第一篇：開展嚴肅換屆紀律工作的重大意義

開展嚴肅換屆紀律工作的重大意義（轉）

2011年，是鄉鎮領導班子換屆年，是提高選人用人公信度的關鍵年。提高選人用人公信度，是組織部門的硬任務、硬指標。開展換屆工作，是組織部門的中心任務，組織部門承擔著直接責任。嚴肅換屆紀律，是各級領導班子遵守政治紀律的“高壓線”，作為組工干部，既是嚴肅換屆紀律的執行者、監督者，更是被監督者，必須要在當前和今后一段時期，把學習貫徹嚴肅換屆紀律作為一項重要政治任務，竭盡全力抓好嚴肅換屆紀律工作，用紀律保證換屆風清氣正，穩步提高選人用人公信度和組織工作滿意度。嚴肅換屆紀律的提出，是以科學發展觀為指導、深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要體現，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，彰顯了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。換屆紀律是否嚴肅，直接關系到換屆風氣的好壞；換屆風氣的好壞，直接影響到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和組織工作滿意度。換屆紀律是否嚴肅，是對各級黨委和組織部門執政能力和領導水平、工作水平的重要考驗，是對組工干部堅持公道正派、堅守黨性原則，弘揚部門優良傳統，維護組工干部清廉形象的重要考驗。

不容置疑，換屆期，往往是各種選人用人歪風邪氣的易發期、多發期。換屆風氣不正，就會對選人用人公信度產生極大的殺傷力，對黨的威信產生極強的破壞力，就會影響換屆工作的健康順利進行，進而影響選人用人公信度和組織工作滿意度的提高，就無法完成十七大給組織工作提出的任務。

嚴肅換屆紀律，是換屆工作健康順利、高質量完成的重要保證，是加強黨的干部隊伍建設、提高黨的執政能力、保證執政目標順利實現的“關鍵動作”，是實現“十二五”規劃目標的政治要求，是擴大黨內民主、深化人事制度改革、推進社會主義民主建設的重要舉措，是落實黨員群眾知情權、參與權、選擇權和監督權的有效途徑，是穩步提高選人用人公信度和組織工作滿意度的強大動力。嚴肅換屆紀律，是黨的事業發展的需要，更是組織賦予我們組工干部的光榮使命，責任重大。組工干部帶頭執行、模范遵守嚴肅換屆紀律有關規定，嚴格遵照執行干部選拔任用有關政策法規，堅決同一切違反換屆紀律的行為作斗爭，回應干部群眾的關切和期待，用嚴格執行換屆紀律的實際成效促進換屆工作平穩、健康、有序開展。

第二篇：開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

興安鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、成立領導組織，制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我鄉制定了《興安鄉嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施。成立了興安鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鄉黨委書記鄧勇同志任組長，親自部署、抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

（二）開展集中學習，認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，制定了計劃，將學習宣傳活動進一步細化。利用黨委擴大會議、村干部會議、換屆領導小組工作會議等形式，對此次換屆的重大意義、應遵守的紀律、應把握的程序、應注意的事項進行了講解和培訓。參加學習達76人次，學習覆蓋率100%。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習會議上，及時傳達并學習了中組部下發的“鄉鎮黨委換屆工作手冊”、省委組織部下發的“嚴肅換屆紀律教育讀本”和“嚴肅換屆紀律，保證風清氣正”宣傳片，將以紀委、中組部以“5個嚴禁17個不準5個一律”為主要內容的嚴明換屆紀律提醒卡下發到全鄉機關黨員和各村老三位手中。同時利用廣播、宣傳條幅宣傳了“5個嚴禁17個不準5個一律”，向廣大群眾進行宣傳。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的了解。我們擬發《興安鄉嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題76份，收回76份。

（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。為進一步嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境，在全鄉換屆動員會上，黨委書記帶頭做了遵守換屆紀律公開承諾。領導班子、后備干部、各村書記等簽訂了“遵守換屆紀律承諾書”41份，接受廣大干部群眾的監督，從而保證此次換屆能夠順利進行并真正達到風清氣正。

(六)深入開展專題談心談話。我鄉領導注意深入了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。黨委書記、班子成員都分別與干部職工特別是各辦、各中心負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我鄉主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道，公布了嚴肅換屆紀律工作領導小組電話。

（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。

經過前期的精心安排和大力宣傳，我鄉開展嚴肅紀律工作取得一定成績，截止目前，我鄉未發生違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會前期各項準備工作有序進行，為開展黨代會奠定了基礎。

二、下一步需要加強的工作

1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。

2、班子領導深入了解干部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。

3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。

第三篇：嚴肅換屆紀律工作

中紀委、中組部換屆選舉紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

“5個嚴禁”分別為：嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

“17個不準”分別為：1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照。2.不準賄賂代表。3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。4.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。8.不準違反規定程序選拔任用干部。9.不準突擊提拔調整干部。10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。13.不準私自泄露民主推薦，民主測評，考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”分別為：1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄

選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。3.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

自治區黨委提出“四要四不準”紀律要求

自治區黨委結合我區實際，進一步提出了“四要四不準”的紀律要求。“四要四不準”的紀律要求，即：

一要服從組織原則，不準搞非組織活動。二要嚴格遵守紀律，不準拉票賄選。三要維護班子團結，不準相互拆臺。四要堅持正確引導，不準傳播小道消息。

第四篇：開展嚴肅換屆紀律工作總結

平糧委[2011]06號

中共平昌縣糧食局委員會 關于嚴肅換屆紀律工作開展情況 的匯報

縣委組織部：

為嚴肅換屆工作紀律，我局黨政領導班子高度重視，召開專題會議，專題學習了《平昌縣嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》。精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。具體抓了：

一、思想統一，領導重視

局黨委為扎實抓好換屆紀律，營造換屆風清正氣氛圍，并先后召開了局黨委民主生活擴大會、全局干部職工大會、全體黨員干部會議，集中組織黨員干部重點學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”以及四川省委保證換屆風 清氣正三個“五嚴禁”宣傳單。編印相關資料，由各支部負責領導，引導學習，使廣大黨員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全體黨員思想認識，進一步加強了黨內民主，強化了黨內監督，夯實了全系統基層組織建設，為推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎。

二、開展形式多樣的宣傳工作

黨員、干部職工是黨內監督的主體，充分發揮黨員、干部職工在嚴肅換屆紀律工作中的積極性，對于開展好換屆選舉工作具有決定性作用。局黨委會著重加強嚴肅換屆紀律的宣傳工作，通過將相關文件和“五個嚴肅、十七個不準、五個一律”內容在黨務公開欄上進行公開、發放宣傳單等宣傳形式，大力宣傳，提高黨員、干部職工對嚴肅換屆紀律相關要求的知曉率，營造濃厚的氛圍。同時，組織開展集中討論，進一步加強黨員干部的紀律觀念。

三、抓好換屆紀律公開承諾

一是局黨委班子成員向縣委進行承諾，印發黨員干部嚴肅換屆紀律承諾書，明確承諾。二是局領導班子成員把承諾事項進行公開，接受黨員干部、干部職工監督。三是認真組織干部開展換屆紀律風清正氣知識測試。四是成立工作指導組，對各直屬支部落實工作進行監督管理，督促黨員干部發揮先鋒表率作用，確保換屆環境風清氣正。經過前期的精心安排和大力宣傳，我局開展嚴肅換屆紀律宣傳工作進展順利，為全局工作打好了基礎。通過此次嚴肅換屆紀律的宣傳教育，全局直屬支部基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環境更加風清氣正。

二〇一一年六月八日

抄送：縣直工委，本局各領導及相關股室。

第五篇：開展嚴肅換屆紀律工作總結

開展嚴肅換屆紀律工作總結

深入學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的同志》的通知精神后。我領導班子高度重視，召開專題會議，深入學習研究，精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。

一、迅速掀起貫徹落實熱潮

團市委將嚴肅換屆紀律工作提到第一要務當中，制定實施方案，細化工作安排，并先后召開嚴肅換屆紀律工作會議，集中組織黨員干部重點學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單。召開換屆選舉工作落實會，編印相關資料，由團市委副書記負責領導，引導學習，使廣大黨團員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全體黨團員思想認識，為推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎。

二、開展多種形式活動造濃宣傳氛圍

黨員、干部是黨內監督的主體，充分發揮黨員、干部在嚴肅換屆紀律工作中的積極性，對于開展好換屆選舉工作具有決定性作用。團市委著重加強嚴肅換屆紀律的宣傳工作，通過將相關文件和“五個嚴肅、十七個不準、五個一律”內容發放宣傳單等宣傳形式，大力宣傳，提高黨員、干部對嚴肅換屆紀律相關要求的知曉率，營造濃厚的氛圍。同時，組織開展集中討論，進行換屆知識測試等，進一步加強黨員干部的紀律觀念。

三、結合創先爭優活動抓換屆主題承諾

一是團市委全體成員向隊委會進行承諾，以創先爭優活動開展新一輪承諾為契機，印發黨員干部嚴肅換屆紀律承諾書，明確承諾。二是團市委領導班子成員開展換屆主題承諾，每名領導干部把承諾事項進行公開，接受監督。三是成立工作指導組，對各宣傳嚴肅換屆紀律落實工作進行監督管理，督促黨團員干部發揮先鋒表率作用，確保換屆環境風清氣正。

四、嚴格規范選舉程序抓監督

會派出督察組對各支部執行貫徹嚴肅換屆紀律工作進行督察，認真聆聽黨團員關于換屆選舉工作的意見建議，及時受理黨團員反映的問題。同時開設舉報箱和舉報電話，安排專人值班。對被推薦人員和擬提拔人員進行公示，并上報個人有關事項，接受社會和組織部門監督。對全隊換屆選舉工作進行全程監控，及時向上報告相關信息，確保信息溝順暢。

經過前期的精心安排和大力宣傳，團市委開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前未發生違反換屆紀律的事件，為全市工作打好了基礎。通過此次嚴肅換屆紀律工作，團市委基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環境更加風清氣正。

共青團公主嶺市委

2011年7月30日