第一篇：蘇非-企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任

單位會(huì)員

首頁(yè) > 精英專(zhuān)訪(fǎng) > 逆生長(zhǎng)是個(gè)心理過(guò)程--俱樂(lè)部執(zhí)行會(huì)長(zhǎng) 秘書(shū)長(zhǎng)蘇

非專(zhuān)訪(fǎng)

成都市中小企業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)

四川好搭檔精英俱樂(lè)部執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng) 成都市青年聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 成都翰文軒文化傳媒有限公司董事長(zhǎng)

企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任

文_好搭檔

沒(méi)有人是一座孤島

正如詩(shī)人約翰〃多恩所寫(xiě)的那樣：“沒(méi)有人是一座孤島，可以自全。每個(gè)人都是大陸的一片，整體的一部分。如果海水沖掉一塊，歐洲就減小，如同一個(gè)海岬失掉一角，如同你的朋友或者你自己的領(lǐng)地失掉一塊。任何人的死亡都是我的損失，因?yàn)槲沂侨祟?lèi)的一員。”2005年，蘇非發(fā)起建立四川好搭檔精英俱樂(lè)部的目的，就是讓企業(yè)家們擺脫孤軍奮戰(zhàn)的模式。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人類(lèi)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的智能化社會(huì)。社會(huì)交往方式的革新，卻讓人際關(guān)系結(jié)構(gòu)變得越來(lái)越脆弱，許多人卻患上了溝通匱乏癥。這造成的一個(gè)結(jié)果是，那些沒(méi)有掌握新技術(shù)的人們被無(wú)形地排斥在社交網(wǎng)絡(luò)圈外，成為一座座“孤島”。蘇非說(shuō)，自己曾在外企工作多年，發(fā)現(xiàn)上海、北京的商務(wù)俱樂(lè)部開(kāi)展得有聲有色，而成都這一領(lǐng)域卻有著明顯的缺失，發(fā)起成立俱樂(lè)部的初衷就是想為各行業(yè)的精英提供一個(gè)商務(wù)交流、文化溝通的平臺(tái)，讓會(huì)員們通過(guò)俱樂(lè)部拓展更多的人脈、結(jié)識(shí)更多的行業(yè)精英及成功人士，共享商務(wù)信息。

成立九年，好搭檔精英俱樂(lè)部的會(huì)員單位超過(guò)1000家、個(gè)人會(huì)員超2000人。蘇非和好搭檔精英俱樂(lè)部也一直致力于聚集社會(huì)各界慈善愛(ài)心人士，讓大家在這個(gè)平臺(tái)上一起弘揚(yáng)慈善文化，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代慈善的力量。

2012年年末，為了在政府與中小企業(yè)之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，同時(shí)幫助中小企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)和加強(qiáng)市內(nèi)外交流與合作，蘇非和商界朋友們發(fā)起成立了“成都市中小企業(yè)協(xié)會(huì)”，蘇非和好搭檔俱樂(lè)部，迎來(lái)了一個(gè)更高的平臺(tái)。他坦言肩上的壓力和責(zé)任更重了。

愛(ài)是被需要

有個(gè)7歲的小男孩曾說(shuō)：“愛(ài)就是當(dāng)你告訴一個(gè)女孩你喜歡她的花裙子，她就每天穿著她。”有個(gè)16歲的男孩曾說(shuō)：“當(dāng)你愛(ài)上某個(gè)人，你的睫毛忽上忽下的，小星星從里面出來(lái)。”而40多歲的蘇非會(huì)說(shuō)：“愛(ài)就是責(zé)任，愛(ài)就是幫助很多很多人，當(dāng)你看到他們時(shí)，就很明確地知道自己被需要。企業(yè)家的成長(zhǎng)不僅僅是個(gè)人奮斗的結(jié)果，也離不開(kāi)社會(huì)的培養(yǎng)和支持。將自己的財(cái)富用于社會(huì)，是企業(yè)家對(duì)社會(huì)的感激和回報(bào)。”這是他對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的看法，他不僅經(jīng)常提到這句話(huà)，同時(shí)也在身體力行。

四川好搭檔精英俱樂(lè)部在九年的發(fā)展歷程里，贏得數(shù)千會(huì)員信任和支持；亦用拳拳愛(ài)心和濃厚社會(huì)責(zé)任感，為眾多弱勢(shì)群體捐資募款，會(huì)員親身捐助殘疾人事業(yè)、慰勞軍烈屬，扶助孤寡老人、資助貧困大學(xué)生……公益慈善和企業(yè)家社會(huì)責(zé)任，是俱樂(lè)部一直以來(lái)努力和堅(jiān)持的宗旨之一。尤以2008年“5〃12”汶川特大地震及2013年“4〃20”雅安蘆山地震期間，四川好搭檔精英俱樂(lè)部旗下上千名會(huì)員和優(yōu)秀中小企業(yè)家，在俱樂(lè)部發(fā)起和號(hào)召下，捐助物資、深入災(zāi)區(qū)，為抗災(zāi)救災(zāi)貢獻(xiàn)自己的力量。

為號(hào)召更多愛(ài)心人士投入公益慈善事業(yè)，2013年12月，四川好搭檔精英俱樂(lè)部慈善基金攜手成都市微電影協(xié)會(huì)拍攝了一部公益微電影《在路上》。蘇非介紹說(shuō)：“電影真實(shí)反映了四川省南充市南部縣三清鄉(xiāng)真相村基點(diǎn)校的情況。經(jīng)基金工作人員實(shí)地考察，并同基金會(huì)中各愛(ài)心企業(yè)負(fù)責(zé)人討論，我們最終決定劃撥25萬(wàn)元人民幣改建真相村基點(diǎn)校。”俱樂(lè)部組織的慈善捐助及公益活動(dòng)還有很多。蘇非希望更多企業(yè)家除了關(guān)注自己身心健康發(fā)展，關(guān)注企業(yè)盈虧外，還能擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。他希望更多的社會(huì)力量能夠參與到慈善事業(yè)中來(lái)。把做公益當(dāng)成習(xí)慣，讓慈善流行起來(lái)，讓愛(ài)傳遞出去。

蘇非的心中有一座天平，時(shí)刻規(guī)范著他的言行。蘇非的心中裝著個(gè)馬達(dá)，讓他無(wú)法停息地去幫助需要幫助的人。蘇非的心中還有揮之不去的文人情懷，在百忙之中泡上一壺濃茶，擇雅靜之處，自斟自飲，是他的大愛(ài)。

10年前的照片里的蘇非長(zhǎng)得有些“著急”，老氣橫秋地?cái)[著一些過(guò)時(shí)又僵硬的動(dòng)作。而10年后的他似乎是逆生長(zhǎng)了：表情放松，語(yǔ)調(diào)有力不帶尾音。用蘇非自己的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是“10多年來(lái)，走著走著就年輕了”。

第二篇：企業(yè)家社會(huì)責(zé)任

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么？

那么企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么？第一就是賺錢(qián)。賺不了錢(qián)，社會(huì)責(zé)任如慈善捐輸?shù)榷济庹劊驗(yàn)椴荒艹志谩?/p>

當(dāng)然錢(qián)要賺得恰當(dāng)，起碼手段要合情合法，不能做不道德的事，在掙扎求存時(shí)如此，賺了錢(qián)之后更要潔身自愛(ài)，因?yàn)橛辛隋X(qián)就能夠做自己想做的事，既包括有益于社會(huì)的事，也包括壞事。今天不少女孩子想嫁給有錢(qián)的男人，其實(shí)這是很危險(xiǎn)的。沒(méi)有錢(qián)要包二奶也不容易，有錢(qián)人拈花惹草就方便多了。有錢(qián)真是很危險(xiǎn)的事！

賺錢(qián)的同時(shí)還必須尊重員工，要有社會(huì)良知，不做毒奶粉之類(lèi)的事，還要盡可能不破壞生態(tài)環(huán)境。如此種種，都是企業(yè)起碼該做的事。

上世紀(jì)90 年代初，因家里的晨興集團(tuán)在蘇州興建銅版紙廠(chǎng)，我就到世界各地參觀了一些先進(jìn)的造紙商。有一天在蘇格蘭視察工廠(chǎng)，那位廠(chǎng)長(zhǎng)先生告訴我，因?yàn)橛盟芏啵垙S(chǎng)就建在河邊。造紙后的污水經(jīng)過(guò)處理，回流河道時(shí)比上游進(jìn)來(lái)的水還要乾凈，所以下游的魚(yú)比上游的更多。這件事給我相當(dāng)啟發(fā)。這方面中國(guó)起步晚一些，提高有關(guān)方面的意識(shí)尤為迫切。

回到企業(yè)第一個(gè)責(zé)任乃是賺錢(qián)。唯有成功的企業(yè)，才能持續(xù)地做以下幾件事：上稅，創(chuàng)造就業(yè)，為社會(huì)提供必須或想要的產(chǎn)品與服務(wù)。企業(yè)還會(huì)牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造先決條件。30 年前的中國(guó)很窮，很多社會(huì)事業(yè)都不能開(kāi)展，今天情況就不一樣了。

做好了以上的事，企業(yè)就算是盡了對(duì)社會(huì)的基本責(zé)任，社會(huì)也不應(yīng)該強(qiáng)加于他們其他的要求。在今日瞬息萬(wàn)變的商業(yè)社會(huì)里，競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，若然企業(yè)被迫做太多公益事業(yè)，就很難在全球競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，更遑論制勝。這是社會(huì)人士--特別是沒(méi)有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)之人--要認(rèn)清楚的客觀事實(shí)。

再者，唯有積累了大量財(cái)富的企業(yè)家才能在國(guó)際社會(huì)上較有發(fā)言權(quán)。上世紀(jì)90 年代我成為出任以瑞士為總部的世界經(jīng)濟(jì)論壇之理事會(huì)成員的第一位亞洲人，也是第一個(gè)出任其在達(dá)沃斯年會(huì)的聯(lián)席主席的華人，此外又被推舉為亞洲協(xié)會(huì)全球副理事長(zhǎng)等。究其原因，首先是我的生意比較成功，賺了不少錢(qián)。試想想，別人會(huì)邀請(qǐng)失敗的生意人出任此等公職嗎？當(dāng)然單是有錢(qián)是不夠的，你必須有學(xué)問(wèn)、有思想、有見(jiàn)地、言之有物；還要懂得按國(guó)際慣例處事為人，才能獲得一點(diǎn)在世界舞臺(tái)上的發(fā)言權(quán)。

上世紀(jì)90 年代初，我深感華人在國(guó)際場(chǎng)合上沒(méi)有聲音，就有意識(shí)地培養(yǎng)一些比我年輕的東南亞中壯年華人企業(yè)家，用我的影響力，邀請(qǐng)他們?cè)诓煌瑘?chǎng)合演講，從而把華人對(duì)很多事情的看法公諸于世。可惜在97 98 年的亞洲金融危機(jī)里，最大的受害者正是他們。錢(qián)沒(méi)有了，西方人士也就不再邀請(qǐng)他們發(fā)言。作為商人，唯有擁有了財(cái)富，加上前述的其他要素，別人才會(huì)聽(tīng)你的話(huà)。

企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是什么？

除了為公司賺錢(qián)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富之外，企業(yè)家的另一個(gè)社會(huì)責(zé)任乃是，要樹(shù)立正面的社會(huì)形象，做一個(gè)被人尊敬的企業(yè)家。中國(guó)社會(huì)在未來(lái)的十?dāng)?shù)年里，若能產(chǎn)生一大批受人敬重的企業(yè)家，那么國(guó)家的前景就是秀麗的。反過(guò)來(lái)說(shuō)，若然生意人都是被社會(huì)唾棄的，那么社會(huì)矛盾必定日深，政府被迫插手，最終對(duì)國(guó)家不好，對(duì)自己也不利。因?yàn)樯鐣?huì)失去了和諧，老百姓充滿(mǎn)了怨氣，暴力之事就容易出現(xiàn)；失去了合宜的營(yíng)商環(huán)境，商人成了社會(huì)公敵，企業(yè)就難以持續(xù)發(fā)展，有錢(qián)人還要為自己的生命財(cái)產(chǎn)擔(dān)憂(yōu)，那就相當(dāng)可怕。

因此，就是為了自身利益，企業(yè)家也必須盡力成為被人尊敬的人。這樣，錢(qián)有了，社會(huì)聲譽(yù)也有了，自然就活得比較快樂(lè)，也能使社會(huì)更加和諧。如此一個(gè)較平順的社會(huì)，也就為企業(yè)繼續(xù)創(chuàng)富提供了最好的環(huán)境，實(shí)在是多贏的局面。也就是說(shuō)，做被人尊敬的人不只是企業(yè)家在社會(huì)上立身處世所必須的，對(duì)自身利益而言也是如意算盤(pán)。

正如西諺所言，別人對(duì)你的尊敬是需要自己努力贏得的，不是要求別人就有的（Respect is earned andnot demanded）。有不少事企業(yè)家要自發(fā)地去做，才能夠取得廣大群眾的支持與尊敬。在行業(yè)外，要叫人知道你是有思想的，大至全球小至社區(qū)的某些重要議題，你都是有識(shí)之士，是有見(jiàn)地的人，并且是有社會(huì)良知，對(duì)社會(huì)有責(zé)任心的；在行業(yè)內(nèi)，不只能賺錢(qián)，并且是有創(chuàng)新性的，能夠處于龍頭地位，就更具有影響力。

無(wú)可否認(rèn)，有些行業(yè)是比較容易被人尊敬的，就如商業(yè)銀行家（不是投資銀行家），大制造業(yè)首腦等，從事高科技的也不錯(cuò)。一般來(lái)說(shuō)，做服務(wù)性行業(yè)的較不容易被人敬重。這關(guān)乎公眾對(duì)行業(yè)的認(rèn)知與觀感，是比較難以說(shuō)清的問(wèn)題。除了少數(shù)例外（就如1997 年之前的香港），做房地產(chǎn)的在全球各地都是較不受尊重的。為此，若然房地產(chǎn)商能夠做到被眾人尊敬，那個(gè)社會(huì)就是相當(dāng)進(jìn)步的了！

還有一點(diǎn)是非常明確的，那就是企業(yè)家還該用賺來(lái)的錢(qián)回饋社會(huì)，多做造福人群的事。你叫它慈善事業(yè)也好，公益事業(yè)也可以。但在這方面，有一些原則是社會(huì)應(yīng)該明白的。我個(gè)人認(rèn)為，社會(huì)上對(duì)企業(yè)捐獻(xiàn)不能有過(guò)高要求。如上文所言，企業(yè)的目的與責(zé)任都是賺錢(qián)，為股東謀最大金錢(qián)利益。無(wú)論私人企業(yè)還是上市公司，生意的擁有權(quán)都是屬于股東的，賺來(lái)的錢(qián)也是股東們的，我們必須尊重私有產(chǎn)權(quán)。社會(huì)所期望的，應(yīng)該是任何模式的企業(yè)之擁有者，也就是股東，在慈善與公益事業(yè)上多多捐獻(xiàn)。

一般來(lái)說(shuō)，上市公司的管理層運(yùn)用公司的資源投入公益事業(yè)時(shí)，只該做對(duì)企業(yè)發(fā)展，包括對(duì)公司形象有好處的公益活動(dòng)，捐獻(xiàn)數(shù)字相對(duì)企業(yè)規(guī)模也不能太大，做得足夠合宜就可以了。

也就是說(shuō)，公益事業(yè)不是企業(yè)（enterprises）的社會(huì)責(zé)任，而是企業(yè)家（entrepreneurs）的社會(huì)責(zé)任。今日中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還算是初階，除了私人企業(yè)之外，不少上市公司還有一位或是數(shù)位主要股東，在公眾眼中，捐錢(qián)成了所有股東，特別是上市公司大股東，應(yīng)該自己選擇的社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)家捐輸?shù)陌咐?/p>

那么有什么公益事業(yè)是該做的呢？從較富裕國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)看，一般有錢(qián)人都是由解決社會(huì)迫切需要的扶貧和救災(zāi)等開(kāi)始。之后就是捐助為著社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展好的，卻又是不能或不該完全依賴(lài)政府的事，包括支持教育、科研、醫(yī)療和環(huán)保等。當(dāng)社會(huì)積聚了較多財(cái)富，人民的精神生活較為豐富了，那時(shí)一些成功企業(yè)家就會(huì)在文化、藝術(shù)等方面捐助，另一些就會(huì)就著自己的興趣或理想做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，捐助的事情也就會(huì)做得更為細(xì)致。例如，一位認(rèn)為中美關(guān)系特別重要的商人，會(huì)支持大學(xué)或智庫(kù)在這方面的研究；擔(dān)心城市發(fā)展防火工作做得不夠好的，就會(huì)推動(dòng)防火意識(shí)，或者協(xié)助公共建設(shè)提升這方面的水平。還有一些企業(yè)家覺(jué)得錢(qián)賺夠了，就更可能半職或全職出任某些公職。

第三篇：民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任

民營(yíng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任

創(chuàng)業(yè)盡力，發(fā)展量力

把企業(yè)做大做強(qiáng)，是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。但是，如果過(guò)分追求擴(kuò)張和發(fā)展的速度，因?yàn)橘Y金或其他問(wèn)題突然土崩瓦解的知名企業(yè)屢見(jiàn)不鮮，其后果，必然是債務(wù)無(wú)法償還，職工下崗失業(yè)，甚至引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。因此，在謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，既要盡力也要量力。

一個(gè)企業(yè)，尤其是個(gè)體、私營(yíng)等非公經(jīng)濟(jì)體，創(chuàng)業(yè)初期往往都會(huì)受到資金、技術(shù)、產(chǎn)品等客觀條件的限制，在發(fā)展階段每時(shí)每刻都要面臨外部環(huán)境變化和企業(yè)內(nèi)部革新的壓力。如果急于求成、盲目擴(kuò)張、經(jīng)營(yíng)不善，難免導(dǎo)致資金緊缺、管理失控、企業(yè)和員工超負(fù)荷運(yùn)作，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉破產(chǎn)，全盤(pán)皆輸。因此，企業(yè)不分大小、不論階段，都應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)需要和國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，隨時(shí)根據(jù)自身發(fā)展需要，不斷地調(diào)整經(jīng)營(yíng)定位和發(fā)展方略。并對(duì)企業(yè)的自有資金、技術(shù)力量和人力資源等有正確的估量，做好抗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，量力而行。

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，更需要整合很多內(nèi)外資源，企業(yè)如果沒(méi)有以社會(huì)責(zé)任為目標(biāo)，就不會(huì)整合到豐富的社會(huì)資源，如果沒(méi)有以客戶(hù)為責(zé)任目標(biāo)，就不會(huì)與客戶(hù)持續(xù)共贏發(fā)展，如果沒(méi)有以員工為責(zé)任目標(biāo)，就不會(huì)帶來(lái)人力資源乃至整個(gè)企業(yè)的提升。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是息息相關(guān)的，經(jīng)營(yíng)企業(yè)不能只考慮企業(yè)利潤(rùn)的最大化，還要考慮信任和支持你的合作伙伴，考慮每天和你一起辛勤工作進(jìn)退與共的員工，考慮企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)不能僅僅以追求利潤(rùn)為唯一目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化和社會(huì)效益最大化的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最佳結(jié)合，才是企業(yè)追求的理想目標(biāo)，也才能得到社會(huì)的支持和認(rèn)可。

人行正道，業(yè)走正路

邪不勝正，這個(gè)道理通行古今、橫貫中西。

企業(yè)追求名利雙收，無(wú)可厚非。但這里面“名”的確立，往往比“利”的收獲要困難100倍！在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，違規(guī)違法的企業(yè)雖然是少數(shù)，但負(fù)面影響不可忽視。我始終認(rèn)為，規(guī)范個(gè)人行為、增強(qiáng)法制觀念、提高誠(chéng)信意識(shí)是

成為一個(gè)企業(yè)帶頭人的先決條件和道德基礎(chǔ)。只有企業(yè)主行正道，才能引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。

商道即人道。世界500強(qiáng)、中國(guó)的百年老店，哪個(gè)不走正路能夠興旺發(fā)達(dá)，長(zhǎng)盛不衰？改革開(kāi)放以來(lái)，無(wú)數(shù)成功和失敗的案例告訴我們：任何企業(yè)想要有長(zhǎng)足的發(fā)展，都必須在國(guó)家的法律法規(guī)和政策框架下遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅和保護(hù)職工的合法權(quán)益等，這是社會(huì)對(duì)每一個(gè)企業(yè)最基本的要求。同時(shí)，企業(yè)主還應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻教育自己的員工，提高其法紀(jì)意識(shí)、誠(chéng)信規(guī)范和職業(yè)操守，共同完善企業(yè)制度，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這樣企業(yè)才能越做越強(qiáng)，長(zhǎng)盛不衰。

構(gòu)建和諧，承擔(dān)責(zé)任

我認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)首先應(yīng)承擔(dān)好企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。只有把自身的企業(yè)做好才有能力去承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在過(guò)去20多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，扮演了很重要的“中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者、主力軍”的角色。但企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)實(shí)體的角色之外，企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，還有一個(gè)重要身份是社會(huì)的公民，它存在于社會(huì)，在社會(huì)中成長(zhǎng)。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到今天應(yīng)該對(duì)自身提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，應(yīng)該在中國(guó)的文化、道德和價(jià)值體系的建設(shè)中，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)帶來(lái)更深刻和更廣泛的影響。

企業(yè)在遵守法律和規(guī)范，維護(hù)道德和誠(chéng)信，爭(zhēng)取公平和公正前提下，特別要尊重和保障職工各項(xiàng)合法權(quán)益，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保障。全方位關(guān)心職工，妥善建立好企業(yè)主與職工關(guān)系，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)在有條件情況下應(yīng)主動(dòng)回饋社會(huì)，熱心公益事業(yè)，幫助困難弱勢(shì)群體，支持社會(huì)事業(yè)。為社會(huì)和諧發(fā)展盡自己一份責(zé)任。企業(yè)和企業(yè)家只有和員工、和消費(fèi)者、和整個(gè)社會(huì)共存共榮、和諧相處，才是可持續(xù)發(fā)展的根本之道。

作為一個(gè)非公經(jīng)濟(jì)體，尤其是較大型企業(yè)的運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)占用了很多社會(huì)資源，我們就更有責(zé)任要主動(dòng)、積極、廣泛地回報(bào)社會(huì)，用我們創(chuàng)造有形的物質(zhì)財(cái)富，去豐富更多無(wú)形的社會(huì)財(cái)富，為構(gòu)建和諧社會(huì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡我們的一份綿薄之力。

第四篇：當(dāng)代企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任（xiexiebang推薦）

企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)企業(yè)的社會(huì)，各種企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，由此而出的企業(yè)家也是多之又多。每一個(gè)人都應(yīng)該有社會(huì)責(zé)任感，做任何事都應(yīng)該考慮到自己的社會(huì)責(zé)任。作為成功的企業(yè)家，應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

但是，什么是企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任呢？第一就是賺錢(qián)。賺不了錢(qián)，社會(huì)責(zé)任如慈善捐輸?shù)榷济庹劊驗(yàn)椴荒艹志谩Ｈ藗兊睦斫獠⒉煌ＴS多人認(rèn)為，企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任就是當(dāng)慈善家。錢(qián)捐的越多，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越大，越是有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家。甚至把利潤(rùn)最大化作為企業(yè)家唯利是圖的貪婪本性，所以捐錢(qián)多少就成為評(píng)價(jià)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任感的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不消除這種誤解，用一個(gè)慈善排行榜來(lái)引導(dǎo)企業(yè)家，很可能把企業(yè)家引向歧途。其實(shí)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任就是做好自己的本職工作，那種“只管別人瓦上霜，不掃自己門(mén)前雪”的人，那種“胸懷世界”卻不屑于做好自己事情的人，根本談不上社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家的責(zé)任首先是做好自己的企業(yè)。做好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是利潤(rùn)，所以，企業(yè)家追求利潤(rùn)的最大化并不是利欲熏心，而是在履行著自己的社會(huì)責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)，我們習(xí)慣于把“利己”和“利他”對(duì)立起來(lái)，似乎只有“毫不利己”，才能“專(zhuān)門(mén)利人”。這正是我們把企業(yè)家追求利潤(rùn)與社會(huì)責(zé)任對(duì)立起來(lái)的原因。雖然企業(yè)家是追求利潤(rùn)最大化，但是也要保證自己的企業(yè)不危害社會(huì)。除了為公司賺錢(qián)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富之外，企業(yè)家的另一個(gè)社會(huì)責(zé)任乃是，要樹(shù)立正面的社會(huì)形象，做一個(gè)被人尊敬的企業(yè)家。

就拿三鹿奶粉來(lái)說(shuō)，6月28日，位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒，據(jù)家長(zhǎng)們反映，孩子從出生起就一直食用河北石家莊三鹿集團(tuán)所產(chǎn)的三鹿嬰幼兒奶粉。由“三鹿奶粉”引發(fā)的奶粉質(zhì)量安全問(wèn)題已經(jīng)蔓延到了22家乳制品企業(yè),由此暴露了奶粉行業(yè)的“潛規(guī)則”問(wèn)題,引起了一場(chǎng)奶粉行業(yè)的信任危機(jī)。這件事情深刻地表明,企業(yè)必須承擔(dān)起自己的的社會(huì)責(zé)任,否則就會(huì)自食苦果。

“民以食為天”，每個(gè)人都離不開(kāi)食物，而我們所吃的食物中，近些年出現(xiàn)了太多的問(wèn)題，豬肉精、蘇丹紅、孔雀綠、三聚氫氨，這些原本與我們無(wú)關(guān)的化學(xué)用品，在一次次安全事故發(fā)生后，被民眾所知悉，這不能不說(shuō)是國(guó)人的悲哀。作為一名中國(guó)人，我們不禁擔(dān)憂(yōu)，我們還能吃些什么。食品質(zhì)量免檢制度曾為很多企業(yè)開(kāi)了綠燈，而這次抽查的不合格的奶制品中，有很多“免檢產(chǎn)品”被查出不合格，這不禁讓我們心寒。早在很久之前，就有消費(fèi)者舉報(bào)三鹿奶粉，并要求權(quán)威機(jī)構(gòu)提供公正的檢測(cè)報(bào)告。有的地方部門(mén)也很早就接到了多名嬰兒可能因?yàn)槭秤脝?wèn)題奶粉而患上腎結(jié)石的報(bào)告。但是，涉及千家萬(wàn)戶(hù)的這起事件直到很晚以后才受到重視。三鹿奶粉事件反映出一些干部對(duì)群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對(duì)關(guān)系群眾生命安全的重大問(wèn)題麻木不仁。毒奶粉事件引起國(guó)家的高度重視，溫家寶到醫(yī)院看望“奶粉事件”患兒時(shí)，指責(zé)“企業(yè)沒(méi)良心”，他說(shuō)：“在這起事件中，暴露出政府監(jiān)管不力，也反映出一些企業(yè)缺乏職業(yè)道德和社會(huì)公德，用老百姓的話(huà)說(shuō)就是‘沒(méi)良心’。我們不僅要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)這樣的企業(yè)，也要堅(jiān)決整頓、處理，一個(gè)也不放過(guò)！”這是企業(yè)家不負(fù)責(zé)任的典型代表。

政府有政府的責(zé)任，企業(yè)有企業(yè)的責(zé)任，都必須為社會(huì)、為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。作為一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)就應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，不摻假，確保生產(chǎn)出來(lái)提供給消費(fèi)者的產(chǎn)品是安全可靠的。尤其是食品、藥品行業(yè)，更是責(zé)任重大，由于其產(chǎn)品的質(zhì)量直接關(guān)系到人民的生命安全，必須把質(zhì)量、把社會(huì)責(zé)任放在第一位。產(chǎn)質(zhì)量量，不僅僅是對(duì)自己生命負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人生命的負(fù)責(zé)。“三鹿奶粉事件”使這么多的家庭陷入深深的痛苦，這么多的嬰幼兒遭受病痛的折磨，這么多的企業(yè)陷入了嚴(yán)重的信用和生存危機(jī)。而藥品生產(chǎn)企業(yè)，因其產(chǎn)品的特殊性，要求有比其它行業(yè)更強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，即體現(xiàn)在“關(guān)愛(ài)生命、保證健康”上的安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、環(huán)保責(zé)任。制藥企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感首先是提供安全、有效、質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品，絕不能以犧牲人的健康和生命換取企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。任何企業(yè)都要有自己的社會(huì)責(zé)任。

自從媒體公開(kāi)曝光后,三鹿集團(tuán)不斷發(fā)布不實(shí)消息,從一開(kāi)始的否認(rèn)，到向“不法奶農(nóng)”推卸責(zé)任，再到避重就輕地道歉以及展開(kāi)所謂的危機(jī)公關(guān)等等。三鹿毒奶粉事件不僅嚴(yán)重打擊了中國(guó)整個(gè)奶制品行業(yè),也打擊了中國(guó)食品品牌在世界的聲譽(yù);而對(duì)于三鹿,被摧毀掉的是自身的品牌價(jià)值,這個(gè)號(hào)稱(chēng)價(jià)值曾經(jīng)高達(dá)150億元人民幣的品牌,其美譽(yù)度和信任度已經(jīng)蕩然無(wú)存,僅剩聯(lián)想惡劣的知名度而已,三鹿在渠道商、消費(fèi)者心中已被定了死罪。難以理解,在毒奶粉事件爆發(fā)之前,三鹿集團(tuán)還一直在公開(kāi)宣揚(yáng)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)文化,大談“誠(chéng)信對(duì)于企業(yè),就如同生命對(duì)于個(gè)人,沒(méi)有了誠(chéng)信,肯定不能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的道理,并以“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”、中國(guó)航天員中心“航天乳粉”唯一合作伙伴等榮譽(yù),力證其高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量以及“擔(dān)負(fù)著行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌的責(zé)任,是中國(guó)2000萬(wàn)媽媽的選擇”。我們甚至相信，三鹿的決策者和各級(jí)相關(guān)管理人員都不希望三鹿品牌中途夭折,但事實(shí)恰恰相反,由于沒(méi)有真正恪守誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的承諾,一個(gè)有著五十多年歷史的企業(yè)就此走向了末路。“誠(chéng)信為本”真是所言非虛。企業(yè)文化建設(shè)不要忽略根本,一定要從理念、機(jī)制和行為上全方位守住誠(chéng)信、良知的底線(xiàn),否則,必將受到人性的拷問(wèn),遭到消費(fèi)者的唾棄。

社會(huì)上對(duì)于企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題或者說(shuō)是作為一個(gè)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題有過(guò)很多的討論，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象。因?yàn)楦母镩_(kāi)放開(kāi)始的時(shí)候，企業(yè)家主要關(guān)注自己或者是自己的企業(yè)富起來(lái)。現(xiàn)在眼界拓寬了，看到了這個(gè)社會(huì)，我們的生存環(huán)境存在一些很?chē)?yán)重的問(wèn)題，我們除了要使我們自己和我們的企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)得好，能夠富起來(lái)之外，還要關(guān)心整個(gè)社會(huì)。但是正如其他一些好的目標(biāo)，好的口號(hào)提出來(lái)一樣，后來(lái)就變成了某種宣誓或者是作秀。報(bào)刊上大量地把企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任縮小為做一些公益事業(yè)，就是企業(yè)家只要拿一筆錢(qián)，辦一些公益事業(yè)，不管是治理環(huán)境，還是慈善事業(yè)，或者是扶貧就算是盡到了社會(huì)的責(zé)任。

要說(shuō)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，你要說(shuō)得抽象一點(diǎn)就是作為一個(gè)企業(yè)公民，他對(duì)于建設(shè)一個(gè)好的社會(huì)負(fù)有責(zé)任。首先要辦好我們的企業(yè)，這是企業(yè)家最重要的社會(huì)責(zé)任。首先要搞好自己的企業(yè)，但是企業(yè)是離不開(kāi)整個(gè)社會(huì)的。企業(yè)家主要的精力當(dāng)然是要把自身的企業(yè)搞好，但是至少要知道這個(gè)企業(yè)是在一個(gè)什么大系統(tǒng)里面的企業(yè)，所以這就有一個(gè)需要完善自己的社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題。主要精力要放在搞好自己的企業(yè)上，同時(shí)一定要完善自我的修養(yǎng)。我辦這個(gè)企業(yè)是為什么？這個(gè)企業(yè)是這個(gè)社會(huì)的細(xì)胞，我所追求的社會(huì)是什么樣的社會(huì)？第二，關(guān)于我們到底要建立什么樣的社會(huì)，什么樣的社會(huì)是最美好的社會(huì)？大家也都認(rèn)同以前是三個(gè)目標(biāo)，現(xiàn)在是四個(gè)目標(biāo)，要富裕、民主、文明、和諧。

那么如何培養(yǎng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任呢？首先，要加強(qiáng)教育，注重引導(dǎo)。目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍總體上是好的，但也存在一些必須引起高度重視和亟待解決的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)家內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，在少數(shù)人中還存在著某些缺點(diǎn)、錯(cuò)誤、甚至嚴(yán)重的不法行為。如偷稅漏稅、制假販假、克扣員工工資、腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部、敗壞社會(huì)風(fēng)氣等。還有少部分人對(duì)我國(guó)的政治制度和發(fā)展道路存在著模糊、甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。所以，對(duì)民營(yíng)企業(yè)家加強(qiáng)教育、注重引導(dǎo)，很有現(xiàn)實(shí)意義。

為此，第一，要加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，堅(jiān)定信念、武裝頭腦，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們爭(zhēng)做優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。第二，要加強(qiáng)黨和國(guó)家關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列方針政策教育，積極引導(dǎo)他們開(kāi)展致富思源、富而思進(jìn)主題活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)和體會(huì)自身發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代背景和政策源泉。第三，要加強(qiáng)以愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、貢獻(xiàn)為內(nèi)容的合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者教育，幫助他們樹(shù)立良好的公眾形象，推動(dòng)他們自覺(jué)履行義利兼顧、扶貧濟(jì)困的社會(huì)責(zé)任。

第五篇：做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家

做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家

企業(yè)家是與一定社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的，體現(xiàn)特定生產(chǎn)關(guān)系的責(zé)權(quán)利結(jié)合體，他們對(duì)各種生產(chǎn)要素進(jìn)行合理組織，滿(mǎn)足與挖掘社會(huì)的現(xiàn)實(shí)與潛在需求，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)家。企業(yè)家群體根據(jù)自己掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)作出判斷性決策，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與獲取經(jīng)營(yíng)收入，在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大與服務(wù)范圍拓展的過(guò)程中分享個(gè)人成長(zhǎng)的價(jià)值，引領(lǐng)社會(huì)創(chuàng)新，是社會(huì)先進(jìn)價(jià)值觀念的代表之一。

一、企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任是對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的最基本責(zé)任

作為企業(yè)家，辦好企業(yè)，即使是私人企業(yè)，也不僅僅是個(gè)人的事、家族的事，更是對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的最基本責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)乃構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的基點(diǎn)，基點(diǎn)不健康，生產(chǎn)不正常，產(chǎn)出無(wú)保證，勞動(dòng)就業(yè)缺乏保障，稅收難確保，又何談國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人民物質(zhì)生活及文化教育事業(yè)的發(fā)展，何談國(guó)家政治地位與綜合實(shí)力的鞏固與提高？所以，企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任首先就是保證辦好自身的企業(yè)。也只有這樣，才能既實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的生產(chǎn)供應(yīng)責(zé)任、財(cái)政納稅義務(wù)、員工生活醫(yī)療保障、社會(huì)穩(wěn)定安寧、人際交往和諧、誠(chéng)信、友善、社會(huì)風(fēng)氣遵紀(jì)守法、講文明、重禮儀，又能保證本人、家庭與企業(yè)的興盛與發(fā)展。

企業(yè)家作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者和支配者，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中，應(yīng)該也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。一方面，和諧社會(huì)需要全體公民共同打造，企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)各種職能各異的角色，作為普通公民概莫能外。作為特殊群體，企業(yè)家又是改革開(kāi)放中率先富起來(lái)的群體之一，要致富思源，富而思進(jìn)，主動(dòng)自覺(jué)地回報(bào)社會(huì)。另一方面，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)家理應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。

二、企業(yè)家如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任要注重三種基本行為：一是市場(chǎng)行為，企業(yè)要遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)范，具有較高的道德水準(zhǔn)；二是合法行為，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為必須符合國(guó)家法律和國(guó)際規(guī)則的要求；三是自愿行為，要自愿成為對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。換言之，一個(gè)真正對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)和企業(yè)家，在追求利潤(rùn)的同時(shí)，必須遵守國(guó)家法律、重視社會(huì)公德、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。那么，作為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)的企業(yè)家，要如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任呢？

1.守法誠(chéng)信，自覺(jué)履責(zé)

“知然后行，知行統(tǒng)一”才能履行好企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2007年4月份公布的一份調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)同企業(yè)的根本責(zé)任是“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”、“促進(jìn)國(guó)家發(fā)展”，同時(shí)企業(yè)家高度認(rèn)同企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、公益四個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任，普遍認(rèn)為“制造銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品”、“偷稅漏稅”、“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”、“發(fā)布虛假?gòu)V告欺騙消費(fèi)者”、“拖欠債款”、“拖欠或壓低員工工資”、“不顧員工的安全和健康”、“商業(yè)賄賂”等是企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。

2.節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境 現(xiàn)如今，因資源的浪費(fèi)和不合理利用而導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境惡化的問(wèn)題日益嚴(yán)重。據(jù)有關(guān)部門(mén)測(cè)算，我國(guó)每年因生態(tài)破壞、環(huán)境污染造成的損失達(dá)860億元人民幣。企業(yè)家在利用現(xiàn)有的工藝水平加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮資源的合理利用、環(huán)境保護(hù)、污染的治理等因素，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。

3.安全生產(chǎn)，珍愛(ài)生命

我國(guó)正處在安全事故頻發(fā)的高水平期。安全事故不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且產(chǎn)生了很壞的社會(huì)影響，各種職業(yè)病在嚴(yán)重危害員工的健康。隨著改革的深入，民主化、法制化的發(fā)展，以人為本，關(guān)愛(ài)每一個(gè)社會(huì)成員已成為共識(shí)。企業(yè)家要把安全生產(chǎn)、珍惜生命作為最起碼的道德責(zé)任。

4.創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)

我國(guó)人口眾多，就業(yè)壓力很大。因此，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)在減輕社會(huì)就業(yè)壓力方面積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮主渠道作用，把企業(yè)做大做強(qiáng)，在加快技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，不要忽視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。

5.關(guān)注民生，參與慈善

慈善事業(yè)發(fā)達(dá)與否，體現(xiàn)出一個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步程度，對(duì)于企業(yè)家而言是道義責(zé)任，企業(yè)家應(yīng)該做慈善事業(yè)的帶頭人。商界巨子李嘉誠(chéng)生活儉樸，被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為全球富商中最簡(jiǎn)樸的人，但他對(duì)慈善和公益事業(yè)卻“揮金如土，一擲億金”。各類(lèi)慈善捐款45億港幣，僅捐建汕頭大學(xué)就達(dá)5.7億港幣，1991年一次就給中國(guó)殘聯(lián)捐款1億港幣。中國(guó)有句俗話(huà)“先做人，后做事”，企業(yè)家要學(xué)習(xí)李嘉誠(chéng)先生的為人和經(jīng)商之道，深懷愛(ài)國(guó)之情，擔(dān)負(fù)起為社會(huì)公眾謀利益，扶助社會(huì)弱勢(shì)群體的社會(huì)責(zé)任。

三、如何履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

實(shí)踐證明，企業(yè)家積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的品牌投資、企業(yè)的信譽(yù)投資、企業(yè)的社會(huì)形象投資，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任既達(dá)到了企業(yè)回報(bào)社會(huì)的目的，也符合企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

企業(yè)家只有重視自己的社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)歷史重任，才能建立企業(yè)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的良性互動(dòng)機(jī)制，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展。如何履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任呢？首先是要養(yǎng)成一種理念，就是說(shuō)企業(yè)家要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把積極履行社會(huì)責(zé)任，作為體現(xiàn)人生和企業(yè)價(jià)值的重要途徑，作為展示精神境界和良好品行的有效載體，形成自覺(jué)的行為習(xí)慣。

其次是培養(yǎng)成一種能力，就是說(shuō)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力，是隨著企業(yè)的發(fā)展而增長(zhǎng)、增強(qiáng)的。要從實(shí)際出發(fā)量力而行，如果僅僅是為了有“好名聲”去做義事、行善舉，而企業(yè)并未辦好，是不可取的。換句話(huà)說(shuō)，要更好地履行社會(huì)責(zé)任，首先要增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。

然后就是要不斷地進(jìn)行實(shí)踐，就是說(shuō)在具備一定的基礎(chǔ)和條件的前提下，逐步地、不斷地去做，從中感受到履行社會(huì)責(zé)任的重要性和有益性，“嘗到甜頭”，養(yǎng)成習(xí)慣。同時(shí)，要根據(jù)國(guó)家、社會(huì)的需求來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。

很多企業(yè)家想多承擔(dān)一些社會(huì)責(zé)任，比如多做一些慈善活動(dòng)，但由于我國(guó)在這方面的環(huán)境建設(shè)還不是很完善，導(dǎo)致他們無(wú)法去做更多的事情。政府應(yīng)該建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的約束和監(jiān)督機(jī)制，以形成企業(yè)、社會(huì)和政府三者之間的合理關(guān)系，政府對(duì)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)該給予相應(yīng)的鼓勵(lì)和支持。同時(shí)，要充分發(fā)揮輿論媒體和民間團(tuán)體的作用，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)將社會(huì)責(zé)任納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。