第一篇：四風(fēng)問題22種表現(xiàn)形式

四風(fēng)問題的主要表現(xiàn)

根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對群眾反映的黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析。調(diào)研中，共發(fā)放xx問卷13.5萬份，回收有效問卷13.44萬份；召開座談會99個、1199人參加；個別訪談296名領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和老同志。從調(diào)研掌握情況看，當(dāng)前干部隊伍作風(fēng)狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”。具體有22種表現(xiàn)。

一、形式主義的表現(xiàn)

形式主義的要害是，知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷xx顯示，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達(dá)43.7％。

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜒點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強(qiáng)，無心也無力在實踐中認(rèn)真運(yùn)用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。

4、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“xx研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。

5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點(diǎn)折算成分值，進(jìn)行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

6、落實不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線xx干部作風(fēng)問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨(dú)斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點(diǎn)事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。

4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽(yù)搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚(yáng)和自我表揚(yáng)，貌似批評、實則表揚(yáng)。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權(quán)力個人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一，紀(jì)律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現(xiàn)

享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。問卷xx反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達(dá)34.2％和32.5％。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗、玩物喪志、身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。

2、庸懶松散，不思進(jìn)取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點(diǎn)班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達(dá)旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費(fèi)卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運(yùn)動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

奢靡之風(fēng)的要害是，鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線xx干部作風(fēng)問題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費(fèi)居高不下”的居第一位。

1、講究排場，鋪張浪費(fèi)。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費(fèi)就上百萬。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動輒花費(fèi)幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用。

第二篇：“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式

“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)形式

形式主義：

1、沒有長遠(yuǎn)眼光，沒有大局觀念，在出思路、做決策、抓落實過程中，只算小賬，不顧全局

2、在急難險重任務(wù)面前不敢打頭陣、不敢當(dāng)尖兵

3、疲于應(yīng)付，捏造數(shù)字，降低工作標(biāo)準(zhǔn)

4、口號喊得震天響，實際工作一團(tuán)糟

5、版面多、標(biāo)語多、打掃衛(wèi)生多，就是工作成績少，解決群眾反映的問題少，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)致富的能力少

6、搞面子工程，只做地上文章，不做地下文章

7、顧及面子，自我批評多，相互批評少，浮光掠影，沒有深度

8、不能適應(yīng)新形勢的要求，不思進(jìn)取，工作上沒方法，甚至把不懂、不會當(dāng)借口，推卸工作責(zé)任

9、只講原則，不講靈活，死板硬套

10、下基層工作、調(diào)研浮光掠影、走馬觀花，只與村干部見面，不與群眾接觸

官僚主義：

1、態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)不作為，推諉扯皮，效率低下

2、服務(wù)意識淡薄，說官話、打官腔

3、在位不在崗，群眾辦事跑幾趟找不著人

4、工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，接待群眾不熱情，服務(wù)群眾不主動，臉難看、事難辦、話難聽

5、選人用人方面不能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，有違背群眾意愿的現(xiàn)象

6、接待來訪群眾，尤其是對待信訪老戶時，缺乏耐心，不講方法，甚至激化矛盾

7、蹲點(diǎn)不入村，駐村不入戶，直接面對群眾少，聽取群眾意見少

8、工作虛于應(yīng)付，對群眾反映的問題“一哄二拖三唬”

9、責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為多一事不如少一事，不敢觸及矛盾，不愿解決難題

10、怕得罪人，不敢動真碰硬

11、處事不講原則，拉拉扯扯、吹吹拍拍，劃小圈子、搞小團(tuán)體，為人八面玲瓏，處處投機(jī)鉆營

享樂主義：

1、安于現(xiàn)狀、貪圖享受，缺乏憂患意識和開拓精神

2、奉行及時行樂的人生哲學(xué)，背離艱苦樸素的生活作風(fēng)

3、追求物質(zhì)享受，情趣低俗，追求潮流

4、上班不見人，值班不在崗，紀(jì)律松散

5、不了解政策、不鉆研業(yè)務(wù)，對問題理不清、說不明、處理不好

6、上班時間玩手機(jī)、打游戲、聊天、網(wǎng)購

7、把個人利益放在高于一切的位臵，工作多干一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷

8、調(diào)整崗位挑肥揀瘦，稍不如意就發(fā)牢騷，工作消極

9、不求過得硬、只求過得去，不求有功、但求無過

10、消極怠工，不想事、不干事、圖清閑

11、上班來得晚，下班走得早 奢靡之風(fēng)：

1、勤儉節(jié)約觀念不強(qiáng)，單位燈長明、水長流、電腦長期不關(guān)機(jī)

2、公車私用

3、婚喪嫁娶，大操大辦

4、超標(biāo)準(zhǔn)接待

5、以公務(wù)灶名義安排不屬于公務(wù)范疇的接待

6、到營業(yè)性食堂就餐現(xiàn)象

7、借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，今天我請你，明天你請我，消費(fèi)檔次越來越高，宴請范圍越來越大

8、公款報銷個人費(fèi)用

9、追求物質(zhì)享受，放松自我約束，視儉樸為寒酸、把奢侈當(dāng)氣派，喪失原則

10、以權(quán)謀私、生活腐化

第三篇：四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式

四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式

（部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因）現(xiàn)階段，在一些部門和單位，仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題，遲滯了各項工作的優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。突出地表現(xiàn)為以下個四方面。

“慵惰”——得過且過不思進(jìn)取。一些干部開展工作不積極，每天庸庸碌碌、無所事事，得過且過、安于現(xiàn)狀。工作上不求創(chuàng)新，不思進(jìn)取，推推動動，不推不動，甚至推也不動，敬業(yè)精神不強(qiáng)，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。

“倦怠”——疲于應(yīng)付缺少激情。一些干部由于工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致每天東奔西跑、疲于應(yīng)付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。

“浮躁”——走馬觀花不求甚解。一些干部不深入基層群眾，不注重學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)水平低下，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變的能力，對工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時有效處理。

“淡漠”——事不關(guān)己高高掛起。一些干部做事過于計較個人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得十分清楚，對待自己的工作不遺余力，對待責(zé)任范圍外的工作不管不問，一副“個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。

通過深入分析，干部工作積極性不高問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面。

宗旨觀念淡化。沒有把工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，而是把它看成是一種負(fù)擔(dān)和包袱，認(rèn)為干工作是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，干了又感覺乏味、痛苦，因而敷衍了事，麻木不仁。工作中放松了對自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。思想狹隘保守。目光短淺，沒有遠(yuǎn)大理想，缺少學(xué)識，受傳統(tǒng)思維的局限，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣于定勢思維，不積極主動學(xué)習(xí)，不能獨(dú)立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識。

缺乏大局意識。只關(guān)注自己的“小圈子”、小利益，一切以自我為中心，不能夠站在全局的高度看事情、想問題，大局觀念、整體意識嚴(yán)重缺失。不善于或不愿意與人交流合作，工作中出現(xiàn)問題，不愿意承擔(dān)責(zé)任。

考評機(jī)制缺失。部分干部考核制度缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，還不夠科學(xué)、規(guī)范。如對干部“德”的考核還很抽象，對干部的日常考核還很不到位等。“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制還沒有完全建立起來。

第四篇：四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式

四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式

在形式主義方面主要有：主動學(xué)習(xí)不夠；到基層調(diào)研不深入；文山會海仍然比較突出；工作作風(fēng)比較浮躁；工作重部署、輕落實；創(chuàng)新意識不強(qiáng)；對機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)重視不夠。在官僚主義方面主要有：全局觀念不強(qiáng)；群眾觀念有所淡化；工作責(zé)任心和緊迫感不夠；個別同志有“好人主義”思想；組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；干部交流力度不夠。在享樂主義方面主要有：進(jìn)取精神欠佳；艱苦奮斗的意志衰退；存有功利主義思想。在奢靡之風(fēng)方面主要有：廉政意識不強(qiáng);勤儉節(jié)約意識淡薄；人情往來庸俗化。

主要有：對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，研究不透；受主觀主義、功利主義思想影響，政績觀錯位；對黨的群眾路線認(rèn)識不深，踐行不夠；對主觀世界的改造不夠主動，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)；對腐朽思想抵制不夠，道德品行不高等。

第五篇：四風(fēng)表現(xiàn)形式

“四風(fēng)問題”主要表現(xiàn)形式

一、形式主義的表現(xiàn)

1、知行不一，不求實效。有的干部政績觀偏差，容易出政績的工作抓得緊、抓得多，對事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)發(fā)展的工作力度不夠。有的好人主義嚴(yán)重，抓工作管干部不夠嚴(yán)格，失之于寬，失之于軟。有的作風(fēng)不實，下村入戶提前打招呼，走事先安排好的線路，主動解決問題少。有的思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起事來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到突發(fā)問題束手無策。有的熱衷于抓“典型”，做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧，面上冷清。

2、弄虛作假，欺上瞞下。有的包村不下村，長期浮在面上；有的習(xí)慣于電話遙控，當(dāng)“甩手掌柜”。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題；有的弄虛作假，糊弄群眾，落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策縮水走樣。有的膽大妄為，截流惠農(nóng)資金，侵犯群眾利益等。

3、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。有的干部下村、入戶走訪走馬觀花，下去就是為了散散心、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。

二、官僚主義的表現(xiàn)

1、高高在上，脫離群眾。有干部的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，下村入戶架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難家庭，不愿幫助困難群眾解決實際問題，甚至不愿同普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的冷漠麻木，對弱勢群眾缺乏感情，對分內(nèi)的工作不主動，對群眾反映的問題不上心，導(dǎo)致小事拖大，大事拖炸有的辦事不公，優(yōu)親厚友，造成極壞的影響。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”。

2、吃拿卡要，與民爭利。有的干部把集體利益私人化，把集體權(quán)力個人化。有的把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的干部“人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，對普通群眾冷、硬、橫、推，沒有熟人不辦事，有了熟人開綠燈。“吃拿卡要”、“雁過拔毛”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的陽奉陰違、欺上瞞下，對上級交辦的任務(wù)嘴上好好好，手在推推推，對群眾要辦的事情“打太極”、“踢足球”，墻上標(biāo)語響當(dāng)當(dāng)，辦起事來慢騰騰，導(dǎo)致工作在口號中落空。

3、表里不一，紀(jì)律松懈。有的政治、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，理想信念缺失，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對策”，實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人

后兩種表現(xiàn)。

三、享樂主義的表現(xiàn)

1、追名逐利，不思進(jìn)取。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。上班“茶杯一端，閑話無邊；香煙一點(diǎn)，專挑人短”，可謂是“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。有的追求享受，貪圖安逸，“革命小酒天天端，喝壞了黨風(fēng)喝壞了肝”，流連于酒場牌桌，熱衷于經(jīng)營關(guān)系等等。

2、思想空虛，精神懈怠。有的革命意志消沉，理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。

3、迷戀權(quán)力，弄權(quán)貧腐。有的對黨委、政府的決策，搞“上有政策、下有對策”，總想讓服務(wù)對象“意思意思”，把崗位當(dāng)成“收費(fèi)站”，把群眾當(dāng)成“取款機(jī)”。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到揮霍公款，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)打招呼、收禮金，謀取私利。

四、奢靡之風(fēng)方面

講究排場，鋪張浪費(fèi)。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。有的看到別人買了新車、住了新房，馬上就比著干。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢挪用，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。