第一篇：巡察醫(yī)療系統(tǒng)存在問題主要表現(xiàn)形式

巡察醫(yī)療系統(tǒng)存在問題主要表現(xiàn)形式

1.大肆收取藥品回扣。收取藥品和醫(yī)療器械采購回扣是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗的主要形式。涉案人員往往與醫(yī)藥和醫(yī)療器械銷售代表“單線聯(lián)系”，商談回扣比例（比例從3%-50%不等），依據(jù)比例高低和關(guān)系親疏，選定供貨公司。

2.醫(yī)療器械代表回扣。醫(yī)療器械采購回扣是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)另一種腐敗的主要形式。基本都在20%以上。

3.伺機(jī)撈取工程建設(shè)“好處費(fèi)”。作為業(yè)主單位，衛(wèi)生院采取虛增工程量、及時(shí)撥付工程款救急、忽略工程質(zhì)量和監(jiān)督等手段，同承包方勾結(jié)，承包方為了感謝，給予“好處費(fèi)”等。4.隨意收受“過節(jié)費(fèi)”、“拜年費(fèi)”、“慰問費(fèi)”等。涉案的人員不僅均收受過醫(yī)藥公司銷售代表、建筑公司包工頭等人給予的“過節(jié)費(fèi)”、“拜年費(fèi)”、“慰問費(fèi)”，金額從幾百到上千不等；而且隨意很大，他們認(rèn)為這些是社會(huì)交往的需要，過年過節(jié)“意思一下”無可厚非。

5.接受病人家屬紅包，所謂床位費(fèi)，開刀費(fèi)，關(guān)照費(fèi)等 6.超編制安排工作崗位，隨意收取實(shí)習(xí)生以及規(guī)培生費(fèi)用。7.素質(zhì)較低，服務(wù)態(tài)度差。醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)良莠不齊，少數(shù)人員學(xué)歷素質(zhì)均較低，缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待病人態(tài)度敷衍甚至呼來喝去。8.收費(fèi)名目過多混亂。提供服務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際收費(fèi)不相符，一站式收費(fèi)，但是無法提供一站式服務(wù)。不管任何情況，直接要求病人做所有檢查項(xiàng)目。

9.不開醫(yī)保藥物，專開不能報(bào)銷藥物。

10.收費(fèi)項(xiàng)目不公開不透明，不能讓患者明明白白消費(fèi)。11.醫(yī)務(wù)人員有特權(quán)思想和現(xiàn)象，利用工作和職務(wù)便利排隊(duì)插隊(duì)、走后門等。

第二篇：四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式

四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式

在形式主義方面主要有：主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠；到基層調(diào)研不深入；文山會(huì)海仍然比較突出；工作作風(fēng)比較浮躁；工作重部署、輕落實(shí)；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)重視不夠。在官僚主義方面主要有：全局觀念不強(qiáng)；群眾觀念有所淡化；工作責(zé)任心和緊迫感不夠；個(gè)別同志有“好人主義”思想；組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；干部交流力度不夠。在享樂主義方面主要有：進(jìn)取精神欠佳；艱苦奮斗的意志衰退；存有功利主義思想。在奢靡之風(fēng)方面主要有：廉政意識(shí)不強(qiáng);勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄；人情往來庸俗化。

主要有：對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，研究不透；受主觀主義、功利主義思想影響，政績(jī)觀錯(cuò)位；對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，踐行不夠；對(duì)主觀世界的改造不夠主動(dòng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)；對(duì)腐朽思想抵制不夠，道德品行不高等。

第三篇：縣委巡察工作2021年開展情況及存在問題匯報(bào)

縣委巡察工作2021年開展情況及存在問題匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，XX縣縣委巡察機(jī)構(gòu)在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)巡視巡察工作新要求新精神，探索創(chuàng)新有效的巡察方式方法，完善巡察領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，大力推動(dòng)從“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”向“發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決問題”轉(zhuǎn)變，取得較好成效。下面，將巡察工作開展情況匯報(bào)如下。

一、總體情況

三年來，按照縣委安排部署，XX縣共開展完成12輪常規(guī)巡察，共計(jì)巡察XX個(gè)縣直部門（單位）黨組織和XX個(gè)重點(diǎn)村黨組織，基本實(shí)現(xiàn)縣直行政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體全覆蓋，另外，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域以及營商環(huán)境領(lǐng)域開展專項(xiàng)巡察，有力促進(jìn)了上級(jí)決策部署在我縣落地生根開花結(jié)果。幾年來，共發(fā)現(xiàn)主體責(zé)任落實(shí)不到位、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等問題XXX個(gè)，向被巡察黨組織提出整改意見XXX條，移交處理問題線索XXX個(gè)，立案XX件，黨政紀(jì)處分XX人，切實(shí)發(fā)揮了巡察遏制震懾治本作用。

二、主要工作做法及取得成效

（一）完善體制機(jī)制建設(shè)，保障巡察順利開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視巡察工作，成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次聽取巡察工作匯報(bào)，提出工作要求，成立了巡察辦和7個(gè)巡察組，為巡察工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。二是重視隊(duì)伍建設(shè)。按照“人崗相適”原則，配足配強(qiáng)巡察隊(duì)伍，共調(diào)配行政編制XX名，在全縣范圍內(nèi)公開遴選XX名公務(wù)員精干力量充實(shí)到巡察隊(duì)伍。同時(shí)，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位選取政治過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部，建立巡察人才庫，為我縣巡察工作順利開展提供了人員保障。三是出臺(tái)制度文件。出臺(tái)了《縣委巡察工作辦法（試行）》，明確了我縣巡察工作程序和方式方法，提出了嚴(yán)格的工作紀(jì)律。

（二）嚴(yán)格“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，提升巡察工作質(zhì)量。始終嚴(yán)格執(zhí)行“政治站位高、個(gè)性問題鮮明、分析問題深刻”的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，著力解決政治站位不高、“畫像不準(zhǔn)”、問題浮于表面等問題，確保巡察工作質(zhì)量。一是注重前期準(zhǔn)備。巡察前，強(qiáng)化一線調(diào)研，結(jié)合被巡察單位行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，明確巡察重點(diǎn)，根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題制定詳細(xì)的工作方案，做到有備而戰(zhàn)。二是做好中期指導(dǎo)。堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子和職能發(fā)揮角度查找根源、厘清因果，切實(shí)提高了巡察政治站位；聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，有針對(duì)性地查找個(gè)性問題，確保查找問題鮮明；充分發(fā)揚(yáng)“上下求索”精神，堅(jiān)持多思考一層，多問幾個(gè)為什么，打破砂鍋問到底，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析問題根源，真正達(dá)到分析問題深刻的標(biāo)準(zhǔn)。三是把好后期關(guān)口。對(duì)各巡察組撰寫的巡察報(bào)告初稿嚴(yán)格審核把關(guān)，在問題定性歸類、語言表述、報(bào)告格式三個(gè)方面，提出修改意見建議，提升巡察報(bào)告質(zhì)量；縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組把“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”作為評(píng)議各巡察組巡察報(bào)告質(zhì)量的主要指標(biāo)，做到考核評(píng)議公正公平，極大激發(fā)各巡察組工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揮巡察震懾作用。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格問題處理，不怕得罪人，不掩飾、不回避、不推諉。一是當(dāng)面交辦。縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，把巡察中發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見逐個(gè)向被巡察單位“一把手”進(jìn)行反饋；之后，再由各巡察組到被巡察單位向領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。巡察結(jié)果和整改意見在集中刊登，讓被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員該“紅臉”的“紅紅臉”，該“出汗”的“出出汗”，從而達(dá)到“治病”的目的。對(duì)問題較多的部門“一把手”，縣委書記單獨(dú)約談，直接點(diǎn)出問題的嚴(yán)重性，有力地教育、警醒了干部。二是夯實(shí)整改。對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各被巡察單位逐一整改落實(shí)，做到“三個(gè)不放過”，即整改不到位不放過、不切合實(shí)際不放過、不建立防范機(jī)制不放過，避免重發(fā)現(xiàn)、輕落實(shí)現(xiàn)象發(fā)生。整改結(jié)束后，組織被巡察單位中層以上干部對(duì)巡察整改情況進(jìn)行評(píng)議打分，確保問題整改到位。對(duì)不整改、不認(rèn)真整改的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。三是做好問題線索移交和處置。對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，統(tǒng)一移交縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室集中管理，建立臺(tái)賬，跟蹤督辦，堅(jiān)持從嚴(yán)從快查處，確保形成有力震懾。

（四）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，務(wù)求巡察取得實(shí)效。嚴(yán)格區(qū)分、認(rèn)真處理、不偏不倚、科學(xué)對(duì)待，將工作中存在的問題、非原則性問題，與故意違紀(jì)違法、明知故犯區(qū)分開來，前者科學(xué)客觀處理，后者嚴(yán)肅依紀(jì)依法處理。堅(jiān)持以十八大、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)為重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前存在的普遍性問題以整改為主；在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，仍頂風(fēng)違紀(jì)的，作為重點(diǎn)問題線索嚴(yán)肅處理，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。針對(duì)被巡察單位（部門）普遍存在的問題，集中開展專項(xiàng)整改工作，對(duì)存在瞞報(bào)、漏報(bào)、整改不到位等問題，對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

（五）聚集重點(diǎn)領(lǐng)域，增強(qiáng)群眾獲得感。將巡察重點(diǎn)指向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)扶貧、惠農(nóng)政策落實(shí)情況和重點(diǎn)村黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)村黨組織和黨員干部中存在的違紀(jì)違法問題，特別是在落實(shí)扶貧惠農(nóng)政策中存在的不正之風(fēng)和腐敗問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，讓基層群眾切實(shí)體會(huì)到巡察帶來的獲得感。通過巡察，問題主要集中在脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任落實(shí)不力，推進(jìn)工作動(dòng)力不足、精準(zhǔn)扶貧不“精準(zhǔn)”，落實(shí)扶貧政策不到位、項(xiàng)目安排不“精準(zhǔn)”，建設(shè)管理不規(guī)范等方面；黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化、不同程度侵犯群眾利益、村干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄問題，突出表現(xiàn)在村內(nèi)重大事務(wù)往往是村支部書記“一言堂”，“家族化”管理村級(jí)事務(wù)，民主決策制度缺失，侵害群眾知情權(quán)；落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策打折扣、搞變通，欺瞞老百姓，低保優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)小麥直補(bǔ)、危房改造政策落實(shí)不力等問題突出；部分村干部違反群眾紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，違規(guī)收取群眾費(fèi)用，加重群眾負(fù)擔(dān)，違規(guī)報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，克扣、截留惠農(nóng)資金等問題突出。

在巡察實(shí)踐中，也暴露了一些巡察本身存在的問題。一是巡察組政治站位不夠高，發(fā)現(xiàn)問題多浮于表面，沒能從表象問題看到實(shí)質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題不夠深刻。二是由于縣域圈子小，大多數(shù)處于熟人社會(huì)環(huán)境，巡察組受人情因素干擾大，存在畏手畏腳的現(xiàn)象。三是重巡察、輕整改，巡察成果轉(zhuǎn)化不暢。有的單位在巡察組離開后，抱著“松口氣”的想法，整改熱情迅速“冷卻”；有的等待觀望，整改措施只存在匯報(bào)材料里，沒有真正落到實(shí)處；有的對(duì)整改落實(shí)情況缺乏跟蹤督促，導(dǎo)致問題整改不到位，這在一定程度影響了巡察的威信力。這些問題都需要在今后的巡察工作中采取有效措施予以解決。

第四篇：關(guān)于整治巡視巡察整改存在問題工作方案模板

關(guān)于整治巡視巡察整改存在問題工作方案模板

為認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治工作深入開展，根據(jù)縣委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》精神和鎮(zhèn)黨委主題教育《實(shí)施方案》要求，制定如下專項(xiàng)整治工作方案。

一、總體要求及任務(wù)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，針對(duì)在中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視、中央脫貧攻堅(jiān)工作成效考核、國家脫貧攻堅(jiān)巡查、九三學(xué)社中央民主監(jiān)督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對(duì)巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導(dǎo)層層遞減，整改成效不明顯，長效機(jī)制不健全”等問題，精準(zhǔn)施策、靶向治療，拿出實(shí)招、硬招破解問題。

二、整治項(xiàng)目及責(zé)任分工

(一)著力解決政治站位不夠高，對(duì)整改工作重視不夠的問題。

整改措施：(1)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真貫徹“會(huì)前半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。(2)正確認(rèn)識(shí)整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時(shí)迎檢、立即整改的行動(dòng)自覺，積極履行黨委主體責(zé)任、巡視巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭召開會(huì)議、深入研究，安排部署、認(rèn)領(lǐng)問題，規(guī)范程序、落實(shí)整改任務(wù)。

(二)著力解決反饋問題認(rèn)領(lǐng)不全、整改措施針對(duì)性不強(qiáng)的問題。

整改措施：(1)及時(shí)召開黨委會(huì)議，對(duì)于各級(jí)反饋問題照單全收，結(jié)合實(shí)際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號(hào)臺(tái)賬，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人及完成時(shí)限，嚴(yán)格按照程序開展整改。(2)根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)置及工作分工，按照“誰的工作誰負(fù)責(zé)”原則，由分管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反饋問題進(jìn)行自覺認(rèn)領(lǐng)、查找具體問題、細(xì)化整改措施，安排專門業(yè)務(wù)干部開展整改及佐證資料留存、整理。(3)針對(duì)我鎮(zhèn)存在具體問題，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，每項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)完成情況進(jìn)行黨委評(píng)議、銷號(hào)。

(三)著力解決整改合力不夠、整改與當(dāng)前工作兩張皮的問題。

整改措施：(1)堅(jiān)決貫徹黨委主體責(zé)任、落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，成立整改工作指揮部，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)整改工作，打破部門單打獨(dú)斗、個(gè)人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅(jiān)決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現(xiàn)象。(2)將主題教育、整改工作與當(dāng)前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，通過實(shí)績(jī)檢驗(yàn)整改工作成效。

(四)著力解決壓力傳導(dǎo)不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：(1)由包片科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及包村干部負(fù)責(zé)，對(duì)照竹林關(guān)鎮(zhèn)工作方案，結(jié)合本村實(shí)際，查找具體問題，制定村級(jí)整改清單;參照竹林關(guān)鎮(zhèn)整改程序，進(jìn)行會(huì)議研究、問題認(rèn)領(lǐng)、安排部署、推進(jìn)銷號(hào)、佐證資料收集等一系列操作，規(guī)范村級(jí)整改。(2)按照整改任務(wù)分工及整改時(shí)限，倒排工期、夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照上級(jí)要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)資料，鎮(zhèn)級(jí)整改上報(bào)所有資料必須由業(yè)務(wù)干部、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書，村級(jí)整改上報(bào)所有資料必須由包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。

(五)著力解決整改舉措落實(shí)不夠有力、標(biāo)準(zhǔn)不夠高的問題。

整改措施：(1)結(jié)合上級(jí)巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項(xiàng)檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態(tài)化監(jiān)督檢查貫穿工作始終，通過政務(wù)通報(bào)、約談提醒等形式，激勵(lì)干部提高工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。(2)通過電子屏、微信公眾平臺(tái)對(duì)存在問題、整改進(jìn)度、落實(shí)銷號(hào)進(jìn)行曝光、排名，加快整治進(jìn)度，提高工作效率，推進(jìn)整改及各項(xiàng)工作落實(shí)。

三、工作要求

巡視巡察整改中存在問題專項(xiàng)整治工作在鎮(zhèn)黨委整改工作指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭指導(dǎo)，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮(zhèn)屬各單位對(duì)照整改落實(shí)。

一要提高政治站位。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體辦公人員、村支部、鎮(zhèn)屬各單位要持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)、全面從嚴(yán)治黨的重要抓手、推動(dòng)工作落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要，以高度的政治責(zé)任感做好本次專項(xiàng)整治工作。

二要推動(dòng)落細(xì)落實(shí)。各村支部要擔(dān)負(fù)起專項(xiàng)整治主體責(zé)任，支部書記要承擔(dān)第一責(zé)任，明確專項(xiàng)整治目標(biāo)任務(wù)，抓好工作落實(shí)。要結(jié)合各自承擔(dān)巡視巡察整改工作任務(wù)落實(shí)情況，對(duì)照《關(guān)于專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務(wù)、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任、確定時(shí)限，建立銷號(hào)臺(tái)賬。

三要強(qiáng)化督促檢查。各村10月底制定本村專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號(hào)臺(tái)賬并進(jìn)行上報(bào)，11月底上報(bào)專項(xiàng)整治情況報(bào)告。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對(duì)本次專項(xiàng)整治落實(shí)工作的督促檢查和跟蹤問效，推動(dòng)建立完善長效機(jī)制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對(duì)本次專項(xiàng)整治責(zé)任落實(shí)不到位、推動(dòng)落實(shí)不力的，要嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾。

四要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各村支部、鎮(zhèn)屬各單位要以開展巡視巡察整改專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實(shí)整改主體責(zé)任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實(shí)脫貧摘帽任務(wù)、推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，與全面從嚴(yán)治黨相融通，一體安排、統(tǒng)籌調(diào)度、協(xié)調(diào)推進(jìn)、扎實(shí)整改，確保巡視巡察整改專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。

第五篇：四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式

四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式

（部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因）現(xiàn)階段，在一些部門和單位，仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題，遲滯了各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。突出地表現(xiàn)為以下個(gè)四方面。

“慵惰”——得過且過不思進(jìn)取。一些干部開展工作不積極，每天庸庸碌碌、無所事事，得過且過、安于現(xiàn)狀。工作上不求創(chuàng)新，不思進(jìn)取，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。

“倦怠”——疲于應(yīng)付缺少激情。一些干部由于工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致每天東奔西跑、疲于應(yīng)付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對(duì)工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。

“浮躁”——走馬觀花不求甚解。一些干部不深入基層群眾，不注重學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)水平低下，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變的能力，對(duì)工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時(shí)有效處理。

“淡漠”——事不關(guān)己高高掛起。一些干部做事過于計(jì)較個(gè)人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得十分清楚，對(duì)待自己的工作不遺余力，對(duì)待責(zé)任范圍外的工作不管不問，一副“個(gè)人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。

通過深入分析，干部工作積極性不高問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個(gè)方面。

宗旨觀念淡化。沒有把工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，而是把它看成是一種負(fù)擔(dān)和包袱，認(rèn)為干工作是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，干了又感覺乏味、痛苦，因而敷衍了事，麻木不仁。工作中放松了對(duì)自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。思想狹隘保守。目光短淺，沒有遠(yuǎn)大理想，缺少學(xué)識(shí)，受傳統(tǒng)思維的局限，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣于定勢(shì)思維，不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不能獨(dú)立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

缺乏大局意識(shí)。只關(guān)注自己的“小圈子”、小利益，一切以自我為中心，不能夠站在全局的高度看事情、想問題，大局觀念、整體意識(shí)嚴(yán)重缺失。不善于或不愿意與人交流合作，工作中出現(xiàn)問題，不愿意承擔(dān)責(zé)任。

考評(píng)機(jī)制缺失。部分干部考核制度缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，還不夠科學(xué)、規(guī)范。如對(duì)干部“德”的考核還很抽象，對(duì)干部的日常考核還很不到位等。“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制還沒有完全建立起來。