第一篇：住院醫師規范化培訓協議書

xxx醫院

“住院醫師規范化培訓”協議書

為進一步加強和與規范臨床醫師的培養，逐步實現住院醫師規范化培訓與國際先進水平接軌，根據國家衛計委及河南省衛計委有關住院醫師規范化培訓工作要求，甲方同意乙方在河南省人民醫院參加為期三年的住院醫師規范化培訓。為保證培訓質量，明確雙方在培訓期間的權利和義務，在甲、乙雙方平等、自愿、友好協商的基礎上達成如下協議：

甲方：xxx醫院 乙方：

1、乙方在委培期間必須認真刻苦學習，遵守培訓醫院的一切規章制度，因不遵守培訓醫院規章制度而造成的一切后果概由乙方自行負責承擔。

2、乙方不得無故自行中斷學習，如自行中斷學習，甲方為該次學習所開支的一切經費由乙方退賠甲方，發生的車船費、委培期間的生活補助等差旅費甲方不予報銷，并在三年內不能得提出委培申請。

3、培訓期間，因乙方個人原因而引起醫療差錯或事故，造成醫療事故，概由其個人負責。

4、乙方委培期間，工作時間以外或工作時間內不在工作崗位出現的安全問題概由其個人負責。

5、乙方回單位后，到科教科報到，并交一份委培學習總結，應向單位領導匯報。

6、乙方委培學習期滿結業后，從結業之日起五年內不得提出調離本院，否則由乙方退賠委培期間所產生的一切經費和結業五年的全部工資（包括委培學習期間工資）。

7、乙方委培期間的待遇依照國家有關規定執行。

8、協議執行過程中遇到新的問題或未盡事宜，雙方應協商解決。

9、本協議自簽字之日起生效，在協議規定的期限內雙方不得擅自變更或解除。

10、本協議一式二份，簽字雙方各執一份。

甲方：xxx醫院

乙方：

2015年 1 月 4日

第二篇：住院醫師規范化培訓協議書

安徽省助理全科醫生培訓協議書

（單位委派培訓對象）

甲方（培訓基地醫院）： 乙方（培訓對象）：

丙方（委派單位）：

為加強與規范臨床醫師的培養，逐步建立健全住院醫師規范化培訓制度，根據國家衛生計生委等七部委《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔2013〕56號）、省衛生計生委等七部門《關于印發〈安徽省建立住院醫師規范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛科教秘〔2015〕183號）等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協商一致，達成以下協議，并共同遵照執行。

一、總則

第一條 本協議中“單位委派培訓對象”是指人事、工資關系已經在委派單位，經個人申請自愿以單位人身份并征得委派單位同意，到國家衛生計生委認定的我省住院醫師規范化培訓基地醫院進行相應類別助理全科醫生培訓的人員。

第二條 經招收考試合格，甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方，在甲方以“助理全科醫生培訓單位人學員”身份進行助理全科醫生培訓，培訓期限為 年，時間自 年 月至 年 月。乙方須按本協議約定完成培訓，并取得合格證書；培訓完成后須回委派單位工作，培訓基地醫院不得留用。

第三條 培訓期間嚴格按照國家衛生計生委《住院醫師 規范化培訓管理辦法（試行）》及我省有關政策文件要求進行實施、管理。

二、甲方權利與義務

第四條 明確負責助理全科醫生培訓的職能部門，指定專職管理人員；負責對乙方的培訓過程進行全程監管、動態管理，定期檢查培訓和考核實施情況，做好培訓檔案資料的管理工作,協調解決乙方工作和生活中的問題。

第五條 如實向乙方介紹本院助理全科醫生培訓計劃與安排、學員待遇等相關規定和要求。全科專業基地由本專業科室牽頭，會同相關科室制訂和落實助理全科醫生培訓對象的具體培訓計劃，實施輪轉培訓，并對培訓全過程進行嚴格質量管理。

第六條 負責對乙方進行政治思想教育、法律法規常識培訓，按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行）》和原衛生部、教育部《助理全科醫生培訓標準（試行）》要求，對乙方進行統一管理、規范培訓、嚴格考核，使乙方達到助理全科醫生培訓的合格要求。

第七條 按國家有關規定將乙方納入本院住院醫師進行統一管理，組織符合條件的培訓對象參加醫師資格考試、參加助理全科醫生培訓相關考試考核；對于全省結業統一考核合格者，組織辦理《助理全科醫生培訓合格證書》申領等工作。

第八條 落實乙方培訓期間必要的學習、生活條件和有關人事薪酬待遇，負責安排乙方的住宿。省財政按照1.5萬元/年·人的標準對助理全科醫生培訓工作予以補助，原則上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助；并參照本院同類住院醫師待遇水平給予補貼。

第九條 乙方不能按期通過國家執業助理醫師考試和 省衛生計生委組織的考試科目、醫院組織的考查科目，甲方有權給予相應處理，包括延長培訓時間、補考、重新輪科等，直至終止培訓。

第十條 有權對違紀違規和不服從管理的乙方進行相應處罰、處分，直至終止培訓；處理結果須通知乙方和丙方，并報省衛生計生委備案。

三、乙方的權利和義務

第十一條 保證如實向甲方、丙方提供個人信息與相關資料；培訓結業后，回丙方工作。培訓期間，不得報考全日制脫產本科學歷教育。

第十二條 按照甲方要求完成規定年限的助理全科醫生培訓。培訓合格者，由省衛生計生委頒發統一制式的《助理全科醫生培訓合格證書》；其中不具有執業助理醫師資格的人員在培訓期間應取得相應執業助理醫師資格，作為培訓合格的必備條件之一。

第十三條 培訓期間，人事（勞動）、工資關系不變，基本工資和社會保障由丙方按規定發放；甲方負責按月發放省財政補助經費培訓對象個人補助部分（原則上為1.5萬元/年·人×80%/12），并根據其工作情況（參照同類人員）給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。

第十四條 按照甲方統一安排，參加國家執業助理醫師資格考試。在培訓期間取得《執業助理醫師資格證書》的，應當及時申請執業注冊。

第十五條 保證嚴格遵守國家的各項相關法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的統一管理、培訓及工作安排，認真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。

第十六條 培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯 或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，按照甲方本單位住院醫師同等處理。

四、丙方的權利與義務

第十七條 協助甲方對乙方進行管理，如實向甲方提供乙方的個人信息與相關資料。

第十八條 應提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓；建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率，除因不可抗力等正當事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓，若乙方在培訓期間出現弄虛作假、擅自縮短培訓時間等違規行為，丙方應及時給予處理和教育。

第十九條 負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規定發放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。

第二十條 培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，丙方應協助甲方依照有關法律法規、規章制度進行處理。

五、違約責任和協議解除

第二十一條 乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓，須提前 30 天向丙方、甲方提交書面申請，協商并妥善處理相關事宜后，方可正式解除協議，且自進入甲方接受培訓起兩年內不得在我省報名參加助理全科醫生培訓;同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。丙方有權對乙方要求賠償。

第二十二條 對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規和不服從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方、丙方有權解除協議，要求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律責任。相關處理情況報省衛生計生委備案，至少四年內禁止在我省報考參加助理全科醫生培訓或住院醫師規范化培訓。第二十三條 乙方不能按期完成培訓，除法律法規和政策規定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經丙方和甲方同意，并報省衛生計生委備案。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲方有權終止培訓，解除協議。對于按期或延期不能取得合格證書的，須退還省財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教學實踐活動補助（1.5萬元/年·人）。

第二十四條 甲方未能按本協議規定，向乙方提供必要的生活、學習條件，按時發放生活補助費；丙方未按協議規定發放基本工資、社會保障等待遇，經協商無果的，乙方可申請解除協議。相關費用由甲方、丙方根據各自責任承擔。

第二十五條 甲方、丙方不履行本協議，或違反國家法律、法規和政策，損害乙方合法權益的，乙方可按國家有關規定要求甲方、丙方予以賠償。

六、不可抗力

第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。

由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，三方無需向他方承擔違約責任。

七、附則

第二十七條 本協議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由三方協商解決。

本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

第二十八條 培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數 額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。乙方作為學員期間納入甲方住院醫師進行統一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關系，但同樣享受甲方住院醫師勞動保護有關待遇。

第二十九條 協議三方必須認真遵守協議約定，除約定事由外，任何一方不得隨意變更或解除協議。在執行過程中遇到問題或未盡事宜，三方應協商解決。培訓終止時，甲、乙、丙三方關系解除，本協議終止。

第三十條 本協議書一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，省衛生計生委備案一份，具有同等法律效力。

第三十一條 其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。

第三十二條 本協議經甲、乙、丙三方簽署后生效。

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：

（公章）身份證號碼：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

丙方代表（簽字）：

（公章）

簽約日期： 年 月 日

第三篇：住院醫師規范化培訓協議書

住院醫師規范化培訓協議書

甲方： ***醫院 地址:

乙方：（身份證號：）收郵地址：

為加強醫院人才隊伍建設，根據國家有關政策規定以及上級部門有關住院醫師規范化培訓要求，為明確甲乙雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，經雙方平等協商，達成協議如下：

一、總則

（一）為加強對人才的培養，根據國家有關政策規定，甲方對新招聘入職的醫療專業技術人員（乙方）進行住院醫師規范化培訓。

（二）培訓期合計 年，其中在甲方院內培訓期 年，自______年 月 日至______年 月 日；在外院培訓期為 年，自_____年 月 日至_____年 月 日，院外培訓委托單位為。

二、甲方的權利與義務

（一）培訓期內甲方給予乙方如下待遇（本條所列明的待遇已包括乙方培訓期間享有的全部費用，包括但不限于住宿費、生活費、繳存的公積金和社會保險費等，下同）：

1、甲方參照本院同級在職員工待遇的相關標準按月給予乙方培訓待遇，具體項目和標準見附表。

2、甲方有權按法律、政策及甲方計劃生育管理規定管理乙方，乙方依法享有相應的計劃生育待遇。

（二）甲方有權按法律、政策及甲方的規定管理乙方的檔案和戶口。

（三）在乙方完成規范化培訓并取得培訓合格證書后，甲方必須按入職招聘的崗位安排乙方工作。

（四）甲方有權管理乙方的培訓過程，有權按照法律法規、政策及各項管理制度對乙方進行管理，包括但不限于檢查培訓及考核。

三、乙方的權利和義務

（一）乙方必須遵守法律、法規及醫療規范和醫療常規，遵守甲方以及培訓單位的規章制度，認真學習，如期圓滿完成培訓任務。

（二）乙方完成培訓并取得培訓合格證后，必須無條件回甲方工作，服從工作安排，必須在甲方工作滿 10 年（120個月）及以上。

（三）乙方必須信守本協議，如違反協議，除須向甲方賠償培訓期間甲方已經支付或代為支付的全部費用外，還需向甲方支付相應的違約金，違約金的計算方法如下：

1、如乙方完成培訓后不回甲方工作，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

2、如乙方為甲方工作未滿10年，違約金按乙方拖欠的服務年限（按月計算，不滿1個月的按1個月計算，培訓期除外）÷120個月 ×甲方已付全部費用的200%計算。

3、乙方違反甲方或委托培訓單位的規章制度，導致不能完成培訓的，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

（四）培訓期考核不及格者，可以補考一次，如需延長培訓期，延長時間不能超過一年，如延長培訓時間超過一年的，則每延長一年（含1年）培訓期待遇扣減500元/月。

（五）培訓考核不及格，經2次補考不及格則視為乙方違約，須向甲方退回培訓期間甲方已付全部費用，并向甲方支付違約金，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

（六）因故需延長培訓期者，延長時間不能超過一年，如延長培訓時間超過一年的，則每延長一年（含1年）培訓期待遇扣減500元/月。

（七）乙方成功考研的，按以下情況辦理。

1、在培訓期內成功考研，可憑有關證明解除與甲方的用工協議及人事關系，必須向甲方退回培訓期間甲方已付全部費用，同時支付全部費用的30%作為違約金。如乙方研究生畢業后返回甲方工作，甲方退回本條款所列明的全部費用給乙方。

2、完成培訓回甲方工作后成功考研，如工作服務已滿10年（培訓期除外），則乙方無需向甲方承擔賠償責任；如工作服務未滿10年（培訓期除外），乙方需承擔的賠償責任的計算方法為：乙方拖欠的服務年限（按月計算，不滿1個月的按1個月計算，培訓期除外）÷120個月×甲方已付全部費用的130%。如乙方研究生畢業后再次返 回甲方工作，甲方退回本條款所列明的全部費用給乙方。

四、協議的變更和解除

（一）任何對本協議條款的修改，均以書面記錄為準，并將修改條款的書面記錄作為本協議的補充。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方即可單方解除本協議并有權要求乙方退回培訓期間甲方支付或代為支付的全部費用，乙方并向甲方支付全部費用的200%作為違約金。

1、因個人原因要求終止培訓，須提前30日向甲方提交書面申請，經協商并妥善處理相關事宜后方可正式解除協議。

2、在培訓期間因嚴重失職、瀆職而引起醫療事故或利用職務之便徇私舞弊、貪污受賄。

3、不能如期完成規范化培訓任務，或在培訓期間嚴重違反甲方或委培機構的有關管理規定。

4、違反國家或廣州市計劃生育管理有關規定。

5、違反職業道德，在社會上造成惡劣影響。

6、被依法追究刑事責任。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除協議，但應提前30日通知乙方。

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能繼續接受培訓。

2、乙方應征入伍。

3、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本協議無法履行，甲乙雙方不能就變更本協議達成一致意見。

（四）如遇不可抗力因素致使本協議無法繼續履行，雙方均可解除本協議。

（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議（另有約定的除外）。

1、甲方未能按照本協議約定向乙方支付培訓期待遇。

2、甲方不履行本協議或違反國家法律、法規和政策，損害乙方合法權益且拒不改正，乙方有權按國家有關規定要求甲方予以賠償。

五、爭議處理

因履行本協議發生的爭議雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向***人民法院起訴。

六、附則

（一）不可抗力：“不可抗力”是指不能預見的，發生及后果不能避免并且不能克服的事件，包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。由于“不可抗力”事件導致協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方均無需承擔違約責任。

（二）本協議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行。

（三）本協議部分條款因違反法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

（四）其他未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，補充條款與本協議具有同等效力。

（五）本協議自簽訂之日起生效。

（六）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽名）： 甲方代表： 身份證號：

年 月 日年 6

月 日

第四篇：住院醫師規范化培訓

住院醫師規范化培訓 名詞解釋

1，Graves病（簡稱GD）又稱毒性彌漫性甲狀腺腫或Basedow病，是一種伴甲狀腺激素（TH）分泌增多的器官特異性自身免疫病，與慢性淋巴細胞性甲狀腺炎和產后甲狀腺炎等同屬于自身免疫性甲狀腺病（AITD），有顯著的遺傳傾向，起病多較緩慢.臨床表現除甲狀腺腫大和高代謝綜合征外，尚有突眼及較少見的脛前粘液性水腫或指端粗厚等。

2，病態竇房結綜合征(sick sinus syndrome，SSS)簡稱病竇綜合征，又稱竇房結功能不全。由竇房結及其鄰近組織病變引起竇房結起搏功能和（或）竇房傳導障礙，從而產生多種心律失常和臨床癥狀。

3，賴特綜合征(Reiter"s Syndrome)是與強直性脊柱炎同類的血清陰性脊柱關節病，臨床或稱為眼炎-關節炎-尿道炎綜合癥。以關節炎,尿道炎和結膜炎三聯征為臨床特征的一種特殊臨床類型的反應性關節炎，常表現為突發性急性關節炎并且伴有獨特的關節外皮膚粘膜癥狀。

4，閉鎖綜合癥（locked-in syndrome）又稱閉鎖癥候群，即傳出狀態，系腦橋基底部病變所致。主要見于腦干的血管病變，多為基底動脈腦橋分支雙側閉塞，導致腦橋基底部雙側梗塞所致。患者大腦半球和腦干被蓋部網狀激活系統無損害，因此意識保持清醒，對語言的理解無障礙，由于其動眼神經與滑車神經的功能保留，故能以眼球上下示意與周圍的環境建立聯系。但因腦橋基底部損害，雙側皮質腦束與皮質脊髓束均被阻斷，外展神經核以下運動性傳出功能喪失，患者表現為不能講話，有眼球水平運動障礙，雙側面癱，舌、咽及構音、吞咽運動均有障礙，不能轉頸聳肩，四肢全癱，可有雙側病理反射。因此雖然意識清楚，但因身體不能動，不能言語，常被誤認為昏迷。腦電圖正常或輕度慢波有助于和真正的意識障礙相區別。

5，肺性腦病(pulmonary encephalopathy，PE)又稱肺氣腫腦病、二氧化碳麻醉或高碳酸血癥，是因各種慢性肺胸疾病伴發呼吸功能衰竭、導致低氧血癥和高碳酸血癥而出現的各種神經精神癥狀的一種臨床綜合征。

6，心力衰竭又稱“心肌衰竭”，是指心臟當時不能搏出同靜脈回流及身體組織代謝所需相稱的血液供應。往往由各種疾病引起心肌收縮能力減弱，從而使心臟的血液輸出量減少，不足以滿足機體的需要，并由此產生一系列癥狀和體征。

7急性腎小球腎炎（acute glomerulonephritis）常簡稱急性腎炎。廣義上系指一組病因及發病機理不一，但臨床上表現為急性起病，以血尿、蛋白尿、水腫、高血壓和腎小球濾過率下降為特點的腎小球疾病，故也常稱為急性腎炎綜合征（acute nephritic syndrome）。臨床上絕大多數屬急性鏈球菌感染后腎小球腎炎（acute poststreptococcal glomerulonephritis）。本癥是小兒時期最常見的一種腎臟病。年齡以3～8歲多見，2歲以下罕見。男女比例約為2∶1。問答題

第五篇：住院醫師規范化培訓

住院醫師規范化培訓考核管理辦法

第一章總則

第一條 為規范住院醫師培訓考核管理，提高培訓質量，保證考核工作公平、有效，根據《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》和《住院醫師規范化培訓管理辦法》，制定本辦法。

第二條 住院醫師規范化培訓考核（以下簡稱培訓考核）是評價經過培訓后的住院醫師是否達到培訓標準要求的考核。

第三條 培訓考核內容依據衛生部發布的《住院醫師規范化培訓標準》確定。

第四條 培訓考核分為培訓過程考核和結業考核。結業考核方式分為結業筆試和臨床實踐技能考核。

第五條 培訓考核的具體方案由衛生部制定和發布。

第六條 培訓結業考核每年舉行1次，考試時間由衛生部確定，提前3個月向社會公告。

第二章組織管理

第七條 培訓考核工作實行衛生部、省級衛生行政部門和培訓基地三級負責制。

第八條 衛生部統一指導全國培訓考核工作。其主要職責：

（一）指導和監督省級衛生行政主管部門和培訓基地的培訓考核工作；

（二）制定全國考核工作有關管理辦法和結業考核方案；

（三）規范住院醫師培訓合格證書管理；

（四）負責組織對考核工作的評估和質量監控。

第九條 省級衛生行政部門主要職責：

（一）組織實施轄區內培訓考核工作；

（二）檢查、督導培訓基地培訓考核工作；

（三）制定轄區內培訓考核的考務工作管理辦法；

（四）認定轄區內結業筆試和臨床實踐技能考核的考點；

（五）審核、公布結業考核結果并報衛生部備案；

（六）接受衛生部的指導和監督。

第十條 培訓基地職責：

（一）根據培訓標準組織在培住院醫師的培訓過程考核；

（二）負責住院醫師結業考核的報名工作，核實考生相關資料和考核信息并上報省級衛生行政部門；

（三）接受衛生部和省級衛生行政部門的指導和監督。

第十一條 各級考核管理部門要加強對承擔考核工作機構的檢查、指導和監督，嚴格各項考核工作管理和紀律，保證考核工作正常進行。

第三章培訓過程考核

第十二條 培訓過程考核是對住院醫師培訓過程的綜合評價，是保證臨床醫師培訓質量的關鍵環節。考核內容包括：醫德醫風、出勤情況、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力、參加業務學習活動等方面。第十三條 培訓基地是培訓過程考核的組織與實施機構，負責在培住院醫師的輪轉出科考核、審核《住院醫師規范化培訓登記手冊》的真

實性和有效性；按照考核內容對住院醫師進行綜合評價；填寫《培訓考核手冊》和《培訓過程考核匯總表》等。

第十四條 省級衛生行政部門對培訓基地的培訓過程考核進行復核。第十五條 培訓過程考核要在結業筆試日期公布前1個月完成。

第四章結業考核報考條件和程序

第十六條 住院醫師報考結業考核的條件：

（一）取得《醫師資格證書》；

（二）在培訓基地完成住院醫師規范化培訓；

（三）培訓過程考核合格。

第十七條 報考程序：

（一）省級衛生行政部門負責對住院醫師的報考條件進行審核。對審核合格者，發放省級衛生行政部門統一印制的《結業筆試準考證》。

（二）對結業筆試合格的住院醫師，由考核管理部門簽發考試合格證明，并據此參加臨床實踐技能考核。

第十八條 考生報名后無故不參加結業考核者，取消當年考核資格，次年重新進行報名審核。

第五章結業筆試

第十九條 結業筆試是對完成規范化培訓后的住院醫師是否具備培訓標準所要求的從事該專科醫療工作的醫學專業理論、公共科目理論、臨床思維能力和相關人文知識的評價。

第二十條 結業筆試由衛生部委托相關機構統一命題、組卷、印制。考務工作由省級衛生行政部門負責組織實施。

第二十一條 結業筆試的合格線由衛生部確定，并向社會公布。

第六章臨床實踐技能考核

第二十二條 臨床實踐技能考核是檢驗培訓后的住院醫師是否具備培訓標準所要求的從事該專科臨床實踐能力的綜合考核。

第二十三條 考核內容和方法的選擇原則應以能客觀地評價住院醫師是否掌握培訓標準所要求的臨床基本實踐能力為原則。

第二十四條 臨床實踐技能考核要根據衛生部關于各專科《住院醫師臨床實踐技能考核方案》的要求，采取多站考核模式進行。

第二十五條 承擔臨床實踐技能考核的機構必須經過省級衛生行政部門認定。

第二十六條 承擔臨床實踐技能考核的考官須具備的條件：

（一）具有副主任醫師以上專業技術職務；

（二）具有指導住院醫師培訓的經歷；

（三）經過衛生部或省級衛生行政部門組織的考官培訓。

第二十七條 臨床實踐技能考核的合格線由衛生部確定，并向社會公布。

第七章 考務工作管理

第二十八條 省級衛生行政部門在衛生部指導下，因地制宜制定本轄區《住院醫師規范化培訓考核考務工作管理辦法》。

第二十九條 住院醫師培訓考務工作要建立衛生部、省級衛生行政部門、培訓基地三級信息管理系統。

第八章考核結果評定

第三十條對結業考核合格的住院醫師，由省級衛生行政部門頒發衛生部統一印制的《住院醫師規范化培訓合格證書》。

第三十一條 住院醫師取得的《住院醫師規范化培訓合格證書》在全國有效。

第三十二條 未通過結業筆試或臨床實踐技能考核者，次年可再次報考；再次參加結業筆試或臨床實踐技能考核以及延期培訓的費用由個人負擔。

第九章違紀與處理

第三十三條 對培訓過程考核的內容或報考條件弄虛作假的住院醫師，2年之內不得報考結業筆試或臨床實踐技能考核。

第三十四條 結業筆試和臨床實踐技能考核中出現的違紀問題按照各省級衛生行政部門制定的《住院醫師規范化培訓考核考務工作管理辦法》處理。

第三十五條 對未按要求實施培訓過程考核的培訓基地，給予限期1年整改處理；如無改善，且住院醫師投訴較多，將取消其培訓基地資格，省級衛生行政部門對該培訓基地予以通報批評，并向社會公示。第三十六條 對違反考核相關規定的單位和人員，經調查核實后報上一級衛生行政部門予以處理。

第十章 附 則

第三十七條 本辦法由衛生部負責解釋。

第三十八條 本辦法自下發之日起施行。