第一篇：醫院安全管理細則（推薦）

高里街道中心衛生院 安全生產管理細則

第一節 總 則

第一條 根據衛生局《關于“深入開展安全生產標準化規范化促進全區安全生產》（寒辦字[2014]4號）文件要求，結合本院實際情況，特制定本院安全工作管理細則，簡稱《安全管理》。

第二條 本管理辦法適用于本院的固定員工、合同工、返聘人員、進修生、實習生及休養員。

第三條 本管理辦法依照“預防為主，確保平安”的原則，將安全工作列入醫院、科室工作計劃與醫療工作同布置、同考核、同獎懲、同總結評比。

第四條 院長為本院安全工作總責任人，各分管線領導為“部門”責任人，各科、病區的主任（負責人）是科室（包括下屬部門）安全工作的責任人。

第五條 院長全面負責《安全管理》的貫徹實施，各分管領導具體抓指導、執行、檢查和監督，提出改進、獎罰建議。

第六條 積極開展安全治理工作。黨、政、工、團及各科室密切配合，開展安全法制宣傳教育，積極開展創安活動，確立創安標準，總結評比安全先進集體、先進個人。

第二節 安全工作任務

第七條 安全工作是醫院管理的重要組成部分。院分管各項安全工作的領導應結合本院的實際，組織分管線科室的負責人認真完成下列任務：

一、積極開展以“四防”為中心（防盜、防火、防破壞、防事故），“內、外”并舉的法制教育和普法教育，動員和依靠全體員工，積極同違法行為作斗爭。

二、定期或不定期地開展安全大檢查，整改“四防”工作中的隱患。

三、加強對醫務人員的醫療安全教育，嚴格執行各項醫療規章制度，保障病人安全。

四、加強對進修生、實習生的安全管理。

五、協助公安機關查破刑事案件、查處治安事故與案件，辦理公安機關交辦的其它治安保衛事項，參加公安機關統一組織的治安活動。

六、維護內部公共場所的安全秩序，積極調解處理糾紛事件。

七、負責對進出本院自行車、機動車輛的秩序管理。

八、加強麻毒危險品及重點要害部門的安全管理。

九、加強現金票證的管理，建立制度和落實防范措施，確保安全。

第三節 安全工作制度

一、醫療安全管理制度。

二、收款室值班制度。

三、現金票證安全管理制度。

四、倉庫安全管理制度。

五、消防安全管理制度。

六、儀器、設備的安全管理制度。

七、醫院公共場所的安全管理制度。

八、麻毒危險品的安全管理制度。

九、安全檢查制度。

十、保密制度。

十一、重點要害部門安全管理制度。

第四節 安全工作職責

第九條 實行安全管理責任制，納入院級、職能科及臨床科（輔）級領導責任制、納入經濟責任制和員工崗位責任制，切實擔負起安全工作的職責。

第十條 院長、院分管領導是醫院安全工作的責任人，其主要職責：

一、組織制定、實施安全工作計劃，并與領導責任、經濟責任、崗位責任掛鉤，同檢查、同總結、同評比、同獎懲。

二、檢查落實各項安全管理制度，嚴格考核，獎懲兌現。

三、有計劃地定期或不定期地開展安全大檢查，及時消除不安全的因素，整改存在隱患，研究處置突出的安全問題和重大安全事故。

第十一條 各科室主任（負責人）是本科室安全工作的責任人，其職責是：

一、貫徹落實醫院的安全工作計劃和意見，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比）。

二、貫徹落實、執行醫院制訂的《安全工作管理辦法》及各項安全工作管理制度，認真做好“四防”工作。

三、每月有一次“安全自查”，及時整改隱患，堵塞漏洞，防范于未然。

四、認真做好本科室的安全防范工作，確保本科室所管轄范圍內的公有財產和私有財產的安全。

五、教育、檢查、督促本科室人員，嚴格遵守和執行醫院制訂的各項制度、規范。第十二條 保衛科是醫院綜合安全保衛工作的職能部門，在分管領導的領導下（在公安部門的業務指導下），依照規定的職權開展安全保衛工作，其職責是：

一、當好領導的參謀，發揮職能作用，積極主動向領導提出加強和改進內部安全保衛工作的意見和建議。

二、制訂安全保衛工作年度計劃和總結，分別送交院長室和分管領導，納入

醫院工作的總體計劃和總結。

三、督促各科貫徹落實本管理辦法，及時向分管領導反饋信息。

四、加強內部安全防范建設工作，實施安全檢查，對預防范圍工作中的漏洞、隱患，及時向有關責任人提出意見，督促整改。

五、積極協助公安機關偵破重大刑事案件，協助追查嫌疑人。

六、加強重點要害部門的保衛工作，主動與這些部門溝通，完善、落實防范措施，確保安全。

七、深入一線科室，及時發現和掌握本院內部的不安全“苗頭”，提出意見，報有關部門處理。

八、負責查清違反本管理辦法所規定職責范圍內人員的失職行為、違章行為和輕微違法行為的事實，并按規定審批后，執行經濟處罰和行政處分。

九、配合有關部門，對員工進行法制宣傳教育、保密教育。

十、領導保安人員、義務消防隊，并給予業務指導。

十一、完成院領導和上級公安部門交辦的安全保衛任務。

十二、加強外用工人員的治安管理。

十三、建立安全工作（治安）臺賬，做好其檔案的積累、歸檔和保管工作。第十三條 醫院員工職責：

一、必須自覺遵守各項法律、法規，嚴格執行治安、安全管理制度，認真做好本職安全工作。

二、加強責任性，認真管好自己所經管的財物（包括個人），做好自己職責內的“四防”工作，確保安全。

三、對在自己工作范圍內發生的刑事案件、安全事故，應當立即向保衛科報告，并有責任保護好現場，積極提供線索。

第五節 安全工作組織和措施

第十四條 根據醫院安全工作的需要，加強安全工作的隊伍建設，建立和健全以下組織：

一、設立醫院各“安全工作領導小組”及下屬工作組、保衛科。

二、建立義務消防隊。

第十五條 加強重點要害部門的安全工作，確保安全：

一、下列部門列為重點要害部門：財務科、收費窗口、變電間、計算機中心機房、物資供應倉庫、檔案室、中西藥庫、檢驗科、CT室、MR室等。

二、重點要害部門的科主任（負責人）為安全工作責任人。健全安全管理制度，落實安全管理措施，開展安全檢查，消除隱患，堵塞漏洞。

三、重點要害部門門窗必須牢固。對一些重點要害部門安裝技術報警防范裝

置，配置防火器材，確保安全。

第十六條 開展安全消防檢查。保衛科對全院的安全消防檢查每月一次，發現隱患，限期整改。

第十七條 根據本院安全工作的需要，配備技術裝備，獎勵所需的經費設“專項科目”列支。

第十八條 結合“現場督查”工作，建立每季一次例會制。學習、研究分析內部安全情況，檢查防范措施的落實情況，對安全問題和事故隱患提出處置建議。

第十九條 將安全工作列入目標任務考核范圍，因工作過失發生重大案件、事故等造成嚴重后果的，取消科室或個人評比先進的資格，并酌情按制度處罰。

五、現金票證的安全管理制度

1、當日收繳現金按醫院規定上交銀行，各收費處除當日現金交銀行外，后收入現金應及時存放指定的保險箱內。急診收費處，堅持24小時崗位值班制，收費處的門（防盜門）隨開隨關。報警器接通110服務中心和本單位監控室，下班時間落實專人將報警器打開。

2、公款和有價票證不能帶回家中，如違反規定發生丟失或失竊，由保管人全部賠償。

3、現金、有價票證及保險箱鑰匙下班后不得放在辦公桌抽屜內，財務科負責人每月抽查一次，并有抽查記錄。

4、財務科，遇有特殊情況，過夜現金超過銀行、醫院核定數量，應落實人員值班守護，并與保衛科或總值班聯系。

5、收款室、財務室嚴禁不相關人員進入，非本科室人員不得進入操作室，手續均在柜臺外辦理。

6、出納人員去銀行存取現金時要用專車，單位安排安全保衛部門人員共同負責安全。

六、倉庫安全管理制度

1、倉庫保管員要遵紀守法，認真做好倉庫物品的領發保管工作，不貪污盜竊，不弄虛作假，不玩忽職守，領發留存要賬目憑證清楚，無差錯，手續完整。

2、上、下班應作認真檢查，并經常檢查消防器材和其它安全設施，發現各種不安全隱患應向領導匯報，并及時采取有效措施給予整改。

3、倉庫內不準吸煙、喝酒、會客，未經領導同意，不準他人代班，離庫應

隨手關門，鑰匙隨身攜帶，不準任意將鑰匙轉交他人。

4、下班后必須關閉所有的用電器具，以確保安全。

5、倉庫的門窗、四壁要加鎖加固，時刻注意和做好防火、防盜、防爆炸、防霉變工作，確保物品完整無損。

七、消防安全管理制度

（一）本院消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行逐級防火責任制。

（二）醫院消防、綜合治安工作領導小組負責消防宣傳教育、技術培訓、年終考評等有關事宜，并由院保衛科對各科室(部門)實施消防安全檢查監督和日常管理。

（三）本院每位員工都有維護消防安全，保護消防設施、預防火災、報告火警、參加滅火、發現火情即時撲救的義務，必須嚴格遵守本制度的各項規定。

（四）本院建立一支義務安全消防隊，承擔全院范圍內防火、滅火、或協助公安消防的火災撲救任務。

（五）各科室(部門)負責人為所在科室(部門)消防安全當然責任人。各科室設立2～5名義務消防員(網絡員)，在科室（部門）消防安全責任人領導下，做好消防器材檢查，用電用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全，發現火險隱患應及時上報，提出整改意見；發現火情應即時組織人員在第一時間撲救，控制火情蔓延。

（六）按消防法規定，確立我院消防安全重點部位：倉庫、配電房、病區、中心供氧區；嚴禁煙火區域：中西藥房藥庫、總務倉庫、一次性材料倉庫、設備倉庫、檔案資料庫和使用貯存汽油、酒精、氧氣、液化石油氣、易燃易爆化學物

（七）凡劃定消防安全重點部位和嚴禁煙火區域內，不準擅自動用明火及吸 煙，因工作需要使用明火(電焊、氣焊等)，必須由所在科室報保衛科同意，并采取相應消防安全措施。

（八）凡使用、保管易燃易爆化學危險品人員，必須經培訓上崗，嚴格執行國家有關消防安全規定和防火防爆注意事項。儲存的庫房必須符合防火要求。

（九）電器產品、燃氣用具等物品購置必須符合國家質量標準，電器設備、管線路的使用、安裝和維修，應嚴格遵守安全操作規程和有關消防技術規定。品場所。

（十）任何科室和個人(包括集體宿舍)，嚴禁使用電爐及其他電熱器具，確因工作需要，須經保衛科同意，并落實責任人。不得私自使用煤氣灶具，不得私自拉接電線，工作場所嚴禁生活用火或將制熱電器用作生活用途，嚴格執行安全用電用火規定。

（十一）根據消防安全要求，院內配置相應種類、數量的滅火器材設備，由保衛科負責購置布局、更換、檢查、管理，任何部門和個人不得擅自動用、挪位、外借和移作他用。

（十二）加強消防安全宣傳教育和技術培訓，提高員工防火安全責任意識，做到新員工上崗前接受消防安全教育，特殊工種應經安全操作技術培訓后持證上崗。

（十三）本院消防安全實行責任區域管理和逐級防火責任制，各科室防火責任人必須學習消防知識，熟知本部門消防重點，滅火器材操作等，定期向員工宣傳消防常識，落實防火措施。

（十四）對認真遵守消防安全制度，積極提供合理化建議和火險隱患整改意見，發現火情及時報警，并參加撲救等成績顯著的科室或個人，本院將給予表彰和獎勵；對違反防火責任制度造成火警火災事故者，根據情節輕重分別給予經濟處罰或行政處分，觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。

八、儀器、設備的安全管理制度

1、儀器、設備的管理使用，必須專人負責。要經常進行檢查、保養、維修，發現問題應及時報告和整改。

2、儀器、設備的使用，必須遵守有關規定，不得違章操作，不帶電修理，不準超負荷使用。并確保機房環境條件（溫度、濕度）達標，符合儀器、設備的要求，落實清潔防塵各種措施。

3、儀器、設備應安裝安全指示器，工作結束后，應及時切斷電源，做到人離電斷。

4、儀器、設備在運行過程中，如發現漏電，短路等情況，應立即停止使用，并及時進行修理。

5、維修人員遇有儀器、設備故障申報，應立即進行搶修，待確認故障排除后，方可交付使用，并對搶修情況作書面記錄。

6、維修人員應全面負責本科儀器、設備的管理，定期檢查儀器、設備接地 的可靠性，以防電擊。

7、凡新安裝或經大修后的各種儀器、設備，應按確定的技術參數（標準）進行驗收，合格后方可使用。在使用中的儀器設備，應定時作性能的狀態檢測。

九、醫院公共場所的安全管理制度

1、本院公共場所范圍包括門診部、住院部等。

2、嚴禁打架斗毆和辱罵他人，違者按醫院有關規定處理。

3、凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛科采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節輕重予以批評教育或行政處分。

4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經發現，即嚴加查處，對當事人給予治安罰款。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理。

5、院內禁止玩火，不聽從勸阻、損壞公物者，按有關規定處罰(未成年員工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養的一切動物。

6、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序。

十、麻毒危險品的安全管理制度

1、本院的麻毒藥品、危險品，必須實行專人專鎖和專庫管理。

2、嚴格執行儲領、清退制度，收發及時登記帳目，必須2人簽字。

3、對失效、過期、變質的麻毒藥品、危險品進行銷毀，必須在保衛科和有關部門的監督下妥善處理。

4、麻毒藥品、危險品運輸必須專人押送，保證麻毒藥品、危險品的監護和安全進倉。

5、麻毒危險品倉庫應有良好的通風設備，防火、防爆、防盜等要求。

6、麻毒危險品倉庫非工作人員一律不得入內。

7、進入危險倉庫，嚴禁吸煙和禁止明火照明。

十一、安全檢查制度

1、經常性檢查：科室負責人每天進行的上下班自查，夜間值班領導和值班人員的夜查。

2、定期性檢查：春季檢查以防雷、防靜電及電氣設備線路為重點；夏季以檢查化學危險物品為重點；秋季檢查以物資儲存情況為重點；元旦、春節、五

一、國慶節前的檢查，以防火、防盜為重點。

3、專業性檢查：主要是對單位特殊設備、特殊崗位存在的問題，組織專業檢查，以解決存在的不安全因素。

4、對重點、要害部位，作重點檢查，對檢查中發現的問題，以書面報告形式匯報院分管領導，及時提出整改意見。

5、安全檢查完畢應及時作好記錄，每月組織相關人員進行安全分析，以制訂行之有效的安全防范措施。

十二、保密制度

（一）總則：

1、為保守醫院秘密，維護醫院權益，特制定本制度。

2、醫院秘密是關系醫院發展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

3、醫院各科室和全體員工都有保守醫院秘密的義務。

4、醫院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

（二）保密范圍和密級確定：

1、醫院秘密包括下列秘密事項：(1)醫院重大決策中的秘密事項。

(2)醫院尚未付諸實施的發展戰略、發展方向、發展規劃等。

(3)醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。(4)醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。(5)醫院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。

(6)醫院員工的人事檔案，工資性、勞務性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。

(7)其他經醫院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

2、醫院秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的醫院秘密，泄露會使醫院利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的醫院秘密，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的醫院秘密，泄露會使醫院的權益和利益遭受損害。

3、醫院密級的確定：

(1)醫院經營發展中，直接影響醫院權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(2)醫院的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況為機密級；

(3)醫院人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

（三）保密措施：

1、屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的

醫院秘密由信息部門負責保密。

2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(1)非經院長或分管院長批準，不得復制和摘抄；

(2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

3、不準在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不準在公共場所談論醫院秘密，不準通過其他方式傳遞醫院秘密。

4、醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告黨政辦；黨政辦接到報告，應立即作出處理。

（四）責任與處罰：

1、出現下列情況之一者，給予警告，并扣發50—500元：(1)泄露醫院秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；(2)違反本制度規定的秘密內容的；(3)已泄露醫院秘密但采取補救措施的。

2、出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失，必要時追究其法律責任：

(1)故意或過失泄露醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

(2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的；(3)利用職權強制他人違反保密規定的。

十三、重點要害部門安全管理制度

1、醫院重點要害部門必須制定安全防范、消防安全措施。

2、重點要害部門嚴格出入制度，非部門工作人員未經主管領導許可不得入

內。

3、落實重點要害部門責任人，負責檢查、督促安全防范措施。

4、落實安全檢查，嚴格執行“四防”須知，做好安全自查登記。

5、病歷、圖紙資料、財務、人事、文書、科技檔案等要專人管理，嚴格執行借閱制度。

第二篇：安全管理獎罰細修改后稿

第一條為了加強公司內部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產目標。從根本上杜絕傷亡事故的發生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內，按照“安全施工規范”文本的要求，使各項工作能夠安全運轉，結合公司實際，特制定本獎罰細則。

第二條本獎罰細則適用于公司所屬各施工項目部。

第二章獎勵

第一條獎勵范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項安全生產指標達到安全生產責任書中的有關規定。

2、在跨地區性、同行業安全檢查中及省、市有關部門組織的文明工地檢查中，取得優異成績的單位。

3、在施工過程中及時發現和消除隱患，避免重大傷亡事故發生的個人。

4、對安全設備、安全設施有重大技術革新，并在生產實踐中對安全生產確實發揮重大作用的集體或個人。

5、對安全管理提出重要合理化建議的集體或個人，并在生產實踐中付諸實施，收到成效。

6、避免企業重大財產損失超過萬元以上者。

7、其他各類對安全生產有突出貢獻者。

第二條獎勵方式及要求

1、受獎人員須經基層單位推薦，并以文字材料逐級上報，由公司安委會討論認定。

2、事跡要真實可靠，資料齊全、詳實。

第三條獎勵額度

100-2000元人民幣（等價物質或培訓），具體執行額度由公司安委會根據實際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發生人身傷害事故、財產損失等安全事故的項目部。

2、現場安全管理混亂，各類隱患突出，規章制度不健全，隱患整改不及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。

3、在各類檢查中被評為不合格的項目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項目部。

5、安全設施、安全警示標示牌不合格（不按規定懸掛）的項目部。

6、施工設備未經有關部門驗收確認使用的項目部。

7、電氣設備不符合用電安全《規范》要求的項目部。

8、違反安全操作規范的項目部及個人。

第二條處罰對象

1、各項目安全第一責任人、技術負責人、安全管理人員、有關責任人。

2、發生事故及安全工作開展不正常的項目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對各項目檢查中，所有安全生產活動中發現有違規現象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對項目部及個人的罰款由公司支配。

3、公司聯合檢查對項目部的處罰從該項目部資金計劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發處罰通知書，公司財務部執行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經公司主管經理核實批準。超出此額度必須經公司安委會研究決定。

第四章細則

第一條施工現場

1、在編制施工用電、腳手架、大型機械設備安裝拆卸、基坑支護和模板工程等專項施工方案中無安全防護措施、不符合安全規范的，罰編制人200元。

2、無安全生產管理制度，罰項目負責人500元。

3、無安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項罰負責人50元。

4、未與勞務分包單位簽訂安全合同的對項目經理罰款500元。

5、施工現場安全警示標志牌不健全的每發生一項，罰負責人50元/次。

6、工人作業前必須堅持先進行安全技術交底的工作原則，沒進行交底，罰技術負責人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設備作業（每1人）無證人員上崗操作，罰項目負責人100元/次。

8、特種設備作業無操作規程，罰項目部100元/次。

9、進入施工現場人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。

11、帶小孩進工地的，罰項目部負責人各100元/次。

12、嚴禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過《勞動法》限定年齡的人員工作，發現一人次，罰項目部負責人200元/次。

13、遇有六級以上大風或雷雨天氣，強令工人室外作業，罰項目負責人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項目部50元/次。

15、如發現酒后作業，罰項目部50元，罰作業班組長100元/次。

16、在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復的，罰項目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達停工整改查封的工地，未經主管部門批準，擅自揭掉查封部門封條，罰項目負責人1000-3000元/次。

18、在國家城鄉建設部、自治區、地州、市等重要檢查中，呈報的項

目安全未達標，罰項目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第三篇：精撿細修 “安全管理”

精撿細修 “安全管理”

火車需要精檢細修，我們的“安全管理”也需要精修嗎？當然需要。安全管理需要與時俱進，才能在生產工作中有序的開展。

安全管理是企業生產管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統科學。安全管理的對象是生產中一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理是一種動態管理。安全管理，主要是組織實施企業安全管理規劃、指導、檢查和決策，同時，又是保證生產處于最佳安全狀態的根本環節。

安全和危險在機車檢修的生產過程是相互對立的，但是又是并存的。因為有危險，才要進行安全管理，以防止危險。生產任務總是不斷的會發生變化，隨著檢修機車車型的更新，檢修設備的更新，新的安全隱患就會不斷出現，我們的安全管理制度就必須不斷完善，這樣才能有效的保護職工的人身安全。

精檢細修過的安全管理制度，能保證生產的有序進行，提高生產的效率和質量。安全的生產才能為車間創造出更高的經濟效益。

安全管理制度的有效落實一定要明確責任人，生產過程中抓好自控和互控。出現新的安全責任空白時，必須馬上填補空缺，然后才能開展生產工作管理。安全管理的內容只要是針對生產的人、物和環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。沒有明確的安全管理進行的作業都是盲目作業，必須嚴令禁止。完善“細修”好我們的安全管理制度后，才能開展生產工作。

安全生產的方針是 “安全第一、預防為主”。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內，安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。生產不斷發展，規模不斷擴大，不可能依靠一套不變的安全管理制度保證生產的穩定發展，所以安全管理需要“精檢細修”。安全要以預防為主，安全管理制度的發展必然要跑在生產的前面。經常檢查、及時發現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態度。

安全管理不是少數人和安全機構的事，而是一切與生產有關的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現好的管理效果。安全管理涉及到生產活動的方方面面，涉及全部生產過程，涉及到全部的生產時間，涉及到一切變化著的生產因素。因此，生產活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態安全管理。生產中出現的新崗位，新職工，新工藝等新生產因素一出現都必須參加到安全管理制度中來。

既然安全管理是在變化著的生產活動中的管理，是一種動態。其管理就意味著是不斷發展的、不斷變化的，以適應變化的生產活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規律，總結管理、控制的辦法與經驗，指導新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。精檢細修的“安全管理”，肯定能在生產中交上一份滿意的成績單。

第四篇：醫院藥房工作細訴

醫院藥房工作細訴

醫院藥房工作細訴

藥房托管是醫改過程中出現的新生事物，在改革不斷深入發展的今天，她依然如雨后春筍般層出不窮,云南省以藥房托管為代表的醫改試點已全面展開，醫院藥房工作細訴。所謂藥房托管，就是指醫療機構通過契約形式，在所有權不變的情況下，將藥房將由具有較強經營管理能力并能承擔相應風險的公司去有償經營和管理的一種經營活動。托管后，藥房仍是醫院的一個內部機構，有向患者行使提

供藥品和藥學服務的基本職能，由受托人經營和管理藥房，醫院享受藥房收益。這是一個工作機制上的改革，能有效遏制醫藥領域高發的商業賄賂現象，解決老百姓看病貴問題。

根據國辦發16號文件《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》的通知精神，2003年4月起，我院開展了藥房管理社會化改革——藥房托管。五年來，在縣委、政府及有關部門的關心支持下，經過雙方的共同努力，圓滿地完成了藥房托管改革的嘗試，達到了預期的目的。現合同期限已滿，特將五年藥房托管改革情況作如下總結。

一、我院藥房托管改革的歷史背景

進入新世紀，全國醫藥衛生改革蓬勃興起，當時正值我院藥品管理的混亂時期，藥品回扣等不正之風的盛行使醫院也深受其害，有關人員也受到了懲處。2000年11月，新一屆領導班子調整健全后，雖然進行了全面整治，但與多家公司及廠商打交道的混亂局面仍未能擺脫，加之日趨激勵的醫療市場競爭，院長難免分心扮演“藥品商人”，面對虛高的藥品價格，群(本文來自中科軟件園,www.tmdps.cn轉載請注明出處!)眾看病貴，患者不滿意，醫院發展困難。在財政補助嚴重不足，醫院發展舉步為艱的困境中，我們想到了改革。在科學發展觀思想的指導下，醫院領導班子解放思想抓管理，腳踏實地搞改革，深刻理解“發展才是硬道理”的內涵。同時，多項卓有成效的改革也轟轟烈烈地在“十五”期間展開，其中，藥房托管改革就是今天醫院翻天覆地變化不可缺少的堅強后盾，范文《醫院藥房工作細訴》。

二、慎重起步，規范托管

為了掌握省內藥房托管的相關信息，2002年12月初，我們組織了有關領導和相關人員前往已經實施了藥房托管的彌勒、開遠、文山等醫院參觀考察。回院后召開了黨政擴大會議，結合院情，專題研究藥房托管改革事宜。經過論證分析，大家一致認為，實施藥房托管改革勢在必行。2002年12月18日，以祿醫字09號文件《關于實施藥房托管改革的請示》匯報縣政府分管領導及主管局。2003年1月13日，以祿醫字01號文件下發，成立藥房托管改革領導小組。2003年2月20日，經五屆三次職工代表大會討論通過，并報請十四屆祿豐縣人民政府第四次常務會議決定，同意我院實施藥房托管。

2003年4月15日經過公開招投標，有5家公司參與競爭談判。最后，云南省藥品科技開發經營公司中標。2003年4月26日舉行了簽字儀式，并對所列合同條款內容進行了公正。托管期限為五年，從2003年4月26日起至2008年4月26日止。

三、托管有目標，“三贏”變“四贏”

我院實施藥房托管改革的目標，從“三贏”設想開始，最后達到“四贏”目標圓滿結束。最初提出“三贏”的目標是，患者受益、醫院發展、公司得利。即：通過開展托管要使藥品價格下降，醫院的既得利益得到保障，滿足臨床用藥，減少成本支出，規范藥品管理，加快醫院發展，醫院公司雙贏，患者得到實惠。通過實施三年后，云南省委組織有關專家教授來院調研考察后，充分肯定了我院藥房托管改革的成績，認為不僅僅是“三贏”，還要加一贏，即：“有效地遏制了醫藥購銷使用過程中的不正之風”。回顧五年藥房托管改革，已到了預期改革的目標。

四、醫院實現跨越發展，藥房托管舉足輕重

2003年2月20日，在五屆三次職工代表大會上，我們就提出了醫院發展的宏偉藍圖，即：在“十五”期間，要率先在州內縣級醫院中實現“人才一流、技術一流、設備一流、服務一流、效益一流、環境一流”的花園式醫療衛生單位。在短短的三年中，醫院變化日新月異，并在2006年的慶典儀式上，向縣委、政府匯報我們已經實現了跨越式發展的目標，給祿豐人民交了一份滿意的答卷。

“六個一流”的實現，與藥房托管改革密不可分。主要表現在托管之后醫院的既得利益不但得到了保障，還依托公司的實力無息借款1000萬元，用于醫院的發展。沒有雄厚的財力作為后盾，醫院發展將是一句空話。

五、藥房托管改革，患者得到實惠

在托管開始的半年內，我們提出的口號是“要實現祿豐城區最低價”，并有相關措施來保證，經過努力，確實做到了。如：根據當地藥品行情，自行下調了104個品種，合計13萬元。在以后的幾年中，由于藥品多次大幅度調價，只能按有關文件執行。從2007年5月起，我們在嚴格執行招(跟)標價及政府最高限價的基礎上，又將門診藥品價格下調了兩個百分點，共讓利患者10余萬元。到2008年1月底，按照有關文件，共對699種藥品

第五篇：醫院病房安全管理

醫院病房安全管理

1．制定病人安全管理制度：醫療事故防范處理預案、病人安全管理工作方案及措施、職業防護教育制度、措施和實施方案。

2．制定風險管理（壓瘡、跌倒、墜床、管道脫落、突發事件等）防范措施及處理程序，有記錄，護士知曉。

3．制定護理差錯事故防范、報告制度及處理程序，有記錄，護士知曉。4．嚴格執行查對制度，做到“三查七對”。5．兒童、神志不清的病人佩戴手鐲標記清楚。

6．兒童、老年人、神志不清的病人應加床檔及其他安全防護措施。7．加強重點護理環節的管理，做好警示說明，如防滑、安全用電、安全用氧等各種安全警示提示。

8．藥物過敏標示清楚、醒目。

9．發藥盤床號、姓名標示清楚,核對前后分別放置“已核對”、“未核對”標示。

10．病室內禁止吸煙、飲酒、使用酒精爐及任何個人用電。

11．掌握消防知識及操作規程,消防器材定點放置，有滅火器使用說明。13．安全通道暢通無阻，應急燈功能完好。

14．護理管理委員會及各護理單元有意外事件的應急預案和處理程序，護士知曉。