第一篇：關于在政府辦公室系統開展創五型機關活動的通知

伊川縣人民政府辦公室

關于印發伊川縣政府系統辦公室創建 “五型”機關活動實施方案的通知

各鄉鎮、縣政府各部門：

現將《伊川縣政府系統辦公室創建“五型”機關活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹執行。

二○一一年四月二十三日

伊川縣政府系統辦公室創建五型機關

活動實施方案

為進一步規范政府系統辦公室各項工作，充分發揮辦公室“三服務”職能，全面提升辦公室系統服務水平，經縣委、縣政府主要領導同意，決定在全縣政府系統辦公室深入開展創建“學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型”機關活動，現提出如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“產業興縣、福民強縣”戰略的實施，結合開展“創先爭優”活動和“環境創優年”活動，立足于搞好“三個服務”，解放思想、開拓創新、端正學風、改進作風、提高效能、勤政廉潔，努力創建學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型機關，為縣域經濟提速跨越發展做出新的更大的貢獻。

二、目標要求

1．堅持自我學習、經常學習、終身學習，始終把學習作為適應形勢、提高素質、增強能力、搞好工作的重要基礎，努力做到“學習制度健全，學習態度端正，學習氛圍濃厚，學習活動經常，學習內容豐富，學習成效明顯”。

2．強化大局意識、責任意識、服務意識，始終把服務領

導、服務基層、服務群眾作為辦公室的根本職責，努力做到“服務意識主動，服務理念先進，服務程序規范，辦文及時準確，辦會縝密周到，辦事優質高效”。

3．深入解放思想、開拓創新、銳意進取，始終把思維創新、服務創新、管理創新作為搞好辦公室工作的永恒主題，努力做到“創新意識強烈，創新思路明晰，創新體制健全，創新重點突出，創新措施有力，創新效果明顯”。

4．堅持勤政務實、精簡效能、精益求精，始終把效能建設作為強化政府執行力，確保政令暢通、執行有力、協調有方、運轉高效的重要手段，努力做到“督察落實高效，依法行政規范，應急程序簡捷”。

5．堅持清正廉潔、公開透明、公道正派，始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面搞好工作、保持隊伍純潔、維護機關形象的重要保障，努力做到“廉政教育經常，廉政制度健全，廉政責任明確，廉政任務落實，法規紀律嚴明，機關風清氣正”。

三、創建內容

（一）健全機制，靈活方式，扎實開展“學習型”機關創建活動。各鄉鎮、各單位要結合實際，修訂完善本單位辦公室集體學習制度、學習考核考評制度等各項制度，形成學習長效機制。在此基礎上，辦公室組織開展“五個一”系列活動，即：組織一次黨的最新理論成果或重要時事政治學習輔導

報告，組織一次業務知識和技能培訓，組織一次學習心得體會交流，組織一次縣情調研，組織干部職工每人讀一本好書。通過學習活動，促進全體工作人員自身素質增強、工作思路完善、工作方法改進、服務水平提高。

（二）圍繞大局，優化服務，扎實開展“服務型”機關創建活動。進一步樹立全局觀念、強化大局意識，自覺把自身工作臵于“產業興縣、福民強縣”發展戰略和“八大工程”工作大局中去思考、去謀劃、去推進、去落實。公文質量務求提高。嚴把公文起草關、格式關、內容關和運轉關，嚴格執行《公文處理工作制度》，仔細斟酌字詞篇章，力求發文觀點明確、言辭準確、結構嚴謹、標點符號使用規范，嚴格流轉順序，堅決杜絕倒流文和一文多送等不符合流轉程序的公文，充分發揮好公文處理的把關、參謀、協調作用，達到“準確、及時、安全、保密”的目標。會務服務務求實效。會務組織要明確專人負責，認真抓好每個環節、每個部位的工作落實，高標準、高質量、高效率的完成會前協調、會中服務、會后落實等任務，會務接待要做到接待規范標準、組織嚴謹有序、服務周到細致。后勤服務務求優質。后勤服務要在精細上下功夫，在狠抓制度上做文章，進一步建立和完善各項機關后勤管理制度，制定好行管工作、水電管理、財務管理、司機管理等管理規范，扎實作好車輛、財務、水電、花木、衛生管理工作，保證機關管理有序開展。抓好機關建設，改善辦公條件，合理增添辦公設施。通過活動，促使辦公室后勤服務達到服務優質、管理規范、制度健全、設施完善、群眾滿意。

（三）解放思想，開拓創新，扎實開展“創新型”機關創建活動。教育和引導廣大黨員干部緊緊圍繞“爭當三個示范”和“八大工程”、平安建設、安全生產等方面工作面臨新形勢、新機遇、新任務，深入開展大調研、大信息活動。圍繞重點、焦點進行調查研究。積極學習借鑒外地的先進理念和經驗，拓寬視野、拓展思維，從全局的角度和大局的高度來審視問題、研究問題、解決問題，為領導決策提供新思路、新方法、新舉措。認真制訂年度調研工作方案，做到有計劃、有課題、有專人負責。深入基層，深入一線，認真調研，努力形成有問題、有分析、有建議的調研報告，提高調研報告納入領導決策率。繼續深入推進“調研月”活動和專題調研活動，努力為領導科學決策提供依據。做好調研成果轉化工作，努力使調研成果納入領導決策或被上級有關報刊采用，擴大影響。各鄉（鎮）、各部門每年至少向縣政府辦公室報送2篇以上調研報告。圍繞中心工作進行信息采報。要圍繞全縣中心工作，結合鄉（鎮）、部門實際，及時上報本鄉（鎮）、本部門的動態性信息、特色型信息，做到上報工作規范化、制度化、經常化。要不斷拓寬信息渠道，創新信息內容，提高信息質量，每年要積極采編上報一批有問題、有分析、有建議或對事關全縣經濟、社會發展有前瞻性的高質量、高品位信息，努力為領導

科學決策提供服務。建立重大信息速報制度、重大信息領導審簽制度，對重要事件、突發事件、安全事件、群體性事件等要在半小時內上報，做到重大事件無錯報、遲報、漏報、瞞報，對重要信息遲報、漏報的要嚴格追究有關人員責任。縣政府辦公室每季度召開一次信息獎評會，培訓信息人員，發布信息采報要點，總結分析信息工作，通報采用情況。對個別不重視信息工作、采報信息量少的鄉（鎮）、部門要在全縣通報批評，真正調動全縣政府系統辦公室抓好信息工作的積極性。圍繞電子政務進行網絡建設。進一步加強網絡建設，不斷擴大網上辦公應用范圍，大力開展網上文件傳送、簽收及會議通知等應用。各鄉（鎮）、各部門也要按照“積極改善，提高層次”的原則，加大投入力度，進一步完善網絡設施，努力為辦公室工作人員創造優良的辦公環境；要進一步充實電子政務管理人員，加強網絡運行維護，加強信息接收、流轉等相關工作，努力適應新形勢下辦公室工作的新要求。

（四）夯實責任，狠抓落實，扎實開展“效能型”機關創建活動。充分發揮辦公室的綜合協調職能，健全和完善政府抓落實工作機制。進一步加大督查督辦力度。一是敢于督查。根據既定預案和計劃組成聯合督查組，深入基層、深入實際開展督查活動，求真務實，客觀真實反映各項工作落實情況和存在的問題。二是高效督查。對領導批示件的督查，做到高效、及時，堅持“有批必查，有查必果、有果必報”原則，一

查到底。三是限期督查。人大代表建議、政協委員提案要在規定期限內辦理完畢，要注重辦理質量，見面率達到100％，滿意諒解率達到95％以上。進一步提高依法行政水平。一是嚴格執法資格審查。認真清理、規范執法主體，嚴把行政執法人員入口關，嚴禁沒有取得執法資格的從事行政執法工作。二是嚴格規范執法程序。行政機關及其工作人員必須在法律規定的職權范圍內活動。必須嚴格依照法定權限、法定程序執法，整個執法過程必須受到嚴格的監督和制約。三是嚴格執法業務培訓。對行政機關及其工作人員進行全員培訓，不斷提高依法辦事的能力和水平，建立一支適應新形勢需要的行政執法隊伍。同時，按照獎優罰劣的原則，強化行政監督和執法績效考核。對不依法行政，造成嚴重后果的，要給予責任追究，切實做到有權必有責，用權受監督，有錯必追究。進一步提高應急一體化平臺應用水平。深入開展應急一體化平臺的推廣和應用，各鄉鎮、各單位要按照縣政府應急管理辦公室的統一要求，明確專人負責，拿出專項資金，高標準、高規格建設應急平臺，加強工作人員業務培訓，完善應急預案，健全完善信息傳送網絡，落實信息逐級報告制度，確保遇到突發公共事件時能在第一時間及時上報。

（五）轉變作風，廉潔從政，扎實開展“廉潔型”機關創建活動。大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的“三種優良作風”，教育和引導全縣辦公室系統廣

大工作人員虛心向群眾學習，做到問政于民、問需于民、問計于民，常懷惠民之心，多行利民之舉，常辦為民之事。積極維護辦公室機關的團結和諧，善于開展批評與自我批評，開展經常性的思想交流活動，妥善解決工作中存在的意見和分歧，促進形成團結和諧的共識，增強機關的整體合力。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，認真落實“一崗雙責”和“五個一”制度，貫徹落實黨員領導干部廉政從政若干準則，教育和引導全縣政府系統辦公室廣大黨員干部切實做到勤政務實、清正廉潔。積極推行政務公開，自覺接受各方面監督。圍繞“廉潔型”機關建設，重點組織開展“三個一”活動，即：開展一次廉政警示教育活動，開展一次廉政知識競賽活動，開展一次廉政文化展示活動。

四、階段安排

結合政府系統辦公室實際，此項活動分三個階段：

第一階段（2011年4月20日至5月10日）為宣傳動員階段。各鄉鎮、各單位按照通知要求和部署，結合各自實際制定出臺本單位辦公室創建“五型”機關活動實施方案，成立創建工作領導小組及其辦公室，并召開機關動員大會。同時，采取多種形式，扎實開展宣傳動員活動，進一步統一思想，形成共識。

第二階段（2011年5月11日至2011年11月底）為創建實施階段。各鄉鎮、各單位辦公室按照創建活動實施方案

和本單位的實施方案，細化分解各項工作任務，認真組織實施好各項創建活動。縣政府系統辦公室創建領導小組辦公室主要負責組織開展具有特色的學習教育、優質服務、工作創新、效能建設和廉政建設等活動，并加強對各鄉鎮、各單位辦公室日常創建工作的督促檢查，確保各項工作落到實處。

第三階段（2011年12月）為自查總結、申報驗收階段。各鄉鎮、各單位辦公室對照“五型”機關創建標準進行全面自查，抓差補缺，完善材料，健全檔案。縣政府系統辦公室創建工作領導小組對各鄉鎮、各單位辦公室的創建工作進行考核驗收，對存在的問題提出具體的整改要求，限期整改到位。同時，將各鄉鎮、各單位辦公室創建成果納入年度績效考核，對創建效果好的單位進行通報表彰，對重視不夠、措施不力，造成嚴重后果的單位通報批評。

五、組織實施

1．健全機構，加強領導。成立全縣政府系統辦公室創建“五型”機關領導小組，縣政府辦主任楊紅朝同志任組長，副主任杜俊義任同志副組長，各鄉鎮、各單位主抓辦公室工作的副職為成員，具體負責組織實施各項創建工作。各鄉鎮、各單位的主抓副職是本單位創建工作的第一責任人，對本單位的創建工作負總責，要切實加強組織領導，精心安排部署，扎實組織實施，確保把各項創建任務落到實處。

2．細化任務，夯實責任。各鄉鎮、各單位辦公室要

根據創建工作目標和內容，進一步細化各項創建活動方案，逐項落實任務和工作責任，確保每項工作有人抓、有人管、有人負責。各鄉鎮、各單位辦公室要就每一項創建內容制定詳細具體的實施方案，明確各個階段的活動內容、創建目標和時限要求，倒排日程，并認真抓好組織實施。

3．密切協作，搞好配合。各鄉鎮、各單位要強化大局意識和責任意識，積極服從縣創建領導小組及其辦公室的統一安排部署，主動搞好各項創建工作。要建立創建工作例會制度、報告制度和通報制度，定期座談研究、定期匯報交流、定期通報評比。縣領導小組及其辦公室要加強對各鄉鎮、各單位辦公室創建工作的協調指導，及時協調解決工作中存在的困難和問題，促進各項創建工作均衡開展。

4．強化督查，嚴格考核。縣辦公室系統創建領導小組及其辦公室要對各鄉鎮、各單位辦公室創建工作進行定期不定期地督促、檢查和指導，及時發現問題，提出對策，限期整改，強力推進創建“五型”機關活動有序有效開展。要把“五型”機關創建工作納入各鄉鎮、各單位年度目標責任考核的主要內容，確保創建活動達到預期目的。

第二篇：創五型機關總結

漢濱區招商局2010年創五型機關總結

今年以來，漢濱區招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創建“學習型、服務型、實干型、廉潔型、和諧型”機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象。現將一年來工作情況匯報如下：

一、完善機構、落實責任。為了圓滿完成上級安排的創先爭優活動，我局成立了創建“五型機關”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負責人為成員。小組辦公室設在局辦公室，由王晨光負責日常事務。還制定創建“五型機關”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，工作人員任務明確，齊抓共管的良好局面。

二、端正態度，改進方法，努力打造學習型機關。學習是進步的前提。建設學習型機關、學習型干部，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關干部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組

織干部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”和科學發展觀重要思想。同時加強經濟、法律和專業知識、鼓勵業余學習和繼續教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務水平，重點是和招商引資有關的政策、規章等如《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，《陜西省招商引資優惠政策》、《陜西省享受國家鼓勵類政策優勢產業目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業務素質和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。

三、牢記宗旨，心系客商，努力打造服務型組織。招商引資工作經濟發展有舉足輕重的作用，區委、區政府領導親自主抓招商工作，對我局干部職工觸動很大。我們提出了“做服務機關，為客商服務”的要求。固樹立“服務客商求發展”的理念，強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標，提供最優質的服務。推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區辦理各種手續辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商干”的服務觀念，高度重視并切實

做好引入客商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節奏，辦事高效率，服務優質化，結合區政府出臺的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理發放25家招商引資企業、71個綠色通道證，為客商的生產生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內的，我們也及時向有關部門反映轉至有關部門解決。

四、努力奮斗，率先突破發展，創實干機關。突破發展，經濟先行，對于漢濱區這個欠發達的地區，外資對于經濟發展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經濟發展，我們制定了招商引資計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節、上海世博會陜西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。采取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業開漢濱考察，落戶。2010年我區共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務的138%；截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務的。

在做業務工作的同時，我們加強了作風建設，結合創先爭優活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網玩游戲等不良現象。對機關每一個工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職

權范圍內，獨立負責地完成工作任務。

五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關。我局堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規范在前，監督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關隊伍新形象，全局涌現出一股干事創業、奮發向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育。11月組織全體干部職工學習了沈浩先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻的敬業精神，增強了系統干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部能夠廉潔自律，嚴格遵守區政府各項廉政紀律。單位不設立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經紀律和其他紀律、以及法律法規的現象發生。機關干部無違法違紀行為。四是規范國有資產管理。建立健全國有資產管理制度，加強對國有資產的清理、登記和管理，進一步規范國有資產的購置、變更、處置審批程序。嚴禁擅自處置國有資產，并借機謀取私利。

六、以人為本，創建和諧機關。按照“構建和諧社會，創建平安漢濱”的需要，我們結合精神文明工作和“創佳評差”活動，在單位內部開展“爭創文明股室、文明單位”等活動，并利用各種節假日開展問題娛樂活動，通過活動提高干部職工的工作凝聚力、向心力和團結協作精神。目前我局正在積極準備全市招商系統新年晚會。領導之間、同志之間互相尊重、互相關心，注意搞好職工干部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，了解職工的困難幫助解決。

加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內無糾紛，無治安案件。

由于我局于剛剛成立，各項工作處于起步階段，和上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中繼續努力，加強管理，爭取五型機關建設工作早日達標。

第三篇：五型機關創建通知

黨支部

山協支委字?2011?05號

關于開展創建“五型機關”活動的通知

各委、辦：

為了繼續鞏固作風建設年活動取得的效果，確保政協機關創建“五型機關”活動順利開展，經會議研究，現就開展創建活動有關工作通知如下：

一、創建目標

通過創建“學習型、創新型、落實型、服務型、廉潔型”機關，使廣大干部職工政治理論素養明顯提高，黨員干部的宗旨意識、責任意識、服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效能、服務意識明顯提高，黨群關系得到有效改善，領導班子和領導勤政廉政意識明顯增強，干部紀律作風明顯好轉，按時達標驗收。

二、創建標準

1、學習型機關：全體黨員樹立終身學習理念。個人有

符合崗位工作需要的學習計劃，單位建有學習制度，領導記筆記2萬字以上，黨員干部記學習筆記1萬字以上、職工記筆記5000字以上。機關形成濃厚的勤于學習、樂于學習、善于學習的氛圍。達到學以致用，用以促學，學用相長，能力增強的目的。

2、創新型機關：全體黨員樹立銳意進取、奮發有為、敢為人先、爭創一流的精神風貌；圍繞機關的工作重點、在工作思路上有創新，觀念有創新；圍繞提高行政效能、服務質量，在機制、制度上有創新；圍繞解決熱點、難點問題在方法上有創新。

3、落實型機關：全體黨員干部樹立腳踏實地、干事創業的風氣，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。各項工作責任落實的實，措施切實，抓的扎實，取得實效。工作效能得到提高，未發生失職、瀆職問題。

4、服務型機關：全體黨員干部樹立機關就是服務，工作就是服務的理念，推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、行政首長問責制等保障機制和制度，做到服務程序公開、內容公開、職責公開、文明辦公、高效服務，服務質量有明顯提高。沒有辦事拖拉、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦行為。

5、廉潔型機關：政協機關廉政文化建設有內容、有形式、有特色。全體黨員干部樹立廉潔自律意識，做到一心為公、一身正氣、一塵不染、清正廉潔。在履行職能中，無“吃、拿、卡、要不良行為；在公務活動中，做到勤儉辦事，不奢侈浪費。

三、加強領導

為確保創建“五型機關”活動取得實效，經會議研究決定成立以辦公室主任封建平為組長，支部書記朱憲鋒為副組長，各專委會主任為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由徐世斌同志具體負責辦公。各委、辦要把此項創建活動作為今年工作的重要內容，要按照創建標準，制定好創建規劃和落實工作的措施，以認真的態度、創新的觀念、扎實的作風，采取靈活多樣的方式，確保機關創建 “五型機關”活動順利開展。

中共山陽縣政協機關支部委員會

二0一一年四月十九日

主題詞：政協 五型機關 創建 通知 中共山陽縣政協機關支部委員會 2011年4月19日印發

共印15份 抄送：政協主席、副主席，縣委機關黨委

第四篇：創五型機關師德演講稿[定稿]

“建五型機關 做五型干部”師德演講稿

——無 悔 的 選 擇

春華秋實，歲月如歌。作為一名年青人，我也有過許多美好的夢想。我多想成為一位詩人，用優美的詩句來描繪人們的心靈；我多想成為一位作家，以濃墨重彩來潑灑希望的田野；我多想成為一名歌手，用百靈鳥般的歌喉去吟唱生活的歡欣；我多想成為一名國手，滿懷激情望著五星紅旗在賽場上徐徐升起。但教師選擇了我，我選擇了教書育人這一平凡而光榮的崗位。

隨著時代的發展，21世紀我國中小學教師面臨著嚴峻的挑戰。綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭。100萬中小學教師的素質是制約基礎教育改革與發展的關鍵，是提高教育質量的關鍵，是發展綜合國力的關鍵。建設好一支基礎教育事業獻身的高素質的師資隊伍，是推進素質教育和實施義務教育的關鍵所在。發展國民經濟，培養各類人才，提高民族素質，基礎在教育，而小學教育是基礎的基礎，作為教師所承擔的任務是光榮而艱巨的。要把自己的工作和社會主義建設的偉大事業聯系起來，看到自己從事的工作的重要意義和作用，從而增強光榮感和責任心，進而樹立為之奮斗終身的專業思想。

一個合格的教師，要有良好的師德。教師道德本身就是一種強有力的教育因素。教師的思想、品格、言行，以及教師對社會事物所持的態度，都會這樣那樣地影響學生。因此，教師在履行職責的過程中，必須對自己提出較高的道德要求，要嚴于律己。自我認識、自我評價、自我激勵、自我強化，使自身的師德修養更加完善。

我們不僅要熱愛自己的工作，還要熱愛自己的學生。這兩個方面是互相聯系的。沒有教師對學生的愛，就沒有教育。熱愛學生是教師的天職，沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有良好的教育效果，教師的一言一行在教育過程中對學生起著非常重要的作用。熱愛學生，首先要關心學生、了解學生、親近學生，主動在教育者和被教育者之間建立感情的橋梁。感情的影響不僅僅是一種教育手段，它本身就是一種巨大的教育力量。熱愛學生，還應當尊重學生，尊重，就不可能建立師生之間的相互信任，而沒有這種信任，就失去教育得以進行的基礎。就拿班主任這一方面來說，作為一名合格的班主任，首先應熱愛本職工作，愛自己的學生，和他們建立深厚的感情。班主任的一言一語，他們聽若圣言，深深地印在腦子里，班主任的一舉一動，他們視為楷模，在各方面加以模仿和效法。

作為一名教師，應該做到以身作則，為人師表。因此，要嚴格要求自己，用自己的實際行動來感染和帶動學生，不能只對學生嚴，而對自己放任。

小學教師熱愛自己的工作，熱愛學生，就會帶著愉悅的心情去備課，把學生的每一點進步看作是自己最大的幸福，并以此激勵自己刻苦鉆研，努力提高教學質量。

追求是無止境的，奮斗是沒有終點的。祖國需要人才，人才需要教育，教育需要教師！只有教師用行動寫下的愛，凝聚著教師的心血，才能穿越時空，震撼天地，永遠鐫刻在人們心中。

一滴水珠可以折射出大海的廣闊，一粒砂石可以襯托高山的巍

峨。我只不過做了應該做的事，我只不過盡了一名教師應盡的職責。“小荷才露尖尖角，揚帆起航正逢時”。無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，融入服務民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起教育事業的輝煌。愛學校、愛事業、愛崗位，踏踏實實、努力工作，爭做一名優秀的教育工作者，這是我無悔的選擇！

謝謝大家！

“建五型機關 做五型干部”師德演講稿——無 悔 的 選 擇

文昌街道孫莊小學

安鵬

2012.2

第五篇：在創建五型機關

在創建五型機關、服務民生滿意機關

動員大會上的講話

2008年6月23日

同志們：

為進一步鞏固作風建設、效能建設成果，優化經濟發展環境，促進服務型政府建設，著力提升服務民生的效率和水平，保障我局“比學趕超爭一流、創業創新促發展”為主要內容的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的深入開展，根據上級的統一部署，經局黨委研究，決定在全局開展五型機關、服務民生滿意機關創建活動。為切實搞好這次活動，我局專門制訂了《關于開展創建五型機關、服務民生滿意機關的實施意見》，請各科室、中心結合工作實際認真抓好落實，確保創建活動取得實效。

下面，代表局黨委就如何開展好這次活動，講三點意見：

一、統一思想，進一步提高對創建五型機關、服務民生滿意機關的認識

（一）開展創建活動，是保障主題實踐活動順利開展，加強經貿局干部隊伍自身建設的重要舉措。

黨的十七大在黨的建設上作出了“一條主線、一個目標、五個重點、六項任務”的總體部署，強調要把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，強調全黨同志要講黨性、重品行、作表率，強調要以加強領導班子執政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。從我局干部職工隊伍建設的實際情況看，加強干部職工隊伍思想政治建設十分必要。當前，我們少數干部職工在貫徹落實科學發展觀方面還缺乏深度、行動缺乏自覺，在作風方面還不夠扎實。這些都需要我們在加強干部職工隊伍思想政治建設和作風建設中加以改進和提高。為此，我們要以“制度建設年”活動為抓手，推進“五型”機關、服務民生滿意機關創建活動，保障主題實踐活動的順利開展，讓干部職工深入基層、走進矛盾、貼近群眾，在實踐中進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高服務民生的能力和水平，使其成為服務科學發展、推動創業創新的堅強力量；通過創建活動的深入開展，促進廣大干部職工進一步轉變作風，關注民生，樹立良好形象，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，不斷鞏固和深化作風建設年活動成果。

（二）開展創建活動，是全面落實市委市政府總體部署的具體行動。

年初，市委市政府以桐委?2008?10號文件，下發了《2008鎮街道和部門工作考核辦法》。文件中明確了今年年終對部門工作評價考核要按“五型”機關創建要求進行考核。具體考核內容為：一是學習型機關創建考核，即對部門領導班子建設、隊伍建設，規范化建設、信息化建設和學習型機關創建工作及實效等情況進行評價；二是創新型機關創建考核，即對重視工作創新、謀劃和實施創新項目及創新成效和機制進行評價；三是服務型機關創建考核，即對部門服務措施、審批制度改革、服務窗口建設、制度建設、社區建設、社區結對和服務新農村建設、統籌城鄉配套改革、文明機關創建工作等情況進行評價；四是效能型機關創建考核，即對市委市政府工作要點分解落實、項目推進、部門履行職能、其它重點工作落實情況和信訪、平安、法制、作風效能建設、人大代表和政協提案議案辦理、市長電話辦理等方面進行評價；五是廉潔型機關創建考核，即對黨風廉政建設責任制落實、懲治和預防腐敗體系建設、廉潔從政規定執行、財政政策和財務紀律執行以及經費節約和項目控制、“三公管理”執行、深化黨務公開、政務公開等情況進行評價。也就是說，今年我局能否評上先進部門，就是按照這五個方面來考核的。

接著，市主題實踐活動領導小組辦公室以桐樹創辦字?2008?3號文件，下發了《關于在市級機關中開展“五型”機關創建活動的實施意見》，也明確指出：五型機關創建活動的實施情況及績效評價，已列入《桐鄉市2008年部門工作考核辦法》，作為市級機關各部門單位全年工作的評價依據，評價與考核工作由市考評委員會辦公室在年終組織實施。

最近，市紀委、監察局、市作風辦、市糾風辦聯合以桐紀[2008]42號文件下發了《桐鄉市服務民生滿意機關、滿意站所（辦事窗口）評選方案》，文件中明確：在機關部門中開展“服務民生滿意機關”評選，其評選條件與全市“五型機關”的創建條件相同。因此，我局考慮將“五型機關”創建與“服務民生滿意機關”創建聯合進行。

從上述三個文件可以看出，創建五型機關、服務民生滿意機關，不僅是市委市政府對我局工作的總體要求，也是評價我局全年工作的總體標準。為此，我們要有清醒的認識，要高度重視，迅速行動，抓實抓好。

二、突出重點，全面推進五型機關、服務民生滿意機關建設

創建五型機關、服務民生滿意機關，要緊緊圍繞提升服務經濟建設的效率和水平這一著力點，突出重點，精心安排。

（一）創建學習型機關

1、改進學習方式。要采取請進來與走出去、集中輔導與個人自學相結合等多種形式，深入學習黨的十七大精神；深入學習以《節約能源法》、《浙江省促進中小企業發展條例》等為重點的法律法規；深入學習專業知識，切實提高履行崗位職責的能力。

2、完善學習制度。堅持集中學習制度，局領導班子成員 要帶頭學，并在學習上與隊伍建設相結合，及時掌握干部職工思想狀況，對存在的問題及時加于幫助教育；開展形式多樣的學習、培訓、研討和講座，提倡自學，并組織撰寫學習體會或調研課題，不斷提高理論素養和學以致用的能力。高質量地完成我局年初確定的10個調研課題。

3、創新學習載體。制定學習計劃，明確學習重點，發揮局黨委中心組理論學習的作用，帶動和推進黨員干部的理論學習。堅持每季一次的科室內部業務工作匯報會和業務輔導交流會制度，開展工作交流，加強對前瞻性、創新性和重點難點問題的研討。充分發揮OA辦公平臺的作用，探索開展網上學習、討論和交流活動，對學風正、效果明顯的干部職工給予鼓勵，以促進全局機關干部職工形成良好的學習氛圍。

（二）創建創新型機關

1、明確創新目標。各科室（中心）要把創新貫穿日常業務工作的方方面面，圍繞市委市政府中心工作、經貿局的業務工作進行創新。通過召開座談會、發放調查問卷、約談走訪等形式，積極動員社會各界人士獻計獻策，特別是要充分發揮黨代表、人大代表、政協委員和民主黨派建言獻策的作用，每個干部至少要提1條創新建議。

2、理清創新思路。要改變坐堂辦公的工作模式，積極下基層，走訪企業，以浙江省14個經濟強縣（市）經貿部門的先進工作為趕超目標，找準差距，在工作中邊實踐、邊探索、邊總結，探索經貿工作的新路子、新程序、新辦法。不斷創新工作措施、工作載體、工作程序。

3、力求創新實效。要把創新項目分解到各科室（中心），各科室（中心）要結合工作實際，精心設計創新品牌，使之經常化、制度化。如：創新融資服務方式、創新項目推進方式、創新中小企業培育方式、創新招商選資方式、創新節能降耗工 作的推進方式等，切實幫助解決企業在發展中遇到的困難，要以創新的思路和方式解放思想，迎難而進，通過我們的不懈努力，推進桐鄉經濟的持續穩定健康發展。

（三）創建服務型機關

1、規范服務行為。全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，倡導“真情、盡責、便捷、高效”的服務理念，切實做到“微笑服務”、“一站式服務”，杜絕不正之風和推諉拖延現象。依據工作職能和崗位特點，完善服務承諾制和行為規范，強化服務窗口建設，盡可能簡化程序，提高服務效能。

2、拓展服務內容。積極開展“下企業、解難題、促發展”活動，以加強對中小企業的服務，切實幫助解決實際困難。局領導班子成員和各職能科室至少要確定一個企業、項目，開展以服務經濟、服務企業、服務項目為內容的“三服務”活動。深化“百局聯百村，共建新農村”活動，幫助聯系村，發展壯大村級集體經濟。

3、優化服務平臺。在經濟信息、技術服務等方面建立公共服務平臺，整合相關資源，為企業提供全方位的指導與服務。開展“法律進企業”、“廉政文化進企業”活動，推動企業法制和廉政文化建設，并結合全市集中開展“千名中層服務基層”活動。同時，加大對企業信息化建設的扶持力度，著力推進企業信息化試點示范工作，為廣大中小企業創業創新提供支持。積極對外組織投資推介活動，宣傳我市良好的投資環境。

（四）創建效能型機關

1、積極履行部門職能。要主動、高效、優質地做好職能工作。當前，工業經濟形勢十分嚴峻，許多困難和問題集中凸現出來，我們面臨的工作任務重、壓力大；因此，我們必須全面正確的去看待和應對，要換位思考；要站在服務對象的角度去做工作、看問題；要建立重點項目跟蹤服務聯系制度，每月 了解、掌握、通報鎮、街道、開發區及各個重點投資項目建設的進展情況和投資完成情況，及時了解項目建設過程中遇到的問題和困難，在局領導班子成員結對聯系重點項目和企業的基礎上，加強與有關部門、鎮、街道協調和溝通，切實了解和幫助企業克服各種困難，加快推進重點工業投資項目的實施，高質量的完成市府分解到我局的18個方面的重點任務，確保市委市府年初確定下達的各項工業經濟的目標任務的全面完成。同時積極做好信訪、平安、法制、作風效能建設、人大代表和政協提案議案辦理、市長電話辦理等方面的工作。

2、建立政務公開機制。在前期完成公開目錄、公開指南及2007信息上網的基礎上，努力做好新信息公開、網站維護及申請受理工作。整合暢通民意交流渠道，開展與網民面對面交流，充分發揮熱線信箱、市長電話等民意交流載體的作用，著力形成多層次立體化的民意表達和反饋機制。

3、完善內部管理制度。開展“制度建設年”活動，把近年來開展效能建設活動、作風建設年活動等活動過程中形成的各項規章制度，進行整理，并印發給全體機關干部職工，使之成為干部職工的行為規范，提升干部職工隊伍的整體素質，以求建立高效的服務基層的長效機制。

（五）創建廉潔型機關

1、加強黨風黨紀教育。堅持日常教育、示范教育和警示教育相結合，認真學習有關黨風廉政建設方面的規章制度，加強對黨員干部的紀律教育、法制教育，不斷增強黨員干部的黨紀政紀觀念；組織干部觀看反腐敗警示教育專題片，堅持用正反兩方面典型，引導黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

2、落實黨風廉政責任制。局領導班子成員要自覺遵守廉潔自律的各項制度和規定，認真落實民主集中制，嚴格執行述 職述廉、重大事項報告、收入申報等制度，廉潔從政，干凈干事，當好表率。充分運用黨內監督、法律監督、社會監督等多種手段，對全局黨員干部進行有效監督。

3、規范從政行為。嚴格財務管理，強化節約意識，從節約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，自覺養成勤儉節約的良好習慣。切實加強公務接待、公務用車管理，減少不必要的接待、擺闊，外面來人清茶一懷，不需要來人必請，要從緊招待范圍和標準，節約開支，使更多的精力和財力投入到工作中去。從制度上、源頭上治理腐敗。加強普法教育，不斷提高黨員干部的法制意識和依法行政的自覺性。

三、精心組織，確保五型機關、服務民生滿意機關創建活動取得實效。

開展五型機關、服務民生滿意機關創建活動是順利開展主題實踐活動的有效保障，是提升干部職工隊伍整體素質和服務經濟工作效率和水平的生動實踐。創建活動在局主題實踐活動領導小組及其辦公室的統一組織下開展，各科室（中心）要高度重視，按照活動安排要求，精心組織，分步實施，狠抓落實，真正把這項活動抓緊抓好抓出成效。

創建五型機關、服務民生滿意機關是一項長期的任務，今年的創建活動分三個階段組織實施：

一是宣傳發動階段（3月－6月中旬）。制訂“五型”機關暨服務民生滿意機關創建活動實施意見，進行廣泛動員部署。

二是扎實推進階段（6月下旬－7月）。各科室（中心）要在局整體計劃的基礎上，抓住重點，全面務實開展好“五型”機關暨服務民生滿意機關創建的各項活動。

三是深化提高階段（8月－12月）。結合本各項工作，做好主題實踐活動的深化提高工作；結合目標責任制考核，將活動開展情況及目標成效，作為檢驗評估各項工作的重 要內容；總結提煉有效的工作方法，推廣成功經驗，促進活動成果制度化、經常化。

各科室（中心）要嚴格按照實施意見，統籌兼顧，注重創新，抓好活動的各個環節。要注重與學習宣傳貫徹黨的十七大精神，與深化“樹創”活動，與經貿局正在開展的日常工作緊密結合，精心設計載體，豐富活動內涵，創新活動形式，確保創建活動取得實效。

領導小組辦公室具體負責活動的組織開展、檢查督促、總結驗收等各項日常工作，確保整體活動起點高、力度大、措施實、效果好。同時，要把開展創建“五型”機關活動作為經貿局的一項長期性工作，常抓不懈，不斷深化。把創建活動取得的成效體現在制度建設中，形成新的工作機制，推動經貿局工作再上新臺階。