第一篇：阿克蘇地區在基層黨建工作中的創新實踐

阿克蘇地區在基層黨建工作中的創新實踐

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須以改革的精神、改革的舉措，推動基層黨建工作創新發展。回顧近年來阿克蘇地區基層黨建工作中的創新實踐，主要有以下特點：

1、在學習借鑒中創新。學習是創新的基礎，創新是學習的升華。在學習借鑒外地成功經驗的基礎上，結合工作實際，提出新思路，采取新舉措，實現新突破，本身就是創新的過程。先進性教育活動中，圍繞探索基層黨組織和黨員保持先進性的長效機制，我地區先后組織人員到山東、上海、浙江等社區黨建先進地區考察學習，借鑒大中城市社區黨建的先進經驗，在全區深入實施了以創建“黨建示范社區和黨員示范崗”為主要內容的社區黨建“雙示范工程”，在中小城市社區黨建方面進行了積極探索。其中庫車縣基層黨組織以“暴走”宣傳隊的方式，已向偏遠牧區47名農牧民群眾進行了黨的相關政策法規宣講，覆蓋面達到了93%。此舉深受當地農牧民群眾的熱烈歡迎，并在中國黨建網上的基層黨建專欄上刊發。為解決村級班子年齡老化、文化程度不高、整體素質偏低的問題，我們專門組織人員學習其他地區考選“大學生村官”加強村級組織建設的經驗做法，在全地區實施大學生村官“4321”素質提升工程，幫助796名大學生“村官”增長知識、增長才干，使之盡快成長為優秀的基層工作者。在村級干部選拔任用制度改革方面進行了積極探索，取得明顯成效。

2、在破解難題中創新。隨著改革的深入和經濟的發展，基層黨建工作遇到一些新矛盾、新問題。解決這些矛盾問題的過程，也是推進黨建創新、提升工作水平的過程。比如，隨著城市化進程的加快，城市管理重心下移，越來越多的“單位人”成為“社會人”,大量退休、下崗失業和流動人員中的黨員進入社區，社區黨員數量多、成份雜、教育管理難、作用發揮難的問題越來越突出。如何加強對這部分黨員的教育管理，引導他們在社區建設中發揮先鋒模范作用，成為新形勢下社區黨建工作的新課題。近年以來，阿克蘇地區廣泛開展了“黨員先鋒行”活動，通過在社區成立以“黨員先鋒”命名的黨員志愿者服務隊伍，為加強社 １

區黨員管理提供了抓手。再如，農村稅費改革后，部分村級組織正常運轉出現困難，農村干部待遇得不到落實，工作積極性受到影響。針對這一問題，在地區各級黨政高度重視和努力下，目前，地區基層干部的待遇已得到大幅提高，村干部年均報酬和農村“三老”人員年均補助較2008年以前增加了1000元左右，使他們充分享受到了黨的關懷和溫暖,進一步調動了基層干部干事創業的積極性。

3、在培樹典型中創新。典型代表水平。精心培育典型，充分發揮典型的激勵和示范帶動作用，是推進基層黨建工作創新的重要方法。近年來，阿克蘇地區堅持把培育典型作為基層黨建工作的一項硬任務，作為基層黨建目標考核的重要內容，要求每個基層黨委在抓好面上工作的同時，都要推出一批叫得響、立得住、過得硬的先進典型。對工作中發現的好苗子，及時靠上指導，幫助解決思想、工作、生活上遇到的困難問題，促其盡快成熟。對培養成熟的典型，采取舉辦報告會、現場參觀、新聞媒體宣傳等形式，大力宣傳推廣。近年來，全區先后培養樹立了20多個不同行業、不同層次、不同類型的先進典型。其中，新和縣尤魯都斯巴格鎮黨委、拜城縣察爾齊鎮黨委等基層黨組織，被自治區黨委授予“自治區級先進基層黨組織”榮譽稱號；新和縣渭干鄉武裝部干事兼喀拉亞尕奇村黨支部書記、村委會主任艾山〃阿吾力、溫宿縣托乎拉鄉黨委書記馬軍等同志，被自治區黨委授予 “自治區級優秀共產黨員”榮譽稱號，較好地發揮了典型的示范帶動作用。

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第二篇：在黨建工作中

在黨建工作中：注重領導班子自身建設，帶頭堅持民主集中制和黨風廉政建設責任制，健全建立了一系列規章制度；組織開展了社區換屆選舉工作并以此為契機固本強基不斷加強社區黨組織班子建設；重視入黨積極分子隊伍建設；積極組織開展主題黨日活動；協調成立了區域非建制性大黨工委；建立健全民主議事制度。

在綜治工作中：堅持不懈抓好社會治安綜合治理工作，特別是抓好信訪和矛盾糾紛的排查調處工作，使街道連年來保持社會大局穩定，轄區內無發生重特大刑事治安案件，無重大群體性事件。在民族宗教工作中：

在拆遷工作中：

在信訪工作中： 作為基層黨務工作者，在多年的工作實踐中我深刻體會到，要搞好黨務工作，就必須圍繞中心，服務大局，堅持“三個到位”，強化“四項建設”，為改革發展提供思想保證和精神動力。下面，我代表這次受到表彰的“優秀黨務工作者”作個發言，不當之處請領導和同志們批評指正。

一、高度重視，堅持思想認識到位充分發揮黨的領導核心、黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，是加快公路產業開發步伐的根本保證。在黨務工作中，堅持以經濟建設為中心，圍繞公路改革、發展、穩定和“三個文明建設”的大局，牢固樹立起幾種思想觀念：一是樹立黨要管黨的觀念，把黨務工作作為第一位的責任，充分發揮好黨支部在經濟工作中的領導核心作用，把好方向盤。二是樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化教育培訓和實踐鍛煉，帶出一支具有強大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊伍”，提高整體戰斗力。三是樹立黨風黨紀觀念，通過強化黨性教育，增強干部職工的自信、自律、自強能力。

二、帶好班子，堅持表率作用到位在公路產業開發企業搞黨務工作，處處都要身先士卒，叫響“跟我上”，充分發揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設：一是提高自身的政治素質和道德修養。堅定正確的政治方向，突出服務、公正、謙虛、謹慎，保證公路產業開發工作服從和服務于公路工作的大局。二是充分發揮表率作用。自覺做轉變學風的表率，緊跟時代步伐；做調查研究的表率，創造性地抓好工作落實；做團結的表率，胸懷寬闊，作風民主，群策群力；做廉潔自律的表率，嚴于律己，奉公守紀。三是講究領導藝術。講究統籌藝術，抓住主要矛盾；講究授權藝術，善于調動和激發下屬工作；講究激勵藝術，充分調動下屬的積極性；講究用人藝術，做到知人善任、人盡其才；講究批評藝術，做到實事求是、有的放矢。

三、落實責任，堅持工作部署到位黨務工作能否抓出成效，關鍵在于責任、部署是否到位。重點抓好了兩個環節：一是建立健全黨務工作規章制度。將黨務工作責任明確到個人，形成了黨支部書記負總責，支部成員對分管的黨務工作負直接責任，政工科對黨務工作負承辦責任，一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入公路產業開發的整體來考慮，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高了黨務工作的實效性。

四、強化支部建設，注重發揮黨組織的領導核心作用黨支部在公路產業開發中的領導核

心作用，主要體現黨支部和領導班子實行一體化運作上，既抓支部建設，加強組織、思想和作風教育，反饋職工群眾的思想動態，又與公路產業開發工作的開展緊密結合起來，及時研究決定企業改革、發展的重大問題。在支部建設上，一是加強溝通協調，增進內部團結，以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，同時，把職工群眾最關心的熱點、難點問題匯集起來，逐一給予答復、解釋，樹立起“團結進取、務實高效”的良好形象；二是開展全方位的形勢任務教育活動，增強了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員干部進一步把思想統一的企業發展上來，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展觀念。

五、強化隊伍建設，注重發揮黨員的先鋒模范作用一個黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發展、穩定的關鍵時刻，發揮黨員的先鋒模范作用至關重要。在隊伍建設方面，一是圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實了黨員學習制度，加強對黨員的經常性學習教育。二是落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，每季度組織一次黨課。三是以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，加強黨員先進性教育活動。四是組織開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，落實好領導干部聯系基層、聯系群眾制度。五是組織開展以提高素質、增進團結、開拓思路、創造效益為核心的“理想信念、廉政紀律”教育活動。六是從4份月開始組織開展“為民、務實、清廉”教育活動，查擺和整改了工作當中存在的突出問題，形成了為民、務實、清廉、創業、律己、奉公的良好風氣。

六、強化典型建設，注重發揮先進群體的示范帶動作用在培養典型群體上，從黨員多、任務重、困難大的部門入手，采取支部交任務、小組定目標、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責任，另一方面在經濟上給權力，激勵和鼓勵并用，增強他們的榮譽感和使命感，有意識的培養典型群體，發揮點、面、塊的示范效應。經過有意識的培養、鍛煉，公路工程公司、交通設施公司、物業管理公司三個典型群體脫穎而出，形成了“一對一，一比一”的良性競爭局面。

七、強化活動建設，注重發揮各種載體的吸引凝聚作用按照“三個文明建設”的要求，以“服務全局，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，以“文明管理，文明生產，文明服務”為標準，在科室、部門中開展了以“三化”、“三自”、“三無”為主要內容的文明科室評選活動；在工程施工一線開展了“爭先創優勞動競賽”、“安全生產百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊”等勞動競賽活動；在工會、共青團和女工等群眾組織開展了“文明個人”、“先進工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示范崗”、“青年文明號”等活動。豐富多彩的文明創建活動，充分激發出廣大黨員干部職工的主觀能動性和工作積極性。雖然在黨務中取得了一定成績，積累了一些經驗，但從整體上來看，離市局黨委、離職工群眾的要求還有著相當大的差距。面對新形勢、新任務，我們一定會承這次表彰大會的東風，繼續緊密團結在市局黨委周圍，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，為加強黨務工作，實現濟寧公路現代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。謝謝大家。2010年，在市委、市政府的正確領導下，切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，結合本鎮實際，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，加強農村基層組織規范化建設，夯

實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展。現將一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鎮把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度，針對各村具體情況，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鎮黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重村干部政治理論學習

和思想道德教育，積極開展主題教育，定時組織全鎮黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭寫學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鎮村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。2010年，分別對7個村一個社區報16余名現任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

三、以開展創先爭優活動為切入點，做好黨員發展和教育管理工作。堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入開展創先爭優活動。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。2010年，全鎮共有黨員704人，發展新黨員9名，入黨積極分子21人。四是健全三項制度，加強流動黨員管理。2010年，全鎮共有流動黨員69人，各支部都通過電話、信函、郵件等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收

繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經?；?。

第三篇：基層黨建工作創新實踐報告

基層黨建工作創新實踐報告

黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。近年來，天泰電力公司第二黨支部按照“抓黨建必須抓基層、抓基層關鍵抓班子”的思路，把支部班子建設作為“一把手”工程，突出抓好工作重點，圍繞打造一支思想政治素質強、推動發展能力強、民主法治意識強、群眾工作本領強的支部領導班子。著力在培養選拔、教育培訓、實踐鍛煉上下功夫，切實提高了支部班子成員的整體素質，增強了支部的凝聚力和發展活力。

一、基本情況

天泰電力公司第二黨支部成立于2009年1月，目前共有黨員29名。5個支委，6個黨小組，婦女黨員3名。

二、主要做法

第二黨支部按照公司黨委關于“建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的支部領導班子”的要求，認真抓好黨支部班子成員的教育培訓、選拔、管理和使用工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，為公司的跨越式發展提供堅強的組織保證，具體來說是“四個加強”。

一是加強選配，優化支部班子隊伍。能不能選準人、用好人，既是基礎，又是關鍵。第二黨支部通過采用民主、公開、競爭、擇優的辦法，切實把工作能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到支部委員崗位上來，在抓好支部班子成員選配的同時，切實抓好后備人才的培養，建立支部后備干部檔案，實行動態管理，定期考察，對于表現優秀、條件成熟的大膽向公司黨委推薦，/

3對于沒有發展潛力和不適應工作的及時調整，確保黨支部隊伍的連續性和前瞻性。

二是加強培訓，提高現有班子成員的素質。支部班子成員的素質提高是加強支部隊伍建設的重要任務。全面提高支部班子成員隊伍素質，必須在教育培訓上下功夫,首先是注重教育培訓的科學性，統籌安排、精心組織，有計劃、分類別對班子成員進行輪訓。其次注重教育培訓的針對性，根據支部班子成員的不同特點，確定重點培訓內容。再次注重教育培訓的多樣性，堅持集中培訓與日常培訓、短期培訓與學歷培訓相結合，通過培訓，開闊視野，增強履行職責的本領。

三是加強管理，發揮班子成員的帶頭作用。通過加強黨支部工作制度建設，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、工作報告等制度，形成黨支部工作制度體系，推動黨支部工作制度化、規范化。在管理過程中，第二黨支部制定出具體的評價考核細則，把責、權、利與績效獎懲有機結合起來，對黨支部班子成員的德、能、勤、績、廉作全面的評價和考核，對欠缺者提出整改要求，對成績突出者大力表彰。

四是加強保障，調動班子成員的積極性。第二黨支部對支部班子成員在政治上和工作中高看一等，厚愛一層，特別對那些不圖虛名、踏實干事的更加重視，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的不虧待，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。做到既要向黨支部書記交任務、壓擔子，又要交方法、出點子，對堅持原則、敢于碰硬的班子成員，積極為他們撐腰壯膽。在生活上多關心，幫助他們解決工作生活中的實

際困難和問題。

三、取得的成效

通過創新支部組織工作思路，第二黨支部班子整體素質明顯提升，凝聚力進一步增強。黨員責任意識有所提高，班子成員在支部各項中心工作中有效發揮職能。在群眾中具有一定威信。

四、存在的主要問題

主要體現在：一是政治素質還不夠高，少數班子成員執行公司黨委、支部的決策不夠堅決，工作落實不力；二是文化素質偏低，學歷層次不高、知識面較窄、知識結構陳舊的班子成員還占有一定的比重。三是工作能力有待進一步提升，有的思想不夠解放，創新精神不強，思路不寬、辦法不多。

五、下一步工作思路

一是提高思想認識，扎實推進實施支部素質提升工程，將其作為當前及今后一個時期的一項重要工作，抓牢、抓實、抓出實效。二是創新教育培訓機制，增強培訓效果。三是創新激勵保障機制，充分調動支部班子成員的工作積極性，四是創新監督約束機制，增強支部班子成員干事創業的責任心。支部書記與支部班子成員簽訂目標責任書，每年兩次對其履職情況和目標完成情況進行考核，考核結果作為評先樹優的重要依據，對連續兩年排在后兩名的支部班子成員進行重點管理，經平時掌握和實際考察確有問題或不勝任的、連續兩年不能完成目標責任制的，按照有關程序和規定進行組織調整。

天泰電力公司第二黨支部

2012年5月17日

第四篇：中石化基層黨建創新與實踐

基層黨建“四動工作法”的創新與實踐

輸油分廠水電訊管理站

張琪

輸油分廠水電訊管理站黨支部成立于1993年，多年來，由于沿用傳統的黨建管理方法，工作中缺少創新，黨員先鋒作用發揮不夠突出，單位管理職能弱化。隨著總廠和分廠數字化發展步伐的不斷加快，改革不斷深入，工作中的難點問題解決不徹底，隊伍中的熱點問題也層出不窮。怎樣才能扭轉被動局面，推動基層建設上水平，已經成為水電訊管理站全體黨員干部思考的首要問題。近年來，水電訊管理站黨支部針對本站的實際，結合“爭創四強黨組織，爭做四優黨員”活動，進行黨建創新，提煉推行了“暢行文化”，積極探索建立了宣傳發動、引導促動、評議推動、示范帶動“四動工作法”，用黨員的旗幟作用、班子的堡壘作用正確導向，激發出黨員干部和職工群眾的積極性、主動性、創造性，把黨支部的正確主張變為職工群眾的自覺行動，自動自發精細管理，高質量完成生產任務，從而不斷提升單位的基層建設和整體管理水平。

一、宣傳發動，使黨員干部學會動腦正確思考，把握做人做事的宏觀方向，樹立自己的良好形象 在日常工作中，抓住對黨員的政策宣傳、先進事跡宣傳和形勢任務宣傳，多途徑、多舉措使黨員干部的大腦動起來，做到站得更高、看的更遠，將局部利益與集體利益整體考慮，從而為各項工作發動做好了思想準備。

一是政策宣傳貫穿基層黨的建設始終。黨支部利用黨員大會、黨課組織黨員干部認真學習《黨章》、黨史，使大家既始終不忘我們黨走過的艱難曲折道路，保持清醒的頭腦，又能夠看到社會主義小康社會建設藍圖，對未來充滿信心和勇氣。宣傳十七屆四中、五中全會精神，使黨員干部與黨中央保持高度一致，對職工群眾宣傳有理有據不走樣。宣傳廉政與腐敗兩面案例，使大家對對與錯、黑與白看得清，自覺選擇勤政廉潔的陽光之路。

二是黨員典型事跡宣傳及時到位。對黨員的典型經驗做法即時宣傳與階段宣傳相結合。在完成任務的過程中，對克服個人身體、家庭等困難，出色完成任務的黨員在任務結束總結時給予理解和認可。每月組織黨員開展“義務奉獻日”活動，組織黨員加班完成電纜鋪設緊急任務，鏟除場地死角，清除積雪，為黨員搭建作用發揮的平臺。對長期堅持、亮點突出的黨員，利用板報、局網、報紙等多途徑進行推廣。通過對我站油田道德模范李玉華十幾年如一日的孝敬雙方父母、外線班“活地圖”張守平判斷電話故障準確無誤等典型事跡的宣傳，在職工群眾中形成了示范作用。黨支部建立《大會點名激勵制度》，對表現突出的黨員，在黨員大會、職工大會不同層面上進行表揚激勵。一年來，我站先后有31人次在黨員大會、職工大會上受到表揚，使黨員們既感受到自身價值的存在，又在職工中樹立了良好形象。

三是形勢任務宣傳緊密結合單位實際。每當遇到重大生產任務時，上級組織全局性載體活動時，職工群眾遇到不可抵抗的生活困難時，黨支部都提前組織召開班子會、黨員大會，必要時提前與黨員個人分別進行溝通，達到思想統一，步調一致?！皠撓葼巸灐薄ⅰ氨葘W趕幫超暨精細管理年”、第85次崗位責任制大檢查等主題活動在我站緊鑼密鼓開展，已故職工王月榮生病住院期間，18人每天分組進行陪護。并成立工作小組，在王月榮去世前一天為其女兒完成了婚姻大事。

通過政策宣傳、典型事跡宣傳、形勢任務宣傳，黨員干部帶頭開動腦筋，做到思考局部問題與整體問題相結合，看眼前問題與長遠問題相結合，考慮個人利益與集體利益相結合，使各項工作在開展、發動的過程中減少了阻力，促進了全站干部職工的思想統一，增強了支部的向心力和凝聚力。

二、引導促動，使黨員干部轉變傳統觀念，改變心智模式，在前進道路上把握正確方向

近年來，站黨支部強化文化引導、制度引導和活動載體引導措施的投入，促進黨員干部在行進的道路上越走越寬，越走越順。

一是文化引導促進觀念轉變，引領學習、工作新導向。我們提煉了“暢行文化”，引導和提升基層建設水平。站黨支部注重基層文化建設，自2009年以來，總結提煉了“暢行文化”，先后完善了“快速反應，優質服務”的管理理念，“沒有最好，只有更好”的質量理念，“人人能成才”的人才理念，“想安全、會安全、能安全”的安全理念，“長寬高立體發展”的學習理念，通過理念的滲透作用，使“打造信息尖兵，保障輸油暢行”的團隊精神的到不斷弘揚。

二是制度引導規范行動軌跡。黨支部先后建立了《水電訊管理站班子有正氣準則》、《水電訊管理站黨員干部有正氣準則》，并以《黨支部承諾書》的形式，從宣貫黨的路線方針政策，黨員教育管理，密切聯系群眾以及為職工群眾幫扶解困等方面對上級黨委和黨員、群眾進行鄭重承諾，自覺接受群眾和組織的監督。

三是活動載體引導，為黨員履行義務注入活力。開展“爭當三大員”活動，提升黨員服務生產的責任意識。在職工中倡導樹立“職業工人的主人翁意識”，廣大黨員干部通過開展黨員責任區、黨員奉獻日等主題活動，帶頭爭當“生產保障員”、“作業安全員”、“義務奉獻員”。兩年來，黨員們先后搶修突發電力故障26次，先后非計劃安排定位管線、測管線壁厚47次，為長輸管線安全運行提供有效的技術支持。開展“素質提升年活動”。工作中，水電訊管理站不斷深化“比學趕幫超暨精細管理年”活動，開展以“比技術素質，賽動手能力；比思想覺悟，賽奉獻多少；比創新創效，賽指標控制；比工作質量，賽服務水平”為主要內容的的“四比四賽”活動，籌備舉辦了“素質提升年活動”啟動儀式，對管道陰極保護、信息化應用發展培訓班等12個自辦培訓班進行了詳細安排，邀請了廠家技術人員、總廠專業人員和供電高級技師任教，提高辦班的技術含量。目前已有70余人次參加了學習。職工在比中學，學中比，解決實際問題的能力得到不斷提升。

四是黨建引導群眾組織建設。在站黨支部的倡導下，2009年10月輸油分廠第一個團青工作小組在水電訊管理站成立。黨支部引導團青工作小組與工會組織一起聯合開展工作，建立了《黨政工團聯合議事制度》，加強了對工會和團青工作小組的領導，也促進了與職工群眾的溝通與交流。黨支部還發動黨員協助團青工作小組對青年林進行種植管理，幫助青工學習技術，鉆研業務。在黨員的幫助引導下，青工張濤技術革新項目多功能尖嘴鉗和智能天然氣控制裝置在油田科技展覽館進行展出，張濤和張玉美分別在油田和輸油分廠組織職業技能競賽中獲獎，張濤還被推薦為入黨積極分子。在支部的幫助協調下，團青工作小組籌備建立了“藍精靈咨詢服務工作室”，搭建了服務生產、服務社會的平臺，以電器設備和通訊、網絡設備故障診斷維護于一體的創新形式。試運行期間，“重陽節”前工作室成員走進30戶老年家庭，對電器設施、線路進行故障判斷與維修。十一放假前，走進輸油分廠院內5個基層單位維護微機7臺，整改隱患4處，受到兄弟單位的一致好評。黨支部還發動工會、團青小組開展文體娛樂活動，開展慶元旦聯歡會、暢想過去，展望未來“五四”座談會、“三八”女工崗位風采征文等各類活動，豐富了職工業余生活。在“我為水電訊獻一計”活動中，共征集意見建議30余項，采納實施后促進了基層建設水平的提升。通過引導促動，黨員干部帶頭駛入行進的高速路，按照制度、紀律、規范做人做事，不走歪路、不走彎路，努力提升素質，解決生產難題，服務職工群眾，贏得上級組織和職工群眾的信任和贊譽，使行進的道路越走越寬，越走越順。

三、評議推動，支部監督與群眾監督相結合，加強黨員之間的溝通與交流，團結互助實現黨員齊步走

為了促進黨員干部作風建設，在站上樹立干事創業的良好風氣，從動態評議、民主監督、談心交流和互相幫助等方面投入措施，推動黨員前進步伐節奏統一。

一是動態評議。每季度從四個班組和隊部中選舉10名群眾代表，從工作作風、思想作風、組織觀念、先鋒作用和團結協作等五個方面對黨員干部進行動態評議打分，考察黨員干部在階段性工作、生活中的表現，考察黨性意識強不強，看是否把心思用在工作上，是否全心全意為職工群眾服務，也為黨員思想分析提供依據。

二是公開監督。黨支部充分發揮黨務公開欄作用，不但公開黨員干部民主評議情況，而且對黨支部重大決策、黨員評先爭優、黨員責任區考核、黨費繳納等支部日常管理工作進行及時公開，自覺接受職工群眾的監督。

三是談心交流。對民主評議和黨員責任區考核成績靠后的黨員，站黨支部班子成員分頭與他們進行談話，動之以情，曉之以理，使個別黨員認識到自己的不足，也看到自己優勢，從狹隘的思想中走出來，制定整改措施迎頭趕上，全身心地投入到工作中來。

四是黨員互助。黨支部利用召開專題組織生活會和黨員大會時機，在廣泛征求群眾意見的基礎上，組織黨員之間、支部成員與黨員之間進行廣泛的交流，開展批評與自我批評，做到取長補短，思想統一，使黨員隊伍保持良好的團隊意識。通過評議推動，使黨員干部把心與心貼的更近，貫徹全心全意為職工群眾服務宗旨，及時改正工作學習中的不足與問題，修正前行中的方向，使支部工作圍繞上級黨委整體部署，掃除服務保障科學輸油中心工作中的障礙，戰斗堡壘進一步鞏固。

四、示范帶動，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，確保各項任務全面完成

“示范帶動”是黨支部這臺機器的后驅動，為黨支部這臺“機器”助力加速。我們在新形勢下，運用班子成員帶頭、帶班，黨員帶隊、帶家等措施，保持黨員的先進性，充分調動和發揮黨員在本職崗位、基層建設和隊伍管理等方面的積極性和先鋒模范作用。

一是支部成員示范帶頭議事。支部在工作中，堅持《支部委員會議事規則》，每天上午召開碰頭會，討論一天重點工作，安排做到科學合理。我們實施《黨建質量月度分析制度》，每月對黨建工作進行總結，分析成功的經驗，反思工作中的失誤和教訓，制定有效措施及時進行校正和改進。

二是班子成員帶班抓管理，提升班組的執行力。班子成員分別承包班組，深入黨員責任區，認真執行黨員干部聯系群眾制度，每周主動跟班勞動，主動與群眾溝通交流，虛心征求和聽取職工意見和建議，做好身邊職工的思想工作。并積極向上級反映，熱心幫助班組解決實際困難，先后更換了綜合班空調，為每個班組配置了電腦，更換了防盜門，改善了班組基礎條件。并協助班組總結班組管理做法，提煉班組自己的團隊精神、安全格言，強化班組爭創星級班組意識，電工班和外線班先后獲得輸油分廠“五型五好班組”稱號，“光電組合”、“通訊尖兵”、“輸油話務”等班組管理經驗做法在輸油分廠逐步推廣，創造了良好的社會效益。

三是黨員帶隊完成急難險重任務。一個黨員就是一面旗幟。支部在安排工作時，有意給黨員壓擔子，帶領普通職工一起去完成任務。在60年國慶期間，8名黨員輪流堅守在支脈溝邊；在元宵節深夜零時，黨員干部帶領電工冒著風雪和生命危險趕到廣饒輸油站搶修系統停電事故；“保油上產40天會戰”活動中，4名黨員與4名職工搭成巡線護線小組，不畏寒冷和危險，夜間徒步保護長輸管線安全暢通。利用下班休息時間檢查天然氣，走進遺屬、困難職工家門慰問的還是黨員。工作中黨員做到有事思想統一在前、發展方向思考在前、急難險重沖鋒在前、職工困難解決在前，進一步密切了黨群、干群關系，黨支部的戰斗堡壘作用進一步加強，為我站的暢行發展奠定了堅實的基礎。

四是黨員帶動建設和諧家庭。關心職工從細節抓起，堅持每月對在職與非在職隊伍進行認真分析，解決實際問題與解決思想問題相結合，做到“職工生病探望慰問到家，職工思想波動了解到家，職工鄰里糾紛調節到家，職工有困難幫助解決到家”。通過“四到家”制度的實施，密切了干群關系，促進了職工隊伍的穩定。一年來先后走訪職工家庭31戶，慰問病號5人，慰問遺屬3人次，走訪單親家庭1次，辦理職工大病借款1次，參與辦理職工家屬婚喪事宜4次。

通過“四動工作法”的實施，黨員們用實際行動在該站的生產生活中發揮了先鋒作用，既樹立了良好風氣，又在實踐中促進整體素質的提升。目前，黨員的黨性意識得到較大提高，主動關心集體，關心職工，急難險重任務面前主動擔當，主動奉獻，主動去想辦法解決，促進基層管理水平有了顯著的提升。

一是黨員干部整體素質得到不斷提升。黨員干部合格率100%，群眾評議優秀率95%以上，涌現出油田道德模范李玉華、“活地圖”總廠先進張守平、優秀共產黨員張曉剛等一批黨員先鋒。四名黨員積極投入到管線巡護工作中來，不懼嚴寒與危險，為長輸管線暢通保駕護航。黨員李玉華在油田我要安全演講活動中取得第一名好成績。

二是黨建帶動群建不斷創新。組織成立了輸油分廠第一個團青工作小組，并積極組織開展青年志愿者活動，籌備建立了“藍精靈咨詢服務工作室”，搭建了服務生產、服務社會的創新平臺?！爸仃柟潯鼻肮ぷ魇页蓡T走進30戶老年家庭，對家庭電器設施、線路進行故障判斷與維修。

三是服務生產、服務群眾作用突出。一年來，站黨員干部主動報名擔當青年志愿者，義務為職工群眾維護微機47臺次，維修電話63部，為集輸總廠駐地附近維修通訊線路15處，受到上級和兄弟單位的一致好評。

四是職工素質得到明顯提升。先后組織了陰防、信息化、電工知識、管線走向等12個培訓班，提升了職工綜合素質，培養技師1名，高級工21名，占技術工人總數的75%，電工張濤在輸油分廠組織的職業技能比武中獲得第二名的好成績，兩項成果在油田科技展覽館進行展出。

五是信息化建設取得新進展。組織成立了信息化工作小組，安裝攝像頭9個，維護網絡38次，促進了輸油分廠視頻監控系統整體水平的提升。

第五篇：淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

淺談檔案資料在基層黨建工作中的作用

【摘 要】隨著國民經濟和社會發展的需要，基層黨建工作的發展水平在不斷的推進。檔案資料作為基層黨建工作的核心，能夠在一定程度下黨建工作的發展。對于加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究就成為了問題的關鍵。本文正是針對檔案資料在基層黨建工作中的作用進行簡單介紹，并對加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進行闡述，旨在通過對于檔案管理的提升同時基層黨建工作的發展，從而為人們帶來更多的便利。

【關鍵詞】檔案資料；基層；黨建工作

前言：隨著基層黨建工作的突飛猛進，對于檔案資料的管理已?刻不容緩。就目前而言，我國很多基層黨組織單位中都存在著對于檔案資料的不重視的情況，導致在工作中無法充分應用資料數據或者獲取消息不便捷的情況產生。本文正是針對檔案資料在基層黨建工作中的作用進行簡單介紹，并對加強黨建工作中的檔案管理的有效措施的研究進行闡述。重點說明了提高工作人員整體素質對于檔案管理的提升和基層黨建工作的發展的作用。

1.檔案資料在基層黨建工作中的作用

1.1提高黨建工作效率

面對新的改革環境下，如何保證基層黨建工作的高效開展是重點需要考慮的問題。而在目前我國許多黨組織單位中，比較廣泛的現象是檔案資料管理工作不受重視，工作人員缺少對于檔案資料的充分利用和管理。對于基層黨建工作來說，檔案資料的開發利用、綜合與整理對黨建工作的順利開展起到至關重要的作用。加強檔案資料的整理工作有利于提高黨建工作效率，可以幫助基層黨建工作更好的實施與開展。在實際的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任務才能更多的做到為民辦事。檔案資料的管理與利用有利于提高隊伍凝聚力和戰斗力，促進黨組織建設更好更快的發展，從而更好的解決人們生產生活中遇到的實際問題。

1.2利于黨建工作開展

對于基層黨建工作來說，檔案資料的管理工作是核心，許多任務的開展與部署離不開資料的整理與利用。作為黨組織建設的核心領導人，應當起到積極地引導作用，引領團隊積極的開展對檔案資料的管理收集工作，帶領隊伍共同發展和進步。檔案資料是包括黨建在內的歷史的真實反映，它與黨的建設密不可分，只有正確看待檔案資料，合理利用檔案數據才能夠最大程度上促進黨建工作的開展，造福百姓。檔案資料里的有效信息真實記錄了黨建工作的發展歷史與背景，為今后的工作開展起到重要的參考作用，它能夠最大程度上還原歷史，揭開歷史的神秘面紗。

1.3便于提拔任命干部

在黨組織建設工作開展過程中，對于干部的選拔和任命是有嚴格的考查制度的，以保證干部選拔的公平公正性。因此就需要有充足的檔案資料來作為輔佐材料以證明干部的歷史背景、獎懲情況、政治歷史等。只有檔案資料記錄的充分詳實，保存的合理完好才能夠在干部的選拔過程中發揮出應有的作用。因此，對于檔案資料的管理工作開展是基層黨建工作開展的關鍵步驟。在提拔任命干部時不光需要對其歷史背景進行充分考察，更需要結合民眾意見綜合得出結果與任命，在檔案資料中可以查詢到有幫助的歷史資料便于任命工作的開展。

2.加強黨建工作中的檔案管理的有效措施

2.1加強對檔案管理工作的認識

隨著社會化進程的不斷推進，黨建工作的不斷開展與落實，我國在黨組織基層建設方面取得了一定的進步。檔案管理工作作為基層黨建工作開展的關鍵，對黨建的發展起到決定性的推動作用。只有檔案管理工作得以順利實施與開展，才能保證在黨建工作的開展過程中不受影響，檔案資料可以發揮出應用的價值與作用?；鶎狱h建工作與黨組織的正確領導密不可分，黨組織領導又需要以事實為依據，充分參考檔案資料，為黨組織決策提供正確引導。因此，加強對檔案管理工作的認識有助于提高黨建工作的順利開展，為高效工作提供理論指導。在實際工作的開展過程中，工作人員不但需要強化對于檔案管理工作的認識，更需要強化基層黨務工作的認識，只有這樣才能夠真正做到全心全意為人民服務，為黨組織建設貢獻力量。

2.2提高工作人員整體素質

對于基層黨建來說，黨組織工作人員的素質高低關乎著為人民服務的質量，黨建工作人員的素質不單單包含專業素質也包含工作的責任和態度。想要加強黨建工作中的檔案管理的有效措施除了要加強對檔案管理工作的認識以外，更關鍵的是要提高工作人員整體素質。從事基層黨建的工作人員需要擁有專業知識的同時擁有豐富的實戰經驗，可以避免紙上談兵的問題，將建設與實踐緊密聯系起來，理論指導實踐，實踐反作用于理論。在實際工作過程中，充分發揮計算機的作用來進行檔案管理。通過對數據進行拷貝整理，可以將檔案資料傳達到各個部門，有利于黨建工作的開展。因此只有提高基層黨建人員的整體素質，才能夠有效的開展檔案管理工作，提高工作效率。

2.3完善檔案管理標準及要求

想要加強黨建工作中的檔案管理，就需要有一定的考核制度來定期檢驗管理工作開展及成果。在檔案管理建設中一定要建立起來規范化、制度化、科學化的檢驗流程，做到定期資料檢查分類，加強管理。根據調查顯示，在很多的基層黨家單位中都存在著對于檔案管理不到位的情況，從而導致資料保管期限含糊不清、歸檔范圍混亂的現象發生。如果要想加強黨建工作中的檔案管理，就需要不斷提高工作人員的專業技術水平及綜合能力，提高相關責任管理人的考核水平，加強管理力度。在加強對檔案管理工作的認識的同時號召相關人員積極主動配合檔案管理工作，從而保證檔案管理質量。對于借出的檔案資料一定做到登記在冊，做到有據可依，落實到個人上，嚴格做好借閱、保管的工作，認真履行工作職能，遵守制度規范。

結語：

對于基層黨建工作來說，工作人員的素質高低影響著黨組織的發展與未來，只有工作人員素質提升上來，逐漸帶隊伍整體素質上升才能夠在日益變化的時代中站穩腳跟，使基層黨建工作得以順利開展，從而在工作過程中能夠更高效的解決問題，從而提高人們生活幸福指數。同時應當充分重視檔案資料在基層黨建工作中的作用，不斷研究探索加強黨建工作中的檔案管理的有效措施?；谀壳暗那闆r，必須加強對檔案管理工作的認識，提高工作人員整體素質，加大監管力度，建立并完善必要的檔案管理機制，保證檔案管理質量。

參考文獻：

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