第一篇：生產車間員工勞動紀律

生產車間員工勞動紀律

1、服從安排,聽從指揮,自覺遵守規章制度、遵守勞動紀律。

2、敬業愛崗，遵守職業道德，正確處理個人與公司的關系，顧全大局。

3、當天的工作任務當天完成，完不成任務者無定額申請加班完成，當天完不成任務而影響生產進度者，罰款20元。

4、嚴格執行公司的作息制度，每遲到或早退一次罰款5元，遲到早退超過15分鐘，按曠工處理，每曠工一天罰5天工資。

5、嚴格執行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對設備工藝、衛生、任務交接不清下班者，每有一項罰款5元。

6、認真執行各項操作規程，遵守工藝紀律，做好自檢、互檢工作。對違規操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規定”進行賠償并處罰。

7、損害公司利益，故意破壞生產秩序造成較大生產浪費的，一經發現，要求賠償經濟損失并處以經濟罰款。

8、上班期間嚴禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元），并立即停止工作；對酒后影響生產管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。

9、禁止在生產車間內吸煙，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元）。

10、禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無關的事，每發現一次罰款50元（當事人與當班班長或承包者各25元）。

11、每項工作任務完成，打掃好衛生，將工作中的下腳料（廢鐵、廢料、廢螺絲）回收處理，垃圾運至門衛經檢查后存放，違者罰款20元（當事人與當班班長或承包者各10元）。

12、各班組之間的借用人員必須做好交接手續，如未辦理者，而被借用人員違反勞動紀律，則罰款由被借用人員與借用班長或承包者承擔。

13、離職員工辦好各種交接手續，由相關部門簽字，否則不予工資結算（相關部門包括班組、倉庫、財務、車間）。

第二篇：生產車間勞動紀律

生產車間勞動紀律

1.作息時間要求：

按時上下班，不遲到，不早退。三班倒的人員提前十分鐘到崗，做好交班接班工作；常白班人員按作息時間為準。否則，發現一次罰款10元，遲到或早退30分鐘以上者罰款20元。

2.穿著打扮：

進入車間必須穿戴好勞保防護用品，保持自身的美好形象，從而塑造公司的良好形象。男士：不能赤臂光膀，穿拖鞋； 女士：不能穿高跟鞋，拖鞋和裙子。發現一次罰款10元。

3.上班期間要求：

不能看小說，聽MP3，玩手機，做私活，擅自離崗，竄崗，長時間私客，聚眾高談闊論，睡覺等做與生產無關的事情。發現一次罰款10元。

4.四大禁止：

嚴禁在廠區內吸煙；嚴禁酒后上班或在工作時飲酒；嚴禁打架斗毆，威脅他人人身安全；嚴禁工作期間賭博。發現一次罰款100元。

5.請假制度：

有事請假，班長或主任同意并且主任簽字后方可離崗（主任3天以內權限，3天以上與車間協調），不允許捎假，打電話請假，否則，按曠工處理。曠工一天罰款100元，礦工兩天及兩天以上者按自動離廠處理。

6.學習活動的要求：無故不參加公司召開的任何會議，活動，學習，培訓等，發現一次罰款20元。

7.機修工，電工在檢修完成后，必須保證檢修現場：料清地面凈，即地面棉紗，油污，螺絲，焊頭等雜物的清理，否則發現一次罰款20元/人。

8.對于出現的設備故障或質量事故隱瞞事實者，發現一次按事故情節嚴重性進行處罰。

9.對于偷盜者，視情節嚴重，罰款500-1000元，并直接追究其刑事責任。

10.對于舉報上述違紀現象的員工，將按規定給予一定的獎勵（20-100元）。

11.如有發現違反勞動紀律的員工，將在“板報欄”里予以通報批評。

本制度自2011年2月日起暫行

第三篇：車間生產員工勞動紀律雙十規定

車間生產員工勞動紀律雙十規定

（一）十要

一、要學習、掌握、貫徹、實施食品衛生法，同時要全面了解實施本公司各項規章制度及本崗位安全文明操作規程和技術要求。

二、要安全文明生產，杜絕無標、無規生產、違章操作和粗制濫造。

三、生產員工要提前30分鐘進廠，提前20分鐘到崗，作好產前各項準備工作。

四、上崗員工要佩戴好勞保用品（工作服、工作帽、口罩、工作鞋等），做到個人衛生整潔。

五、崗位員工上崗前要經健康檢查，無傳染性疾病方可上崗（要持有健康證書）。

六、要搞好環境衛生和崗位設備設施及個人衛生。

環境衛生：墻壁、地面、門窗常清洗無污染；設備衛生：清新光亮、無污物、無油垢；個人衛生：常洗澡、常理發、勤更衣、勤剪指甲。

七、要增產節約，保證質量，降低成本，嚴禁跑冒滴漏，杜絕損失浪費。

八、司爐工、電工要持證上崗，達到應知應會，確保安全正常生產。

九、團結協作、密切配合，盡職盡責完成本崗位工作。

十、要服從領導，聽從指揮。

公司執行經理負責制，車間實行主任負責制、工段組長負責制、崗位個人負責制。

（二）十不要

一、違反公司各項管理制度和車間勞動紀律及操作規程。

二、上班不離崗，不串崗、不打架斗毆、不閑談、不喧嘩、不干與工作無關的事情。

三、不曠工、不遲到、不早退，嚴格執行考勤制度。

四、不損失浪費，不消極待工，不吃拿產品。

五、上崗不喝酒、不吸煙、不打瞌睡。

六、不化妝、不帶假發、耳環、首飾、不留長指甲，不穿毛領衣服。

男士不留長發。

七、不穿工作服出車間，不帶領外人隨意進車間，不往車間攜帶與生產無關的東西（含食物）。

八、機要崗位、關鍵技術不外傳、不轉讓、不泄密。

九、不帶病上崗，尤其是傳染病。

十、設備不帶病運行，要保持良好的技術狀態，平時經常保養維修，發現問題及時匯報研究解決。

以上勞動紀律，業務總部研究通過，要認真遵照執行。違反一次說服教育，第二次經濟處罰，三次辭退出廠。

第四篇：車間勞動紀律和員工守則

生產車間勞動紀律

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；

5、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處；

6、未履行請假、補假、續假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；7、上班時間一律不準穿拖鞋；

8、對所屬主管職權范圍內命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；

10、嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11、生產區域內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12、非工作人員未經許可不得擅動機器設備，如因此造成產品報廢或設備損壞按原價賠償，并予以開除處分。

工作守則和職業道德

1、敬業愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調度和工作安排；

2、嚴格遵守廠方的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；

3、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；

4、平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環境衛生清潔；

5、愛護公物，小心使用廠方機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；

6、提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

7、搞好廠方內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8、關心廠方，維護廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；

9、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

10、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可除外；

11、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業秘密。

獎勵與懲罰制度

為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和工作效率，廠方對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、記功、記大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（2）節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（3）遇到災變，勇于負責，措施得當者；

二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全、冒險執行任務，確有功績者；

（2）對于自身事業有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；

（2）自動維護員工安全，冒險執行任務，確有攻擊者；

（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻者；

為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，廠方對違規違紀、表現較差的員工實行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡；

2、無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3、擅離職守或串崗的4、消極怠工，上班干私活的；

5、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的；

6、浪費廠方財物或者公物私用的；

7、未經批準，上班時間會客或打私人電話的；

8、非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；

9、下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；

10、未經許可擅帶外人入廠參觀的；

11、攜帶危險物品入廠的；

12、在禁煙區吸煙的；

13、隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14、違反廠方規定攜帶物品進出廠區的；

15、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16、工作時間打瞌睡的；

17、對客戶的態度惡劣的；

18、有其他與上述情形情況相當的情形的。

員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1、一個月內連續或累計礦工3日以上的（含3日）；

2、無正當理由不服從廠方正常調動或上司工作安排的；

3、無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產秩序和員工生活秩序的；

4、利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5、上班時間打牌、下棋、玩網絡游戲的；

6、將廠方內部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8、未經許可私自留宿外人的；

9、有其他與上述情形情況相當的情形的。

員工有下列情況之一屬于嚴重違反規章制度，經查證屬實，予以辭退并且不得享有經濟補償金，構成犯罪的，并報公安或相關司法、執法機關追究刑事責任：

1、玩忽職守、貽誤工作、違章作業、違章指揮，直接造成設備損壞、停工、停產損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2、工作不負責任，本人經營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3、尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經濟損失的；

5、違反廠方保密制度，泄露廠方商業機密，造成廠方經濟損失的；

6、有其他與上述情形情況相當的情形的。

第五篇：車間勞動紀律和員工守則

車間勞動紀律和員工守則

第1條員工必須遵守如下制度：

1)按時上班、下班，不得遲到、早退；

2)上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經理或主管簽卡方能

有效；

4)有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故礦工；

5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以礦工論處；

6)未履行請假、補假、續假手續而擅不到崗者，均以礦工論處；

7)上班時間一律不準穿拖鞋；

8)對所屬主管職權范圍內命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得

在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9)愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現象，工具、物料、半成品

要物歸齊位，定點擺放；

10)嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11)車間內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12)非工作人員未經許可不得擅動機器設備，如因此造成產品報廢或設備損壞按原價

賠償，并予以開除處分。

第2條

1)敬業樂業，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調度和工作安排；

2)嚴格遵守廠方的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；

3)工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；

4)平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環境衛生員工必須遵守如下工作守則和職業道德：

清潔；

5)愛護公物，小心使用廠方機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠

方財物；

6)提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

7)搞好廠方內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8)關心廠方，維護廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；

9)上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

10)上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可除外；

11)遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業秘密。

獎勵與懲罰制度

第1條 為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和工作

效率，廠方對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、小功、大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（2）節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（3）遇到災變，勇于負責，措施得當者；

二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全、冒險執行任務，確有功績者；

（2）對于自身事業有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；

（2）自動維護員工安全，冒險執行任務，確有攻擊者；

（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻者；

第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規守紀，關心廠方，服從安排，足

為其他員工楷模者，給予通令表揚；、第3條 為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，廠方對違規違紀、表現

較差的員工實行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

第4條 員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律

或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)委托他人打卡或者代替他人打卡； 無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的； 擅離職守或串崗的 消極怠工，上班干私活的； 隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的； 浪費廠方財物或者公物私用的； 未經批準，上班時間會客或打私人電話的； 非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的； 下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；

10)未經許可擅帶外人入廠參觀的；

11)攜帶危險物品入廠的；

12)在禁煙區吸煙的；

13)隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14)違反廠方規定攜帶物品進出廠區的；

15)工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16)工作時間打瞌睡的；

17)對客戶的態度惡劣的；

18)有其他與上述情形情況相當的情形的。

第5條 員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰

款50至100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1)一個月內連續或累計礦工3日以上的（含3日）；

2)無正當理由不服從廠方正常調動或上司工作安排的；

3)無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產秩序和員工生活秩序的；

4)利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5)上班時間打牌、下棋、玩網絡游戲的；

6)將廠方內部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8)未經許可私自留宿外人的；

9)有其他與上述情形情況相當的情形的。

第六條 員工有下列情況之一屬于嚴重違反規章制度，經查證屬實，予以辭退并且不

得享有經濟補償金，構成犯罪的，并報公安或相關司法、執法機關追究刑事責任：

1)玩忽職守、貽誤工作、違章作業、違章指揮，直接造成設備損壞、停工、停

產損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2)工作不負責任，本人經營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產

廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3)尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；

4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經濟損失的；

5)違反廠方保密制度，泄露廠方商業機密，造成廠方經濟損失的；

6)有其他與上述情形情況相當的情形的。