第一篇：開展嚴肅換屆紀律工作綜合匯報材料

鄉開展嚴肅換屆紀律工作綜合匯報材料

2011年 3月我鄉進行了第十屆鄉黨委換屆工作，在此次換屆中，鄉黨委對嚴肅換屆紀律工作高度重視，把嚴肅換屆紀律貫串鄉黨委換屆始終，按照教育在先，警示在先，預防在先的要求，努力在“抓早、抓細、抓實”上下功夫，營造了風清氣正的換屆環境，用鐵的紀律確保了我鄉黨委換屆工作圓滿成功，現將我鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報如下：

成立組織，加強組織領導，高度重視嚴肅換屆紀律工作。

為加強對我鄉換屆紀律的領導，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作順利進行，我鄉成立了以鄉黨委書記xx同志為組長，鄉紀委、組織、宣傳、黨政辦、各村黨總支書記為成員的嚴肅換屆紀律工作領導小組，并對領導小組的職責進行了明確。

1、根據縣委有關要求和我鄉換屆工作總體部署，研究階段工作安排。

2、溝通嚴肅換屆紀律工作開展情況，總結成功經驗，研究突出問題，提出具體措施辦法。

3、加強政策指導，對換屆紀律工作遇到的政策性問題進行研究，提出指導性意見。

（二）多措并舉，努力抓好嚴肅換屆紀律宣傳教育工作。

1、強化學習。及時召開領導班子成員、各支部書記參加的黨委換屆工作會議，重點學習對嚴肅換屆紀律的各項要求及換屆工作流程內容，做到教育在先、警示在先，預防在先。

為提高中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律在廣大黨員群眾中的知曉率，我們在鄉村政務公開欄開設學習園地專欄，及時張貼換屆工作流程圖、嚴肅換屆紀律具體要求、干部公開承諾書以及宣傳橫幅等，使鄉村干部群眾人人知曉嚴肅換屆紀律規定，使紀律要求真正入心入腦；切實讓廣大黨員、干部群眾充分認識到換屆選舉工作的重要性、責任性、嚴肅性，確保換屆工作有個風清氣正的良好環境。

2、做好鄉黨委換屆工作是我鄉黨委今年工作的重中之重，鄉黨委書記是換屆領導小組組長，村黨組織書記是具體責任人，重點做好本村黨員的政策宣傳和思想引導工作，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。

3、鄉黨委書記與班子成員談。鄉黨委書記與每位黨政班子成員“一對一”談心談話，要求大家要正確對待進退流轉，堅決服從組織需要，堅決抵制不正之風，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰，班子成員分別向組織作出遵守換屆紀律承諾。

4、鄉黨委書記與新一屆黨委班子談。換屆工作中，鄉黨委書記劉飛與新一屆黨委班子候選人，尤其是新進黨委班子的人選進行面對面談話，教育引導他們樹立全局意識，聽從組織安排，珍惜來之不易的工作機會。新進黨委班子人選要認真報告個人有關事項，新一屆黨委候選人全部進行了遵守換屆紀律、不拉票賄選的承諾。

5、鄉黨委書記與黨代表人選進行談話。利用召開談心的形式要求每位黨代表向組織作出遵守換屆紀律承諾，使代表們樹立了責任意識，認真履行職責，發揮監督作用，同時對選舉工作進行了監督。同時對選舉工作進行了業務培訓。

6、換屆民主推薦以及換屆前，鄉黨委書記帶領大家認真學習中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的內容，向各位黨代表嚴格要求嚴禁拉票賄選的行為，并簽訂承諾書，做到人人有教育、個個有承諾。

（三）注意把嚴肅換屆紀律各項要求落到實處。

加強監督把嚴肅換屆紀律要求貫徹到換屆工作始終，對換屆工作全過程進行監督，促使干部選拔政策法規和換屆紀律得到不折不扣的執行。是保證換屆工作順利進行的重要措施。我們重點采取了七個措施：

制定了我鄉嚴肅換屆紀律的實施方案。

我們在換屆前召開了一次嚴肅換屆紀律動員會，對各位黨代表就換屆紀律進行了培訓。

印制了中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定，發放到每個黨代表手中。嚴把人選的提名關，嚴把黨代表資格審查關，轉發了《太和縣鄉鎮黨代表大會代表資格補充規定》，明確了凡涉及有六種問題情形之一的人選不得推選為黨代表大會候選人，及時對新一屆鄉黨委提名人選的信訪舉報受理情況進行梳理，切實做到防止干部帶病提名、帶病提拔。

將考察對象是否有違反換屆紀律的行為列為一項舉報內容。

對考察對象實行報告個人有關事項。

在選舉的前三天，黨委、紀委候選人一天24小時不得離開鄉政府大院，防止候選人外出拉關系、拉票賄選的事情發生。

總之，我鄉黨委高度重視此次黨委換屆紀律工作，并把換屆紀律工作貫串到制定換屆工作實施方案、換屆人事安排，組織換屆選舉之中去。做到與換屆工作一同謀劃，一并落實，真正負起責任，認真抓好落實，切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，真正使我鄉的黨委換屆工作風清氣正。

第二篇：嚴肅換屆紀律匯報材料

安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正

工作匯報

中共蘭州市安寧區委組織部（2011年7月 日）

尊敬的吳部長，各位領導：

首先，歡迎吳部長一行蒞臨我區檢查指導工作，這是對我區換屆工作的極大支持和鼓舞。今年以來，我區認真貫徹落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的安排部署，緊緊圍繞“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，認真組織開展換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。下面，就我區學習貫徹嚴肅換屆紀律工作向各位領導作一匯報。

一、基本情況

全區現有縣級干部30人，其中正縣6人、副縣24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少數民族2人，占7%；非中共黨員2人，占7%。研究生學歷4人，占13%；大學學歷21人，占64%；大專學歷6人，占21%。占6%；40歲以下1人，占3%；41—45歲5人，占21%；46—50歲9人，占32%；51—55歲8人，占29%；56歲及以上8人，占7%。平均年齡49歲。

二、主要做法

1、提高認識，增強政治責任感和使命感

這次換屆，中央和省、市委高度重視嚴肅換屆紀律工作，抓得非常緊。做好這次換屆工作，對于落實科學發展觀，推進社會主義民主政治，加強全區領導班子建設，建設城市功能完善、生態景觀宜人、社會文明和諧的現代化新安寧具有十分重要的意義。一是將嚴肅換屆紀律，作為推進黨內民主政治建設、提高執政能力的必然要求。換屆是集中選拔任用黨的執政骨干力量的一項重大政治活動，也是推進黨內民主政治建設的生動實踐。選什么樣的人、怎么樣選人，都必須按照黨內已經形成的、行之有效的政策制度和紀律規范來進行。換屆是干部選拔任用和交流相對比較集中的時段，也是拉票賄選、跑官要官、托人情、拉關系等不正之風的多發期。如果沒有嚴肅的紀律和風清氣正的環境作保證，放任選人用人方面的不正之風蔓延，讓投機鉆營者得到機會，勢必破壞黨的干部路線和干部制度，削弱廣大黨員干部群眾在選人用人上的民主權利，損害黨在廣大人民群眾心目中的形象，進而勢必削弱黨的執政能力和執政地位。因此，嚴肅換屆紀律，是全面貫徹黨的干部路線方針政策的重要保證，是加強黨的執政能力建設的關鍵環節。二是將嚴肅換屆紀律，作為選好干部配強班子、推動全區經濟社會實現跨越式發展的組織保障。按照我區確定的“35313”的總體發展戰略和“十二五”規劃目標，推動全區經濟社會跨越式發展，必須靠大批政治可靠、素質過硬、能力出眾、作風優良、人民群眾信得過的領導干部。因此，選優配強區四大班子和街道、部門“一把手”就顯得尤為重要。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為實現全區經濟社會跨越式發展提供組織保證。要通過嚴肅換屆紀律，真正選好干部、配強班子，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，確保組成政治堅定、作風優良、善于引領科學發展的領導集體，團結和帶領導廣大干部群眾，堅定不移地貫徹中央和省、市、區委的有關文件精神，加快科學發展，轉變經濟發展方式，才能從根本上保證全區經濟社會實現跨越式發展的目標。三是將嚴肅換屆紀律，作為深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。近年來，在省、市委的正確領導下，全區干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上升。在2010年6月開展的全省縣區組織工作滿意度測評中，安寧區的名次較上年有了明顯提升。在集中換屆期間，社會各界特別是廣大干部群眾關注度很高，參與面很大，換屆風氣的好壞，直接影響到選人用人的公信度。因此，必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，努力通過換屆，使選人用人公信度有新的提高。

2、多措并舉，重點抓好嚴肅換屆紀律宣教工作

一是制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我區制定了?安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施意見?，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標要求和方法措施。二是開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。5月24日區委組織區級領導、區委委員、區直各單位黨政領導干部和各街道黨政一把手參加了區委中心組學習（擴大）會議，及時印發了中紀委、中組部?關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知?（中組發?2010?21號）；中組部?關于貫徹落實?關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知?有關問題的通知?（組廳字?2010?49號）；中組部副部長張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話；嚴肅換屆紀律警示教育案例選編；嚴肅換屆紀律工作流程圖；省委組織部吳德剛部長在全省市縣鄉換屆動員部署會議上的講話；?干部選拔任用工作四項監督制度?有關文件材料。通過集中學習黨史黨建相關知識和中央、省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件精神，進一步統一了思想認識，樹立了率先跨越發展意識，確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好全區各項工作和換屆工作奠定堅實的思想基礎。三是組織召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會。通過下發?關于做好區委常委嚴肅換屆紀律專題民主生活會征求意見工作的通知?的方式，采取發放征求意見表、個別訪談、召開座談會、開通電子郵箱、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求了各街道、各部門、黨代表、人大代表、政協委員及黨員群眾的意見建議，經歸納整理，對區委領導班子提出意見5條，建議5條，對班子成員提出意見建議9條。并向各區委常委反饋了意見，在接收到反饋意見后，組織各位常委圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真撰寫了民主生活會發言提綱。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《**苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書上墻公布。

(六)深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話號碼為：

（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。、廣泛宣傳 努力營造風清氣正良好氛圍

3、強化監督，大力營造風清氣正的換屆環境

第三篇：嚴肅換屆紀律匯報

XX公司黨支部關于嚴肅換屆紀律 深入整治用人上不正之風專題學習的匯報

按照集團《關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風的函》的要求，以XX的專題談話提綱為思想指導，為進一步嚴肅換屆工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，結合我公司實際，按照制定的學習計劃，XX公司黨支部于20XX年X月X日召開了關于嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風的專題民主生活會，現將學習情況和工作開展情況簡要匯報如下：

一、認真學習相關文件，為順利開展嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風工作打好思想基礎

通過深入系統的學習《干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規》、《XX與集團領導人員關于嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作的專題談話提綱》，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規定，公司的黨員和領導干部對換屆紀律的相關規定和要求有了更加清晰地認識，對文件精神也有了更加深刻的領會。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大監督管理力度

根據市委組織部完善嚴肅換屆紀律及干部選拔任用政策法規的復習資料，在支部內部組織嚴格的自測工作。利用專門時間進行測試，并在專題會上匯總測試結果，時刻監督支部黨員的學習情況。結合支部下發的補充學習資料，及《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報

告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，深化測試工作，通過自測和成績匯總加大對嚴肅換屆紀律工作的管理力度。

三、加強領導，為嚴肅換屆工作提供有力保障

由于換屆選舉工作政治性、政策性強，任務重、時間緊，支部要求每名黨員在按照相關規定管理自己的同時，配合領導干部加強領導工作，嚴格遵守集團黨委的相關規定，按照集團黨委和市委組織部的安排和部署，制定工作實施方案，為嚴肅換屆紀律工作的順利開展提供有力保障。

四、從快從嚴，重在落實出成效

換屆期間，支部黨員應按照要求，保證手機24小時開機，工作中提高政治敏銳度，落實嚴查懲處措施，凡是干擾換屆等違反5個嚴禁、17個不準問題的，做到從快從嚴，以匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。

XXXX公司黨支部 20XX年X月X日

第四篇：嚴肅換屆紀律匯報材料

**縣我鎮辦事鎮嚴肅換屆紀律

情 況 匯 報

今年是省、市、縣、鄉鎮四級黨委領導班子以及村級“兩委”班子換屆選舉年，我鎮街道黨委堅決貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清正氣的通知》（中組發[2011]21號）精神，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆工作紀律，大力營造風清正氣的換屆環境，推進了換屆健康有序進行。現將有關工作情況簡要匯報如下：

一、加強了領導

今年以來，中央、省、市、縣先后印發了關于嚴肅換屆紀律的若干文件，我們也及時認真學習、領會了文件精神，成立了鎮換屆和嚴肅換屆紀律兩個領導小組，黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織室；明確工作職責。

二、注重了培訓

一是上級精神及時傳達落實。2011年1月17日中組部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議”之后，我鎮街道黨委在第一時間組織了學習討論；及時傳達學習落實《**縣縣鄉換屆工作方案》、《**縣嚴肅換屆紀律工作方案》、《縣委關于做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》等文件精神。

二是對領導小組進行培訓。聘請組織部對具體負責的組工干部進行全員培訓，就換屆工作的基本程序、關鍵環節、注意事項尤其

1是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的內容和要求進行業務培訓，依法依規推進；

三是全員培訓。（1）單位干部集中學習有關文件和換屆紀律；

（2）7月份縣委組織換屆紀律有關知識測試后，鎮集中進行考試；

三、強化了教育

一是廣泛宣傳營造良好輿論氛圍。結合本單位實際開展了形式多樣的換屆紀律宣傳教育活動：我們以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為主要內容印發了“嚴肅換屆紀律明白卡”，并發放到全鎮機關干部、各村、處直單位負責人及“兩代表一委員”手中；逢會必講，擴大宣傳面。

二是組織召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會。黨委召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，向大家提出了帶頭遵守換屆紀律，帶好隊伍、管好分管等具體要求。

三是開展嚴肅換屆紀律談心談話活動。與辦事鎮黨政班子成員進行了一次嚴肅換屆紀律談心談話，提醒和督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律，在談話過程中，注意聽取大家對換屆工作的意見和建議，耐心地做好換屆期間的思想政治工作，要求他們講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守中央提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求。

四是對科級干部、公務員進行警示教育。利用山西山陰副縣長郭榮拉票、安徽省宿州市墉橋區朱仙莊鎮干部張拉票案等反面教材對科級干部、公務員進行警示教育，舉一反三，警鐘長鳴。

四、嚴格了督查

為保證各項換屆紀律要求得到認真貫徹落實，進一步提高我鎮選人用人公信度，我們采取了多種措施，切實加強對換屆工作的全過程監督。

一是公開透明，讓社會監督。廣泛宣傳，利用會議，做到逢會必講、發放明白卡、標語、宣傳車等形式，廣泛宣傳“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”等換屆紀律要求，提高群眾知曉率，讓社會監督。

二是聘請換屆監督工作監督員。建立事前預防機制，聘請了紀委、組織部門的同志擔任換屆監督工作信息員，及時接收，反映群眾的意見，全程監督鎮換屆選舉工作，及時向上反映違反換屆紀律的各種問題。聘請換屆紀律監督員；從單位、村和兩代表一委員中選聘素質高的同志為監督員，實行全程監督。

由于嚴格執行換屆紀律，在整個換屆過程中，未接到一起舉報，未發生一起上訪案件。換屆中六名同志得到提拔重用，沒有出現一例打電話、拉票、跑、要、買、賣、干擾等違規違紀現象，得到社會和組織的充分肯定，堅持了德才兼備的用人原則，一批有本事，素質過硬的干部被選進領導隊伍。

五、以換屆促工作

引導干部特別是領導干部在換屆期間，思想不散，工作不亂，力度不減，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排；教育全體干部增強政治意識和大局觀念，在換屆中始終堅持發展不變，做到

換屆與日常工作兩不誤，兩促進。促進了各項工作有序開展。對大項目建設、計劃生育、和諧穩定、稅收等各項工作起到了積極推進作用；推動村兩委換屆回頭看順利進行。由于形成了良好的風氣和開端，為下一步人大換屆選舉打下了堅實基礎。

五、下步工作：

一是繼續進行專題教育，再次開展問卷調查，民主測評，提高知曉率。

二是開展好“三問”和勤政廉政教育，謀劃好明年工作。三是全力推進當前工作。在今后的工作中，我們將始終繃緊換屆紀律這根弦，嚴格踐行換屆紀律，嚴格落實換屆紀律不動搖。通過換屆，換出正氣、換出新發展、新變化、新風貌、新氣象、新干勁。

在這次換屆工作中，我們按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀律的行為做到零容忍的“三零”標準，狠抓嚴肅換屆紀律工作，確保了換屆紀律風清氣正。

第五篇：開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

興安鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、成立領導組織，制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我鄉制定了《興安鄉嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施。成立了興安鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鄉黨委書記鄧勇同志任組長，親自部署、抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

（二）開展集中學習，認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，制定了計劃，將學習宣傳活動進一步細化。利用黨委擴大會議、村干部會議、換屆領導小組工作會議等形式，對此次換屆的重大意義、應遵守的紀律、應把握的程序、應注意的事項進行了講解和培訓。參加學習達76人次，學習覆蓋率100%。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習會議上，及時傳達并學習了中組部下發的“鄉鎮黨委換屆工作手冊”、省委組織部下發的“嚴肅換屆紀律教育讀本”和“嚴肅換屆紀律，保證風清氣正”宣傳片，將以紀委、中組部以“5個嚴禁17個不準5個一律”為主要內容的嚴明換屆紀律提醒卡下發到全鄉機關黨員和各村老三位手中。同時利用廣播、宣傳條幅宣傳了“5個嚴禁17個不準5個一律”，向廣大群眾進行宣傳。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的了解。我們擬發《興安鄉嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題76份，收回76份。

（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。為進一步嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境，在全鄉換屆動員會上，黨委書記帶頭做了遵守換屆紀律公開承諾。領導班子、后備干部、各村書記等簽訂了“遵守換屆紀律承諾書”41份，接受廣大干部群眾的監督，從而保證此次換屆能夠順利進行并真正達到風清氣正。

(六)深入開展專題談心談話。我鄉領導注意深入了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。黨委書記、班子成員都分別與干部職工特別是各辦、各中心負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我鄉主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道，公布了嚴肅換屆紀律工作領導小組電話。

（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。

經過前期的精心安排和大力宣傳，我鄉開展嚴肅紀律工作取得一定成績，截止目前，我鄉未發生違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會前期各項準備工作有序進行，為開展黨代會奠定了基礎。

二、下一步需要加強的工作

1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。

2、班子領導深入了解干部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。

3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。