第一篇：四風問題調查問卷情況報告

第三小學

關于開展解決“四風”問題的調研情況報告

為深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實推動建立密切聯系群眾活動的長效機制，根據黨中央、省、市委和教體局統一部署，我單位對解決“四風”問題專題調研進行了部署。及時組織家長、教師、兩代表一委員等填寫了《棗強縣教體系統黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題調查問卷》，并進行了認真梳理和匯總，現將匯總結果匯報如下：

一、開展“四風”問題調研基本情況

我校采取個人訪談、召開座談會、問卷調查等方式，以解決“四風”問題為主題，結合我縣教育發展和人民群眾需求的實際，并有重點地聽取基層干部、勞動模范、學生家長和離退休老教師等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。分別從把握習總書記關于解決“四風”問題的一系列講話精神，圍繞“四風”問題的危害，提出開展專項調研活動的意見和看法。

二、“四風”專題調研出反映的現狀

1、黨性意識淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。調研中，部分教職工認為，改革開放30多年來的紅利，我國在大大提升經濟實力的同時，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜

金現象。不少原本出生貧寒的領導干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。少部分領導干部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風盛行奢侈浪費等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認為領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

2、干部黨員隊伍不能率先垂范、不愿與群眾“共振”。調研中，大部分職工群眾認為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是先進模范人物在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優良作風樹立了榜樣，發揮了先鋒模范作用。這是主流，都給予了肯定。希望領導們發揚釘釘子精神，扎根在一個地方，堅忍不拔，腳踏實地從小事做起，從實際出發，關注群眾思想和行動，而不是流于形式。部分職工群眾希望有機會與走進基層的領導面對面，說說心里話，希望在實際調研中發現國家政策與職工群眾生活的結合點，找準經濟發展與群眾希望的“共振點”。

3、沒有長效制度規范，“四風”毒瘤難以徹底掃清。調研中部分職工群眾認為，個別領導干部的奢靡、腐敗現象，導致黨群關系緊張，由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾沖突集合，使群體事件也時有發生。群體事件的發生，與部分地區黨員干部工作不實，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關系。如果沒有延續性、長期性，必將導致工作不實，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權健康成長采取負面影響。

三、著力解決“四風”問題幾點建議

一是要進一步加強黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風問題的重要前提。什么是共產黨員？共產黨員應該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應該是時刻堅守為人民利益甘愿舍棄一切的理想信念的那種人。廣大黨員特別是黨員領導干部沒有特權，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態，切實加強思想政治修養。讓共產黨員精神價值得到升華的是奉獻、不是索取；是無私、不是功利，確實為職工群眾做什么，而不能僅僅是想從職工群眾身上得到什么。

二是要進一步增強服務意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領導干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實地轉變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。領導干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調研了解情況，為職工群眾解難、分憂。

三是要進一步發揚民主意識。這是解決形式主義的重要前提。“海納百川、有容乃大”。領導干部要有豁達的心態，虛心地向群眾學習，聽取各方面的意見和建議。領導干部對于與職工群眾密切相關的事項的決策，一定要先花時間和精力，認真地去了解職工群眾想什么、盼什么、急什么——即問職工群眾之所急；了解職工群眾最需要解決的難題是什么——即問職工群眾之所需；了解職工群眾最大的擔心和憂慮是什么——即問職工群眾之所憂，再進行決策。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到職工群眾的擁護，執行起來就會更順暢。要切實按照中央、省、市、縣委和教體局有關要求，通過民主地、深入地了解職工群眾所急、所需、所憂，建立起符合職工群眾愿望的決策模式，真正實現將職工群眾利益植根于企業發展、社會進步以及推進政治體制改革、轉方式調結構等方面，更加有效地匯聚職工群眾的各方力量，為中國夢而努力奮斗。

第二篇：“四風”問題調查問卷

“四風”問題突出表現調查問卷

開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。為切實找準當前我鎮各級領導班子和黨員干部隊伍在“四風”方面的突出問題，請您認真填寫本問卷，在您認為存在的問題的對應項前面打勾。

（一）形式主義問題的突出表現

□

1、世界觀、政績觀錯位，缺乏擔當、求穩怕亂

□

2、執法辦案方法、手段滯后，立足本職服務大局的口號叫得山響，具體措施卻跟不上

□

3、工作作風飄浮，重部署、輕落實，重形式、輕實效 □

4、貫徹上級要求打折扣，執行力不強

□

5、辦事拖拉、推諉扯皮，合意的就辦，不合意的就拖

（二）官僚主義問題的突出表現

□

1、作風粗暴，頤指氣使, 高高在上，脫離群眾

□

2、執法不公，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案” □

3、就案辦案、當訴訟機器，不注重訴訟技巧和法律效果，對群眾訴求期盼了解不多，保護力度不夠

□

4、互不團結，政出多門，互相排擠，搞小圈子

□

5、遇事不講原則，不敢開展批評，習慣和稀泥，當老好人

□

6、長期坐守機關，怕接觸群眾，不懂群眾語言，不會與群眾打交道，不善于做群眾工作、不善于化解矛盾，甚至怕群眾來信來訪

（三）享樂主義問題的突出表現

□

1、上班逛淘寶、玩電腦游戲，甚至外出喝茶打牌□

2、超標準配備車輛、公車私用；公款吃喝、講排場、比闊氣，生活方式上追求“貴族化”

□

3、臉難看、事難辦，吃拿卡要，給了好處亂辦案□

4、干部“走讀”、脫離基層、脫離群眾

□

5、精力心思不在如何搞好工作上，庸、懶、散，上班遲到早退，工作時間串崗聊天，得過且過

（四）奢靡之風問題的突出表現

□

1、公款宴請，婚喪嫁娶大操大辦、大擺排場，借機斂財

□

2、接受會員卡、消費卡、奢侈品，到高檔會館消費，去風景名勝度假

□

3、超標準修建、使用辦公用房

□

4、超標準享受住房待遇，多占住房

□

5、作風不檢點，貪戀金錢美色，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，不注意檢察人員的形象

第三篇：“四風”問題調查問卷

“四風”問題調查問卷

（供參考）

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對集中解決“四風”問題提出寶貴意見建議。

1、您對本單位領導班子和領導干部作風建設的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

2、您對本單位領導班子和領導干部貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

3、您認為本單位領導班子和領導干部在黨性黨紀方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動搖B、宗旨意識不強

C、理論學習不夠D、紀律意識不強E、依法行政意識不強F、心浮氣躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足H、鋪張浪費

I、奢靡享樂、貪圖名利J、深入基層、群眾不夠 K、調研走馬觀花L、追求形象工程和政績工程

M、文山會海、迎來送往現象仍然存在N、執行力不強、工作效能不高

O、弄虛作假P、以權謀私、廉潔自律不夠

Q、以上問題都不存在R、其他

4、您認為本單位領導班子和領導干部在貫徹落實中央“八項

規定”和省、市、縣委有關規定方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、認識不夠，思想上“不以為然”，認為“小題大做”

B、落實不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望

等待，雷聲大、雨點小

D、查處不嚴，查小不查大，對下不對上，查“蒼蠅”不查

“老虎”，查而不處，處不問責

E、信心不足，認為“一陣風”，容易回潮反彈

F、制度不全，預防、查處、問責等配套機制都不夠

G、以上問題都不存在H、其他

5、您認為本單位領導班子和領導干部在反對鋪張浪費，厲

行勤儉節約方面做得如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

如果存在問題，主要表現在哪些方面（）（可多

選）

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識差

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思

想道德防線不牢固

F、其他

6、據您了解，您所在單位領導班子和領導干部中有無下列

情形（）（可多選）

A、借機辦私事B、通過暗示索要禮品

C、公開索要禮品D、要下面報銷個人費用

E、超標準接待F、接受會員卡、商業預付卡

G、干預工程項目H、濫用職權

I、上述情況都不存在J、其他

7、您認為本單位當前在黨群、干群關系方面存在哪些突出

問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對群眾感情淡漠

B、基層組織服務不到位，作用發揮不夠

C、維護、協調利益不力，與民爭利

D、群眾工作的方式方法不適應

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通

F、民生改善不夠

G、以上問題都不存在H、其他

8、您認為當前本單位黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工

作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志

D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾

E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力

G、缺乏服務群眾的手段和資源

H、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎薄弱

I、以上問題都不存在J、其他

9、您認為本單位在“四風”上還存在哪些問題，具體表現在什么方面？

10、您對本單位整治“四風”、加強作風建設有什么意見建議？

第四篇：黨員干部“四風”問題調查問卷,

扶貧辦黨員干部“四風”問題

調查問卷

問卷說明:

開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是集中解決黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題。為切實找準當前我辦領導班子和黨員干部隊伍在“四風”方面存在的突出問題，請您抽出寶貴時間實事求是地填寫本問卷，謝謝您的配合和參與。

1.(必答題)您的身份是（可多選）：

A、領導干部 B、機關工作人員 C、企事業單位人員D、黨代表、人大代表、政協委員E、村（社區）干部F、自由職業者G、農村居民

2.(必答題)您的年齡階段是:

A、18—25歲B、25—45歲C、45—60歲D、60歲以上

3.(必答題)您對當前扶貧辦黨員干部“四風”的總體評價是：

A、好B、較好C、一般D、差E、不了解

4.(必答題)您認為當前扶貧辦黨員干部形式主義最突出的表現形式是（可多選）：

A、不認真學習，應付學習，知行不一，無心實踐運用。

B、文山會海，公文旅行，以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發越多，實際問題解決不了。

C、布置工作時，底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。

D、熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧，面上冷清。

E、追求轟動效應，熱衷于造聲勢，出風頭，工作上卻不了了之。

F、熱衷于搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯系點折算成 1

分值，進行所謂的“量化考核”。

G、弄虛作假，搞數字游戲，或對于假情況假數據假典型聽之任之。

H、下基層調研走馬觀花，下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調研不深，只滿足于發新聞、上電視。

I、辦事效率低，不分輕重緩急，程序冗繁。

J、思路年年變、口號時時新，抓起工作卻慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來拖拖拉拉。

K、貫徹上級要求打折扣、搞變通、執行力不強，熱衷于搞部署、搞總結，做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。

L、不存在M、不了解。

5.(必答題)您認為當前扶貧辦黨員干部官僚主義最突出的表現形式是（可多選）：

A、對實際情況不了解不關注、不愿深入艱苦地區、不愿幫助基層群眾解決實際問題，怕給自己添麻煩，工作推諉扯皮、敷衍塞責。

B、追求政績，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，造成大量人力、物力和財力的浪費。

C、執行上級部署斷章取義、照本宣科、生搬硬套，以前怎么做現在就怎么做，不顧本地本部門實際情況。

D、整天圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。

E、喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目上項目、鋪攤子，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。

F、作風簡單粗暴，對上吹捧、對下吆喝，門難進、臉難看、事難辦，不給錢不辦事、收了錢亂辦事，視法律法規、黨紀政紀為兒戲。

G、獨斷專橫，一切我說了算，聽不得批評意見。

H、奉行“好人主義”，遇事不講原則、不敢開展批評、甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

I、熱衷拉關系、跑門路，甚至跑官要官、買官賣官。

J、任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。

K、在班子內鬧不團結，勾心斗角，搞小圈子。

L、公共利益部門化、部門權力個人化。

M、有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，表里不

一、紀律松懈。

N、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏。

O、喜歡巴結上級、結交老板，漠視群眾疾苦、不重視群眾訴求、甚至損害侵占群眾利益。P、以權謀私，在重大工程、重大項目建設中暗箱操作、權錢交易。

Q、不存在R、不了解。

6.(必答題)您認為當前扶貧辦黨員干部享樂主義最突出的表現形式是（可多選）：

A、意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學。

B、對金錢頂禮膜拜，追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。

C、公款吃喝，講排場、比闊氣，生活方式上追求“貴族化”、玩風盛行。

D、計較待遇，拈輕怕重，安于現狀，缺乏目標和動力。

E、把“崗位”等同于“地位”，搞特殊化。

F、熱衷于自我形象包裝，追求“出鏡率”。

G、上班時間打游戲、看電影、斗地主、玩種菜游戲，晚上加班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。

H、缺乏干事熱情，不敢擔當、不愿負責，遇到困難繞道走、遇到矛盾躲一邊，畏難思想嚴重。

I、不存在J、不了解。

7.(必答題)您認為當前扶貧辦黨員干部奢靡之風最突出的表現形式是（可多選）：

A、公務接待嚴重超標，豪華鋪張，經常出入星級酒店、會所等高消費場所。

B、贈送或接受土特產、紀念品、購物卡、會員卡、奢侈品，到高檔會館消費，去風景名勝度假。

C、借開會、調研、考察、培訓之名，游山玩水，搞變相旅游。

D、超標準修建、使用辦公用房，配置高檔辦公用品。

E、違反規定配車、公車私用。

F、公款賭博揮金如土。

G、熱衷于造節辦節，節慶泛濫，勞民傷財。

H、婚喪嫁娶大操大辦、大擺排場，借機斂財。

I、私德領域作風墮落，貪戀金錢美色，更有甚者包二奶，找情人，徹底腐化變質。J、不存在K、不了解。

8.(必答題)您認為扶貧辦黨員干部在“四風”問題上哪個方面的問題較為嚴重（可多選）：

A、形式主義B、官僚主義C、享樂主義D、奢靡之風E、不存在F、不了解。

9.(必答題)您認為扶貧辦黨員干部作風建設最亟需建立和完善哪些機制（可多選）：

A、教育機制B、舉報機制C、督查機制D、問責機制E、考評機制F、其他機制

10.(選答題)您是否了解扶貧辦黨員干部“四風”方面存在的典型案例？如有請列舉？

答：

11.(選答題)您對扶貧辦整治黨員干部“四風”問題的意見和建議？ 答：

第五篇：“四風”問題突出表現調查問卷

“四風”問題突出表現調查問卷

開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。為切實找準當前我單位領導班子和黨員干部隊伍在“四風”方面的突出問題，請您填寫本問卷。(可多選)

一、形式主義問題的突出表現()

A、文山會海，公文旅行，照本宣科，文件越發越多，實際問題解決不了

B、辦事效率低，不分輕重緩急，程序冗繁

C、不懂裝懂，人云亦云，不求甚解，學習應付了事，無心實踐運用

D、調查研究浮光掠影，只滿足于發新聞、博名聲E、貫徹上級要求打折扣，執行力不強

F、浮夸謊報，假數字假典型，欺下瞞上，報喜不報憂，外面光彩照人，內部卻千瘡百孔

G、不下功夫研究解決實際的矛盾和問題

二、官僚主義問題的突出表現()

A、作風粗暴，頤指氣使, 高高在上，脫離群眾

B、孤陋寡聞，作風浮夸，喜歡拍腦袋決策，盲目上項目、鋪攤子

C、不鉆研業務，遇事推諉，工作扯皮、怕負責任，承擔任務討價還價

D、對上吹捧、對下吆喝，門難進、臉難看、事難辦 E、互不團結，政出多門，互相排擠，搞小圈子

F、遇事不講原則，不敢開展批評，習慣和稀泥，當老好人 G、假公濟私、執法犯法，在重大工程、重大項目建設中暗箱操作、權錢交易

三、享樂主義問題的突出表現()

A、工作拈輕怕重，安于現狀，混混沌沌，缺乏目標和動力

B、公款吃喝，講排場、比闊氣，生活方式上追求“貴族化”

C、公款娛樂，公務吃住行豪華鋪張

D、濫用公權為親朋謀利、為個人“造福”

四、奢靡之風問題的突出表現()

A、公款宴請，婚喪嫁娶大操大辦、大擺排場，借機斂財

B、接受會員卡、消費卡、奢侈品，到高檔會館消費，去風景名勝度假

C、違反規定配車、公車私用

D、超標準修建、使用辦公用房

E、熱衷于造節辦節，節慶泛濫，勞民傷財

F、超標準享受住房待遇，多占住房

G、公款賭博揮金如土

H、作風不檢點，貪戀金錢美色，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，徹底腐化變質