第一篇：車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律

生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

一、目的：為規(guī)范公司的勞動(dòng)行為，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制度了本管理制度

二、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部門(mén)在所有在崗位員工

三、勞動(dòng)紀(jì)律細(xì)則

1、進(jìn)入或逗留廠區(qū)同，必須按規(guī)定穿著工作服及勞保鞋，戴安全帽，并按相關(guān)崗位要求穿戴相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、手套等；

2、禁止未成年人進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間；

3、敬崗愛(ài)業(yè)，勤奮工作，服務(wù)企業(yè)合法的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；

4、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

5、工作期間，忠于職守，不消積怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不嬉戲打鬧，不聚眾聊天，盡職盡責(zé)做好本職工作；

6、養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔；

7、愛(ài)護(hù)公物，小心使用企業(yè)機(jī)械設(shè)備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業(yè)財(cái)務(wù)；

8、提倡增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；

9、搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；10、11、關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭(zhēng)；

遵守企業(yè)保密制度，不得泄漏企業(yè)商業(yè)秘密。

四、安全守則及操作規(guī)范

1、生產(chǎn)課長(zhǎng)和班長(zhǎng)要做好機(jī)器設(shè)備的日常保養(yǎng)和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全生產(chǎn)后，方可投入使用；

2、操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作；

3、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將相關(guān)情況向班長(zhǎng)、課長(zhǎng)報(bào)告；

4、對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他安全防護(hù)設(shè)備，不得隨意移致動(dòng)、撤離及減損其效力的行為；

5、生產(chǎn)車(chē)間區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，吸煙須到指定區(qū)域。違者，按10元/次扣除工資。

6、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入車(chē)間；

7、下班時(shí)，確認(rèn)水、電、氣的安全，并收拾好工具，放回指定位置，違者，按20元/次扣除工資。

8、各班組負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃，保持車(chē)間干凈整潔，物料堆放有整齊序。

第二篇：車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律

車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了規(guī)范有序的管理好員工隊(duì)伍，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，做到令行禁止，特制定如下勞動(dòng)管理制度： 一：工作時(shí)間

1：車(chē)間上班時(shí)間為二班倒：早班8：00----20：00 晚班20：00----8：00 接班員工必須提前15分鐘到崗，交班員工要待接班員工到崗后，交待好手上的工作和注意事項(xiàng)后方可離開(kāi)。

2：車(chē)間所有員工須按規(guī)定的時(shí)間，實(shí)行上下班打卡制。二：工作紀(jì)律

1：?jiǎn)T工在當(dāng)班期間，嚴(yán)禁在工作和廠區(qū)吸煙。吸煙要到指定的場(chǎng)所，如果在非吸煙區(qū)吸煙，一經(jīng)抓住將給予10---50元的罰款。

2：?jiǎn)T工當(dāng)班期間嚴(yán)禁睡崗，玩手機(jī)，中途回宿舍等等。自本規(guī)定宣布之日起，公司將不定期開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查。如果發(fā)現(xiàn)晚班有睡崗和嚴(yán)重脫崗回宿舍現(xiàn)象的，第一次提醒；第二次開(kāi)出書(shū)面警告通知，并給予時(shí)；對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)一并給予10元的連帶責(zé)任處罰。

3：當(dāng)班期間一律不準(zhǔn)外出，如遇特別重大的事情必須外出的，要提前一天向車(chē)間管理寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，半天以?xún)?nèi)的可以由管理批準(zhǔn)；超過(guò)半天的由管理報(bào)副總批準(zhǔn)，行政部備案登記后方可離開(kāi)。否則擅自外出影響工作，除扣除當(dāng)天工資外，另給予罰款50元。

4：請(qǐng)假外出，但沒(méi)有及時(shí)返廠，又無(wú)電話(huà)續(xù)假的，超假一天，扣當(dāng)天工資的二倍，連續(xù)二天不回廠的，一律視為自離，不予結(jié)算工資。

浙江亨泰紡織科技有限公司

3013.3.23

第三篇：車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

一、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守車(chē)間車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，確保車(chē)間正常生產(chǎn)秩序。

二、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，違者按曠工處理；上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事（如玩手機(jī)、打牌、嬉戲、打鬧等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元。

三、車(chē)間員工必須服從管理人員的工作安排，不服從安排每次處以100元罰款，有謾罵、人身攻擊行為者處以500元罰款，并移交公司處理。

四、員工間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架漫罵、打架斗毆以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，違者當(dāng)事人雙方各罰款500元，并移交公司處理。

五、設(shè)備維修人員、電工及其他后勤服務(wù)人員必須跟班作業(yè)，隨叫隨到，保證設(shè)備正常運(yùn)行，對(duì)影響生產(chǎn)無(wú)故不到者處予50元罰款。

六、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少一律移交公司處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。

七、酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者罰款500元并按曠工處理。

八、車(chē)間考勤管理

1、車(chē)間每天早上8點(diǎn)的定時(shí)考勤，除此以外車(chē)間管理人員還要對(duì)車(chē)間各班組進(jìn)行不定期考勤抽查。

2、未向車(chē)間管理人員請(qǐng)假，考勤不在場(chǎng)且在考勤結(jié)束后30分鐘內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)者為遲到，對(duì)遲到人員處以10元/次的罰款。遲到人員應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)到，未銷(xiāo)到者按曠工處理。

3、未到下班時(shí)間，未經(jīng)車(chē)間管理人員批準(zhǔn)而擅自離崗者為早退。對(duì)早退人員處以50元/次的罰款，并取消當(dāng)班考勤。

4、未向車(chē)間管理人員請(qǐng)假，考勤結(jié)束30分鐘后到達(dá)或未出勤者為曠工，對(duì)曠工人員處以100元/次的罰款。連續(xù)曠工7天或年累計(jì)曠工15天者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

5、所有人員請(qǐng)假時(shí)，必須按公司相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)代請(qǐng)假和電話(huà)請(qǐng)假；請(qǐng)假人員假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到考勤人員處銷(xiāo)假；未續(xù)假的超假人員按曠工處理。

九、被公司組織的勞動(dòng)紀(jì)律檢查中查處的違紀(jì)人員，除執(zhí)行公司的處罰外，車(chē)間將加倍處罰。

十、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸屬生產(chǎn)技術(shù)部。

第四篇：車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例

目的：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，以明確各崗位的職責(zé)范圍，做到有章可循，使公司的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作，積極配合，為公司發(fā)展、個(gè)人利益而盡職盡責(zé)。

對(duì)象：全體人員

一、全體人員要學(xué)習(xí)、遵守公司制定的各項(xiàng)制度，認(rèn)同公司的發(fā)展理念，牢記和理解公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化。

1、進(jìn)入廠區(qū)需配帶工作證。

2、周一必須提前十分鐘到工廠，由公司統(tǒng)一組織早操或早會(huì)，宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。

3、進(jìn)入車(chē)間需注意著裝儀表，嚴(yán)禁披頭散發(fā)，需穿工服、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員需按規(guī)定配戴相應(yīng)的防護(hù)措施，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、背心等；嚴(yán)禁赤膊上身;嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，以上若經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告一次，若再犯者給予記大過(guò)一次。

3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。有事需提前請(qǐng)假，填寫(xiě)假條，并找相關(guān)主管簽字，請(qǐng)假返回時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)假。

4、嚴(yán)禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和上班期間吃零食；不準(zhǔn)消極怠工、睡覺(jué)、打鬧、妨礙生產(chǎn)、無(wú)故離崗、串崗等違章事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。

5、各車(chē)間員工要服從車(chē)間管理人員的合理按排，如因人員崗位調(diào)動(dòng)（同等工種，工資計(jì)算條件不變）需無(wú)條件服從，認(rèn)真及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，員工和管理人員應(yīng)互相幫助、互相理解、互相監(jiān)督，以公司、生產(chǎn)利益為重。車(chē)間要建立和形成公正、透明的體制，全體人員都有提出合理意見(jiàn)的權(quán)力和義務(wù)。

6、員工在工作期間要做好責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識(shí)。

7、下班前對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和原材料都要放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門(mén)窗。

8、車(chē)間人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的設(shè)備管理制度，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)全員參與。每周六下班前十五分鐘認(rèn)真維護(hù)和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備以及其他事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)日的保養(yǎng)卡記錄，不得少寫(xiě)或超日填寫(xiě)。若發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)未做到位或未做，先口頭警告，次犯給予小過(guò)。

9、全體人員要愛(ài)護(hù)公司財(cái)物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。

10、所有人員對(duì)車(chē)間物料控制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，減少浪費(fèi)，對(duì)交貨期負(fù)責(zé)，對(duì)車(chē)間安排的任務(wù)按期定量完成。

11、所有人員必須對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，做好自檢，互檢和專(zhuān)檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率。

12、員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全原則。保持安全通道暢通，嚴(yán)禁堵塞;所有人員必須會(huì)正確使用滅火器、消防栓等。

13、所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強(qiáng)自衛(wèi)意識(shí)做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

14、全體人員應(yīng)遵循并切實(shí)做好公司倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，形成良好的工作氛圍和生產(chǎn)秩序。

本條例僅為公司管理?xiàng)l例中一條，其他事項(xiàng)，依然公司其他管理?xiàng)l例執(zhí)行。

備注：以上所有條約，如有違者，視情節(jié)之嚴(yán)重性嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度予以處罰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

東威管理部 2015年11月10日

第五篇：車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

合成氨車(chē)間車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度目的：

為了加強(qiáng)車(chē)間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下車(chē)間內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度。適用范圍

本制度規(guī)定合成氨車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假細(xì)則。僅適用于合成氨車(chē)間全體員工。

3、管理細(xì)則

一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者罰款100元。對(duì)不配合工作，無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的罰款200元。經(jīng)教育無(wú)效仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的，送交企管部解除勞動(dòng)合同。

二、全體員工必須遵守作息時(shí)間，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時(shí)間前20分鐘到崗，進(jìn)行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接班時(shí)間。每遲到一次罰款30元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款50元。每早退一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款200元。無(wú)故曠工一天者罰款200元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)故曠工兩天者(48小時(shí))，交企管部處理。并依據(jù)公司考核細(xì)則扣個(gè)人綜合分?jǐn)?shù)。

三、全體員工必須遵守公司的請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行。無(wú)特殊情況，不得電話(huà)請(qǐng)假或捎假，違者罰款50元。

四、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位。不準(zhǔn)做與本職工

作無(wú)關(guān)或有礙生產(chǎn)、工作的事情。如發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問(wèn)除外）、看與本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、玩手機(jī)、玩游戲等一切與本工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者，交企管部處理。查出在工作時(shí)間睡崗一次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)查出兩次罰款200元，一個(gè)月內(nèi)查出三次者，交企管部處理。

五、員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、賭博，或手機(jī)上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。

六、班前班中嚴(yán)禁喝酒，違者不準(zhǔn)上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或工作時(shí)間內(nèi)喝酒，酒后嚴(yán)禁到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

七、員工嚴(yán)禁在工作崗位上打架斗毆，違者對(duì)責(zé)任人罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者，交企管部處理并交司法部門(mén)處理。

八、車(chē)間員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。

九、車(chē)間員工嚴(yán)禁帶小孩或親朋好友進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負(fù)。

十、員工不經(jīng)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責(zé)同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。

十一、崗位人員必須按時(shí)按路線(xiàn)巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄

虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評(píng)比分。

十二、崗位報(bào)表、記錄不按時(shí)填寫(xiě)、事情不詳、有遺漏、記錄不實(shí)，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評(píng)比分。

十三、崗位報(bào)表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫(huà)。

十一、員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)從事自家經(jīng)商活動(dòng)，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。

十二、員工在車(chē)間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。

十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、操作規(guī)程等有關(guān)物品、資料。

十四、考試一次不及格者扣30元，兩次不及格者扣100元，三次不及格者調(diào)換工作崗位或送交企管部。

十五、為增強(qiáng)車(chē)間工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的管理責(zé)任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度、車(chē)間管理制度，工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，按罰款數(shù)額的50％、30％接受處罰。凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，解除其工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)職務(wù)。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，獎(jiǎng)勵(lì)工段長(zhǎng)現(xiàn)金300元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象的，班組長(zhǎng)現(xiàn)金200元。

十六、凡違反勞動(dòng)紀(jì)律者被公司查到并下通報(bào)罰款的，車(chē)間內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。凡在公司考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車(chē)間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班組或崗位人員加倍扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

十七、公司管理部門(mén)人員查到違紀(jì)情況，將按照公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。車(chē)間將根據(jù)車(chē)間勞動(dòng)管理制度，再做相應(yīng)處理。

十八、被罰款者必須在當(dāng)天24小時(shí)內(nèi)交清，不按時(shí)交者，加倍處罰。

十九、員工提出合理化建議，被公司、車(chē)間采納后，根據(jù)其建議給車(chē)間節(jié)約能耗、簡(jiǎn)化工藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

二十、被公司通報(bào)表?yè)P(yáng)或給車(chē)間贏得榮譽(yù)者，根據(jù)影響面獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。

二十一、車(chē)間員工的寫(xiě)作作品（技術(shù)類(lèi)）刊登公司月報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)30元/篇，刊登縣級(jí)的100元/篇，依次類(lèi)推。

二十二、以上紀(jì)律考核為車(chē)間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動(dòng)紀(jì)律者，一律按公司規(guī)定處罰。

二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時(shí)補(bǔ)充。

合成氨車(chē)間

2011年8月18日