第一篇：當(dāng)今中國是否應(yīng)該取消信訪制度(提問)

一、解決力，信訪的所有功能都有部門來解決 1.請問對方辯友，您方認(rèn)為信訪制度是怎么處理問題的？

2.（直接解決問題）這樣的行為是不是行政干預(yù)司法？

（移交的作用）這樣是不是意味著我國有直接的部門可以解決問題？比如司法、人大、檢察院等？（人民不知道其他的部門）那么不正好說明了我國人民對信訪制度的依賴么？關(guān)于人民“信訪不信法”的危害剛才我方二辯已經(jīng)講得很清楚了——過渡到倒逼

3.（如果質(zhì)疑其他部門解決力）那您方今天為什么

三、15年行政訴訟法大修

1.15年五月，我國實(shí)施了行政訴訟法大修，是一部

民告官的法律，您方對這部法律解決行政糾紛的前景怎么看？

2.15年1月至9月，行政案立案40萬件，同比增長

47.6% 立案登記日受理2.6萬件，同比增長221% 是不是說明我國法制在處理行政糾紛案件有了較大的進(jìn)步？

3.行政訴訟法的實(shí)施，是不是證明信訪取消后，法律還要移交？

4.在有其他部門能解決問題的時(shí)候，我們直接去找其他部門是不是更方便？

（人民不知道）手機(jī)百度可以解決一切地址問題——過度到倒逼問題

二、倒逼

1.如果取消信訪制度，但民眾的問題還在，您覺得這部分人會怎么辦？

2.取消了對信訪制度的依賴后，是不是促進(jìn)更多的人通過司法來解決問題？

3.（對方提到?jīng)]錢之類的）所以提高法律意識，提供法律援助才是國家要做的事情，而不是行政干涉司法對嘛？

4.（對方提貪官）對于這種貪贓枉法的行為，是不是去檢察院或紀(jì)委舉報(bào)才是正確的方案？

5.（對方提法制漏洞，解決不了問題）這種情況是不是我們應(yīng)該找人大，提出草案，促進(jìn)立法，才能從根本解決問題？

6.所以只有徹底消除人民的依賴，才能從根本上促進(jìn)人民行為的改變，樹立法的最高權(quán)威？

有能力做的比信訪做的更好？

第二篇：當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度

當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度

謝謝主席，對方辯友好，大家好！節(jié)假日是中國民俗文化的重要組成部分，大家利用這個時(shí)間去休閑，放松，團(tuán)聚。所以，如何放假成了民眾關(guān)注的熱點(diǎn)。今天我們討論的辯題就是當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度。首先讓我們先明確下定義，節(jié)假日調(diào)休制度是指全體公民的節(jié)日假期通過調(diào)整雙休日來集中休假。我方的觀點(diǎn)是，節(jié)假日調(diào)休制度不應(yīng)該取消。接下來我將從三個方面來闡述我方觀點(diǎn)。

第一，從人性化角度出發(fā)，節(jié)假日調(diào)休制度更方便人們的生活。集中休假的方式既減少了人們來回奔波之苦，又有利于人們更加高效的完成自己的假期計(jì)劃。如果假期分開來放，在時(shí)間較短的假期中，即使我們有這樣那樣的想法，考慮到時(shí)間，也許我們的假期就會在電視機(jī)和網(wǎng)絡(luò)中度過。但是當(dāng)我們集中休假，一天的假期成了三天，我們真的可以在充足的假期做自己想做的事情，不用急急忙忙，擔(dān)心明天的工作。所以，節(jié)假日調(diào)休給居民出行，購物，休閑等提供了便利。

第二，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)，集中休假延長人的休假時(shí)間促進(jìn)了旅游業(yè)的發(fā)展，充分考慮國民旅游的需求，符合節(jié)假日安排的規(guī)則。而且，小假期能使旅游景點(diǎn)的人流分散。其次，集中休假能盡可能減少節(jié)假日期間生產(chǎn)力的損失，減少了對經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的沖擊，更有利于企業(yè)安排生產(chǎn)。再其次，集中休假鼓勵國民消費(fèi)，由其引起的集中消費(fèi)的行為帶動了市場，成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式。假期經(jīng)濟(jì)有利于啟動市場，拉動內(nèi)需，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，假期經(jīng)濟(jì)有效地帶動了旅游業(yè)，餐飲業(yè)，商品，零售業(yè)的發(fā)展，對中國的經(jīng)濟(jì)增長起到了積極作用。第三，節(jié)假日調(diào)休制度有利于弘揚(yáng)和傳承民族傳統(tǒng)文化。支持統(tǒng)一假期，這樣家人和朋友才有更多的機(jī)會聚在一起，在外工作的人才能在節(jié)假日會回家。在重陽節(jié)，中秋節(jié)，清明節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，我們應(yīng)該回家，無論是團(tuán)圓賞月，還是緬懷先人，和家人在一起，我們才能感受到濃郁的中華民族的傳統(tǒng)精神。如果不調(diào)休，一天的節(jié)日假期，對于外地工作的人怎么能回家團(tuán)聚呢！集中休假恰恰給我們提供了一個機(jī)會，這才是節(jié)日假期真正的意義。

當(dāng)然調(diào)休制度，可能會打亂部分人的生物鐘，但是想要一份更大的自由，就要為此付出較小的代價(jià)，得失相抵，對多數(shù)人來說，節(jié)假日調(diào)休得大于失。綜上 所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為，當(dāng)今中國不應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度。

第三篇：大學(xué)軍訓(xùn)是否應(yīng)該取消

大學(xué)軍訓(xùn)是否應(yīng)該取消

軍訓(xùn)是一段美好的回憶，是我們大學(xué)生活的一個美好的開始。通過軍訓(xùn)可以鍛煉我們的身體和意志，可以讓我們學(xué)習(xí)到很多東西，并且能體驗(yàn)到與新同學(xué)同甘共苦的樂趣，是我們大學(xué)生活的新開端。有人認(rèn)為大學(xué)軍訓(xùn)過于形式化，對大學(xué)生沒有太大作用，應(yīng)該取消大學(xué)生軍訓(xùn)。這樣認(rèn)為是因?yàn)榇髮W(xué)軍訓(xùn)期間訓(xùn)練內(nèi)容的老套和時(shí)間短暫，在軍訓(xùn)期間學(xué)不到真正有用的東西。其實(shí)軍訓(xùn)的目的是鍛煉大學(xué)生的意志。在經(jīng)歷了高考之后，許多的人已經(jīng)開始放松了自己，同時(shí)對自己也沒用了遠(yuǎn)大的目標(biāo)。這樣在進(jìn)入大學(xué)之后，是無法快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，只會浪費(fèi)了時(shí)間。在軍訓(xùn)期間，我們會遇到許多新同學(xué)，接觸到我們之前沒有了解過的東西，但是經(jīng)過軍訓(xùn)期間的共同訓(xùn)練，我們與新同學(xué)之間會彼此了解，然后成為新的朋友。更為重要的是，軍訓(xùn)會鍛煉我們的意志。許多社會上的人認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生沒有意志，在大學(xué)不能學(xué)到知識，更無法解決之后工作上的問題。大學(xué)軍訓(xùn)其實(shí)就是一次對意志的鍛煉，我們在軍訓(xùn)期間肯定會遇到困難，但只要我們能夠克服困難，就會有新的收獲。也許軍訓(xùn)的內(nèi)容很老套，但軍訓(xùn)的確會對我們的大學(xué)生活有幫助，所以大學(xué)生的軍訓(xùn)還是應(yīng)該進(jìn)行。

第四篇：高校是否應(yīng)該取消行政級別.doc

行政級別：高校行政級別是指在中國大陸根據(jù)各高等學(xué)校的不同而有相應(yīng)的行政級別。高校實(shí)行行政級別的好處：

全國人大代表、中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成表示，在全社會都以行政級別作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，取消高校行政級別將貶低教育，導(dǎo)致高校無法與社會對接。

“如果官本位是前提，如果全社會都是行政級別為導(dǎo)向，那單獨(dú)取消高校的行政級別就是貶低教育?！奔o(jì)寶成說，“不是我非要有級別，而是別人怎么看待我的問題，如果去找政府談事情，是科長、處長還是市長來接待？這個是不一樣的?！?/p>

紀(jì)寶成認(rèn)為，中國目前是以行政級別來衡量社會地位，住房、醫(yī)療、政府談話、民間交流，全跟行政級別連在一起，沒這個什么都干不了。當(dāng)一個社會以行政級別來衡量所有人的社會地位時(shí)，取消高校的行政級別，就是貶低教育。

紀(jì)寶成說，取消行政化是努力方向，但不光教育，全國的事業(yè)單位、企業(yè)都應(yīng)該同時(shí)取消行政級別，全社會同步配套進(jìn)行。這不是教育一個領(lǐng)域的問題，而是整個社會的問題，怎么樣改變官本位，要研究這個社會改革怎么改。

同是全國人大代表的北京大學(xué)校長周其鳳則表示，他支持取消高校行政級別，正在做這方面的思想準(zhǔn)備，但在整個社會等級觀念非常強(qiáng)的情況下單獨(dú)取消高校行政級別，教育家將得不到社會的應(yīng)有尊重。

周其鳳說，畢竟在中國，待遇是與行政級別聯(lián)系在一起的。取消級別后，今后開會要習(xí)慣坐最后一排，坐飛機(jī)不能再走VIP通道，失去閱讀學(xué)習(xí)某些文件的機(jī)會，也要做好不當(dāng)干部的準(zhǔn)備，因?yàn)楫?dāng)干部需要一級一級向上努力，而高校校長沒有級別。

由于我市不少高校仍沿襲著過去行政管理模式，客觀存在的行政級別劃分也讓部分教師“唯官是圖”。

高校實(shí)行行政級別的弊端：

“去年，學(xué)校教務(wù)處處長出現(xiàn)空缺，一堆人為了搶這個位置，爭得頭破血流。其中還不乏一些成名多年的教授?！蔽沂心掣咝８苯淌趨抢蠋熣f，能升職當(dāng)官就能提高待遇、掌握更多的資源，因此一些人眼里，當(dāng)個處長比評上教授更值得開心。

在沙區(qū)某高校任教的馮老師認(rèn)為，僅僅只是去行政化，這并不意味著老師們就能一心去鉆研業(yè)務(wù)。“在中國人的觀念里面，仍然牢固的守著官本位思想?！彼f，“取消了行政級別，大家還是要往官階上面靠，分個你高我低的。這不是制度問題，而是中國社會歷史。

表面上看，都是績效工資惹的禍，但實(shí)際上績效工資很無辜。當(dāng)初國家推出工資改革時(shí)，績效工資被寄予厚望，就是充分打破“大鍋飯”，充分體現(xiàn)多勞者的勞動價(jià)值。但如今看來，好經(jīng)很有被念歪的可能。

出現(xiàn)這種情況，固然與該學(xué)院績效工資分配方案不甚合理有關(guān)，但深層次原因仍是高校過度行政化結(jié)成的惡果。正是因?yàn)檫^度行政化，才會出現(xiàn)績效工資分配方案事先未征

求教師的意見；才會出現(xiàn)北大法學(xué)院跟風(fēng)，教授的工資不如行政人員，獎金不如行政人員，都已經(jīng)讓人不覺奇怪。2月4日的《南方周末》提供了一個讓人感嘆的案例。云南某農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)發(fā)2009年終獎，該校一位資深教授年終獎也不過5500，也就是一般科員的水平。

說白了，本來該以學(xué)生和教授為主導(dǎo)的高校已經(jīng)發(fā)生了異化，占主導(dǎo)的是行政領(lǐng)導(dǎo)、行政人員。因此，再飽學(xué)的教授見了行政人員也得畢恭恭敬；因此，數(shù)十個教授為了競聘一個副處長，不惜展開“肉搏”。原因就在于一旦擁有了權(quán)力，不僅可以得到科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)，還有科學(xué)地位，以及諸多看不見的好處。行政權(quán)力本應(yīng)是為學(xué)術(shù)權(quán)利服務(wù)的，高校過度行政化就顛倒了這一局面，使行政權(quán)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)術(shù)權(quán)力。本該占主導(dǎo)的教與學(xué)臣服于行政序列，教授工資低于行政人員又何奇之有？

教學(xué)：大學(xué)自治，學(xué)術(shù)自由，教授治校

經(jīng)濟(jì)：

數(shù)據(jù)：

《中國改革報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有80.68%的受訪者認(rèn)為目前我國官本位“比較嚴(yán)重”，或“非常嚴(yán)重”，僅有6.08%的人認(rèn)為“不嚴(yán)重”沉淀下來的文化和觀念問題。”

全國人大代表、中山大學(xué)校長黃達(dá)人。

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的高校“去行政化”話題，黃達(dá)人校長始終帶著“冷眼”在觀察。這位一直希望對當(dāng)下中國教育有自己獨(dú)立思考的校長喜歡講“大實(shí)話”。

為了求證自己的觀點(diǎn)，這幾天會期，一有間隙，黃達(dá)人代表就抓緊時(shí)間“密會”宋海副省長、鐘南山院士等數(shù)位代表，無它，只希望自己的觀點(diǎn)更成熟一點(diǎn)，能在時(shí)間的長河中站穩(wěn)腳跟，而不是一拍腦袋的沖動，隨風(fēng)即逝。

對于萬眾期待的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，黃達(dá)人校長認(rèn)為，隨著高校辦學(xué)自主權(quán)的進(jìn)一步擴(kuò)大，教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人事、財(cái)政等方面的制度都要進(jìn)行創(chuàng)新，這一轉(zhuǎn)變將使中國的大學(xué)之間，出現(xiàn)新的競爭局面。他也呼吁教育界人士特別是廣大教師能夠關(guān)注、參與《綱要》的制定過程，投身于教育改革的實(shí)踐，讓《綱要》的制定成為一次總動員。

在人們紛紛痛斥大學(xué)“行政化”的同時(shí)，我們是不是又走進(jìn)了另一些誤區(qū)———

澄清1“去行政化”不等于不要行政部門

南方日報(bào)：最近社會熱議對大學(xué)去行政化的問題，您這位大學(xué)校長如何看？

黃達(dá)人：我覺得籠統(tǒng)地提“大學(xué)去行政化”，在概念上有點(diǎn)模糊。我想，所謂“去行政化”的問題應(yīng)該就是指減少或者去除非學(xué)術(shù)因素對學(xué)術(shù)的影響。

我一直在學(xué)校里強(qiáng)調(diào)，“大學(xué)是一個學(xué)術(shù)共同體”，“教授就是大學(xué)”，這些是我們要去努力實(shí)現(xiàn)的一個方向。因此，國內(nèi)大學(xué)要有更好的發(fā)展，就必須以學(xué)術(shù)為核心，減少非學(xué)術(shù)因素的干預(yù)。

我想強(qiáng)調(diào)的是，“去行政化”不等于大學(xué)不要行政部門?？梢赃@樣說，國內(nèi)高校特別是高水平大學(xué)的行政部門，都是圍繞學(xué)術(shù)為中心工作的，包括大學(xué)各級黨委在內(nèi)的行政管理部門，根本上是為教學(xué)和學(xué)術(shù)而服務(wù)的，他們的正常運(yùn)作為大學(xué)提供了效率。據(jù)我所知，國外高校也是如此，很多著名大學(xué)的行政人員數(shù)量甚至超過教師數(shù)量，因此，大學(xué)配置一定的行政人員不等于大學(xué)的行政化。

澄清2“去行政化”不是把有職務(wù)的優(yōu)秀學(xué)者排擠出學(xué)術(shù)活動

南方日報(bào)：據(jù)報(bào)道，在今年全國教學(xué)名師百名獲獎?wù)咧?，?dān)任黨委書記、校長、院長、系主任、教研室主任、實(shí)驗(yàn)室主任、研究所所長等行政職務(wù)的，占了九成，這是不是說明，現(xiàn)在大學(xué)官僚化已非常嚴(yán)重了？

黃達(dá)人：如果說大學(xué)里有所謂的行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力，那么前者擁有的是行政資源，起到的是協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用，后者擁有的學(xué)術(shù)資源，所謂教授治學(xué)，起到的是創(chuàng)造知識、發(fā)展學(xué)術(shù)的作用。然而，這不表示二者不能有交叉，現(xiàn)在高校一般都是內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，很多院長、系主任本身都是優(yōu)秀的學(xué)者，還有一些其實(shí)是屬于學(xué)術(shù)職務(wù)，如教研室主任、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任等，一些崗位例如教務(wù)、科研管理部門某種程度上也應(yīng)該是教授擔(dān)任，這不能一概而論。

我想，大學(xué)當(dāng)然要找在學(xué)術(shù)上有所建樹的學(xué)者擔(dān)任這樣的崗位，而不能認(rèn)為這位學(xué)者有行政的職務(wù)就認(rèn)為他是行政的代表。我看過那個統(tǒng)計(jì)，凡是有個職務(wù)哪怕是擔(dān)任教研室主任都算進(jìn)去了，我們也可以反過來看，如果擔(dān)任職務(wù)的前提是教師教學(xué)和科研水平優(yōu)秀，那么我恰恰認(rèn)為這個統(tǒng)計(jì)結(jié)果是合理的?？傊バ姓荒芾斫鉃橐堰@批優(yōu)秀學(xué)者因?yàn)橛辛艘粋€職務(wù)從學(xué)術(shù)活動中排擠出去。

澄清3別的行業(yè)都行政化，大學(xué)去行政化，就會弱化

南方日報(bào)：大學(xué)去行政化，很多人關(guān)注要取消現(xiàn)存大學(xué)的行政級別，對此您怎么看?

黃達(dá)人：可以肯定，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)取消行政級別是最終的目標(biāo)。我認(rèn)為這是大勢所趨，完全贊同。但同時(shí)，我們也必須看到，在現(xiàn)階段，社會上各行各業(yè)都存在行政級別的大環(huán)境下，如果只是簡單取消了大學(xué)的行政級別，我想，不僅不會強(qiáng)化教育特別是高等教育的地位，反而可能恰恰會起到弱化的作用。因此，我認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)取消行政級別的目標(biāo)，必須與事業(yè)單位以及其他行業(yè)的體制改革同步推進(jìn)，從而逐步建立符合高校特點(diǎn)的管理制度和配套政策。否則，只談取消高校的行政級別，會覺得有些突兀，容易引起誤解。

我另外想談的是，高校干部特別其身份是教授的干部，能上能下做得是比較好的。他們?nèi)温殨r(shí)是院長、書記、處長，不任職了，還是教授，在醫(yī)院還是醫(yī)生，也不保留什么級別。

辦學(xué)自主權(quán)

“依法辦學(xué)”是否指法律不禁止的，大學(xué)都可以嘗試？

南方日報(bào)：現(xiàn)在很多大學(xué)關(guān)注《綱要》中提及的辦學(xué)自主權(quán)的問題，對此，您有什么看法？

黃達(dá)人：教育部曾就擴(kuò)大和落實(shí)高校辦學(xué)自主權(quán)專門征求過各個大學(xué)的意見，說明教育管理部門是充分重視這個問題的。但這里面存在一些深層次的問題，不僅僅是教育主管部門可以解決的。

我注意到，《綱要》強(qiáng)調(diào)要依法辦學(xué)，我認(rèn)為這非常重要，是否可以說，落實(shí)高校辦學(xué)自主權(quán)的目標(biāo)就是以法律為依據(jù)，只要法律沒有規(guī)定不允許做的，大學(xué)都可以去嘗試，這就是真正的自主權(quán)。然而，在目前的辦學(xué)過程，還是有“宏觀放權(quán)、微觀收權(quán)，大方向同意、具體不同意”的情況。舉個例子，前兩年，教育部和廣東省提出要在珠三角建設(shè)“國家教育綜合改革示范區(qū)”，但實(shí)際上，我們在開展學(xué)術(shù)活動和各種合作與交流項(xiàng)目時(shí)，仍然要逐一向主管部門報(bào)批，至今還沒有在這個所謂 “示范區(qū)”的概念下由高校自主實(shí)現(xiàn)的體制機(jī)制的創(chuàng)新。

高校聘任制

能否選擇部分大學(xué)試點(diǎn)高校人員退出機(jī)制？

南方日報(bào)：您希望有什么樣的具體的辦學(xué)自主權(quán)？

黃達(dá)人：我想在財(cái)務(wù)和人事方面說一下。在財(cái)務(wù)方面，目前高校的撥款制度，主要是經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)與專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，而且專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占有很大的比例，這中間有的是專項(xiàng)撥款(如基礎(chǔ)科研費(fèi)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)等等)，還有的是通過招標(biāo)、評審等方式爭取而來，用途受到嚴(yán)格限制。當(dāng)然，教育部以各種專項(xiàng)的形式為教育系統(tǒng)爭取經(jīng)費(fèi)支持，作為大學(xué)，我們是非常理解和支持的，但經(jīng)費(fèi)使用方式的限制也太大。如果國家能夠保證教育經(jīng)費(fèi)的投入，由教育主管部門或者撥款委員會來對資金進(jìn)行合理配置，那么大學(xué)就可以集中精力做好提高教育質(zhì)量的工作。這也是“推進(jìn)政校分開、管辦分離”，落實(shí)辦學(xué)自主權(quán)最重要的一個方面。

就我校感受而言，人事制度方面的自主權(quán)落實(shí)得是比較好的，但有個問題還是想說一下。目前一部分高校實(shí)行了聘任制，一些教師考核達(dá)不到學(xué)校要求或本人意愿離開高校，這種情況下，他們在高校的工作年限等社會福利方面不能得到合理的核算和認(rèn)定，因此不能順利地退出學(xué)校，特別是進(jìn)入企業(yè)單位。因此，建立合理有效的高校人員退出機(jī)制是我們亟待解決的問題。能否借助《綱要》制定實(shí)施的機(jī)遇，考慮選擇部分大學(xué)作為試點(diǎn)，建立合理有效的高校人員退出補(bǔ)償機(jī)制，為退出的人員提供充分的制度保障。

養(yǎng)老金+退休金

可考慮將大學(xué)員工退休待遇中的養(yǎng)老金逐步納入社保

南方日報(bào)：中大在這方面有具體考慮么？

黃達(dá)人：我們有一個想法，建立一套適合我國事業(yè)單位實(shí)際的“養(yǎng)老金+退休金”退出保障制度，即：將目前實(shí)施的退休待遇，調(diào)整為由與國家社保制度接軌的養(yǎng)老金，加上由工作單位設(shè)立的“退休金”兩大塊組成。

我認(rèn)為可以考慮將大學(xué)員工退休待遇中的養(yǎng)老金部分分離出來，將之與社保接軌，養(yǎng)老金的享受標(biāo)準(zhǔn)與受益人是否是大學(xué)員工無關(guān)，只與其繳納的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，這就可以避免目前關(guān)于事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)“向企業(yè)靠”還是“向公務(wù)員靠”的爭議。隨著國家社保制度的日益完善，將高校員工的養(yǎng)老金逐步納入社保應(yīng)該沒有太大的困難。

退休金應(yīng)該是各大學(xué)對在本校工作的教職工的一種福利制度，與其在校服務(wù)期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職位、服務(wù)年限、對大學(xué)的貢獻(xiàn)程度相關(guān)。為了與建立合理有效的高校人員退出補(bǔ)償機(jī)制相銜接，這里所稱的“退休金”可以是廣義的，即：對于達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員，就視其為“退休金”，而對于未達(dá)退休年齡但因各種原因而去、離職的人員，就視其為“離職補(bǔ)償金”。

第五篇：是否應(yīng)該取消春節(jié)聯(lián)歡晚會

Last week, we had a debate about whether CCTV Spring Festival Gala should be cancelled or not.Many people hold the view that Spring Festival Gala offers a wonderful opportunity to celebrate this traditional festival, for the Chinese all over the world can share the same happiness and excitement brought by the impressive TV program.However, some people are for canceling the Gala.One of the most significant reasons may be that this form of celebration force people to spend the eve more passively.What’s more, a great proportion of the programs are not attractive enough.As to me, my favor goes to the former opinion, because Spring Gala gives us another option to celebrate this important moment.But it is really essential to improve the quality of the programs.And I hope some better forms of celebration will be created in the near future.Last week, we had a debate about whether CCTV Spring Festival Gala should be cancelled or not.Many people hold the view that Spring Festival Gala offers a wonderful opportunity to celebrate this traditional festival, for the Chinese all over the world can share the same happiness and excitement brought by the impressive TV program.However, some people are for canceling the Gala.One of the most significant reasons may be that this form of celebration force people to spend the eve more passively.What’s more, a great proportion of the programs are not attractive enough.As to me, my favor goes to the former opinion, because Spring Gala gives us another option to celebrate this important moment.But it is really essential to improve the quality of the programs.And I hope some better forms of celebration will be created in the near future.Last week, we had a debate about whether CCTV Spring Festival Gala should be cancelled or not.Many people hold the view that Spring Festival Gala offers a wonderful opportunity to celebrate this traditional festival, for the Chinese all over the world can share the same happiness and excitement brought by the impressive TV program.However, some people are for canceling the Gala.One of the most significant reasons may be that this form of celebration force people to spend the eve more passively.What’s more, a great proportion of the programs are not attractive enough.As to me, my favor goes to the former opinion, because Spring Gala gives us another option to celebrate this important moment.But it is really essential to improve the quality of the programs.And I hope some better forms of celebration will be created in the near future.Last week, we had a debate about whether CCTV Spring Festival Gala should be cancelled or not.Many people hold the view that Spring Festival Gala offers a wonderful opportunity to celebrate this traditional festival, for the Chinese all over the world can share the same happiness and excitement brought by the impressive TV program.However, some people are for canceling the Gala.One of the most significant reasons may be that this form of celebration force people to spend the eve more passively.What’s more, a great proportion of the programs are not attractive enough.As to me, my favor goes to the former opinion, because Spring Gala gives us another option to celebrate this important moment.But it is really essential to improve the quality of the programs.And I hope some better forms of celebration will be created in the near future.