第一篇：車間生產工作勞動紀律（范文）

車間生產工作勞動紀律

1.嚴格遵守上班時間，不遲到或早退：正常工作時間早8：00-11：30 下午1：00-7：30左右，上班時間提前5分鐘到崗，非正常時間另行通知。遲到每次罰款5元，每超過5分鐘記一次，不足5分鐘的兩次按一次處罰。

2.嚴格遵守提前一天請假制度：請假時要提前一天（機印提前一個班）書寫請假條，按請假時間到期必歸。如到期仍不能上班必須及時向車間主任續假，回來時補寫請假條。不請假的、請假未批準的、請假逾期不歸的等不遵守請假制度，不按請假手續辦理的依曠工（曠工一天罰款100元）處理，最高罰款200元。

3.具體曠工處理辦法詳見《立成印花廠曠工情況處理辦法》。

4.嚴禁事項說明：上班時間嚴禁中途脫崗、聚眾聊天；玩手機、頻繁接打電話；上班吃零食，亂扔皮殼等。視情節嚴重程度，予以每次5元-10元罰款。

5.保持車間衛生，下班前必須將工作場地打掃干凈，蓋好顏色，物品擺放整齊，禁止顏色亂涂、亂放，最后關閉好燈、電源、機器、烘車等，經主管允許方可下班。

6.未經主管或辦公室人員允許，非本廠人員不準進入車間，或在廠內留宿。違者罰款50元/每次。

7.任何人嚴禁在車間或宿舍內吸煙或酗酒，以防易燃物品引起火災或醉酒滋事，引發影響生產事件。視情節嚴重程度予以罰款直至開除的處份。

8.廠內人員要服從生產主任或主管工作調動安排事項及生產指揮命令，不得拒絕頂撞。違反者予以每人次最低100元罰款。

9.對于在廠內嚴重違紀、打架斗毆、車間無法管理、小偷小摸等不良習性的人氏，予以勸退或開除的處份。

1手板車間烘車上禁止放水杯、印花片等雜物，嚴禁10.上班時間注意安全生產：○

2機印車間要嚴格遵守車間機器操作規程，嚴禁亂摸機器坐臺案、踩導線軌道○

開關，詳見《皮帶機操作規程及處罰制度》。

11.具體辭職手續詳見《立成印花廠關于辭職手續的說明》

立成印花廠

2011-2-21

第二篇：生產車間勞動紀律

生產車間勞動紀律

1.作息時間要求：

按時上下班，不遲到，不早退。三班倒的人員提前十分鐘到崗，做好交班接班工作；常白班人員按作息時間為準。否則，發現一次罰款10元，遲到或早退30分鐘以上者罰款20元。

2.穿著打扮：

進入車間必須穿戴好勞保防護用品，保持自身的美好形象，從而塑造公司的良好形象。男士：不能赤臂光膀，穿拖鞋； 女士：不能穿高跟鞋，拖鞋和裙子。發現一次罰款10元。

3.上班期間要求：

不能看小說，聽MP3，玩手機，做私活，擅自離崗，竄崗，長時間私客，聚眾高談闊論，睡覺等做與生產無關的事情。發現一次罰款10元。

4.四大禁止：

嚴禁在廠區內吸煙；嚴禁酒后上班或在工作時飲酒；嚴禁打架斗毆，威脅他人人身安全；嚴禁工作期間賭博。發現一次罰款100元。

5.請假制度：

有事請假，班長或主任同意并且主任簽字后方可離崗（主任3天以內權限，3天以上與車間協調），不允許捎假，打電話請假，否則，按曠工處理。曠工一天罰款100元，礦工兩天及兩天以上者按自動離廠處理。

6.學習活動的要求：無故不參加公司召開的任何會議，活動，學習，培訓等，發現一次罰款20元。

7.機修工，電工在檢修完成后，必須保證檢修現場：料清地面凈，即地面棉紗，油污，螺絲，焊頭等雜物的清理，否則發現一次罰款20元/人。

8.對于出現的設備故障或質量事故隱瞞事實者，發現一次按事故情節嚴重性進行處罰。

9.對于偷盜者，視情節嚴重，罰款500-1000元，并直接追究其刑事責任。

10.對于舉報上述違紀現象的員工，將按規定給予一定的獎勵（20-100元）。

11.如有發現違反勞動紀律的員工，將在“板報欄”里予以通報批評。

本制度自2011年2月日起暫行

第三篇：生產車間員工勞動紀律

生產車間員工勞動紀律

1、服從安排,聽從指揮,自覺遵守規章制度、遵守勞動紀律。

2、敬業愛崗，遵守職業道德，正確處理個人與公司的關系，顧全大局。

3、當天的工作任務當天完成，完不成任務者無定額申請加班完成，當天完不成任務而影響生產進度者，罰款20元。

4、嚴格執行公司的作息制度，每遲到或早退一次罰款5元，遲到早退超過15分鐘，按曠工處理，每曠工一天罰5天工資。

5、嚴格執行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對設備工藝、衛生、任務交接不清下班者，每有一項罰款5元。

6、認真執行各項操作規程，遵守工藝紀律，做好自檢、互檢工作。對違規操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規定”進行賠償并處罰。

7、損害公司利益，故意破壞生產秩序造成較大生產浪費的，一經發現，要求賠償經濟損失并處以經濟罰款。

8、上班期間嚴禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元），并立即停止工作；對酒后影響生產管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。

9、禁止在生產車間內吸煙，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元）。

10、禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無關的事，每發現一次罰款50元（當事人與當班班長或承包者各25元）。

11、每項工作任務完成，打掃好衛生，將工作中的下腳料（廢鐵、廢料、廢螺絲）回收處理，垃圾運至門衛經檢查后存放，違者罰款20元（當事人與當班班長或承包者各10元）。

12、各班組之間的借用人員必須做好交接手續，如未辦理者，而被借用人員違反勞動紀律，則罰款由被借用人員與借用班長或承包者承擔。

13、離職員工辦好各種交接手續，由相關部門簽字，否則不予工資結算（相關部門包括班組、倉庫、財務、車間）。

第四篇：車間勞動紀律與安全生產

車間勞動紀律與安全生產

一、全廠干部職工都應自覺遵守各項規章制度，切實做到安全生產，文明生產。

二、機械操作人員必須遵守操作規程，熟悉機械性能和操作技術，嚴禁私自操作，換班、離崗必須停車。

三、上班時間任何人不得穿背心、拖鞋、褲頭、高跟鞋，不準披衣敞懷。女工不準披長發，長辮等不利于安全的著裝。

四、鉗工車間必須嚴格遵守操作規程，不準在險情下作業，吊裝機件時，應檢查吊裝繩，吊裝物下嚴禁站人，嚴禁斜吊工作。

五、自覺遵守勞動紀律，不遲到、早退、干私活，遲到一次10分鐘內罰五元，10-30分鐘罰10元。

六、每天下班前，各個崗位應把自己范圍的工作場地打掃干凈，機床擦干凈，保持良好的工作環境。

七、不無故曠工、早退，有事需向車間領導請假，每天上班簽到，不準代簽，違者將按廠有關規定處罰。

八、各崗位必須嚴把質量關，嚴格按圖紙要求與鉗工組裝要求加工，若將工件干壞，工時費不計，并罰此工件的20%，不合格的工件不給下道工序轉，不合格的設備、產品不出廠。

九、團結協作，和睦相處，尊師愛徒，為瑞光公司的發展多做貢獻。

以上各條望全體職工嚴格遵守，互相監督。

第五篇：生產車間勞動紀律管理規定

生產車間勞動紀律管理規定

為了加強對生產車間的規范化管理，促進生產目標任務的順利實現,穩定地提高產品質量，不斷降低生產成本，特制定本規定:

1、服從上級領導的安排、指揮、聽從調配，對不服從安排、指揮者，處于30-50元/次罰款，情節嚴重者給予停工處理。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續工作1個月或由公司決定其離開時間。

3、嚴格遵守作息時間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當班工資的兩倍/天處罰，1月內累計曠工三天以上，除相應的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請假、代（換）班者，必須提供相關證明、事假、代（換）班1個月內不能超過三次，否則作為曠工處理。

4、班前、班中不能飲酒，一經發現，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內累計兩次以上，做停工處理。

5、嚴禁賭博，違者視其情節處于100-200元/次/人罰款。

6、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報雜志和干私活等于工作無關的事，違者處罰20-50元/次；若造成事故由當班人員全部承擔所造成的經濟損失。

7、嚴禁偷盜公司財務，違者一經發現，視其情節處于500-1500元/人罰款，并開除公司，情節嚴重的，移交司法機關處理。

8、嚴禁打架斗毆，違者不論事由，一經發現，對當事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽勸告者，開除公司，情節嚴重的交由司法機關處理。

9、公司內禁煙場所嚴禁吸煙，違者處罰30元/次，同時不聽從勸告者，做停工處理。

10、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰30元/次/人罰款。

11、嚴格執行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴格執行其他相關管理制度，違者罰款50元或按相關管理制度實施。

12、機電人員在檢修、搶修設備時，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛生打掃干凈，所屬設備打掃干凈。

13、愛崗敬業，團結同事，不得拉幫結派，否則作停工處理。

14、不得損壞公司財物，一經發現，加倍賠償。

15、凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀者，均負連帶責任，若不堅持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀人員或代替開脫責任者，一律停職或停工，直至開除。