第一篇：鍍鋅車間勞動紀律整頓

產 產量 質量 安全 穩定工作開展方案因近期鍍鋅車間生產現場違規現象頻繁發生，為加強職工工作作風整頓，提高工作質量和效率，強化公司勞動紀律管理，確保生產秩序穩定，根據上級部門指令，從6月份將加大鍍鋅車間的勞動紀律整頓工作。

一 工作的目的1.要讓全體職工特別是新入廠新職工，從主觀意識上認識到遵守勞動紀律的重要性；

2.加強職工工作作風，提高工作質量和效率；

3.確保生產秩序穩定。

二 整頓重點

1.職工是否有在崗位玩手機或聊天，看與工作無關的小說、雜志，或從事其他與工作無干的行為。

2.是否有脫崗、串崗、睡崗、外出就餐等私自離開工作崗位的現象。

3.是否按規定在吸煙區吸煙。

4.督導各班班長對職工進行班前講紀律、班中查紀律、班后總結紀律的教育。

5.對查出的問題要及時進行整改，并嚴格按制度落實處理。

三、工作要求

1．此次勞動紀律整頓工作要求各班班長要高度重視，做到親自負責

整頓工作，進一步強化意識到自身勞動紀律整頓職能，確保勞動紀律整頓工作取得良好的效果。

2．要求各班班長要利用每周例會和班前班后會形式，對職工進行遵章守制的教育，提高職工遵守勞動紀律和各項規章制度的自覺性。

3．要求各班班長工作要認真細致，真抓實干，不走過場。對查出的問題認真對待，嚴肅處理,堵住說情講理風，絕不心慈手軟。

4．要不定期加大勞動紀律的檢查力度，為車間生產的安全和穩定創造有利條件。

生產部：鄧俊2011-6-1

第二篇：車間勞動紀律

車間勞動紀律管理規定

為了規范有序的管理好員工隊伍，逐步提高員工隊伍素質，保障生產的順利進行，做到令行禁止，特制定如下勞動管理制度： 一：工作時間

1：車間上班時間為二班倒：早班8：00----20：00 晚班20：00----8：00 接班員工必須提前15分鐘到崗，交班員工要待接班員工到崗后，交待好手上的工作和注意事項后方可離開。

2：車間所有員工須按規定的時間，實行上下班打卡制。二：工作紀律

1：員工在當班期間，嚴禁在工作和廠區吸煙。吸煙要到指定的場所，如果在非吸煙區吸煙，一經抓住將給予10---50元的罰款。

2：員工當班期間嚴禁睡崗，玩手機，中途回宿舍等等。自本規定宣布之日起，公司將不定期開展勞動紀律執行情況的檢查。如果發現晚班有睡崗和嚴重脫崗回宿舍現象的，第一次提醒；第二次開出書面警告通知，并給予時；對當班班長一并給予10元的連帶責任處罰。

3：當班期間一律不準外出，如遇特別重大的事情必須外出的，要提前一天向車間管理寫出書面請假條，半天以內的可以由管理批準；超過半天的由管理報副總批準，行政部備案登記后方可離開。否則擅自外出影響工作，除扣除當天工資外，另給予罰款50元。

4：請假外出，但沒有及時返廠，又無電話續假的，超假一天，扣當天工資的二倍，連續二天不回廠的，一律視為自離，不予結算工資。

浙江亨泰紡織科技有限公司

3013.3.23

第三篇：車間勞動紀律

生產車間勞動紀律管理規定

一、目的：為規范公司的勞動行為，維護員工的合法權益和保證企業正常生產、工作秩序，促進企業和諧穩定發展，特制度了本管理制度

二、適用范圍本制度適用于生產部門在所有在崗位員工

三、勞動紀律細則

1、進入或逗留廠區同，必須按規定穿著工作服及勞保鞋，戴安全帽，并按相關崗位要求穿戴相關勞動保護用品，如防護眼鏡、手套等；

2、禁止未成年人進生產車間；

3、敬崗愛業，勤奮工作，服務企業合法的正常調動和工作安排；

4、嚴格遵守企業的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；

5、工作期間，忠于職守，不消積怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不嬉戲打鬧，不聚眾聊天，盡職盡責做好本職工作；

6、養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，保持企業環境衛生清潔；

7、愛護公物，小心使用企業機械設備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業財務；

8、提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

9、搞好企業內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；10、11、關心企業，維護企業形象，敢于同有損企業形象和利益的行為作斗爭；

遵守企業保密制度，不得泄漏企業商業秘密。

四、安全守則及操作規范

1、生產課長和班長要做好機器設備的日常保養和用前檢查工作，在確保機器設備可安全生產后，方可投入使用；

2、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規程，保證產品質量，維護設備安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作；

3、發現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將相關情況向班長、課長報告；

4、對消防設備、衛生設備及其他安全防護設備，不得隨意移致動、撤離及減損其效力的行為；

5、生產車間區域嚴禁吸煙，吸煙須到指定區域。違者，按10元/次扣除工資。

6、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入車間；

7、下班時，確認水、電、氣的安全，并收拾好工具，放回指定位置，違者，按20元/次扣除工資。

8、各班組負責本班組生產工作區域內的衛生清掃，保持車間干凈整潔，物料堆放有整齊序。

第四篇：2013年工作總結(鍍鋅車間)

2013年工作總結

隨著這一年工作的結束，XXXX的安全生產工作也圓滿的劃上了一個句號，截止目前為止，2013年鍍鋅一線已安全運行xxx天,車間員工本著以安全為基礎，努力提高產品質量，積極降低各生產能耗的基本原則，群策群力，基本完成了車間2013年的工作任務。為了總結成績，彌補不足，現對XXX部門的工作情況做一下總結匯報：

自進入2013年以來xxxxxx部門截止到十一月份：總生產量為xxx噸，xxx萬米；月平均產量為xxx噸，xxx萬米；截止十一月份A級品率為xxx%，A1級品率為xxx%；平均厚度為xxxmm,平均鋅耗為xxxg/㎡，平均增重為xxx g/㎡，平均電噸耗為xxx度/噸，天然氣噸耗為xxx立方/噸；平均出渣率為xxx%。

在2013生產中，雖然期間遇到了一些問題和困難，但在領導的英明指導和大家的共同努力下目前已基本解決。雖然有一段時間，員工思想壓力較大，人員操作水平有限，員工素質參次不齊，致使車間管理比較混亂，員工安全意識淡簿等情況，為進一步提高產品質量，消除安全隱患，避免安全事故的發生，通過對車間人員的操作水平強化和人員整頓，和對員工安全知識的教育，使員工安全意識有了較大的提高，經過一段時間的努力，車間員工素質有了明顯的提高，車間的各方面管理也正在逐步走向正軌。

雖然在2013年工作中取得了一點小小的成績，但同時也存在很大的不足，首先最大的困擾就是產品質量不夠穩定，另外車間制度還不夠完善，員工的操作技能還有待進一步提高，員工的整體素質還需繼續提升，產品質量更有待提高，生產成本應繼續降低。

2014年工作目標：

首先要提高自己的管理水平，努力積累管理經驗，創新工作思路，深化員工的團結力和凝聚力，增強員工的團隊意識，并且要本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環節，進一步自我完善；同時進一步落實加強班組建設，提高班組整體素質，深化班組執行力。鼓勵職工加強學習，并做好學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。不斷強化班組長的管理生產經驗，使其真正能夠起到模范帶頭作用。強化員工的操作技能水平，使其在干好本職工作的同時積極學習其它崗位，達到每個致少會兩個或兩個以上崗位的操作。同時在培訓和學習過程中不斷發掘和培養人才，為今后公司的發展做好儲備。完善車間合理化建議獎勵制度，積極征求并充分利用員工的合理化建議，不斷提高產品質量，降低生產成本，消除安全隱患，從而圓滿完成新一年的工作任務。

安全目標：全年生產安全事故為零

生產目標：年生產量≥xxx萬噸，A級品率≥xxx%，A1級品率≥xxx%，年生產米數≥xxx萬米。

新的一年將會是一個新的挑戰，我將以最飽滿意的熱情和嶄新的工作思路來迎接新一年的挑戰，并協同鍍鋅一線全體員工，保質保量完成公司交予的各項工作任務。

xxxxxxxx xxx

201x年xx月xx日

第五篇：整頓勞動紀律

整頓勞動紀律、確保安全管理

根據礦領導安排，為加強全礦特殊作業及單崗作業人員的勞動組織管理，開展“整頓勞動紀律，強化崗位描述、手指口述確保安全生產”活動，由于我隊點多面廣，管理工作復雜的特點，我隊結合實際情況，特制定如下管理措施：

1、所有職工不得無故曠工，有事必須請假，以假條為準，不請假或無假條一律按曠工處理，曠工一次罰款100元。

2、利用每班班前會時間，加強對特殊崗位職工的培訓工作，并由隊干在班前會上進行抽查，對答不上來著，一次罰款30元。

3、加強個要害場所的日常管理工作，加大隱患治理及排查力度，對查處的問題，應及時處理。

4、加強井上各崗位要害場所職工勞動紀律：

⑴、上崗期間必須穿工作服、不準穿高跟鞋、不準串崗、不準脫崗、不準睡崗，發現一次對直接責任人處以100元罰款；

⑵、發現空崗者直接扣除直接責任人當班工資，并處以100元罰款。⑶、井上下各要害場所職工，不得遲到、早退，發現一次對直接責任人罰款100元。

⑷、主、副井絞車運行期間，主副司機不得做于本崗位無關的事情，副司機在絞車運行期間不得隨意離開本崗位、不得和主絞車閑談、不得接打手機、不準串崗、不準脫崗，發現一次直接扣除責任人當班工資，并罰款100元。

5、加強各崗位“崗位描述、手指口述”隊干不定期、不定時抽查，對答不上來著，第一次予以警告，第二次罰款100元。

6、加強現場管理及文明衛生管理，對現場管理及文明衛生差的崗位，對直接責任人罰款50元。

7、各崗位發生異常及事故時，當班人員應及時匯報隊部值班室，值班室及時通知相關人員到現場處理，對不及時匯報人員罰款200元。

8、井上下嚴格執行交接班制度，并向隊部電話匯報，未進行現場交接班者罰款100元。

9、井上下各崗位每班接班后必須認真檢查各崗位消防器材數量、有無損壞、是否在有效期限內，發現有丟失、損壞、過期的消防器材，應及時匯報對值班室及時更換，對發現問題不及時匯報者罰款100元。

機運隊

2011年7月1日