第一篇：領導班子及其成員“四風”問題調查問卷[最終版]

***領導班子及其成員“四風”問題調查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對集中解決“四風”問題提出寶貴意見建議。

1、您對***領導班子及其成員作風建設的總體評價是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

2、您對***領導班子及其成員貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面的總體評價是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

3、您認為***領導班子及其成員在黨性黨紀方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動搖 B、宗旨意識不強

C、理論學習不夠 D、紀律意識不強

E、依法行政意識不強

F、心浮氣躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足

H、鋪張浪費

I、奢靡享樂、貪圖名利 J、深入基層、群眾不夠 K、調研走馬觀花 L、追求形象工程和政績工程

M、弄虛作假 N、文山會海、迎來送往現象仍然存在O、執行力不強、工作效能不高

P、以權謀私、廉潔自律不夠 Q、以上問題都不存在 R、其他

4、您認為***領導班子及其成員在貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、認識不夠，思想上“不以為然”，認為“小題大做” B、落實不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點小

D、查處不嚴，查小不查大，對下不對上，查“蒼蠅”不查“老虎”，查而不處，處不問責

E、信心不足，認為“一陣風”，容易回潮反彈 F、制度不全，預防、查處、問責等配套機制都不夠 G、以上問題都不存在

H、其他

5、您認為***領導班子及其成員在反對鋪張浪費，厲行勤儉節約方面做得如何（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

如果存在問題，主要表現在哪些方面（）（可多選）

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識差

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高 C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固

F、其他

6、據您了解，您所在單位領導班子和領導干部中有無下列情形（）（可多選）

D、要下面報銷個人費用 E、超標準接待 F、接受會員卡、商業預付卡 G、干預工程項目 H、濫用職權 I、上述情況都不存在 J、其他

7、您認為***領導班子及其成員當前在黨群、干群關系方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對群眾感情淡漠 B、基層組織服務不到位，作用發揮不夠 C、維護、協調利益不力，與民爭利 D、群眾工作的方式方法不適應

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通 F、民生改善不夠 G、以上問題都不存在 H、其他

8、您認為當前***領導班子及其成員在貫徹群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志 D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾 E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力 G、缺乏服務群眾的手段和資源 A、借機辦私事 B、通過暗示索要禮品 C、公開索要禮品 H、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎薄弱

I、以上問題都不存在

J、其他

9、您認為***領導班子及其成員在“四風”上還存在哪些問題，具體表現在什么方面？

10、您對***領導班子及其成員整治“四風”、加強作風建設有什么意見建議？

第二篇：領導班子成員四風問題

班子成員存在的“四風”問題

一、形式主義

1、班子缺乏學習力度，沒有很好地帶領全院職工形成一個濃厚地學習氛圍。例如學習廉政教育方面、相關的法律法規、業務知識等方面的內容。

2、班子工作不夠深入，缺乏工作實效性。例如制定了一系列措施，科室衛生、紀律只是按照要求上傳下達，班子沒有深入各科室進行督導檢查，發現問題。

二、官僚主義

1、班子缺乏主動性、自覺性。例如沒有深入臨床科室，了解醫務工作人員的工作情況、了解患者有什么意見和建議，不斷提高醫院的服務水平。

2、與職工溝通不夠，不能更好地促進職工的積極性。例如職工對醫院的管理有什么意見和想法，有什么更好的建議等等，只是各自坐在辦公室，不能很好地采納職工的建議和意見，促進工作更好地完成。

三、享樂主義

1、班子創新意識不夠，滿足于現狀，工作能力有待加強。例如針對醫院今后如何發展，如何更好地開展醫療業務工作，提高醫院的知名度，沒有討論和形成一個工作目標。

2、班子缺乏吃苦耐勞的精神。例如不能經常深入村衛生室，了解基層醫療工作現狀，了解鄉醫的情況。

四、奢靡之風

班子節約意識有待加強，管理有待加強。例如科室辦公耗材管理不嚴，從而加大了成本。

第三篇：“四風”問題調查問卷

“四風”問題突出表現調查問卷

開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。為切實找準當前我鎮各級領導班子和黨員干部隊伍在“四風”方面的突出問題，請您認真填寫本問卷，在您認為存在的問題的對應項前面打勾。

（一）形式主義問題的突出表現

□

1、世界觀、政績觀錯位，缺乏擔當、求穩怕亂

□

2、執法辦案方法、手段滯后，立足本職服務大局的口號叫得山響，具體措施卻跟不上

□

3、工作作風飄浮，重部署、輕落實，重形式、輕實效 □

4、貫徹上級要求打折扣，執行力不強

□

5、辦事拖拉、推諉扯皮，合意的就辦，不合意的就拖

（二）官僚主義問題的突出表現

□

1、作風粗暴，頤指氣使, 高高在上，脫離群眾

□

2、執法不公，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案” □

3、就案辦案、當訴訟機器，不注重訴訟技巧和法律效果，對群眾訴求期盼了解不多，保護力度不夠

□

4、互不團結，政出多門，互相排擠，搞小圈子

□

5、遇事不講原則，不敢開展批評，習慣和稀泥，當老好人

□

6、長期坐守機關，怕接觸群眾，不懂群眾語言，不會與群眾打交道，不善于做群眾工作、不善于化解矛盾，甚至怕群眾來信來訪

（三）享樂主義問題的突出表現

□

1、上班逛淘寶、玩電腦游戲，甚至外出喝茶打牌□

2、超標準配備車輛、公車私用；公款吃喝、講排場、比闊氣，生活方式上追求“貴族化”

□

3、臉難看、事難辦，吃拿卡要，給了好處亂辦案□

4、干部“走讀”、脫離基層、脫離群眾

□

5、精力心思不在如何搞好工作上，庸、懶、散，上班遲到早退，工作時間串崗聊天，得過且過

（四）奢靡之風問題的突出表現

□

1、公款宴請，婚喪嫁娶大操大辦、大擺排場，借機斂財

□

2、接受會員卡、消費卡、奢侈品，到高檔會館消費，去風景名勝度假

□

3、超標準修建、使用辦公用房

□

4、超標準享受住房待遇，多占住房

□

5、作風不檢點，貪戀金錢美色，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，不注意檢察人員的形象

第四篇：“四風”問題調查問卷

“四風”問題調查問卷

（供參考）

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對集中解決“四風”問題提出寶貴意見建議。

1、您對本單位領導班子和領導干部作風建設的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

2、您對本單位領導班子和領導干部貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

3、您認為本單位領導班子和領導干部在黨性黨紀方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動搖B、宗旨意識不強

C、理論學習不夠D、紀律意識不強E、依法行政意識不強F、心浮氣躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足H、鋪張浪費

I、奢靡享樂、貪圖名利J、深入基層、群眾不夠 K、調研走馬觀花L、追求形象工程和政績工程

M、文山會海、迎來送往現象仍然存在N、執行力不強、工作效能不高

O、弄虛作假P、以權謀私、廉潔自律不夠

Q、以上問題都不存在R、其他

4、您認為本單位領導班子和領導干部在貫徹落實中央“八項

規定”和省、市、縣委有關規定方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、認識不夠，思想上“不以為然”，認為“小題大做”

B、落實不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望

等待，雷聲大、雨點小

D、查處不嚴，查小不查大，對下不對上，查“蒼蠅”不查

“老虎”，查而不處，處不問責

E、信心不足，認為“一陣風”，容易回潮反彈

F、制度不全，預防、查處、問責等配套機制都不夠

G、以上問題都不存在H、其他

5、您認為本單位領導班子和領導干部在反對鋪張浪費，厲

行勤儉節約方面做得如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

如果存在問題，主要表現在哪些方面（）（可多

選）

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識差

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思

想道德防線不牢固

F、其他

6、據您了解，您所在單位領導班子和領導干部中有無下列

情形（）（可多選）

A、借機辦私事B、通過暗示索要禮品

C、公開索要禮品D、要下面報銷個人費用

E、超標準接待F、接受會員卡、商業預付卡

G、干預工程項目H、濫用職權

I、上述情況都不存在J、其他

7、您認為本單位當前在黨群、干群關系方面存在哪些突出

問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對群眾感情淡漠

B、基層組織服務不到位，作用發揮不夠

C、維護、協調利益不力，與民爭利

D、群眾工作的方式方法不適應

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通

F、民生改善不夠

G、以上問題都不存在H、其他

8、您認為當前本單位黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工

作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志

D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾

E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力

G、缺乏服務群眾的手段和資源

H、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎薄弱

I、以上問題都不存在J、其他

9、您認為本單位在“四風”上還存在哪些問題，具體表現在什么方面？

10、您對本單位整治“四風”、加強作風建設有什么意見建議？

第五篇：“四風”問題突出表現調查問卷

“四風”問題突出表現調查問卷

開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。為切實找準當前我單位領導班子和黨員干部隊伍在“四風”方面的突出問題，請您填寫本問卷。(可多選)

一、形式主義問題的突出表現()

A、文山會海，公文旅行，照本宣科，文件越發越多，實際問題解決不了

B、辦事效率低，不分輕重緩急，程序冗繁

C、不懂裝懂，人云亦云，不求甚解，學習應付了事，無心實踐運用

D、調查研究浮光掠影，只滿足于發新聞、博名聲E、貫徹上級要求打折扣，執行力不強

F、浮夸謊報，假數字假典型，欺下瞞上，報喜不報憂，外面光彩照人，內部卻千瘡百孔

G、不下功夫研究解決實際的矛盾和問題

二、官僚主義問題的突出表現()

A、作風粗暴，頤指氣使, 高高在上，脫離群眾

B、孤陋寡聞，作風浮夸，喜歡拍腦袋決策，盲目上項目、鋪攤子

C、不鉆研業務，遇事推諉，工作扯皮、怕負責任，承擔任務討價還價

D、對上吹捧、對下吆喝，門難進、臉難看、事難辦 E、互不團結，政出多門，互相排擠，搞小圈子

F、遇事不講原則，不敢開展批評，習慣和稀泥，當老好人 G、假公濟私、執法犯法，在重大工程、重大項目建設中暗箱操作、權錢交易

三、享樂主義問題的突出表現()

A、工作拈輕怕重，安于現狀，混混沌沌，缺乏目標和動力

B、公款吃喝，講排場、比闊氣，生活方式上追求“貴族化”

C、公款娛樂，公務吃住行豪華鋪張

D、濫用公權為親朋謀利、為個人“造?！?/p>

四、奢靡之風問題的突出表現()

A、公款宴請，婚喪嫁娶大操大辦、大擺排場，借機斂財

B、接受會員卡、消費卡、奢侈品，到高檔會館消費，去風景名勝度假

C、違反規定配車、公車私用

D、超標準修建、使用辦公用房

E、熱衷于造節辦節，節慶泛濫，勞民傷財

F、超標準享受住房待遇，多占住房

G、公款賭博揮金如土

H、作風不檢點，貪戀金錢美色，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，徹底腐化變質