第一篇：醫(yī)院外出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書（定稿）

臨海市桃渚中心衛(wèi)生院 外派住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書

甲方：臨海市桃渚中心衛(wèi)生院 地址：浙江省臨海市桃渚鎮(zhèn)東洋大道北1號 郵編：317013 甲方法定代表人：劉立新 乙方（外派規(guī)培人員）性別 身份證號 規(guī)培專業(yè) 家庭住址 聯系電話

為加強與規(guī)范臨床住院醫(yī)師的培養(yǎng)，提升臨床住院醫(yī)師的業(yè)務能力，根據《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)〔2011〕214號）和《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)〔2011〕238號）有關規(guī)定和要求，甲方同意派遣乙方到上級醫(yī)院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。為保證培訓質量，明確雙方在培訓期間的權利和義務，在雙方自愿的基礎上達成如下協議：

第一條、甲方同意乙方到 進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，自 年 月 日起至 年 月 日結束。

第二條、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)和培訓單位的各項規(guī)章制度，服從培訓單位統(tǒng)一管理、培訓及工作安排，認真履行職責，完成培訓和工作任務。

第三條、培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯或造成醫(yī)療事故，給培訓單位造成一定負面影響或經濟損失，乙方須依照有關法律法規(guī)、規(guī)章制度承擔連帶責任。

第四條、乙方因不可抗力等正當事由需終止培訓的（讀研、或不能完成正常工作和培訓任務，或嚴重違反培訓單位規(guī)章制度，或因健康問題不適合繼續(xù)培訓等），培訓單位審批同意后，須提前30天以書面形式公函告之甲方，并協助做好終止培訓工作。

第五條、培訓期間，乙方的工資、獎金、福利、社保、補助等由甲方負責，標準參照同期在甲方接受培訓的學員。

第六條、乙方培訓過程考核和結業(yè)考核具體要求按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)〔2011〕238號）等有關政策執(zhí)行。

第七條、乙方其基本服務期為8年（自規(guī)范化培訓開始之日起），若在服務期內離院的，乙方在培訓期間由甲方支付的工資、福利費、培訓費、住宿費等一切費用全額返還醫(yī)院，其他按醫(yī)院《職工服務期規(guī)定》執(zhí)行。

第八條、甲方違反本協議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責令甲方執(zhí)行本協議、賠償損失等。必要時，乙方可以向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

第九條、乙方違反本協議時，甲方有權根據違約情況給予乙方行政處分，或停發(fā)工資、獎金及其他福利待遇，或按相關制度規(guī)定向乙方索賠各類費用。必要時，甲方可以向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第十條、本協議書自簽訂之日起生效，有效期到乙方培訓結束后按規(guī)定的服務期為甲方服務期滿為止。

第十一條、本協議正本一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。甲方代理人（簽字）

乙方（簽字）（甲方公章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書

安徽省助理全科醫(yī)生培訓協議書

（單位委派培訓對象）

甲方（培訓基地醫(yī)院）： 乙方（培訓對象）：

丙方（委派單位）：

為加強與規(guī)范臨床醫(yī)師的培養(yǎng)，逐步建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，根據國家衛(wèi)生計生委等七部委《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號）、省衛(wèi)生計生委等七部門《關于印發(fā)〈安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛(wèi)科教秘〔2015〕183號）等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協商一致，達成以下協議，并共同遵照執(zhí)行。

一、總則

第一條 本協議中“單位委派培訓對象”是指人事、工資關系已經在委派單位，經個人申請自愿以單位人身份并征得委派單位同意，到國家衛(wèi)生計生委認定的我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地醫(yī)院進行相應類別助理全科醫(yī)生培訓的人員。

第二條 經招收考試合格，甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方，在甲方以“助理全科醫(yī)生培訓單位人學員”身份進行助理全科醫(yī)生培訓，培訓期限為 年，時間自 年 月至 年 月。乙方須按本協議約定完成培訓，并取得合格證書；培訓完成后須回委派單位工作，培訓基地醫(yī)院不得留用。

第三條 培訓期間嚴格按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師 規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》及我省有關政策文件要求進行實施、管理。

二、甲方權利與義務

第四條 明確負責助理全科醫(yī)生培訓的職能部門，指定專職管理人員；負責對乙方的培訓過程進行全程監(jiān)管、動態(tài)管理，定期檢查培訓和考核實施情況，做好培訓檔案資料的管理工作,協調解決乙方工作和生活中的問題。

第五條 如實向乙方介紹本院助理全科醫(yī)生培訓計劃與安排、學員待遇等相關規(guī)定和要求。全科專業(yè)基地由本專業(yè)科室牽頭，會同相關科室制訂和落實助理全科醫(yī)生培訓對象的具體培訓計劃，實施輪轉培訓，并對培訓全過程進行嚴格質量管理。

第六條 負責對乙方進行政治思想教育、法律法規(guī)常識培訓，按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》和原衛(wèi)生部、教育部《助理全科醫(yī)生培訓標準（試行）》要求，對乙方進行統(tǒng)一管理、規(guī)范培訓、嚴格考核，使乙方達到助理全科醫(yī)生培訓的合格要求。

第七條 按國家有關規(guī)定將乙方納入本院住院醫(yī)師進行統(tǒng)一管理，組織符合條件的培訓對象參加醫(yī)師資格考試、參加助理全科醫(yī)生培訓相關考試考核；對于全省結業(yè)統(tǒng)一考核合格者，組織辦理《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》申領等工作。

第八條 落實乙方培訓期間必要的學習、生活條件和有關人事薪酬待遇，負責安排乙方的住宿。省財政按照1.5萬元/年·人的標準對助理全科醫(yī)生培訓工作予以補助，原則上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助；并參照本院同類住院醫(yī)師待遇水平給予補貼。

第九條 乙方不能按期通過國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試和 省衛(wèi)生計生委組織的考試科目、醫(yī)院組織的考查科目，甲方有權給予相應處理，包括延長培訓時間、補考、重新輪科等，直至終止培訓。

第十條 有權對違紀違規(guī)和不服從管理的乙方進行相應處罰、處分，直至終止培訓；處理結果須通知乙方和丙方，并報省衛(wèi)生計生委備案。

三、乙方的權利和義務

第十一條 保證如實向甲方、丙方提供個人信息與相關資料；培訓結業(yè)后，回丙方工作。培訓期間，不得報考全日制脫產本科學歷教育。

第十二條 按照甲方要求完成規(guī)定年限的助理全科醫(yī)生培訓。培訓合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)統(tǒng)一制式的《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》；其中不具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員在培訓期間應取得相應執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，作為培訓合格的必備條件之一。

第十三條 培訓期間，人事（勞動）、工資關系不變，基本工資和社會保障由丙方按規(guī)定發(fā)放；甲方負責按月發(fā)放省財政補助經費培訓對象個人補助部分（原則上為1.5萬元/年·人×80%/12），并根據其工作情況（參照同類人員）給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。

第十四條 按照甲方統(tǒng)一安排，參加國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。在培訓期間取得《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》的，應當及時申請執(zhí)業(yè)注冊。

第十五條 保證嚴格遵守國家的各項相關法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理、培訓及工作安排，認真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。

第十六條 培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯 或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，按照甲方本單位住院醫(yī)師同等處理。

四、丙方的權利與義務

第十七條 協助甲方對乙方進行管理，如實向甲方提供乙方的個人信息與相關資料。

第十八條 應提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓；建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率，除因不可抗力等正當事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓，若乙方在培訓期間出現弄虛作假、擅自縮短培訓時間等違規(guī)行為，丙方應及時給予處理和教育。

第十九條 負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規(guī)定發(fā)放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。

第二十條 培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，丙方應協助甲方依照有關法律法規(guī)、規(guī)章制度進行處理。

五、違約責任和協議解除

第二十一條 乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓，須提前 30 天向丙方、甲方提交書面申請，協商并妥善處理相關事宜后，方可正式解除協議，且自進入甲方接受培訓起兩年內不得在我省報名參加助理全科醫(yī)生培訓;同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。丙方有權對乙方要求賠償。

第二十二條 對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規(guī)和不服從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方、丙方有權解除協議，要求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律責任。相關處理情況報省衛(wèi)生計生委備案，至少四年內禁止在我省報考參加助理全科醫(yī)生培訓或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。第二十三條 乙方不能按期完成培訓，除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經丙方和甲方同意，并報省衛(wèi)生計生委備案。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲方有權終止培訓，解除協議。對于按期或延期不能取得合格證書的，須退還省財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教學實踐活動補助（1.5萬元/年·人）。

第二十四條 甲方未能按本協議規(guī)定，向乙方提供必要的生活、學習條件，按時發(fā)放生活補助費；丙方未按協議規(guī)定發(fā)放基本工資、社會保障等待遇，經協商無果的，乙方可申請解除協議。相關費用由甲方、丙方根據各自責任承擔。

第二十五條 甲方、丙方不履行本協議，或違反國家法律、法規(guī)和政策，損害乙方合法權益的，乙方可按國家有關規(guī)定要求甲方、丙方予以賠償。

六、不可抗力

第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。

由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，三方無需向他方承擔違約責任。

七、附則

第二十七條 本協議約定與法律、法規(guī)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由三方協商解決。

本協議部分條款因違反相關法律法規(guī)無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

第二十八條 培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數 額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。乙方作為學員期間納入甲方住院醫(yī)師進行統(tǒng)一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關系，但同樣享受甲方住院醫(yī)師勞動保護有關待遇。

第二十九條 協議三方必須認真遵守協議約定，除約定事由外，任何一方不得隨意變更或解除協議。在執(zhí)行過程中遇到問題或未盡事宜，三方應協商解決。培訓終止時，甲、乙、丙三方關系解除，本協議終止。

第三十條 本協議書一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，省衛(wèi)生計生委備案一份，具有同等法律效力。

第三十一條 其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。

第三十二條 本協議經甲、乙、丙三方簽署后生效。

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：

（公章）身份證號碼：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

丙方代表（簽字）：

（公章）

簽約日期： 年 月 日

第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書

xxx醫(yī)院

“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”協議書

為進一步加強和與規(guī)范臨床醫(yī)師的培養(yǎng)，逐步實現住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與國際先進水平接軌，根據國家衛(wèi)計委及河南省衛(wèi)計委有關住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作要求，甲方同意乙方在河南省人民醫(yī)院參加為期三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。為保證培訓質量，明確雙方在培訓期間的權利和義務，在甲、乙雙方平等、自愿、友好協商的基礎上達成如下協議：

甲方：xxx醫(yī)院 乙方：

1、乙方在委培期間必須認真刻苦學習，遵守培訓醫(yī)院的一切規(guī)章制度，因不遵守培訓醫(yī)院規(guī)章制度而造成的一切后果概由乙方自行負責承擔。

2、乙方不得無故自行中斷學習，如自行中斷學習，甲方為該次學習所開支的一切經費由乙方退賠甲方，發(fā)生的車船費、委培期間的生活補助等差旅費甲方不予報銷，并在三年內不能得提出委培申請。

3、培訓期間，因乙方個人原因而引起醫(yī)療差錯或事故，造成醫(yī)療事故，概由其個人負責。

4、乙方委培期間，工作時間以外或工作時間內不在工作崗位出現的安全問題概由其個人負責。

5、乙方回單位后，到科教科報到，并交一份委培學習總結，應向單位領導匯報。

6、乙方委培學習期滿結業(yè)后，從結業(yè)之日起五年內不得提出調離本院，否則由乙方退賠委培期間所產生的一切經費和結業(yè)五年的全部工資（包括委培學習期間工資）。

7、乙方委培期間的待遇依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

8、協議執(zhí)行過程中遇到新的問題或未盡事宜，雙方應協商解決。

9、本協議自簽字之日起生效，在協議規(guī)定的期限內雙方不得擅自變更或解除。

10、本協議一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx醫(yī)院

乙方：

2015年 1 月 4日

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協議書

甲方： ***醫(yī)院 地址:

乙方：（身份證號：）收郵地址：

為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據國家有關政策規(guī)定以及上級部門有關住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求，為明確甲乙雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，經雙方平等協商，達成協議如下：

一、總則

（一）為加強對人才的培養(yǎng)，根據國家有關政策規(guī)定，甲方對新招聘入職的醫(yī)療專業(yè)技術人員（乙方）進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（二）培訓期合計 年，其中在甲方院內培訓期 年，自______年 月 日至______年 月 日；在外院培訓期為 年，自_____年 月 日至_____年 月 日，院外培訓委托單位為。

二、甲方的權利與義務

（一）培訓期內甲方給予乙方如下待遇（本條所列明的待遇已包括乙方培訓期間享有的全部費用，包括但不限于住宿費、生活費、繳存的公積金和社會保險費等，下同）：

1、甲方參照本院同級在職員工待遇的相關標準按月給予乙方培訓待遇，具體項目和標準見附表。

2、甲方有權按法律、政策及甲方計劃生育管理規(guī)定管理乙方，乙方依法享有相應的計劃生育待遇。

（二）甲方有權按法律、政策及甲方的規(guī)定管理乙方的檔案和戶口。

（三）在乙方完成規(guī)范化培訓并取得培訓合格證書后，甲方必須按入職招聘的崗位安排乙方工作。

（四）甲方有權管理乙方的培訓過程，有權按照法律法規(guī)、政策及各項管理制度對乙方進行管理，包括但不限于檢查培訓及考核。

三、乙方的權利和義務

（一）乙方必須遵守法律、法規(guī)及醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)療常規(guī)，遵守甲方以及培訓單位的規(guī)章制度，認真學習，如期圓滿完成培訓任務。

（二）乙方完成培訓并取得培訓合格證后，必須無條件回甲方工作，服從工作安排，必須在甲方工作滿 10 年（120個月）及以上。

（三）乙方必須信守本協議，如違反協議，除須向甲方賠償培訓期間甲方已經支付或代為支付的全部費用外，還需向甲方支付相應的違約金，違約金的計算方法如下：

1、如乙方完成培訓后不回甲方工作，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

2、如乙方為甲方工作未滿10年，違約金按乙方拖欠的服務年限（按月計算，不滿1個月的按1個月計算，培訓期除外）÷120個月 ×甲方已付全部費用的200%計算。

3、乙方違反甲方或委托培訓單位的規(guī)章制度，導致不能完成培訓的，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

（四）培訓期考核不及格者，可以補考一次，如需延長培訓期，延長時間不能超過一年，如延長培訓時間超過一年的，則每延長一年（含1年）培訓期待遇扣減500元/月。

（五）培訓考核不及格，經2次補考不及格則視為乙方違約，須向甲方退回培訓期間甲方已付全部費用，并向甲方支付違約金，違約金按甲方已付全部費用的200%計算。

（六）因故需延長培訓期者，延長時間不能超過一年，如延長培訓時間超過一年的，則每延長一年（含1年）培訓期待遇扣減500元/月。

（七）乙方成功考研的，按以下情況辦理。

1、在培訓期內成功考研，可憑有關證明解除與甲方的用工協議及人事關系，必須向甲方退回培訓期間甲方已付全部費用，同時支付全部費用的30%作為違約金。如乙方研究生畢業(yè)后返回甲方工作，甲方退回本條款所列明的全部費用給乙方。

2、完成培訓回甲方工作后成功考研，如工作服務已滿10年（培訓期除外），則乙方無需向甲方承擔賠償責任；如工作服務未滿10年（培訓期除外），乙方需承擔的賠償責任的計算方法為：乙方拖欠的服務年限（按月計算，不滿1個月的按1個月計算，培訓期除外）÷120個月×甲方已付全部費用的130%。如乙方研究生畢業(yè)后再次返 回甲方工作，甲方退回本條款所列明的全部費用給乙方。

四、協議的變更和解除

（一）任何對本協議條款的修改，均以書面記錄為準，并將修改條款的書面記錄作為本協議的補充。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方即可單方解除本協議并有權要求乙方退回培訓期間甲方支付或代為支付的全部費用，乙方并向甲方支付全部費用的200%作為違約金。

1、因個人原因要求終止培訓，須提前30日向甲方提交書面申請，經協商并妥善處理相關事宜后方可正式解除協議。

2、在培訓期間因嚴重失職、瀆職而引起醫(yī)療事故或利用職務之便徇私舞弊、貪污受賄。

3、不能如期完成規(guī)范化培訓任務，或在培訓期間嚴重違反甲方或委培機構的有關管理規(guī)定。

4、違反國家或廣州市計劃生育管理有關規(guī)定。

5、違反職業(yè)道德，在社會上造成惡劣影響。

6、被依法追究刑事責任。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除協議，但應提前30日通知乙方。

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)接受培訓。

2、乙方應征入伍。

3、本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本協議無法履行，甲乙雙方不能就變更本協議達成一致意見。

（四）如遇不可抗力因素致使本協議無法繼續(xù)履行，雙方均可解除本協議。

（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議（另有約定的除外）。

1、甲方未能按照本協議約定向乙方支付培訓期待遇。

2、甲方不履行本協議或違反國家法律、法規(guī)和政策，損害乙方合法權益且拒不改正，乙方有權按國家有關規(guī)定要求甲方予以賠償。

五、爭議處理

因履行本協議發(fā)生的爭議雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向***人民法院起訴。

六、附則

（一）不可抗力：“不可抗力”是指不能預見的，發(fā)生及后果不能避免并且不能克服的事件，包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。由于“不可抗力”事件導致協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方均無需承擔違約責任。

（二）本協議約定與法律、法規(guī)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本協議部分條款因違反法律法規(guī)無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

（四）其他未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，補充條款與本協議具有同等效力。

（五）本協議自簽訂之日起生效。

（六）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽名）： 甲方代表： 身份證號：

年 月 日年 6

月 日

第五篇：醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度

福貢縣人民醫(yī)院

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度

為加強我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的管理，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學人才，根據衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》、《云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》的要求，結合我院近年來開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的實踐，特制定本制度。

一、培訓對象

1、新入院的臨床醫(yī)學專業(yè)本、專科畢業(yè)生，從事臨床類醫(yī)療工作的人員。

2、外單位調入的未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師。二 培訓方法

1、選派優(yōu)秀住院醫(yī)師到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（三甲醫(yī)院）進行培訓；

2、院內輪崗學習的方式，加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

三、培訓組織

福貢縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作在醫(yī)院繼續(xù)教育委員會領導下開展工作，具體工作由醫(yī)務科負責實施。

四、培訓規(guī)劃

（一）培訓年限 一般情況下為三年

1、所有新進醫(yī)院的住院醫(yī)師進院時不定科；

2、進院第一年實行全院臨床科室大輪轉；

3、進院第二年，根據第一年輪轉時住院醫(yī)師的工作表現、科室主任和帶教老師的意見、醫(yī)院學科人才梯隊建設的實際需要以及本人的興趣特長，實行大內科和大外科小輪轉，旨在區(qū)別培養(yǎng)大內科和大外科醫(yī)師；

4、第三年，根據前兩年的規(guī)范化培訓結果和醫(yī)院工作的需要，對住院醫(yī)

師實行初步定科并開始專業(yè)化培訓。

（二）培訓內容

1、住院醫(yī)師崗前培訓

（1）醫(yī)院概況介紹

（2）醫(yī)院核心制度

（3）人際交流-醫(yī)患溝通

（4）病案書寫

（5）醫(yī)院感染管理

（6）醫(yī)院文化

（7）法律法規(guī)

（8）消防安全

（9）應急演練

2、住院醫(yī)師醫(yī)學基本理論知識培訓

（1）自學

（2）專業(yè)授課

3、住院醫(yī)師醫(yī)學臨床技能培訓

（1）體格檢查

（2）病歷書寫.（3）臨床基本技術操作

（4）讀片

（5）病例分析

（6）診斷與鑒別診斷

五、培訓要求

（一）、綜合素質要求

1、嚴謹、求實的工作作風，對醫(yī)療技術精益求精的科學態(tài)度

2、以“病人為中心”的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風

3、良好的醫(yī)患溝通能力

4、遵守國家各項法律法規(guī)，依法行醫(yī)

5、較強的團隊協作精神

（二）基本理論及臨床技能要求

第一階段培訓按照《醫(yī)學臨床三基訓練》、《云南省省住院醫(yī)生基本技能考核標準》要求執(zhí)行。由所輪轉的科室負責加強理論知識學習，至少每月組織講座一次。

第二階段由所在專科負責加強專科知識和急救知識培訓，突出實踐技能。

（三）、科研能力

在上級醫(yī)師指導下，結合臨床工作實踐，培養(yǎng)一定的科研能力，各階段每年應完成至少一篇文獻綜述或個案分析報告。

六、考核要求

（一）、輪轉考核

當住院醫(yī)師每輪轉完一個科室時，由該科室副主任及以上人員主持，按照要求，對住院醫(yī)師進行考核，并在培訓檔案上做好記錄。

（二）考核

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的考核每年由醫(yī)務科組織專家進行理論及技能考核，并將考核結果逐年計入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。

（三）考核合格并按照醫(yī)院要求完成各項培訓任務后，準予發(fā)放《懷寧

縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。