第一篇：嚴肅換屆紀律工作匯報

嚴肅換屆紀律工作匯報

今年是市、鎮、村換屆之年，從中央到地方，都多次強調，要嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，市里非常重視這次的換屆紀律工作，多次傳達了相關嚴肅換屆紀律的精神，我局也及時召開會議，學習領會相關文件、會議精神，并布署我局關于嚴肅換屆紀律的工作，我對我局嚴肅換屆紀律的工作情況作個總結：

一、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，召開了領導班子學習會及全局干部職工會，學習傳達市換屆工作紀律會議精神，市紀委十一屆六次會議精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及干部選拔任用工作條例等政策法規。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。

為了更好的學習及加大宣傳力度，及時在我局公開網站的政策法規專欄，對嚴肅換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”進行公開，并要求干部職工經常學習，熟記紀律，保證換屆紀律風清氣正。

三、開展嚴肅換屆紀律專題組織生活會。

為了開展好換屆紀律工作，及時組織全局干部開展專題組織生活會，以學習嚴肅換屆紀律相關文件為專題，加強換屆紀律。一是學習中組部、中紀委聯合發文21號文精神、警示教育案例選編，加強警示教育；二是認真細致學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”詳細內容；三是對全局干部職工提出要求，要認真學習文件精神，嚴守紀律，確保換屆選舉順利開展。

四、組織干部簽定承諾書及換屆紀律知曉度測試活動。

一是組織全局干部，發放印發的換屆紀律明白卡，并組織與會人員學習、領會。二是組織干部進行換屆紀律知識知曉度測試活動。三是組織全局干部職工簽定《承諾書》。

五、開展以“加強黨性修養，嚴肅換屆紀律”為主題的黨課學習活動。

加強黨員教育工作，由局黨組書記、局長鄧小茹為全體黨員干部上一堂黨課。主要學習黨的理論知識，加強黨性修養，及如何加強黨性修養，保證換屆紀律的嚴肅性，取得了良好的學習效果。

2011年4月7日

第二篇：嚴肅換屆紀律工作匯報材料

龍坪鎮學習貫徹嚴肅換屆紀律工作

匯 報 材 料

為嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆選舉工作健康順利進行，根據中央、省、市紀委、組織部及《中共遵義縣紀律檢查委員會、中共遵義縣委組織部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將學習貫徹情況匯報如下:

一、高度重視、提高認識

今年，各級領導班子換屆是黨和國家政治生活中的一件大事，換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。遏制選人用人上的不正之風，樹立正確的干部選拔任用工作導向，營造風清氣正的換屆環境，既是黨中央的一貫要求，也是廣大干部群眾的熱切期盼。鎮黨委接到上級有關通知后，充分認識到此項工作的特殊重要性，先后召開了3次黨委會，專題研究我鎮嚴肅換屆紀律保證風清氣正相關工作，制定了工作方案，成立了領導小組，明確責任，為我鎮換屆選舉奠定了良好基礎。

二、主要措施

（一）加強學習、認真貫徹落實上級文件精神

1、及時轉發上級有關文件材料。主要是中紀委、中組部《通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，省、市縣紀委、組織部門《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的

通知〉的通知》等文件，同時把上級《通知》文件和縣紀委、縣委組織部“嚴肅換屆紀律 保證風清氣正”致全縣黨員干部的一封信發放到全鎮干部職工和兩代表一委員”手中。

2、認真組織學習。鎮黨委中心學習組及各村（社區）單位部門進行了專題學習，認真組織了討論。同時，充分利用每周一的政治業務學習時間，組織廣大黨員干部、教師認真學習警示材料、《通知》與“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求，使其正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，始終兢兢業業地工作。強化了學習教育措施，今年將嚴肅換屆紀律工作作為一項重要任務，鎮黨委領導班子成員及股級干部率先垂范帶頭學習，并明確職責和要求，努力營造“風氣要正、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為切實使干部職工對換屆紀律學習了解透徹，我鎮還組織了全鎮干部職工對換屆紀律進行集中測試，共發放試卷200余份。引導全體干部職工特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排；教育全體干部職工和村“兩委”干部增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展奠定基礎。

（二)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動

認真開展專題承諾。除鎮黨委書記代表鎮黨委對嚴格執行換屆紀律向縣委作出書面承諾外，全鎮所轄各單位部門股級干部、一般干部、教師、村干部等，都向鎮黨委作出嚴守換屆紀律“五個絕不”的承諾，遞交了“承諾書”，并認真填寫了回執。

(三)深入開展專題談心談話

全鎮干部職工進行了一次專題談心談話。鎮黨委主要圍繞《通知》內容采取逐級談話的方式，提高《通知》的知曉率和貫徹落實效果。黨委書記分別對班子成員采取“面對面”形式進行了一次談心談話，其他領導班子成員都對所掛包的村（社區）和分管的單位部門負責人分別進行了一次談心談話，各村（社區）和單位部門負責人分別對本單位本部門的干部職工分別進行了一次談心談話，并作了記錄。提醒督促他們加強對換屆工作的認識，切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律。

（四）加大宣傳、營造氛圍

鎮黨委采取不定期通過一信通短信方式將“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等內容發送到全鎮干部職工、“兩代表一委員”手機上，同時采取發放資料、宣傳欄、展板等方式，加大了宣傳力度，真正使全鎮干部職工、“兩代表一委員”熟悉、黨員群眾了解嚴肅換屆紀律的重要意義和主要內容，實現中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正《通知》精神的全覆蓋，確保換屆紀律要求知曉率達到了100%。

通過召開干部職工和村“兩委”干部學習會、班子領導學習討論會、入戶宣傳等形式，加強宣傳和監督，大張旗鼓地宣傳中央、省委和市委、縣委有關換屆工作的紀律和要求。部署公開舉報信箱和舉報電話，引導大家增強紀律意識，明確紀律要求，自覺遵守和維護換屆紀律，增強黨員干部和群眾的參與意識、守法意識和維權意識。截止目前，我鎮共召開專題學習大會2次，組織談心談話700余人次，收到承諾

書700余份，回執回收693份，在全鎮范圍內向縣鎮兩級黨代表、人大代表、政協委員、全體干部職工及村“兩委”干部通過一信通發短信1500余條，發放致全縣黨員干部的一封信800余份，明白卡700余張，專欄1期。

四、狠抓落實、確保“兩不誤、雙促進”

一是成立龍坪鎮換屆工作督查領導小組，由鎮黨委書記殷俊同志任組長，黨委副書記張志勇任副組長，其他領導班子成員和各相關部門領導為成員，切實加強全鎮換屆工作的督查。二是部署開展專項檢查，對換屆紀律執行情況進行重點督查，嚴格責任追究，對存在的問題發現一起查處一起，并及時通報，為換屆設立“高壓線”。三是通過聽取工作匯報、查閱有關資料、個別走訪談話和召開座談會等形式，全面了解和掌握情況，多方聽取意見和反映，并加強與干部職工溝通，及時研究解決存在的問題，保證換屆選舉紀律要求工作扎實有序推進。四是抓好各項工作，確保嚴肅換屆紀律要求工作開展與當前工作兩不誤、兩促進，把換屆工作與完成目標任務以及謀劃“十二五”發展等有機結合起來，統籌安排，努力實現換屆工作與全鎮經濟社會發展相互促進。

中共龍坪鎮委員會 2011年5月13日

第三篇：嚴肅換屆紀律工作匯報

嚴肅換屆紀律工作匯報

各位領導：

為了嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆紀律。我們主要做了以下工作。

一是領導重視。我們專門成立了以鎮黨委書記為組長的嚴肅換屆選舉紀律領導小組，做到一把手親自抓，黨組成員共同抓。二是宣傳到位。我們建立了“換屆紀律宣傳專欄”，把“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”內容公開，提前公開干部的民主推舉，組織考察工作，書寫有關嚴肅換屆紀律宣傳標語4幅，廣播宣傳5次；發放“嚴肅換屆紀律提醒卡”500余份。逢會必講換屆紀律，真正做到換屆紀律入腦入心。

三是學習深入。通過領導干部帶頭學，組織干部職工學，組織村社干部學，全面學習了中央、省、市、區領導對嚴肅換屆紀律工作的重要指示精神，學習了中組發[2010]21號“關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的通知”精神，學習嚴肅換屆紀律警示教育案例21個，開展了“談心談話”活動，召開了班子成員換屆紀律專題民主生活會。

四是學習效果好。我們組織干部職工對換屆紀律知識測試。參與測評150余人次，人均得分98分。組織全體干部職工對組織工作和換屆風氣調查測評，滿意度100%。

五是換屆風氣正。我們領導干部在職工會上就換屆紀律作出了集體承諾，干部職工個人也分別做出了換屆紀律承諾，保證做

到“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”。8月11日，衛子鎮在第八次黨代表大會上發放《治理拉票效果評估表》92份，收回92份。對治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，發放《換屆風氣測評表》92份，收回92份。對本地換屆風氣的總體評價是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我們將繼續深入宣傳貫徹執行中央對換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，確保衛子鎮第八屆人大會順利召開。

2011.8.9

第四篇：嚴肅換屆紀律工作匯報

嚴肅換屆紀律工作匯報

中共XXX縣組織部

2011年10月日

尊敬的市委換屆風氣督導組各位領導：

歡迎各位領導蒞臨寶清指導檢查工作。

XX縣換屆工作啟動以來，縣委嚴格按照中央和省、市委換屆紀律要求，從優化運行環境入手，加強換屆教育、抓住關鍵環節，嚴肅換屆紀律，營造了風清氣正的換屆環境。現將具體工作情況匯報如下：

一、抓制度建設，高調貫徹推進，確保換屆工作有序開展

按照市委部署要求，縣委高度重視嚴肅換屆紀律工作，強制度、建機制，全力以赴抓落實，讓參與換屆人員無漏洞可鉆。一是建立紀律保障機制。縣委把嚴肅換屆紀律工作放在突出的位置，從謀劃換屆工作方案開始就把嚴肅換屆紀律擺上重要議事日程，將嚴肅換屆紀律貫穿到部署換屆工作、開展換屆考察、組織換屆選舉等全過程。縣委常 1

委會在研究縣鄉換屆工作方案時對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求，縣紀委、縣委組織部在嚴肅換屆紀律上做到重要問題共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下聯動機制。縣委建立健全了上下聯動的領導機制，成立了由縣委書記任組長，各相關部門主管副處級領導為成員的鄉鎮黨委換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，由縣委常委、組織部長任辦公室主任；成立了由縣委常委、組織部長任組長，組織部相關人員為成員的換屆工作指導組，主要負責換屆程序安排、人事安排、會議安排、工作指導、材料綜合等工作；成立了成立了由縣委常委、紀委書記任組長，紀檢、組織、公安等部門相關人員為成員的換屆紀律督查組，主要負責換屆工作紀律監督檢查。同時，成立了由副處級干部帶隊的3個督導組，分別負責換屆紀律督導檢查。三是建立責任包保機制。結合實際，制定下發了《嚴肅換屆紀律工作實施方案》和《嚴肅換屆紀律工作流程》，全面實行“五定”（定事項、定目標、定責任人、定時間、定措施），明確了各級領導干部工作責任，特別是要求鄉鎮黨委書記以及參與換屆領導干部要始終帶頭筑牢思

想防線，把好各自思想關、行動關，嚴守各項換屆紀律要求，對自己的政治前途負責。

二、抓教育引導，提前防范清源，確保換屆工作順利推進

按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，縣委加大了換屆紀律宣傳教育力度，確保學習教育全覆蓋，從思想源頭上消除了違紀隱患。一是加強學習教育，筑牢思想防線。嚴格按照“黨員領導干部熟知、紀檢組工干部精通、廣大黨員群眾了解”的要求，自上而下深入開展了集中學習教育活動。縣委多次召開常委會傳達貫徹中央和省、市嚴肅換屆紀律相關精神和要求，縣委中心組、鄉鎮黨委中心組和紀委、組織部的全體工作人員，分別進行了集中學習、深入討論和集中測試，反復學習了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求。截止目前，全縣各相關部門共集中學習XX次，進行集中測試XX次，抽測比例達到全縣科級領導干部XX%以上，換屆紀律知曉率達到100%。二是開展談心談話，實行公開承諾。圍繞換屆工作特別是紀律要求，實行了縣、鎮領導分級約談制度。縣委和縣紀委、組織部門負責同志約談各鄉鎮班子成員；鄉鎮黨委主要負責同志和班子成員按照工作分工，約談鄉鎮政府工作

人員和下屬支部領導、黨代表，并形成記錄，統一制表登記。同時，實施了嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度，鄉鎮黨委書記代表本級黨委，對嚴格執行換屆紀律向縣委作出書面承諾；所有符合提名條件的領導干部，向組織上作出嚴守換屆紀律承諾，進一步增強了各級領導干部遵守換屆紀律的自覺性。截止目前，10個鄉鎮的黨委書記、符合提名條件的領導干部均向上級黨組織做出了承諾。三是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。縣委采取印發學習材料，在電視臺、網站開辟宣傳專欄，出板報，在公開欄公開，發手機短信等形式，多角度、多層面宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求和省、市委關于嚴肅換屆紀律的相關精神。為確保宣傳教育“不留死角”，縣委不僅面向各級領導干部進行宣傳，還面向廣大干部群眾開展宣傳，將換屆工作的“高壓線”告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，實現了換屆紀律黨員知曉率100%。

三、抓環節跟進，規范行為肅本，確保換屆工作健康進行

為把嚴格監督貫穿換屆工作全過程，縣委對重點環節實施了同步監督，以每個環節的紀律嚴明，保證換屆全程的風清氣正。重點明確了民主推薦、干部考察、換屆選舉這三個關鍵環節的監督工作。規定在召開民主推薦會前，考察組將《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》函送每一位參加推薦會議人員手中，并要求填寫回執；民主推薦時，組織參加推薦人員進行嚴肅換屆紀律情況問卷調查；在發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；進行考察時，對考察對象遵守換屆紀律的情況要進行認真了解；下發黨代會通知時，要將換屆紀律要求函送每一位代表進行學習；選舉時，派出督導組進行現場督導，組織全縣XXXX名代表對換屆風氣進行了民主測評。

四、抓專案查處，鐵腕懲戒治紀，確保換屆工作風清氣正

為切實保證本次換屆風清氣正，寶清縣委鐵腕治紀，從縣、鄉鎮兩個層面建立并落實了督查督辦和專案查辦制度。一方面，嚴抓紀律工作督查督辦。明確了縣紀律工作協調小組具體研究部署換屆紀律督查工作，推進紀律工作任務落實，協調各部門、各鄉鎮處理換屆違紀行為。明確縣換屆工作指導組負責對各鄉鎮紀律工作的具體指導和督

查，根據各鄉鎮換屆紀律執行情況，對違紀人員進行談話，并根據違紀情況，按有關規定對違紀人員提出立案查處。另一方面，落實專案查辦制度。為保證換屆紀律要求執行到位，在堅持教育為先、嚴正提醒的同時，建立了專案查辦制度和預案機制。成立了由紀檢、監察和公、檢、法部門抽調專人集中辦案，確保有案必立，有查必果，查實必處，對那些暗中搞非組織活動，甚至明目張膽違反紀律的，一經發現，縣委將嚴肅查處，絕不姑息、絕不遷就、絕不手軟。

各位領導，以上就是我縣嚴肅換屆工作紀律的一些做法，如有不妥之處，懇請各位領導提出寶貴意見或建議。下一步，我們將繼續總結的好經驗、好做法，并運用到日常工作中，用規范的制度約束干部，用鐵的紀律管好干部，確保建設一批堅強有力的鄉鎮領導班子。

第五篇：嚴肅換屆紀律工作匯報

嚴肅換屆紀律工作匯報

今年是換屆年，從中央到地方，都多次強調，要嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，濟寧市委、市政府非常重視這次的換屆紀律工作，多次下達了有關嚴肅換屆紀律的文件精神，我院也及時召開會議，學習領會有關精神，并布署我院關于嚴肅換屆紀律的工作。現將我院開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，我院專門召開了領導班子學習會及部門負責人學習會，學習傳達中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等上級文件精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督四項制度》等政策法規。各部門、單位也及時召開了部門會議，組織員工學習換屆紀律的有關知識，確保換屆紀律人人知曉。在今年的“暑期領導干部理論讀書班”活動中，將嚴肅換屆紀律的學習作為重要內容，進一步強化我院職工，特別是領導干部對換屆紀律的學習。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。為了更好的學習及加大宣傳力度，及時在我院網站開設“換屆紀律學習專欄”，對嚴肅換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、《干部選拔任用工作條例》、“四項監督制度”等進行公開，并安排專人將《大眾日報》等新聞媒體刊發的關于嚴肅換屆紀律、提高組織工作滿意度方面的材料、文章在第一時間上傳到學院網站顯要位置。向我院所有干部職工發放了《干部選拔任用、管理監督法規和換屆紀律要求選編》、《嚴肅換屆紀律學習材料》等書籍資料，供全院干部職工學習了解，并要求干部職工經常學習，熟記紀律，確保換屆紀律人人知曉。

三、開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試

為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律的了解，我們印發了《嚴肅換屆紀律知識測試題》，組織全院干部職工集中進行署名測試，參與率達到100%，確保了換屆紀律入腦入心。