第一篇：車間勞動紀律管理規定

車間勞動紀律管理規定

為使我公司生產管理規范化、制度化，確保公司生產經營正常有序化，樹立良好的廠風、廠紀，特制定生產勞動紀律管理辦法:

1.車間員工提前10分鐘到崗并做好開工前準備。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。

2.上班中途員工外出必須請假，經批準后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。

3.因事因病請假必須親自提前提出，不得他人代假，否則按曠工處理。

4.凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。

5.無故曠工一天扣100元，連續曠工3天者予以辭退并扣除工資40%。

6.因生產需要安排加班或臨時通知上班，不得無故推脫，無特殊原因不加班者按曠工處理。

7.上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次打款10元。

8.下班前妥善處理當日生產部件、產品，并清掃責任區。沒有清掃責任區者罰款10元。9.離開工作崗位或下班后沒關閉責任范圍內的設備、照明電源，違者罰款10元。

10.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐蝕、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間，違者罰款100元。

11.員工不得在公司工作場所或工作時間內買賣私人物品，違者罰款10元。

12.工作時間不得聽音樂、玩手機，接私人電話不得超5分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。違者罰款10元。

13.員工在工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應經車間核準在指定地點，時間不得超過15分鐘。

14.上班時間必須穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、蹺腿、左顧右盼，違者罰款10元。

15.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者罰款10元。16.工作時間不得做與工作無關的事情，生產現場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌吹口哨等。違者罰款10-100元。

17.個人責任區內有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、書報、衣物、鞋、地面有散落零件等，違者罰款10元。

18.廢品、廢料未存放于指定區域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯表示，罰款20元。19.工具（螺絲刀、電烙鐵等）、工具器具（藍盒、紙盒等）抹布、拖布、包裝箱、酒精等使用后未及時放回到原位，罰款10元。

20.不在本組責任區內工作時，工作結束后未及時將工作地點清理干凈的，罰款10元。

21.合格部件、產品不按時入庫，返修品不及時返修，不及時清理廢品，邊角料，工作垃圾（廢包裝箱、廢塑料、拉伸膜），在現場存放超過一天的，罰款10元。

22.不愛護公共環境，隨處亂扔果皮，紙團。瓜子皮等垃圾的，罰款20元。

23.按規定填寫各種質量記錄，在工序流動中不允許搓揉、沾濕、撕毀、損壞后丟失。違者罰款10元。

24.不按規定使用放置工位器具、周轉工具，不按規定對設備進行保養和維護，扣10元。

25.各崗位妥善保管生產工藝文件（質量規定、操作流程），本崗位、責任區的文件丟失、破損扣20元。

26.不得怠工或煽動他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者罰款200元，嚴重可提請主管領導解除合同。

27.禁止將小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動設備，由此造成的事故自行承擔。

28.全體人員要愛護公司財務、消防器材、生產工具和生產設備，因生產而領用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償。

29.有偷盜行為或擅自將公司財產占為己有者，視情節輕重，無薪開除或送公安機關處理。

30.擅自拆除設備的安全保護裝置，使用非本人操作的其他設備，新員工未經培訓擅自使用設備，扣20元，由此造成的事故自行承擔。

31.因個人原因影響生產進度、影響發貨，扣30~50元。32.自責加工不合格品及將不合格品轉序者，按其對后續工序及成品質量的影響視認識態度及后果扣款50~100元。他責不合格品轉入本序而未發現且加工轉序者，按自責處理。33.無正當理由不服從工作安排，撥弄是非當面頂撞領導的情況扣50~100元，甚至提請主管領導解除合同。

34.違反操作規程，擅自更改產品生產工藝或裝配方法，造成工傷事故或產品質量問題，設備損壞以及原材料浪費的，視情節況扣款50~100元，并且由操作人員自行承擔后果。

編制：李雙祿、于浩

審核：

批準：

晟盟電機生產部

2015年3月11日

第二篇：車間勞動紀律管理規定

勞動紀律管理規定（修訂）

一、目的：為加強車間一線員工管理，嚴肅工作紀律，提高一線工作效率，特制訂本規定。

二、適用范圍：車間全體員工。

三、違反勞動紀律界定車間

車間一線工作時間為：早晨點名7:15 ；白班7:30-11:3013:00-18:30；夜班18:30-23:300:30-4:001、遲到：超出規定上班時間在30分鐘內，即為遲到。普通員工罰款60元/

次、班長以上人員100元/次。

2、早退：員工上班后臨時外出，不辦理請假手續的；在規定下班時間30分

鐘內，離開工作崗位，即為早退，普通員工罰款60元/次，班長以上人員100元/次。

3、有下列情況之一者視為曠工：

A、遲到超過30分鐘以上；B、早退提前30分鐘以上；C、未按規定請

假或超過批準假期未辦理續假手續的即為曠工，罰款300元/天。

4、不服從車間管理，不服從安排加班或中途離崗，每次罰款50元

四、員工請假程序及注意事項

1、請假程序嚴格執行車間三級批準，員工請假分事假、病假及婚喪嫁娶請

假等，請假時間，三天之內由班長、工段長先批準，然后經過車間主

任批準方可休假；三天以上由車間主任首先批準，然后由班長、工段

長簽字同意方可休假。

2、員工請事假須寫請假條，經批準后方可休假，遇到特別緊急情況來不及

辦理請假手續，應打電話向班長和車間領導請假，事后補請假手續，無請假手續按曠工處理。

3、員工請病假須附縣級以上醫院出具的診斷證明，病假時間須在診斷證明期限內。

4、員工婚喪嫁娶請假時間不得超過國家規定期限。

五、辭職規定

1、辭職須填寫正規辭職申請，申請表必須由相關人員簽完字，本申請方可有

效，自所有人員簽字完畢之日起，出勤不得低于25天（含25天）者，（自辭職申請有效后連續請假不得超過三天，特殊情況者必須由主任簽字準許），方可離職，工資照常發放；如出勤少于25天者，按未辦理正規辭職手續，扣發所有未發放的工資。

2、未按照規定辦理離職手續的、曠工三天以上（含3天）予以除名，扣發離職后所有未發放的工資，如再次來，必須寫保證書，但所扣工資不再發放，按新員工重新錄用。

3、經公司培訓拿證后辭職的人員，無論是否辦理離職手續，扣除4000元工資。

六、本制度自下發之日起執行（2013年2月份開始執行）

XXXXXXX車間2013年2月1日

第三篇：生產車間勞動紀律管理規定

生產車間勞動紀律管理規定

為了加強對生產車間的規范化管理，促進生產目標任務的順利實現,穩定地提高產品質量，不斷降低生產成本，特制定本規定:

1、服從上級領導的安排、指揮、聽從調配，對不服從安排、指揮者，處于30-50元/次罰款，情節嚴重者給予停工處理。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續工作1個月或由公司決定其離開時間。

3、嚴格遵守作息時間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當班工資的兩倍/天處罰，1月內累計曠工三天以上，除相應的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請假、代（換）班者，必須提供相關證明、事假、代（換）班1個月內不能超過三次，否則作為曠工處理。

4、班前、班中不能飲酒，一經發現，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內累計兩次以上，做停工處理。

5、嚴禁賭博，違者視其情節處于100-200元/次/人罰款。

6、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報雜志和干私活等于工作無關的事，違者處罰20-50元/次；若造成事故由當班人員全部承擔所造成的經濟損失。

7、嚴禁偷盜公司財務，違者一經發現，視其情節處于500-1500元/人罰款，并開除公司，情節嚴重的，移交司法機關處理。

8、嚴禁打架斗毆，違者不論事由，一經發現，對當事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽勸告者，開除公司，情節嚴重的交由司法機關處理。

9、公司內禁煙場所嚴禁吸煙，違者處罰30元/次，同時不聽從勸告者，做停工處理。

10、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰30元/次/人罰款。

11、嚴格執行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴格執行其他相關管理制度，違者罰款50元或按相關管理制度實施。

12、機電人員在檢修、搶修設備時，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛生打掃干凈，所屬設備打掃干凈。

13、愛崗敬業，團結同事，不得拉幫結派，否則作停工處理。

14、不得損壞公司財物，一經發現，加倍賠償。

15、凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀者，均負連帶責任，若不堅持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀人員或代替開脫責任者，一律停職或停工，直至開除。

第四篇：生產車間勞動紀律管理規定

生產車間勞動紀律管理規定

為了加強對生產車間的規范化管理，促進生產目標任務的順利實現,穩定地提高產品質量，特制定本規定:

1、服從上級領導的安排、指揮、聽從調配，對不服從安排、指揮者，處于50元/次罰款。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續工作1個月或由公司決定其離開時間。

3、上下班打卡，嚴格遵守作息時間：不遲到、不早退、不無故曠工，正常工作時間遲到到早退者，每5分鐘罰款5元，超過20分鐘不足半天者罰款50元。在沒有請假的情況下達到半天及以上者，按曠工處理。曠工按當班工資的兩倍/天處罰，曠工達兩次者按停工處理。因特殊情況需請假，必須提供相關證明，否則作為曠工處理。請假半天需提前一天上報，請假一天及以上者需提前兩天上報。

4、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報雜志和干私活等于工作無關的事，違者處罰10元/次。

5、保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放。

6、車間禁止吸煙。違者重罰。

深圳市飛鴻達電子有限公司 宣

2013-5-15

第五篇：生產車間勞動紀律管理規定

車間管理三大紀律十條禁令

三大紀律

一、服從管理，一切行動聽指揮；

二、不講借口，立即行動，行動決定執行力；

三、愛護公物，不得損壞或占用公司任何資產。

十條禁令：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、禁止酒后進入車間； 禁止帶非公司人員進入車間現場； 車間禁止穿拖鞋、著奇裝異服； 未經主管同意、禁止擅離工作崗位； 車間內禁止吸煙，禁帶一切火源； 禁止消極怠工或散布謠言，爭做優秀員工； 上班禁止玩手機，做任何與工作無關事情； 禁止私動他人設備，嚴守一切安全操作規程； 禁止與他人發生任何爭執與矛盾，尊重他人； 工作臺面禁止擺放私人物品，下班前做好7S清理工作，做到日結日清。

三大紀律十條禁令為車間管理基本規定，任何人必須嚴格遵守，如有違反三大紀律時給予記過處分；違反十項禁令給予記警告處分；如情節嚴重或造成一定影響者，將從重處理給予1００－２０００元處罰，直至開除。

本規定與公司其他制度沖突時依悉相關規定執行，車間主管在車間查核上述違規行為時，均以本規定執行；其他職能部門查核上述違規時，除對當事人按規定處理外，同時主管負連帶管理責任。

生產部

2014年04月08日