第一篇：醫院安全保衛管理措施

安全保衛工作管理措施

一、醫院安全保衛管理措施

1、每季度由安全委員會組織具體檢查各科室安全防范制度執行情況。

2、每逢重大節假日和市、上級主管部門統一行動組織實施全院性的以“四防”為主的安全大檢查。

3、協助公安機關處理醫院范圍內發生的各種案件，接到報案半小時趕到現場，做好案件處理及記錄工作。

4、做好醫院安全防火工作，定期檢查消防設施并及時更換過期失效的消防器材。

5、各科室麻醉、精神藥品，嚴格按照“三專”制度執行，同時做好回收處理和交接班手續。

6、各科室下班后應切斷必要的電源，關閉好窗戶和門，杜絕不安全因素發生。

二、財務室安全防范措施

1、財務室必須安裝“三鐵一器”(即鐵門、鐵窗、鐵保險柜和報警器)等安全防范設施；

2、鐵門鐵窗必須牢固可靠；

3、保險柜必須使用雙保險鎖或密碼鎖，存放點必須安全合適；財務室報警器必須與值班室相聯，并有人值班守機，做到人防和技防結合；

4、財務室現金、票證、重要單據、印鑒等入柜存放，鎖匙專-1-

人保管，隨身攜帶；

5、財務人員到銀行取送現款，必須使用安全箱(包)并有人護送；

6、財務室庫存過夜現金一般不得超過銀行規定限額。

三、毒、麻、精神類藥品的安全防范措施

1、各科室麻醉、精神藥品嚴格按照“三專”制度執行，并認真做好交接班手續。

2、認真做好發放登記工作，對不符合規定的可拒絕發放，同時做好回收處理工作。

3、存放毒、麻、精神類藥品處要安全可靠，非本科室人員禁止進出。

4、毒、麻、精神類藥品的保管人員應經常檢查門鎖是否牢固，門、窗關閉是否嚴密，報警系統是否靈敏，發現問題應及時報告。

5、對冒充醫生簽字領取毒、麻、精神類藥品的要及時向行政事務部匯報，杜絕不法分子騙取毒源。

四、病區安全防范措施

1、病人入院時不得將危險物品帶入病房；不準在病房吸煙，現金交出入院處，貴重物品要囑咐病人隨身妥善保管。

2、對危重、燥動、意識障礙的病人及病孩應加床欄，防止墜床；對有輕生或精神異常的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等銳利物品；對有心理問題的病人，應作好心理護理。

3、值班工作人員嚴格遵守操作規程及查對制度，防止因藥液滲漏、濃度過高引起的化學損傷或藥物過敏引起的過敏性損傷以

及因查對制度不嚴發生醫療差錯事故。

4、保證急救用品齊備完好，使用氧氣時注意“三防”，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。

5、嚴格執行無菌操作技術和消毒隔離制度，保證無菌物品絕對無菌，防止醫源性感染。

6、值班工作人員應堅守崗位，嚴格交接班，經常巡視病房，發現不安全因素應及時排除并報告保衛部門處理。

7、每季度及重大節假日各病區要進行一次以“四防”為重點的安全檢查，發現隱患及時解決。

五、醫院臨時工管理暫行規定

根據國家《勞動法》及攀枝花市勞動局有關規定，結合我院的實際情況制定本規定。為我院的制度化管理、落實定員、定崗、定職責，做到按規章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應遵守本條例。

1、醫院根據病區的編制床位數，及門診各醫技科室的實際需要，核準可雇用的臨時工人數及工資獎金額。實行定額管理。即定人員數額，定工作職責、范圍、定工資獎金數額。病區臨時工工資和獎金納入病區成本核算項目。超過部分由用工部門自負。

2、各部門雇傭的臨時工由行政事務部統一對外招聘，統一管理，各科室不得私自雇傭。

3、來我院工作的臨時工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計生證)及外來人員就業證，免冠照片三張到醫院行政事務部建卡登記，辦理用工手續。

4、被雇傭的臨時工必須服從其工作部門領導的工作安排，遵

守醫院的各項規章制度，遵守法紀，工作勤懇，嚴格按操作規程工作。認真圓滿完成自己所負責的工作，如在工作，生活中有違法亂紀行為，醫院要根據情節輕重予以經濟上的處罰，以至解雇，或移交有關部門處理。

5、各部門雇傭的臨時工的工資及獎金發放，由各科護士長或科室負責人報考勤到行政事務部，行政事務部根據考勤發放工資，根據考核發放獎金，對不能完成工作量的或工作質量不符合要求者扣發獎金，甚至不發獎金。

6、用人部門和行政事務部根據受雇臨時工的表現有權解雇臨時工，但應提前10天通知被解雇人，并按當月的實際工作天數發給工資和獎金，臨時工也有權辭退自己的工作。但應提前10天告知所在科室和行政事務部，否則當月的工資和獎金不發。

7、為了鼓勵臨時工干好工作，醫院對受雇于我院的臨時工，按其工作的技術性質，連續服務的年限，拉開工資和獎金檔次。司機、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術工種，工資要高于普通臨時工。因工作表現好連續受雇于我院3年以上的其工資獎金要高于受雇3年以下的臨時工。每年的各類臨時工工資和獎金的檔次，醫院在年初要參照市、區內其他規模醫院的情況，核定標準，經院務會討論決定后，由財務部門按規定發放。對表現特別突出的臨時工，院部將按本院正式職工標準發給一次性年終獎。獎勵面為臨時工總數的2%。

第二篇：醫院安全保衛措施

文登市人民醫院安全保衛措施

為保障醫院有一個良好的醫療秩序和各部門的安全，結合我院實際情況，我院的安全保衛措施如下：

一、堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的方針，加強對職工的法制教育，提高保衛安全意識，同時加強職工的醫患溝通教育，使各類醫患糾紛消除在萌芽之中，為醫院各項工作順利進行保駕護航。

二、全面實行安全保衛責任制，根據“誰主管，誰負責”的基本原則，將安全保衛的總要求和具體指標列為管理工作的一項重要內容，實行逐級管理，做到安全保衛工作大家做，人人身上有責任。

三、本著既有利于嚴格管理，又有利于各項工作和業務活動順利進行的原則，在加強安全教育的基礎上，建立健全各項安全規章制度。

四、在要害、重點部門設置安全防范設施，現保安人員4人，24小時值班，白天2人、中班1個、大夜1個，執行不定時巡邏。在院內所有重要部位及通道實行24小時安全監控，為安全保衛提供有力證據。

五、開展經常性的安全檢查工作，及時發現隱患，采取有效措施進行整改，安全檢查做到兩個結合即節假日的全面檢查與平時的重點檢查相結合，科室自檢與保衛職能科室檢查相結合，安全檢查堅持經常化、制度化。總值班人員值班期間對門診及病房不定時巡邏，發現問題及時與派出所等相關部門聯系，及時制止。

六、突發醉酒滋事和精神病人的處理方法：

1、進行勸阻或阻攔，讓其離開。

2、如果熟悉認識醉酒者或精神病人應設法通知其家人或工作單位請他們派人領回，并采取控制和監護措施。

3、若醉酒者或精神病人有危害社會安全行為的，應先報警，可將其強制送交公安機關，處理過程中要注意保護自己。

七、當發生醫鬧群體沖擊醫院的處理方法

1、保衛人員要立即向上級領導匯報，同時召集保衛科全體人員進入緊急狀態，此時保安人員應注意說話的語氣，盡可能避免正面沖突，防止激化矛盾。

2、密切注意群體醫鬧事者的動向，保衛人員密切觀察群體醫鬧事件為首的和煽動教唆作用的幕后人。

3、盡力記住他們的面貌特征和主要違法犯罪行為，采取可行措施，減少醫院的損失。

4、群眾性醫鬧大多屬于對立矛盾引起的，要解決問題只有依靠政府公安機關和有關單位，所以保安人員不要亂發表意見，同時也要根據現場的情形和上級領導的指示，靈活機動、果斷處置。

第三篇：醫院安全保衛措施

東昌府區婦幼保健院

安全保衛措施

醫院保衛工作是醫院管理的重要組成部分，同時也是各級醫療機構主管提出的醫療質量效益的重要內容之一，針對醫院的復雜情況，為確保院內的長治久安，為患者創造一個良好的就醫環境，特制定以下措施：

一、加強安全保衛工作的重視和領導

醫院是保衛的復雜場所，從思想上提高對做好醫院保衛工作重要性的認識，從“維護社會穩定，構建和諧社會”的高度認真抓好醫院保衛工作，重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內部管理，配齊配強工作人員，健全各項安全管理制度和安全防范措施，落實對“硬件”設施的投入，加大人防和物防的完美結合。嚴格執行安全責任查究制度、多措多舉、內抓外管，有效促進醫護人員加強對自身安全的重視。針對雙休、節假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段，病區、辦公室值班人員應對辦公區域門窗及時上鎖。

二、加強對外來人員的管控和經常性的安全宣傳

醫院保衛客觀存在的幾個薄弱環節，1、醫院全天侯24小時開門應診，出入員雜亂眾多，不能登記，無法查問，難以管控，犯罪分子易于混入。

2、來院就診病人的陪護都帶有為數不少的現金等重要物品，作案目標人員容易捕捉。

3、病人家屬大多焦慮慌亂、疏于防范、下手作案的機會容易尋找。

4、醫院建筑相互串聯、四通八達、通道出口多、監控防控死角多，作案后容易逃脫。故此加強外來人口監管是醫院安全保衛工

作的重點，劃分保衛重點區域，增設保衛人員，增強防控力度，對存在安全隱患部門進行重點保衛。加大醫院安全管理投入，重新配齊配強保衛人員，增設安全巡邏登記簽名制度，對查到問題及時上報整改，更換了存在安全隱患的防盜窗和防盜門，并于2010年年初對全院各通道及重點保衛科室(如收款處、住院部、財務科、藥庫、車棚等）進行了監控安裝，充分發揮了視頻監控作用，重點區域重點監控。加大安全防范宣傳力度，要求各護士站和分診臺醫護人員做好病人入院前的安全宣教工作，在人員密集區域張貼民警提示牌等等，旨在提高醫護人員和就診患者及家屬與探視者的安全防范意識，嚴防各類案件的發生，確保醫療、人員的財產安全。

三、安全保衛工作非常復雜，盜竊、詐騙、搶劫、滋事等多類案件易發，因此，要切實搞好醫院保衛工作，必須按照“全院動員、全員參與”的主導思想，突出主動防范，具體是

1、加強醫院內部安保隊伍建設，建立一支專業化，高素質的安全保衛隊伍。

2、加大對安全保衛隊伍的管理和教育，定期組織專業知識學習，確保隊伍整體素質不斷提高。

3、維護治安隊伍穩定性，了解人員思想，營造良好的工作和生活氛圍，保持隊伍的穩定性。

4、配備、配強與工作相適應的值班、執勤、巡邏通訊器材、防護設備方便開展各項工作，便于提高隊伍的快速提高和協同作戰能力。

二O一O年一月六日

第四篇：醫院安全保衛措施

望都縣白岳醫院

十八大安保工作匯報

醫院保衛工作是醫院管理的重要組成部分，同時也是各級醫療機構主管提出的醫療質量效益的重要內容之一，針對醫院的復雜情況，為確保院內的長治久安，為患者創造一個良好的就醫環境，特制定以下措施：

一、加強安全保衛工作的重視和領導

醫院是保衛的復雜場所，從思想上提高對做好醫院保衛工作重要性的認識，從“維護社會穩定，構建和諧社會”的高度認真抓好醫院保衛工作，重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內部管理，配齊配強工作人員，健全各項安全管理制度和安全防范措施，落實對“硬件”設施的投入，加大人防和物防的完美結合。嚴格執行安全責任查究制度、多措多舉、內抓外管，有效促進醫護人員加強對自身安全的重視。針對雙休、節假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段，病區、辦公室值班人員應對辦公區域門窗及時上鎖。

二、加強對外來人員的管控和經常性的安全宣傳

醫院保衛客觀存在的幾個薄弱環節，1、醫院全天侯24小時開門應診，出入員雜亂眾多，不能登記，無法查問，難以管控，犯罪分子易于混入。

2、來院就診病人的陪侍都帶有為數不少的現金等重要物品，作案目標人員容易捕捉。

3、病人家屬大多焦慮慌亂、疏于防范、下手作案的機會容易尋找。

4、醫院建筑相互串聯、四通八達、通道出口多、監控防控死角多，作案后容易逃脫。故此加強外來人口

監管是醫院保衛工作的重點，配齊加強保衛人員，劃分保衛重點區域，增強防控力度，對存在安全隱患部門進行重點保衛。全面提高醫護人員和就診患者及家屬與探視者的安全防范意識，封堵保衛縫隙，嚴防各類案件的發生，確保醫療，人員財產安全。

三、強安全保衛工作非常復雜，盜竊、詐騙、搶劫、滋事等多類案件易發，因此，要切實搞好醫院保衛工作，必須按照“醫院監管、物業負責、全員參與”的主導思想，突出主動防范，具體是

1、大力加強自衛力量建設，建立一支專業化，高素質的安全保衛隊伍。

2、加大對安全保衛隊伍的管理和教育，定期組織專業知識學習，確保隊伍整體素質不斷提高。

第五篇：醫院安全保衛措施

醫院

安全保衛措施

根據公安機關關于加強企、事業單位安全保衛工作的通知精神，為保障醫院有一個良好的醫療秩序和各部門的安全，特制定醫院安全保衛措施如下：

一、堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的方針，加強對職工的法制教育，提高保衛安全意識，為醫院各項工作順利進行保駕護航。

二、全面實行安全保衛責任制，根據“誰主管，誰負責”的基本原則，將安全保衛的總要求和具體指標列為管理工作的一項重要內容，實行逐級承包，做到安全保衛工作大家做，人人身上有責任。

三、本著既有利于嚴格管理，又有利于各項工作和業務活動順利進行的原則，在加強安全教育的基礎上，建立健全各項安全規章制度。

四、在要害、重點部門設置安全防范設施，提高防范能力，增強保衛對象的安全系數。

五、開展經常性的安全檢查工作，及時發現隱患，采取有效措施進行整改，安全檢查做到兩個結合即節假日的全面檢查與平時的重點檢查相結合，科室自檢與保衛職能科室檢查相結合，安全檢查堅持經常化、制度化。

六、制訂《二醫院治安管理獎懲暫行條例》實行獎優罰劣，對保衛安全有貢獻者，要予以表彰與獎勵，對違反安全規章制度及操作規程，造成事故的視情節輕重給予處罰。