第一篇：擔(dān)當(dāng)有為 狠抓落實

“擔(dān)當(dāng)有為 狠抓落實”專題學(xué)習(xí)

討論發(fā)言材料

“時不我待、只爭朝夕”。新年伊始，總書記對全黨提出新要求。行動是最好的表態(tài),落實是最有力的回答。大政方針確定之后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就要強化責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，注重實干，狠抓落實。盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、重實干、抓落實，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的精神品質(zhì)。群眾評價我們的工作，不僅看我們怎么說，更多的是看我們怎么落實。一個對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對地區(qū)發(fā)展負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須要抓住落實這個關(guān)鍵，強化責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，注重實干。

提升境界，圍繞排頭兵目標(biāo)抓落實。眼界決定境界，高度決定力度。抓落實必須打開眼界、提升境界，高點定位、高端謀劃。在區(qū)域性競爭日趨激烈的今天，在“前有標(biāo)兵、后有追兵”的競爭態(tài)勢下，發(fā)展的步子稍稍放慢，后面的追兵就會越來越近，前面的標(biāo)兵也會越來越遠。因此，只有不斷提升發(fā)展的境界，以更高的目標(biāo)和更遠的目光對照先進單位找差距，清醒地看到我們存在的各項短板與不足，從而準(zhǔn)確定位、放寬眼界、拓寬視野、解放思想，克服小成則滿、小富即安的思想，始終保持發(fā)展的壓力感和緊迫感，抓實工作抓好推進，真正實現(xiàn)“排頭兵”的目標(biāo)。

提升能力，圍繞工作成效成果抓落實。在提升境界、高點定位的同時，還要有更加扎實的解決措施、更好更快的發(fā)展實效。這就要求我們必須強化能力建設(shè)，錘煉抓落實的過硬本領(lǐng)。一要終身學(xué)習(xí)。總書記反復(fù)強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要成為知全局、懂業(yè)務(wù)、能干成事的明白人，就要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來對待。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)一切必備知識，著力培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。二要理清思路。工作思路清晰，就能找準(zhǔn)正確方向，落實任務(wù)才能事半功倍。要立足自身崗位做好工作，對任務(wù)、目標(biāo)、進度進行深入研究思考和科學(xué)分解，對不同階段的工作做好周密安排，做到切實可行、穩(wěn)扎穩(wěn)打。要超前預(yù)想、謀劃在先，形成可操作的落實方案，有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進，做到有的放矢、成竹在胸。三要講究方法。如果工作落實不到位、效果不好，就是因為在面對問題時繞來繞去，優(yōu)柔寡斷，找不準(zhǔn)推進工作的路徑和方法，把握不住主動權(quán)，最終喪失落實的最佳時機。只有注重講究工作方法，才能確保落實得好、落實得快。對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，兌現(xiàn)對群眾的承諾，最基本的品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)是真抓實干，最高的思想和境界也是真抓實干。

提升作風(fēng)，圍繞務(wù)實擔(dān)當(dāng)抓落實。良好的工作作風(fēng)與精神狀態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。一要持之以恒抓作風(fēng)。個別黨員干部思想境界不高、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題依舊存在，“擼起袖子不干活”“擺拍型”“孫連成式”的干部仍然存在。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，新一年黨員干部干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的前行姿態(tài)，把作風(fēng)建設(shè)牢牢地抓在手上。二是要“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓作風(fēng)。抓班子帶隊伍一定要“嚴(yán)”，要堅持同一個標(biāo)準(zhǔn)不能放松，一旦有“例外”就會產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，一旦為一個干部破例，就無法帶動其他干部，事事不得罪人就會得罪我們黨的事業(yè)，因此我們必須嚴(yán)字當(dāng)頭，把作風(fēng)建設(shè)抓實。三是堅守初心，深入群眾，把作風(fēng)建設(shè)不斷向基層延伸。要走出機關(guān)，沉下基層，真正把心思放在群眾的利益上，把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，把事關(guān)群眾切身利益的問題解決好。對發(fā)展中必須解決的問題、對群眾反映強烈的問題要梳理排隊，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實，一個步驟一個步驟地抓推進，一個問題一個問題地抓解決，這樣才能做好落實，讓群眾看到希望，得到實惠。

第二篇：“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”主題演講稿

“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”主題演講稿

張露

用仰望星空的心做腳踏實地的事

今年是貫徹落實十九大精神的開局之年，也是我人生的而立之年。估計這會兒大家在想，你這顏值是30歲嗎？我只能說“如假包換”。三十年來，我第一次參加主題演講比賽，內(nèi)心還是很“激動”的。在此，我要感謝組織給我提供了這個展示自我的平臺。

自從看了《人民的名義》這部電視劇后，每次提到擔(dān)當(dāng)，我就會想起光明區(qū)區(qū)長孫連成。說實話，我見過愛好文學(xué)的、愛好書法的、愛好運動的干部，但對于愛好天文的干部，我還是第一次見到。當(dāng)孫區(qū)長支起天文望遠鏡的那一刻，我才深刻領(lǐng)會到了什么叫“高瞻遠矚”、“胸懷宇宙”。然而，孫連成的另一面卻是缺乏擔(dān)當(dāng)、得過且過、懶政怠政。

那么作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，如何踐行“擔(dān)當(dāng)”精神？我認為最重要的是要有一顆仰望星空的心。身在執(zhí)紀(jì)審查工作一線，我常常聽到“紀(jì)檢工作是得罪人的活”諸如此類的言語，相信大家也都聽過。但是，為什么在這些言語面前我們沒有退縮，仍然要選擇得罪人，要自愿去從事這份事業(yè)呢？這就是一種擔(dān)當(dāng)、一種忠誠、一種境界。德國哲學(xué)家黑格爾說，一個民族只有有那些關(guān)注天空的人，這個民族才有希望。如果一個民族只是關(guān)心眼下腳下的事情，這個民族是沒有未來的。我們都希望祖國變得更加強大，人民的生活變得更加美好。然而，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。”紀(jì)檢干部站在反腐敗斗爭的前沿陣地，只有不計較個人得失，胸懷大局，敢于擔(dān)當(dāng)，才能營造良好政治生態(tài)，換來海晏河清、朗朗乾坤，確保黨和國家長治久安。

空談?wù)`國，實干興邦。有一顆仰望星空的心值得肯定，但能夠腳踏實地去奮斗更讓人欣賞。最近，我看了一篇文章，介紹中紀(jì)委第五紀(jì)檢監(jiān)察室主任科員傅玉慧的執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)歷，文章是這樣說的：“她從200多箱會計憑證中梳理分析鎖定40余箱，又從中找出700多筆總計500余萬元的違紀(jì)違法問題的會計憑證；在將40多卷證據(jù)材料爛熟于心的基礎(chǔ)上，兩周內(nèi)就“談”出該項目5年間的變遷及原因，形成300多頁的談話筆錄”。雖然只有寥寥數(shù)語，但我們從這些數(shù)據(jù)的背后能感受到查辦一個案子是要付出多么巨大的艱辛和努力啊！我不由自主的想起了我參與查辦某單位出納貪污2000多萬元、相關(guān)人員工作失職一案。查辦這個案子時，我所在的辦公室堆滿了會計憑證。從這些會計憑證中找出違紀(jì)違法的票據(jù)，并準(zhǔn)確劃定每名責(zé)任人應(yīng)負的責(zé)任，就成了我們辦案人員的首要工作。

在時間緊、任務(wù)重的壓力下，我們只有加班加點。白天我們與人談話，晚上我們梳理證據(jù)，研判案情，為第二天的調(diào)查取證做準(zhǔn)備，經(jīng)常工作到很晚，有時甚至加班到凌晨。最終，在扎實的證據(jù)面前，7名相關(guān)責(zé)任人受到了相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。記得當(dāng)時我們將該案移送審理時的案卷材料就有近40卷，調(diào)查報告近20頁，10000多字。有人問我，你們紀(jì)委有什么辛苦的？我笑著回答他：你見過凌晨2點的棗陽嗎？正是通過這個案子，我對紀(jì)檢工作有了新的認識：紀(jì)檢干部不僅僅要把案子“辦完了”，而且要把案子“辦好了”，要一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，讓每一個案子都經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起實踐的檢驗，更經(jīng)得起人民的檢驗。

用仰望星空的心做腳踏實地的事。作為一名紀(jì)檢干部，既要心系大局、敢于擔(dān)當(dāng)，也要崇尚實干、狠抓落實，這樣才能讓黨和人民滿意，讓自己的人生閃光。

最后，借用習(xí)總書記的一句話與大家共勉：歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者！

（演講者系市紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室張露）

第三篇：擔(dān)當(dāng)有為

敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為，從本質(zhì)上講，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。總書記多次強調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)囊幌盗兄匾撌觯罅霌P擔(dān)當(dāng)精神，積極主動有所作為，切實把全面深化改革、科學(xué)發(fā)展各項工作推向前進。

要夯實提高思想認識這個基礎(chǔ)

在其位就要謀其政，行其權(quán)就要擔(dān)其責(zé)。中國自古以來就強調(diào)從政要履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”，講的都是為官干事要敢擔(dān)當(dāng)、盡好責(zé)、有作為。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。敢擔(dān)當(dāng)、有作為是幾代中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任，是衡量好干部的重要標(biāo)尺。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。當(dāng)前，我國正處在全面深化改革的關(guān)鍵期、全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的攻堅期，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢３謯^發(fā)有為的勁頭。但是，在一些干部中卻存在著不敢負責(zé)、不愿負責(zé)的“好人主義”傾向和不愿作為、不想作為的“懶人主義”思維：有的工作疲沓，不求有功、但求無過，渾渾噩噩過日子；有的當(dāng)“太平官”，遇到困難矛盾繞道走，該抓的不抓、該管的不管；有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼；有的圓滑世故、拈輕怕重，有功勞就搶、有責(zé)任就推；有的講排場、比闊氣，貪圖享受，鋪張浪費，甚至以權(quán)謀私、違紀(jì)違法，等等。這些現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，敗壞隊伍風(fēng)氣，直接影響黨的形象，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗，必須下大氣力解決。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，不愿盡責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認識自身肩負的責(zé)任和使命，以為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神，以“鐵肩擔(dān)道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬盡瘁的優(yōu)良作風(fēng)，切實履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。

要抓牢強化能力修養(yǎng)這個根本 一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要想盡職盡責(zé)、有所建樹，必須提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)。一要武裝頭腦、堅定信念。堅定理想信念，保持政治定力，是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為的第一要求。總書記強調(diào)，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。有堅守才能有擔(dān)當(dāng)，有自信才能有力量。要深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，在解決理想信念內(nèi)化、深化、強化問題上下工夫，牢牢掌握工作制勝的看家本領(lǐng)。當(dāng)前，重中之重是深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，用最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。要加強黨性修養(yǎng)，保持“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的政治定力，補好精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏。二要認真負責(zé)、堅持原則。“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。”責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，做到敬業(yè)愛崗、守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。對職責(zé)范圍的工作不認真負責(zé)、不努力作為，就不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。要把敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為作為執(zhí)政為民的一種精神境界，積極研究事業(yè)發(fā)展的趨勢需求，深入思考事業(yè)發(fā)展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸ぷ髦械氖д`正視錯誤、敢于承擔(dān)，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管。當(dāng)然，履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為并不是逞強蠻干和個人風(fēng)頭主義，而是要講究方式方法，追求質(zhì)量效率，按照一切有利于人民群眾利益、有利于生產(chǎn)力提高、有利于各項建設(shè)事業(yè)發(fā)展進步的目標(biāo)，部署和檢驗各項工作。三要提高能力、增強本領(lǐng)。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。”有了過硬本領(lǐng)才能真負責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。正如總書記所強調(diào)的，隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。如果不抓緊增強本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的繁榮任務(wù)。要在提高推動科學(xué)發(fā)展能力上下工夫，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題加強學(xué)習(xí)調(diào)研，提高把握和運用市場經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律能力，提高科學(xué)決策、民主決策能力，增強全球思維、戰(zhàn)略思維能力。要在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于領(lǐng)導(dǎo)好全面深化改革這場攻堅戰(zhàn)，加強學(xué)習(xí)實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾能力。要以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系群眾制度，提高群眾工作能力，多聽民生“疾苦聲”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富樹”。當(dāng)前，經(jīng)濟欠發(fā)達仍然是寧夏最大的區(qū)情，特別要抓好經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、開放型經(jīng)濟管理、創(chuàng)新思維、地方治理體系和治理等知識培訓(xùn)，著力提升各級干部把握改革、推進改革的能力。四要嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)于律己。鐵的紀(jì)律是我們黨取得革命、建設(shè)和改革勝利的重要保證，也是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨和組織的一個本質(zhì)特征。領(lǐng)導(dǎo)干部要更好地履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為，必須要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的決定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴(yán)守組織紀(jì)律，做到地方服從中央、個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事；嚴(yán)守廉政紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要按照“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。

要把握務(wù)實苦干這個關(guān)鍵

面對艱巨繁重的歷史任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于履責(zé)擔(dān)當(dāng)、能夠履責(zé)擔(dān)當(dāng)，還要善于履責(zé)擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。一要去除私心雜念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔(dān)重任，為黨分憂、為民請命？心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔(dān)當(dāng)，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴(yán)以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng)，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。二要弘揚良好作風(fēng)。好的作風(fēng)是黨性純潔的表現(xiàn)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為的重要保證。當(dāng)前，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我們面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。面對新形勢新問題新要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風(fēng)，堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、極端負責(zé)，以優(yōu)良的作風(fēng)保證各項目標(biāo)任務(wù)完成。要堅持解放思想、實事求是，努力破除小富即安的自滿思想、患得患失的畏難思想和封閉狹隘的保守思想，大力弘揚激情干事、開放創(chuàng)新的精神，善于把中央的方針政策同本地區(qū)、本部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入實際，拜群眾為師，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，骨子里與群眾共鳴，思想上與群眾相融，行動上與群眾合拍，用真情真心真意服務(wù)群眾，努力為群眾排憂解難，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，保持和人民群眾的血肉聯(lián)系。三要干實事抓落實。“空談?wù)`國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學(xué)作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹(jǐn)防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。

要用好從嚴(yán)獎懲這個手段

當(dāng)前，改革正當(dāng)中流擊水，不進則退。鍛打好改革這塊“鐵”、走好發(fā)展這步棋，必須用好嚴(yán)格獎懲這把“重錘”，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖苜p識、有所作為的有位子、不在狀態(tài)的有危機。一要選準(zhǔn)敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，注重加強教育引導(dǎo)，積極選樹先進典型，建立激勵干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠行C制。改進和完善干部考察考核方式方法，加強對干部平時履責(zé)情況和敢于擔(dān)當(dāng)情況的了解，既看現(xiàn)在又看過去，從工作實績中看擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)語口碑中判高下。注重在關(guān)鍵時刻識別干部，看其面對難題時，是否豁得出、沖得上；面臨誘惑時，是否不為所動、清正廉潔；面對群眾時，是否保持本色、權(quán)為民用。二要用好敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅持把那些認真負責(zé)、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域，不搞論資排輩、平衡照顧。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明地支持保護擔(dān)當(dāng)者、鼓勵褒獎有為者，為有個性、敢負責(zé)、肯干事而得罪了一些人、丟了一些票的干部主持公道、鼓勁撐腰，使敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，使“干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢負責(zé)、處事有韌勁”在干部隊伍中蔚然成風(fēng)。同時，要加強干部的日常管理監(jiān)督，及時提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，確保干成事、不出事。三要懲戒不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部。堅持治庸治懶治散，推動崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實，對不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的干部，要及時問責(zé)和懲戒，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來，絕不能讓“圓滑官”得好、“老好人”占先，對違法亂紀(jì)的干部，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，推動形成鼓勵盡責(zé)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)環(huán)境。

第四篇：學(xué)校“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”專題組織生活會

康田小學(xué)“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”專題組織生活會

情況匯報

區(qū)教工委：

接區(qū)委組織部和區(qū)教工委的相關(guān)工作要求后，我校黨支部高度重視，嚴(yán)格按要求落實各項工作安排。

會前，支部班子成員與每名黨員開展一對一交心談心、征求意見，在組織黨員認真學(xué)習(xí)總書記視察湖北重要講話精神和憲法修正案、監(jiān)察法等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，全面查找支部班子和黨員個人在作風(fēng)建設(shè)上存在的“虛、推、慢、粗”等問題。相關(guān)準(zhǔn)備工作到位后，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)同意后于2018年8月28日召開。本次組織生活會應(yīng)到黨員8人，實到7人。未到黨員1人，王大明同志因眼睛生病原因未參會。會上，黨支部向全體黨員通報了2017組織生活會支部班子查擺問題整改情況,黨員向黨支部報告?zhèn)€人問題整改情況，黨支部組織黨員嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評，切實達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的，確保組織生活會開出高質(zhì)量好效果。會后，建立支部班子和黨員個人查擺問題、整改項目和落實結(jié)果“三張清單”7張，查擺問題3大類8條。我校黨支部書記肖立對全體黨員提出了3條工作要求，一是進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。二是加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。確保從嚴(yán)從實抓好問題整改。

襄陽市襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)康田小學(xué)支部委員會

2018年9月5日

第五篇：為官有為勇于擔(dān)當(dāng)

“為官不為”自查報告

自從習(xí)近平同志擔(dān)任黨的總書記以來，黨中央勵精圖治、攻堅克難，帶領(lǐng)全黨全國人民鐵腕懲貪腐、重拳掃“四風(fēng)”，隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠踐行“三嚴(yán)三實”的要求，堅持為民、務(wù)實、清廉，立足本職，求真務(wù)實，拼搏奉獻，做到日常工作敢負責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)，成為改革發(fā)展的領(lǐng)路人和主心骨。為此，我校及時召開了“為官不為”動員會并現(xiàn)場作了《“為官不為”動員大會專題報告》，深入傳達會黨中央精神，及時把黨的新思想、新論述、觀點，扎扎實實落實到學(xué)校各層面，以積極的態(tài)度主動作為敢于擔(dān)當(dāng)，為促進學(xué)校轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和發(fā)展作鋪墊，但是通過自查我也有“為官不易”的消極思想，有“為官不為”的“懶政怠政”現(xiàn)象，黨性在一定程度上也受到拷問。

一、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”學(xué)校教育是知識創(chuàng)新、塑創(chuàng)新人才的基地。我們大都喜歡遵守規(guī)矩的人，但是真要把他放在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上，這樣的優(yōu)點顯得不是特別耀眼。我作為學(xué)校的帶頭人、領(lǐng)路者，其責(zé)任不僅關(guān)乎每個教師和學(xué)生，更關(guān)乎的是學(xué)校的發(fā)展。二中學(xué)校目前還處在爬坡階段，雖然我是一個務(wù)實肯干的帶頭人，但是受傳統(tǒng)思想的束縛稍欠一種勇于開拓的精神，敢于創(chuàng)新的勇氣和決心、身先士卒的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。有時候我缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局

面的判斷，看不，清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏幌敫桑坝懭讼印钡脑挷辉刚f，會亦步亦趨地守著“不出事”的邏輯，畏首畏尾地扮著“老好人”的角色，這就是為官不為的表現(xiàn)，不僅讓人感覺不到奮勇前進的活力，還會成為學(xué)校發(fā)展的絆腳石。

二、提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)？如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。

為認真貫徹落實中央精神和省委關(guān)于群眾教育路線的相關(guān)要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，我召開了“為官不為”問題專項整治和自查工作會，并爭取我校全體教師的意見以克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成教育教學(xué)的使命和責(zé)任。

三、轉(zhuǎn)變思想模式，更新觀念。

按照中央和省委的統(tǒng)一部署，深入開展整改落實工作，進一步鞏固教育實踐活動成果；要充分認識開展“為官不為”問題專項整治工作的必要性和迫切性；要明確目標(biāo)、抓住重點、跟進安排，嚴(yán)格按照學(xué)校要求，切實解決“為官不為”方面存在的問題；要把思想和認識統(tǒng)一到中央、省委和學(xué)校黨委的要求上來，繼續(xù)

強化群眾觀念，繼續(xù)推進整改落實，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。通過開展 “為官不為”問題專項整治工作，進一步凝聚各方面力量，切實好傳達會議精神，結(jié)合單位實際情況，制定工作方案，扎實抓好專項整治工作；學(xué)校活動辦公室要繼續(xù)履行職責(zé)，加強對各單位開展“為官不為”問題專項整治工作的督促檢查，確保各科室整治工作落到實處；領(lǐng)導(dǎo)全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展“為官不為”專項整治工作，以更加昂揚向上的銳氣、敢于攻堅克難的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全校師職員工，推動學(xué)校各項事業(yè)取得新的更大的成績。

四、完善責(zé)任體系，夯實思想基礎(chǔ)。

“為官避事平生恥”，如果占著黨和人民給予我們的位置，享受著國家的俸祿卻不擔(dān)當(dāng)、不作為，就對不起一個人最基本的良心和職業(yè)操守。我要圍繞學(xué)校發(fā)展重點工作、對全校職責(zé)、崗位職責(zé)、承擔(dān)的任務(wù)、工作的程序進行認真梳理，對號入座、找準(zhǔn)責(zé)任，形成“一把手”帶頭負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)敢于負責(zé)、各科室干部盡職盡責(zé)的責(zé)任體系，確保各項目標(biāo)任務(wù)事事有人管、項項有人抓、件件有著落。

五、完善目標(biāo)體系，爭創(chuàng)一流業(yè)績。始終保持勇于進取的朝氣、自我加壓的勇氣、負重奮進的志氣，敢于同最強的比、同最高的攀、同最快的跑、同最好的爭，逢優(yōu)必奪、逢一必爭，不斷提升工作水平。要提高標(biāo)準(zhǔn)，把本單位和個人在全市、甚至全省范圍內(nèi)走在前列的工作列出來，一項一項建立臺賬，明確爭先目

標(biāo)，通過干好重點工作、亮點工作，推動工作實現(xiàn)整體突破。要強化激勵機制，出臺全校爭樹良好作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的獎勵政策，對重點工作中作出突出貢獻的教師獎勵，對完不成任務(wù)的要嚴(yán)格問責(zé)，重視重用實干的人，理解在實干中出錯的人，鞭策旁觀者，處理不干添亂者，充分體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

六、完善落實體系，營造干事氛圍。要加強工作謀劃，認真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，積極探索推動工作的新途徑、新模式，不斷提升工作水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子分包年級機制，定期深入分包年級了解問題、分析原因，切實幫助解決困難，學(xué)校教學(xué)成績順利推進。不斷完善學(xué)期安排、集體備課、日清、周清、學(xué)生過關(guān)小結(jié)、年終獎懲工作推進機制，每學(xué)期安排謀劃，每個月組織排查，每周一次推進會議，半年進行小結(jié)，年終進行獎懲。建立臺賬管理制，對教學(xué)工作明確責(zé)任定出時限，被動應(yīng)付，切實提高工作效率。

七、完善查糾體系，健全保障機制。

組織全校各科室認真開展自查自糾，找準(zhǔn)查實為官不為不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)，拉出詳細清單，列出具體案例，形成具體處理意見。組成督查組，采取重點抽查、專項檢查、模擬辦事、深入走訪等方式，深入開展明察暗訪活動，及時掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)問題，查找線索。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“五個一律免職”等規(guī)章制度，對在位不在崗、出工不出力等不作為、慢作為現(xiàn)象，按照黨紀(jì)政紀(jì)要求嚴(yán)肅處理，讓干部不敢懈怠、不敢瀆職、不敢失責(zé)。

八、完善考核體系，樹立工作導(dǎo)向。

按照“五堅持兩參考”的要求，研究出臺關(guān)于對校領(lǐng)導(dǎo)“庸懶散”行為問責(zé)的實施意見，校長和教職工表現(xiàn)考核實施方案校領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)記實工作制度，對那些有本事能辦成事的教師要撐腰打氣、大膽使用，激勵更多想作為、能作為、善作為的教師顯身手，真正做到為師一任，負責(zé)全生。治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)必抓領(lǐng)導(dǎo)，做敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干的表率。要切實加強教師隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，要做政治忠誠的表率，做依法辦事的表率，做大膽負責(zé)的表率，做為官有為的表率，積極在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)中當(dāng)先鋒、做示范。

九、落實即查即改。

校長為官一校，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問題及時整改。報告中指出“對查找出的問題，不回避、不隱藏，認真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從“制上下功”，積極改進，促進制度的完善。真正形成讓“為官者必有為”，“為官不為”者沒有生存的空間和環(huán)境。一個真正的共產(chǎn)黨員，一個有為的校長，心中會永遠裝著教師和學(xué)生、裝著學(xué)校、裝著黨，不會被所謂“為官不易”，“為官求穩(wěn)”的思想所蒙蔽、所牽絆。