第一篇：發揮先導作用 加強維穩信息工作的建議

發揮先導作用

加強維穩信息工作的建議

當前，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，因社會分配、社會保障、就業、征地拆遷、安置補償、涉法涉訴、教育醫療、經濟糾紛等影響社會穩定的因素明顯增多。一些可預見和難以預見的風險與維護社會穩定的政策性、關聯性、敏感性越來越強。加強維穩信息工作已經成為駕馭復雜嚴峻的社會治安環境、推進社會管理創新、維護社會穩定的重要舉措。在此，就如何發揮先導作用、加強維穩信息工作談一些粗淺的看法。

一、加強維穩信息工作的現實意義

（一）是適應國內形勢變化發展的需要。當前,我國社會主義市場經濟快速發展,在這種經濟轉軌、社會轉型過程中,觸發了社會多層次、多方面的利益矛盾,產生了諸多不穩定因素，且這些不穩定因素正向隱蔽性、綜合性、復雜性轉變,涉及的領域更加廣泛, 更難以預見。加強維穩信息工作,構筑“大情報、大信息”格局，引領維穩工作走向信息化、正規化,是適應新的形勢變化發展的需要。

（二）是創新社會管理，服務城市經濟社會發展的需要。當前，我縣正處在集中精力發展經濟的關鍵時期，也是人流、物流、財流、信息流的高峰期,各種新生的經濟組織和社會組織活動日益增加，隨之帶來的流動人口、網絡虛擬社會等各

種層面的社會問題和穩定風險也日益顯現，社區面臨的維穩工作任務更加繁重和艱巨。在這種形勢下，進一步加強維穩信息工作,對有效整合和利用社會資源,進行總體態勢識別、綜合評價、定量診斷和警情預測,利用準確有效的預警為科學決策、創新管理模式、加強社會建設指明方向，從而全面提高維穩工作水平，保障經濟與社會的健康有序發展。

（三）是提高社會治安防控能力，維護社會穩定的重要舉措。加強維穩信息工作，通過情報信息預警功能的發揮,就能進一步規范和指導防控工作的有效開展,提高隊伍的快速反應能力和整體戰斗能力,從而構建“打、防、管、控”的社會治安防控網絡，提高社會治安防控能力。

二、當前維穩信息工作中的存在的問題和困難

（一）認識不足，重視程度不夠

在工作中，有的領導和人員對維穩信息工作的認識不到位，導致重視程度不夠，在一定程度上影響了應急處置工作的開展。主要表現在：一是沒有正確認識維穩信息在應急處置過程中的重要作用，輕信息，重處置；二是沒有注重維穩信息網絡建設，關鍵時刻收集不到信息；三是沒有開展必要的業務培訓和提供必要的經費保障，導致工作進展困難。

（二）方法不多，準確程度不夠

在突發事件發生后，我們在維穩信息工作上方法不多，導致信息的及時性、準確性不高，在很大程度上使應急處置

工作陷入被動。主要表現在：一是收集環節不深入，不能獲取深層次的內幕性、行動性信息，情報信息的價值不大；二是分析環節不全面，不能對收集到的各類信息進行科學研判，難以把握事件本質；三是報送環節不及時，不能將事件最新情況及時上報給上級主管部門，影響了黨委、政府對事件處置的決策部署。

（三）工作經費保障困難和信息員待遇相對較低。就社區而言，因經費困難緊張，致使基礎工作無一不受到嚴重制約，有的甚至不能正常開展，較大地束縛了維穩情報信息工作的發展。加之基層的信息員大多是低保戶，沒有固定的收入，素質參次不齊，導致了工作缺乏主動性，存在應付了事的現象。

三、加強維穩信息工作的幾點思考

實踐證明,維穩信息是及時發現并妥善處置突發性事件的關鍵,是指揮、協調和部署各項依法處置工作必不可少的重要因素,信息靈,信息準,既可使依法處置決策不失誤,又可使處置更具針對性、時效性,起到你動我知,未動先知之效,對整個事件做到超前防范,超前控制,超前平息。

（一）加強組織領導，完善維穩情報信息網絡。社區黨總支切實把加強維穩信息情報工作作為一項重點工作來抓，層層建立組織機構，完善網絡隊伍，明確責任領導和具體信息聯絡員、信息員及信息責任人。形成以基層黨組織為核心，以居民小組為基礎，以綜治維穩工作站為龍頭，以居民組長為骨干，以群防群治隊伍為依托的維穩情報信息網絡。使工作人力伸向社會各個角落,各個階層,對重點人口、社會面加強控制,提高搜集情報廣度深度的能力,做好線索型情報,資料情報和檔案型情報的建設工作, 形成上下聯動，全面覆蓋，反應靈敏，處置及時，預防有效的維穩情報信息工作格局。

(二)完善工作機制，進一步規范情報信息工作。進一步完善維穩情報信息預警機制，規范各種規章制度，按照預防為主、防范未然的工作原則，扎實開展好信息搜集工作。一是實行定期排查報告制度。針對不穩定因素不斷增多的實際，突破原有的“月查月報”制度，建立重大情況專項報告、敏感時期日查日報、日常工作周查周報制度體系。堅持定期排查和日常、專項排查相結合，及時發現和掌握影響社會穩定的各種隱患和突出問題；二是要健全防線下移的維穩信息工作預警防范機制,解決維穩信息工作底氣不足問題。首先要健全職能部門維穩信息排查工作機制。深入一線排查了解,分析問題苗頭和不安定因素,超前預測,加強穩定工作的前瞻性。其次要做到“四個下移”,①要領導下移。社區領導要把工作重點放在基層,放在重點人口,重點區域,以主要精力和時間抓基層、抓重點、抓落實。②要力量下移。抓好基層信息組織建設,確定專門人員負責維穩信息工作。③要措施下移。建立維穩信息督查員,明確其行使獨立調查權,對社會不穩定因

素涉及的地、人、事、物進行調查。對發現的不穩定因素,可直接向分管領導直接反映。④責任下移。嚴格落實維護穩定責任制,切實肩負起保一方穩定的責任。再次要落實信訪值班受理機制,完善領導信訪接待日制度,每月兩天一把手信訪接待日要下移到問題多、矛盾多的區域,認真接待上訪群眾,處理和化解各類矛盾糾紛和問題,做到來信來訪必接必辦必答。三是實行預警督辦工作制度。根據排查、分析、研判發現的影響社會穩定的苗頭性、傾向性的問題，及時向相關單位和責任人發出預警督辦通知，指出問題、提出要求，并跟蹤督辦，確保苗頭性、傾向性的問題得到有效控制；四是實行預警應急快速反應機制。根據掌握的信息和預測結果，對有可能發生重大、突發群體性事件情況進行預警后，有關部門啟動應急預案，妥善展開處置、處突工作，牢牢把握工作主動權。

（三）實行工作目標考核獎勵和責任追究制度。一是將維穩情報信息工作納入年度目標管理，直接與年度綜治維穩目標量化考核掛鉤，重點考核情報信息的搜集數量、質量和實績。對在信息預警、信息促控、信息導偵及推進打防控一體化工作中取得重大成效的單位和個人給予表彰獎勵；二是繼續實行重大維穩問題領導包案制度。針對重大隱患和不穩定因素，按照屬地管理、“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，落實掛包領導、責任單位、責任人，一包到底直至問

題解決；三是實行責任追究制度。對在維穩情報信息工作中重視不夠，處置不力，工作不到位，導致矛盾激化或者蔓延升級的，按照有關制度規定，啟動倒查制度，追究相關領導和責任人責任。

（四）加強宣傳教育，進一步提高維穩情報信息隊伍的素質。通過聘請維穩、公安、信訪、安全等單位的人員到單位開展教育講座、觀看警示教育片等形式，對信息員進行指導和培訓，提高信息員的綜合素質。重點是加強對信息員情報信息工作水平等實際應用能力的培養，著力提高獲取、處理、運用情報信息和使用相關信息裝備、工具、手段的能力。在堅持全員培訓的基礎上，分工種、分層次進行有針對性的培訓，確保人員綜合工作水平得到全面的提高。

（五）加大經費投入，進一步整合資源力量。進一步加大維穩情報信息專項經費投入，把規范保障作為加強綜治維穩基礎建設最現實的要求，探索建立“政府主導、以獎代補、形式多樣”的綜治維穩工作經費多元投入機制。建議對城市社區可以采用設置公益性崗位居民小組長的辦法，徹底解決目前居民小組長素質低、變動頻繁、工資收入不固定，工作積極性不高而影響搜集提供維穩信息不及時、不準確的問題。積極探索綜治網格化管理新模式，組建文化水平較高、訓練有素的社區服務聯絡員和維穩信息員隊伍，精細網格化管理，建立起“橫向到邊，縱向到底”的信息收集系統，及時

掌握社情民意，同時有效整合各種治安防控力量，探索治安防控新機制，切實保障社區的安全和穩定。

第二篇：維穩工作信息

維穩工作總結

喜迎亞歐博覽會

做好公交站點維穩工作

為了舉辦好第二屆中國-亞歐博覽會，成功對外展示中央新疆工作座談會兩年多來新疆大建設、大開放、大發展、大團結的成果，烏魯木齊市市委書記強調，全市上下要認真貫徹落實張書記講話精神，以當好東道主、服務博覽會為己任，動員一切力量，全力以赴做好相關工作，確保第二屆中國-亞歐博覽會在我市平安、務實、喜慶、精彩的舉辦。***單位積極響應，按照市委組織部要求，下派干部深入基層社區和重點公交車站進行亞歐博覽會維穩工作。

我維穩隊接到***單位的統一部署安排后，于*年*月*日（星期*）在帶隊領導***同志的組織下準時到崗，并在公交車站開會傳達了市局辦公室的通知，再次明確維穩干部的具體分工和職責。

我維穩隊主要負責***路由東向西、由西向東的公交站點的維穩工作，維穩工作從早上7:30開始一直到晚上23:30分結束。8名干部分為兩組，并選出兩組組長，第一組組長為**，第二組組長為**，實行早晚班接班制和在每天交班時向帶隊領導報情制度。在維穩工作期間，干部們嚴格按照市委組織部要求，身穿警訓服，佩帶“治安檢查紅袖標”，做好在車站內的檢查、維持乘客上下車秩序和盤查可疑人員等工作。此外，我維穩隊干部不僅將上級要求的工作做好，還協助保潔人員做好公交站點的衛生工作，對亂扔紙皮果屑和煙頭的行為能及時制止；在維持公交車上下車秩序的同時，對老弱病殘孕和帶小孩的乘客上下車予以攙扶幫助；熱心解答候車人的問路、問車等交通問題；對車站內需要幫助的候車群眾給予力所能及的幫助。比如，8月27日下午，有位女士為趕公交不慎將腳崴了，站點值班干部**攙扶女士坐到了自己休息時的板凳上休息，幫助受傷女士打車并將她攙扶至出租車上。還有一次，一輛公交車進站時速度過快，方向未及時回正，眼看汽車倒車鏡快要撞上一位背對公交車的女孩，**眼疾手快，一把將女孩推開，避免了一場意外的發生。

像上述這樣的事情還有很多，換零錢、攙扶老人下車等等等等……干部們的好人好事幾乎每時每刻都在上演，力所能及的幫助站點內的乘客儼然成了我維穩隊的“不用要求”的要求，因為我們的干部深知，辦好第二屆中國亞歐博覽會關系全國大局、關系新疆形象、關系首府榮譽，作為烏魯木齊市的市民，一名國家干部更應該肩負起維穩重任，從我做起，從身邊的一點一滴做起，為建設美好新疆貢獻力量。

第三篇：發揮綜治維穩工作中心平臺作用

發揮綜治維穩工作中心平臺作用 做好基層矛盾糾紛調處工作

（棗溝頭鎮依托綜治維穩工作中心做好人民調解工作）

近年來，農村基層各類矛盾糾紛呈現多發趨勢，其中涉及農村財務、土地等問題的案件，僅靠信訪、司法本身的力量難以順利化解，需要依托各部門協調、配合共同解決。綜治維穩工作中心的成立，正是給我們提供了這一平臺，使我們可以集中力量化解各類復雜矛盾糾紛，整合行政資源共同維護社會穩定。棗溝頭鎮人民調解委員會依托綜治維穩工作中心建設，按照“三調聯動、多調對接”的要求，逐步建立起各部門協調聯動、配合解決的大調解工作機制，今年以來，棗溝頭鎮人民調解委員會共調處各類矛盾糾紛47起，調解成功率達到了100%。先后獲得山東省司法廳、國家司法部授予的“山東省優秀人民調解委員會”、“全國模范人民調解委員會”榮譽稱號。

一、領導重視是工作順利開展的保障

棗溝頭鎮黨委政府成立了由分管副書記任主任，分管副科級干部任副主任，鎮派出所、司法、信訪、農經、民政等部門為成員的綜治維穩工作中心領導小組，并選配了專職綜治干事。將綜治辦、信訪辦、民政所、司法所、調解中心、農經審計站、計生、建設、土地、安監、勞動保障、組織建 設、農技服務等13個部門設置為綜治維穩中心常駐單位，將工商、地稅、法庭等8個部門設置為協助單位，實行 “一站式”服務，統一受理群眾訴求和調處矛盾糾紛，做到職能上融合、力量上整合、工作上配合、網絡上組合，實現了綜合治理工作由“散”到“合”的轉變，形成了“指揮是一個系統，防范是一張網絡，打擊是一個拳頭，執法是一個整體，服務是一個平臺，管理是一個機制，應急是一支力量”的多位一體的工作格局，有效地整合了資源，提高了維穩工作效率。

二、夯實工作基礎，推動調解工作高效運行

一是健全組織網絡。牢固樹立為民服務理念，做好群眾工作，建立完善了鎮綜治維穩工作中心、工作區、村居三級工作網絡，構建群策群力、群防群治的大調解工作格局，解決好群眾最現實、最直接、最關心的利益問題，化解好來自人民內部的各類矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。

二是完善調解工作流程。堅持一個窗口服務群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調解到底、一個機制考核監督的工作中心案件處理工作流程。統一受理各類矛盾糾紛，并逐一登記造冊，建立工作臺帳，做好分流、處理、督辦、結案、歸檔等工作。對當場調處能夠達成協議的，雙方當事人簽訂人民調解協議書；對不符合調解范圍的，及時向當事人說明原因，啟動案件移交程序，及時協調并積極配合有關部門處 理。對一些重大矛盾糾紛和突出治安問題及時向分管領導匯報，組織成立專項工作組，將矛盾糾紛徹底解決在基層和萌芽狀態。

三是規范調解隊伍建設。棗溝頭鎮目前共有基層人民調解員168人，我們堅持每季度對基層人民調解員培訓一次，今年我們對58個基層調委會的主任、調解員進行了三期培訓。規范檔案管理，要求調解員在調處案件時，嚴格按照有關要求，做到調解依法、程序規范、案卷歸檔健全、文書一絲不茍。加強各村檔案管理，明確管理人員，通過集中培訓，各村各單位調委會調解文書制作規范，調解成功率明顯上升。在全鎮調解員中形成比、學、趕、幫、超的良好勢頭，一個高素質的調解隊伍扎根活動在全鎮50個村社區，在糾紛調處、化解矛盾、預防犯罪各方面，發揮著重要作用，為全鎮社會穩定、經濟建設，做出了應有的貢獻。

三、落實調解工作制度，建立工作長效機制

為確保調解工作有序開展，依托綜治維穩工作中心建設，我們重點做好七項制度的落實。

一是落實定期排查制度。堅持做到“雙排查”，即一般矛盾經常排查，敏感時期、重要時期專題排查。鎮綜治維穩工作中心每半月進行一次排查，各村社區每周進行一次排查，工作中心每季度召開一次社會矛盾分析會，及時掌握轄區面上存在的突出矛盾和問題；每逢重大節日、重要會議、重大活動期間，鎮黨委政府都要組織開展社會矛盾糾紛及不 穩定因素專題排查，對排查出的不穩定因素早做工作，早定預案，落實到人，提前防范，及時化解。

二是落實信息通報制度。發揮基層信息員、調解員身居一線的優勢，發現重大矛盾隱患及突發性事件苗頭，在第一時間迅速報鎮綜治維穩工作中心，中心立即專報鎮黨委、政府主要領導及分管領導，及時召開會議，采取措施化解，確保情況早知道、工作早到位、問題早解決。

三是落實聯席會議制度。對重大疑難和牽扯面大的復雜矛盾糾紛，由鎮綜治維穩工作中心提出方案，鎮委、鎮政府定期召開有關部門責任人參加的聯席會議，遇到重大問題隨時召開，明確牽頭領導，指定責任部門，相互配合，共同抓好落實。

四是落實包案督辦制度。鎮委、鎮政府制訂了領導包案責任制，落實“一崗雙責”，機關人員包村、包企業、包單位，領導干部定期深入村社區了解情況，掌握群眾思想動態，將一些重點部位全部納入管理視線，帶動了化解工作措施的落實。對應該及時調處的矛盾糾紛，由工作中心出具交辦單，明確責任單位和責任人，交有關單位辦理，限期化解，并報告調處結果；對上級領導批示或上級交辦的重大矛盾糾紛，工作中心作為重點案件，指定專人跟蹤督辦。

五是落實回訪制度。工作中心堅持定期回訪制度，對矛盾糾紛雙方當事人反應調解結果不合理、當事人不滿意的，責令有關單位重新處理，直到當事人滿意為止。六是落實部門聯動制度。制定工作預案。確保一旦發生群體事件，鎮黨委領導、維穩工作中心及相關村居、部門有關人員能夠迅速到位，按照“宜散不宜聚，宜解不宜結，疏導不誤導，淡化不激化”的原則，積極穩妥地及時予以處置，穩定情緒，控制事態，消除影響，在最短的時間內化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。

七是嚴格考核獎懲制度。鎮委、鎮政府把各村社區、有關部門矛盾糾紛排查調處工作作為年終考核的一項重要內容，層層簽訂目標責任書，定期組織檢查考核；堅決落實“一崗雙責”、“責任查究”等制度，對工作不力、處置不當，造成重大影響的單位和有關人員，視其情況給予處罰；對工作成績出色、年內未出現問題的單位和個人，進行表彰獎勵。

四、以人為本，全力為群眾排憂解難

在調解工作中，我們堅持公平、公正、公開的原則，再依法調解的同時，耐心化解矛盾雙方心結，既化解了矛盾，又保護了群眾的合法利益，有力維護了社會穩定。

一是堅持將群眾利益放在首位，妥善調處矛盾糾紛。在調處化解各類矛盾糾紛的過程中，鎮綜治維穩工作中心始終堅持以人為本，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，把解決涉及人民群眾切身利益的實際問題作為排查調處矛盾糾紛的重點，有效維護了群眾的合法權益。

二是堅持服務工作大局，維護全鎮穩定局面。鎮綜治維 穩工作中心堅持圍繞鎮黨委政府中心工作，大力宣傳普及法律知識，深入細致地搞好排查，及時調解處理矛盾糾紛，為全鎮經濟社會發展創造了良好環境。

三是統籌協調關系，為人民群眾辦實事、解難題。調解工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關。工作中心始終堅持“群眾利益無小事”，充分發揮部門協同聯動作用，統籌協調，聯調聯處，盡心盡力為廣大群眾辦實事、謀實利、解難題。

第四篇：創新長效機制 發揮黨組織維穩作用

創新長效機制 發揮黨組織維穩作用

環江洛陽鎮基層矛盾化解工作激發新活力 環江毛南族自治縣洛陽鎮從創新黨組織設臵方式，不斷擴大黨組織覆蓋面、充分發揮基層黨組織在維護農村社會穩定在的領導核心作用方面入手，以“三聯五制四創新”為抓手，激發了該鎮基層矛盾化解工作新活力。

今年以來，該縣洛陽鎮黨委積極探索“1+3”化解矛盾糾紛新方法（即以各黨（總）支部為核心，以鎮、村（社區）、屯三級綜治信訪維穩人員為主要力量），新成立6個村級黨總支部，41個屯級黨支部和鎮綜治信訪維穩中心黨支部，由中心黨支部負責做好上下左右各級黨支部結對化解矛盾糾紛的協調、管理工作，把綜治信訪維穩工作陣地下移到村（社區）、屯。在全鎮13個村（社區）建立了綜治信訪維穩工作站，充實村屯調解人員402人，配備黨員調解員362人，形成了矛盾糾紛大聯防大聯控網絡。

在調處跨村矛盾糾紛時，該鎮大膽創新，設立案件調解臨時黨支部，由包案領導擔任臨時支部書記，將當事雙方的黨員村、組干部及群眾代表集中到黨組織中進行統一領導，確保調解工作在黨組織的領導下依法依規進行，案件調結，臨時黨支部在完成矛盾糾紛化解任務后才能解散。

該鎮著眼于“調得起、調得動、調得好”，以“三聯五制四創新”為抓手，將人民調解、行政調解、司法調解有機結合起來，積極探索矛盾糾紛調解的新方法。“三聯”即上下互動結對子聯合調解、左右聯動跨單位聯合調解、設崗定責黨員聯合調解；“五制”即建立健全矛盾糾紛定期排查分析、信息專報、情況互通、協辦督辦、聯合調解等五項工作制度；“四創新”則是創新矛盾糾紛評估辦法、創新化解矛盾糾紛激勵機制、創新宣傳手段和創新服務方式，形成了“大調解”的工作格局，一批重大疑難矛盾糾紛得到及時妥善化解。

為做好矛盾糾紛排查防控工作，該鎮堅持預警預防、普遍預防、超前預防的原則，定期組織各級黨支部和有關部門開展矛盾糾紛排查活動，努力做到“雙排查三要清”，及時發現各類矛盾糾紛和苗頭性問題，定期進行分析研判，建檔立卡，落實人員負責調處。還通過手機黨支部，向廣大黨員和治安積極分子宣傳調解形勢、調解政策、法律法規，提高他們做好矛盾糾紛排查防控的緊迫感和責任感。

該鎮強化重大項目社會穩定風險評估機制，每一個重大項目立項，都必須先進行細致的社會穩定風險評估，廣泛征求群眾意見，由廣大群眾直接參與項目風險評估，穩定風險通過率達不到80%以上的項目堅決不能立項。同時進一步加強項目實施過程中各種熱點、難點問題的處理，并把處理情況進行公布，提高項目實施過程的透明度。對于社會穩定風險值高于20%以上的項目必須先行選集，待穩定隱患完全排除后才能立項。

通過制定《工作例會制度》、《社會穩定情報信息收集研判制度》、《部門協調聯動工作制度》等工作制度，按照“歸口負責、分級調處；整合資源、相互協作”的原則，該鎮對小糾紛由村、屯調解骨干負責調處；一般糾紛由村、社區黨支部和調解委負責；對較為復雜的矛盾糾紛實行人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”；對可能引發群體性事件的重大疑難矛盾糾紛，實行“定領導、定責任、定方案、定時限、包調處”，切實做到“責任不落實不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過”。

該鎮還通過強化獎勵機制，制訂《人民調解個案獎勵辦法》，將矛盾糾紛劃分為一般民事糾紛、水事糾紛、林地與土地糾紛和歷年積案等四類，把鎮、村、屯三級調解工作人員作為獎勵對象，根據調處化解各類矛盾糾紛的等級分別獎勵200元至5000元。

今年11月底，全鎮共排查出各類矛盾糾紛96起，受理96起，調處94起，調結93起，調結率為98.9%，與去年同比，受理調處數減少48起，下降33.8%，調結率上升7.8%。特別是鎮一級受理糾紛案件數同比減少21起，下降52.5%。

第五篇：維穩信息

10月26日上午9點半，三臺子街道辦事處召開十八大安保維穩工作會議。街道領導、各科室科長、陵北派岀所李所長及社區書記出席會議.。

會議的主要任務是全面貫徹落實全省黨的十八大安保維穩工作動員部署電視電話會議精神，按照區委、區政府的要求，對黨的十八大安保維穩工作進行再動員再部署，為黨的十八大勝利召開創造和諧穩定、安全喜慶的社會環境。

街道黨工委王海忠書記強調了三個重點，一是加強領導，保證穩定。為確?！笆舜蟆眲倮匍_，三臺子街道成立由書記、主任負責，各科室、社區及派出所共同配合的十八大維穩安保工作小組，明確每位領導及科室的職責分工，以化解社會矛盾為主線，通過細化職責分工、明確維穩責任，強化聯動聯調，促進維穩實效，落實“七防五零三下降”，切實做好維護“十八大”穩定工作。二是明確任務，控制局面。按照“四位一體”包保工作要求，落實包案領導、包案部門和包案責任人，明確責任、研究方案、限期解決，確保把矛盾消除在萌芽階段。三是高度重視，內緊外松。全街廣大干部要在思想認識上高度重視，時刻繃緊十八大安保這根弦；要在工作推進中突出重點，著力抓好十八大安保關鍵環節；要在組織落實上明確到位，堅決打勝十八大安保攻堅戰。