第一篇：安全生產交底會

安全大交底例會

會議時間：2017年11月9日

會議地點：密云新城再生水廠配套管網項目部會議室

會議主持人：曹德軍

參加人員：“密云新城再生水廠配套管網工程”項目的項目經理、生產經理、安全總監、安全員及參建施工隊的現場負責人、安全員(見后面附表簽到表)。

會議內容：對三支勞務分包單位進行施工前的安全大交底

一、要求三支分包隊在三日內將該單位的資質、營業執照、安全生產許可證、安全員證、特種人員操作證，單位法人對施工隊長的授權委托書及與總包單位簽訂的安全、用電、消防、環保、電焊、機械協議書交到總包單位備案；電工、電焊工、架子工、信號工、起重工等特種作業人員必須持有效證件上崗，將特種作業人員的身份證復印件、操作證復印件、證件網上查詢截圖、特種作業人員的三級教育材料、專業考試試卷等材料一并交到安全部備案；接受技術人員的安全技術交底，并在交底書上簽經安全員確認后方可上崗作業。

二、①所有進場人員必須先到總包單位接受不少于50學時的三級安全教育培訓，經考試合格后方可進場作業，如有一人未經培訓進入現場作業，按照項目部的規定罰款500元；安全教育培訓包括：考核登記表、身份證復印件、三級教育卡、培訓試卷、勞動合同要齊全有效；②根據現場的實際情況，豎井開挖超過2米時，安全員必須重點監控，開挖超過5米時安全員必須旁站并做好旁站記錄，旁站記錄每天下班后交到總包安全部備案留存；③每個作業隊必須配備2名持有效證件的電工，在用電時必須一人作業一人監護，嚴格按照“電工的安全操作規程”及安全技術交底的要求進行操作，嚴禁“違章指揮、違章作業、違反操作規程”三違的發生。④電焊工的管理是重點，持操作證復印件、動火證、設專人看火、配備滅火器材、清理動火作業區域內的易燃物，五級以上大風天氣嚴禁室外電焊作業；嚴格按照電焊操作規程及安全技術交底的要求進行作業；尤其是交流電焊機一次側要壓接保護零線，接線端子板必須采用絕緣膠布包裹嚴密安裝防護罩，必須安裝二次防觸電型漏電保護器，必須按照要求穿絕緣鞋、帶絕緣手套。

⑤每個作業隊必須嚴格按照DB11/852“地下有限空間作業的規范要求”進行施工作業，必須配備2名專職的監護人員。進行有限空間作業前必須經過培訓，必須實行“先通風、再氣體檢測，最后確認安全后進入作業”的三步走原則；嚴禁違章指揮強令冒險作業。堅決杜絕“我干過、沒問題”等憑經驗假大膽去施工作業，一定以儀器的檢測數值為依據，以規范標準、操作規程、安全技術交底為指導進行施工作業；進入有限空間作業實行掛牌制度，作業前必須到總包單位開具“有限空間作業審批表”，經分包、總包單位負責人審批后方可進入有限空間作業；監護人必須按照氣體檢測的要求進行氣體檢測，并做好氣體檢測記錄每周將檢測記報總包備案；每天進入有限空間作業必須嚴格按照“地下有限空間作業安全管理流程圖”的程序進行作業，總包安全部會將該流程圖懸掛在作業的施工部位。

⑥進入有限空間作業的人員總包單位要求必須要身體健康，有近期3個月內的體檢證明，年齡在20歲到55歲之間，嚴禁低齡或超齡人員進入有限空間作業。⑦由于該工程的基坑支護屬于一級支護，要求每個作業隊伍必須安排專職的測量人員每天測量（測量次數不少于3次），發現數值超限時必須第一時間向總包單報告，并且將井下人員撤離至安全地區。⑦每日上班前，每個施工隊的安全員必須監督各個班組長對施工人員進行班前的安全教育，不要流于形式，要有針對性，并且要求每名作業人員在班前講話記錄上簽字，每月底前將班前講話記錄交到總包安全部備案，有一個班未交，罰款500元。

三、①各種中小型機械按照要求安排專人進行維護管理，按照“JGJ46-2005”的規范要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，壓接電源必須由專業電工進行；施工井下及管內作業必須使用雙繞組型安全隔離變壓器，嚴禁使用自耦變壓器，照明電壓必須是不大于12V的特低安全電壓，所有機械設備、用電設備及配電設備必須經驗收合格后方可使用。②起重機械的管理：要求必須有租賃合同，簽訂使用安全協議書，吊車要有合格證、檢測報告；司機要有駕駛證及操作證，經總包三級教育培訓及專業考試；要有吊裝方案或有安全技術措施；每個作業隊必須配備信號工，信號工必須持證山崗；司機、信號工、掛鉤人員必須經總包單位技術人員安全技術交底后方可上崗，起重機必須經驗收合格后方可使用，以上所有要求達到后方可進行調運作業，作業時要設置警戒隔離區。③頂管液壓機必須有合格證、檢驗報告，經驗收合格后方可使用，操作工必須嚴格按照頂管機的安全操作規程進行操作，發現異常情況立即停止頂管作業。

四、施工的臨時用電，嚴禁私接亂拉，嚴格執行“JGJ46-2005”的規范標準。尤其是保護零線必須壓接牢固，動力照明嚴禁混用。電源必須吊掛在距離作業面2.5米以上的位置（特地安全點壓配線除外）嚴禁沿地面明敷設或砸碾壓未；所有用電設備必須配備專用的開關箱，嚴禁使用插板代替開關箱使用。嚴禁將用電設備直接壓接在配電箱（B級箱）上使用。違反以上規定的每項罰款200元，將會直接從工程款中扣除。

五、消防管理：所有防火部位必須按要求配備滅火器材，嚴禁私自挪用滅火器材；宿舍內嚴禁私接亂拉，嚴禁做飯，發現一起做飯的罰款該作業隊5000元，直接從工程款中扣除；

六、環保揚塵治理：必須嚴格按照北京市的規定，做好本單位的“六個100%、門前三包”的規定；發生因違反本條規定的要求，造成相關管理部門對項目進行罰款、罰分情況的，項目部將雙倍處罰，罰款將從工程款中扣除

第二篇：安全技術交底會

安全技術交底會議記錄

參與單位：（業主項目部）（監理單位）（施工單位）、（施工單位）。監理發言：針對安全技術交底約定，施工階段每周星期一上午12點之前施工單位向監理報周報并由監理報業主項目部。每月18日前上報月報。交代隱蔽工程，必須經監理驗收，設計變更部分，需通知監理與設計方，接到變更通知單后準予施工。材料及設備進場需經監理驗收合格，準予使用。竣工階段，三平驗收由施工方進行自檢后通知監理驗收。對于WHS點進行交代，須嚴格執行。對于施工階段安全問題一系列要求，已以書面文件方式通知施工方。強調安重視安全問題。對于施工進度問題，要求湘潭電力在地瓜、高沿、窩沿同時組織施工隊伍進行施工。下興線拉盤提前預制，7月20日要求原材料進場，重視鐵搭基礎的進度控制。

業主項目部鄒主任發言：強調周報及月報必須按時上報，要求周報月報體現工程進度，具體作業步驟及投入人力情況。強調施工過程隱蔽工程的驗收。進度款嚴格按照實際工程進度撥款。安全方面，強調合理使用安全工器具。嚴禁酒后進入施工現場。

業主項目部代軍發言：強調隱蔽工程驗收需有驗收照片，進場原材料需進行質量認證。關系到辦理砍伐手續的，需辦理相關手續后進行核算。

業主項目部楊主任發言：要求負責人參加的會議，必須由負責人參會，不能找人代替。對于施工單位考核辦法，按照南網一體化管理辦法流程操作。按照安全文明施工辦法管理。工程周期7月1日至10月15日，需進行節點控制，按時完成任務。各項會議應有會議記錄，作為考核依據。對于進度控制，要求施工方增加施工力量，不能拖后腿。對于節點控制計劃。在下星期一上報。對于工程質量，強調隱蔽工程中間驗收需嚴格進行。關于工程的協調、強調400V一下線路工程，停電無補償，因此要求施工方施工過程中給予村民做好宣傳。避免由于與村民不和諧而影響工程進度。同時也強調進度款以實際工程進度為標準，要求十月中旬完成主體工程。

第三篇：車間生產安全交底

車間生產安全交底

一、安全第一，預防為主的安全生產，勞動保護方針。

1.要求施工隊指定各崗位的安全生產責任，保障員工有一個安全可靠的左右條件，減少和杜絕各類事故的發生

2.堅持生產，必須以安全為原則，加強班組安全生產教育，保障勞動者在生產過程中的安全與健康

3.進入施工現場的操作人員必須戴好安全帽，穿好工作服，嚴禁穿硬底及高跟鞋進入工作現場作業

4.安裝模報時，應按規定的作業程序進行，模報未固定前發出信號，不得以任何借口用吊歪拉斜吊，人員在工作時要保持道路暢通

5.進入施工現場的安全紀律：凡是進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；嚴禁穿高跟鞋、穿拖鞋、赤腳和赤膊等在工作現場和逗留；新進員工，未進行安全教育培訓合格，不得上崗；非操嚴禁進入危險區域地點，特種作業必須持證和操作員資格證上崗作業，否則，必須按公司管理制度進行處罰

6.文明施工：在工作中要求文明為光，保持工作場所整潔而有序，工具及預埋件要收拾整齊，保證雜物及時清理，做到施工現場文明有責，衛生干凈，保障員工在工作有一個舒適環境

7.吊車工種安全生產責任，嚴格執行安全生產規章制度，做到不違章指揮和不違章作業，熟知安全起重技術操作規程，加強上班自檢制度，加強自我防護意識

8.上班前嚴禁飲酒，不準勞累作業，嚴禁無證人員替代作業，做好交接班記錄，在工作時要時刻檢查各設備的運轉情況，以及鋼絲鋼繩的使用情況，機械電氣設備要嚴格管理，發現問題及時解決

9.吊車運行時起重臂下嚴禁站人，在吊裝過程中應必須堅持“十不吊＇的原則

10.文明施工，高空作業不得擲物

11.嚴禁在生產車間內吸煙，在吸煙區域嚴禁亂扔煙頭。

12.鋼筋籠堆放時，必須逐層堆放，并依其重量所規定的限制高度堆放，防止其散塌、傾倒事故。

13.鋼筋籠取用時采用逐層下減吊運，吊運時必須要穩，留意四周有沒有障礙物，上升到一定高度時，再拖動，防止撞上相鄰的鋼筋籠而產生傾倒事故。

14.嚴禁穿拖鞋及穿一些不利于安全生產的服飾操作機械，女工的長發要盤起來

15.嚴禁讓設備帶病工作或超負荷工作

16.不可隨意移動電源、線路或私接亂拉電線，發現電線有裸露、損壞要及時通知電工進行修復。

17.要經常保養機械設備，使其能夠正常運作，特別是容易出現安全問題的設備要加強安全預防

18.起重設備用于大件的吊裝，不符合安全吊裝要求的情形不準進行吊裝，徒手搬運存在危險的，必須使用叉車或者行車

19.嚴禁非專業人員操作或未經許可動用他人機械設備

20.下班時要關閉機械、電源等，清理工作區域，不可以人離開崗位不關機械

21.嚴禁在操作崗位上吸煙、打電話、玩手機、干私活

22.機械設備發生故障或異常時，不準不停機進行故障處理

二、帶班組長安全生產責任

1.嚴格執行安全生產規章制度，杜絕違章指揮及違章作業

2.合理安排班組人員工作，對施工隊人員在生產中的安全和健康負責

3.認真落實安全技術交底，做好班前講話和分工，認真教好新工人的崗位教育

4.如發生工傷及未遂事故，保持鎮定，把有關意外的發生地點、受傷人數等清楚準確地匯報上級。

5.依緊急事故的嚴重程度決定是否報警，若必要則須盡快報警并召救護車到現場。

6.若有傷者，不可隨意移動傷者。

7.盡量保持事故現場的原狀，以方便事故調查。

8.人受傷事故也必須向車間管理人員匯報，切忌慶幸和隱瞞。

9.對于特種作業，必須讓持有相關資格上崗證書的人員作業

10.分配好員工的休息時間，杜絕疲勞作業，避免不必要的事故發生

11.非機具工操作要追查責任者，并按公司規定處理。

第四篇：生產企業安全交底

新員工入職安全交底

1.新進員工必須認真學習相關工種的安全技術操作規程，未經安全知識教育和培訓，不得上崗操作。

2.進入作業現場，必須戴好安全帽，扣好帽帶。安全帽、安全帶要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用。

3.在沒有防護設施的2m以上高處作業必須系好安全帶。

4.高處作業時，不準往下或向上拋扔材料和工具等物件。

5.機電設備操作人員操作前必須檢查機械、鉤繩、夾具等，確認完好方準使用。非專業維修人員嚴禁維修、拆裝機電設備。

6.材料和構件要堆放整齊穩妥，不要過高。

7.危險區域要有明顯標志，要采取防護措施。

8.在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。

9.特殊工種（電工、焊工、司爐工、各種機動車輛司機等）必須經過有關部門專業培訓考試合格發給操作證，方準獨立操作。

10.作業現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋、帶釘鞋和赤腳、赤膊操作。

11.公司內防護設施、安全標志、警告牌、消防箱等不得擅自拆除。

12.機械操作中思想要集中，不準開玩笑，做私活。

13.高處作業時工具用好后要隨時裝入工具袋。

14.起吊作業時，不準吊物久停空中，下班后吊物必須放在地面處，且切斷電源。

15.高處作業（如碼放管片、上吊車操作室等）遇有霜、雪、泥等要及時清掃。

16.了解消防的一些基本知識，知道火災發生后的應急措施。

17.從事高空作業的人員，必須身體健康。嚴禁患有高血壓、貧血癥、嚴重心臟病、精神癥、癲癇病、深度近視眼在500 度以上人員，以及經醫生檢查認為不適合高空作業的人員從事高空作業。

18.遇有暴雨、濃霧和五級以上的強風應停止室外作業。

19.上下班路上行走，遵守交通規則，預防交通事故發生。

20.電氣設備和線路必須絕緣良好，電線不得與金屬物綁在一起。各種電動機具必須按規定接地接零，并設置單一開關。還有臨時停電或停工休息時，必須拉閘。施工機械和電氣設備不得帶病運行和超負荷作業。發現不正常情況應停機檢查，不得在運行中修理。

21.交底中如與公司規章制度相沖突或為設計到的內容按公司各項規章制度執行。交底人：接受交底人：

年月日

第五篇：安全生產教育、培訓、交底制度

安全生產教育、培訓、交底制度

一、安全生產教育管理制度 1.安全生產教育的目的

安全生產教育的目的是使企業各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，自覺遵守各項安全生產法令和各項安全規章制度。安全生產教育規定

2.1項目部對新進場工人和調換工種人員，必須按規定進行安全教育和技術培訓,經考試合格后方準上崗。

2.2電工、焊工、架子工、起重工、起重指揮工、司索工和各種機動車輛司機等特種作業人員除進行一般安全教育外，必須經有關部門培訓，考試合格發證后方準上崗（注：起重工包括塔吊、施工升降機、鋼井架操作工等）。

2.3 按規定對各級管理人員及工人進行安全培訓，并進行考核。

2.4采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工時，要對操作人員進行安全技術操作和崗位的安全教育，未經安全教育不得上崗。3 新工人入場三級安全教育

3.1凡新進場的工人包括合同工、臨時工及畢業分配來公司的實習期人員均為新工人。

3.2 三級安全教育包括：班組教育，項目部教育和分公司（或由個人經營承包者）三級安全教育。

3.3 三級安全教育的內容： 1)分公司的教育內容：

進行安全基本知識、法規、法制教育，主要內容是： ① 黨和國家的安全生產方針、政策； ② 安全生產法規、標準和法制觀念；

③ 本單位施工過程及安全生產規章制度、安全紀律；

④ 本單位安全生產形勢及歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓； ⑤ 發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。2)項目經理部的教育內容：

進行現場規章制度和遵章守紀教育，主要內容是： ① 本單位施工特點及施工安全基本知識；

② 本單位（包括施工、生產現場）安全生產制度規定及安全注意事項； ③ 本工種的安全技術操作規程；

④ 高處作業、機械設備、電氣安全基礎知識；

⑤ 防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處理和安全疏散知識； ⑥ 防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。3)班組教育內容：

進行本工種崗位安全技術操作及班組安全制度、紀律教育，主要內容是： ① 本班組作業特點及安全技術操作規程； ② 班組安全活動制度及紀律；

③ 愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品； ④ 本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤ 本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求；

⑥ 發揚團結友愛精神，互相關照，不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害。嚴禁違章作業和違反勞動紀律。3.4 三級安全教育必須按JGJ59—99標準要求做好教育記錄、填寫教育卡，并簽字存檔。安全生產宣傳教育。

4.1安全生產宣傳教育的主要內容

1)宣傳安全生產的重要意義，使每個職工時刻重視安全工作，明確安全職責，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。

2)宣傳“生產必須安全，安全為了生產”的道理，使職工明白不重視安全生產是違法行為，它會給公司、本人及社會、家庭帶來損失和不幸。

3)宣傳安全生產經驗，樹立搞好安全生產的信心，表彰安全生產先進事跡。4)教育職工尊重科學，按客觀規律辦事，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，使職工懂得安全生產規章制度是長期經驗的總結，要自覺學習規程，執行規程。

5)宣傳“安全生產、人人有責”，動員全體職工人人重視安全，上下一心、齊抓共管搞好安全生產。

4.2安全生產宣傳教育的主要形式

安全生產宣傳要采取多種多樣形式，要貫徹及時性、嚴肅性、真實性，作到簡明、醒目。既要批評，也要表揚，既要指出錯誤所在，也要指明正確做法。宣傳教育的具體形式如下：

① 在主要地點或出入口懸掛安全標志、警示牌，張貼安全標語； ② 張掛安全掛圖或宣傳畫； ③ 辦安全黑板報，宣傳欄； ④ 放映安全生產錄像片； ⑤ 舉辦安全事故案例講演會； ⑥ 舉辦安全生產培訓班和講座；

⑦ 施工現場、辦公室、宿舍、食堂、倉庫等處要懸掛安全及衛生管理制度。

二、安全生產技術措施的編制及交底制度

安全生產技術措施就是指為實現安全生產，在技術上、管理上采取的防護措施。

1.1 安全生產技術措施的主要內容及編制 1.1.1安全生產技術措施的主要內容：

1)所有建筑工程的施工組織設計必須有安全技術措施，包括各分部分項工程。施工升降機、腳手架、臨時用電、用水、消防、吊裝、高支模、拆模(層高4.5m以上的)以及樁基礎施工等均要編制專項安全技術措施。

2)夏季、雨季、冬季等特殊時期的季節性安全技術措施，包括防觸電、防雷、防滑、防火及防洪、防倒塌等安全技術措施。

1.1.2 安全技術措施的編制與審批

1)按照公司要求，分別按照公司、分公司、項目部編制施工組織設計(施工方案)的分工規定，分級負責編制安全技術措施。

2)編制的安全技術措施應經上一級技術負責人審查簽字后執行。1.2安全生產技術交底 1.2.1 安全生產技術交底程序

1)開工前，項目工程技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向項目有關人員進行交底。特殊復雜和大型工程應由分公司主任工程師或公司總工程師向項目部有關人員交底。

2)分部、分項工程施工前，由相關技術人員向班組長進行安全技術措施交底。3)班組長在施工前要堅持搞好班前活動，并應對工人進行施工及作業環境的安全技術交底。

1.2.2安全技術交底的分類 1)施工各工種的安全技術交底； 2)分部、分項工程施工安全技術交底； 3)大型特殊工程的安全技術交底； 4)設備安裝工程安全技術交底；

5)使用新工藝、新技術、新材料、新設備的安全技術交底。

1.2.3安全技術措施交底，必須按照《廣東省建筑施工安全管理資料統一用表》及公司編發的《施工技術安全交底卡》認真填寫記錄，簽字后存檔。

三．員工培訓制度 1．培訓范圍及內容

1.1特種作業人員應參加有關主管部門組織的培訓，經考試合格后持《特種作業操作證》上崗，并按規定進行年審。

1.2 對新工人實行崗前及崗位培訓。

1.3 項目管理人員必須通過相關部門的培訓、考核，合格后獲得崗位證才能從事相應的工作。

1.4 對專業技術人員繼續教育的培訓，其培訓內容及方式按省、市相關文件及規定執行。

1.5 對其它培訓由相應主管部門根據相關文件或需要決定培訓范圍及內容。

2． 培訓計劃的制訂與執行： 2.1 培訓計劃的制訂：由各單位、各職能部門，制訂單位、部門培訓計劃，集中上報到公司辦公室，由辦公室匯總后，結合公司實際情況制訂出公司培訓計劃。

2.2 計劃的審批：公司培訓計劃報公司主管領導審批。

2.3 計劃的執行與實施：由辦公室遵照培訓計劃的要求就培訓的內容、形式、人員、場地等進行合理的安排。各單位、各職能部門按要求組織人員參加培訓。

2.4 對新工人培訓由分公司辦公室負責組織。3．培訓的考核與處理：

3.1 培訓實施時，由公司辦公室指定專人或委托下屬單位指定專人負責。培訓考核由負責培訓的單位完成。

3.2 在培訓考核中，發現有不符合培訓要求的，應進行重新培訓、考核。重新培訓后達不到要求者，要作出適當處理。對由公司出資而未達到培訓效果者，要參照公司有關條例進行相應的處罰。4．培訓的記錄

在培訓實施時，除參加培訓人員做好培訓記錄外，負責培訓主管辦公室應做好培訓記錄。5．培訓證件的保存

5.1 公司辦公室保存專業技術人員上崗證原件，并建立《持證上崗人員名冊》。

5.2 分公司辦公室要建立分公司《持證上崗人員名冊》，保存特種作業人員上崗證和專業技術人員上崗證及身份證復印件。

5.3 項目部要建立《持證上崗人員名冊》并保存有關人員的上崗證及身份證復印件。

廣東電白二建工程有限公司 佛山三水邦得化工廠項目

2012年 10月 23 日