第一篇：怎樣當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員

怎樣當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員作為推廣工作的載體，是改變農(nóng)民生產(chǎn)行為的促進者，是農(nóng)業(yè)技術(shù)的傳播者。實踐證明：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣越搞得好，取得的效益就越明顯，農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展發(fā)揮的作用就越大。因此、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員對于促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)水平的提高和發(fā)展當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟占著舉足輕重的地位。那么，如何當(dāng)好一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)員呢？根據(jù)本人長期從事農(nóng)技推廣工作的實踐經(jīng)驗和體會，要當(dāng)好一名合格的農(nóng)技推廣人員必須具備較高的政治素質(zhì)、政策水平以及較強的專業(yè)技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德，還要有不怕苦不怕累的精神。

一、要有一定的政治素質(zhì)和政策水平

作為一名農(nóng)技推廣工作者，首先應(yīng)該是黨的農(nóng)業(yè)政策的踐行者和傳播者，工作中要堅持以人為本，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，農(nóng)技推廣工作的目的是為了服務(wù)農(nóng)民、造福百姓。要當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員必須首先具備一定的政治和政策水平，不僅要當(dāng)好技術(shù)員更要當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，要讓農(nóng)民知道國家和當(dāng)?shù)卣幕蒉r(nóng)政策，引導(dǎo)農(nóng)民向政策靠攏，指導(dǎo)農(nóng)民向國家鼓勵的產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。

二、專業(yè)技術(shù)能力過硬

首先，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有扎實的理論基礎(chǔ)功底，遇到問題能很快找出原因并加以解釋剖析，要經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，豐富和更新知識，做到不落伍、不掉隊，對待不明白的事情一定要自己先弄明白，并把掌握的科技知識傳授到周圍的農(nóng)民手里；其次，要多實踐。農(nóng)業(yè)技術(shù)不能僅限于書本知識，要多參加生產(chǎn)實踐，往往實踐中學(xué)到的東西更直觀、更扎實、更貼近生產(chǎn)實際，更能有效地解決農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的問題。只有自己比農(nóng)民掌握的知識多，解決實際問題的能力強才能樹立威望，讓農(nóng)民信服，才能充分發(fā)揮一個農(nóng)業(yè)技術(shù)員的作用。

三、要有良好的職業(yè)道德

一個好的農(nóng)技推廣員，首先是一個道德高尚的人，要公平、公正、勇于奉獻、不記個人得失，這樣才能架起農(nóng)技服務(wù)與農(nóng)民的連心橋，農(nóng)民才能信服你。在實際工作中不能患得患失，不能有應(yīng)付差事的思想，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，不能僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在指導(dǎo)技術(shù)的同時盡量幫助農(nóng)民做一些力所能及的事，和農(nóng)民的心真正想到一起。比如，在指導(dǎo)技術(shù)的同時不妨幫農(nóng)民去農(nóng)資攤位前問一問，由于現(xiàn)在經(jīng)營農(nóng)資的部門很多，進貨渠道廣泛，加上虛假廣告的宣傳，使得農(nóng)民朋友無法準(zhǔn)確地對一些農(nóng)資的質(zhì)量進行鑒別。農(nóng)村原有的一些“土秀才”、“土專家”紛紛外出打工，而留守老人和婦女鑒別真假偽劣農(nóng)資的能力較差，因此一些農(nóng)民在選購農(nóng)資時往往容易上當(dāng)受騙，這樣無形間就會拉近與農(nóng)民的距離，讓農(nóng)民信任你，這對于你推廣一些新技術(shù)十分有利。

四、要有不怕苦、不怕累的精神

人人都知道農(nóng)技推廣是個辛苦差事，要做好一名農(nóng)技推廣員就要不怕吃苦農(nóng)。農(nóng)業(yè)科技推廣的關(guān)鍵在于入戶，培訓(xùn)指導(dǎo)，傳授技術(shù)，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術(shù)到田到戶，有時甚至要手把手教，時間上還要做到隨叫隨到，當(dāng)場可以解決的要馬上解決，當(dāng)場解決有疑難問題還要請教專家，幫助農(nóng)戶解決實際困難；在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等)，不僅要開展技術(shù)指導(dǎo)，還要善于總結(jié)，善于記錄，善于分析；要經(jīng)常下到田間地頭去觀察和發(fā)現(xiàn)新問題，提出切實可行的解決方案，并在實踐中不斷完善，得出最佳方案；要與農(nóng)民多交朋友，多交流經(jīng)驗，要多吸取他們長期以來積累的寶貴經(jīng)驗加以總結(jié)提升，逐步完善。做到上述方法，基本可以勝任一名基層農(nóng)技推廣技術(shù)指導(dǎo)員。

第二篇：在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中如何當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員

在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中如何當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員

遼寧省大石橋市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 李忠武

隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展進入新階段，農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系向買方市場轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由“產(chǎn)品數(shù)量型”為主向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變，對農(nóng)技推廣工作提出了更高、更新的要求。推廣目標(biāo)由增加產(chǎn)量為主向以經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益為中心轉(zhuǎn)移，并逐步發(fā)展到把農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民生產(chǎn)的發(fā)展與生活的改善作為農(nóng)技推廣的總目標(biāo)；推廣內(nèi)容由產(chǎn)中服務(wù)向產(chǎn)前、產(chǎn)后服務(wù)拓寬，服務(wù)對象由服務(wù)農(nóng)民為主向農(nóng)民、村組干部、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工和營銷企業(yè)、各種農(nóng)業(yè)科技示范場、示范站并重服務(wù)拓寬。農(nóng)技推廣工作的第一要素又是農(nóng)技推廣人員、農(nóng)技推廣人員在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中承載著農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果、新信息的引進、試驗、示范、推廣、轉(zhuǎn)化、傳遞工作。下面，就在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中如何當(dāng)好一名農(nóng)技推廣員談五點體會：

一、要圍繞政府的中心工作，結(jié)合單位實際，做到在工作中有為有位。

大石橋市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心擔(dān)負(fù)著全市的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果、新信息的引進、試驗、示范推廣、轉(zhuǎn)化、傳遞工作。中心設(shè)有稻作站、旱作站、植保站、土肥站、園藝病、農(nóng)業(yè)飛機場、農(nóng)廣校等專業(yè)技術(shù)部門，每年為政府在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)水稻、玉米、蔬菜生產(chǎn)中提出技術(shù)指導(dǎo)意見，并在生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)為政府當(dāng)好參謀和助手作用。特別是在近幾年在政府為農(nóng)民辦好大事中我們中心就占20%的工作任務(wù)，這為我們農(nóng)技推廣員在工作中積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，作到工作中有為有位，真正成為領(lǐng)導(dǎo)離不了，群眾少不少的一名合格農(nóng)技推廣員。

二、要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，全面提高綜合素質(zhì)服務(wù)好“三農(nóng)”。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有較高水平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力和較強的競爭能力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)等，當(dāng)前的目標(biāo)是發(fā)展“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”農(nóng)業(yè)，這些目標(biāo)的實現(xiàn)離不開現(xiàn)代農(nóng)技推廣活動，而農(nóng)技推廣活動好壞離不開農(nóng)技推廣結(jié)合素質(zhì)的高低。以大石橋農(nóng)業(yè)中心為例，經(jīng)過多年的努力，全中心39名人員中現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員33名，其中教授研究員級高級農(nóng)藝師4人、高級農(nóng)藝師8名、農(nóng)藝師18名、助理農(nóng)藝師3名，這些為服務(wù)好三農(nóng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入生產(chǎn)第一線，全面提高農(nóng)民素質(zhì)?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要一批作風(fēng)踏實、思想過硬、肯吃苦，深入生產(chǎn)實踐的農(nóng)技推廣人員?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)對農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的要求越來越高，必須大力加強農(nóng)業(yè)科技以及市場、法律信息知識的普及工作，增強廣大農(nóng)民適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求能力。據(jù)統(tǒng)計，大石橋市農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)平均每年開展的各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班65場次，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)骨干6500人次，印發(fā)技校資料12萬份以上，并采取多種形式，利用廣播電視、科普大集等活動全面提升農(nóng)民科學(xué)種田水平。

四、要以農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果、新信息的試驗、示范、推廣、轉(zhuǎn)化、傳遞工作為重點，充分發(fā)揮農(nóng)技推廣人員在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的突出作用。

現(xiàn)代農(nóng)技推廣特點是推廣內(nèi)容是有高度的綜合性，推廣手段具有明顯的先進性，推廣方法具有鮮明的教育性，推廣理念具有明顯的服務(wù)性，以大石橋市農(nóng)業(yè)中心為例，多年來，一是建立試驗、示范推廣基地，為農(nóng)技人員提供平臺，為農(nóng)民提倡示范基地。每年各類試驗、基地在100畝地以上，示范基地1000畝以上，為品種更新?lián)Q代，為新技術(shù)示范推廣起到不可代替的作用；二是承擔(dān)部、省、市試驗、示范推廣項目，為地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率，每年都在27項以上，其中部級5項以上，市、縣22項左右；三是多年來農(nóng)業(yè)中心一直開展農(nóng)作物品種選育工作，是北方粳稻區(qū)縣級中心育種成果突出的中心，有水稻新品種營豐一號、迎春2號、營8433、營9207等一直成為營口地區(qū)更新?lián)Q代的主栽品種，在省內(nèi)外累計推廣面積800多萬畝，增產(chǎn)4億公斤；選育出的高粱新品種橋雜二號與外單位合作選育出的熊雜二號、鐵雜11號等高粱新品種一度成為省內(nèi)各地的主栽品種；選育出的玉米新品種橋豐七號成為營口地區(qū)的主栽品種，現(xiàn)已在省內(nèi)外推廣200多萬畝，取得明顯的增收增效；四是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，堅持開展經(jīng)常性，多種形式的培訓(xùn)，現(xiàn)已成為全市農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)基地，加快了新信息的傳遞速度和農(nóng)民接受的能力。

以上四點做法為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保障，為農(nóng)技推廣人員提供了展示平臺和發(fā)展空間。多年來，大石橋市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心科技人員先后獲得科技成果累計121項，其中獲營口市科技進步二等獎以上72項?？h級以上“先進個人”榮譽稱號49人，并先后有5位同志被遼寧省人民政府授予“勞動模范”、“先進工作者”稱號，農(nóng)業(yè)中心曾被子評為全國先進推廣單位，王立余曾被評為特貢專家，全國十佳推廣狀元。

五、要在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的體制、機制創(chuàng)新中求保障、求生存、求發(fā)展。

一是求保障，按照國家、省、農(nóng)技推廣體系的改革精神，大石橋市農(nóng)村推廣機構(gòu)現(xiàn)在全部門是公益性事業(yè)單位，本級122名，鎮(zhèn)區(qū)175名、農(nóng)技推廣人員開資全面納入財政預(yù)算，以農(nóng)業(yè)推廣中心為例，試驗示范推廣經(jīng)費每年都在20萬左右，農(nóng)技推廣員和推廣工作沒有了后顧之憂，得到了保障。

二是求生存，農(nóng)技推廣人員在改期創(chuàng)新中求生存就是要提高本人的綜合素質(zhì)，積極努力學(xué)習(xí)、拼搏，使自己早日成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展復(fù)合型人才，找準(zhǔn)位置，努力工作，積極參與考核，竟聘上崗。充分發(fā)揮在崗位職責(zé)中作用，做一名合格的農(nóng)技推廣員。

三是求發(fā)展，農(nóng)技推廣人員要在改革創(chuàng)新中求發(fā)展就是要把自己定位在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中的主力軍地位，按照農(nóng)技推廣與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化緊密結(jié)合，建立科技示范農(nóng)場、試驗站，抓龍頭企業(yè)，努力把自己熔入“公司十農(nóng)戶基地”、“協(xié)會+農(nóng)戶”、“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等高效產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式之中去。按照農(nóng)技推廣人員工作有場所、有試驗示范基地、有信息、交通、服務(wù)手段，有經(jīng)費保障的四有要求，加強農(nóng)技推廣人員公益性基礎(chǔ)建設(shè)，完善設(shè)施，改善技術(shù)裝備和技術(shù)手段，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)效率和工作質(zhì)量。

第三篇：淺談新形勢下如何當(dāng)好一名農(nóng)技干部

淺談新形勢下

如何做好農(nóng)技推廣工作當(dāng)好一名農(nóng)技干部

當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進入一個新的發(fā)展時期，農(nóng)業(yè)的發(fā)展要可持續(xù)，生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要安全，農(nóng)業(yè)工作的著力點已轉(zhuǎn)移到調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益，努力增加農(nóng)民收入上來。發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、教育農(nóng)民必須依靠和加強農(nóng)技推廣。在這一新的歷史背景下，對農(nóng)技推廣工作提出了新的需求和挑戰(zhàn)，對農(nóng)技人員的要求也更高。在新的形勢下如何做好農(nóng)技推廣工作？當(dāng)好一名基層農(nóng)技干部？結(jié)合本人所見所聞和親身體會，談幾點膚淺的見解。

一、當(dāng)前農(nóng)技推廣工作存在的主要問題和困難。

1、現(xiàn)行科技體制不順、經(jīng)費不足,對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣缺乏必要的支持。

主要表現(xiàn)為科研、技術(shù)服務(wù)與生產(chǎn)三部門之間相互獨立，缺乏有機的、緊密的聯(lián)系?？蒲性核脑S多科研成果不能有效進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，技術(shù)服務(wù)部門掌握和儲備的實用技術(shù)少。所推廣的多數(shù)是些簡單的常規(guī)性技術(shù)；生產(chǎn)者得不到急需得到的技術(shù)，同時受自身文化水平的限制，整個生產(chǎn)過程中采用的技術(shù)有限，從而使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平和產(chǎn)品競爭力均受到很大影響，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益得不到提高，群眾增收幅度不大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心經(jīng)費貧乏，日常的運轉(zhuǎn)都難以維持，更不用說用于科技推廣上了。

2、農(nóng)技推廣隊伍不穩(wěn)定，人員結(jié)構(gòu)老化,缺乏工作積極性, 從1998年后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒有吸納過新的專業(yè)人員，造成農(nóng)業(yè)技術(shù)

專業(yè)人員青黃不接。2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后，實行“以錢養(yǎng)事”新機制，農(nóng)技人員呈現(xiàn)為“無身份、無地位、待遇差”的格局，體現(xiàn)專業(yè)技能水平的職稱評定由于同待遇不相干無人問津。參照事業(yè)單位管理后，按照職務(wù)職稱享受薪酬，有的取得職稱資格后，由于未進入聘用程序而不能享受應(yīng)有的待遇推，在績效補貼上受到的是歧視政策。使得農(nóng)技推廣隊伍人心不穩(wěn)，工作積極性不高。

3、農(nóng)民的文化程度較低,對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣接受程度較低。

隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來的收益遠(yuǎn)不如在外打工，大部分農(nóng)村都只有“3861花甲”（婦女、兒童、老人）留守部隊技。加之山區(qū)農(nóng)村地方分散，消息、交通閉塞，他們對新的農(nóng)作物和現(xiàn)代化的種植手段缺乏足夠的認(rèn)識,對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的問題和現(xiàn)代化的技術(shù)手段難以理解,使農(nóng)技推廣取得的效果不是很理想,對推廣工作造成很大的阻力。

4、現(xiàn)階段的農(nóng)技推廣工作與農(nóng)業(yè)面向市場經(jīng)濟和大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營不相適應(yīng)。

主要表現(xiàn)在，注重技術(shù)推廣而忽視市場指導(dǎo)和信息服務(wù)；注重常規(guī)技術(shù)而忽視產(chǎn)業(yè)技術(shù)；注重普遍指導(dǎo)而忽視區(qū)域分類指導(dǎo)；注重技能培訓(xùn)而忽視素質(zhì)培訓(xùn)。因而，農(nóng)技推廣工作較難解決農(nóng)民的種什么、怎么種、賣給誰、如何形成產(chǎn)業(yè)增加收入等問題。

二、要想做好農(nóng)技推廣，必須具備較高的政治思想素質(zhì)和較強專業(yè)技術(shù)、政策水平。

1、進一步加強學(xué)習(xí)，提高農(nóng)技人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

加強學(xué)習(xí)，是完成各項工作任務(wù)的根本保證，是提高工作能力和保障工作效率的前提，也是提高自身素質(zhì)的主要途徑。首先是加強政治學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，增強大局觀念和全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)的意識，盡職盡責(zé)、樂于奉獻。再是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高推廣技能，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作要適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，農(nóng)技人員必須通過自學(xué)或培訓(xùn)掌握多項專業(yè)知識，學(xué)習(xí)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要的科學(xué)、技術(shù)與信息。

2、要學(xué)習(xí)運用法律法規(guī)及各項惠農(nóng)政策，維護農(nóng)民群眾的切身利益和自身權(quán)益。

要學(xué)習(xí)掌握好相關(guān)法律法規(guī)及各項惠農(nóng)政策，才能提高農(nóng)技推廣工作的法律政策水平。要運用法律法規(guī)維護農(nóng)民群眾的切身利益，農(nóng)民群眾的利益絕不允許侵害，要從法律法規(guī)的深度和高度正確對待和處理農(nóng)民利益問題；也要提高自我保護意識，維護好自身權(quán)益。

3、進一步改變服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效能。

農(nóng)技推廣是將新知識、新技術(shù)、新技能用適當(dāng)?shù)姆绞絺鬏斀o農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用，從而提高產(chǎn)量、增加收入。是把農(nóng)民的需求與科學(xué)技術(shù)緊密相聯(lián)的橋梁。農(nóng)民對于高深的道理不懂，只需要實實在在的東西，傳授的技術(shù)在短時間內(nèi)見到效益，才能讓他們對推廣的技術(shù)感興趣、有信心，才能讓他們認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用和地位。所以在實際推廣工作中傳授技術(shù)要貼近農(nóng)民的實際需求、具體實用、針對性強，百姓能一看就懂一用就靈，讓農(nóng)民在看得見摸得著中學(xué)到農(nóng)業(yè)實用新技。

4、要有敏捷的應(yīng)急能力。

一名農(nóng)技干部在重大農(nóng)業(yè)突發(fā)事件面前，應(yīng)該有敏捷的反應(yīng)，并能快速投入到抗災(zāi)救災(zāi)工作中去。近年來，農(nóng)業(yè)突發(fā)事件較為頻繁，風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、冰凍災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、病蟲害、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件、種子、農(nóng)藥、肥料案件等，針對這些自然或人為因素引發(fā)的事件，要快速積極參與、果斷處置，確保人民群眾的根本利益，確保“三農(nóng)”穩(wěn)定。

三、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因地制宜大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)民增收增效。

農(nóng)民要增收，農(nóng)業(yè)要增效，就要撇棄傳統(tǒng)玉米、馬鈴薯的種植，從地域、氣候、資源狀況的實際出發(fā)，充分利用本地優(yōu)勢，大力發(fā)展培育特色產(chǎn)業(yè)、形成支柱，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，才能取得良好成效，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從思想認(rèn)識上提高廣大農(nóng)民和農(nóng)技人員的積極性。

就官店鎮(zhèn)來說，山大人稀，幅員遼闊，最低尤家河海拔318米，最高原嶺山2060米，氣候垂直，高山低山懸殊較大。在原嶺、熊母一帶適宜發(fā)展高山反季節(jié)蔬菜，現(xiàn)已初具規(guī)模；在八埡寨、黃花坪、銅錢壩等村大力發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)；在豬耳河、茶遼河、百草等村發(fā)展烏龍茶產(chǎn)業(yè)。目前，這3個特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好，優(yōu)勢日趨顯現(xiàn)，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化整合。今后要加快同類產(chǎn)品的整合，形成統(tǒng)一品牌，抱團進入市場，提高市場竟?fàn)幜?，促進農(nóng)民增收。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍，我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識，提升政治素養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)技能，以飽滿的

工作熱情，完善的服務(wù)舉措，開創(chuàng)農(nóng)技推廣新局面，引導(dǎo)農(nóng)民實現(xiàn)增產(chǎn)增收，更好地為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展出力，為新農(nóng)村建設(shè)作出新的貢獻。

官店鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心 金應(yīng)龍

2014.11.

第四篇：怎樣當(dāng)好一名班主任

外國語學(xué)院2009級1班李艷學(xué)號：20090541080

怎樣當(dāng)好一名班主任

通過對這門課程的學(xué)習(xí)，我知道了班主任是班集體的教育者，組織者和指導(dǎo)者；班主任是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實施教育，教學(xué)工作的得力助手和骨干力量。而且，班主任在學(xué)生全面發(fā)展，健康成長中起著導(dǎo)師的作用；在協(xié)調(diào)任課老師的教育工作和溝通學(xué)校與家庭，社會的教育上起著橋梁和紐帶的作用。所以，班主任工作在學(xué)校教育中起著極其重要的作用，它既是一門科學(xué)、也是一門藝術(shù)。那么，怎樣才能當(dāng)好一名班主任呢？我覺得應(yīng)該做到以下幾點：

一、注意了解學(xué)生情況，接受學(xué)生反饋信息

了解學(xué)生是班主任做好班級工作的基本前提。因此，班主任在工作中要能深入到學(xué)生中去，經(jīng)常到學(xué)生中走一走，看一看，談一談，從中掌握、了解學(xué)生的 思想動態(tài)和學(xué)生需要解決的問題，平時要仔細(xì)觀察，注意調(diào)查研究，善于體察學(xué)生的情緒，接受學(xué)生反饋的各種信息，做到教有對象，育有目標(biāo)。

二、愛的批評，情的教育

班主任在日常班級管理中表揚往往少于批評，在批評中一定要出言謹(jǐn)慎，要把“恨”鐵不成鋼轉(zhuǎn)化為“愛”鐵能成鋼。教育引導(dǎo)時重視體現(xiàn)“情”字，“曉之以禮、動之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒、明之以紀(jì)”的科學(xué)方法，保護好學(xué)生的信心，使學(xué)生得到最真切的教育。而且教育面向全體學(xué)生，杜絕偏“愛”現(xiàn)象。要充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)化一名“差生”和培養(yǎng)一名優(yōu)秀生是同等重要的。要正確認(rèn)識“差生”不差和差生心理上的波動變化。班主任在轉(zhuǎn)化工作中正確引導(dǎo)，使他們轉(zhuǎn)變過來。班主任工作應(yīng)以育人為本，思想品德教育放在首位，以成人教育為目標(biāo)，以成才教育為中心。

三、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

要為學(xué)生創(chuàng)造一個生動活潑、輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，就需要經(jīng)常開展有意義的班級活動，并積極參加校級活動。像班會、節(jié)日聯(lián)歡、演講會、朗誦會、書法繪畫比賽等，都要發(fā)動、鼓勵學(xué)生做好準(zhǔn)備，積極參加，讓同學(xué)們在各種活動中大膽表現(xiàn)，取得優(yōu)異成績。

四、加強與班干部和科任教師的聯(lián)系

班干部是班級的核心。他們不僅是老師和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，而且是班主任完成各項活動的直接協(xié)助者，是班內(nèi)各項活動的領(lǐng)導(dǎo)者。所以好的班集體必須有一支團結(jié)一致，能起帶頭作用的干部隊伍。管好班級，教育好學(xué)生，光靠班主任一個人的力量是不夠的，應(yīng)發(fā)揮科任教師的特長，讓他們?yōu)榘嗉壒ぷ鳙I計獻策，邀請他們參加班級的活動，使他們愿意和班主任共同管理班級。班主任還應(yīng)和科任教師一同根據(jù)教學(xué)計劃要求，分析班級學(xué)生的實際情況，制定班級奮斗目標(biāo)。特別是在期中、期末，在畢業(yè)年級，班主任更要開好牽頭會，研究每位學(xué)生存在的問題。

五、加強與家長的聯(lián)系

家訪和家長會是班主任和家長雙向交流教育思想、教育方法的好形式。家訪，一般是針對一些成績差、紀(jì)律松散的個別學(xué)生，教師和家長一起幫助學(xué)生找原因，幫助他找出同其他同學(xué)的差距，介紹好的學(xué)習(xí)方法，鼓勵他多思、多問，使他充滿信心，努力向前。每學(xué)期要在期中考試以后召開家長會，并將每個學(xué)生在校期間的表現(xiàn)以書面形式通報家長，讓家長積極主動地配合學(xué)校做好教育工作，對有缺點的學(xué)生要求家長不歧視、不指責(zé)，而應(yīng)以積極的態(tài)度使他們認(rèn)識錯誤，改正不足，取得進步。

因為班級管理的好與壞，直接影響學(xué)生的成長，影響學(xué)校辦學(xué)的聲譽。所以，它需要班主任的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更需要有較強的藝術(shù)性。特別是在新課標(biāo)改革，強調(diào)素質(zhì)教育背景下，班主任更應(yīng)加強自身教育，提高自身綜合能力，全面協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)出適應(yīng)新世紀(jì)要求的全面發(fā)展的綜合型人才。

第五篇：怎樣當(dāng)好一名班組長

怎樣當(dāng)好一名班組長

班組長是基層工作的骨干，也是生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)頭雁，是各項工作的帶頭人。部門、車間、班組的管理水平如何，在班組長身上可以體現(xiàn)出來。各級管理要靠人才，班組管理也要靠人才，要靠高素質(zhì)的人才。

時代在迅速發(fā)展和變化，企業(yè)各級管理人員，時時面臨被選擇的局面。不具備良好的素質(zhì)，不具備優(yōu)秀的績效，沒有主動精神和創(chuàng)新勇氣，就一定會被淘汰。大浪淘沙是事業(yè)選擇人。班組長之中，如果有人懈怠了不進取不學(xué)習(xí)，不去提高自身素質(zhì)，那一定會被時代所淘汰。誠實和績效是所有單位選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)。那么怎樣才能當(dāng)好一名班組長？怎樣才能做好班組工作呢？我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾方面：

1、主動改進工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)重視。在工作中要主動改進并完善細(xì)節(jié)。不等不靠，主動發(fā)現(xiàn)和彌補工作中的問題和漏洞，認(rèn)真準(zhǔn)確地完成上級布置的工作任務(wù)。各個部門之間的人際關(guān)系、職工中間的不良風(fēng)氣、小團體意識等問題都需要有我們班組長來發(fā)現(xiàn)和解決。領(lǐng)導(dǎo)信任的就是這樣的班組長，能替他來分憂解難，自然就會贏得重視。

2、主動承擔(dān)責(zé)任，獲得群眾認(rèn)可。在班組工作中總會出現(xiàn)各種問題，特別是發(fā)生錯誤時，班組長要主動承擔(dān)責(zé)任，不推過攬功、有擔(dān)當(dāng)大丈夫的氣概。記得我的一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說的一句話：“在榮譽面前讓一步，在困難面前上一步，在利益面前退一步”，不讓職工和企業(yè)蒙受損失。他的話語讓我感受很深。

3、主動學(xué)習(xí)進取，提高自身素質(zhì)。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的用人機制已經(jīng)發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，即離不開能干活兒、懂業(yè)務(wù)、講奉獻的職工；更需要站起來能說、坐下來能寫、“走出去”能干的復(fù)合型人才。這說明現(xiàn)在企業(yè)在選拔人才時看重的不僅僅是你現(xiàn)有的水平和能力，更要考慮你的后勁兒。班組長是企業(yè)的基層骨干，有無發(fā)展前途，決定因素就看是你會不會主動學(xué)習(xí)和提高自己。這種學(xué)習(xí)不僅僅指參加培訓(xùn)在書本上學(xué)，更包括在實際工作中的實踐和鉆研和向一切有長處的人去學(xué)習(xí)。

4、工作中還應(yīng)做到：做事要上心、工作要細(xì)心、接待客戶要熱心、集體的事情要齊心、同事相處要交心、別人遇到困難要關(guān)心、與人交往要真心、為人處事要誠心。只有這樣才能更好地做好基層班組工作。

我認(rèn)為只有善于學(xué)習(xí)才能與時俱進，只有善于學(xué)習(xí)才能適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展，只有善于學(xué)習(xí)才能在競爭中不斷取勝，只有善于學(xué)習(xí)才能有助于溝通、協(xié)調(diào)、解決問題。一個人力量是有限的，集體智慧是無窮的，班組長所做的是眾人合作的工作，因此在實際工作中要以理服人，以德服人，用民主、平等、尊重的態(tài)度對待班組的每一名職工。對上級領(lǐng)導(dǎo)真誠熱情，適時交流，在領(lǐng)導(dǎo)面前不打擊他人抬高自己，說真話辦實事，辨明是非，顧全大局，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有考慮不周時，班組長應(yīng)及時提出科學(xué)的分析和建議。在自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域一定要比領(lǐng)導(dǎo)更熟悉業(yè)務(wù)，善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，能夠獨立完成任務(wù)，工作要具體細(xì)致，積極主動、不斷創(chuàng)新?？茖W(xué)靠誠實，辦企業(yè)靠誠實，你我的前途命運也要靠誠實。每一名班組長都應(yīng)做到為人誠實、正直、不能靠耍心眼取勝，更不能靠雙面人格去蒙騙大家。要做一名有現(xiàn)代意識的最受歡迎的班組長。