一種工具。正確答案是：面試 題目3 通過(guò)對(duì)直接影響工作績(jī)效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評(píng)的績(jī)效考核方法被稱(chēng)為（）。正確答案是：關(guān)鍵事件法 題目4 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)不能完整、準(zhǔn)確提供納稅資料的納稅人，采用特定方式確定其應(yīng)納稅額。這種稅款征收方式屬于（）。正確答案是：核定征收 題目5 小企業(yè)誠(chéng)信缺失的原因之一是（），它主要表現(xiàn)為價(jià)格雙軌制和政策雙軌制。正確答案是：制度缺陷 題目6 小企業(yè)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表是指（）。利潤(rùn)表, 現(xiàn)金流量表, 資產(chǎn)負(fù)債表 題目7 小企業(yè)常用的風(fēng)險(xiǎn)防范策略主要有（）。

風(fēng)險(xiǎn)回避, 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移, 風(fēng)險(xiǎn)降低, 風(fēng)險(xiǎn)分散, 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 題目8 小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括（）。

激勵(lì)要根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際需要來(lái)進(jìn)行, 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合, 避免平均主義 題目9 小企業(yè)退出市場(chǎng)的策略有（）。企業(yè)上市, 企業(yè)出售, 企業(yè)移交 題目10 小企業(yè)需要面對(duì)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括（）等等。

技術(shù)風(fēng)險(xiǎn), 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn), 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn), 政策風(fēng)險(xiǎn), 法律風(fēng)險(xiǎn) 題目11 企業(yè)價(jià)值評(píng)估的常用方法有（）。重置成本法, 市場(chǎng)法, 收益法 題目12 小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括（）。

保障員工權(quán)益的責(zé)任, 自然環(huán)境和社會(huì)生態(tài)保護(hù)的責(zé)任, 保護(hù)社會(huì)利益的責(zé)任, 保護(hù)債權(quán)人的責(zé)任, 保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的責(zé)任 題目13 小企業(yè)的主要稅種包括（）。

印花稅, 企業(yè)所得稅, 增值稅, 教育費(fèi)附加, 營(yíng)業(yè)稅 題目14 小企業(yè)從成長(zhǎng)角度可分為（）。

創(chuàng)立期, 成長(zhǎng)期, 成熟期, 規(guī)范期, 重建期

.題目15 小企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有:（）等等。

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn), 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn), 人才流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn), 國(guó)際化風(fēng)險(xiǎn)、多元化風(fēng)險(xiǎn), 道德風(fēng)險(xiǎn) 題目16 對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，企業(yè)的流動(dòng)比率越高，說(shuō)明企業(yè)償還流動(dòng)負(fù)債的能力越強(qiáng)，債權(quán)人的權(quán)益就越有保障。而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者來(lái)說(shuō)，流動(dòng)比率也是越高越好。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目17 利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)，也叫利息保障倍數(shù)，是指企業(yè)息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用的比率，用以反映企業(yè)利潤(rùn)償付借款利息的能力。利息周轉(zhuǎn)倍數(shù)越大，企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目18 評(píng)級(jí)量表法是依據(jù)某一考評(píng)維度，如工作質(zhì)量，工作態(tài)度，或者依據(jù)員工的總體績(jī)效，將被考評(píng)者從最好到最差依次進(jìn)行排序。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目19 小企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅僅是為了提高員工的知識(shí)水平和操作技能。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目20 企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上，以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)于一般崗位的員工，因?yàn)槭袌?chǎng)上供過(guò)于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）正確的答案是“對(duì)”。題目21 轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)預(yù)測(cè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時(shí)，采取其他應(yīng)急措施來(lái)回避，使其減少或消除風(fēng)險(xiǎn)侵害和避免損失。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目22 所有的企業(yè)家在創(chuàng)辦企業(yè)的時(shí)候都不會(huì)想到退出策略，只是迫不得已時(shí)才考慮退出問(wèn)題。（）

正確的答案是“錯(cuò)”。題目23 小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和識(shí)別、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、分散風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)。（）

正確的答案是“對(duì)”。題目24 保護(hù)社會(huì)利益及社會(huì)的發(fā)展是國(guó)有大企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任，相比較而言，小企業(yè)沒(méi)有承擔(dān)的義務(wù)。（）正確的答案是“錯(cuò)”。題目25 逃稅是違法的，也是不道德的；避稅雖然不違法，但與政府的稅法精神相違背，有悖于道德的要求；稅收籌劃既與稅法不相違背，也符合道德規(guī)范，甚至是稅收政策予以引導(dǎo)和鼓勵(lì)的。（）

.正確的答案是“對(duì)”。題目26

小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況，比如長(zhǎng)期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息？

資產(chǎn)負(fù)債表，它是用來(lái)總括地反映會(huì)計(jì)主體在一定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。

通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表，小企業(yè)主能夠簡(jiǎn)要地了解企業(yè)在報(bào)表日的財(cái)務(wù)狀況，長(zhǎng)期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況，以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)狀況等財(cái)務(wù)信息。題目27 年輕人辭職引發(fā)的**

一家在同行業(yè)居領(lǐng)先地位、注重高素質(zhì)人才培養(yǎng)的高技術(shù)產(chǎn)品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財(cái)務(wù)管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職。其實(shí)，這家大公司的財(cái)務(wù)主管早在數(shù)月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加工資，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞅憩F(xiàn)十分出色。但人事部門(mén)的主管認(rèn)為，這兩位年輕財(cái)務(wù)管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均水平來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是相當(dāng)高的了，而且這種加薪要求與公司現(xiàn)行建立在職位、年齡和資歷基礎(chǔ)上的薪資制度不符合，因此，拒絕給加薪。

對(duì)辭職事件，公司里議論紛紛，有人說(shuō)，盡管他們所得報(bào)酬高于行業(yè)平均水平，但表現(xiàn)出色，應(yīng)該加薪。也有的人反對(duì)給他們加薪。但是否應(yīng)當(dāng)由了解下屬的部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)員工的酬勞行使最后決定權(quán)？公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優(yōu)秀人才的需要相適應(yīng)呢？公司是否應(yīng)當(dāng)制定出特殊的條例來(lái)吸引優(yōu)秀人才，或是隨他們離開(kāi)算了？……這些議論引起了公司總經(jīng)理的注意，他責(zé)成人事部門(mén)牽頭與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等各部門(mén)人員組成一個(gè)小組，就公司工資制度征求各部門(mén)意見(jiàn)，供公司常務(wù)會(huì)討論之用。

問(wèn)題：

1.企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀的人才？（10分）

2.這樣的企業(yè)能進(jìn)行薪酬改革嗎？（10分）

1.企業(yè)怎樣留住優(yōu)秀的人才？（10分）

企業(yè)留住人才可以是多方面，領(lǐng)導(dǎo)者信任、高報(bào)酬、高職位、團(tuán)隊(duì)氛圍等。

2.這樣的企業(yè)能進(jìn)行薪酬改革嗎？（10分）

薪酬改革不是一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，它涉及企業(yè)的方方面面，可以逐步進(jìn)行。比如，改變薪酬的構(gòu)成，增加可變薪酬等。窗體底端.