第一篇：2017江西贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘公告

2017江西贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘公告

為了培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療人員技術(shù)隊(duì)伍，加大臨床住院醫(yī)師的培養(yǎng)力度，我院擬招收醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉專業(yè)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

一、招收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員條件：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)專業(yè);

2、招收專業(yè)(見(jiàn)附件)

3、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為2—3年。

4、培訓(xùn)待遇：

(1)培訓(xùn)對(duì)象在參加培訓(xùn)期間，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)，給予培訓(xùn)對(duì)象工資和補(bǔ)貼，詳見(jiàn)醫(yī)院規(guī)定。

(2)符合條件的培訓(xùn)對(duì)象可申請(qǐng)參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和職稱評(píng)審(考試)，我院負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)象的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、報(bào)名、注冊(cè)以及職稱晉升等工作。

(3)培訓(xùn)期間，學(xué)員可同時(shí)參加南昌大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的學(xué)習(xí)，報(bào)名申請(qǐng)臨床專業(yè)碩士學(xué)位。

二、報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式

1、時(shí)間：2月18日——7月6日

2、地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院科教科 贛州市章貢區(qū)紅旗大道17號(hào)

3、電話： 0797—8083351(辦公室)***(林菁)

4、方式：可下載附件《贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員登記表》，按要求填寫完整。

5、應(yīng)聘材料：《贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員登記表》，身份證、畢業(yè)生推薦表、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

有意向者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，郵寄應(yīng)聘材料及簡(jiǎn)歷到贛州市人民醫(yī)院科教科。

原標(biāo)題：贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘簡(jiǎn)章 點(diǎn)擊下載>>>

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贛州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員登記表.doc

第二篇：2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)

2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)

江西華圖提醒您：2018年贛州市人民醫(yī)院招聘148人公告(第三批)已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成一院兩區(qū)格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國(guó)家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國(guó)務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬(wàn)人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬(wàn)余人次，年出院8萬(wàn)余人次，年手術(shù)4萬(wàn)余臺(tái)。先后榮獲全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院全國(guó)改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院江西省群眾滿意醫(yī)院江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫(yī)院等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績(jī)，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。目前，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展原則運(yùn)行的一院兩區(qū)，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長(zhǎng)、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢(mèng)想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的雙一流醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表，未盡說(shuō)明從國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月31日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

(三)崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)按崗位要求期限內(nèi)提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(南院區(qū)行政樓三樓321室)。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱報(bào)名(報(bào)考者如以郵箱形式投遞，報(bào)考醫(yī)(技)師崗位的須在郵件主題上注明姓名+用人科室+崗位名稱)。應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(四)報(bào)名遞交材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

2、參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證;

3、崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料，有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)醫(yī)院出具的實(shí)習(xí)證明;

4、提供以上證件或證明的原件及復(fù)印件;

5、報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);

6、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。(五)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績(jī)也應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試考核方式

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：

第一類：參考者屬副主任醫(yī)師及以上職稱人員，以及參考患者服務(wù)中心崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;第二類：參考護(hù)理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結(jié)構(gòu)化面試的方式;第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式。(二)各類人員考試考核成績(jī)計(jì)算方法：

(1)第一類(副主任醫(yī)師及以上職稱人員、患者服務(wù)中心人員)：只需參加面試考核，總成績(jī)?yōu)?00分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

(2)第二類(護(hù)理崗位人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為40：30：30，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

(3)第三類(除上述兩類人員外的其他人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。(三)確定入闈者方式：

按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。同一崗位如有不同類別、不同考試考核方式的人員參考，確定入闈人員均以總成績(jī)相對(duì)比，從高分到低分確定入闈人員。

五、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

2、操作考試時(shí)間：2018年12月22日，主要考核操作技能，具體地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證;

3、面試時(shí)間：2018年12月23日上午8：00開(kāi)始，主要考核綜合素質(zhì)能力，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、體檢與政審

1、體檢工作由人事科組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、政審從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，由應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位、社區(qū)(居委會(huì))等組織人事部門出具相關(guān)證明材料并加蓋公章。

5、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)后予以公示。

七、公示與聘用

1、對(duì)政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3--6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

第三篇：北海市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案(2015年修訂)

北海市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案

(2015年修訂)

一、總則

1.為了適應(yīng)醫(yī)療體制改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》的要求，修訂我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案。

2.通過(guò)對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在完成醫(yī)學(xué)院校教育之后，以住院醫(yī)師的身份的人員進(jìn)行以提高臨床能力為主的系統(tǒng)性、規(guī)范化培訓(xùn)，使其在思想政治、醫(yī)療道德、臨床專業(yè)技術(shù)、醫(yī)學(xué)理論及組織管理水平得到提高，從而能獨(dú)立、規(guī)范地承擔(dān)本專業(yè)常見(jiàn)多發(fā)疾病診療工作。

二、組織管理

1.成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管醫(yī)療的副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，醫(yī)務(wù)部、人力資源部、教務(wù)科、感染管理科、財(cái)務(wù)部及后勤保障部等職能部門共同參與管理。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)部。

2.成立專科基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)核心小組，由各專業(yè)基地負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，科副主任副組長(zhǎng)，配備一名兼職秘書(shū)（由教學(xué)秘書(shū)兼任）。

3.建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資隊(duì)伍。由各專業(yè)的具有扎實(shí)的臨床技能和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀(jì)守法，為人師表，以身作則，能認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)的高年資醫(yī)師組成。學(xué)歷需在本科及以上學(xué)歷。并遴選一批優(yōu)秀醫(yī)師作為導(dǎo)師。

4.成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核小組。

各級(jí)各類人員職責(zé)具體見(jiàn)《北海市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)》。

三、培訓(xùn)對(duì)象

1.擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué) 類、口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、和中西醫(yī)結(jié)合類）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.已從事臨床醫(yī)療工作并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，需要接受培訓(xùn)的人員。

3.其他需要接受培訓(xùn)的人員。

三、培訓(xùn)模式和培訓(xùn)年限

1.“5+3”是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的主要模式，即完成5年醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科教育的畢業(yè)生，接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于33個(gè)月。

2.醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師，從開(kāi)始臨床工作的第一年進(jìn)入規(guī)范化培訓(xùn)。已具有醫(yī)學(xué)類相應(yīng)專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)歷的人員和已從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)師參加培訓(xùn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其臨床經(jīng)歷和診療能力確定接受培訓(xùn)的具體時(shí)間和內(nèi)容。

3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格者，培訓(xùn)時(shí)間可順延。順延時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。順延期間費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

四、培訓(xùn)方式

1．在上級(jí)主管部門認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地完成培訓(xùn)任務(wù).2．培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，主要采取在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行。

3．公共理論主要采取集中面授、遠(yuǎn)程教學(xué)和有計(jì)劃的自學(xué)等方式進(jìn)行，可分散在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中完成。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以培育崗位勝任能力為核心，依據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐能力，專業(yè)理論知識(shí)、人際溝通等。重點(diǎn)提高臨床規(guī)范診療能力，適當(dāng)兼顧臨床教學(xué)和科研素養(yǎng)。

（一）專業(yè)理論

1．公共理論：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、相關(guān)人文知識(shí)等。2．臨床專業(yè)理論：學(xué)習(xí)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。

（二）臨床實(shí)踐

1．在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的常見(jiàn)病和多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、診斷與鑒別診斷、處理方法和臨床路徑，危重病癥的識(shí)別與緊急處理技能，基本藥物和常用藥物的合理使用，達(dá)到各專業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的要求。

2．掌握臨床常用的基本知識(shí)和技能。在培訓(xùn)第一年能夠達(dá)到醫(yī)師資格考試對(duì)臨床基本知識(shí)和技能的要求。

3、熟練并規(guī)范書(shū)寫臨床病歷，在輪轉(zhuǎn)每個(gè)必選科室時(shí)至少完成2份系統(tǒng)病歷。

七、培訓(xùn)考核

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核，以過(guò)程考核為重點(diǎn)。過(guò)程考核合格和通過(guò)醫(yī)師資格考試是參加結(jié)業(yè)考核的必備條件，培訓(xùn)對(duì)象申請(qǐng)參加結(jié)業(yè)考核，須經(jīng)培訓(xùn)基地初審合格并報(bào)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或其指定的行業(yè)組織、單位核準(zhǔn)。

（一）過(guò)程考核：過(guò)程考核一般安排在完成某專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后進(jìn)行，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、臨床實(shí)踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面。過(guò)程考核包括：

1．公共科目考試：參加北海市人事局組織的公共科目培訓(xùn)級(jí)考試以及我院組織的包括法律法規(guī)在內(nèi)的理論知識(shí)考試。

2．輪轉(zhuǎn)考核：即每一科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，由臨床專科基地組織出科考核。

3．考核：即每培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)基地組織對(duì)學(xué)員全年培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。

（二）結(jié)業(yè)考核包括理論考核和臨床實(shí)踐能力考核。所有培訓(xùn)結(jié)束后，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委依照有關(guān)規(guī)定組織對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面的理論和技能操作考試。對(duì)考核合格者頒發(fā)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

八、培訓(xùn)紀(jì)律要求

（一）請(qǐng)假3天以下（含3天）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由醫(yī)務(wù)部簽字備案后生效；假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開(kāi)醫(yī)院者，由醫(yī)院通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開(kāi)醫(yī)院者按曠工處理，曠工超過(guò)5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（二）在培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者予以延期培訓(xùn)，工資待遇參照相關(guān)規(guī)定。

（三）住院醫(yī)師一律按照基地制定的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，不得擅自改變輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，科室需借調(diào)回本科室的住院醫(yī)師由原科室主任遞交申請(qǐng)書(shū)報(bào)醫(yī)務(wù)部，再由主管院長(zhǎng)簽字同意才可回本科室，并在完成原輪轉(zhuǎn)計(jì)劃后補(bǔ)回借調(diào)時(shí)所缺科目。

（四）培訓(xùn)過(guò)程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

九、待遇

（一）規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師基本工資由人力資源部按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放。

（二）已與我院簽訂聘用合同的規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放原則如下：

1．不在所屬專科培訓(xùn)的住院醫(yī)師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由醫(yī)院發(fā)放。其中（1）獨(dú)立當(dāng)班的醫(yī)師由醫(yī)院按全院平均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的70% 4 發(fā)放，同時(shí)按該輪轉(zhuǎn)科室同級(jí)職稱人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資補(bǔ)齊不足部分，由所輪轉(zhuǎn)的科室發(fā)放。（2）已有執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在我院）但不獨(dú)立當(dāng)班者按全院平均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的70%發(fā)放。（3）尚無(wú)執(zhí)業(yè)證者且已來(lái)院工作滿6個(gè)月者按全院平均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的35%發(fā)放。（4）尚無(wú)執(zhí)業(yè)證者且來(lái)院工作未滿6個(gè)月者不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

2．在所屬專科培訓(xùn)的住院醫(yī)師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由科室發(fā)放。其中（1）獨(dú)立當(dāng)班者按科內(nèi)同級(jí)職稱人員的檔次發(fā)放。（2）有執(zhí)業(yè)證但不獨(dú)立當(dāng)班者按科內(nèi)同級(jí)人員的檔次的70%發(fā)放。（3）尚無(wú)執(zhí)業(yè)證者且已來(lái)院工作滿6個(gè)月者按科室平均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的35%發(fā)放。（4）尚無(wú)執(zhí)業(yè)證者且來(lái)院工作未滿6個(gè)月者不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、未確定專科的住院醫(yī)師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資參照第一條發(fā)放。

（三）已與我院簽訂聘用合同的規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放原則如下：

1.已與其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同并納入編制管理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象：培訓(xùn)期間，人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變，享受原單位同類人員的基本工資、崗位津貼和社會(huì)保障待遇，原單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分由我院負(fù)責(zé)補(bǔ)齊；其執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名、注冊(cè)和職稱晉升等工作由原單位負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后返回原單位工作。

2.已與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議但并未納入編制管理的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象：生活補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納，標(biāo)準(zhǔn)參照我院同等條件住院醫(yī)師工資水平確定，其人事關(guān)系和人事檔案由人事部門所屬或授權(quán)的人才中介機(jī)構(gòu)代理；正式就業(yè)后，在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)并符合認(rèn)定條件的，其培訓(xùn)時(shí)間可計(jì)算為工齡；其執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名、注冊(cè)工作由我院醫(yī)院負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)回簽約的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

3.對(duì)未與其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象即社會(huì)人員：生活補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納，標(biāo)準(zhǔn)參照我院同等條件住院醫(yī)師工資水平確定，其人事關(guān)系和人事檔案由人事部門所屬或授權(quán)的人才中介機(jī)構(gòu)代理；社會(huì)人員參加培訓(xùn)后仍需自主擇業(yè)或雙向選擇進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位（包括培訓(xùn)基地）錄用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的社會(huì)人員，須遵循事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定。正式就業(yè)后，在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)并符合認(rèn)定條件的，其培訓(xùn)時(shí)間可計(jì)算為工齡；其執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名、注冊(cè)工作由培訓(xùn)基地醫(yī)院負(fù)責(zé)。

4.具有研究生身份的培訓(xùn)對(duì)象執(zhí)行國(guó)家研究生教育有關(guān)規(guī)定，可根據(jù)培訓(xùn)考核情況向其發(fā)放適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

十、其他相關(guān)要求

1.除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期限者，須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)基地同意，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委備案，延長(zhǎng)培訓(xùn)的費(fèi)用自理，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間不得列入工齡計(jì)算。

2.統(tǒng)一住院醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入條件。規(guī)范化培訓(xùn)前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導(dǎo)下進(jìn)行臨床診療工作。培訓(xùn)期間，可依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定參加國(guó)家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)應(yīng)當(dāng)注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。

十一、經(jīng)費(fèi)管理

（一）醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，是指在組織和實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)活動(dòng)中直接相關(guān)，由醫(yī)院按規(guī)定投入的經(jīng)費(fèi)。

（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍：住院醫(yī)師的教學(xué)補(bǔ)助、師資隊(duì)伍建設(shè)和培 6 訓(xùn)對(duì)象福利待遇、培訓(xùn)基地的建設(shè)等方面。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)試行專款專用，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所發(fā)生的所有收治均納入醫(yī)院財(cái)務(wù)核算，不得超標(biāo)、超范圍使用經(jīng)費(fèi)。

（三）財(cái)務(wù)部設(shè)立專賬，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支核算，并定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)經(jīng)費(fèi)收入、支出情況。

（四）經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，醫(yī)務(wù)部根據(jù)培訓(xùn)運(yùn)行情況，編制經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，納入醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)算計(jì)劃不能突破醫(yī)院總投入指標(biāo)。因完成上級(jí)指令性任務(wù)而超出預(yù)算計(jì)劃的，須由醫(yī)務(wù)部提出申請(qǐng)，提交院領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò)同意。

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 名詞解釋

1，Graves病（簡(jiǎn)稱GD）又稱毒性彌漫性甲狀腺腫或Basedow病，是一種伴甲狀腺激素（TH）分泌增多的器官特異性自身免疫病，與慢性淋巴細(xì)胞性甲狀腺炎和產(chǎn)后甲狀腺炎等同屬于自身免疫性甲狀腺病（AITD），有顯著的遺傳傾向，起病多較緩慢.臨床表現(xiàn)除甲狀腺腫大和高代謝綜合征外，尚有突眼及較少見(jiàn)的脛前粘液性水腫或指端粗厚等。

2，病態(tài)竇房結(jié)綜合征(sick sinus syndrome，SSS)簡(jiǎn)稱病竇綜合征，又稱竇房結(jié)功能不全。由竇房結(jié)及其鄰近組織病變引起竇房結(jié)起搏功能和（或）竇房傳導(dǎo)障礙，從而產(chǎn)生多種心律失常和臨床癥狀。

3，賴特綜合征(Reiter"s Syndrome)是與強(qiáng)直性脊柱炎同類的血清陰性脊柱關(guān)節(jié)病，臨床或稱為眼炎-關(guān)節(jié)炎-尿道炎綜合癥。以關(guān)節(jié)炎,尿道炎和結(jié)膜炎三聯(lián)征為臨床特征的一種特殊臨床類型的反應(yīng)性關(guān)節(jié)炎，常表現(xiàn)為突發(fā)性急性關(guān)節(jié)炎并且伴有獨(dú)特的關(guān)節(jié)外皮膚粘膜癥狀。

4，閉鎖綜合癥（locked-in syndrome）又稱閉鎖癥候群，即傳出狀態(tài)，系腦橋基底部病變所致。主要見(jiàn)于腦干的血管病變，多為基底動(dòng)脈腦橋分支雙側(cè)閉塞，導(dǎo)致腦橋基底部雙側(cè)梗塞所致。患者大腦半球和腦干被蓋部網(wǎng)狀激活系統(tǒng)無(wú)損害，因此意識(shí)保持清醒，對(duì)語(yǔ)言的理解無(wú)障礙，由于其動(dòng)眼神經(jīng)與滑車神經(jīng)的功能保留，故能以眼球上下示意與周圍的環(huán)境建立聯(lián)系。但因腦橋基底部損害，雙側(cè)皮質(zhì)腦束與皮質(zhì)脊髓束均被阻斷，外展神經(jīng)核以下運(yùn)動(dòng)性傳出功能喪失，患者表現(xiàn)為不能講話，有眼球水平運(yùn)動(dòng)障礙，雙側(cè)面癱，舌、咽及構(gòu)音、吞咽運(yùn)動(dòng)均有障礙，不能轉(zhuǎn)頸聳肩，四肢全癱，可有雙側(cè)病理反射。因此雖然意識(shí)清楚，但因身體不能動(dòng)，不能言語(yǔ)，常被誤認(rèn)為昏迷。腦電圖正常或輕度慢波有助于和真正的意識(shí)障礙相區(qū)別。

5，肺性腦病(pulmonary encephalopathy，PE)又稱肺氣腫腦病、二氧化碳麻醉或高碳酸血癥，是因各種慢性肺胸疾病伴發(fā)呼吸功能衰竭、導(dǎo)致低氧血癥和高碳酸血癥而出現(xiàn)的各種神經(jīng)精神癥狀的一種臨床綜合征。

6，心力衰竭又稱“心肌衰竭”，是指心臟當(dāng)時(shí)不能搏出同靜脈回流及身體組織代謝所需相稱的血液供應(yīng)。往往由各種疾病引起心肌收縮能力減弱，從而使心臟的血液輸出量減少，不足以滿足機(jī)體的需要，并由此產(chǎn)生一系列癥狀和體征。

7急性腎小球腎炎（acute glomerulonephritis）常簡(jiǎn)稱急性腎炎。廣義上系指一組病因及發(fā)病機(jī)理不一，但臨床上表現(xiàn)為急性起病，以血尿、蛋白尿、水腫、高血壓和腎小球?yàn)V過(guò)率下降為特點(diǎn)的腎小球疾病，故也常稱為急性腎炎綜合征（acute nephritic syndrome）。臨床上絕大多數(shù)屬急性鏈球菌感染后腎小球腎炎（acute poststreptococcal glomerulonephritis）。本癥是小兒時(shí)期最常見(jiàn)的一種腎臟病。年齡以3～8歲多見(jiàn)，2歲以下罕見(jiàn)。男女比例約為2∶1。問(wèn)答題

第五篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核管理辦法

第一章總則

第一條 為規(guī)范住院醫(yī)師培訓(xùn)考核管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證考核工作公平、有效，根據(jù)《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，制定本辦法。

第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)考核）是評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的住院醫(yī)師是否達(dá)到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求的考核。

第三條 培訓(xùn)考核內(nèi)容依據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》確定。

第四條 培訓(xùn)考核分為培訓(xùn)過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核方式分為結(jié)業(yè)筆試和臨床實(shí)踐技能考核。

第五條 培訓(xùn)考核的具體方案由衛(wèi)生部制定和發(fā)布。

第六條 培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核每年舉行1次，考試時(shí)間由衛(wèi)生部確定，提前3個(gè)月向社會(huì)公告。

第二章組織管理

第七條 培訓(xùn)考核工作實(shí)行衛(wèi)生部、省級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)基地三級(jí)負(fù)責(zé)制。

第八條 衛(wèi)生部統(tǒng)一指導(dǎo)全國(guó)培訓(xùn)考核工作。其主要職責(zé)：

（一）指導(dǎo)和監(jiān)督省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門和培訓(xùn)基地的培訓(xùn)考核工作；

（二）制定全國(guó)考核工作有關(guān)管理辦法和結(jié)業(yè)考核方案；

（三）規(guī)范住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書(shū)管理；

（四）負(fù)責(zé)組織對(duì)考核工作的評(píng)估和質(zhì)量監(jiān)控。

第九條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門主要職責(zé)：

（一）組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)考核工作；

（二）檢查、督導(dǎo)培訓(xùn)基地培訓(xùn)考核工作；

（三）制定轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)考核的考務(wù)工作管理辦法；

（四）認(rèn)定轄區(qū)內(nèi)結(jié)業(yè)筆試和臨床實(shí)踐技能考核的考點(diǎn)；

（五）審核、公布結(jié)業(yè)考核結(jié)果并報(bào)衛(wèi)生部備案；

（六）接受衛(wèi)生部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十條 培訓(xùn)基地職責(zé)：

（一）根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織在培住院醫(yī)師的培訓(xùn)過(guò)程考核；

（二）負(fù)責(zé)住院醫(yī)師結(jié)業(yè)考核的報(bào)名工作，核實(shí)考生相關(guān)資料和考核信息并上報(bào)省級(jí)衛(wèi)生行政部門；

（三）接受衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十一條 各級(jí)考核管理部門要加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)考核工作機(jī)構(gòu)的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格各項(xiàng)考核工作管理和紀(jì)律，保證考核工作正常進(jìn)行。

第三章培訓(xùn)過(guò)程考核

第十二條 培訓(xùn)過(guò)程考核是對(duì)住院醫(yī)師培訓(xùn)過(guò)程的綜合評(píng)價(jià)，是保證臨床醫(yī)師培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、臨床實(shí)踐指標(biāo)完成情況、臨床綜合能力、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)等方面。第十三條 培訓(xùn)基地是培訓(xùn)過(guò)程考核的組織與實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在培住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)出科考核、審核《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)》的真

實(shí)性和有效性；按照考核內(nèi)容對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；填寫《培訓(xùn)考核手冊(cè)》和《培訓(xùn)過(guò)程考核匯總表》等。

第十四條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)培訓(xùn)基地的培訓(xùn)過(guò)程考核進(jìn)行復(fù)核。第十五條 培訓(xùn)過(guò)程考核要在結(jié)業(yè)筆試日期公布前1個(gè)月完成。

第四章結(jié)業(yè)考核報(bào)考條件和程序

第十六條 住院醫(yī)師報(bào)考結(jié)業(yè)考核的條件：

（一）取得《醫(yī)師資格證書(shū)》；

（二）在培訓(xùn)基地完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；

（三）培訓(xùn)過(guò)程考核合格。

第十七條 報(bào)考程序：

（一）省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)師的報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)審核合格者，發(fā)放省級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一印制的《結(jié)業(yè)筆試準(zhǔn)考證》。

（二）對(duì)結(jié)業(yè)筆試合格的住院醫(yī)師，由考核管理部門簽發(fā)考試合格證明，并據(jù)此參加臨床實(shí)踐技能考核。

第十八條 考生報(bào)名后無(wú)故不參加結(jié)業(yè)考核者，取消當(dāng)年考核資格，次年重新進(jìn)行報(bào)名審核。

第五章結(jié)業(yè)筆試

第十九條 結(jié)業(yè)筆試是對(duì)完成規(guī)范化培訓(xùn)后的住院醫(yī)師是否具備培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)所要求的從事該專科醫(yī)療工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)理論、公共科目理論、臨床思維能力和相關(guān)人文知識(shí)的評(píng)價(jià)。

第二十條 結(jié)業(yè)筆試由衛(wèi)生部委托相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、組卷、印制。考務(wù)工作由省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十一條 結(jié)業(yè)筆試的合格線由衛(wèi)生部確定，并向社會(huì)公布。

第六章臨床實(shí)踐技能考核

第二十二條 臨床實(shí)踐技能考核是檢驗(yàn)培訓(xùn)后的住院醫(yī)師是否具備培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)所要求的從事該專科臨床實(shí)踐能力的綜合考核。

第二十三條 考核內(nèi)容和方法的選擇原則應(yīng)以能客觀地評(píng)價(jià)住院醫(yī)師是否掌握培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)所要求的臨床基本實(shí)踐能力為原則。

第二十四條 臨床實(shí)踐技能考核要根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于各專科《住院醫(yī)師臨床實(shí)踐技能考核方案》的要求，采取多站考核模式進(jìn)行。

第二十五條 承擔(dān)臨床實(shí)踐技能考核的機(jī)構(gòu)必須經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)定。

第二十六條 承擔(dān)臨床實(shí)踐技能考核的考官須具備的條件：

（一）具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（二）具有指導(dǎo)住院醫(yī)師培訓(xùn)的經(jīng)歷；

（三）經(jīng)過(guò)衛(wèi)生部或省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的考官培訓(xùn)。

第二十七條 臨床實(shí)踐技能考核的合格線由衛(wèi)生部確定，并向社會(huì)公布。

第七章 考務(wù)工作管理

第二十八條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門在衛(wèi)生部指導(dǎo)下，因地制宜制定本轄區(qū)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核考務(wù)工作管理辦法》。

第二十九條 住院醫(yī)師培訓(xùn)考務(wù)工作要建立衛(wèi)生部、省級(jí)衛(wèi)生行政部門、培訓(xùn)基地三級(jí)信息管理系統(tǒng)。

第八章考核結(jié)果評(píng)定

第三十條對(duì)結(jié)業(yè)考核合格的住院醫(yī)師，由省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

第三十一條 住院醫(yī)師取得的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》在全國(guó)有效。

第三十二條 未通過(guò)結(jié)業(yè)筆試或臨床實(shí)踐技能考核者，次年可再次報(bào)考；再次參加結(jié)業(yè)筆試或臨床實(shí)踐技能考核以及延期培訓(xùn)的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第九章違紀(jì)與處理

第三十三條 對(duì)培訓(xùn)過(guò)程考核的內(nèi)容或報(bào)考條件弄虛作假的住院醫(yī)師，2年之內(nèi)不得報(bào)考結(jié)業(yè)筆試或臨床實(shí)踐技能考核。

第三十四條 結(jié)業(yè)筆試和臨床實(shí)踐技能考核中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題按照各省級(jí)衛(wèi)生行政部門制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核考務(wù)工作管理辦法》處理。

第三十五條 對(duì)未按要求實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程考核的培訓(xùn)基地，給予限期1年整改處理；如無(wú)改善，且住院醫(yī)師投訴較多，將取消其培訓(xùn)基地資格，省級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)該培訓(xùn)基地予以通報(bào)批評(píng)，并向社會(huì)公示。第三十六條 對(duì)違反考核相關(guān)規(guī)定的單位和人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后報(bào)上一級(jí)衛(wèi)生行政部門予以處理。

第十章 附 則

第三十七條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。