第一篇：怎樣當好一名村官

怎樣當好一名村官

——在全市駐村干部培訓班上的發(fā)言提綱

五龍口鎮(zhèn)黨委書記 李中杰

各位領導、同志們：

非常感謝市委組織部給我這個和大家一起進行交流學習的機會，在未交流之前，我首先做個簡單的自我介紹：

我叫李中杰，現(xiàn)年49歲，是大峪鎮(zhèn)大奎嶺村人，出生于貧寒家庭，是一個農(nóng)民的兒子。77年高中畢業(yè)后，邊續(xù)15年在村里當村干部，曾任村里的團支部書記、會計、村長、支書。90年以后才到鄉(xiāng)里工作，曾任管理區(qū)書記、農(nóng)辦主任，97年任大峪鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，主抓農(nóng)業(yè)，98年至2001年任下治鄉(xiāng)組織書記，2001——2004年任克井鎮(zhèn)組織書記，2005年元月調(diào)王屋鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，2007年3月任王屋鄉(xiāng)黨委書記，2009年10月任五龍口鎮(zhèn)黨委書記至今。在基層干了30多年，在基層得到了鍛煉，學到了一些知識，吸取了一些教訓。自走上工作崗位以來，我能夠和村干部緊密相處，勤奮工作，視百姓如父母，努力干好份內(nèi)的各項工作，從一個不懂事的孩子，一步一步走到了今天。

今天我非常高興能夠和在座的32位非常做秀的年輕同志在一起進行交流，各位都是各鎮(zhèn)辦和市直各單位推選出的最優(yōu)秀的黨員干部，培訓班結(jié)束后我們將成為一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，在最基層、最辛苦、最光榮的一線，為濟源的發(fā)展貢獻我們的力量。這次大

做官，就是做登臺演出任人評說的演員。

做官，可以收獲尊重也可能收獲輕蔑，可能收獲喜悅也可能收獲苦惱，可能收獲榮光也可能收獲恥辱，可能收獲贊頌也可能收獲怨恨。而這一切，全由自己把握。

做官，最忌諱的是只知道討好幾個人，最可怕的是習慣于漠視大多數(shù)人，最高明的是把心寫在臉上，最愚蠢的是把權威掛在臉上。

做官，不要追求派頭，不要追求威武，不要追求?一言九鼎?，做官，最難得的是個人魅力，是?非權力影響力?。

做官，位高權重時得到的敬畏只是暫時的，只有德高才真才會長久的受人敬重，唯有在人們信服你的權威而不是尊重你的職位時，你才是人們心中真正的領導。

做官，不要在乎在位時別人的贊頌，不要看重在位時手下的奉承，不要追求?萬民傘?一類的榮譽。有形的牌匾往往剛拿到手就會被人遺忘，唯有無形的口碑才會長久流傳。

做官，一定要先做人。只有先做好人，才能做個好官，好人不一定能做好官，但要做好官必須先做好人。

世上最好干的事是做官，最好說的話是官話，世上最難干的事是做個好官，最難說的話是說真話。

自以為是的做官者往往什么事情也干不成，低下頭求教者常常有真水平。

做官者只要敢于給老百姓一個明白，老百姓就一定能給為官

（一）聽取鎮(zhèn)黨委及管理區(qū)總支的意見。選派村工作將直接面對鎮(zhèn)辦黨（工）委，尤其是中心工作。作為第一書記，我們是選派村的?頭?，首先要對鎮(zhèn)辦黨（工）委負責。平時工作中，要主動向鎮(zhèn)黨（工）委多請示、多匯報，多提一些合理化的意見和建議，盡可能地爭取鎮(zhèn)辦黨（工）委的支持與幫助。同時，要將鎮(zhèn)辦黨（工）委作出的各項決策部署，結(jié)合本村實際，不折不扣地落實到村里工作當中去，體現(xiàn)對上負責。

（二）召開好三個會議。

1、班子座談會。村?兩委?班子成員都是群眾一票一票選出來的，農(nóng)村兩委班子是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的帶頭人，是團結(jié)帶領廣大農(nóng)民群眾加快社會主義新農(nóng)村建設的骨干力量。要想在農(nóng)村開展好工作，必須獲得村?兩委?班子的幫助與支持。

2、黨員座談會。農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍和骨干力量，是農(nóng)民群眾中的先進分子，他們在農(nóng)村改革和發(fā)展中擔負著重要使命，發(fā)揮著重要作用。我們在農(nóng)村開展工作，就是要充分利用農(nóng)村黨員向廣大農(nóng)民群眾深入宣傳黨的各項農(nóng)村政策和社會主義新農(nóng)村建設的重大意義及方針、政策，不斷增強廣大農(nóng)民群眾對新農(nóng)村建設重要性和緊迫性的認識，激發(fā)他們搞好新農(nóng)村建設的自覺性，教育和引導他們積極參與到新農(nóng)村建設的實踐中來。

3、村民代表座談會。村民代表是依照《村民委員會組織法》規(guī)定程序選舉產(chǎn)生的，在農(nóng)村基層有著廣泛的代表性。他們來自群眾，和周圍群眾朝夕相處，非常了解群眾的利益訴求，和他們進行座談，有利于充分發(fā)揮他們?來

了，新的環(huán)境，新的崗位，一切都是新的，我們也要有新的思路、新的招數(shù)、新的目標、新的藍圖。也就是要制訂好遠景發(fā)展規(guī)劃和近期發(fā)展目標。美好的藍圖和發(fā)展目標可以鼓舞人心，激勵斗志，凝聚人氣。因此，我們要把全村的黨員干部群眾凝聚到支村兩委周圍，首先要制訂好我們的發(fā)展思路，使全村形成團結(jié)、奮進、創(chuàng)業(yè)的濃厚發(fā)展氛圍。制定規(guī)劃要召開不同形式的座談會、研討會，在廣泛征求各方面意見的基礎上制訂出來。

（二）作出兩個承諾

市委選派我們到派駐村任黨支部書記，不僅對我們寄予厚望，更對我們寄予重托。因此，我們需要認真思考?在職干什么？身后留什么？?我們要帶領支村兩委向群眾作出承諾，在任期內(nèi)如何帶領群眾發(fā)展致富，搞好公益事業(yè)，改善村容村貌，加快發(fā)展步伐。我們每個人也要向群眾作出莊嚴承諾，在任期內(nèi)自己要以什么樣的精神風貌、什么樣的工作作風、什么樣的發(fā)展理念、什么樣的干部形象干好自己份內(nèi)的工作。不僅要做出承諾，更重要的是要付諸于行動。

?一個規(guī)劃?、?兩個承諾?要要與兩委成員認真研討后形成，并制作成版面，公布于群眾。

（三）發(fā)揮好三大作用

1、支部作用。農(nóng)村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農(nóng)村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎。切實加強和改進農(nóng)村黨支部建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部作用，有效促進農(nóng)村黨員永葆先進

要積極主動地做好本村，尤其是本組因土地承包、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育等引發(fā)矛盾的調(diào)解工作，要盡一切努力，調(diào)動自己各方面的資源把矛盾調(diào)解好、化解掉，做好調(diào)解員。

三、勤奮工作

農(nóng)村工作千頭萬緒、上邊千條線、下邊一根針，略有不慎，上邊不滿意，下邊落埋怨。當然我們多數(shù)村各項工作開展是比較順利的，群眾比較滿意，但還有少數(shù)村工作難以開展，群眾極為不滿。有些群眾說?現(xiàn)在的村干部那叫‘頭發(fā)絲栓豆腐——沒法提’，上級號召壯大集體經(jīng)濟，他們沒膽略；上邊讓培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，他們沒思路；村務公開是個容易辦、群眾又歡迎的大好事，他們怕監(jiān)督不愿干。村干部整天都在攆著我們要錢、出工，不交錢冷眼相看，不出工便說我們是刁民，百姓誰不想致富，但致富無門，當百姓真難，說實話我們敢怒不敢言。?

在平時也了解到許多村干部也有許多怨言，現(xiàn)在我們這些村干部是?老鼠鉆風箱——兩頭受氣?。先是安排的任務完不成，三天區(qū)里逼，五天鎮(zhèn)里催，大會小會受批評，群眾也沒幾個順順溜溜的，有時少不了來點強硬措施，可都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，低頭不見抬頭見，實在難為情。還有個別少數(shù)群眾雞蛋里找骨頭，稍有不順，撥打電話信訪、上訪。由于工作任務重，我們實際成了脫產(chǎn)干部，地里活難得摸一把，每月補貼幾百元難以養(yǎng)家糊口，妻子埋怨，孩子吵，那滋味真夠受的，我們這些村干部工作沒少做，力氣沒少出，罵也沒少挨，錢也沒多領，一肚子苦水沒處倒，難哪！

分場合，做事不管后果，又不能死氣沉沉，面無表情，讓以難以接近。三是精神飽滿，精力充沛，切不要萎靡不振，無精打采，說話沒有底氣，辦事缺乏信心，時時刻刻表現(xiàn)出一種病態(tài)。四是積極向上，活力無限，一言一行要有敢于接受挑戰(zhàn)的勇氣、敢于面對困難的信心，敢于化腐朽為神奇的力量。五是有頭有尾，能夠善始善終。

?清正廉潔，為官從儉?是干部生活作風的?水?。當干部要如清水般清澈見底、晶瑩剔透、清清白白、一塵不染。只有做到自覺地堅持全心全意為人民服務、實踐?三個代表?重要思想、清正廉潔、勤懇敬業(yè)，群眾才會對我們產(chǎn)生敬佩感、依賴感和服從感。

?熱情大方、和藹可親?是干部生活作風的?火?。這一方面我們一是要處處敬重他人，做到熱情坦誠。要做到不耍威風、不擺架子、不搞特權；同時要處事大度，寬以待人。二是要積極溝通，以誠待人，做一個善于溝通的人，在溝通中切忌虛情假意和高高在上；三是要與人平等相處，和睦友善，做到平易近人，親近和諧，主動關心幫助別人，真心誠意地為群眾搞好服務，做群眾的知心人、貼心人。

?艱苦樸素，勤儉節(jié)約?是干部生活作風的?土?。保持和發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅在過去，而且在現(xiàn)在、在將來都是十分重要的。我們首先要長期樹立艱苦勤儉光榮、奢侈浪費可恥的觀念，帶頭同講奢侈華貴、鋪張浪費的

嘴?，農(nóng)村工作是一項艱苦復雜的系統(tǒng)工程，要想搞好這項工作，必須靠一張?好嘴?宣傳黨的路線、方針、政策，普及農(nóng)業(yè)科技、講述法律知識，化解農(nóng)村熱點難點問題。在群眾思想不通時，要苦口婆心的勸導，動之以情，曉之以理。俗話說的好?話是開心鎖?，群眾問題解決了，干事情都會氣順、心齊、勁足，我們不應該埋怨群眾自私落后，關鍵是我們向群眾講清了什么？他們知道了什么？還需要我們?nèi)椭鉀Q什么？那種?一跺腳，一瞪眼，唾沫星子濺多遠?的工作方法是不可取的，必須本著深入、貼近、關懷、疏通的原則去做好群眾思想工作，才能收到事半功倍的效果。二是?螞蟻腿?，農(nóng)村工作千頭萬緒，需要解決的問題很多，這就要求農(nóng)村黨員干部要有兩條?好腿?，不怕吃苦，多到田間地頭，農(nóng)家小院去體察民情，了解民意。問一問他們糧油蔬菜是否缺乏，衣服被褥是否充足，生產(chǎn)生活是否安順，致富門路是否找到，一定要把黨的溫暖送到千家萬戶。三是?魚鷹肚子?，作為農(nóng)村干部，整天同群眾打交道，遇到的矛盾肯定不少，常聽到很多牢騷話，這就需要有一個?好肚子?，能裝的下各種委屈，不能一聽牢騷話就火冒三丈，甚至雞腸小肚，動不動就同群眾斤斤計較。村干部工作一定得有寬廣的胸懷，否則，不僅做不好工作，還會把事情弄砸。

3、?硬?。硬就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的過硬本領。?打鐵先得自身硬?，作為一名?干部?，光有仁者之心，光有耐心，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身板，要有創(chuàng)新的意識，3

否則就是亂彈琴。

一個稱職的村黨支部書記，不僅要能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協(xié)調(diào)配合能力，能夠充分調(diào)動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調(diào)動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的整體合力，這也是?打鐵先得自身硬?的一個重要環(huán)節(jié)。

4、?愚?。愚指的是一種精神。雷鋒同志曾經(jīng)在日記中寫道：?人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜。?河南省南街村的村干部，每人月工資只有250元，公開稱自己是二百五干部，這些表面上都是癡、傻、愚，其實質(zhì)是智，是大智若愚。大禹治水，三過家門而不入，孔繁森援藏，三年不回家，六年連續(xù)干，這就是?愚?的精神，?智?的表現(xiàn)，他們都給我們作出了表率。在座的諸位，都應當學習這種?愚?的精神，做到見困難就上，見利益讓，吃苦在前，享受在后，不怕吃虧，這樣才能算得上一個合格、稱職的?村官?。戲曲《村官李連成》有個唱段揭示了吃虧與人生事業(yè)的哲理關系，當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威；當干部就應該常吃虧，常吃虧才可能有所作為；當干部就應該多吃虧，多吃虧才可能有人跟隨。史來賀同志也有一句名言?當干部就得吃虧?。能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人。?愚?的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發(fā)揚愚公精神，生命不息，奮斗不止，人生最難戰(zhàn)勝的不是別人，而是自己，如果你不對自

導，這一關系在《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》中都有明確規(guī)定，是我們處理村黨支部和村委會關系的根本依據(jù)。在實際工作中，要正確處理村黨支部和村委會的關系，必須明確村黨支部和村委會工作的出發(fā)點和落腳點是一致的，既認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，保持農(nóng)村穩(wěn)定，團結(jié)帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康，明確村民自治是在黨的領導下的村民自治，不是自由自治、無原則的自治，不是想怎么干就怎么干，要正確劃分職權。黨支部側(cè)重于全局，把握大的方向，要放手讓村委會開展工作，不專權、不攬權；村委會是村務的主要管理者，要敢于負責，大膽工作，但不越權。這就如同汽車方向盤與車輪的關系，村黨支部就是方向盤，村委會就是發(fā)動機和快速行駛的車輪。如果僅有方向盤掌握方向，沒有動力和車輪汽車就無法正常行駛；但是僅有車輪，沒有方向盤把握方向，汽車也會偏離軌道，所以只有兩者互相協(xié)調(diào)，才能確保汽車快速、平穩(wěn)行駛，直達目的地。

2、正確處理村黨支部書記和村委會主任之間的關系。由于村黨支部書記和村委會主任在村級班子中的特殊地位，兩人的關系往往影響著兩委的關系。我認為，職務是一種責任，并不是謀私的工具。有的村出現(xiàn)這樣那樣的問題，一條重要的原因就是黨支部書記和村委會主任不團結(jié)。如果兩個人的關系搞好不好，盡管村里的其他條件很好，也很難保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。

支部書記和村委主任之間要處理好伙伴關系，下面我就為大

此，支部書記、村委會主任應清醒地認識到自己在村黨支部、村委會和整個村班子中的地位，找準各自的位臵，支部書記要敢于和善于領導、指導，協(xié)調(diào)村委會開展工作，村委會主任要自覺接受村黨支部的領導和村民代表會議的監(jiān)督。在工作中，該自己做主的做主，不該做主的要主動征求支部書記的意見，做到不越位、不越權。要以兩個人融洽的關系帶動、促進和維護整修村級班子的良好關系，增強班子團結(jié)，齊心協(xié)力搞好工作。

3、正確處理集體領導和個人分工負責的關系。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，是農(nóng)村黨建?三級聯(lián)創(chuàng)?活動中必須建立健全的一項制度。堅持這一制度的基本要求，就是凡屬重要問題，都必須經(jīng)過村黨支部和村委會集體研究、討論決定，不允許個人或者少數(shù)人說了算，不能搞一言堂、家長制，凡是經(jīng)集體討論決定的事情，一旦形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行，確保落實，堅決反對當面一套，背后一套，陽奉陰違。牢記相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。要正確處理好主角和配角的關系，支部書記要當好主角，把握好方向，既要敢于負責、善于集中，又要有民主作風，充分發(fā)揮班子每個成員的作用；作為其他班子成員要當好配角，政治上起到維護作用，工作上起到助手作用。既要積極參與和維護集體領導，又要主動做好自己分工負責的工作，對自己分管的工作要多匯報、多請示，這樣工作中才能形成合力，事半功倍。

4、正確處理領導班子成員之間的關系。搞好兩委成員之間的

（三）掌握好五種方法

做好農(nóng)村工作，關注民生，實現(xiàn)全面小康社會，是黨的十七大的一項重要任務，也是我市實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農(nóng)村的關鍵所在，在社會主義市場經(jīng)濟基本建立、農(nóng)村基層民主政治建設逐步深入、廣大農(nóng)民群眾的民主意識日益增強的新形勢下，（農(nóng)村工作在新形勢下有著新的特點：計劃到市場，征收到直補，統(tǒng)管到服務，指令到引導）盡快實現(xiàn)?生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主?的新農(nóng)村，農(nóng)村工作的領導方法，尤其值得研究和探討。

下面我著重講一下在新形勢下，農(nóng)村干部應掌握好的五種方法：也就是堅持什么，運用什么，依靠什么，注重什么，切記什么？

1、堅持?老百姓?標準。沒有群眾的利益，就沒有群眾的擁護。在開展農(nóng)村工作中，始終要把維護農(nóng)民群眾的利益，調(diào)動和保護他們的積極性作為出發(fā)點和歸宿，把農(nóng)民群眾的困難作為我們的壓力和動力，把農(nóng)民的愿望作為我們的工作目標，把農(nóng)民群眾的好建議、好方法作為決策的依據(jù)，努力把完成上級任務和維護農(nóng)民群眾的利益統(tǒng)一起來。對上級布臵的工作任務，要認真分析是否符合本地實際，群眾承受能力如何？符合實際，群眾擁護的就堅決辦；符合實際，群眾暫時不理解的，做好群眾工作，一個巴掌拍不響；要發(fā)動群眾、引導群眾、依靠群眾，千方百計、千言萬語、千辛萬苦切實引導他們把工作落到實處。

（2）、合同應具備哪些條款？①當事人的名稱或者姓名和住所；②標的；③數(shù)量；④質(zhì)量；⑤價款和報酬；⑥履行的期限、地點和方式；⑦違約責任；⑧解決爭議的方法。

（3）、什么是無效合同？怎樣確認？無效合同，指合同雖經(jīng)當事人雙方協(xié)商訂立，但因違反法律的規(guī)定從訂立的時候起就沒有法律效力。根據(jù)具體情況可分為全部無效和部分無效兩類。確認應從以下幾方面進行審查：①合同主體不合格，合同無效；②合同內(nèi)容不合法，合同無效；③無效代理行為簽訂的合同，合同無效；④法人或者其他組織的法定代表人，負責人超越權限簽訂的合同，除相對人知道或應當知道其超越權限的以外，應為無效；⑤無處分權的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效；⑥不符合法定程序，合同無效。

（4）、簽訂勞動合同應注意什么問題？平等性、真實性、合法性、靈活性。

（5）、土地違法行為有哪幾類？共10類①買賣或以其它形式非法轉(zhuǎn)讓土地的違法行為；②破壞耕地的違法行為；③非法占用土地的違法行為；④拒不履行土地復墾義務的違法行為；⑤非法批準用地的違法行為；⑥非法侵占挪用征地補償費的違法行為；⑦拒不交還土地的違法行為；⑧擅自將集體土地使用權出讓、轉(zhuǎn)讓、出租用于非農(nóng)業(yè)建設的違法行為；⑨不辦理土地變更登記的違法行為；⑩土地行政主管部門工作人員的違法行為。

二是指落實政府目標。小康村建設、計劃生育、綜合治理等各項工作的落實，都要盡可能采用合同的形式，靠法律手段去推行。這樣，即使有個別蠻橫無理，經(jīng)多次思想教育仍拒絕配合的群眾，也可根據(jù)事情的性質(zhì)，按照有關法律法規(guī)予以懲處。既能起到?處理一個，教育一片?的效果，又可避免影響干群關系。

4、注重按經(jīng)濟規(guī)律辦事。沒有農(nóng)村的市場，就沒有農(nóng)民的富裕。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約力越來越大，行政干預的作用逐漸弱化，農(nóng)民正在成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。因此，農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導方法必須跳出傳統(tǒng)的?催?和?要?的層次，按照經(jīng)濟規(guī)律尋求新的突破，要由行政指揮型向市場引導型轉(zhuǎn)變，從一般號召型向指導服務型轉(zhuǎn)變，要充分尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，注重用利益導向機制，調(diào)動他們發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性，就像我們的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，我們就必須把握好因地制宜的原則，最低風險的原則，最短周期的原則，技術易于接受的原則，有固定市場的原則。盡可能地不用?牛不喝水強按頭?的行政干預手段，違背經(jīng)濟規(guī)律硬性強迫農(nóng)民種什么、養(yǎng)什么，否則，輕則事倍功半，重則事與愿違。

5、切記帶著感情開展工作。沒有村干部的付出，就沒有群眾的回報。帶著感情做好群眾工作是新時期著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局對各級干部提出的一項嚴肅的政治要求，是黨的群眾觀點和群眾路線的集中反映，也是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)。作為農(nóng)村干部，直接與人民群眾打交道，辦事是否公

第二篇：怎樣當好一名大學生村官

怎樣當好一名大學生村官：扎根農(nóng)村、立足本職、展現(xiàn)自我兩年來，通過我縣“大學生村官”計劃的實施，讓我對“大學生村官”這一群體有了更深刻的認識，在這里略表幾言，與大家分享。

“農(nóng)村工作真的很復雜！”、“農(nóng)村的舞臺真的很大！”大學生村官剛到農(nóng)村時都會發(fā)出這樣的感嘆。有的在進村以后感覺兩眼茫茫，無所是從；有的風風火火，如魚得水，在服務農(nóng)村改革發(fā)展的同時，自身也得到了鍛煉和提高。為什么會有這么大差別？原因是多方面的，有客觀的也有主觀的，可以從不同類型的大學生村官身上體現(xiàn)出來：

融入型。他們運用掌握的知識，為本村農(nóng)戶分析市場信息，幫助村民創(chuàng)業(yè)增收。上網(wǎng)搜索一點信息轉(zhuǎn)告別人，原本再簡單不過的事，在農(nóng)村卻可以變得這樣有意義。這樣的村官一心一意為農(nóng)村，愿意與村民打成一片，以實現(xiàn)自己的人生價值，促進農(nóng)村的發(fā)展。在這個群體中，有一個上了中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)（大學生村官園地）、大河網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、《信陽日報》等媒體的女村官叫鄭夢潔，她進村之后搞了農(nóng)村留守兒童調(diào)查統(tǒng)計，并向本村小學捐贈了10臺計算機，最后還自己出資在村里辦了個養(yǎng)豬場，先自己摸索而后帶領全村群眾致富，當時聽了她的發(fā)言很受啟發(fā)，這樣的人還有不少，是大學生村官們學習的榜樣。

主動型。他們主動參與農(nóng)村具體事務，直面所遇到的各類問題，在發(fā)揮所長的同時，也更加深入地了解農(nóng)村現(xiàn)狀，提高了綜合素質(zhì)和能力，面對錯綜復雜的農(nóng)村社會關系時，能夠經(jīng)受住磨練，知道應該從何處著手，怎么游刃有余地處理。記得我縣有一位大學生村官剛到工作崗位時，協(xié)助鄉(xiāng)里開展抗旱補貼統(tǒng)計工作，進村找支書。正忙于抗旱的村支書根本無暇顧及，也沒予理睬，無奈這位大學生村官放下統(tǒng)計表，落荒而逃。后來，這位大學生村官給同行們“取經(jīng)”，經(jīng)常就村里各項工作主動向支書和其他村官請教、討論，經(jīng)過幾個月的接觸，終于得到了他們的認可，現(xiàn)在再也沒有發(fā)生“不戰(zhàn)而逃”的情況。

實干型。這樣的村官一般是有備而來，厚積薄發(fā)，平時沉默不語，埋頭苦干，慢慢積累實踐經(jīng)驗，只要一有機會很容易一鳴驚人，帶領村民致富，從而找到自己的事業(yè)舞臺。有一位在我縣臨河鄉(xiāng)的大學生村官，他進村后接到的的第一項工作任務，就是和另一名大學生村官去做本村一個長期“上訪戶”的思想工作，而這一做就是半年。半年中，他倆食宿在村，每天除了陪在身邊講解法律、政策，還要幫助其做家務，大家問他們：“苦不？”他們說：“干工作就得這樣，有啥苦不苦的！”

過渡型。這樣的村官一般到農(nóng)村當村官只是為了尋找一個比較好的跳板，為以后打基礎，或許是迫于就業(yè)壓力，或許是其他原因，沒有經(jīng)過深思熟慮就撞了進來，不明就里，不知所以，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，心思只放在自己的“美好前程”上，這樣的村官如果能夠及時轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整心態(tài)，帶著感情，主動去感受農(nóng)村，去體會農(nóng)村工作的點點滴滴，才能發(fā)揮應有的作用，真正融入到農(nóng)村；否則，也最多是曇花一現(xiàn)，過眼煙云，甚至不用多久，別人都記不起這個地方曾經(jīng)來過這么個人。

不管是哪種類型，國家政策是優(yōu)厚的，實實在在的，大學生村官三年任期滿后有五條出路，表現(xiàn)優(yōu)秀可以留任或推薦到領導崗位；工作滿兩年考公務員、考研可以加分并享受優(yōu)惠政策；如果想在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)還給予資金、技術等各方面的大力扶持，也可以自主選擇另行擇業(yè)等等，這都給他們提供了有力保障，起到了“定心丸”效果。那么，作為大學生村官，怎樣才能利用好這些優(yōu)厚條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，達到促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的目的？我覺得應該抓住以下兩個關鍵：

第一個關鍵：幾個能不能

能不能全面深入到農(nóng)村？大學生村官進入農(nóng)村，必然要與村民進行密切聯(lián)系，這是他們

有效、深入地開展工作的基本前提。拒我了解，大學生村官剛進村就面臨著工作難以深入的問題：人際關系難處理、村里人不認同、村里矛盾很復雜、工作無從下手、所學東西用不上。造成這種情況的主要原因：一是因為農(nóng)村人際關系復雜，農(nóng)村工作相應的敏感、瑣碎，大學生村官初來乍到很難在短期內(nèi)被接納；二是因為大學生村官大多剛走出校園，思想、經(jīng)歷單純，應變、協(xié)調(diào)能力較差，在進行農(nóng)村工作時常常被突發(fā)狀況打個措手不及。因此，大學生村官能不能盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾打成一片，深入到農(nóng)村工作中去是首當其沖要解決的問題。

能不能真正扎根在農(nóng)村？大學生選擇到農(nóng)村擔任村官的原因比較復雜。一方面，就業(yè)形勢日趨嚴峻，擔任村官只是在就業(yè)壓力下的無奈選擇；另一方面，為鼓勵大學生到農(nóng)村工作而出臺得一些優(yōu)惠政策使大學生趨之若鶩，真正一開始就對農(nóng)村懷有感情、想在農(nóng)村成就一番事業(yè)的比例并不大，而如何培養(yǎng)大學生村官對農(nóng)村的感情，在思想上扎下根來，做到“來得了、留得住”是今后需要著力解決的一個問題。

能不能提高適應農(nóng)村的能力？社會主義新農(nóng)村建設，人才是關鍵。而大學生村官就是極有開發(fā)潛力的人才。但是現(xiàn)階段，他們還有一些相對薄弱的地方需要再提高，如：如何運用專業(yè)知識解決實際問題；如何搞好人際溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率和業(yè)績；缺乏具體的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗；農(nóng)村環(huán)境復雜，工作繁瑣，面對的困難和挫折多、大，有一部分大學生村官就首先消弭了信心。怎么樣保持良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)，如何在盡可能短的時間內(nèi)填補這些不足，提高實際工作能力，從而激發(fā)自己的信心、潛力？這些都是志愿扎根農(nóng)村的大學生村官要重點考慮的問題，要解決這些問題不僅需要他們自己主動融會貫通，還需要有效的管理引導。

第二個關鍵：大學生村官應該具備哪些素質(zhì)

鄉(xiāng)村官群眾普遍對大學生來村工作表示歡迎，希望他們能帶領大家一起致富。他們希望具備這三個條件的大學生能到本村工作：首先要熱愛農(nóng)村、有理想、有抱負、愿意在農(nóng)村發(fā)展；其次要能適應農(nóng)村艱苦的工作環(huán)境，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力；最后要有一定的專業(yè)知識和先進的思想觀念，特別是涉法、涉農(nóng)知識，能發(fā)揮優(yōu)勢帶領群眾致富。據(jù)一位大學生村官在搞信訪接待時發(fā)現(xiàn)，因為不懂法律知識和涉農(nóng)政策而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪的人員占了45%左右，這其中的一部分是“無理取鬧”型，主要是要“低保、救濟”，屬于攀比或被人鼓動“人家有你咋沒有”；另一部分是涉法涉訴案件，他們根本不知道遇到這樣的事怎么辦，只有到“衙門”里“告狀”。在領導接待他們的時候，這位大學生村官在旁邊附帶的向其講解一些法律知識，在得知他們的身份后，上訪人員說的一句話，至今讓這位大學生村官未忘— “聽人家的，人家可是大學生”。這是一種信任，也是一種激勵。

總的來說，大學生村官的到來為農(nóng)村和農(nóng)村干部隊伍帶來了生機和活力，帶來了先進的思想和科學知識，只有他們能撲下身子，沉下去，“大學生村官”這個崗位將為他們提供一個很好地提升自己和發(fā)展事業(yè)的平臺，農(nóng)村工作將大有可為！（易廣）

第三篇：當好一名大學生村官

當好一名大學生村官

----------鹿樓鄉(xiāng)羅村村主任助理張富博

大學生到農(nóng)村任職，給基層干部隊伍和農(nóng)村建設注入了生機和活力。然而從校園走到農(nóng)村，從學生變身為人民服務的公仆絕非易事。誠然，絕大多數(shù)大學生村官在農(nóng)村這個廣闊的天地里施展才華，取得了可喜成績，受到農(nóng)民群眾的贊揚，與此同時由于大學生村官缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，處理問題不知如何入手，沒有很好地做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正和人民群眾打成一片，工作處于被動局面。我是2004年任職的大學生村官，五年多的工作經(jīng)驗和認真總結(jié)讓我領悟到了如何做一名真正合格的大學生村官。

一、要樹立信心

第一要有信心，有信心才有決心，才有實實在在的行動。在農(nóng)村工作，條件很艱苦，工作難度很大。如果對自己的事業(yè)沒有信心，就不會全身心投入工作中，更不可能取得成績。這其中一個根本的原因，就是我們以積極的心態(tài)去看待現(xiàn)狀，積極創(chuàng)造條件去改變現(xiàn)狀。一開始就垂頭喪氣，肯定會一事無成。立志于當“村官”，這就體現(xiàn)了年輕人的朝氣。這是人生一段嶄新的歷程，對很多人來說，可能是人生一次重大的轉(zhuǎn)折。應當充滿信心，以積極的心態(tài)投入到其中。

二、要轉(zhuǎn)變角色

人總是生活在特定的社會中，社會賦于人不同階段、不同場合以不同的社會角色，只有根據(jù)不同的場合調(diào)整好自己的意識，才能更好地實現(xiàn)與他人和社會的融合。大學生到村任職，從學校到農(nóng)村，面臨

1新的環(huán)境和工作任務，首先要轉(zhuǎn)變角色，真正從大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€農(nóng)村工作者，才能更好地開展工作。結(jié)合我的體會，我認為主要要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：

1、社會角色：從大學生到“村官”。進入農(nóng)村工作，首先就要進入村官的角色。

2、學習方式：從知識分子到“知道分子”。學習是人生永恒的課題。過去，在學校、在課堂向書本學習； “實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。過去在學校向書本學習知識，稱得上是一個知識分子；現(xiàn)在到了農(nóng)村，就要向群眾學習，學真正能夠開展工作、創(chuàng)造財富的真本事，做一個洞察社會的“知道分子”。“書上得到終沉淺，絕知此事要躬行。”親身經(jīng)歷勝過讀萬卷書。現(xiàn)代人力資源理論也認為，“干中學”是最有效率的一種學習方式。

3、思考問題：從簡單到復雜。大學生過去在校園，跟社會接觸少，難免想問題比較簡單一點。而村官雖小，畢竟也管著一個村。一個村就是一個小社會，經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、精神文明等工作一件不少，各種利益關系、矛盾沖突一件不少。而且，作為一個村官，要去發(fā)動群眾、帶領群眾，協(xié)調(diào)利益，處理糾紛。因此，思考問題一定要更加深刻，更加全面。在工作過程中，要做到多調(diào)查，多觀察，少表態(tài)，少講話，切忌意氣用事，偏聽偏信；要盡可能聽取多方意見，兼聽則明。更要注意公道待人，公正處事，決不能偏袒一方、打擊一方。

4、生活習慣：從城里人到鄉(xiāng)下人。大學生村官前面帶著大學生三個字，實際上生活、工作都與大學生無關。在農(nóng)村生活，就得把自己當作一個農(nóng)民。在農(nóng)村艱苦的條件下，要正確面對。

5、人際交往：從談笑有鴻儒到往來有白丁。成為了大學生“村官”，那么交往對象也發(fā)生了根本性的變化。在學生時期，交往的主要對象是老師和同學，共同的語言，同樣的年華，容易交流，也容易結(jié)下深厚的友誼。在農(nóng)村，交往的對象是農(nóng)民群眾，相互之間的了解與磨合不僅要費很多的時間，還要你們填補文化、思想、等方面的差異。作為村官，一定要融入群眾當中去，做群眾的自家人，才能得到群眾的理解，才能去指揮群眾干事。千萬不能自命清高，處處瞧不起農(nóng)民，這樣只會讓你們處處樹敵。“在農(nóng)村不能嫌老百姓臟，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他們打成一片的。”曾國藩曾以兩個字要求自己“敬恕”，即自己嚴格，對別人寬容。一個人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果對別人老是橫看豎看不順眼，就會失去很多人。

三、積極開展工作

農(nóng)村工作是門大學問。據(jù)我的體會，當好大學生村官，只要態(tài)度端正，認真做事，一定會迅速提高本領，成為農(nóng)村工作的行家里手。可以從以下三個方面入手來開展工作。

1、當好領路人。大學生村官是村官，又不同于一般的村官。作為一名受過高等教育的大學生村官，雖然一開始只擔任助理等職務，但應當充分利用自身知識、信息、技術等方面的優(yōu)勢，努力促進村里的經(jīng)濟發(fā)展。能夠做到這一點，群眾就會信服你；組織也會對你高看一眼。如何帶領群眾脫貧致富？我認為，第一，要有一條好路子。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，一定要做到三個符合：一要符合中央和省委省政府支農(nóng)惠農(nóng)政策，不能做違背法律政策的事；二要符合群眾種養(yǎng)習慣和地質(zhì)條件，入村后要開展調(diào)查研究，深入走訪群眾，了解了村里的地質(zhì)條件

和資源優(yōu)勢，掌握了群眾的種養(yǎng)習慣，知道了村里適合搞什么，群眾能夠干什么；三要符合市場需要，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品一定要賣得出去。第二，你們要想方設想解決制約發(fā)展的“瓶頸”問題。要從群眾最關心、最現(xiàn)實的實際問題入手，扎扎實實為群眾辦幾件實事，讓群眾覺得大學生村官是能做事、干大事的人。在這方面，可以利用自己各種社會資源，發(fā)動親朋好友。第三，要千方百計形成主導產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整需要有規(guī)模效應。

2、當好貼心人。大學生村官要在村里立足，一定要取得群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護。這就要求你們時刻把群眾的冷暖疾苦放在心上，認認真真為群眾辦實事、解難題。把群眾放在了心上，群眾才會擁護自己。要做到這一點，首先還得端正認識。把群眾當作自己的衣食父母來對待，發(fā)自內(nèi)心地去關心他們，為他們排憂解難，才能形成真正的魚水關系。一方面，要扶貧。另一方面，還要幫富。

四、幾點建議

1：“學”

大學生走出校門走向農(nóng)村可以說是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，作為一名大學生村官，一定要虛心學習，提高思想認識，端正工作態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局指引工作。農(nóng)村的工作雜亂具體，許多工作無章可循，要靠前輩積累的經(jīng)驗去做，所以應該虛心學習，多照照鏡子找不足。在農(nóng)村，經(jīng)驗幾乎等同于能力，婆媳之間因雞毛蒜皮的小事發(fā)生矛盾而爭吵，你靠法律是解決不了的，正所謂“清官難斷家務事”，法律和規(guī)章在這種事情上沒辦法起作用，此時解決問題的經(jīng)驗尤為重要。因此，大學生村官要想迅速融

入角色、開展工作，必須處處留心觀察學習他人的工作方法，虛心地向別人請教，力求在最短的時間內(nèi)學到更多更好的工作方法和經(jīng)驗，而且工作中要不斷的發(fā)現(xiàn)總結(jié)適合自己的工作方法。要“在游泳中學會游泳”。

2：“誠”

村官是“領導”，但這個“領導”是與老百姓血肉同體的，是與老百姓坦誠相見、肝膽相照的。不難見到，有時，雖同為村官，一個村官安排一項工作，群眾不屑一顧，而另外一個村官同樣安排此項工作，群眾就樂意聽從。很顯然，這就是威信，而這種威信正是來源于村官平時的公平、公正，實干，來源于與人民群眾心與心的零距離。大學生村官要在人民群眾中樹立起威信，只能依靠真誠。也許作為一個大學生村官，可能暫時沒有能力幫助群眾發(fā)家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實意幫助他們了，并且邊學邊干，他們就會認可你。群眾是淳樸的，只要滿腔熱情、用一顆真誠的心去對待他們，群眾就會接納你，把你看作自己人，你的工作就容易開展了。切忌在人民群眾面前指手畫腳，打官腔、唱高調(diào)、搞花架子，否則就會失去民心。用真誠的心面對工作、面對群眾。

3：“韌”

信心是成功的一半，可是信心僅僅是成功的一半，要想在農(nóng)村站住腳跟有一番作為，必須學會有耐心，要堅韌地面對挫折。剛進村時也許很有信心，帶著熱情、理想和文化，要用行動證明自己。然而，有熱情，可是也年輕，“嘴上沒毛，辦事不牢”；有文化，可是有時好像無用武之地，群眾還會譏笑你“學生腔”；有道德，可是僅僅有道德

并不會給百姓帶來實惠；有理想，可是沒有人力和資金支持，理想始終是一張紙上的藍圖。信心很容易受打擊，信心受打擊不要緊，有足夠的耐心就行，要忍字當頭，韌字當?shù)馈Ｒ恍┤碎_始時可能對你的工作能力有懷疑、不信任，甚至難免冷嘲熱諷，這時就需要要拿出初生牛犢不怕虎的勁頭，堅持住。要學會聆聽村干部像講故事一樣講自己的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)歷；要經(jīng)常到群眾家里坐坐，聽他們“東家長、西家短”的嘮叨；要耐心傾聽并在內(nèi)心默默分析整理，等待厚積薄發(fā)。處理一件事情，一次也許無功而返，兩次還是鎩羽而歸，再次依然毫無結(jié)果??但是不要氣餒，失敗乃成功之母，堅韌地尋求失敗后的成功，然后恍然大悟：正確的方法其實也很簡單。在耐心的學習、傾聽、工作、挫折中，你會渾然不覺的就進入了角色，你的信心又恢復了，你的經(jīng)驗有了，威信有了，你終于脫胎換骨了，這就是量變引起質(zhì)變。量變的過程需要耐心，就像蟬脫殼一樣在耐心中夾雜著痛苦、煩躁，但耐心就是忍受痛苦和煩躁，就是堅韌不拔地堅守我們的信念和理想。大學生村官是支撐農(nóng)村未來的一份希望，是新農(nóng)村建設的一支主力軍。能“學”、立“誠”、勘“韌”，做一名優(yōu)秀的大學生村官是榮譽，是責任，是我們必須完成的使命。

第四篇：怎樣當好大學生村官

怎樣當好大學生村官

許 成

大學生當村官，是加強黨的基層組織建設和促進社會主義新農(nóng)村建設的重要力量，也是黨政機關培養(yǎng)和儲備后備干部的重要來源。農(nóng)村是一個廣闊的天地，農(nóng)村基層組織和農(nóng)民朋友熱情歡迎大學生到農(nóng)村來，有理想、有抱負的大學生也樂意到農(nóng)村一展風采，奉獻自己的聰明才能。然而，能否當好大學生村官，卻不是人人都輕而易舉做到的，有的大學生村官剛到農(nóng)村，熱情很高，雄心很大，但是沒過多久，就象豫劇《朝陽溝》里的銀環(huán)一樣，打起了退堂鼓，感到農(nóng)村貧困、落后，工作平庸、繁瑣、勞累，看不慣農(nóng)村習慣，瞧不起農(nóng)村干部，過不了農(nóng)村生活，用不上所學知識，找不到工作切入點，以至灰心喪氣，思想落差很大。什么原因？關鍵是理想與現(xiàn)實發(fā)生了沖突，對農(nóng)村不了解，對農(nóng)民沒感情，對農(nóng)村工作方式方法不熟悉，為使大學生村官都能健康成長，都能磨練成才，作為一名長期在農(nóng)村工作的黨委負責人，我想誠懇地向各位大學生村官送上四個字，與大家共勉，這就是，要當好大學生村官，必須“學”字當先，“民”字為本、“干”字當頭、“公”字為要。

一、“學”字當先

大學生是一個高層次的知識群體，無論是知識面還是專業(yè)特長，都是了不得的，然而一接觸農(nóng)村實際，卻往往又會發(fā)現(xiàn)很多東西沒有用，這里有一個理論與實踐脫節(jié)的問題，也有一個知識更新和靈活運用的問題。農(nóng)村工作既具體、又復雜，許多書本知識用不上，需要重頭學習。法國著名作家羅曼、羅蘭曾經(jīng)說過“一個人被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱情的減退”。同樣，大學生村官如果僅僅滿足于學校所學的知識，不繼續(xù)學習、思想就會落后，工作無法得心應手。

大學生村官學什么？

第一、要學會做人。農(nóng)民最純樸、也最實在，有很多的美德，比如待人接物、熱情誠懇、說話坦誠、為人寬厚、能吃苦耐勞，生活儉樸，鄰里相處和諧等等。這些美德，不與農(nóng)民長期相處是感受不到的。知識分子尤其要學，并且要身體力行，只有這樣，農(nóng)民才樂意和你交朋友，你也才能獲得農(nóng)民的尊重和善待。

第二、要學會辦事。農(nóng)民最講實際，在農(nóng)村工作，為農(nóng)民辦事，既要有熱情，更要實實在在，萬萬不能說空話、說大話、說假話。有的大學生村官胸有雄心壯志，急于想建功立業(yè)，這也想抓，那也想干，結(jié)果脫離了實際，什么也干不成，本人有怨言，群眾也不樂意。外地還有個大學生村官，熱心為行政村在網(wǎng)上推銷農(nóng)產(chǎn)品，產(chǎn)品雖然推銷出去了，但錢也打了水漂。說明該同志既沒有經(jīng)商頭腦，也不會辦事。

第三、要學會農(nóng)村工作的方式方法。農(nóng)民最精明、農(nóng)村工作完全不同于機關。在機關，工作人員只要按照要求盡職盡責就能做好工作，可是農(nóng)村不行，農(nóng)村有農(nóng)村的特殊性，農(nóng)村也有農(nóng)村的工作方式方法，比如人稱“天下第一難”的拆遷工作，能做的工作都做了，按照搬遷條例和補償標準，該兌現(xiàn)的也都兌現(xiàn)了，可仍有個別人就是不搬，你能拿他怎么辦?再比如計劃生育、現(xiàn)在政策“七不準、八不準”，有的人就是不愿意落實節(jié)育措施，你能拿她怎么辦？這就要靠農(nóng)村的土辦法解決問題。這些土辦法是從實踐中得來的，書本上沒有。

第四、要學習農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術。改革開放后，中央出臺的涉農(nóng)政策法規(guī)很多，大學生村官知之甚少.要系統(tǒng)的有針對性的學習,真正吃透精神掌握領會，并且應用于工作實踐。現(xiàn)代農(nóng)村生產(chǎn)技術也要學習，雖然不要求多精通，但也要適當?shù)恼莆找恍儭巴庑小睘椤皟?nèi)行”。

大學生村官到村里，要學習的內(nèi)容很多，怎樣學才能學出成效，我認為：

第一、要向?qū)嵺`學。實踐出真知。大學生村官歷練少，最缺的就是實踐經(jīng)驗，所以大學生村官要主動要求到最艱苦的環(huán)境中去磨練自己，主動承擔一些急、難、險、重的工作任務，條件越艱苦情況越復雜，越能鍛煉自己，越能增長見識、才干。

第二、要向經(jīng)驗豐富的村干部學。目前我市扛大梁的村級干部，多數(shù)都有十幾年乃至幾十年的工作閱歷，他們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟、發(fā)展、穩(wěn)定做出了很大貢獻，也積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，如高岳辦事處雙樓村總支書記王善永同志，大學生村官要虛心向他們學習，不懂就問，還要和他們多商量，多聽取他們的意見，積極主動的給他們當配角。服從領導的安排和決定，維護領導的權威和班子的團結(jié)。

第三、要向農(nóng)村能人和農(nóng)民朋友學。農(nóng)村致富能手和農(nóng)民企業(yè)家，他們既創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)成果，也積累了豐富的經(jīng)商之道，大學生村官要善于和他們打交道，通過多接觸，多交流和工作互助來開闊自己的視野，提升自己創(chuàng)業(yè)的能力。

二、民字為本

以民為本是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，大學生村官應如何踐行，我認為：

第一、大學生村官應盡快融入農(nóng)村，與農(nóng)民建立起濃厚感情。

大學生村官在農(nóng)村能否有所作為，關鍵要看是否熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民，能否與農(nóng)民群眾打成一片。在這方面，沈浩同志是大家的榜樣，沈浩同志初到小崗時，正是小崗村人心混亂,日子最難過的時候，小崗人沒對沈浩寄予厚望，沈浩對小崗的發(fā)展也很茫然，為了打開局面，找到發(fā)展思路，沈浩通過與群眾拉家常，天天到群眾家，餓了，見到?jīng)鲳x就吃；渴了，別人沒喝完的剩茶也喝。讓小崗百姓很感動，說他是個好干部，都愿意向他吐露真言，幫他拿主意，最終形成了新的發(fā)展理念，小崗村走上了致富路。沈浩同志的這些做法告訴我們，大學生村官一定要能和村民心連心，心貼心，以心交心，以心換心，才能和農(nóng)民群眾打成一片。而要和群眾打成一片，就要丟掉大學生的架子，要吃農(nóng)家飯，做農(nóng)家人，走田頭，上山頭，睡農(nóng)家床，說農(nóng)家話，干農(nóng)家活，站村頭，坐炕頭，用真情和農(nóng)民相處。

第二、大學生村官要善于體察民情，關愛民心；盡心盡力為農(nóng)民多辦事，辦好事。首先要通過科技服務，信息引導，救助村里的低保戶，老弱病殘人員，在生活上多照顧，在經(jīng)濟上多救助；二是對于計劃生育，村莊建設，土地征用等容易引起群眾矛盾的工作，要及時與群眾溝通，通過耐心說服教育，使矛盾化解。三要大力推進社會主義新農(nóng)村建設，讓村民得到更多的實惠，大學生村官要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，幫助村級組織培育新型農(nóng)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，改善農(nóng)村居住環(huán)境當前特別要結(jié)合淮北市創(chuàng)建全國文明城市及清潔鄉(xiāng)村、美化家園活動，大力弘揚現(xiàn)代文明生活方式和新風尚，讓農(nóng)民過上幸福健康的好日子。

三、“干”字當頭

優(yōu)秀的大學生村官，是在實踐中干出來的，大學生村官到農(nóng)村干什么怎么干？我認為:

（一）要明確自身的定位，按照職責要求干。大學生村官既不是國家公務員和事業(yè)單位人員，也不是完全意義上的村干部，準確的定位應該是，既是學生，又是先生；既是配角，又是主角；既是運動員，又是裁判員。說你們是學生，是因為你們的農(nóng)村經(jīng)驗匱乏，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)濟生產(chǎn)，社會發(fā)展等方面還要向當?shù)馗刹繉W習。說你們是先生，是因為你們的文化基礎、專業(yè)技術比當?shù)馗刹扛撸笇麄儭Ｕf你們是配角，是因為你們是助理身份，在村級班子中，有參與權，建議權，沒有決策、決定權，要自覺服從村兩委的安排，當好他們的助手，說你們是主角，是讓你們在工作中，要善于發(fā)揮自身優(yōu)勢，要沖鋒在前，敢挑重擔。說你們是運動員，是說在工作中你們也是抓實際工作的，說你們是裁判員，是讓你們工作、生活超脫一些，不要介入復雜的事務糾紛，能理性、中性地看待和處理一些問題，按照上述角色定位，大學生村官要在實際工作中當好一下角色：

一是當好政策法規(guī)的“宣傳員”，宣傳好黨的惠民政策，計劃生育政策以及土地法、水利法等法律法規(guī)；讓村民人人知曉，戶戶落實。

二是當好發(fā)展村級經(jīng)濟的“參謀員”，積極協(xié)助村兩委班子理清發(fā)展思路，通過提供意見建議，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，促進村民創(chuàng)業(yè)致富。

三是當好村民事務的“代辦員”，幫助村民拉貸款，落實合同，辦理低保，落實為民服務全程代理，關懷農(nóng)村弱勢群體，盡可能為村民辦實事、辦好事。

四是當好協(xié)調(diào)農(nóng)村矛盾的“協(xié)調(diào)員”，要客觀公正的對待和處理各種矛盾，促進班子團結(jié)，干群融洽，鄰里和諧。

五是當好活躍農(nóng)村文化生活的“傳播員”，利用自身的優(yōu)勢，組織村民到村級活動場所唱紅歌、打腰鼓、扭秧歌，開展村民喜聞樂見的活動，進一步繁榮農(nóng)村的文化生活。杜集區(qū)開放式村部近幾年都在組織類似的豐富多彩的農(nóng)村文藝活動，收到了很好的效果。

（二）要扎根農(nóng)村，吃苦耐勞，真抓實干。

大學生當村官，都有自己的想法和奮斗目標，但無論是創(chuàng)業(yè)還是將來準備考公務員，在任職期間都要沉下心來，把根扎下去，在艱苦環(huán)境中鍛煉，這對自己的成長是有好處的，農(nóng)村工作千頭萬緒，村級工作更為復雜，正所謂“能管三軍，不管一村”，村級工作能搞好，到上層工作也就有了基礎，習近平、李克強等中央領導都曾在村里任過職，都有很深的體會，農(nóng)村是黨的最基層組織，生活條件和工作條件都比較艱苦，吃飯、睡覺沒有規(guī)律，工作經(jīng)常連夜加班，一年365天很少有節(jié)假日。大學生村官一定要適應這種環(huán)境，不怕吃苦，不怕勞累。為了鍛煉自己，要積極主動承擔一些急、難、險、重的工作任務，以磨練自己的意志和吃苦耐勞的精神，“寶劍鋒從磨礪出”、“梅花香自苦寒來”苦盡甘來，才能體會到人生奮斗的快樂。

大學生村官既要吃苦耐勞，又要腳踏實地，真抓實干，在任期中為村民辦幾件大家都能看得見的實事，這個很重要，也很實際，希望大學生村官回村后，要認真進行調(diào)研，看看老百姓想干什么，自己能為他們干些什么，只要合拍，辦得到，就要不遺余力把事情辦好，讓老百姓高興。

（三）要認真落實科學發(fā)展觀，把理論和創(chuàng)新結(jié)合起來干。發(fā)展村級經(jīng)濟，建設社會主義新農(nóng)村，都要以科學發(fā)展觀為指導，凡是對農(nóng)民有利的事，有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ氖拢蛻摽熳ァ⒖旄桑⑶乙沙鰧嵭В粗荒芨傻氖拢蜎Q不能硬干。在這方面，大學生村官一定要謹慎，要多思多想，多分析，多了解。既不能盲目順從，也不能自作主張。要把理論思想和創(chuàng)新思想有機結(jié)合起來，把長遠發(fā)展和農(nóng)村的現(xiàn)實結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，全面把握，推進村級經(jīng)濟和新農(nóng)村建設持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

四、“公”字為要

大學生村官，是為村民直接服務的官，為村民辦事，參與村級建設，調(diào)解村民糾紛都要處處出于公心，一要公平正直、公道正派，不能偏聽偏信，這就要求村官在實際工作中要多調(diào)查，廣泛聽取群眾的意見，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”調(diào)查不充分就會形成偏見，發(fā)表意見就會有失公正。二要公開透明，落實“四議兩公開”，現(xiàn)在行政村都新建設了村級活動場所，目的是讓村級工作、村級財務、村級建設、村級大小事務都能讓村民知曉，讓全體村民共同監(jiān)督，大學生村官也應在村民的監(jiān)督之下，所以，工作辦事也要公開、透明，能夠聽得進不同意見，即使意見不對,有誤解，也要能容忍，不能斤斤計較。更不能患得患失與村民發(fā)生頂撞爭吵。三要公私分明，公事公辦，私事私辦，不能攪在一起，更不能化公為私，用公權為個人辦私事。四要廉潔奉公，兩袖清風，不貪不占，也不能伸手向組織提條件、要待遇。能吃苦，吃的下虧，受的委屈，心甘情愿為村民服務，不求索取，不求回報，才能清清白白的做官，堂堂正正的做人。

“吏不畏我嚴而畏我廉 民不服我能而服我公”，這句至理名言，希望大家都能銘記。

同志們，朋友們，大學生當村官，是改革開放新形勢下出現(xiàn)的新事物，其前途光明，意義深遠，李源朝部長也給你們鼓勵，說“農(nóng)村既是施展才華的平臺，又是歷練人生的學校，大學生當村官的經(jīng)歷和經(jīng)驗，將成為我們受益終生的寶貴財富。”我們相信，只要你們用真情與村民相處，將熱情融入工作，靠實干去建功立業(yè)，你們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和抱負！

祝大家成功！

第五篇：怎樣當好一名村干部

怎樣當好一名村干部

當一名村干部不難，難的是當一個好干部，作為一名在農(nóng)村基層工作40多年的村干部，我感觸頗深，下面我就當村干部40多年的體會向大家作一匯報。

當好村干部，必須公道正派，嚴以律己，平易近人，任勞任怨，不搞特殊，遇事多和群眾商量，多開村民代表、黨員大會，統(tǒng)一思想，理清思路，公開辦事，既要團結(jié)和自己意見相同的人，更要團結(jié)與自己意見不同的而又反對過自己的人，做到和諧相處。比如在工作中，要多聽取村民的意見和建議，如和村民個別人接觸，解決問題時，工作過程中要始終堅持自己的觀點，據(jù)理力爭，在大的原則上不做任何讓步，事后要主動上門與他談心交流，得到支持并消除矛盾。大家知道花好還得綠葉扶，要想辦事，必須得到大家支持和認可，否則一事無成。

我們知道，現(xiàn)在村干部是服務型的，要時刻為村民著想，要有較高的政治覺悟和很高的政治素質(zhì)。要一切想著群眾，心里裝著群眾，為村民辦好事實事，咱們當?shù)氖歉F家，村里不富裕，必須做到花小錢辦大事，少花錢多辦事，不花錢也辦事。只要你把工作做到位，做到問心無愧，個別人說長道短，只要大部分人支持，事后自有公論。

總之，當好一名農(nóng)村干部，就是要放的下身子，耐得住性子，既遇事講究變通，又要堅持原則，當一名權為民所用，情為民所系，利為民所謀的新時期，新形勢下的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。