第一篇：在基層黨建績效及文明單位檢查工作中的講話

在黨建績效及文明單位檢查座談會上的講話

（通稿）

各位領導、同志們：

近期，根據集團公司《關于對黨建績效及文明單位檢查的通知》要求，集團公司政工部將對系統各單位黨建績效情況及文明單位創建情況進行檢查和抽查。

今天，我們第一站來到陜西公司銅川電廠。由于申報和復核集團公司文明單位較多，為提高工作效率，減輕基層工作壓力，對本次復核和申報文明單位的銅川電廠、華亭煤業公司、大壩電廠、塔什店電廠進行集中檢查。

下面，我就本次檢查的內容、方式和有關要求，向大家作一介紹：

一、檢查內容

本次檢查，主要有兩項內容，一是各單位黨建績效情況，通過基層企業黨建績效情況，了解各區域公司、產業公司黨建績效情況，作為年底對各二級單位黨建績效考核的一項重要依據。第二是對申報和復核集團公司文明單位進行檢查驗收。

黨建績效主要檢查各單位貫徹落實集團公司黨建工作視頻會、創先爭優表彰大會和《2012年黨的建設和隊伍建設工作要點》、《關于加強和改進基層黨支部的意見（試行）》

情況，深入開展創先爭優活動情況，開展基層組織建設年活動情況，學習型黨組織建設情況，以及企業文化建設、信訪維穩、團青工作等情況。

文明單位主要檢查新申報集團公司文明單位開展創建活動的總體情況，復核集團公司文明單位的安全和經營情況，了解是否發生一票否決的情況。

二、檢查方式

本次檢查，我們采取聽取匯報、座談交流、問卷調查、查閱資料等形式進行，以便比較全面、真實地了解和掌握各單位的工作情況，發現問題，查找不足，有針對性地制定措施，加強和改進基層企業黨建工作。

今天上午，我們對銅川電廠生產現場進行了檢查。下午，和參加檢查的各單位一起進行座談交流。座談會首先請各單位黨委負責人匯報黨建工作情況（8分鐘）；政工部負責人匯報文明單位創建情況（6分鐘）；支部書記代表匯報本支部開展的特色工作（5分鐘）。匯報結束后，檢查組就有關情況再進行深入了解。

然后，我們組織與會人員參加問卷調查。調查問卷有三種，分別由各單位黨委負責人、政工部負責人、黨支部書記代表填寫，主要內容都是一名黨務工作者應知應會的基本知識。通過調查問卷，主要是了解一下大家掌握的情況，以便我們下一步針對不足改進教育培訓的方式，不作為這次黨建

績效和文明單位考核的內容。同時，請銅川電廠組織20名職工代表參加測評。

會后，我們分別審查各單位的黨建工作及文明單位創建工作資料。根據黨建績效考核實施細則以及文明單位考核辦法，我們有重點的選取了一些能夠量化、易于比較的指標，看看各單位資料是否齊備，工作部署是否全面得到了落實。

今天檢查后，我們不向各單位反饋意見。等檢查活動整體結束后，我們對檢查情況進行匯總，形成評價意見，提出文明單位評選建議名單，向公司黨組報告，在年底前進行表彰。

三、有關要求

本次檢查，既是一次正常的例行檢查，也是在集團公司開展管理提升活動、創建世界一流企業動員大會之后，對基層企業如何圍繞創一流、發揮黨建工作優勢的一次集中調研。檢查不是目的，只是一種手段。因此，希望各單位講真話、講實話，把各單位工作的特點、遇到的難點反映出來。同時,也誠懇希望大家多提寶貴意見！

下面，請各單位按照確定的發言順序進行匯報。

座談會后發言

剛才，聽了各單位黨建績效及文明單位創建情況的匯報，總體感到各單位的工作很務實，很有成效，很有借鑒意義。下面，我談講幾點想法，與大家一起研究探討。

第一，全面貫徹落實集團公司黨建工作各項部署近年來，集團公司采取一系列有效措施加強和改進黨建工作，黨建工作思路更加清晰、基礎更加扎實、品牌更加明顯、成效更加突出，有力促進了企業中心工作。特別是近幾年，在復雜嚴峻的經營發展形勢下，各單位以深入開展創先爭優活動為載體，攻堅克難、銳意進取，把黨建工作優勢轉化為企業的核心競爭力，為推動公司科學發展提供了強大動力和堅強保障。

同時，我們也應該清醒地認識到，與新形勢和新要求相比，特別是與創建世界一流企業的新任務相比，我們的黨建工作還存在著一些不足。主要表現有：思想認識還不到位。少數同志對黨建工作認識不足，工作一般，要求不高；個別領導干部有重業務輕黨建的思想，抓生產經營理干勁十足，抓黨員教育敷衍了事，存在著上面推一推、下面就動一動的現象。組織機構和人員配備還不完善。一些單位業務職能缺失。工作相對被動，有應付因素，起色不大。部分黨務工作者干勁不足，特別是年輕人不愿意從事黨務工作，造成了黨務工作者隊伍的弱化。一些基層黨支部書記沒有時間和精力

抓黨務工作。工作開展還不平衡。基層黨組織分布廣泛，行業特征、地域差異等因素影響，有的基礎相對薄弱，有的管理模式相對落后、有的創新力度不夠，導致單位之間黨建工作參差不齊。教育管理還不到位。個別黨組織的組織生活形式不夠靈活，僅局限于政治說教，缺乏工作熱情和創新意識，繼承不夠，創新不多，方法單一，成效不顯著。以上這些問題在各單位都不同程度的存在，我們要高度重視，共同研究，采取有力措施加以改進和解決。

2010年，集團公司黨建工作會議部署了“五個一”的總體要求和“四個抓”的具體措施。今年再次明確了“十二五”時期加強黨建工作的總體思路，概括地說就是“堅持一個理念，抓住兩個關鍵，完善三項機制，落實四項舉措”。實踐證明，這些要求和舉措符合中央精神，貼近基層實際，抓住了關鍵環節，突出了工作重點，對提高公司黨建工作科學化水平具有長遠指導意義。請大家認真學習，結合實際把集團公司的各項部署落實到位。

第二，充分發揮黨委和政工部門職能作用

一是要服務中心工作。要把黨建工作的著眼點和落腳點落到推動中心工作上來，將主要的精力放到推動中心的各項措施上來，注意黨建工作和生產經營工作的協調與銜接，做到黨建工作與生產經營工作同研究、同布置、同考核，促進黨建工作與生產經營工作的深度融合，避免出現“兩張皮” 現象。

二是要突出工作重點。在重點內容上，要突出抓好學習型黨組織建設和創先爭優活動，帶動黨建各方面工作的整體推進和提升。在重點對象上，要突出抓好領導班子和干部隊伍建設，突出抓好基層組織和黨員隊伍建設，夯實工作基礎。在重點環節上，突出抓好制定計劃、組織實施、檢查考核，推動工作的落實，完成各項目標任務。

三是要推動工作創新。要吃透上級政策精神，準確掌握基層實際情況，認真做好調查研究，提出有效的辦法措施。要圍繞創建世界一流企業、提升經濟效益和促進企業的轉型升級，以觀念創新、思路創新帶動體制機制創新、方式方法創新，努力探索企業黨建工作的新路子。

四是要打造過硬隊伍。各級領導干部要不斷提高理論水平和履職能力，嚴格管理，率先垂范，在推動工作中做出表率。黨務政工干部要加強學習，提升能力素質，提高工作效率，把各項工作部署落到實處。同時，要注重發現培養后備干部，選拔優秀的年輕干部充實到政工崗位上來。

第三，進一步做好當前維穩信訪工作

今年是十八大召開之年，當前維穩信訪的形勢不容樂觀。各單位黨委、政工部門要主動掌握輿情，切實擔負職責，以高度負責的精神做好今年的維護穩定工作。

一是要落實責任。要嚴格落實黨政“一把手”負總責、分管領導具體抓、其他領導“一崗雙責”制度。各級黨組織要通過深入細致的政治思想工作，舒緩情緒，化解糾紛。黨員干部要率先垂范，自覺履行維護穩定工作職責，推動矛盾糾紛妥善解決。廣大黨員要積極參與維護穩定工作，自覺遵守國家政策和企業規章制度，正確行使權力、履行義務。

二是要嚴格考核。集團公司已經明確要求，各單位凡發生5人以上（含5人）進京上訪事件，事發單位分管領導要第一時間趕赴現場，指揮現場處置工作，確保不發生影響公司形象、造成社會影響的重大事件；主要負責人要第一時間向公司領導當面報告，說清原因、涉及范圍、處置建議、以及需要集團配合協調的相關問題，請示處置辦法。要嚴肅政治安全績效考核評價，考核結果作為黨組織評先選優的重要依據，納入領導班子、領導干部考核的重要內容。要與基層黨組織分類定級相掛鉤，對因重視程度不夠，處置不及時，措施不到位引發越級進京上訪、黨員參與其中的，事發單位黨組織分類定級為“較差”、下降一級或扣減相應分值。

以上和大家做個交流。政工部作為集團公司黨建工作的職能部門，我們將竭誠為大家做好服務工作，發揮好組織、協調、指導等職能作用，及時發現、總結、交流、推廣各單位的好經驗、好做法和各類先進典型，進一步提高履職盡責的能力和素質。最后，謝謝大家對政工部工作支持！

第二篇：在黨建工作中

在黨建工作中：注重領導班子自身建設，帶頭堅持民主集中制和黨風廉政建設責任制，健全建立了一系列規章制度；組織開展了社區換屆選舉工作并以此為契機固本強基不斷加強社區黨組織班子建設；重視入黨積極分子隊伍建設；積極組織開展主題黨日活動；協調成立了區域非建制性大黨工委；建立健全民主議事制度。

在綜治工作中：堅持不懈抓好社會治安綜合治理工作，特別是抓好信訪和矛盾糾紛的排查調處工作，使街道連年來保持社會大局穩定，轄區內無發生重特大刑事治安案件，無重大群體性事件。在民族宗教工作中：

在拆遷工作中：

在信訪工作中： 作為基層黨務工作者，在多年的工作實踐中我深刻體會到，要搞好黨務工作，就必須圍繞中心，服務大局，堅持“三個到位”，強化“四項建設”，為改革發展提供思想保證和精神動力。下面，我代表這次受到表彰的“優秀黨務工作者”作個發言，不當之處請領導和同志們批評指正。

一、高度重視，堅持思想認識到位充分發揮黨的領導核心、黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，是加快公路產業開發步伐的根本保證。在黨務工作中，堅持以經濟建設為中心，圍繞公路改革、發展、穩定和“三個文明建設”的大局，牢固樹立起幾種思想觀念：一是樹立黨要管黨的觀念，把黨務工作作為第一位的責任，充分發揮好黨支部在經濟工作中的領導核心作用，把好方向盤。二是樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化教育培訓和實踐鍛煉，帶出一支具有強大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊伍”，提高整體戰斗力。三是樹立黨風黨紀觀念，通過強化黨性教育，增強干部職工的自信、自律、自強能力。

二、帶好班子，堅持表率作用到位在公路產業開發企業搞黨務工作，處處都要身先士卒，叫響“跟我上”，充分發揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設：一是提高自身的政治素質和道德修養。堅定正確的政治方向，突出服務、公正、謙虛、謹慎，保證公路產業開發工作服從和服務于公路工作的大局。二是充分發揮表率作用。自覺做轉變學風的表率，緊跟時代步伐；做調查研究的表率，創造性地抓好工作落實；做團結的表率，胸懷寬闊，作風民主，群策群力；做廉潔自律的表率，嚴于律己，奉公守紀。三是講究領導藝術。講究統籌藝術，抓住主要矛盾；講究授權藝術，善于調動和激發下屬工作；講究激勵藝術，充分調動下屬的積極性；講究用人藝術，做到知人善任、人盡其才；講究批評藝術，做到實事求是、有的放矢。

三、落實責任，堅持工作部署到位黨務工作能否抓出成效，關鍵在于責任、部署是否到位。重點抓好了兩個環節：一是建立健全黨務工作規章制度。將黨務工作責任明確到個人，形成了黨支部書記負總責，支部成員對分管的黨務工作負直接責任，政工科對黨務工作負承辦責任，一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入公路產業開發的整體來考慮，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高了黨務工作的實效性。

四、強化支部建設，注重發揮黨組織的領導核心作用黨支部在公路產業開發中的領導核

心作用，主要體現黨支部和領導班子實行一體化運作上，既抓支部建設，加強組織、思想和作風教育，反饋職工群眾的思想動態，又與公路產業開發工作的開展緊密結合起來，及時研究決定企業改革、發展的重大問題。在支部建設上，一是加強溝通協調，增進內部團結，以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，同時，把職工群眾最關心的熱點、難點問題匯集起來，逐一給予答復、解釋，樹立起“團結進取、務實高效”的良好形象；二是開展全方位的形勢任務教育活動，增強了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員干部進一步把思想統一的企業發展上來，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展觀念。

五、強化隊伍建設，注重發揮黨員的先鋒模范作用一個黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發展、穩定的關鍵時刻，發揮黨員的先鋒模范作用至關重要。在隊伍建設方面，一是圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實了黨員學習制度，加強對黨員的經常性學習教育。二是落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，每季度組織一次黨課。三是以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，加強黨員先進性教育活動。四是組織開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，落實好領導干部聯系基層、聯系群眾制度。五是組織開展以提高素質、增進團結、開拓思路、創造效益為核心的“理想信念、廉政紀律”教育活動。六是從4份月開始組織開展“為民、務實、清廉”教育活動，查擺和整改了工作當中存在的突出問題，形成了為民、務實、清廉、創業、律己、奉公的良好風氣。

六、強化典型建設，注重發揮先進群體的示范帶動作用在培養典型群體上，從黨員多、任務重、困難大的部門入手，采取支部交任務、小組定目標、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責任，另一方面在經濟上給權力，激勵和鼓勵并用，增強他們的榮譽感和使命感，有意識的培養典型群體，發揮點、面、塊的示范效應。經過有意識的培養、鍛煉，公路工程公司、交通設施公司、物業管理公司三個典型群體脫穎而出，形成了“一對一，一比一”的良性競爭局面。

七、強化活動建設，注重發揮各種載體的吸引凝聚作用按照“三個文明建設”的要求，以“服務全局，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，以“文明管理，文明生產，文明服務”為標準，在科室、部門中開展了以“三化”、“三自”、“三無”為主要內容的文明科室評選活動；在工程施工一線開展了“爭先創優勞動競賽”、“安全生產百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊”等勞動競賽活動；在工會、共青團和女工等群眾組織開展了“文明個人”、“先進工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“青年文明號”等活動。豐富多彩的文明創建活動，充分激發出廣大黨員干部職工的主觀能動性和工作積極性。雖然在黨務中取得了一定成績，積累了一些經驗，但從整體上來看，離市局黨委、離職工群眾的要求還有著相當大的差距。面對新形勢、新任務，我們一定會承這次表彰大會的東風，繼續緊密團結在市局黨委周圍，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，為加強黨務工作，實現濟寧公路現代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。謝謝大家。2010年，在市委、市政府的正確領導下，切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，結合本鎮實際，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，加強農村基層組織規范化建設，夯

實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展。現將一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鎮把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度，針對各村具體情況，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鎮黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重村干部政治理論學習

和思想道德教育，積極開展主題教育，定時組織全鎮黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭寫學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鎮村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。2010年，分別對7個村一個社區報16余名現任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

三、以開展創先爭優活動為切入點，做好黨員發展和教育管理工作。堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入開展創先爭優活動。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。2010年，全鎮共有黨員704人，發展新黨員9名，入黨積極分子21人。四是健全三項制度，加強流動黨員管理。2010年，全鎮共有流動黨員69人，各支部都通過電話、信函、郵件等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收

繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

第三篇：淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

【摘 要】隨著國民經濟和社會發展的需要，基層黨建工作的發展水平在不斷的推進。檔案資料作為基層黨建工作的核心，能夠在一定程度下黨建工作的發展。對于加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究就成為了問題的關鍵。本文正是針對檔案資料在基層黨建工作中的作用進行簡單介紹，并對加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進行闡述，旨在通過對于檔案管理的提升同時基層黨建工作的發展，從而為人們帶來更多的便利。

【關鍵詞】檔案資料；基層；黨建工作

前言：隨著基層黨建工作的突飛猛進，對于檔案資料的管理已?刻不容緩。就目前而言，我國很多基層黨組織單位中都存在著對于檔案資料的不重視的情況，導致在工作中無法充分應用資料數據或者獲取消息不便捷的情況產生。本文正是針對檔案資料在基層黨建工作中的作用進行簡單介紹，并對加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進行闡述。重點說明了提高工作人員整體素質對于檔案管理的提升和基層黨建工作的發展的作用。

1.檔案資料在基層黨建工作中的作用

1.1提高黨建工作效率

面對新的改革環境下，如何保證基層黨建工作的高效開展是重點需要考慮的問題。而在目前我國許多黨組織單位中，比較廣泛的現象是檔案資料管理工作不受重視，工作人員缺少對于檔案資料的充分利用和管理。對于基層黨建工作來說，檔案資料的開發利用、綜合與整理對黨建工作的順利開展起到至關重要的作用。加強檔案資料的整理工作有利于提高黨建工作效率，可以幫助基層黨建工作更好的實施與開展。在實際的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任務才能更多的做到為民辦事。檔案資料的管理與利用有利于提高隊伍凝聚力和戰斗力，促進黨組織建設更好更快的發展，從而更好的解決人們生產生活中遇到的實際問題。

1.2利于黨建工作開展

對于基層黨建工作來說，檔案資料的管理工作是核心，許多任務的開展與部署離不開資料的整理與利用。作為黨組織建設的核心領導人，應當起到積極地引導作用，引領團隊積極的開展對檔案資料的管理收集工作，帶領隊伍共同發展和進步。檔案資料是包括黨建在內的歷史的真實反映，它與黨的建設密不可分，只有正確看待檔案資料，合理利用檔案數據才能夠最大程度上促進黨建工作的開展，造福百姓。檔案資料里的有效信息真實記錄了黨建工作的發展歷史與背景，為今后的工作開展起到重要的參考作用，它能夠最大程度上還原歷史，揭開歷史的神秘面紗。

1.3便于提拔任命干部

在黨組織建設工作開展過程中，對于干部的選拔和任命是有嚴格的考查制度的，以保證干部選拔的公平公正性。因此就需要有充足的檔案資料來作為輔佐材料以證明干部的歷史背景、獎懲情況、政治歷史等。只有檔案資料記錄的充分詳實，保存的合理完好才能夠在干部的選拔過程中發揮出應有的作用。因此，對于檔案資料的管理工作開展是基層黨建工作開展的關鍵步驟。在提拔任命干部時不光需要對其歷史背景進行充分考察，更需要結合民眾意見綜合得出結果與任命，在檔案資料中可以查詢到有幫助的歷史資料便于任命工作的開展。

2.加強黨建工作中的檔案管理的有效措施

2.1加強對檔案管理工作的認識

隨著社會化進程的不斷推進，黨建工作的不斷開展與落實，我國在黨組織基層建設方面取得了一定的進步。檔案管理工作作為基層黨建工作開展的關鍵，對黨建的發展起到決定性的推動作用。只有檔案管理工作得以順利實施與開展，才能保證在黨建工作的開展過程中不受影響，檔案資料可以發揮出應用的價值與作用。基層黨建工作與黨組織的正確領導密不可分，黨組織領導又需要以事實為依據，充分參考檔案資料，為黨組織決策提供正確引導。因此，加強對檔案管理工作的認識有助于提高黨建工作的順利開展，為高效工作提供理論指導。在實際工作的開展過程中，工作人員不但需要強化對于檔案管理工作的認識，更需要強化基層黨務工作的認識，只有這樣才能夠真正做到全心全意為人民服務，為黨組織建設貢獻力量。

2.2提高工作人員整體素質

對于基層黨建來說，黨組織工作人員的素質高低關乎著為人民服務的質量，黨建工作人員的素質不單單包含專業素質也包含工作的責任和態度。想要加強黨建工作中的檔案管理的有效措施除了要加強對檔案管理工作的認識以外，更關鍵的是要提高工作人員整體素質。從事基層黨建的工作人員需要擁有專業知識的同時擁有豐富的實戰經驗，可以避免紙上談兵的問題，將建設與實踐緊密聯系起來，理論指導實踐，實踐反作用于理論。在實際工作過程中，充分發揮計算機的作用來進行檔案管理。通過對數據進行拷貝整理，可以將檔案資料傳達到各個部門，有利于黨建工作的開展。因此只有提高基層黨建人員的整體素質，才能夠有效的開展檔案管理工作，提高工作效率。

2.3完善檔案管理標準及要求

想要加強黨建工作中的檔案管理，就需要有一定的考核制度來定期檢驗管理工作開展及成果。在檔案管理建設中一定要建立起來規范化、制度化、科學化的檢驗流程，做到定期資料檢查分類，加強管理。根據調查顯示，在很多的基層黨家單位中都存在著對于檔案管理不到位的情況，從而導致資料保管期限含糊不清、歸檔范圍混亂的現象發生。如果要想加強黨建工作中的檔案管理，就需要不斷提高工作人員的專業技術水平及綜合能力，提高相關責任管理人的考核水平，加強管理力度。在加強對檔案管理工作的認識的同時號召相關人員積極主動配合檔案管理工作，從而保證檔案管理質量。對于借出的檔案資料一定做到登記在冊，做到有據可依，落實到個人上，嚴格做好借閱、保管的工作，認真履行工作職能，遵守制度規范。

結語：

對于基層黨建工作來說，工作人員的素質高低影響著黨組織的發展與未來，只有工作人員素質提升上來，逐漸帶隊伍整體素質上升才能夠在日益變化的時代中站穩腳跟，使基層黨建工作得以順利開展，從而在工作過程中能夠更高效的解決問題，從而提高人們生活幸福指數。同時應當充分重視檔案資料在基層黨建工作中的作用，不斷研究探索加強黨建工作中的檔案管理的有效措施。基于目前的情況，必須加強對檔案管理工作的認識，提高工作人員整體素質，加大監管力度，建立并完善必要的檔案管理機制，保證檔案管理質量。

參考文獻：

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第四篇：淺談基層黨組織在黨建帶團建工作中的領導作用

淺談基層黨組織在黨建帶團建工作中的領導作用

麗水支隊 虞小陽

黨建帶團建是黨的自身建設和發展的必然要求，黨的建設和發展需要共青團這支后備軍，團的建設和發展也同樣需要黨建的帶動。黨建帶團建工作機制既是加強黨對共青團工作領導的具體方式，也是推進團的基層建設的有效措施和根本途徑。如何做好黨建帶團建工作，加強和改進基層消防部隊團組織建設，充分體現青年官兵的先進性和時代性，是擺在部隊整體建設中的重要課題。

一、當前浙江麗水全市消防部隊黨建帶團建工作現狀 浙江省消防部隊《關于進一步加強全省消防部隊共青團工作的意見》的印發實施，進一步把消防部隊團建工作擺上新的日程。《意見》不但規范了部隊各級團組織建設要求，還對部隊各級黨組織在團建中的職責進行了明確，最根本就是要在規范、加強基層黨建的基礎上，不斷改善和加強對共青團工作的領導，逐步形成“以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建”的工作格局。但通過調研發現，在我們的實踐工作中，基層部隊的黨建帶團建工作，還存在一些現實問題：

(一)“助手”作用難發揮。基層黨組織沒有將團建真正納入黨建的總體格局和系統運作之中，僅僅將黨建帶團建工作停留在一般口號上，使黨建帶團建流于形式，導致團組織的“助手”作用難以發揮。

(二)工作影響力不大。一些基層黨組織對共青團工作不

1重視，沒有把基層團建工作放上應有位臵，研究不夠、指導不力。忽視了黨與團的密切聯系，出現了“談起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，未能在官兵心目形成相應影響。

（三）作用發揮不明顯。因實行基層中隊指導員任黨支部書記制度，目前麗水全市基層中隊團支部書記均為軍事行政干部，他們往往由于工作業務不同，對團的組織生活制度不甚了解。加上部分基層中隊黨建帶團建工作弱化，造成團建基礎工作不扎實，解決青年官兵問題作用不明顯，致使團組織的凝聚力、向心力不強。

二、加強基層消防部隊黨建帶團建工作的幾點措施 黨建帶團建工作，是黨建工作中一項重要的基礎性、系統性工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設的整體格局，才能把黨建帶團建的各項工作落到實處。但如何在具體工作中堅持好黨建帶團建工作，關鍵在于“帶”，各級黨組織要通過從思想、組織、隊伍、工作等方面的帶動，來促進部隊團建工作的健康發展。

（一）從思想建設上帶，加強青年官兵的思想政治建設 基層黨組織要把握基層團組織的政治方向，保證基層青年官兵堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但對青年官兵的教育，要區別于黨員干部的教育，體現出青年官兵的特殊性。要鼓勵、支持團組織探索和實踐富有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，切實增強青年思想政治工作的針對

性、實效性。麗水支隊嘗試開展的“兵教兵”互教自育活動，就為青年官兵的自我教育提供了一種很好的教育形式。該支隊通過由士官擔任政治教員，士官自己備課、制作課件、授課，以士官理解的角度開展“四個專題”教育，取得了很好的教育效果。同時，在創新教育形式的同時，還要區別教育內容，除部隊規定的共同政治課外，要重點挑選適合青年官兵特點的教育內容，如愛國主義、戰斗精神、社會主義榮辱觀、隊史教育等，通過這些基礎性教育活動，切實提高青年官兵的思想政治素質。

（二）從組織建設上帶，鞏固和健全團的基層組織 基層黨組織對同級團的組織建設要負直接領導責任，凡是中隊建有團支部的，同級黨的組織要支持團支部按照有關法規章程開展工作。同時，基層黨支部要把團干部隊伍建設納入到隊伍建設的整體格局，抓好除團支部書記（由支隊團委統一任命）外的其他團的委員選拔任用和培養教育工作，通過團的干部培養教育，為黨的干部選拔任用打好基礎。

（三）從隊伍建設上帶，為黨組織輸送新鮮血液

基層黨組織要指導基層團支部完善“推優”制度，規范“推優”程序，嚴格落實28周歲以下青年官兵入黨一般應從團員中發展和發展團員入黨一般要經過團支部推薦的規定，28至35歲青年官兵入黨應征求團支部的意見，真正使“推優”工作成為黨組織發展官兵黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發展黨員的主要來源。

（四）從主題建設上帶，為青年官兵施展才華創建良好平臺

青年的特點是有思想、有朝氣、有活力、有希望，青年官兵更是有理想、有道德、有文化、有紀律。只要給他們一個合適的平臺，就能創造出新的業績。這個平臺就是堅持好黨建帶團建工作制度下，開展的適合青年官兵特點的各項主題活動。

要深入開展團員意識教育。各基層黨支部要發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員的先進性教育。并以此為龍頭，領導和帶動團支部開展好“永遠跟黨走”的團員主題意識教育。基層中隊黨、團組織要明確職責，按照分類指導、因地制宜的方針，加強組織領導，落實具體措施，扎扎實實搞好團員主題教育，達到活躍工作、健全組織、增強意識的目標，堅定團員官兵永遠跟黨走的信念。

要積極開展爭創“青年文明號”活動。在黨建帶團建工作中，各黨組織要把創建“青年文明號”活動作為部隊文明創建的風向標，首先在領導上重視起來。近年來，麗水支隊爭創“青年文明號”活動在支隊黨委領導下，取得了明顯的成效。全市10個基層單位有1個大隊被評為省級青年文明號，9個單位被評為市級青年文明號。同時，各黨組織要指導團組織把創建“青年文明號”與爭當“青年崗位能手”結合起來，實施“號”、“手”聯動，加強消防部隊團組織同兄弟單位，不同行業、不同層次、不同類型的團組織的橫向聯

誼，共同建造活動陣地。

要全面開展奉獻服務活動。各黨組織要創造條件，積極支持團組織開展青年志愿者活動，將思想政治工作寓于各種實踐活動之中。近年來，麗水支隊通過廣泛開展“戴團徽、唱團歌、舉團旗”、捐資助學、為孤寡老人獻愛心、“保護母親河”、社會消防承諾信用建設、中國志愿者服務日等豐富多彩的志愿者活動，進一步提高了青年官兵的思想政治素質。同時，各黨組織要發揮消防部隊優勢，領導團支部建設和管理好各類青少年教育基地。如成立少年消防警校、留守兒童俱樂部，受聘到學校擔任政治教員、少先隊輔導員等。麗水支隊近年來在青少年教育基地建設上，發揮特色，成效明顯。如龍泉大隊成立少年消防警校活動豐富，每年暑假舉行消防夏令營，培育了小學生的消防安全意識和逃生自救能力；慶元大隊2007年成立了留守兒童俱樂部，為40多名留守兒童建造了歡樂之家；特勤中隊指導員周世平被評為首屆“全省十佳優秀少先隊輔導員”等，這些活動的開展，實現了很好的雙向教育，既教育了青少年，又在過程中提高了青年官兵的素質。需要說明的是，就目前基層中隊團組織的力量，還無法獨立開展一些較大的志愿者活動，必須堅持黨建帶團建工作制度，在基層大隊黨委、中隊支部的領導重視下，才能發揮出更大的作用。

要定期開展團的表彰工作。對基層先進團組織、優秀團干部、優秀團員的表彰活動，各團組織應每年進行一次，一

般在“五四”前進行。各級黨委要充分尊重團組織的決定，并在此基礎上加強引導，使評選出來的先進能夠經受住考驗，切實增強團支部的凝聚力和向心力，真正發揮出團支部在基層消防部隊中的先進群眾性組織作用，成為基層青年官兵在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。

第五篇：基層黨建檢查匯報

黨建工作自查報告

---中共**市**監督管理局黨組

市委組織部暨黨建工作考核檢查組：

首先，我代表**市***局熱烈歡迎各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作。

我局于2001年8月掛牌成立，2004年5月更名為**市***局，下轄市藥檢所。全系統行政編制**個，事業編制**個，工勤編制**個。在職干部職工**人。全局系統已建立黨組**個，基層黨支部**個。其中，市局機關建立黨組**個，黨總支**個，下轄**個黨支部。

建局以來,局黨組始終堅持?黨要管黨，從嚴治黨?的方針，把黨建作為事業之基、立局之本。按照?立黨為公、執法為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧?的要求，努力提高黨建科學化水平，把全面加強和改進黨的建設同推進**監管事業緊密結合起來，以黨的建設帶動和推進班子建設、隊伍建設；以黨的建設帶動和推進各項監管工作；以黨的建設帶動和推動局機關?四個文明?建設。

按照市委組織部關于開展對基層黨組織?五個基本?建設情況進行考核檢查的通知要求，現將我局2011黨建工作情況匯報如下： 2011年我局機關黨建工作在局黨組的領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真開展學習實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作進行，切實提高機關黨員干部的思想政治水平，進一步強化工作措施，狠抓落實，工作取得了較好成績。現將我局2011年黨建工作自查情況匯報如下：

一、認真履行職責，組織建設卓有成效

（一）抓學習，提高黨員干部綜合素質

一是主要領導以省局和市委、市政府關于開展創先爭優活動的具體要求為主要內容，結合學習實踐活動，親自主持中心學習組的學習并進行輔導，開展學習討論,深化學習成果，指導工作實踐，全年組織中心組理論學習共12次,今年重點學習了黨的十七大報告和反腐倡廉等一系列文件，學習了胡錦濤總書記?七一?、紀念辛亥革命100周年等重要講話。二是完善了學習制度，將學習制度化、規范化。我們堅持黨員集中學習制度，保證每月不少于一至兩次，認真學習黨的路線、方針和政策以及黨的基本理論、基本知識，學習法律法規和**監管方面的專業知識。今年重點開展?黨課人人講?活動，作為建設學習型黨組織、學習型機關的一個學習品牌打造。開講以來，每周四下午政治學習有1-2位同志講課，至今共有23位同志登上講壇，講黨史、講黨章、講黨的理論、講黨員的作用。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員定期進行藥品管理、食品安全、檔案等方面培訓。

（二）抓管理，規范完善規章制度

加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度，一是制定了《局管理制度匯編》，包括黨建、廉政建設、政務、人事、財務、執法、****、****、安全監管、市場監管等制度體系，對全局各項工作的開展實施提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。三是建立和完善了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學習制度》、《局黨組民主生活會制度》、《局黨組決策重大事項議事規則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《領導干部述職述廉規定》、《紀檢監察工作制度》等十五余項制度，黨務工作實行制度化管理，實現以制度管人，以制度管事，以制度規范黨員行為，以制度保證黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，以制度保證局黨組的各項重大決策得到貫徹落實。

（三）抓活動，增強組織凝聚力

我們突出活動載體，創新工作方法，不斷探索新時期黨建活動形式，以活動載體帶動黨建各項工作，主要開展了四大類活動。一是大力開展黨員承諾活動。根據創先爭優活動中開展黨員承諾的有關要求，機關總支高度重視，周密部署，精心組織，嚴格按照規定程序，組織黨員認真申報個人目標承諾，層層審核修改，支部評議審定，明確了黨員責任目標。年終黨員將按照要求，對照承諾內容認真進行自查，在此基礎上，支部將組織檢查考核。二是繼續抓好主題實踐活動。根據市委的統一部署，積極開展了?政風行風評議?、?作風建設月?、?千名標兵在行動?、?文明科室?等活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的藥監干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率。三是認真開展?三萬?、?愛心捐助?、?定點幫扶?等活動，我局在定點幫扶村陽新縣大王鎮港東村認真開展了?送醫送藥?和?一對一?共建活動，看望慰問了貧困戶、困難黨員，送去價值3萬余元的藥品。四是開展各類文娛活動。3月8日，局黨組召開女職工座談會，號召女職工發揮半邊天作用，為**監管事業建功立業。5月4日，局黨組舉行?五四青年節?座談會，全系統29名青年干部向局黨組匯報了思想、學習、工作情況。7月1日，機關（單位）黨組織組織開展慶祝建黨90周年活動，組織開展了建黨90周年紀念大會暨唱紅歌比賽，評選出優秀黨務工作者、優秀共產黨員。同時，機關工會還組織開展了對困難職工和住院職工的慰問活動，為職工送上生日祝福；積極組織職工參加市直機關工委開展的撥河比賽、金秋助學、?東方杯?登山活動、?煙草杯?籃球比賽、?春之約?相親活動等。五是積極參加市直婦委會開展的活動。組織單位女職工參加?三八?女職工趣味體育活動、?愛心媽媽?關愛留守兒童專題活動，我單位三名女同志成為留守兒童愛心媽媽并上門慰問。在全系統婦女職工中推行?四個表率?活動、?文明家庭創建?活動，推薦出了二個文明家庭，營造了機關干部家庭文明建設的和諧氛圍。每年組織女職工進行體檢，關愛女職工的身體健康。

通過一系列活動的開展，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好的**干部形象

一是責任網絡到位。我們按照?抓教育、重在強化思想防線；抓監督、重在落實職能目標；抓制度、重在規范行政行為；抓懲處、重在遠離‘高壓線’?的廉政工作思路，扎實推進反腐倡廉懲防體系建設。建立完善了黨風廉政建設責任分解和懲防體系責任分解兩個網絡體系。一方面全局系統各級黨組成員認真履行?一崗雙責?制，堅持做到黨風廉政建設和業務工作一同研究、一同安排、一同檢查、一同考核。另一方面認真落實中央、省委懲治和預防腐敗體系建設工作規劃，按照《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的實施意見》的要求，制定了工作任務，明確責任領導、責任部門和完成時限，推動五年工作規劃的落實。二是加強反腐宣教。在今年開展的?學習廉政準則，爭做勤廉表率?黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們圍繞主題開展了一次警示教育、一次黨員組織生活會、一次崗位安全風險排查、一次知識測試、一次廉政談話、一次勤政廉政先進典型評選、一場紅歌會比賽活動。先后開展了征集局訓、電子顯示屏滾動宣傳等廉政文化進機關活動。今年以來，共組織廉政教育33次，觀看反腐教育片3部，開展黨課人人講活動23次。三是加強監督檢查。加大對執行民主集中制、基礎設施建設的監督力度，從源頭預防和杜絕腐敗。嚴肅財經紀律，扎實推進 ?會計管理年?活動，認真開展?小金庫?治理?回頭看?，實行預防與監督并重，大力提高系統財務管理水平。加強新時期信訪工作，推進商業賄賂專項治理工作，切實糾正損害群眾利益的突出問題。建立完善工作人員廉政檔案，認真執行行政處罰、行政審批終結意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立了藥監系統的良好形象。

（五）抓表率，發揮先鋒模范作用

今年，在全系統進一步完善了?一把手?負總責、分管領導各負其責、黨政齊抓共管、紀檢監察緊密配合的工作機制。局黨組成員認真履行?一崗雙責?，堅持把廉政建設與業務工作同布置、同檢查、同考核，做到?兩手抓、兩手都要硬?。制定廉政風險預警防控體系，全面推進反腐倡廉?十個全覆蓋?工作。認真開展黨風廉政建設教育月活動，形成了濃厚的反腐倡廉文化氛圍。認真落實黨風廉政建設各項制度，構建廉潔自律監督制約體系，從源頭預防和杜絕腐敗，認真執行行政處罰、行政審批意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立藥監系統的良好形象。

二、加強黨建工作，促進***隊伍發展

（一）強化學習，加強隊伍建設。

年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，職工學習每周一次。我局采取中心學習一次一個專題會，職工學習由黨總支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及各科室開展討論等形式，在堅持每周一次集中學習、局黨組中心組學習的基礎上，建立中青年干部聯學制度，開設**監管講壇，組織青年干部駐廠培訓鍛煉，培養既懂專業知識又知企業運行的復合型監管人才，鼓勵稽查執法人員具備?五師?的綜合素質：掌握相關法律法規的律師，熟悉藥品專業知識的藥師，知道產品結構的工程師，能夠查帳的會計師，善做思想工作的政工師。舉辦?讀書、薦書、評書?活動，開展崗位練兵和技能競賽，大力實施人才戰略工程，著力造就一批又紅又專的實用人才。開展崗位?比武?活動。注重結合中心工作和本職崗位，注重回應群眾的關切和期盼，深入推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象?五亮五比五創?活動，激發廣大黨員創先爭優的內在動力。把創先爭優活動引向深入，轉化為推動**事業發展的生機活力。舉辦以?讀好書、爭踐行?為主題的讀書研討活動，交流學習心得和體會，引導黨員干部?愛讀書、讀好書、善讀書?，掀起?爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員?熱潮。堅持干部?四化?方針和德才兼備原則，加大年輕干部培養選拔交流力度，干部年齡、學歷、專業結構趨于合理。目前，市局機關?80后?干部7人占24％，45歲以下干部20人占61％，***專業14人占48％。我局還多次派人參加省局、市有關部門組織的相關業務培訓班。通過學習，局領導撰寫了調研文章篇，職工完成了心得體會，實現了?學習型機關?的創建，全面提高了干部職工的政治素質，業務能力和執法水平。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設。

一是扎實開展“三比一推進”活動。按照市委要求，在全系統開展?比能力、比干勁、比貢獻，全面推進‘三大戰略’?活動，引導各級領導班子和黨員干部加強學習、轉變作風、干事創業，克服?拖、推、懶、散、躁、庸?六個字，樹立六種意識，以更新的觀念、更強的能力、更足的干勁改進和加強**監管工作，為推動**科學、和諧、率先發展作出貢獻。

二是按規定及時召開黨組、支部兩個層次的民主生活會。會前，精心制定方案，通過支部廣泛征求意見，以黨支部為單位認真組織召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，每個黨員認真查找理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作能力等方面存在的突出問題，制定整改方案，抓好整改。結合黨員民主生活會，由機關總支組織，采取黨員互評的方法，開展一次黨員民主測評。

三是進一步抓黨員干部的廉潔自律工作。以制度管人，全面加強領導干部隊伍、黨員干部隊伍、行政執法隊伍、專業技術隊伍?四支隊伍?建設，把提高思想政治素質放在首位。突出 ?確責、履責、問責?，著力解決行政?慢作為?和?亂作為?等問題，努力打造?視責如山、守責如城、履責如冰?的責任型監管隊伍。創新工作方法，強化責任落實。年初召開**監管工作會，定期召開局務會議，專題研究藥品市場監管與稽查工作，推行?六必六有?檢查法，對行政許可、日常監管、稽查執法實行目標管理，提高監管針對性和有效性，確保監管責任落實，工作提質提效。截止10月底，全系統共出動執法人員3000多人次，立案查處案件225件，簡易程序案件861件，查處違法藥械 63個品規，罰沒收入220余萬元。堅持行政執法與刑事司法銜接，建立打假聯席會議、案件移送及督辦制度，共向公安機關移送案件6起，刑事拘留2人，重點查處了****等典型案件。創新考核機制，狠抓工作落實。將藥品行政執法、藥品監督抽驗、藥品不良反應監測等重點工作，實行責任考核。對行政執法，重點考核日常監管現場檢查整改率和執法案卷合格率；對監督抽驗，重點考核抽樣命中率；對***報告，重點考核百萬人口****報告數，實行獎優罰劣，推進重點工作落實。截止10月，***共完成抽樣1714批，其中，監督抽驗 550 批，不合格68批，不合格率13%。藥品快檢車完成快速篩查1447批，陽性118批，經實驗室檢驗不合格116批，靶向命中率98%。創新制度規范，完善工作機制。一是推進藥品日常監督檢查制度創新。認真堅持?雙8?工作制和?六必六有?為主要內容的日常監管制度。大力推行?三盯?即盯住基藥生產經營企業、盯牢高風險品種生產企業、盯死***經營企業，提高日常監管效率。與***部門聯合發文核準39家醫療機構具有****購用資格，嚴格加強****等高風險品種的監管。建立健全藥械生產、經營企業質量信息檔案和監管記錄檔案，實行企業安全誠信等級考核，及時披露企業誠信等級，實行分級管理。采取教育培訓、案例警示、簽責任書、約談、過錯行為公示、動態評選信得過單位、公布舉報投訴電話、懸掛承諾書等形式增強企業是藥品第一責任人的責任意識。二是打造****審批速度，以全省最短時限服務企業。按照?收費最低、效率最高、環境最優?的?三最?要求，對標學習*****等地作法，對市局20個藥品醫療器械行政審批服務項目進行大刀闊斧改革，從而實現承諾件的全面提速和即辦件范圍的擴大。通過提速，所有審批項目的承諾時限由流程再造前的233天累計提速184天，實際審批時限僅49天，提速80%，比法定時限533天縮短484天，提速90%；《***許可證》(批發、零售連鎖公司）變更企業名稱、法定代表人、負責人、質量負責人等9個項目由承諾件改為即辦件，實現了窗口現場受理、現場辦結。流程再造后，我市***類行政審批步入快車道，各項行政審批時限均達到了全省最短。市委書記****同志對我局深化行政審批制度改革工作給予表揚。

三、加強組織建設，不斷提高黨建工作的領導能力 一是加強黨員隊伍建設。建立了黨員監督崗，設立黨員示范崗，每名黨員作出公開承諾；嚴肅發展工作，堅持按規定培養、發展黨員。一年來，我局政治空氣濃厚，同志們積極要求上進，培養發展黨員成為支部的一項重要工作。機關總支已先后發展新黨員2人，培養入黨積極分子2人；三是嚴格黨費收繳標準，及時足額上交黨費。在甘肅玉樹地震、特困救助、?送溫暖、獻愛心?等重要時刻，機關總支還組織黨員開展捐特殊黨費、獻愛心等捐獻活動。

二是完備黨組織活動陣地。建立黨員教育固定場所，并做到?十有?。即：有標牌、有黨旗、有辦公桌椅、有電教設備（電視機、錄相機、投影儀等）、有規章制度、有黨員監督崗、有學習資料、有學習園地、有黨員信息卡、有活動記錄；抓宣傳陣地建設。我們在建立了黨的知識宣傳欄，利用宣傳陣地，宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識；抓黨員實踐陣地建設。我們緊密結合工作實際，選定陽新縣金銀花種植基地、下陸區東街辦勝利社區作為我局黨員的?幫扶基地?。

三是認真堅持“三會一課”制度。做到每兩個月召開一次黨小組會，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹情況，組織黨員開展批評與自我批評，充分發揮黨員的先鋒模范作用；結合本局組織的學習和重點中心工作認真開展交流、討論。定期召開支部大會，重點檢查上次安排工作的完成情況，分析黨員現狀，針對本局黨組的重大決策和黨支部工作中存在的問題，研究支部黨建工作。不定期召開黨員大會，就支部重大決策認真聽取黨員的意見，通報支部工作情況，自覺接受黨員的監督，安排支部工作。

四是加強黨員再教育和入黨積極分子、預備黨員的培訓工作。始終把?再教育、再培訓?作為加強黨建工作的?基石?。每年堅持進行全系統黨員干部的集中培訓教育，以提高思想政治素質和提升職工精神狀態。積極樹立優秀共產黨員先進典型，號召全系統基層黨組織和黨員向先進學習，積極開展創先爭優活動。先后組織局機關和***黨員干部和入黨積極分子、預備黨員到農村、社區訪貧問苦，到延安接受老區精神，組織黨員觀看教育片、參觀監獄接受警示教育。

近年來，我局雖然做了大量扎實有效的工作，但與上級黨委和黨員干部的要求還有一定差距，我們將以這次黨建檢查為契機，繼續以建設學習型黨組織為重點，以?創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員?為目標，按照市委、市直機關黨工委的要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質；立足規范抓黨建，深化黨支部的組織建設；立足創新抓黨建，倡導黨員作用發揮社會化；立足效能抓黨建，促進機關作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實為藥監工作的全面發展提供堅強的思想和組織保證，保障人民群眾***安全，為全市經濟社會發展作出新的貢獻。