第一篇：關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則(試行)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章 總 則

第一條 為推動各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)?2010?19號，以下簡稱《規(guī)定》）等黨內(nèi)法規(guī)制度，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的行為實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，遵循“嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合”的原則。

第三條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任時，主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤或不當(dāng)決策提出明確反對意見而未被采納的，可不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

錯誤或不當(dāng)決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，應(yīng)追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。

第四條 本細(xì)則適用于全省各級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部。黨支部、各部門內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委及其領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。

第二章 責(zé)任追究情形

第五條 黨委（黨組）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè) 1 責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不傳達(dá)、不部署、不檢查落實(shí)的；

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部署的檢查考核、專項(xiàng)治理等工作，不主動配合，不認(rèn)真自查，對存在問題不積極整改，被動應(yīng)付的；

（三）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦、批轉(zhuǎn)的違紀(jì)違法案件或信訪問題應(yīng)付、拖延，使案件和問題不能及時調(diào)查處理的。

第六條 黨委（黨組）職責(zé)范圍內(nèi)組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）等不良風(fēng)氣突出，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位，造成組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出的；

（二）對轄區(qū)內(nèi)組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出等現(xiàn)象，放任、縱容，不抓不管的；

（三）發(fā)生嚴(yán)重后果后故意隱瞞事實(shí)真相，不上報(bào)不查處的。第七條 黨委（黨組）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，任務(wù)不分解，責(zé)任不明確，措施不得力，導(dǎo)致屢屢發(fā)生大案要案的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，工作不檢查，問題不整改，導(dǎo)致發(fā)生大案要案的；

（三）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法現(xiàn)象失職失察，不抓不管，聽之任之的。

第八條 黨委（黨組）對管轄范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題隱瞞 2 不報(bào)、壓案不查，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）故意隱瞞管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，不向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告，不查處的；

（二）對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題借故推遲、拖延查處，或?yàn)橛嘘P(guān)責(zé)任人員開脫、袒護(hù)、甚至包庇的；

（三）指使、縱容下屬阻撓、干擾，人為制造辦案障礙的。第九條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)各級各部門黨組織和黨員干部執(zhí)行紀(jì)律情況監(jiān)督檢查不到位，以致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查不力，對黨員干部存在的“四風(fēng)”問題敷衍塞責(zé)、不抓不管的；

（三）對職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；

（四）實(shí)施責(zé)任追究不到位，“一案雙查”制度不落實(shí)的。第十條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不研究部署，不落實(shí)責(zé)任；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不開展監(jiān)督檢查，對發(fā)生的嚴(yán)重問題不查處糾正，或隱瞞不報(bào)；

（三）報(bào)告工作制度不健全、查辦案件體制機(jī)制改革不到位，以致下級紀(jì)委（紀(jì)檢組）履職不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的；

（四）對下級紀(jì)委（紀(jì)檢組）報(bào)告的問題不研究、不指導(dǎo)、不處理，以致下級無法有效履職的。

第十一條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）內(nèi)部監(jiān)督不力，以致紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

（一）對紀(jì)委（紀(jì)檢組）權(quán)力行使的監(jiān)督制約不力，導(dǎo)致所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部以權(quán)謀私、違紀(jì)違法的；

（二）對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，不教育提醒，不督促整改，致使所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)重違紀(jì)的；

（三）對所轄范圍紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查，甚至包庇袒護(hù)、阻擾查處的。

第十二條 其他應(yīng)當(dāng)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情形。

第三章 責(zé)任追究方式

第十三條 黨委（黨組）有本細(xì)則第五至第八條及第十二條所列情形、紀(jì)委（紀(jì)檢組）有本細(xì)則第九至第十二條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

第十四條 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)干部有本細(xì)則第五至第八條及第十二條所列情形、紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)干部有本細(xì)則第九至第十二條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可合并使用。第十五條 有下列情節(jié)之一的，從重追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；

（二）干擾、阻礙責(zé)任追究的調(diào)查處理的；

（三）出現(xiàn)問題后仍不采取補(bǔ)救措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

（四）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的。第十六條 有下列情節(jié)之一的，從輕或減輕追究責(zé)任：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題如實(shí)報(bào)告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。

第四章 責(zé)任追究的啟動程序和結(jié)果運(yùn)用

第十七條 對黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究，按照提出建議、啟動調(diào)查、實(shí)施追究的程序展開。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本細(xì)則，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)和權(quán)限向同級黨委（黨組）提出意見和建議，黨委（黨組）研究決定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。其中，需要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按黨紀(jì)、政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織人事部門，按有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

第十八條 實(shí)施責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變化和任職期限的限制。已退休但按照本細(xì)則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍需進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

第十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo) 5 職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對責(zé)任追究的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而故意不追究的，應(yīng)當(dāng)要求下級黨委（黨組）及時予以糾正，并追究直接領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第二十一條 黨委（黨組）應(yīng)將實(shí)施責(zé)任追究的情況及時向上級黨委（黨組）作出書面報(bào)告，同時送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

第五章 附 則

第二十二條 各地區(qū)、各部門、各單位可根據(jù)《規(guī)定》和本細(xì)則，制定落實(shí)措施。

第二十三條 本細(xì)則由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法(試行)

對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為 實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條

為了保證《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）的貫徹執(zhí)行，正確處理違反《實(shí)施細(xì)則》的行為，依據(jù)公司《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本辦法。

第二條

責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則：

（一）實(shí)事求是，客觀公正；

（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；

（三）教育與懲處相結(jié)合。

第三條

責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

對領(lǐng)導(dǎo)班子違反《實(shí)施細(xì)則》行為的組織處理方式包括：口頭批評、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評、取消單位評先資格、整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

對領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實(shí)施細(xì)則》行為的組織處理方式包括：批評教育、誠勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭去職務(wù)、免職。

組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第四條 黨支部成員及領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查的處理。

（一）對開展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

（二）對本單位的廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作不重視，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)不支持的；

（三）不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不研究治理防范的措施，不注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗的。

第五條 黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評、取消單位評先資格、整頓調(diào)整該領(lǐng)導(dǎo)班子的處理。

（一）對黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實(shí)，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，沒有分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)或沒有組織實(shí)施的；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不結(jié)合本單位實(shí)際組織制定黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度或不予督促落實(shí)的；

（三）對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的；

（四）不嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)的。

第六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查的處理。

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按廠黨支部或廠規(guī)定部署、要求和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行具體安排實(shí)施。不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)的；

（二）對責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風(fēng)廉正建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；

（三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認(rèn)真開展批評與自我批評或不糾正存在的問題的。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，給予通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位的處理。

（一）對群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對家庭成員和身邊工作人員不進(jìn)行黨的紀(jì)律和法律法規(guī)教育，以致其發(fā)生不廉潔問題的。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實(shí)施細(xì)則》，有下列情形之一的，責(zé)令辭去職務(wù)，或者對其免職。

（一）本單位發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

（二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。

第九條

對本單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的，視情節(jié)給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分，給予負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過、降級處分。

第十條

對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分。

第十一條

在決定重大基本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收工作中，違反規(guī)定程序和要求，給國家、學(xué)校造成重大損失的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至降級處分；造成巨大損失的，加重處分。

第十二條

對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選人用人嚴(yán)重失察，造成不良影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或者造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對明顯有違紀(jì)違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、行政降級、撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍、行政開除公職處分。

第十三條

對為騙取榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十四條

對授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十五條

對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看、開除黨籍、行政開除公職處分。

第十六條

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行《實(shí)施細(xì)則》，致使其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題或者錯誤，受到批評仍拒不糾正處理的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政撤職處分。

單位和職能部門的班子成員出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負(fù)有責(zé)任人員予以追究外，還要對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓調(diào)整。

第十七條

對其他違反《實(shí)施辦法》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十八條

有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理：

（一）履行了職責(zé)，其責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作仍出現(xiàn)問題的；

（二）主動挽回?fù)p失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大的。

第十九條

有下列情節(jié)之一的，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；

（二）明知錯誤，仍不采取措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

（三）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。

第二十條

實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清主觀原因與客觀原因、工作問題與個性問題、集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或惡劣影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二十一條

依照本辦法追究責(zé)任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評、取消評先資格的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格處理的，由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施；其他處理由校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交上級紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廠紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二十三條

本辦法由廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二OO九年六月二十八日

對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為

實(shí)施辦法（試行）

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預(yù)制廠

2009年6月28日

第三篇：關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法(試行)

****黨委

關(guān)于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為

實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）

第一條：為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保中央、省、市委和***黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號，以下簡稱《規(guī)定》）等有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條：本辦法所稱的責(zé)任追究，是指***黨委、理事會及紀(jì)委、政工等科室按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍內(nèi)的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三條：本辦法適應(yīng)用于***系統(tǒng)的企事業(yè)單位。第四條：責(zé)任追究的原則：

（一）實(shí)事求是，客觀公正。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，查清事實(shí)，界定責(zé)任，區(qū)別集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分清主觀原因和客觀原因，做到責(zé)任追究客觀、公正、準(zhǔn)確。

（二）誰主管、誰負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行職責(zé)，發(fā)生重大問題，負(fù)有失職、失察責(zé)任的，要堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究。堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨紀(jì)正紀(jì)的嚴(yán)肅性，對于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行

為，必須嚴(yán)肅追究。

（四）懲前毖后，治病救人。堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條：責(zé)任的區(qū)分：

（一）集體責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀(jì)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時追究單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、倡議者和積極實(shí)施者的個人責(zé)任。

（二）個人責(zé)任。因領(lǐng)導(dǎo)干部個人原因，造成工作失誤或者違紀(jì)違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任；問題嚴(yán)重、影響較大的，同時追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；屬于單位主要負(fù)責(zé)人的，同時追究上一級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失或后果負(fù)決要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

第六條：責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育、責(zé)令檢查誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評、組織調(diào)整、紀(jì)律處分。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：批評教育、責(zé)令檢

查、誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分。

上述責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見，不可抗拒的原因而造成損失或嚴(yán)重后果的，不追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，但事幫發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使損失擴(kuò)大或造成惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第七條：對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以批評教育或責(zé)令檢查，限期整改；情形嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評。

1、對開展黨性黨風(fēng)和廉政教育工作不重視，不組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；

2、對本單位的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的；

3、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進(jìn)行整改的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報(bào)批評；情形嚴(yán)重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。

1、對上級黨委、政府以及上級主管單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，沒有具體組織實(shí)施的；

2、對下屬企業(yè)、科室、柜組的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的；

3、對下屬企業(yè)、科室的違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不正確處理的；

4、不嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)，干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

1、該單位出現(xiàn)重大政治問題，發(fā)生重大事故或惡性事件造成嚴(yán)重政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、該單位不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈，長期得不到治理的；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，班子軟弱渙散，無法承擔(dān)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀(jì)行為，造成惡劣影響的。第八條：對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以批評教育、責(zé)令檢查或誡勉談話，限期整改；情形嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按照《規(guī)定》要求進(jìn)行部署和安排，不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；

3、自身不廉潔，且拒不糾正存在的問題，群眾反映強(qiáng)烈，在民主評廉中“差”票率25%以上的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，予以誡勉談話；情形嚴(yán)重的，調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)。

1、對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問題能解決而不及時解決，致使釀成嚴(yán)重后果的；

2、對管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴(yán)，有問題不指出、不制

止，致使發(fā)生不廉潔問題，造成嚴(yán)重影響的；

3、重大問題不經(jīng)集體討論，搞個人獨(dú)斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違反黨和國家政策的問題以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報(bào)告、不查處甚至支持、縱容的。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)泅理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不依法依紀(jì)處理的。

3、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

4、違反組織原則，選人用人嚴(yán)重失察，造成惡劣影響的。

5、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查或者案件查處，有意庇護(hù)違法違紀(jì)人員或者打擊報(bào)復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的。

7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管，甚至包庇、縱容的。

第九條：領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事項(xiàng)決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用上出現(xiàn)重大問題或嚴(yán)重后果的，按

照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀(jì)處分，并實(shí)行終生追究制。

第十條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)問題后，能主動、及時、如實(shí)報(bào)告，并能積極配合組織調(diào)查處理的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大、挽回了影響的；

（三）發(fā)生問題后能主動、及時作出檢查，并汲取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條：領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，從重或加重責(zé)任追究：

（一）發(fā)生重大問題后推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取措施補(bǔ)救，致使危害后果擴(kuò)大的；

（二）知情不興、壓案不報(bào)，對存在問題予以庇護(hù)的；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴(yán)重的；

（四）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第十二條：領(lǐng)導(dǎo)班子被動追究責(zé)任，受到組織調(diào)整和紀(jì)律處分的，取消當(dāng)單位評先樹優(yōu)資格及主要負(fù)責(zé)人評先樹優(yōu)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部個人被追究責(zé)任，受到通報(bào)批評以上處理的，取消當(dāng)年個人評先樹優(yōu)資格。受到責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條：責(zé)任追究的程序

（一）責(zé)任追究的提出

1、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負(fù)責(zé)，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重不正之風(fēng)或腐敗問題沒有及時解決，應(yīng)追究責(zé)任的，由***黨委提出責(zé)任追究意見。

2、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，主管領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違法問題，應(yīng)追究責(zé)任的，由***反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出責(zé)任追究意見。

3、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不負(fù)責(zé)，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件、群體性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責(zé)任的，由專門調(diào)查組提出責(zé)任追究意見。

（二）責(zé)任追究的實(shí)施。按照干部管理權(quán)限由其上級黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門進(jìn)行辦理。

1、給予批評教育、責(zé)令局面檢查的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報(bào)同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、給予誡勉談話的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報(bào)同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，下達(dá)《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部說明或糾正自身存在問題

3、責(zé)令限期整改的，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面建議，報(bào)同級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)

后，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制小組辦公室下達(dá)《黨內(nèi)監(jiān)督說明書》，指出存在問題，提出改進(jìn)要求，督促限期整改。

4、給予通報(bào)批評的，按照管理權(quán)限，由紀(jì)委或政工科提出書面建議，黨委、理事會批準(zhǔn)后，予以通報(bào)批評。

5、對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織處理或責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班干部辭職或者對其降職、免職的，由紀(jì)委與政工科會商后提出書面建議，按干部管理權(quán)限，報(bào)黨委、理事會批準(zhǔn)后，由政工科按規(guī)定程序辦理。

6、給予紀(jì)律處分的，由紀(jì)委按紀(jì)律處分有關(guān)條件、規(guī)定和程序作出處理。

7、涉嫌犯罪的，由紀(jì)委移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（三）責(zé)任追究的申訴。責(zé)任人被追究責(zé)任，受到組織處理或紀(jì)律處分，不服的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申訴。

第十四條：實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。

第十五條：實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。單位實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)當(dāng)將情況按季度報(bào)送上一級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對發(fā)生的社會影響較大的事件及重大案件的責(zé)任追究情況，應(yīng)當(dāng)及時匯報(bào)。

第十六條：本辦法由***黨委、理事會負(fù)責(zé)解釋。第十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

****年**月**日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。實(shí)施責(zé)任追究中要以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙ω?zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的部門和單位，要實(shí)行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報(bào)批評、組織調(diào)整。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報(bào)批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實(shí)施的；

2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對存在的問題不進(jìn)行整改的；

3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的；

4、對本（總）支部單位的違紀(jì)違法問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；

7、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進(jìn)行通報(bào)批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評：

1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問題的；

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實(shí)的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會，或者雖參加民主生活會，但不對照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對存在問題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)和意見拒不辦理、落實(shí)，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或嚴(yán)重辦案安全問題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，不及時組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴(yán)肅批評和限期整改，并取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題，主動、及時如實(shí)報(bào)告并積極組織查處的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動、及時作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時上級機(jī)關(guān)也可越級直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報(bào)請黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時可請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報(bào)批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門實(shí)施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。

第十條實(shí)施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。

第十三條對應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。

第十五條本制度與上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實(shí)提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。

第四條 堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級機(jī)關(guān)推薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實(shí)行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報(bào)情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報(bào)的。

（一）未作初步核實(shí)，但多次被舉報(bào)且社會反映強(qiáng)烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實(shí)，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。

第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責(zé)情況的。

（一）受到問責(zé)的，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評先評優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。

第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將征求意見函送達(dá)同級紀(jì)委。

第十五條對審查過程中簽注意見不實(shí)，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實(shí)中央“幾項(xiàng)規(guī)定”情況。

（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況。

（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評議或民主測評。

第五條工作方式

采取大會集中報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，并接受廉潔從政測評。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，進(jìn)行大會報(bào)告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報(bào)經(jīng)上級紀(jì)委和組織部門同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過兩個月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會。

第七條工作程序

（一）提交報(bào)告。述責(zé)述廉對象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報(bào)告。

（二）確定報(bào)告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報(bào)告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會報(bào)告的對象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會人員進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報(bào)告對象現(xiàn)場作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會報(bào)告對象在10日內(nèi)報(bào)送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責(zé)述廉對象進(jìn)行廉政測評。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運(yùn)用

（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報(bào)告、民主測評整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核評價(jià)內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對象“差”票率達(dá)到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報(bào)批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對貫徹落實(shí)中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條開展對貫徹落實(shí)中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重時效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點(diǎn)是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問題；對群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點(diǎn)檢查在落實(shí)中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對落實(shí)中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點(diǎn)檢查 在重大節(jié)點(diǎn)采取隨機(jī)抽查、走訪詢查、專項(xiàng)檢查等方式，組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，對有關(guān)部門和個人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報(bào)檢查和整改落實(shí)情況。暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理和及時辦理作風(fēng)方面信訪舉報(bào)。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進(jìn)行通報(bào)。對整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅(jiān)決、措施不力的、對發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實(shí)行“一案三查”。

第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進(jìn)行剖析并通報(bào)，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

實(shí)施本制度要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究，教育與懲處相結(jié)合的原則。

一、責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨政紀(jì)處分。

二、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人有下列問題之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評，誡勉談話，書面檢查，通報(bào)批評調(diào)整處理。

1、不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級黨政機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不研究、不布置、不組織制定工作計(jì)劃。

2、不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本工作對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不制定防范措施，不注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、不認(rèn)真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)廉政教育和反腐倡廉的理論教育。

4、對全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)干部廉潔自律情況不檢查不考核。

5、對員工反映的熱點(diǎn)問題不重視解決。

6、不嚴(yán)格按規(guī)定推薦選拔干部。

三、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀(jì)處分。

1、對明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、甚至支持縱容，或者授意指使下屬人員搞不正之風(fēng)。

2、對上級部門交辦的黨風(fēng)廉政事項(xiàng)拒不辦理，對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)，壓制不查。

3、對“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用）不進(jìn)行民主決策，不執(zhí)行招標(biāo)、投標(biāo)法，造成重大損失。

4、為騙取榮譽(yù)或財(cái)物，授意下屬人員編造數(shù)據(jù)和資料，違反財(cái)政，金融、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)弄虛作假的。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和案件查處。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇縱容的。

四、以上制度由礦紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。