第一篇：同心中心學校黨支部自我評價報告

同心中心學校黨支部自我評價報告

為貫徹落實鄉黨委、教育局黨總支的工作部署，增強支部的凝聚力和戰斗力,發揮黨員的先鋒作用和模范作用,發揮黨支部的戰斗堡壘作用,根據訥河市基層黨組織分類管理實施辦法和關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見。經過黨支部召開的組織生活會和支部民主生活會以及征求到的意見，我們對照評價內容，對自身建設情況逐條進行了自我分析評價，在此基礎上寫出了自評報告.現在從幾個方面通告如下:

一、關于建設方面: 建設方面包括支部領導班子的建設,支部制度的建設、黨風學風的建設以及積極分子隊伍建設等方面.下面主要對支部領導班子建設,支部制度建設進行自評.1.支部領導班子建設: 我們支部在以李秀梅同志為組長的帶領下,認真執行黨支部的有關組織決定.一年來,我們始終堅持每周一次的政治學習，每月一次的支部理論學習,每期一次的民主生活會.會上,黨員結合自己的思想和工作認真開展批評與自我批評,對支部存在的問題提出改進措施.2.支部制度建設：

由于同心中心學校黨支部組織生活制度,黨員管理制度健全,內容包括<組織生活會制度>、<民主評議制度>、<黨員思想匯報制度>、<黨員學習制度>,<黨員學習考勤制度>,<黨員聯系點制度><獎懲制度><主題實踐制度>等,有待于進一步的提高并切實予以落實.二、關于黨員發展方面: 1.按期確定年度積極分子名單,培訓發展計劃.并根據考察情況做好相應的調整工作.在此工作中我支部無一次拖延，材料一般都是第一交，支部工作效率高。

2.重視黨員發展的質量,注意協調好發展黨員數量與質量的矛盾.在黨員發展工作中能堅持原則,秉公辦事,確保發展過程的公開化、透明化.三、關于工作特色: 我支部建立了同心中心學校黨支部網站我們常在同心中心學校黨網站上發表各種活動情況和上級文件通知及相關博文,以讓黨總支了解我們現階段的思想狀況，尤其是黨支部副書記劉彥江和組織委員趙元富，宣傳委員解文會同志，積極為我校在創先爭優工作和黨建創新團隊工作中出謀劃策，體現了我支部同志為黨的事業任勞任怨工作的難得精神。

四、關于黨支部自評：

根據省委組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和《基層黨支部分類管理辦法（試行）》的有關要求，訥河市基層黨組織分類管理實施辦法的考核細則以及全體支部黨員的意見，黨支部自評分為87分。

五、存在問題及原因、我校黨支部的各項工作雖然取得了點滴的成績，為團支部、班級的建設起到了良好的引導作用，使團支部和班級的建設都有了一定程度的提高，但不同程度地存在一些不容忽視的問題和存在的薄弱環節。

1、黨組織生活的深度和廣度還有待提高、支部委員欠缺黨建工作經驗。

2、支部組織活動不夠豐富，結合工作深入基層開展組織活動不夠到位。

3、爭創方式方法不夠靈活，支部黨建方式方法創新不夠。

4、加強與其他單位黨建工作的交流學習，借鑒工作措施和方法。

六、整改措施

今后，我們將對照以上自查，延續自己的優點，改善自己的不足，不斷改進工作，以創建五好先進黨支部為目標，緊緊圍繞黨支部思想建設、組織建設、學風建設中心工作，認真貫徹執行鄉黨委、局黨委工作部署，扎實創新的開展工作。從思想上、組織上、作風上全面加強黨支部的自身建設，落實黨建帶團建，加強對團支部、班級建設的引導。扎實地把黨支部建設成為帶領全校教職工逐步提高的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨員隊伍建設，與時俱進，開拓創新，努力提高黨支部及全體黨員的各項綜合素質。

同心中心學校黨支部

2013-5-25

第二篇：黨支部自我評價報告

黨支部自我評價報告

公司黨委：

按照公司黨委組織的要求，為加強黨組織建設水平，公司黨委結合生產實際，根據《中國共產黨章程》和黨內有關法規，按照《xx2019黨支部達標晉級管理工作實施方案》通知的評價內容和參考標準，結合實際、實事求是，對自身基本情況及建設情況、發揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合，形成評價報告如下：

一、支部整體工作情況

我支部共有黨員x人，其中科級干部x人（退二線x人），黨員群眾x人.黨支部整體發揮作用良好，班子作風清正、民主氛圍好、能夠團結一致，先鋒模范作用顯著。工作思路明確、工作制度基本健全、落實情況好，機制運行合理、監督民主、決策有力，群眾反響好。

二、典型經驗做法及取得成果

（一）支部班子健全，發揮作用良好

根據民主集中制原則，選舉出5名同志分別擔任黨支部書記及黨支部委員，負責黨內工作。

1、黨支部委員會分工明確，責任到位，能認真落實黨建工作責任制；

2、認真貫徹民主集中制原則，班子團結協調、按期換屆；

3、支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、班子成員為全項目職工做出表率；

4、認真抓黨員隊伍建設，黨員整體素質顯著提高，各方面能充分發揮黨員的先鋒模范作用；

5、做好發展黨員工作。嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好發展黨員工作，確保黨員整治素質高、業務素質強。

（二）工作思路明晰，服務中心工作

1、黨建工作有明確思路；

2、工作思路符合服務單位、建設隊伍的要求，并形成計劃；

3、認真貫徹落實工作計劃、定期進行工作總結。

（三）工作制度健全，落實執行到位

1、建立和落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度；

2、建立黨員了談心制度，定期分析黨員隊伍思想狀況；

3、落實黨務公開、實行民主管理制度；

4、建立黨員直接聯系服務群眾制度；

5、建立支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

6、配備了專、兼職黨務工作人員，有經費保障。

（五）工作成效顯著，反映良好

1、較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務，黨建工作、業務工作考核均達標，在組織中發揮作用。

2、能夠圍繞單位中心工作，協助完成本單位各項工作；

3、積極開展精神文明創建工作；

4、積極開展單位文化建設，取得了較好效果，職工精神面貌煥發，學習氛圍濃厚，素質顯著提高，工作干勁十足；

經支部黨員認真打分，我支部自我測評綜合得分為x分。

四、存在問題及原因

1、黨內各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心制度等還未形成機制，還有待于進一步提高。

2、黨員活動場所有待進一步改善，設施配備還需要逐步完善。

3、精神文明創建、單位文化等特色工作能夠完成，但還需要不斷創新，形成自己的特色。

四、下一步工作措施

1、明確思路，認真制定黨建工作方案，使黨建工作有目標、有計劃、有階段、有總結。

2、制作黨員談心記錄，定期談心，注意回顧，促使黨員思想有提高。

3、開展廣泛的民主監督制度，落實黨務公開。

4、重新布置活動場地、完善宣傳教育設施。在現有場地的基礎上，拿出設計方案、精心布置，盡量完善宣教設施。

5、積極開展精神文明創建工作，形成本單位特有的文化氛圍，并獨具特色。

第三篇：2011年黨支部自我評價報告

2011年上半年黨支部組織評價報告

一、總體意見

社區工委是礦黨委的派出機構，在礦黨委的領導下負責組織和實施社區黨建工作。社區工委下設5個小區黨支部，11個黨小組，149名直管黨員。為促進支部工作，開展了以“組織建設好、隊伍建設好、廉政建設好、生活服務好、環境建設好、經濟活動好、文化建設好、醫療衛生好、培訓教育好、治安防范好”為主要內容的黨支部 “十好”競賽活動，對黨支部“十好”競賽情況每月進行一次評價。結合日?？己?、月度任務書評價、月度“十好”競賽評價、“八項功能”評價、支部自評、支部創新、主題活動、廉潔自律、黨員作用發揮、道德規范、社區治安、環境創優、為居民提供優質服務等方面對支部進行綜合評價，最后形成定性評價。通過對支部的定量和定性評價，評出優秀黨支部2個，優良黨支部3個。

二、評價內容

2011年上半年黨支部計劃書執行情況、月度任務書完成情況、黨支部“十好”競賽運行情況

三、評價辦法

1、定量評價

對各支部2011年上半年的組織評價以1-6月份月度任務書評價結果和黨支部“十好”競賽月度評價結果為定量評價的依據，按5：5的權重。

2、定性評價

對支部的定性評價分為三個檔次，優秀、良好、一般。

在定性評價中，一是看支部月度任務書完成的質量，達到原創性以上的項目有多少；二是看支部基礎工作完成的質量；三是看支部的創新能力，申報創新的項目和立項的項目有多少。

四、評價結果：

優秀黨支部（2）

西華苑黨支部、漳華苑黨支部

定級理由

黨支部戰斗堡壘作用發揮明顯；基礎工作扎實，各項資料規范、整潔、存檔完整。在推行績效管理評價體系中，能夠按照三書兩表的要求規范運行。能夠圍繞礦中心工作和本單位實際，創造性地開展工作，有創新項目。在小區開展各種活動效果明顯。

優良黨支部（3）

中華苑黨支部、東華苑黨支部、南華苑黨支部

定級理由

支部基礎工作比較扎實，能很好地完成工作任務，但在職工安全思想教育、支部創新、道德教育、開展適合居民的活動等方面還存在不足。在工作中，不善于借鑒別的支部好的做法，對于本支部的一些好做法、好經驗，支部書記普遍不善于總結。

五、經驗做法

——把握關鍵環節，抓好信息采集。

在組織評價中，我們把握一個關鍵環節就是信息采集，由社區工委牽頭負責社區五個小區黨支部的信息采集。

在動態信息采集中，我們嚴格規定信息采集人員每周必須下支部一次，一方面是深入支部進行檢查指導，掌握支部的工作進展情況。另一方面是及時查找存在的問題，幫助支部制定整改措施，把信息采集的過程作為一個動態控制的過程。

在靜態采集信息中，我們規定每月22日、23日為集中采集信息時間，在信息采集中廣泛應用各種采集手段，并專門制定了采集人員工作紀律。每月24日各個評價組將采集到的信息和初評意見報送社區工委進行匯總。

——重點工作月度評價，日常工作逐月評價。

我們將支部的組織評價分為《月度任務書》和黨支部“十好”競賽兩大部分。

對支部月度任務書的評價實質上就是對支部重點工作的評價。在支部的月度任務書中包括兩大部分內容，一是礦黨委安排的重點工作，二是各黨支部圍繞本單位當月中心任務確定的重點工作，每月進行一次評價。

對黨支部“十好”競賽的評價就是對支部日常工作的評價。在制定十好競賽細則時，我們將支部的日常工作與十好支部創建內容結合起來，全部納入進去，每月進行一次評價。

這樣做的好處：一是突出了對重點工作的考核，每月考核評價一次，加強了對重點工作完成情況的過程控制，及時發現問題及時進

行整改。二是強化了對支部日常工作的督察，能夠做到及時采集信息，及時反饋信息，及時調整工作思路和方法。

六、支部的亮點特色

西華苑黨支部：開展了“抓樓道黨小組建設、創溫馨和諧家園”活動。以“黨員愛心服務隊”為載體，為更好地發揮廣大黨員的先鋒模范作用，為在職、流動黨員作用發揮搭建平臺，支部著重從強化小區樓道黨小組功能出發，規范黨員管理，不斷提高小區黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。為了確保愛心服務隊的效果，為每位愛心服務隊的成員配備了一本“愛心服務手冊”，還為愛心服務隊的人員印制了“黨員愛心聯系卡”，方便大家聯系。這些活動的開展，受到了礦領導和居民的一致好評，也為黨員的作用發揮搭建了平臺，漳華苑黨支部：開展了“讓讀書成為時尚、讓學習超越夢想”活動。以圖書銀行為載體，深入開展“讓讀書成為時尚、讓學習超越夢想”居民快樂讀書互動交流活動，以演講和座談的形式開展，只要是小區居民，不論老、中、青、少都可以參加，但必須是通過閱讀小區圖書銀行中的書籍。心得體會可不拘泥于全書，可以來自書中的某一章節、片段，要求內容健康、積極向上，讀后能給人以啟迪。很好的豐富了大家的業余文化生活，營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，培養居民愛讀書、讀好書、好讀書的良好習慣，拓展知識面、提高自身素養、豐富精神世界、提升審美情趣。

中華苑黨支部：開展了安全幫教活動，一是利用小黑板每周更換一次“安全祝語”，共60條；二是組織小區老黨員鄭殿文、李瑞山和

礦嫂多次深入隊組，利用班前會開展現身說法講安全活動，半年來開展安全宣講15余次；三是為一、二線職工實實在在的干一些力所能及的事情，如：為他們義務理發、測量血壓、送鞋墊、釘扣子、補衣服等；四是建立了新工人、三違人員和不放心人員安全幫教臺帳，并深入三種人員家中開展了針對性的進行一對一的安全思想幫教，確保安全生產。

南華苑黨支部：為了進一步明確新時期“四優”共產黨員的標準要求，開展了以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為內容的共產黨員競賽活動。在黨員競賽活動中，實行黨員亮身份，認領公共設施、一幫

一、多幫一弱勢群體幫扶、井下職工安全幫教、建言獻策等一系列活動，為小區建設出謀劃策，解決難題，確保小區居民生活穩定，同時也營造了積極向上氛圍，使共產黨員的先鋒模范作用得到充分體現。如：黨員榮改改深入到一二線職工家中開展簽訂家庭聯保責任書活動，還每月堅持剪鞋墊100雙，送到生產隊組；黨員溫海泉、郝福根等同志也紛紛加入到競賽勞動中，幫助小區清理積雪、抬乒乓球臺、監督不文明行為等志愿者活動。

東華苑黨支部：充分發揮小區自身資源優勢，組織小區內具有各種文藝特長的居民舉辦了“書法、繪畫才藝展示”系列活動。在書畫藝術作品展中，居民群眾踴躍參加，年紀小一點的用蠟筆，年紀大一點的用水彩筆，還有幾位專業的小朋友用毛筆潑墨繪丹青，還有一位小朋友用剪紙拼畫，大家的作品都拿出了十八般武藝，各顯身手。紛紛獻出自己精心制作的100余幅書法、繪畫、刺繡泥塑、剪紙等藝術

作品，居民們用樸實的真情和稚樸的畫筆描繪出了和諧社區的氛圍。

七、存在的問題

1、部分支部班子成員年齡老化，知識更新慢，不能適應工作需要。

2、支部在自評時，分析問題時抓不住要點，大話空話多，沒有實質性的內容。

3、在開展支部創新工作中，存在著為創新而創新的現象。

八、改進措施

1、加強對支部書記的培訓，特別是對老支部書記的培訓，使其開闊思路，創新性地工作，并盡快適應信息化、數字化管理的支部工作新模式。

2、深入基層了解每一個支部在每一個階段的工作重點是什么，幫助和指導支部開展工作。

3、加強支部創新引導，為了更好地落實重點工作而創新，在落實上抓創新點。

第四篇：內科黨支部自我評價報告

內科黨支部自我評價報告

根據總院黨委文件的有關精神和要求，為了更好地加強黨組織的自身建設，為黨員群眾提供高質量的服務，現結合我支部實際情況，實事求是地對自身基本情況、建設情況、發揮作用情況、存在問題和原因，以及今后如何改進等問題進行了綜合的評價，報告如下：

一．支部基本情況：

內科支部共有黨員19人，其中預備黨員1人，配有支部書記1人，支部組織委員1人，支部宣傳委員1人，下設2個黨小組，共計職工64人。

二．支部自身建設和發揮作用情況：

我支部主要從以下幾個方面進行自我評價：

1.組織建設：我支部設書記1人，支委2人，符合基層黨組織的設置要求，本支部由2011年10月選舉產生，程序符合組織規范。

2.隊伍建設：黨支部帶領本支部全體黨員和群眾加強學習，爭強黨性修養，支部不定期檢查，通過學習使全體黨員做到黨性好、品行好、作風正，支部每都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確，全體黨員和支委成員能做到團結協作、清政廉潔，黨員發展程序規范，全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

3.活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動，積極開展“創先爭優”活動，組織黨員進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合，組織黨員參加乒乓球賽、排球賽、唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力，組織黨員觀看警示教育片等。

4.制度執行:全體黨員能自覺執行醫院的各項規章制度，堅持開展每年一次的黨員自我評議活動，全體黨員積極參與支部建設，黨務公開工作經?；?，把黨務工作做在前頭，關心職工和群眾困難。

5.工作業績：本支部能在院黨總支的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向醫院建言獻策，完成上級交給的各項工作，2011年醫院業績又上一個新的臺階，是與我支部全體黨員、干部群眾同心協力分不開的。

6.群眾反映：經走訪、座談會了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

三.存在問題及整改措施:

（一）存在問題：

1.組織制度不夠完善；

2.加強和發揮黨組織的作用上功夫下的不夠；

3.黨員活動開展的少；

4.未充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）整改措施：

1.不斷加強完善黨組織組織制度；

2.爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件；

3.借助“創先爭優”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，今后將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為我院的發展盡自己的力量。

第五篇：黨支部自我評價例文

黨支部自我評價范文

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黨支部自我評價范文篇一 ?

進入 20XX 年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹 XX 大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理“五大戰略”建設和“城市長效管理提升年”目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、一季度工作特點 ?

支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩推、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩推” ?

(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各

自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就采取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利于長效管理機制的實施。

(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以“疏”代“堵”走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設置疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，并在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一。

2、制度上的“兩新” ?

(1)采取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規范隊員崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

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(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計劃表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破” ?

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部從今年開始把精細化考核與考核工資掛鉤，實行上、下班簽到制度，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是落實著裝規范，支部要求所有隊員嚴格落實“大隊著裝規定要求”，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、一季度重點工作情況 ?

1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以“全心全意為人民服務”思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。

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2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實“以人為本”的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60 余春聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。

3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率 100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高,隊員意識和執法意識不斷增強，促進了“三個代表”重要思想和黨的 xx 大精神的進一步貫徹落實，對 xx 大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。

4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20XX]第 5 號文件要求，二支部于 20XX 年2 月 23 日——3 月 21 日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、群眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員 2 人，合格黨員 12 人。在此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今后努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓群眾稱贊的黨員。

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5、開展家屬慰問會。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，并不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。

6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，僅二中隊一季度共完成一般程序案件 80 余起、簡易程序 240 余起，罰款額達數十萬元，占全大隊案件辦理量的 80%左右。

7、創“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創“省市容管理示范路段”活動。圍繞這一重大活動，按照城管執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位 112 個，設置停車場三處;清理了 200 余戶店面亂張貼;統一安裝 143 個門牌號碼;整改了 100 余戶陽臺亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除 20 多處破舊防護欄和 20 多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。

8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以呂翔為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，呂翔不管是在年前義務掃雪活

動中，還是近期東門大街創“省市容管理示范路段”活動中，都以身作則走在前、干在前，充分發揚了城管“特別能吃苦、特別不怕累”的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。

三、二季度展望 ?

在一季度尚存許多不足之處，如對隊員思想教育還不到位，使得支部極個別協管員存在嚴重違反大隊工作紀律現象等，在第二季度，二支部將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理“長效管理提升年”發展目標做出應有的貢獻。

黨支部自我評價范文篇二 ?

三季度我局黨支部在市公路管理局黨委、縣委及交通局黨委的正確領導下，通過廣大黨員干部的共同努力取得了一些成績?，F將第三季度有關情況匯報如下：

一、抓教育樹理念，不斷提高干部職工思想認識。

在開展黨建工作中，我局堅持教育為行，通過黨課教育、廉潔教育，不斷提高干部職工的思想認識，為扎實開展黨建工作打下堅實的理論基礎。一是狠抓政治理論教育。集中組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。7 月中旬，組織

全體干部職工學習了縣委中心組會議精神。強調全體職工要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。并積極開展對全體職工的個人品德、職業道德、社會公德的三德教育;促使全體干部職工樹立正確人生觀和價值觀。二是狠抓廉潔奉公教育。有人說，廉潔是一盞明燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們指清了前進的方向;有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的寒冷冬日;為人們送上一片綠意，廉潔是一面“鏡子”，它時刻提醒著我們，只有在誘惑面前做到不動心、不動搖，才能真正做到心底無私，辦事公道。8 月底我們還開展了一次“讀書思廉”活動，引導干部職工多讀書、讀好書，通過讀書思廉增強干部職工的黨性修養，勤政廉潔意識;中心組還通過學習黨課等形式，開展反腐教育。三是樹立好公仆意識。9月中旬我局組織全體干部職工觀看教育片《錢學森》，向錢學森同志學習，全局以“愛崗敬業，用心做事”的公路行業精神扎實開展了全心全意為人民服務，爭創優秀股室、文明道班、爭做文明職工等活動，教育職工繼續保持和發揚公路人甘當“鋪路石”勇于奉獻的良好作風和良好傳統，全面養護，保障公路暢、潔、舒、美。

二、樹典型，突出榜樣的激勵作用。

水不激不躍，人不激不奮。7 月 1 日，支部召開了表彰會。會議表彰了 8 名優秀共產黨員和 1 名優秀黨務工作者，著力挖掘優秀黨員的先進典型事跡，用身邊的先進模范帶動

全體黨員干部，用身邊的典型事跡感染機關黨員，引導黨員干部自覺接受先進典型的熏陶。8 月中旬積極響應縣委、縣政府號召，遵循“扶貧濟困、安老救孤、賑災助醫、興善助學”的慈善宗旨，在全局開展了“慈善一日捐”活動，為“做美麗人、建美麗縣”貢獻一份力量。9 月中旬開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚敬奉賢人的社會風氣。

三、抓制度促規范。

無規矩不成方圓，局黨支部在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強工作配合、加強作風建設、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是完善了《理論學習制度》、制定了《公路分局黨支部中心組學習制度的規定》。二是圍繞務實清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風廉政建設責任制考核辦法》。三是圍繞公路科學發展，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨支部議事規則》、《參與行政問題決策制度》等。四是建立廉政建設長效機制。我局養護大中修工程 7 月

底陸續開工建設，建立和完善了重大工程預防職務犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財務審批制度、接待制度等方面的制度。實行了工程項目三合同制，每項工程除《施工合同》和《安全生產施工合同》外，還簽訂《廉政合同》。四是強化自律意識，自覺接受監督。

四、加強機關作風建設，鞏固機關效能建設。

深入貫徹中央“八項規定”和省委、市委、縣委有關“整治‘中梗阻、股梗阻’，優化發展環境”的規定，切實鞏固近年來機關效能建設成果，我局認真查找、深刻剖析各項工作中存在的問題，對工作紀律渙散、秩序混亂，無故脫崗、離崗，上班時間上網聊天、玩游戲、網上購物、網上炒股等問題進行集中整改，實實在在改進工作作風，6 月底開展的為期一個月的治超限超載活動中，我局執法人員杜絕“吃、拿、卡、要”現象;杜絕執法不公、執法不嚴、有法不依、越權執法現象，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現象;做到文明執法，進一步維護好了我局執法人員的良好形象。

現在時間已過大半，公路分局黨支部將在未來三個月的時間里把工作做得更好，跨上一個新的臺階。

五、下一階段工作安排：1、繼續加強以職工“個人品德、職業道德、社會公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓。2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的工作目標來開展，統籌安排工

作，促使各項工作再上新臺階。3、重視人才培養和職工技術水平的提高。

黨支部自我評價范文篇三 ?

在公司黨委的正確領導下，我場 1-4 月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-4 月份重點開展了保持***員先進性教育活動。

按上級黨委文件要求，2-4 月份重點開展了保持***員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力。

以開展保持***員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、***生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。

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三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎 ?

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區內開展工作。

黨小組在保先教育活動中發揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有 3 名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在 20xx 年春節前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把 20xx 年 1-2 月份定為“兩節防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的***環境。

活動期間以黨員責任區為單位，每個黨員責任區要排

好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了***員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。