第一篇：巡察農村問題清單

巡察農村問題清單

巡察農村問題清單

按照市委部署，十四屆市委第二輪巡察工作于 20XX 年11 月 24 日開始，共安排 6 個巡察組，對市水利局黨委、市殘疾人聯合會黨組、市食品藥品監督管理局黨委、市司法局黨組、市供銷合作聯合社黨委、市林業局黨組、市工商行政管理局黨組、市質量技術監督局黨組開展常規巡察，對張莊鎮黨委、田黃鎮黨委、看莊鎮黨委、香城鎮黨委開展扶貧領域專項巡察。2018 年 4 月 24 日至 25 日各巡察組向被巡察黨組織進行了反饋。

市水利局黨委：4 月 24 日，市委第二巡察組向市水利局黨委反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨委戰斗堡壘作用發揮不充分，意識形態工作落實不全面;對黨建工作重視不夠，對下屬黨支部管理缺位;落實主體責任的主動性和自覺性不夠，對下屬單位監管不到位，交叉混崗、長期借調人員問題突出;落實中央八項規定精神不到位，執行財經紀律不夠嚴格等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

市殘疾人聯合會黨組：4 月 25 日，市委第二巡察組向市殘疾人聯合會黨組反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨組民主集中制落實不到位，意識形態工作落實不夠全面;用黨建統領全局的意識差，黨內政治生活不嚴不實;兩個責任意識不強，對人員疏于管理，臨時用工較多，教育培訓經費監管不到位;落實中央八項規定精神不夠嚴格，執行財經紀律抓而不嚴等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

市食品藥品監督管理局黨委：4 月 24 日，市委第三巡察組向市食品藥品監督管理局黨委反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨委議事制度執行不規范，領導班子凝聚力稍欠，對意識形態工作落實不到位;基層黨組織活動質量不高，雙重組織生活會制度落實不到位，黨內政治生活不嚴肅;兩個責任落實不到位，抓黨風廉政建設的力度不夠，制度規定執行不力;財務制度執行不嚴格，違反中央八項規定精神問題時有發生等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

市司法局黨組：4 月 25 日，市委第三巡察組向市司法局黨組反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨組議事制度執行不規范，工作不夠嚴謹細致，抓意識形態工作力度不大;黨組重業務、輕黨建，黨員教育質量不高，組織生活不規范;黨組主體責任、紀檢組監督責任落實不到位，壓力傳導不夠，制度規定執行不夠規范;落實中央八項規定精神不嚴，財務管理不夠規范等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關

部門處理。

市林業局黨組：4 月 24 日，市委第四巡察組向市林業局黨組反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨政不分、以政代黨現象普遍，意識形態工作薄弱，黨建工作責任制落實不到位，黨內組織生活不嚴格，黨員教育流于形式，黨建基礎工作薄弱，兩個責任落實不到位，項目資金監管不力，違反中央八項規定精神問題時有發生等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

市供銷合作聯合社黨委：4 月 25 日，市委第四巡察組向市供銷合作聯合社黨委反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨委領導核心作用發揮不到位，歷史遺留問題化解不力;落實上級決策部署有差距，趕超意識不強，對意識形態工作重視不夠;黨內組織生活不嚴不實，對下屬支部黨建工作指導不力;兩個責任落實不力，執行中央八項規定精神不嚴格，財務管理不規范，社有資產監管不力等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

市工商行政管理局黨組：4 月 25 日，市委第五巡察組向市市工商行政管理局黨組反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨組政治站位不高，貫徹上級決策部署不堅決;責任意識不強，工作因循守舊，被動應付;陣地意識不夠，意識形態工作開展不到位;黨建工作責任制落實不到位，黨建基礎工作虛化弱化，黨內政治生活不嚴肅;兩個責任落實不到位，管黨治黨存在寬松軟;內控機制不健全，制度執行隨意化;工作紀律松弛，存在庸懶散現象;落實中央八項規定精神不夠嚴格，財務管理不規范等。

市質量技術監督局黨組：4 月 24 日，市委第五巡察組向市質量技術監督局黨組反饋巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：黨組核心作用發揮不好，服務大局意識不強;工作消極懈怠，履職盡責不到位，重要領域監管形式化;意識形態工作落實不到位;對黨建工作重視不夠，制度落實不到位，黨員日常管理有漏洞;主體責任落實不力，監督責任缺失，下屬單位頂風違紀問題時有發生;落實中央八項規定精神不夠嚴格，財務管理不規范等。

張莊鎮黨委：4 月 24 日，市委第一巡察組向張莊鎮黨委通報巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：扶貧責任落實不到位，包保人員履職不力，鞏固脫貧成效意識不牢固;扶貧政策研究不深入、宣傳教育不到位;黨委主責主業意識不強，意識形態工作落實不全面;黨內政治生活不嚴肅，組織設置不合理，干部隊伍活力不足;兩個責任落實不力，農村三資管理不規范;落實中央八項規定精神不夠嚴格，執行財經紀律抓而不嚴等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

田黃鎮黨委：4 月 24 日，市委第一巡察組向田黃鎮黨委通報巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：扶貧政策運用不充分，服務意識不強，扶貧項目帶動效益不明顯;扶貧責任壓力傳導不夠，部分鎮村干部履職不到位;經濟社會事業發展較慢，執行黨委議事規則不力，意識形態工作敏感性不強;黨建責任落實不到位，黨內政治生活不嚴肅，基礎工作不扎實;兩個責任落實不到位，廉政風險防范意識不足;落實中央八項規定精神不夠嚴格，執行財經紀律抓而不嚴等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

看莊鎮黨委：4 月 25 日，市委第六巡察組向看莊鎮黨委通報巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：扶貧工作責任落實不到位，貫徹上級扶貧決策部署不堅決;落實五大發展理念不到位，經濟民生建設存在薄弱點，黨委主責主業意識淡化;黨建制度執行不到位，機關黨建工作不嚴不實;黨委主體責任履行不力，監督責任缺失;中央八項規定精神落實不力，財經紀律執行不嚴等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

香城鎮黨委：4 月 25 日，市委第六巡察組向香城鎮黨委通報巡察情況。巡察中，巡察組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：扶貧主體責任落實不力，扶貧工作要求落實

不到位，政策宣傳不深入;黨的領導作用發揮不到位，意識形態領域工作落實不力;黨建制度執行不嚴格;黨委主體責任和監督責任履行不到位;落實中央八項規定精神不到位，執行財經紀律不嚴格等。同時，巡察組收到信訪件及有關問題線索，已按規定轉相關部門處理。

第二篇：巡察工作任務清單

XX縣第X輪巡察工作任務清單

主要

問題

主要內容

問題清單

黨的領導弱化問題

1、基層黨組織政治引領不力，戰斗堡壘作用發揮不好，團結、領導、教育群眾的能力不足；

2、對黨的路線方針政策和上級黨委決策部署學習不深入、宣傳不到位、貫徹不徹底，落實強民惠民、扶貧攻堅、民族宗教等重大決策部署打折扣、搞變通；

3、思想政治工作薄弱，抵制極端宗教勢力、民族分裂勢力、黑惡邪惡勢力以及消極腐朽思想文化的態度不堅決、措施不得力，黨組織凝聚力和感召力不強；

4、對普遍性、傾向性問題不敏感、不重視、不研究，處置不果斷、解決不及時，影響基層改革發展穩定；

5、對本地區本單位發生的重大問題領導不力、處理不當，出現重大失誤，給黨的事業和群眾利益造成嚴重損失等問題；

理想

信念

動搖

1、是否對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想產生懷疑，只要“實惠”不要“主義”，只信“鬼神”不信“馬列”；

2、是否正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現的問題,不能正確分析判斷形勢；

3、是否把自身混同于一般群眾，放松對自身的要求，個人主義、自由主義嚴重，妄議中央；

4、是否存在編造謠言丑化黨和國家形象；

5、是否存在匿名誣告、制造謠言，破壞政治生態；

6、是否存在組織或參與迷信活動，不堅決執行黨的宗教政策、存在挑撥民族關系問題；

7、是否存在團團伙伙、拉幫結派，為謀求個人利益違規組織或參加老鄉會、校友會等；

8、是否存在不如實報告個人有關事項，在函詢、談話時不如實向組織說明情況等問題；

宗旨

意識

淡化

9、是否存在不正確的“政績觀”，急功近利、亂鋪攤子、亂上項目，搞“形象工程”、“政績工程”；

10、是否弄虛作假、欺上瞞下；

11、是否存在侵害群眾利益，辦理群眾事務態度惡劣、簡單粗暴、生冷硬推、刁難群眾、吃拿卡要；

12、是否侵害群眾生產經營自主權；

貫徹

執行

黨的路線、方

針、政策

13、是否發揮了黨委（黨組）的核心作用；

14、是否貫徹了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神特別是到我省考察時的重要講話精神；是否貫徹落實縣委常委會、縣委書記關于該部門、該系統的指示要求；

15、是否嚴格執行黨的路線方針政策和決議，在執行中有無自行其是、陽奉陰違，搞變通、打折扣；對省、市、縣領導批示督辦事項是否落實到位；對反饋意見整改措施是否具體、落實到位；

16、是否對本地區、本單位重大問題、重要事項不按程序請示報告或隱瞞不報；

17、是認真開展黨組織主題實踐活動，是否認真落實縣委重大工作部署；

黨的建設缺失問題

1、重經濟、輕黨建，組織不健全、制度不落實、活動不經常；

2、黨內政治生活不正常，民主集中制執行不力，班子不團結、決策不民主、工作不落實，領導班子軟弱渙散；

3、黨性黨風黨紀教育薄弱，黨員理想信念淡化、宗旨意識淡漠、政治立場動搖，損害黨的形象；

4、干部選拔任用工作不規范，任人唯親、買官賣官、拉票賄選問題突出，造成惡劣影響等；

思想

建設

18、是否認真貫徹執行黨員教育培訓工作規劃和黨委（組）中心學習制度，加強黨性教育和紀律教育，強化理想信念、宗旨意識和社會主義核心價值觀；

19、是否扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育及“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，查擺的問題是否得到有效整改，群眾是否滿意；

組織

建設

20.是否按“三會一課”等基本制度開展組織生活，是否存在重業務輕黨建，長期不開黨組織會議或用其他會議代替黨組織會議，發揮黨組織作用特別是基層黨組織作用不夠，無黨務政務公開，黨內政治生活庸俗化。

21.是否堅持民主集中制原則，對“三重一大”、干部任免等事項集體研究決策，在村黨支部所有村級重大事項是否進行“四議兩公開”，是否存在擅自改變上級或黨組織決定。

22.是否存在個人獨斷專行，或者班子不團結、軟弱渙散，是否對軟弱渙散的黨組織開展了專項整頓轉化；

23.是否加強對下級黨組織的領導，基層黨組織和班子是否健全并按期按要求進行了換屆選舉；

24.是否嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照標準、程序發展黨員；

25.黨員是否按照要求參加組織生活、按時足額繳納黨費、認真做好黨組織分配的工作；

26.是否按要求足額收繳及時上交黨費，對上級下撥的黨費是否有超出使用范圍支出的行為。

27.村級辦公室經費是否足額在本村使用，鄉鎮是否有挪用或打捆使用的行為。

作風

建設

28、是否用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游，以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相公款出國（境）旅游；

29、是否違反廉潔自律規范，生活奢靡，腐化墮落；

30、是否理論與實際脫節，不重視調查研究，不尊重客觀規律，作決策脫離實際；

31、是否從事有悖于社會公德、職業道德、家庭美德的行為或活動，造成惡劣影響；

32、是否存在鋪張浪費，講排場、比闊氣，熱衷享樂、沉溺奢靡的行為；

33、是否嚴格落實中央八項規定精神，存在違規辦文、辦會、違規接待、超標準使用辦公用房、公款大吃大喝等問題；

34、是否違規出入私人會所，或取得、持有、使用健身、娛樂等有關場所消費卡；

35、是否存在違規配備公務用車、公車私用、私車公養及公車運行費用過高等問題；

36、是否“庸懶散”，萎靡不振、不思進取、懶政怠政，在工作中不負責任或疏于管理造成不良后果；

37、是否與他人發生不正當性關系，造成不良影響；

38、是否違反規定興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用；

黨的建設缺失問題

1、重經濟、輕黨建，組織不健全、制度不落實、活動不經常；

2、黨內政治生活不正常，民主集中制執行不力，班子不團結、決策不民主、工作不落實，領導班子軟弱渙散；

3、黨性黨風黨紀教育薄弱，黨員理想信念淡化、宗旨意識淡漠、政治立場動搖，損害黨的形象；

4、干部選拔任用工作不規范，任人唯親、買官賣官、拉票賄選問題突出，造成惡

劣影響等；

制度

建設

39、黨建制度體系是否完備；

40、制定制度是否貫穿于思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設成果情況；

選人

用人

41、是否嚴格執行黨的干部工作方針政策和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，按照規定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部；

42、是否在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；

43、是否存在以不正當手段為本人或他人謀取職位，跑官要官、買官賣官等行為；

44、是否在干部選拔任用工作中封官許愿、任人唯親，營私舞弊；

45、是否違規提拔、帶病提拔、突擊提拔調整干部；

46、黨組織管理的干部是否有“裸官”問題，是否存在干部人事檔案“三齡兩歷一身份”造假問題；

47、是否存在領導班子長期缺職、重點崗位干部長期不交流等問題；

48、是否違反規定借調、借用、雇傭人員等問題；

49、是否超編制配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱；

50、是否存在停薪留職、頂崗替崗、“吃空餉”等問題；

51、是否存在泄露、擴散干部任用等應當保密的事項；

從嚴治黨不力問題

1、全面從嚴治黨主體責任、監督責任不落實，出現重大違紀違規案件和系統性違紀問題；

2、管黨治黨失之于寬松軟，溫情主義、好人主義盛行，不負責、不擔當；

3、黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責；

4、團團伙伙、拉幫結派，有令不行、有禁不止，違規違紀行為多發等；

主體

責任

52、黨委（黨組）是否嚴格落實管黨治黨主體責任，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，層層傳導壓力；領導班子是否存在好人主義、搞一團和氣，不負責任、不敢擔當情況；班子成員“一崗雙責”是否履行到位；基層紀委書記（紀檢組長、專干）是否配備到位；

53、黨組織主要負責人是否認真履行“第一責任人”職責，擬定主體責任清單，落實黨風廉政建設是否做到“四個親自”；

54、是否開展黨風廉政宣教月活動，是否進行述職述廉；

55、是否干擾、對抗執紀審查和巡視巡察工作，對批評人、舉報人打擊報復，包庇違紀違規人員，瞞案不報、壓案不查；

56、是否存在黨員違反國家法律法規，未按規定給予相應黨紀處分的問題；

57、是否嚴格落實黨紀政紀處分決定；

58、是否存在干預或插手司法、執紀執法活動的問題；

監督

責任

59、紀檢監察機構是否落實監督責任，“三轉”是否到位，“一案雙查”制度是否落實，是否注重紀檢干部隊伍建設，是否擬定監督責任清單，監督執紀問責是否失之于寬松軟，存在該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責等情況；

60、是否存在壓案不查，有案不辦的問題；

61、是否存在違反辦案紀律，泄露案情的問題；

黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面問題

1、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；

2、查找利用行政審批權、行政執法權、干部人事權、資金資源分配權等以權謀私問題

黨風

廉政

建設

62、是否違反有關規定從事營利性活動，或者違規兼職取酬，從事有償中介活動；

63、是否接受可能影響公正執行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；

64、是否接受或以借為名占有與行使職權有關系的單位或個人的財物；

65、是否存在允許、縱容配偶、子女及其配偶在其管轄的地區或業務范圍內違規經商、辦企業、從事社會中介等；

66、是否存在默許、縱容配偶、子女等親屬和身邊工作人員，利用本人職權或職務影響謀取私利等問題；

67、是否利用職權或者職務上的影響，將個人、配偶、子女及親屬應由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷；

68、是否借婚喪喜慶之機違規收受財物；

69、是否在離職或退休后違規接受企業和中介機構的聘任，或個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動；

70、是否超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾錢物、拖欠群眾錢款；

71、是否在辦理各類救濟、補助和其他涉及群眾事務過程中優親厚友、收受賄賂；

72、是否虛報冒領、克扣甚至侵占惠農專項資金、扶貧資金；

73、是否存在不按規定公開黨務、政務、廠務、村（居）務，侵害群眾知情權的問題；

74、是否違規擁有非上市公司（企業）股份或證券；

75、是否存在資產、資金、資源、資本閑置、浪費、流失等問題；

76、是否干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項，造成不良后果；

77、是否違反規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等；

78、是否存在違反出國（境）管理有關規定等問題；

79、是否嚴格執行政府采購和公開招投標制度；

反腐敗斗爭

80、是否存在權力尋租、利益輸送等腐敗問題；

81、是否違規干預和插手資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目承發包等市場經濟行為，謀取私利；

82、是否利用職務之便，為他人謀利，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

83、是否利用知悉或掌握的內幕信息謀取利益；

84、財務管理是否規范，是否存在違反財經紀律，坐收坐支、私存私放、私設“小金庫”及套取、挪用資金等問題。

第三篇：巡察材料清單(單位提供)

巡察材料清單

1.黨委（黨組）全面工作匯報材料。主要內容包括：黨委（黨組）2015年以來主要工作情況，領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定、落實中央八項規定精神和加強作風建設、執行黨的政治紀律、執行民主集中制和選人用人、黨組織落實黨風廉政建設責任主體等方面的情況，存在的突出問題、以及下一步整改思路和主要措施。

2.反腐倡廉工作專題匯報材料。主要內容包括：開展黨風廉政建設工作情況，干部在“四個著力”、六大紀律方面存在的突出問題，以及下一步整改思路和主要措施。

3.干部選拔任用工作專題匯報材料。主要內容包括：干部選拔任用工作情況，在干部人事工作中是否存在買官賣官、拉票賄選、違規提拔干部、超職數配備干部和“裸官”等方面存在的突出問題，以及下一步整改思路和主要措施。

4.單位基本情況（含：三定方案復印件、主要工作職能、下屬部門及其主要工作職能、部門在編在崗人員情況）。

5.干部花名冊（格式要求：含姓名、性別、職務、政治面貌、出生年月、籍貫、參加工作時間、任現職現級時間、入黨時間、學歷等項目）： 5-1 單位領導干部花名冊； 5-2 下屬單位領導班子花名冊；

5-3 各部門負責人花名冊，各黨支部書記、村（居）委會主任花名冊。

6.領導班子分工情況：

6-1 單位領導班子成員分工文件； 6-2 單位收（發）文登記本。

7.單位領導班子成員個人簡歷（含本人和配偶及其他家庭成員的姓名、出生年月、工作單位、職務、身份證號、戶口所在地等）。

8.2015年以來受黨紀政紀處分黨員領導干部情況。9.學習教育活動資料：

9-1 黨的群眾路線教育實踐活動； 9-2 “三嚴三實”專題教育活動；

9-3 “兩學一做”學習教育（含存在問題、整改情況）；

9-4 2015年以來黨委（黨組）理論中心組學習記錄本、計劃、總結。

10.會議記錄原件：

10-1 黨委（黨組）會議記錄本； 10-2 班子成員會議記錄本； 10-3 其他記錄本。11.黨務工作資料：

11-1 黨支部會議記錄本； 11-2 支委會議記錄本； 11-3 黨小組學習記錄本； 11-4 黨費收繳情況；

11-5 發展黨員情況（提供預備黨員、近1年轉正黨員共3人的相關資料）。

12.黨風廉政責任書。13.審計報告。14.其他有關材料：

14-1 單位領導班子近三年專題民主生活會對照檢查材料、整改落實情況、征求意見綜合；

14-2 領導班子成員近三年民主生活會對照檢查材料；

14-3 領導班子成員近三年的述職述廉報告。15.中央、省和市開展的各項專項檢查情況和整改落實情況，如小金庫、辦公用房、會所、會員卡、“裸官”、出入境證件、干部問題“三超兩亂”和“三齡兩歷一身份”、個人有關事項報告等（逐項詳細說明）。

16.近三年本單位承擔縣委、縣政府重點項目情況表。17.賬本、憑證（根據需要提供）。18.工程、項目資料。19.履職相關記錄、文書原件（執法、執紀、監督、檢查等）。

20.三公經費支出匯總情況。

21.借調、抽調、縣、局臨聘人員名單及手續辦理情況。22.制度匯編情況。23.信訪記錄臺賬。

24.工作計劃、工作總結。25.崗位廉政風險防控措施。

26.2015年以來的來文和發文登記表及文件。27.巡察組要求提供的其他材料。

注：以上清單請制好移交表，屆時移交梅州市縣級黨委異地巡察組。

第四篇：2020巡察機關單位問題清單（班子、支部黨建）

2020巡察機關單位問題清單（班子、支部黨建）

一、黨建方面

(一)班子建設

檢查內容:

1.支部班子健全，分工明確，政治素質好;

2.支部班子成員政治過硬，思路清晰;

3.支部班子團結協作，貫徹落實民主集中制原則。

檢查標準:

1.班子是否明確分工和職責;

2.是否有重大事項未經支委會集體決議(重點查看人員調整、績效分配、優秀黨員推薦);

3.是否有站務會記錄，記錄是否規范;

4.黨支部是否每半年專題研究1次推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。

(二)落實組織生活

檢查內容:

1.認真執行“三會一課”制度，會議形式恰當，會議記錄完整，頻次達標;

2.召開組織生活會并開展民主評議黨員，規定動作到位，流程規范。

檢查標準:

1.“三會一課”召開頻次，黨員大會1次/季度，支委會1次/月，黨課1次/季度，主題黨日相對固定一天。頻次是否符合要求，記錄是否規范;

2.組織生活會是否有批評和互相批評，是否有會前征求意見;

3.黨支部換屆選舉。是否有

(1)召開支部委員會(或全體黨員大會)全體會議研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，包括是否按期進行換屆選舉，確定召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程;

(2)醞釀、推薦下一屆支部委員會委員、書記、副書記候選人預備人選。

(三)黨員管理、黨費收繳、燈塔黨建在線

檢查內容:

1.制訂并執行黨員教育培訓計劃;

2.開展推優入黨工作，支部制訂黨員發展計劃;

黨員發展工作，程序規范，做好工作臺帳;

3.嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》要求，對黨員收入情況、交納黨費情況，逐人逐月進行排查、比對，建立工作臺賬;

4.燈塔黨建在線運行。

檢查標準:

1.是否執行黨員學習教育培訓計劃;

2.是否存在發展黨員工作滯后(入黨申請人多，符合條件長時間未發展);

3.發展程序及材料有缺失或遺漏(入黨積極分子推薦會記錄、確定會議記錄、公示、備案報告;發展對象確定會議記錄、備案報告、公示、政審;預備黨員預審請示、確定會議記錄、入黨志愿書填寫);

4.黨費收繳是否足額(不能出現四舍五入現象);收繳回執是否有留存;預備黨員接收當月，是否繳納黨費;是否有黨費收繳臺賬;

5.燈塔黨建在線上傳是否及時，發展黨員材料上傳是否及時、完整。

(四)精神文明建設

檢查內容:

1.對學習強國學xxx臺使用的重視;

2.加強對普通群眾使用學習強國學xxx臺的指導工作;

3.積極宣傳道德模范和身邊好人營造崇德向善的濃厚氛圍。

檢查標準:

1.各單位是否所有在職員工加入黨員學習組織學習，并每天登錄學習;學員人均積分每天不低于35分;

2.是否按規定時間、規定格式及時上報“身邊好人”信息，并對入圍“XX好人”職工積極投票。

二、綜合辦公方面

(一)印章管理

1.印章(含電子簽章)應有專人妥善保管;

2.健全并嚴格執行用印制度，嚴格用印審批手續;

3.做好用印登記，確保印章使用安全。

(二)辦公用品管理

1.辦公用品集中采購、定量供應，指定專人負責管理;

2.建立辦公用品采購、發放臺賬，對日期、品名、數量等如實填寫登記。

(三)食堂管理

1.菜地支出和涉及廚房的支出(如廚房設備維修等)都下在伙食支出中，伙食支出中不能出現招待費用;

2.伙食補貼結余要有賬、有款、賬款相符;

3.每月收支賬目要體現出當月收支狀態。

(四)值班工作

是否嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，有無值班記錄。

(五)車輛及駕駛員管理

1.是否建立車輛及駕駛員管理規章制度;

2.是否建立有無車輛維修、油耗臺賬;維修臺賬要詳細記錄維修時間、內容、金額、廠家等信息;油耗臺賬要詳細記錄車輛加油時間、升數、行駛里程及每月的百公里平均油耗;

3.是否存在未經批準將車輛轉借他人或公車私用、駕駛與準駕車型不符的的情況;

4.是否存在駕駛證、機動車輛到期未審驗、車輛保險到期未申報的情況;

5.車輛外出是否有派車單，是否按照派車單上所寫地址行駛;車輛加油是否有原始記錄，維修是否有派修單、維修項目清單。

第五篇：問題清單(

黨員個人的“四風”“問題清單”

“問題清單”（條）

（一）形式主義問題

1、學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上。

2、在某些工作上作風不夠深入。對于一些項目的實質問題還沒有深入細致的調查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解項目任務的詳細情況;處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。

（二）官僚主義問題

工作中溝通調和少，協作共事難，遇事不敢擔當。精神有些疲倦，拼勁、闖勁不夠，干工作不夠用心，只求“過得往”、不求“過得硬”。

（三）享樂主義問題

杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，缺乏新動力。

（四）奢靡之風問題

個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。