第一篇：稅務局社保費征管局工作總結(jié)

稅務局社保費征管局工作總結(jié)

稅務局社保費征管局工作總結(jié) 社保費征收管理局總結(jié)材料 執(zhí)征收之筆著民生華章

市地方稅務局社保費征收管理局自3月組建以來，全局上下力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新征收管理工作，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，有力地支持了企業(yè)改革，有效地促進了社會和諧。截至底，累計征收社保費億元，年均增幅達到%。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著征收管理局人傾心民生所付出的心血和汗水。

心系民生，十年艱辛著華章 回顧十年歷程，社保費征收管理局經(jīng)歷了從無到有、從小到大，全體干部職工用勤勞和智慧，辛勤耕耘，不斷探索，走出了一條特色的征收新路子。

強基礎，謀求科學規(guī)范發(fā)展。十年來，社保局堅持“夯實基礎、規(guī)范管理、強化主體、提高效率“的工作思路和“稅費同征、同管、同查“的原則，結(jié)合工作實際，引入科學的管理理念，不斷加強基礎建設。建立了領導督辦制、目標責任制、工作報告制、收入分析制、欠費管理責任制等一系列制度，明確了各項業(yè)務的規(guī)范及標準，形成了“人人有崗位、崗位有職責、職責有落實、落實有考核、考核有追究“的工作機制；建立了社會保險費繳費紙質(zhì)和電子檔案雙軌運行,既滿足長期安全保管要求,又滿足快速查詢需要,最大限度發(fā)揮檔案信息為繳費人服務和為征收管理服務的功能。征管基礎建設的不斷規(guī)范，有效促進了社保費征管水平的不斷提高。抓創(chuàng)新，提升征管信息化水平。創(chuàng)新是推動工作不斷向前的強大動力和活力源泉。社保局積極堅持“科技加管理“的工作理念，按照“縱向建設、橫向?qū)印暗?/p>

思路，在充分利用目前稅務部門信息化建設成果的基礎上，開拓創(chuàng)新，積極推進社保費征管信息化建設，并在市、縣地稅局、建設銀行成功上線應用社保費征管軟件，實現(xiàn)了省、市兩級報表、臺帳、數(shù)據(jù)傳遞電子信息化；地稅部門內(nèi)部也實現(xiàn)了“稅費“信息的共享，從而可以通過繳納稅費信息的比對，發(fā)現(xiàn)納稅人或繳費人的漏管與欠繳問題，加強了對“盲點“的適時監(jiān)管。信息系統(tǒng)與征管業(yè)務的成功結(jié)合，大大提高了資金籌集力度，縮短了繳費時間，得到了廣大繳費人的一致好評，提升了地稅部門征收社保費的社會公信力。提質(zhì)量，優(yōu)化機制提高征收效率。一是征管模式實現(xiàn)科學化。社保局積極推進社保費征管模式的改革，促成了“五費統(tǒng)征“工作的成功運行，即基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費“五費“統(tǒng)一由地稅部門征收管理。使我市成為繼大慶之后，在全省第二個實現(xiàn)“五費統(tǒng)征“的市，正式在全市范圍內(nèi)確立了“地稅征收、財政監(jiān)管、社保發(fā)放“的征繳體制。新的征管模式充分發(fā)揮了各部門優(yōu)勢力量，形成了促進社保事業(yè)健康發(fā)展的合力。二是計劃分類實現(xiàn)規(guī)范化。經(jīng)過與勞動部門協(xié)商溝通，落實了一類戶計劃征繳，二類戶動態(tài)監(jiān)控，三類戶掛賬管理的辦法，既便于有效掌握欠費，又分清了征繳責任，從根本上規(guī)范了計劃管理和欠費管理。三是擴面征收工作深入推進。協(xié)調(diào)勞動部門，成立了擴面辦公室，將全市私營企業(yè)五十強確定為重點擴面對象。在市政府政務大廳和市區(qū)辦稅大廳設立了社保費經(jīng)辦窗口，具體負責社保登記、申報受理、宣傳咨詢等事宜。，通過與社保經(jīng)辦機構(gòu)共同開展擴面會戰(zhàn)月和百日攻堅，新增養(yǎng)老保險5937人，其中市區(qū)5087人，勃利縣850人；企業(yè)3017人，個體2920人，增收費款520萬元。聚合力，改善征繳工作環(huán)境。新時期的社會保險工作的社會性、群眾性、廣泛性的特點更加明顯，做好此項工作離不

開各有關部門和社會各方面的支持配合。多年來社保局加積極主動地爭取方方面面的支持，多次與相關部門召開聯(lián)席會議，及時溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為做好社保費征繳工作爭取了強有力的支持。社保人在內(nèi)提素質(zhì)、外強配合的同時，用一項項“貼心“的服務方便繳費人，共同營造良好的社保費征收氛圍。開展“首問負責制“、“社保聯(lián)系卡“等活動，拉近與繳費人的距離。實施“一窗式“、持卡繳費、網(wǎng)上申報，為繳費人提供了快捷、高效的服務。社保局牢固樹立“掌握費源、依法征收、及時催繳、嚴格管理“的職業(yè)道德理念，建立了社保費宣傳的長效機制，每年稅法宣傳月時，都通過電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳社保費的征繳規(guī)定、程序和方法，社保費的各項政策進企業(yè)、進社區(qū)。以宣傳促征管，以征管帶宣傳，廣大繳費單位和繳費人主動、積極、依法繳費和補繳欠費的意識明顯提高，征納關系得到了進一步理順，征繳工作的

外部環(huán)境得到顯著改善。結(jié)碩果，開創(chuàng)征收工作新局面。經(jīng)過全局同志十年的不懈努力與奮斗，社保費征收工作取得了顯著成效，社保費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，收入規(guī)模不斷壯大。十年間累計征收社保費億元，實現(xiàn)了一年一個新臺階，一年一個新跨越。特別是，克服了金融危機的影響，全市社保費收入39591萬元，是的10倍，是上年同期的%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅個百分點。其中，征收基本養(yǎng)老保險費24469萬元，為上年同期的109%；失業(yè)保險費4899萬元，為上年同期的124%；基本醫(yī)療保險費6423萬元，為上年同期的142%；生育保險費141萬元，為上年同期的150%；工傷保險費3659萬元，為上年同期的168%。代征工會經(jīng)費2383萬元，代征殘疾人就業(yè)保障金71萬元，為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定“提供了有力資金保障。

共促和諧，征管工作謀新篇 是“十一五“規(guī)劃的最后一年，是我市實

施“358“規(guī)劃的關鍵年，做好社保費征收工作對促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展、維護廣大人民群眾利益、保持社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。社保局將認真履行社保費征收職責，不斷完善措施，依法強化征收，努力促進社保費應收盡收。強化部門協(xié)作配合，繼續(xù)加大社保費征收力度。一加強費源普查。積極配合社保經(jīng)辦機構(gòu)，充分利用稅務內(nèi)部信息比對和開展重點費源調(diào)查，掌握本地區(qū)就業(yè)人數(shù)、工資總額，挖掘社保費征收潛力，做到心中有數(shù)。二加強欠費管理。社保局將依據(jù)計劃分類，將不同類型欠費記載清楚，防止費款流失。三積極推進社保費征管信息化建設。繼續(xù)推進地稅機關與勞動保障社保經(jīng)辦機構(gòu)、財政和金融部門的繳費數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作，充分利用信息化手段，對繳費人實行電子檔案管理，并積極推廣郵寄、互聯(lián)網(wǎng)等多種申報方式，方便繳費人，不斷提高征管質(zhì)量和效率。四積極推進擴面工作。將進一步加強與勞動保障擴面辦公室的

配合，把擴面工作落實到位。加強系統(tǒng)性研究，提升社保費征收工作層次和水平。社保費征收是關系國計民生的長治久安，只能加強不能削弱。在新形勢下，繼續(xù)加強對社保費征收工作新情況的研究，提升解決新問題的能力；加強社保費費基、費率的研究，增加對參保企業(yè)、參保人負擔的理解，提高預測社保費增長潛力的準確性；加強社保費征收方式的研究，優(yōu)化征收環(huán)節(jié)，運用微機網(wǎng)絡技術，提高征收效率；加強社保費在國民收入分配作用和社保費發(fā)展趨勢的研究；提升社保費征收管理人員的社會價值感和職業(yè)責任心，增強工作信心，激勵工作干勁，推動社保費征收工作又好又快發(fā)展。切實改進工作作風，確保征收工作落到實處。，社保局將從大處著眼，從小事做起，提高社保費征管水平，完成征收任務。一確立標準意識。確立并堅持工作標準，是領導素質(zhì)和干部能力的重要標志。只有堅持高標準，才能看到差距，才能生成從嚴從細從實抓工作的內(nèi)在動力，才能提高社保費征管水平。二按計劃推進工作。征收進度指標、重點工作展開、日常規(guī)范管理，都將有計劃地進行。做到年度工作有總目標，季度工作有重點，月工作有計劃，周工作有安排。三深入基層解決問題。牢固確立只有深入實際解決問題，才能把社保費征收工作做細做實的思想。從基礎抓起，從基層做起，努力實現(xiàn)社保費征收工作新突破。

第二篇：稅務局征管科工作總結(jié)

稅務局信息科工作總結(jié)及計劃

20××年上半年，信息科在市局計算機管理處、縣局黨組的領導下，信息化建設工作主要圍繞“理清思路，找準方向，把握重點，著力打造知識共享工程，構(gòu)建高效運作工作平臺，穩(wěn)步推進信息化建設工作上一個新的臺階”的工作思路開展工作，下面根據(jù)信息化建設的工作特點對上半年的信息化建設工作進行總結(jié)，并找出目前還存在的問題，提出下半年的工作打算。

一、上半年完成的主要工作

1、完成縣局到稅務所廣域網(wǎng)絡改換工作。縣局到各所總共10網(wǎng)點的網(wǎng)絡運營網(wǎng)由廣電改為電信后，網(wǎng)絡通信故障大為減少，局內(nèi)網(wǎng)絡環(huán)境得到有效改善，上半年因網(wǎng)絡線路故障的原因引起的網(wǎng)絡通訊故障僅3起，且都得到了及時有效解決；

2、完成內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)的完全隔離，開通機關大樓21個網(wǎng)點光纖上互聯(lián)網(wǎng)，其余各稅也通過ADSL方式相繼開通互聯(lián)網(wǎng)，各單位查詢資料、獲取最新信息的問題得到解決；

3、完成到市局網(wǎng)絡雙線路改造工程。改造后的網(wǎng)絡到市局帶寬由由2m增大到8m，運行速度大大提高，且雙線路互備份，出現(xiàn)故障后自動切換到另一條線路，確保了到市局網(wǎng)絡24小時無故障不間斷運行，到市局網(wǎng)絡改造后縣局上市局網(wǎng)沒有出現(xiàn)一次通訊故障；

4、整合機房服務器功能，合理配置機房資源。一是今年以來相繼對縣局Ftp進行分類整理，開設“臨時存放”和“全局共享”文件夾，“臨時存放”文件夾解決了部門間文件臨時傳遞只能通過辦公室周轉(zhuǎn)的問題，避免臨時文件（相片等）存放散亂，長期得不到清理，占用大量磁盤空間，影響服務器運行性能；“全局共享”文件夾主要是將全局共用的信息，包括政策法規(guī)、各類應用軟件及各種軟件使用說明及期使用手冊集中存放，解決以前此類公用信息分布于各個科室，不利于基層單位甚至本部門使用人查找和使用；二是開通數(shù)據(jù)備份ftp（單位內(nèi)部ftp）服務器，解決各單位數(shù)據(jù)文檔的安全存儲（備份），作為縣局ftp的有效補充；

5、事前預防，加強監(jiān)控，網(wǎng)絡安全管理上新臺階。一是督促全局內(nèi)網(wǎng)所有電腦安裝由市局統(tǒng)一配備的瑞星網(wǎng)絡版殺毒軟件，不留死角，并加強監(jiān)控，發(fā)生問題機及時通知處理；二是用好市局下發(fā)給我局的防火墻、防入侵檢測等網(wǎng)絡產(chǎn)品，通過每天的數(shù)據(jù)流量監(jiān)控、統(tǒng)計分析，實現(xiàn)了網(wǎng)絡安全預警、問題及時發(fā)現(xiàn)、事故及時處理的網(wǎng)絡安全管理體系，我局網(wǎng)絡安全環(huán)境得到進一步改善，有效減少了安全事故的發(fā)生。上半年通過網(wǎng)絡監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題計算機10次以上，每次都在安全問題大規(guī)模爆發(fā)前得到了及時有效處理，避免病毒的大面積感染和網(wǎng)絡中斷；下半年擬對問題計算機（不關機/殺毒軟件報警/異常發(fā)包）進行定期通告等方式進一步加強管理工作，實現(xiàn)增多事前管理、減少事后管理；

6、用好市局下發(fā)的vpn資源，用vpn方式實現(xiàn)了遠程辦公。目前已對局領導、人教科、辦公室、計財科以等特殊重要崗位通過配備vpn實現(xiàn)了家庭遠程辦公，為解決西城所運輸企業(yè)拷盤/寫盤今年以來多次發(fā)生帶病毒到局內(nèi)網(wǎng)絡，由此引起局內(nèi)網(wǎng)絡多次安全事故的問題，擬對西城所運輸企業(yè)拷盤/寫盤采用vpn方式通過互聯(lián)網(wǎng)進入市局運輸發(fā)票服務器進行進行拷盤/寫盤操作，通過這一方式將有效解決運輸企業(yè)帶病毒的網(wǎng)絡安全問題；

7、軟件運行維護工作進入正常狀態(tài)。由于以前搞信息化建設工作分工明確，責任到人，致使去年因人員變動后工作出現(xiàn)脫節(jié)，今年以來配合計財科完成了企業(yè)所得稅和土地增值稅預算款編碼的更新，以及完成了對煤碳基金、網(wǎng)上辦稅等程序的升級，保證了ds2.0程序的正常運行；

8、初步完成對信息化建設方面技術知識資料的整理，知識的歸類歸檔，解決了因崗位變化、人員調(diào)動等情況引起的技術、管理脫節(jié)問題，實現(xiàn)崗位的知識共享。上半年主要完成對縣局信息化建設方面的重要服務器資料、網(wǎng)絡布線工程、服務器重要參數(shù)、軟件安裝運行技術文檔、重要崗位機器數(shù)據(jù)備份、計算機設備檔案等方面的歸類存檔工作；

9、計算機日常維護模式實現(xiàn)遠程維護，極大地提高了工作效率。在目前人員素質(zhì)參差不齊，各單位計算機管理員兼職的情況下，縣局計算機管理人員只有一人的情況下，只要與縣局網(wǎng)絡保持暢通，就能實現(xiàn)遠程對計算機進行維護，這一技術有效解決了以前計算機出現(xiàn)小故障要到現(xiàn)場進行維護的老大難問題，為單位節(jié)省費用，為基層計算機使用人員節(jié)約了時間，這一點得到基層人員的充分肯定和認可；

10、改變計算機設備管理模式，實現(xiàn)計算機設備“責任到人，機隨人走”的管理體制。實行這一管理模式后將大大減少計算機隨意調(diào)換，不愛護公共財產(chǎn)，以及不注意電腦的日常維護等不良習慣，延長公共財產(chǎn)的使用壽命和提高使用效率；

11、計算機設備管理進入有序軌道。一是上半年對淘汰下來的廢舊電腦進行了及時處理變現(xiàn)，程序公開、公平，最大限度的使資產(chǎn)得到有效利用；二是完成對培訓室電腦的升級安裝，培訓室電腦全部更新為奔四機，安裝電子教室教學軟件，培訓室的使用質(zhì)量和效果得到提高；三是合理配備計算機資源，上半年分別為東、西城所配備兩臺質(zhì)量較好的激光打印機，更新局領導打印機，合理調(diào)配收回可用的打印機，使資源得到整合利用，提高了資源的利用率。

二、目前存在的主要問題

1、計算機管理人員配備不合理。在信息化建設日顯重要的今天，我局計算機管理人員不增反降，縣局計算機管理員目前只有一人明顯不足；基層單位計算機管理員分配不合理，有的單位有兩個或以上的計算機專業(yè)人員，而有的單位卻很難選出一個合格的計算機管理員，導致計算機維護工作全部依賴局里；

2、計算機專項經(jīng)費使用不合理，沒有發(fā)揮出應有的作用。每年縣局以每臺電腦500元的維護經(jīng)費撥付給基層單位，但從了解的使用情況看，有的單位計算機專項經(jīng)費用于計算機維護方面的費用卻很少，以各種明目挪作他用，計算機出了本應由基層單位自己解決的故障總是依賴局里來解決等等問題；

3、縣局每年沒有對計算機相關設備進行統(tǒng)一維護。對縣局機房、各稅務所機房、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)點、針式打印機等重要部位、重要設備每年沒有進行有計劃、有針對性的清潔、檢查、維護，往往就是等到出了問題后才去排除解決，造成維護滯后，影響設備的使用壽命和使用質(zhì)量，甚至造成設備浪費；

4、考核機制不健全，制度執(zhí)行不力。一是由于沒有好的考核機制和責任界定導致網(wǎng)絡安全事故頻發(fā)，今年以來西城所因運輸企業(yè)拷盤引起的網(wǎng)絡安全事故的責任問題無法界定，導致多次發(fā)生病毒帶到全局網(wǎng)絡，影響到全局正常的辦公；二是縣局制定（轉(zhuǎn)發(fā)）的文件沒有得到很好的執(zhí)行，年初信息科轉(zhuǎn)發(fā)市局關于內(nèi)外網(wǎng)完全隔離的文件，并提出了轉(zhuǎn)發(fā)意見，但真正在實施時按文件規(guī)定在開通互聯(lián)網(wǎng)之前向信息科報批備案的只有兩個所，其余三所有兩所已經(jīng)開通縣局沒有向縣局報批，另一所甚至將內(nèi)外網(wǎng)接入一臺機器沒有完全實現(xiàn)物理隔離，且沒有向縣局作任何說明；

5、部分人員工作缺乏責任心，計算機設備使用不合理，浪費嚴重。今年以來縣局通過對各單位計算機設備的使用情況進監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)計算機經(jīng)常下班不關機，計算機、打印機人為損壞現(xiàn)象屢有發(fā)生，打印機隨意打印或無用打印導致打印機故障頻發(fā)，有的稅務所打印機未到使用年限卻故障頻頻，多次申請購買或更換新打印機，有的甚至提出過分要求，比如放著好的打印機不用，非要使用雙面的打印機不可；

6、培訓工作做得不好、計算機基礎知識普及力度不夠。上半年培訓室設備已經(jīng)更新?lián)Q代，開通了電子教室，能隨時保證30臺以上的計算機正常使用，但使用率低，培訓質(zhì)量不高，包括計算機管理員在內(nèi)的培訓今年都還沒有進行。由于計算機方面的培訓僅限于縣局的業(yè)務培訓，對針對計算機基本操作技術、日常維護的知識沒有進行，導致大部分人對工作出現(xiàn)一些簡單軟硬件故障都無能為力，更不用說借助計算機使用技巧來幫促稅收工作了。

7、計算機與征管工作沒有很好地結(jié)合起來，信息化輔助征管工作成效不大。上半年由于人手及本身信息化建設方面的工作頭緒多，任務重，事情雜的情況下，屈指可數(shù)的是僅在國地稅信息比對中做了一些工作，其它與征管結(jié)合的工作基本未涉及，導致與征管工作的結(jié)合得不好，未能發(fā)揮信息化技術促進稅收征管的應有作用。

三、下半年的工作思路

1、對機房線路進行改造，對機關大樓、基層單位機房、網(wǎng)點進行統(tǒng)一維護；

2、對稅務所打票用的針式打印機請專業(yè)打印機維護人員進行一次統(tǒng)一維護；

3、加強數(shù)據(jù)備份管理，特別服務器數(shù)據(jù)的冷熱備份、異機備份、異地備份，以及制定應急預案，加強數(shù)據(jù)安全；

4、修訂《計算機設備類管理辦法，明確計算機設備“責任到人，機隨人走”的管理體制，增加對移動設備（筆記本電腦、移動硬盤）管理內(nèi)容，增加縣局機關科室計算機管理員和稅務所計算機管理員a、b角制度；

5、制定《網(wǎng)絡安全管理辦法，界定網(wǎng)絡安全事故責任，加強網(wǎng)絡安全管理；

6、建立內(nèi)部交流平臺（rtx），豐富職工文化生活，促進內(nèi)部的交流與協(xié)作；

7、開展一期針對基層計算機管理員的計算機日常維護操作培訓；

8、對計算機專項經(jīng)費的使用是否應有縣局計算機管理部門的參與，考核制定可行性方案；

9、為ds3.0上線積極作準備。

第三篇：2010年地方稅務局征管工作總結(jié)

2010年地方稅務局征管工作總結(jié)

幾年來，我局按照依法治稅、從嚴治隊的工作思路，以征管機制轉(zhuǎn)換為動力、以人力資源重組為保障，加強稅收征管，強化責任，使我局的征管質(zhì)量有了明顯的提高。

一、加強稅收征管，征管質(zhì)量全面提升

1、建立健全了征管基礎制度。幾年來，我們在全面貫徹落實《征管法》及其細則和總局下發(fā)大各項配套制度和辦法的基礎上，建立健全了包括稅務登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅源監(jiān)控、納稅評估、納稅服務等方面的規(guī)章制度和辦法，我們還根據(jù)不同時期的稅收征管現(xiàn)狀，先后制定了《稅務稽查管理辦法》、《發(fā)票、證冊工本費管理規(guī)定》、《飲食業(yè)稅收管理辦法》、《個體稅收征收管理辦法》、《建筑業(yè)有關稅收管理辦法》等具體的規(guī)章制度，word.org.cn在明確規(guī)定實體性內(nèi)容的同時，注意了程序性內(nèi)容的規(guī)范，做到了征納雙方在程序上、手續(xù)上有章可循，準確無誤，從而切實促進了我局稅收征管工作的法制化和規(guī)范化。同時，我們在堅持規(guī)范執(zhí)法的前提下，簡化納稅人的行政審批程序，做到了不該批的事項，堅決不批；可批不可批的，以不批為導向?qū)嵭袀浒钢疲环苍撆氖马棧龅搅司唽徟绦颉⒑喕瘜徟掷m(xù)。

2、強化了稅源監(jiān)控管理。一是加強戶籍管理，減少漏征漏管戶。戶籍管理是稅收管理的首要環(huán)節(jié)。目前，我縣管戶共計xxx戶，其中：國有企業(yè)xx戶、集體企業(yè)xx戶、股份制企業(yè)xx戶、私營企業(yè)xx 戶、聯(lián)營企業(yè)x戶、有限公司xx戶、其它企業(yè)x戶；個體工商業(yè)戶xxx戶，其中：共管戶xx戶、純管戶xx戶。幾年來，我們把戶籍管理當作稅源控管的基礎性工作，從開戶、變更、停復業(yè)、注銷、外出經(jīng)營報驗登記管理等環(huán)節(jié)，常抓不懈，充分發(fā)揮稅收管理員在戶籍管理中的重要作用，采取管戶巡查、定期年檢和換證等工作，對轄區(qū)所有納稅人進行清查、登記造冊。并與工商行政管理部門配合，重點對零散戶或經(jīng)營不正常的業(yè)戶、以及社會團體、事業(yè)單位等進行了清查和管理，使所有業(yè)戶全部納入到了稅務管理監(jiān)控之中。與此同時，我們還把納稅人經(jīng)營、財務和納稅資料完整地收集起來，分類歸檔，進行管理，取得了一定的成效。在企業(yè)管理方面，我們針對企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不等、財務管理水平參差不齊等因素，從地稅工作實際出發(fā)，積極探索出了新形勢下管理企業(yè)經(jīng)濟稅收的有效途徑，走出了一條既能嚴防偷稅、又方便實用的征管新路子。即：對會計制度健全、能準確進行會計核算的企業(yè)，我們采取查帳征收的辦法進行管理；對會計制度不健全、又不能準確進行會計核算的企業(yè)，我們對其實行以率計征的辦法；對規(guī)模較小、無建帳能力、年納稅額在1000元以下的企業(yè)，實行了定額管理的辦法。三種征收辦法的實行，有效地管住了稅源，節(jié)省了稅收成本。二是加強了對定期定額戶的管理。定期定額戶的管理一直是征管工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們根據(jù)本縣實際，實行了“三級審批”管理辦法。即專管員調(diào)查、管理所長復查、縣局審批，對集中市場或繁華街道，采用按市場或街道統(tǒng)一定額，大戶另定、張榜公布的辦法，在定額管理中努力做到了公正、公平、公開。在對定期定額戶的日常管理中，我們重點抓了停歇業(yè)戶的管理，除嚴格按照從納稅人申報、稅務機關受理、核查、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的程序辦理外，還實行了“主管稅務機關不定期逐戶核查、稽查局逐戶檢查、征管股重點抽查”的“三級核查制”。三方制約，使停歇業(yè)戶的監(jiān)督管理得到了進一步加強，虛假停歇業(yè)戶明顯減少。在對個體戶的管理中，我們還著重加強了對飲食業(yè)定額發(fā)票的管理，對帳冊健全，并能按財務會計制度正確核算盈虧的飲食業(yè)納稅人實行了查帳征收稅款，據(jù)實提供發(fā)票；對經(jīng)營收入和成本費用支出不能準確核算的飲食業(yè)納稅人實行定期定額征收稅款，對實行定期定額征收稅款的飲食業(yè)戶，可向主管稅務機關申請購買發(fā)票，稅務機關根據(jù)購領發(fā)票應納稅額和稅收定額一并計征稅款。此辦法的實施，有效遏制了漏征漏管、定額不到位等問題的發(fā)生。三是加強了個人所得稅高收入人群建檔管理。對高收入者的管理，這始終是個人所得稅工作的重點，幾年來，我們認真貫徹執(zhí)行了國家稅務總局制定的個人所得稅征管制度和辦法，為加強個人所得稅的征收管理，我們還結(jié)合各行業(yè)和個人的具體情況，實行了扣繳義務人和納稅人向稅務機關雙向申報制度，在部分高收入行業(yè)，我們采取了全員全額管理，在全員明細申報的基礎上，逐步建立和完善了高收入人員的檔案，全面掌握了高收入人員信息，實現(xiàn)了稅源控管和對高收入者重點監(jiān)控。截止目前，我局建立檔案的重點納稅人已經(jīng)達到了xx人。四是強化了小稅種的管理。加強小稅種管理，是我局認真分析研究全縣經(jīng)濟發(fā)展水平、稅源分布狀況、稅收征管現(xiàn)狀后對稅收征管工作提出的一項新要求、新舉措。小稅種管理點多面廣，各稅種之間各有特點，首先，加強對各小稅種摸底調(diào)查，實行分類管理。針對各稅種自身的特點，采取了各有特色、行之有效的征管手段和措施，并取得顯著的成效。我局在印花稅“三自”納稅的基礎上，對申報不實、未完整建立印花稅憑證登記薄的納稅人，推行按收入和購進一定比例核定稅款的辦法，實現(xiàn)了印花稅管理的突破。幾年來，共征收合同印花稅xxx萬元。其次，加強了房屋租賃稅收的管理。我們對不如實提供房產(chǎn)原值和租金收入的單位和個人，按市場價格核定面積計算房產(chǎn)原值或按同行業(yè)平均出租價格核定房租收入金額征收房產(chǎn)稅，從而有效制止了納稅人自行申報數(shù)額偏低的問題。我們針對房屋租賃業(yè)戶多面廣等情況，由稽查局牽頭，抽調(diào)部分業(yè)務骨干組成清查小組，開展拉網(wǎng)式清理檢查，分地段、分行業(yè)逐戶造冊登記，使我局房屋租賃業(yè)情況明、底子清。五是稅收減免戶的管理。稅收減免的管理已經(jīng)成為了稅收征管的重要組成部分，加強對減免稅業(yè)戶的管理 也是我們稅務機關日常工作之一。為此，在實際工作中，我們從加強對享受減免稅優(yōu)惠政策業(yè)戶的日常管理和監(jiān)督入手，跟蹤管理，為我縣納稅人創(chuàng)造了一個公平的征納環(huán)境。我們的具體做法是：（1）加強了對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人稅務檢查。對檢查中查出違法、違規(guī)的問題，按法律、行政法規(guī)規(guī)定進行處理；對查出發(fā)票違章現(xiàn)象，按規(guī)定進行相應處罰；對檢查中查補的稅款，不享受減免稅照顧，按稅務機關規(guī)定的期限（中國論文聯(lián)盟www.tmdps.cn整理）繳納入庫，并課征滯納金；對達到偷稅標準的按稅法規(guī)定處以相應的罰款。（2）加強了對不享受減免稅優(yōu)惠政策的稅種和非減免稅范圍的涉稅收入的征稅，要求納稅人按時進行申報和繳納稅款。（3）不定期對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人進行復查，對復查不符合條件或條件已發(fā)生變化的，立即恢復征稅。尤其是個體工商業(yè)戶的復查，我們堅持一季度一復查，減少或避免了利用減免稅優(yōu)惠政策，進行偷稅的現(xiàn)象存在。六是積極開展了納稅評估工作。我們對所轄稅源實施了全方位、全過程監(jiān)控，及時全面地掌握了納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務核算情況，對納稅人納稅申報情況進行動態(tài)評估。在此基礎上，我們積極探索開展納稅評估的有效方式、方法和途徑。在評估中，除對納稅申報直接相關的財務、會計資料以及憑證等審核評估外，還注意加強了 對與生產(chǎn)經(jīng)營相關信息的對稱性審核，特別參照了行業(yè)標準以及同類企業(yè)的能耗、物耗平均值，結(jié)合我縣的實際情況，確定了管理和檢查的方向與重點，從而做到了評估工作有的放矢，有效管理。為掌握并積累資料，建立科學、實用的納稅評估模型，盡早形成依托信息化手段的新型納稅評估工作體系奠定了基礎。

幾年來，我們在征管工作中，不斷強化管理，嚴格執(zhí)法，有效地促進了我局征管質(zhì)量的提高。稅務登記率達到了xx%；納稅申報率和稅款入庫率均達到了xx%以上，滯納金加收率達到了xxx%，違章處罰率達到xx%。

二、規(guī)范稅收執(zhí)法，執(zhí)法水平穩(wěn)步提高

為了切實提高稅收執(zhí)法水平，把規(guī)范執(zhí)法行為和提高執(zhí)法水平擺在突出重要位置，我們成立了以局長為組長的稅收執(zhí)法領導組，并出臺了稅收執(zhí)法監(jiān)督實施方案，為規(guī)范執(zhí)法行為提供了組織保證，為稅收執(zhí)法工作奠定了良好的基礎。

1、建立了科學、完善的評議考核體系。幾年來，我們先后制定了《執(zhí)法責任制》、《執(zhí)法檢查制》、《執(zhí)法考核制》和《執(zhí)法過錯責任追究制》，我們在制定考核目標上，做到了必要性與可行性相結(jié)合，選取了看得見、摸得著、抓得住、量得準的指標；在考核內(nèi)容上，做到了定性與定量相結(jié)合，定性指標力求體現(xiàn)全局性、宏觀性和普遍性，定量指標力求體現(xiàn)合理性、嚴格性和績效性；在考核方法上，做到了日常考核與年終考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與納稅人評議相結(jié)合，主管部門與相關部門評價相結(jié)合。并對違法執(zhí)法行為及責任人實施嚴格的責任追究，從機制上制約了稅收執(zhí)法權的濫用，促進了執(zhí)法行為的規(guī)范。

2、加大了稅收執(zhí)法力度。心慈手軟是稅收執(zhí)法的大敵。當前要增強稅收執(zhí) 法的剛性，就必須堅持嚴格執(zhí)法第一的觀點，加大稅收執(zhí)法力度。為此，我們把加大清欠力度、加大稅源監(jiān)控力 度、加大稽查力度作為增強稅收執(zhí)法的剛性基礎，一抓到底。一是把大力清繳欠稅作為 組織收入工作的重頭戲抓緊抓好。幾年來，我們按照上級局的總體要求，認真做好欠稅清理和核算工作，嚴格控制新欠，努力壓縮陳欠，嚴格按規(guī)定加收滯納金，幾年來，累計清理欠稅xx萬元，加收滯納金xx萬元，確保了財政收入的穩(wěn)步增長。二是加大稅源監(jiān)控力 度。改進和加強了組織收入考核辦法，完善重點稅源的監(jiān)控制度，對列入重點稅源控制線的 企業(yè)實行稅源跟蹤管理，及時了解掌握重點稅源的變化情況，增強組織收入的主動性和預測 性。三是加大稽查力度。按照分類稽查、自查和被查相結(jié)合的辦法，有重點地打擊了偷騙稅，并加大處罰力度，有效地促進了征管質(zhì)量的提高。由于我們在工作中真正做到了“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾 ”，使得我局稅收征管及規(guī)范執(zhí)法工作不斷走向深入。

三、確立服務觀念，服務理念不斷加強

隨著地稅工作的重心從收入型向執(zhí)法型進行結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變，地稅工作面臨著許多新的情況和問題，社會各界對地稅工作的要求也越來越高。為此，我們在做好“辦稅服務八公開”、“首問責任制”、“服務承諾制”的同時，堅持“法治、公開、文明、效率”的治稅思想，在納稅戶管理理念上，逐步由“監(jiān)督打擊”向“管理服務”轉(zhuǎn)變，由“傳統(tǒng)服務”向“現(xiàn)代服務”轉(zhuǎn)變，樹立了服務思想和服務觀念，建立起了內(nèi)涵豐富、形式多樣、比較完善的稅收服務體系，促進了納稅人依法履行納稅義務，形成了征納雙方的良性互動。我們還就優(yōu)化服務、社會監(jiān)督等方面向社會公開作出承諾，主動接受監(jiān)督，并將納稅服務和崗位執(zhí)法責任制相掛鉤，定崗、定責、細化、量化，與每個崗位人員簽定工作崗位目標責任書，推行掛牌上崗、“一窗式”服務工作制度，實行限時服務承諾制，最大限度地方便納稅人。

四、當前征管工作存在的問題

1、稅收管理信息化建設滯后。稅收征管信息化落后于稅收征管改革的實際需要，在現(xiàn)實工作中，因為資金、管理、維護技術薄弱、組織實施力度欠缺等種種原因，加之稅收征管受軟件制約嚴重，導致稅收成本增加，信息數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)共享，交叉稽核、聯(lián)合控管難度很大，跨地區(qū)的經(jīng)濟行為容易形成稅收征管的死角。

2、納稅申請征收方式落后。目前納稅人大量采用的仍然是上門申報的方式。這有納稅人自身習慣的問題，但更主要的是相關改革步伐的落后。先進的申報方式的具體實施辦法遲遲不能出臺，相應的技術難題尚未解決，申報工作的效率無法提高。

3、偏遠地區(qū)征管質(zhì)量偏低。業(yè)戶經(jīng)營狀況不好，變動頻繁；納稅人納稅意識淡薄，不積極主動繳納，由稅務人員上門征收，征收成本增大等原因直接造成了偏遠地區(qū)的征管質(zhì)量偏低。

五、改進稅收征管工作對策

一是努力提高管理信息化水平。盡快在我市范圍內(nèi)實際稅務系統(tǒng)的計算機聯(lián)網(wǎng)，把納稅人的基本情況，納稅申報的及時性、真實性、準確性，發(fā)票領用、填開使用、保管等情況全部納入網(wǎng)終交叉監(jiān)控，對每個納稅人的稅款申請、繳納、減免、欠繳、入庫退庫等進行連續(xù)、系統(tǒng)的反映和綜合評價。

二是改進納稅申報工作。應著眼于方便納稅人，應盡快推出郵寄、電子、電話申報等的具體實施辦法。同時，改進稅款結(jié)算辦法，盡快實行稅銀聯(lián)網(wǎng)，讓辦稅人員經(jīng)常奔波于稅務局和銀行之間的現(xiàn)象成為歷史。

總之，幾年來，我局的征管工作取得了一定的成績但也存在一定的問題，我們將認真總結(jié)，努力推進稅收征管、稅收執(zhí)法、稅收服務工作上臺階，團結(jié)務實，克難奮進，為創(chuàng)造征管工作新業(yè)績而不懈努力。

第四篇：稅務局在2019全市社保費和非稅收入征管大會上的表態(tài)發(fā)言

在2019社保費和非稅收入征管動員大

會上的表態(tài)發(fā)言

2018年10月29日

XX市長、各位領導：

自稅務部門機構(gòu)改革啟動以來，XX市稅務局在市委、市政府的大力支持下，順利完成新機構(gòu)掛牌和“三定”方案的順利落地，社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作正穩(wěn)步推進，稅務機構(gòu)改革進入了新的階段。借此機會，我代表稅務局向市委、市政府和國稅地稅征管體制改革專項組各成員單位及社會各界對稅務機構(gòu)改革的關心支持表示衷心的感謝！下面，我代表市稅務局就推進全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保籌資參保工作表態(tài)如下：

一、緊盯時間節(jié)點，抓好職責劃轉(zhuǎn)。根據(jù)改革方案要求，今年12月10日以前，要完成社會保險費劃轉(zhuǎn)的交接工作。從 2019年1月1日起，實現(xiàn)各項社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收。作為社保費的重要組成部分，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的征收管理工作事關全市60多萬人民群眾和干部職工的切實利益，責任重大。市稅務局將堅持穩(wěn)字當頭，按照既定時間節(jié)點，完成好征管職責劃轉(zhuǎn)各項重點工作任務。我們不僅要把職責

接過來、數(shù)據(jù)接過來、工作接過來，而且要學習好弘揚好原征收部門的服務和征管經(jīng)驗。

二、配強配齊隊伍，打好征管攻堅戰(zhàn)。10月25日，全國各縣（市）區(qū)稅務局同步召開“三定”宣布大會，標志著縣區(qū)級稅務機關“三定”方案順利落地。為抓好各項社保費征收管理，結(jié)合落實“三定”規(guī)定，我局成立了社會保險和非稅收入股，配備了精兵強將，專門負責該項工作。各派出機構(gòu)指定業(yè)務副職負責社保費征管，辦稅服務廳設置專門窗口進行直接征收并對根據(jù)需要設置得辦稅服務網(wǎng)點進行管理及業(yè)務指導，可以說“萬事俱備，只欠東風”。市稅務局將進一步強化在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征管中“主戰(zhàn)場、主力軍、主攻手”的定位，勇于擔當，主動作為，堅決打好醫(yī)保征管攻堅戰(zhàn)。

三、抓牢抓細任務，優(yōu)化征管服務。我們將充分發(fā)揮稅務優(yōu)勢，弘揚專業(yè)精神，創(chuàng)新征收管理方式，落實“放管服”改革要求，加強事中事后監(jiān)管，努力提升征管質(zhì)效。一是牢固樹立優(yōu)化服務的理念，通過簡并繳費資料、整合優(yōu)化繳費流程、拓展繳費渠道、提高繳費便利度，為繳費人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利的繳費服務。二是及時推廣和完善網(wǎng)報系統(tǒng)，加快實現(xiàn)稅費征管系統(tǒng)集成和優(yōu)化整合，不斷拓寬醫(yī)保費實體、網(wǎng)上、掌上、自助等多樣化繳費渠道。三是建立信息共享機制，既要滿足稅務部門征管要求，又要滿足財政、人社、衛(wèi)計等相關部門實際需要，還要滿足未來改革所需。四是加

強部門配合。稅務局將加強同衛(wèi)計、人社等部門的溝通協(xié)作，主動全程無縫對接，虛心接受指教，在費源摸底、數(shù)據(jù)清理、檔案整理、業(yè)務培訓和信息共享等方面加強合作，也懇請各部門單位一入既往給予我們大力的支持和幫助，共同抓好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保籌資參保工作。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征管工作責任重大，影響深遠，稅務部門將牢牢把握平穩(wěn)有序、分工協(xié)作、征管高效、服務便民的要求，扎實有效做好征管職責劃轉(zhuǎn)工作，不斷增強人民群眾的獲得感，為促進XX經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和民生福祉改善作出積極貢獻！

第五篇：社保費征管鑒定信息驗證有關事項說明

社保費征管鑒定信息驗證有關事項說明

一、社保費征管信息驗證的范圍

為此次下發(fā)的全部社保費管戶，請認真篩選。

二、征管鑒定修改的原則

納稅人填表確認，稅務機關核對后：

------“管理代碼”、“經(jīng)辦機構(gòu)”錯誤信息必須改；

------“納稅人名稱”錯誤慎之又慎改。

備注：與基金科9月5日郵件中工作要求相同。

三、信息驗證工作時間要求

2013年10月31日前完成填表、核對工作。

四、《2013社會保險費登記信息驗證審核表》填表說明

1、此表由稅務機關發(fā)放，納稅人（繳費人）填寫。

2、稅務管理代碼、登記注冊類型、經(jīng)營行業(yè)、主管稅務機關、單位地址欄目：根據(jù)納稅人（繳費人）在稅務機關辦理稅務登記和征管鑒定時，在征管系統(tǒng)中現(xiàn)有的信息填寫。

3、單位名稱欄目：根據(jù)地稅機關、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)等部門的登記信息填寫。四個部門登記信息一致的，只在地稅機關一欄內(nèi)填寫，其它部門的填寫“同地稅登記”。納稅人（繳費人）沒有參保繳費的費種項目填寫“無”。

3、單位法人和經(jīng)辦人的姓名、固定電話、手機欄目：四個部門登記信息一致的，只在地稅機關一欄內(nèi)填寫，其它部門填寫“同地稅登記”。納稅人（繳費人）沒有參保繳費的費種項目填寫“無”。

4、地稅征管系統(tǒng)征管鑒定信息欄目：分費種、分原始登記信息和驗證確認信息項目填寫，其中，各費種原始登記信息是指在驗證時，未作變更修改處理的地稅征管系統(tǒng)信息，各費種驗證確認信息是指經(jīng)過信息驗證后，核實、更正并確認的地稅征管系統(tǒng)信息。

5、填表單位、填表人、填表單位負責人、填表時間欄目：由納稅人（繳費人）填寫。

五、《工傷保險登記表》填表說明

1、稅務機關不發(fā)放《工傷保險登記表》。

2、稅務機關只負責向納稅人收回，并核對信息，（此表由工傷經(jīng)辦機構(gòu)填寫后，交給納稅人）。

二〇一三年九月十日