第一篇：人力資源和社會(huì)保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)

人力資源和社會(huì)保障局著力改善發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于著力改善發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》的精神，進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作健康發(fā)展，我局以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以“四個(gè)阜城”建設(shè)為主線，從優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則，建立和完善相應(yīng)的管理制度，強(qiáng)化本部門服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立了人社部門良好的社會(huì)形象。

一、工作情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證改善發(fā)展環(huán)境工作的順利開展。

為加強(qiáng)對(duì)改善發(fā)展環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)工作開展情況。我們把改善發(fā)展環(huán)境工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理體系中，把改善發(fā)展環(huán)境工作同其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，通過內(nèi)優(yōu)環(huán)境、外樹形象，促進(jìn)我局整體工作的開展。

(二)堅(jiān)持反腐倡廉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升全局服務(wù)水平。

我局以深化“四個(gè)阜城”建設(shè)為主線，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)。高度注重機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷深化優(yōu)質(zhì)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行了“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”，全面實(shí)行“陽光服務(wù)”，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。以開通舉報(bào)電話、設(shè)立意見箱等多種形式，積極征求社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真制定整改措施，對(duì)外公布服務(wù)承諾，嚴(yán)厲查處涉企的亂收費(fèi)、亂罰款，吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為和行政管理中的“不作為、亂作為”行為，增強(qiáng)全體干部職工依法行政、依法辦事，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和自律意識(shí)，提高工作效率，有效預(yù)防各種違法違紀(jì)和腐敗問題的發(fā)生。(三)加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)筑強(qiáng)大的人才支撐體系。

人才交流服務(wù)中心對(duì)政府部門4075人建立了數(shù)據(jù)完備的人才數(shù)據(jù)庫，內(nèi)容詳細(xì)登記了人員的姓名、出生年月、身份、開支渠道、學(xué)歷等方面，加強(qiáng)了人才管理。同時(shí)開辟了人才引進(jìn)“綠色通道”，對(duì)符合引進(jìn)條件、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，在配偶就業(yè)時(shí)優(yōu)先提供就業(yè)崗位。(四)樹立“環(huán)境”意識(shí)，加強(qiáng)教育與管理。

營造良好的環(huán)境，是構(gòu)筑和提升我局發(fā)展優(yōu)勢(shì)的需要。教育廣大干部職工牢固樹立，“環(huán)境”意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一組織學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員法》，依照公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)，在全局干部職工中開展公共行政、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升公共行政管理能力。二是嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)在審批、收費(fèi)、檢查和執(zhí)法等公務(wù)活動(dòng)中，如有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展造成不良影響、損害我縣發(fā)展環(huán)境的各種違法違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，給予行政告誡，符合辭退條件的堅(jiān)決予以辭退。三是加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律觀念。首先是廉政紀(jì)律，讓每一個(gè)干部職工以“兩個(gè)條例”約束自己的行為，其次是人事紀(jì)律，要堅(jiān)持原則，依法行政，在工作中堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，提高工作透明度，接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)、教育和管理，我局營造了規(guī)范高效、風(fēng)清氣正、開放文明的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

(五)加大執(zhí)法力度，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

一是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度。我局在抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)范化的同時(shí)，逐步強(qiáng)化檢查力度，擴(kuò)大檢查面。按照《開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，對(duì)縣內(nèi)用工單位進(jìn)行了排查。依法查處非法中介、非法使用童工、克扣拖欠工資等違法行為，有效地凈化了我縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁制度。采取調(diào)解先行、聯(lián)合辦案等多種形式，加快辦案速度，提高辦案質(zhì)量。全面推行勞動(dòng)用工備案制度，在全縣范圍內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)用工備案管理，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、存在的問題

一是面對(duì)多種服務(wù)群體，在如何更好的為群眾服務(wù)上，服務(wù)方式有待進(jìn)一步改進(jìn)；對(duì)有關(guān)政策及發(fā)展調(diào)查還不夠深入，服務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是在開展涉企檢查時(shí)，行政執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范。三是對(duì)照“四個(gè)阜城”建設(shè)，個(gè)別干部作風(fēng)還有一些松散，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步推進(jìn)。

三、下一步改進(jìn)措施

下一步我局要高對(duì)標(biāo)，強(qiáng)整改（12月1日——12月30日）。一是進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)能力，簡化辦事程序、縮短辦理時(shí)間、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多幫助企業(yè)解難題、搞服務(wù)，打造服務(wù)型政府，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是進(jìn)一步改善法制環(huán)境。完善行政執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序，對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍加強(qiáng)培訓(xùn)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化政治生態(tài)環(huán)境。以“四個(gè)阜城”建設(shè)為核心，認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)，打造一支作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、合力共為、干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊(duì)伍。尊敬的賀主任、各位常委：

首先，我謹(jǐn)代表臨湘市商務(wù)系統(tǒng)，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我系統(tǒng)指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！根據(jù)市人大常委會(huì)《2011年度工作評(píng)議實(shí)施方案》有關(guān)精神，商務(wù)局被確定為2011年市人大常委會(huì)工作評(píng)議部門，這是對(duì)商務(wù)工作的關(guān)心和支持。借此機(jī)會(huì)，我代表商務(wù)局向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)近三年以來的商務(wù)工作情況，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見和建議。

我局成立于2005年4月,機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部職工42人，其中在職19人，退休退線23人，有六個(gè)內(nèi)設(shè)股室，下屬機(jī)構(gòu)有酒管辦、生豬屠宰煤炭稽查隊(duì)、財(cái)貿(mào)學(xué)校、物資事務(wù)中心、外貿(mào)事務(wù)中心和商業(yè)事務(wù)中心，歸口協(xié)調(diào)市場(chǎng)管理中心。

一、主要工作成效

三年來，我局扎實(shí)履行職能，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓奮進(jìn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好的工作成績，獲得了一系列榮譽(yù)。我局先后被國家商務(wù)部評(píng)為全國農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)工作試點(diǎn)先進(jìn)單位，被省人民政府評(píng)為全省流通工作先進(jìn)縣市，被省商務(wù)廳評(píng)為市場(chǎng)運(yùn)行先進(jìn)單位、商務(wù)公眾信息網(wǎng)建設(shè)維護(hù)工作先進(jìn)單位、酒類管理工作先進(jìn)單位；被岳陽市委、市政府評(píng)為岳陽市級(jí)文明單位；被岳陽市人民政府評(píng)為萬村千鄉(xiāng)先進(jìn)單位、對(duì)外貿(mào)易工作先進(jìn)單位；被岳陽市商務(wù)局評(píng)為生豬定點(diǎn)屠宰先進(jìn)單位、市場(chǎng)體系建設(shè)先進(jìn)單位、商務(wù)信息工作先進(jìn)單位；多項(xiàng)工作被臨湘市委市政府評(píng)為先進(jìn)單位。主要工作成效體現(xiàn)在以下十個(gè)方面：

1、內(nèi)外貿(mào)易快速發(fā)展。2009年，全市實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額27.5億元，同比增長20.1％；2010年，全市實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額33.6億元，同比增長22.3％；今年1—8月，全市實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額26.8億元，同比增長22.5%。2009年，全市完成外貿(mào)進(jìn)出口4292.3萬美元，同比增長19%，其中完成加工貿(mào)易出口26萬美元；2010年，全市完成外貿(mào)進(jìn)出口5277.8萬美元，同比增長23%，其中完成加工貿(mào)易出口103萬美元；今年1-8月，全市完成外貿(mào)進(jìn)出口6103.2萬美元，同比增長86.6%；其中完成加工貿(mào)易出口128萬美元。進(jìn)出口經(jīng)營隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，全市自營進(jìn)出口企業(yè)已達(dá)到18家，出口產(chǎn)品更加優(yōu)化，我市的茶葉、農(nóng)藥、艾絨、竹炭、浮標(biāo)等特色產(chǎn)品出口到全球20多個(gè)國家和地區(qū)。

2、市場(chǎng)監(jiān)管扎實(shí)推進(jìn)。我局積極履行商務(wù)監(jiān)管職能，三年來，開展生豬屠宰稽查執(zhí)法215次，出動(dòng)執(zhí)法人員960人次，取締私屠濫宰窩點(diǎn)19個(gè)，處罰不法屠商65人，沒收病死豬肉1500公斤，全部進(jìn)行了無害化處理，查處使用不合格肉品的樓堂館所、學(xué)校食堂6處。查處酒類違法案件129起，結(jié)案129起，沒收假五糧液、假茅臺(tái)、假1573等高檔名優(yōu)白酒76瓶，其他假白酒132瓶，過期葡萄酒56瓶，過期保健酒114瓶，過期啤酒163件，取締無證經(jīng)營32起。通過加強(qiáng)執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管，保證全市人民吃上了“放心肉”、喝上了“放心酒”，多年來沒有發(fā)生一例肉類和酒類安全事故。同時(shí)，成品油、煤炭、典當(dāng)、拍賣、流通領(lǐng)域食品安全等工作市場(chǎng)監(jiān)管都收到了很好的成效。

3、市場(chǎng)建設(shè)成效顯著。三年來，我局認(rèn)真宣傳和實(shí)施《臨湘市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》，制止了7起亂建商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的行為，舉行了2次商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)聽證會(huì)，新增商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)468個(gè)，新增營業(yè)面積1.9萬平方米，全市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)得到規(guī)范有序發(fā)展。家電汽摩下鄉(xiāng)工作取得了明顯成效，我市從2008年12月啟動(dòng)家電汽摩下鄉(xiāng)工作，截止今年8月底，全市銷售家電汽摩下鄉(xiāng)產(chǎn)品13.2萬臺(tái)，銷售金額4.3億元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政補(bǔ)貼5036萬元，我市家電汽摩下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售量和財(cái)政補(bǔ)貼資金到位率均排名岳陽市前列。

4、立項(xiàng)爭資效果明顯。我局立足自身職能，廣泛捕捉信息，積極聯(lián)絡(luò)客商，全力招商引資，三年來,落實(shí)招商項(xiàng)目7個(gè)，合同引資1.8億元，實(shí)際到位資金1.2億元，超額完成了市委市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)注國家政策，跟蹤商務(wù)項(xiàng)目信息，積極為我市商貿(mào)企業(yè)篩選、包裝和競(jìng)爭商務(wù)項(xiàng)目，2009年申報(bào)商務(wù)項(xiàng)目13個(gè)，到位項(xiàng)目資金266萬元；2010年申報(bào)商務(wù)項(xiàng)目18個(gè)，到位項(xiàng)目資金350萬元；今年已申報(bào)商務(wù)項(xiàng)目12個(gè)，預(yù)計(jì)可到位項(xiàng)目資金近400萬元；有效的緩解了我市商貿(mào)企業(yè)資金壓力。

5、金融協(xié)調(diào)收到實(shí)效。為幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，解決融資瓶頸，我局充分行使金融證券管理職能，促進(jìn)企業(yè)和銀行的合作，每年都組織企業(yè)和銀行參加岳陽市銀企信貸洽談會(huì)，2009年落實(shí)洽談項(xiàng)目28個(gè)，融資總額3.6億元，同比增長12.6%；2010年落實(shí)洽談項(xiàng)目26個(gè)，融資總額4.2億元，同比增長16.6%；今年1-8月已落實(shí)洽談項(xiàng)目24個(gè)，融資總額3.7億元，同比增長22%。同時(shí)，我局會(huì)同市紀(jì)委扎實(shí)開展國家公職人員不良貸款清收工作，在去年已清收1200萬元的基礎(chǔ)上，今年再次清收320萬元，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響。

6、議案辦理一絲不茍。三年我局共承辦了市人大代表建議案6件。對(duì)于每一件建議案，我局都高度重視，召開黨組會(huì)議進(jìn)行專題研究，實(shí)行辦理工作目標(biāo)管理責(zé)任制，以文件的形式明確具體承辦的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、辦理程序、辦理方法、辦理要求和辦理時(shí)間，確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”：即辦復(fù)率100%，見面率100%，滿意率100%。

7、作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。三年來，我局把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力作為搞好工作的基礎(chǔ)，放在突出位置，始終常抓不懈。提出了“創(chuàng)一流服務(wù)水平，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的工作目標(biāo)。在全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，立足自身職能，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，始終堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展，全體干部職工工作作風(fēng)和工作能力得到明顯加強(qiáng)。

8、救災(zāi)補(bǔ)損全力以赴。我市6.10特大山洪自然災(zāi)害后，我局當(dāng)天成立了災(zāi)區(qū)市場(chǎng)物資供應(yīng)組，第一時(shí)間奔赴賀畈災(zāi)區(qū)，長期駐守在災(zāi)區(qū)一線，為保障災(zāi)區(qū)市場(chǎng)物資供應(yīng)和平抑市場(chǎng)物價(jià)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為支援災(zāi)區(qū)早日恢復(fù)生產(chǎn)，重建家園，我局積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，組織全市商務(wù)系統(tǒng)和金融系統(tǒng)舉行捐款捐物獻(xiàn)愛心活動(dòng)，廣大干部職工充分發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，紛紛慷慨解囊，積極向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，在我局的帶頭示范下，共計(jì)捐款31.5萬元，及時(shí)送到了受災(zāi)嚴(yán)重的詹橋鎮(zhèn)、白羊田鎮(zhèn)等災(zāi)區(qū)，得到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的高度評(píng)價(jià)。

9、五創(chuàng)提質(zhì)狠抓落實(shí)。我局作為整頓市場(chǎng)秩序的牽頭單位，堅(jiān)決執(zhí)行全市五創(chuàng)提質(zhì)百日整治方案。全市動(dòng)員會(huì)議后，我局迅速召集市場(chǎng)中心、工商局、城管大隊(duì)、市政中心等責(zé)任單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，制定整治方案。在整治過程中，我們以做思想工作為主，強(qiáng)制執(zhí)行為輔，軟硬兼施嚴(yán)肅清理擅自占街占路為市的行為；同時(shí)市場(chǎng)中心再次投入100多萬元，對(duì)大市場(chǎng)、金橋、長安、五里、長河五大市場(chǎng)進(jìn)行了升級(jí)改造。通過整治，全市市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)，環(huán)境衛(wèi)生顯著改觀。

10、各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。我們對(duì)所有信訪件，都及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，做到信訪件件有處理、有回音、有落實(shí)，三年全系統(tǒng)沒有發(fā)生一起越級(jí)上訪、集體上訪事件，整個(gè)商務(wù)系統(tǒng)保持大局穩(wěn)定。三年來，我局省吃省用，共擠出11萬元的工作經(jīng)費(fèi)用于扶貧幫困和訪民情工作。同時(shí)，我局克服工作點(diǎn)多面廣、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、防汛抗旱、雙聯(lián)等各項(xiàng)工作，都進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實(shí)，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、存在的主要困難

當(dāng)前，我市商務(wù)工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在： 一是貿(mào)易發(fā)展有欠缺。主要表現(xiàn)為商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展水平不高，基礎(chǔ)設(shè)施不健全；進(jìn)出口規(guī)模不大，出口產(chǎn)品比較單

一、技術(shù)含量不高，經(jīng)濟(jì)外向度偏低。

二是市場(chǎng)安全有隱患。當(dāng)前，我市幾大主要市場(chǎng)普遍存在安全隱患問題，個(gè)別問題還較為突出，大市場(chǎng)幕墻玻璃隱患和用電線路老化的問題，富食村超市消防噴淋系統(tǒng)問題，這些問題必須立即整改，但整改投入巨大，單靠單位自身籌資能力有限，請(qǐng)求人大領(lǐng)導(dǎo)多鼓與呼，從多方面籌措資金。

三是《規(guī)劃》執(zhí)行有阻力。目前，在長安市場(chǎng)周邊和大市場(chǎng)對(duì)面的麻繭公司，一些開發(fā)商違反《臨湘市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃》，在市場(chǎng)周邊搞開發(fā)，欲從事與已建市場(chǎng)相同的經(jīng)營項(xiàng)目，造成了重復(fù)建設(shè)和惡性競(jìng)爭。我局多次上門執(zhí)法，但阻力重重，請(qǐng)求市人大為我們撐腰。

三、今后工作打算

我們的工作雖然取得了一定的成效，但我們認(rèn)識(shí)到，我們的工作與市委、市人大、市政府以及人民群眾的期望還有一定的差距，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，在提高素質(zhì)、履行職責(zé)和改進(jìn)作風(fēng)上狠下功夫。

一是在執(zhí)行政令上下功夫。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行人大的決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大常委會(huì)審議意見，以及人大代表提出的建議、批評(píng)、意見和人民群眾來信來訪。

二是在提高素質(zhì)上下功夫。著力提高商務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的商務(wù)隊(duì)伍。

三是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。著力提升商務(wù)部門的行業(yè)形象，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督；進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，切實(shí)樹立科學(xué)、公正、廉潔、高效的商務(wù)形象。

四是在履行職責(zé)上下功夫。我們將緊緊圍繞市委、市人大、市政府的中心工作，自覺服從和服務(wù)于臨湘經(jīng)濟(jì)建設(shè)，扎實(shí)履行服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。

各位領(lǐng)導(dǎo)，此次人大常委會(huì)對(duì)我局進(jìn)行評(píng)議，既是對(duì)商務(wù)工作的監(jiān)督，更是進(jìn)一步推進(jìn)我市商務(wù)事業(yè)全面快速發(fā)展。在此，我懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心和支持商務(wù)工作，加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，隨時(shí)提出寶貴的批評(píng)、意見和建議。我們決心以此次評(píng)議為契機(jī)，再接再厲，盡職盡責(zé)，把商務(wù)工作做得更好、更扎實(shí)，為建設(shè)秀美、文明、和諧、富裕的新臨湘而努力奮斗！最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！

第二篇：人力資源社會(huì)保障局相關(guān)工作匯報(bào)

人力資源社會(huì)保障局相關(guān)工作匯報(bào)

人力資源和社會(huì)保障局自2010年元月組建以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，始終以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，牢牢抓住就業(yè)和社會(huì)保障兩個(gè)重點(diǎn)，解放思想、開拓創(chuàng)新，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好工資收入分配工作，各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作都取得了較好的成績。

一、取得的成績

1、就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。大力實(shí)施積極就業(yè)政策，全面推進(jìn)專項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，切實(shí)幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員就業(yè)，主要通過公開招聘、出臺(tái)《河津籍高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼試行辦法》及《河津籍普通高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》等優(yōu)惠政策、促進(jìn)鼓勵(lì)企業(yè)吸納勞動(dòng)力、向外輸送、新增加就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、開發(fā)公益性崗位等形式促進(jìn)就業(yè)，累計(jì)新增就業(yè)崗位17800個(gè)，開發(fā)公益性崗位170余個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.4%以內(nèi)，下崗失業(yè)再就業(yè)3950人，就業(yè)困難人員就業(yè)1060人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)業(yè)3870人，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力（包括就近轉(zhuǎn)移）27769人，400余名高校畢業(yè)生享受到了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2、社會(huì)保障實(shí)施順利。

1、圍繞上級(jí)下達(dá)任務(wù)做好各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。截止目前，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)：44922人；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工參保人數(shù)：14115人，企業(yè)離退休人員參保人數(shù)：4663人；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工參保人數(shù)：11694人，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人數(shù)：2470人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)：47727人；醫(yī)療保險(xiǎn)（含職工和居民）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)：103100人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)：65793人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)：48270人；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)：212985人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)：38635人；城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)11980，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)：1704人。

3、人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。

人才工作政策體系不斷健全。出臺(tái)并完善了人才強(qiáng)市、人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)的若干配套政策。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。組織公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）進(jìn)行了各級(jí)各類培訓(xùn)考試。高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、人事和分配制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。完成全市公務(wù)員登記、事業(yè)單位崗位的設(shè)置審批工作，加強(qiáng)事業(yè)單位實(shí)施績效工資管理工作，按要求完成全市事業(yè)單位的績效工資審批工作。

5、勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。出臺(tái)了《河津市勞動(dòng)用工管理辦法》，建立了協(xié)管員隊(duì)伍，加大了勞動(dòng)監(jiān)察工作力度和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁力度。能夠通過有效手段化解各類矛盾。

二、當(dāng)前我市人力資源社會(huì)保障工作面臨的困難與問題 我市人力資源社會(huì)保障工作在取得積極成效的同時(shí)，也面臨著新的形勢(shì)和新的壓力，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、人才需求量大與人才供給不足的矛盾進(jìn)一步凸現(xiàn)。調(diào)查顯示，人才用工需求主要集中在普工、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類崗位，表明我市人才總量不足、人才分布及結(jié)構(gòu)不合理、高層次與高技能人才匱乏等問題還比較突出，尤其是技術(shù)類人才需求量大，高層次人才大多需向外引進(jìn)，人才工作面臨較大壓力。

2、就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。目前我市勞動(dòng)力的總量矛盾沒有根本性改變，我市目前每年大約新增勞動(dòng)力約6000人、大中專畢業(yè)生2000人，有8000人等待就業(yè)，而全市企業(yè)可提供就業(yè)崗位約3000個(gè)，公開招聘也只占極少一部分，因此約5000人需自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或外出就業(yè)。在存在總量矛盾的同時(shí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，企業(yè)用工需求中約20%需要專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，而現(xiàn)有勞動(dòng)者的素質(zhì)、技能與企業(yè)的用工需求有一定的差距。而且隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會(huì)保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進(jìn)一步加大；另一方面招不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象仍然存在。

3、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的任務(wù)越來越重。當(dāng)前城鎮(zhèn)化進(jìn)程逐步加快、人口老齡化日益加劇、就業(yè)方式日益多元化、人才競(jìng)爭日趨國際化和利益訴求更加多元化，勞動(dòng)關(guān)系呈多元化、靈活化、復(fù)雜化趨勢(shì)，勞動(dòng)爭議案件、勞動(dòng)保障監(jiān)察案件、信訪案件不斷增多，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的任務(wù)越來越重，難度越來越大。另外拖欠農(nóng)民工工資、不依法為員工參保繳費(fèi)、執(zhí)法干擾等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人力資源社會(huì)保障法制環(huán)境有待于進(jìn)一步改善。

三、下一步工作方向

1、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知精神。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策。

2、積極推進(jìn)人力資源開發(fā)工作。建立和完善充滿競(jìng)爭和活力的人力資源招聘、人力資源管理、人力資源儲(chǔ)備，形成多種形式人力資源的管理模式和人員流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全縣人力資源招聘的資源信息庫建設(shè)，形成人力資源庫儲(chǔ)備和招聘的常規(guī)化、動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制；繼續(xù)貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，增加人才總量。制定并完善全市人才引進(jìn)計(jì)劃，建立健全急需人才引進(jìn)辦法，完善人才引進(jìn)措施，研究制定符合市場(chǎng)化取向、適用不同層次人才引進(jìn)的政策體系，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，逐步引進(jìn)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育和其它社會(huì)事業(yè)方面的急需人才。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè)工作。加快信息化建設(shè)進(jìn)度，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、協(xié)管員，將人力資源和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)，構(gòu)建兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)性的信息網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的信息系統(tǒng)。

4、認(rèn)真做好社會(huì)保障工作。具體是：一是抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，爭取完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)；二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作力度。三是抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障工作，確保各項(xiàng)民生工程工作有序開展、順利進(jìn)行；四是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作；五是加強(qiáng)對(duì)社保基金的監(jiān)管，嚴(yán)格社保基金的收繳、支付手續(xù)，按程序辦事，保證社保基金安全。

四、保障措施

1、進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的投入力度，使人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。重點(diǎn)加大對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作的投入，形成與人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的財(cái)政資金投入機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。合理規(guī)范使用中央、省財(cái)政撥付的各項(xiàng)專項(xiàng)資金。

2、加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)。開展以宣傳貫徹《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》為主題，形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，為《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高執(zhí)法的有效性和合法性，有力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，建立預(yù)防監(jiān)察與違法監(jiān)察相結(jié)合的監(jiān)察機(jī)制，將所有用人單位全部納入網(wǎng)格監(jiān)管范圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效預(yù)防和糾正違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員的素質(zhì)，全面提高執(zhí)法人員依法行政能力。

3、完善社會(huì)化管理服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步完善以失業(yè)登記、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、人才交流、社會(huì)保險(xiǎn)等為主要內(nèi)容，以人力資源市場(chǎng)、人才交流中心、職業(yè)鑒定中心、各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息中心為主要依托的社會(huì)化管理服務(wù)體系建設(shè)。緊密圍繞人力資源和社會(huì)保障的重點(diǎn)工作和發(fā)展方向，構(gòu)建統(tǒng)一、高效、安全的信息系統(tǒng)應(yīng)用支撐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間、各地區(qū)之間的信息共享、協(xié)調(diào)辦理和有效銜接，實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障“一卡通”，為建立統(tǒng)一規(guī)范的信息化公共服務(wù)體系和科學(xué)有效的決策支持體系提供有力支持。

4、加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)。健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議處理等工作機(jī)構(gòu)，使其與構(gòu)建和諧社會(huì)的任務(wù)相適應(yīng)。加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、充實(shí)人員，科學(xué)合理配置工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善干部教育培訓(xùn)體系，大規(guī)模開展系統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，努力建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二O一三年九月二十五日

第三篇：著力改善發(fā)展環(huán)境著力改善生態(tài)環(huán)境

著力改善發(fā)展環(huán)境著力改善生態(tài)環(huán)境

我國已進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，各種資源消耗加大，環(huán)境污染日益嚴(yán)重，而我國居民的生活質(zhì)量不斷提高，對(duì)發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境期望值越來越高。我們國家和政府也有義務(wù)去滿足居民這種期望，也有義務(wù)去改善這種發(fā)展環(huán)境、保護(hù)生態(tài)，所以我國政府基于這些提出了著力改善發(fā)展環(huán)境，著力改善生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建我們的和諧社會(huì)和建立綠色家園。

一、發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀

（1）發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀

思想觀念跟不上發(fā)展意識(shí)不濃，招商引資政策機(jī)制不夠完 善，項(xiàng)目儲(chǔ)備少、推薦少，多為“守株待兔”式招商，選商不準(zhǔn)，缺乏市場(chǎng)帶動(dòng)力強(qiáng)的企業(yè)。政府重管理輕服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)、前期服務(wù)少，后續(xù)管理跟不上，辦事難、人情辦事現(xiàn)象較為突出。企業(yè)規(guī)模小，缺乏相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，銀行為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，怕貸、惜貸現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)融資十分困難。出臺(tái)的一些政策已不能跟上形勢(shì)發(fā)展，甚至一些部門還在執(zhí)行已經(jīng)作廢的文件規(guī)定，不注重客觀實(shí)際和市場(chǎng)規(guī)律的調(diào)節(jié)。

行政服務(wù)乏力，政務(wù)公開的內(nèi)容部全面，形勢(shì)不規(guī)范。政府公眾信息網(wǎng)信息發(fā)布量太少，有些部門政務(wù)公開中，無關(guān)緊要的內(nèi)容多，企業(yè)需要了解的辦事程序和涉及職工切身利益的內(nèi)容公開不細(xì)。缺乏大局意識(shí)、開放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，人為設(shè)置障礙，干擾企業(yè)生產(chǎn)，在對(duì)企業(yè)實(shí)施

監(jiān)管的過程中，事前不管不問，事后以整改、處罰代替履職。法制觀念淡漠，群眾對(duì)國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)了解不多，企業(yè)不重視對(duì)員工的安全等法規(guī)的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)、群眾為了自身利益而置法律于不顧，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)，企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)等問題層出不窮。

（2）生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀

生態(tài)環(huán)境面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，特別是農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境污染和生態(tài)破壞日益嚴(yán)重，農(nóng)民利益受到了嚴(yán)重?fù)p害,這有悖于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的根本目標(biāo)。生活垃圾、農(nóng)膜地膜、人畜糞便、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等對(duì)農(nóng)村水體、空氣質(zhì)量及生態(tài)環(huán)境已經(jīng)造成了不同程度的污染,并呈逐年惡化趨勢(shì)，資源開發(fā)也加劇了地方的生態(tài)破壞。

二、造成這種現(xiàn)狀的原因

思想認(rèn)識(shí)問題，一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)不強(qiáng)，沒有深刻理解軟環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，沒有牢固樹立 “今天的環(huán)境決定明天的發(fā)展”的觀念，沒有從思想認(rèn)識(shí)上、工作作風(fēng)上真正體現(xiàn)為項(xiàng)目服務(wù)、企業(yè)服務(wù)和發(fā)展服務(wù)，還存在官本位思想。選人用人機(jī)制不健全工作考核激勵(lì)機(jī)制不完善，對(duì)一些專項(xiàng)工作既耗時(shí)又費(fèi)力，但無具體考核措施，基層認(rèn)為費(fèi)力不好看，導(dǎo)致有怨氣；保障機(jī)制不配套，實(shí)行“管”字當(dāng)頭，“罰”字當(dāng)先，甚至個(gè)別部門和人員養(yǎng)成了不給好處不辦事、給了好處亂辦事的惡習(xí)，甚至吃拿卡要報(bào)，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。

由于農(nóng)村保護(hù)環(huán)境的思想觀念淡薄，沒有認(rèn)識(shí)到開荒種地的后果。生活方式落后，沒有普及天然氣導(dǎo)致亂砍亂伐現(xiàn)象嚴(yán)重。由于農(nóng)村技術(shù)的原因生活垃圾、農(nóng)膜地膜、人畜糞便、都沒有得到及時(shí)的處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的為了自身的利益而不顧水體的污染和空氣的污染。資源的開發(fā)沒有達(dá)到與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)的水平。

三、解決措施

（一）改善發(fā)展環(huán)境的措施

(1)、必須樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，這是宗旨觀念的問題。正如省委書記張慶黎所強(qiáng)調(diào)的“聯(lián)系人民魚得水，脫離群眾樹斷根”。在實(shí)際工作中，只有真正做到全心全意為人民服務(wù)，真正把老百姓的事情當(dāng)做自己的事情，把投資者的事情當(dāng)做自己的事情去實(shí)干實(shí)做，才能從根本上打造出優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

(2)、必須樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。一個(gè)地區(qū)發(fā)展不起來就沒有話語權(quán)，就會(huì)被投資者忽略輕視而缺乏競(jìng)爭力，很多問題也就解決不了。一定要強(qiáng)化居安思危意識(shí)，激發(fā)時(shí)不我待的強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)。

(3)、科學(xué)合理地確定審批事項(xiàng)。該下放的一定要放下去，該取消的一定要取消。減少收費(fèi)。縮短審批時(shí)間。要像辦自己事情一樣辦好單位的事、辦好公家的事，關(guān)鍵是要把干部管理好、教育好，靠制度和機(jī)制去約束，靠自覺性去把握和堅(jiān)守。對(duì)內(nèi)盡職盡責(zé)做好份內(nèi)工作，對(duì)外真心實(shí)意服務(wù)百姓，樹立黨和政府的良好形象和信任度。做到隨報(bào)隨批、急事急辦。無論何時(shí)何地都不能采取拖、推的方式辦理事情，要認(rèn)真負(fù)責(zé)任、快捷高效。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的批件流程，切實(shí)做到文不過夜、事不隔天，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。把加強(qiáng)監(jiān)督放在更加突出的位置。加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格查處不作為、亂作為問題，在辦事服務(wù)中做到公正、公平、公開。

（4）不斷創(chuàng)新監(jiān)督形式，完善監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督作用，推進(jìn)依法行政。實(shí)行政務(wù)公開，充分尊重廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過開設(shè)意見箱、開辦舉報(bào)欄、開通舉報(bào)電話等方式，為全民監(jiān)督提供便利的渠道；通過設(shè)立公告欄、發(fā)放便民手冊(cè)等方式，改進(jìn)服務(wù)方法，改善服務(wù)態(tài)度，不斷完善服務(wù)設(shè)施，最大限度地方便辦事群眾；通過建立企業(yè)協(xié)會(huì)組織，評(píng)議政府及部門的行為，實(shí)行審監(jiān)分離。涉及行政審批的部門及服務(wù)“窗口”，要建立和完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，監(jiān)督和管理并重。

（二）改善生態(tài)環(huán)境的措施

（1）提高全民生態(tài)意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。開展形式多樣的宣傳活動(dòng),使全民充分認(rèn)識(shí)生態(tài)建設(shè)的重大意義,明確生態(tài)建設(shè)的主要任務(wù),樹立牢固的生態(tài)環(huán)境理念,弘揚(yáng)環(huán)境文化、倡導(dǎo)生態(tài)文明,營造大家支持共同參與的良好氛圍,切實(shí)提高生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí),增強(qiáng)環(huán)保責(zé)任感和緊迫感,為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展打下良好基

礎(chǔ)。

（2）完善干部考核體系,重視生態(tài)承載力。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系,把資源節(jié)約量、環(huán)境清潔度、地表綠化率等納入考核指標(biāo),制定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。通過制度約束,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的環(huán)保職責(zé),使其將生態(tài)效益、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益放到同等重要的位置,既重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又重視人文指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)、資源指標(biāo),確保領(lǐng)導(dǎo)在作決策上項(xiàng)目時(shí),能夠把經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)同生態(tài)環(huán)境指標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來,充分考慮生態(tài)環(huán)境的承載力。

（3）依靠現(xiàn)代科技,發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。重視開發(fā)和引進(jìn)高效低耗、無廢少廢、節(jié)水節(jié)能的新工藝、新技術(shù),提高防污治污及生態(tài)恢復(fù)工程的技術(shù)水平。積極扶持環(huán)保產(chǎn)業(yè),把環(huán)保產(chǎn)業(yè)列入優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域,重點(diǎn)開發(fā)科技含量高、優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的防治污染設(shè)備。建立環(huán)保產(chǎn)業(yè)有序的生產(chǎn)流通渠道和合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),積極發(fā)展綠色產(chǎn)品生產(chǎn),注意提高環(huán)保產(chǎn)品的質(zhì)量,搞好防污治污示范工程建設(shè)。

(4)重視農(nóng)村環(huán)保,保護(hù)生態(tài)環(huán)境。農(nóng)村和農(nóng)業(yè)是連接人與自然的主要紐帶,必須重視農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù),把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)納入生態(tài)循環(huán)鏈內(nèi),參與生態(tài)系統(tǒng)的生物共生、輪流交換和物質(zhì)循環(huán)。首先,要在農(nóng)民中廣泛宣傳建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明村概念,使生態(tài)觀念牢牢根植于每個(gè)農(nóng)民頭腦中,實(shí)現(xiàn)山青水綠。其次,要加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)保法規(guī)和制度建設(shè),抬高農(nóng)村環(huán)保準(zhǔn)入門檻,設(shè)置“綠色壁壘”和“環(huán)境壁壘”,阻止城市轉(zhuǎn)嫁污染。第三,要著力

防治工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)污染,嚴(yán)格工礦企業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入和達(dá)標(biāo)排放標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化節(jié)能減排,加強(qiáng)土壤污染和農(nóng)業(yè)面源污染防治,建設(shè)清潔田園。第四,要加快推廣“果—牧—沼”、“草—牧—沼”立體式生態(tài)養(yǎng)殖,使養(yǎng)殖場(chǎng)糞便自行消化,降低有害物質(zhì)排放量。

著力改善發(fā)展環(huán)境和著力改善生態(tài)環(huán)境，是搶占區(qū)域發(fā)展先機(jī)的戰(zhàn)略之舉。一個(gè)地區(qū)的發(fā)展過程就是不斷聚集各種生產(chǎn)要素的過程，而支撐發(fā)展的各種生產(chǎn)要素總是向環(huán)境優(yōu)越的地區(qū)聚集。因此，當(dāng)今時(shí)代的區(qū)域競(jìng)爭，實(shí)際上是發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的競(jìng)爭，哪個(gè)地方環(huán)境更好更優(yōu)，哪個(gè)地方就能贏得發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，一些自然稟賦并不突出的地區(qū)，正是靠良好的環(huán)境，聚集了大量優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素，取得了又好又快發(fā)展。反觀承德縣，自然資源豐富、毗鄰京津等得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)之所以尚未得到充分發(fā)揮，其中一個(gè)重要原因，就是環(huán)境有待于進(jìn)一步改善和優(yōu)化。只有著力改善和優(yōu)化環(huán)境，才能植茂梧桐樹，引來鳳凰群，才能在激烈的區(qū)域競(jìng)爭中占據(jù)主動(dòng)，贏得先機(jī)。

第四篇：著力改善發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

著力改善發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教育工作者形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我局召開著力改善發(fā)展環(huán)境工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了《無極縣教育局關(guān)于印發(fā)著力改善發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案的通知》，努力樹立機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機(jī)關(guān)；我簽定了著力改善發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任書。下面我就本人工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、對(duì)開展著力改善發(fā)展環(huán)境工作的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)道德建設(shè)是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型機(jī)關(guān)的需要。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極參加單位組織的各項(xiàng)整頓工作。按照著力改善發(fā)展環(huán)境的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真作好團(tuán)結(jié)的文章、發(fā)展的文章

在方法上，通過四個(gè)結(jié)合即與中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)相結(jié)合。通過著力改善發(fā)展環(huán)境全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對(duì)照要求，我對(duì)自己的問題進(jìn)行認(rèn)真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，對(duì)違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受請(qǐng)吃問題。

四、整改工作情況

針對(duì)上述問題和現(xiàn)象，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對(duì)照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標(biāo)，整改工作立說力行，堅(jiān)持了邊查邊整邊改。對(duì)能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時(shí)整改到位。對(duì)一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)向組織解釋。前一個(gè)階段我采取的整改措施主要有：

1、認(rèn)真自學(xué)了十八大精神，增強(qiáng)了創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復(fù)學(xué)習(xí)張慶黎書記的講話精神，把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅(jiān)決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準(zhǔn)的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場(chǎng)，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，同時(shí)，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

第五篇：縣人力資源和社會(huì)保障局工作匯報(bào)

縣人力資源和社會(huì)保障局工作匯報(bào)

一、抓好項(xiàng)目建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)

一是抓好項(xiàng)目幫辦。xx祥泰紡織品項(xiàng)目是我局引進(jìn)的服裝加工項(xiàng)目，該項(xiàng)目投資1.2億元，建成投產(chǎn)后可提供就業(yè)崗位350個(gè)，經(jīng)過多次協(xié)商，經(jīng)多部門協(xié)調(diào)配合，廠地清表工作正在清理，年底主廠房建設(shè)完畢，20xx年3月投產(chǎn)達(dá)效。二是成功舉辦招商推介會(huì)。11月5日，由縣人社局牽頭，縣委副書記、縣長孫志英率縣人社局、商務(wù)局、國稅局和管委會(huì)等一行，在青島即墨舉辦招商推介會(huì)。青島祥泰紡織、永元體育用品公司和千惠床上用品有限公司等40余家企業(yè)參會(huì)交流。會(huì)上青島久洋紡織實(shí)業(yè)公司當(dāng)場(chǎng)與我縣簽訂合作意向協(xié)議。三是以商招商。11月7日，我局安排工作人員與縣招商局、組織部相關(guān)工作人員赴北京進(jìn)行為期3天的招商活動(dòng)，北京客商近日到縣進(jìn)行實(shí)地考察參觀。四是雙爭一引。目前我局引進(jìn)各類資金6771萬元（全年任務(wù)目標(biāo)4500萬元）。其中，養(yǎng)老調(diào)劑金5000萬元，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金1572萬元，就業(yè)專項(xiàng)資金199萬元，完成全年任務(wù)的150%。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所。投建七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)街道辦八家服務(wù)平臺(tái)，每個(gè)服務(wù)所建筑面積達(dá)到100平方米以上，各服務(wù)所已通過省就業(yè)局驗(yàn)收，每個(gè)服務(wù)所配備1至2名公益崗位人員，已全部投入使用，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作機(jī)制。

二、抓好業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全縣民生

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。改善就業(yè)環(huán)境，努力打造“XX縣巧剪子縫紉工”、XX縣“愛馨家政”等優(yōu)秀勞務(wù)品牌，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及援助活動(dòng)，開展技能培訓(xùn)和技能鑒定，落實(shí)國家優(yōu)惠，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。今年以來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3400人，完成全年目標(biāo)任務(wù)130%；鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)500人，完成年目標(biāo)任務(wù)125%，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)220人，完成年目標(biāo)任務(wù)110%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，完成年目標(biāo)任務(wù)103%；勞務(wù)輸出4500人，完成年目標(biāo)任務(wù)112.5%；培訓(xùn)各類人員7150人，技能培訓(xùn)和鑒定3500人，分別完成年任務(wù)的108%、115%，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1520人；為21名新創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款貼息130萬元；在縣內(nèi)企事業(yè)單位開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位381個(gè)，目前已報(bào)名192人，現(xiàn)已陸續(xù)上崗；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.17%（要求控制在2.0%以內(nèi)）。

（二）社會(huì)保障工作。2014年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全縣參保人數(shù)就達(dá)到13.6萬人，征繳保費(fèi)1100萬元，參保率達(dá)到98.5%。待遇發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確、基金管理安全有序，我縣共發(fā)放養(yǎng)老金1275萬元，發(fā)放人數(shù)2.58萬人。為442名民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老金75萬元，均實(shí)現(xiàn)按月及時(shí)發(fā)放，發(fā)放率100%。工作中，為方便老年參保居民領(lǐng)取養(yǎng)老金，積極協(xié)調(diào)縣郵政儲(chǔ)蓄銀行，在人口密集的村安裝pos機(jī)，全縣累計(jì)安裝pos機(jī)40余臺(tái)，覆蓋7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)200多個(gè)村，為60歲以上參保居民就近領(lǐng)取養(yǎng)老金提供了方便；進(jìn)一步提升社會(huì)保障支撐能力，強(qiáng)化基金監(jiān)督，扎實(shí)做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、發(fā)放等工作。今年1至9月，企業(yè)養(yǎng)老覆蓋13516人，實(shí)際征收2025萬元，發(fā)放養(yǎng)老金5971萬元，發(fā)放率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋1554人,征收365萬元，發(fā)放養(yǎng)老金367萬元，發(fā)放率100%；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋9522人,征繳141萬元，發(fā)放大學(xué)生失業(yè)補(bǔ)助金58.75萬元；工傷保險(xiǎn)覆蓋12134人，征繳42萬元，發(fā)放工傷待遇126.31萬元；生育保險(xiǎn)覆蓋6713人，征繳27萬元，支付28萬元；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋20260人，實(shí)際征收1251.04萬元，支出1180.66萬元。開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)，抓好行政事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳工作。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2014，積極聯(lián)合有關(guān)部門，不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋面，在全縣深入開展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)。督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同1500份，備案用工單位40家，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同33家，勞動(dòng)仲裁立案3起，調(diào)解3起，大力開展建筑領(lǐng)域拖欠治理，騎過深入走訪、調(diào)研查處，查處拖欠農(nóng)民工工資案件12起,追回拖欠農(nóng)民工工資320余萬元，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）人事人才工作。20xx年，多渠道開發(fā)崗位，研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施東部振興人才引進(jìn)計(jì)劃，大力實(shí)施“152”人才引進(jìn)工程，完成了4658名XX縣政府系統(tǒng)一般工作人員2013考核工作，向市人社局申報(bào)XX縣二等功人員6人。努力提高人事檔案管理水平，積極開展“三齡兩履一身份”認(rèn)證審核檢查工作。進(jìn)行高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工進(jìn)行申報(bào)審核，做好人事檔案代理等人才服務(wù)工作，引進(jìn)了14名全日制研究生和國家重點(diǎn)院校全日制畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)基層鍛煉。為解決邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師短缺，通過政府購買方式，公開聘用人事代理教師140名，辦理了人事代理手續(xù)，已全部上崗，有效緩解了全縣教師緊缺的局面。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，做好2014中高職專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作。

（五）錘煉隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為楔機(jī)，查擺問題、列清單，立行立改，建長效機(jī)制，深入推進(jìn)基層幫扶機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能，改善服務(wù)質(zhì)量。推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省十個(gè)嚴(yán)禁和市六條禁令。在隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立干部新形象，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，建立了一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的人社干部隊(duì)伍。

總之，20xx年以來我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)，效果顯著，但與先進(jìn)縣委縣政府要求還有一定差距，還存在影響工作開展的客觀因素，主要表現(xiàn)在就業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容較少、社保擴(kuò)面征繳難度大、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和勞動(dòng)關(guān)系不太和諧等方面。