第一篇：幼兒園績效考核細則

幼兒園教師績效考核細則

為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。

一、考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規范》。（2）關心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、教育教學：（40分）

（1）認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業務，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。（2分）

（2）周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）

（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每周五下午班老師于放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）

（4）按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。

（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2分），每學期至少上1節公開示范課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少于10節。（2分）

（6）每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

（7）每學期按時交計劃、總結。（1分）

（8）積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。（2分）敷衍失職，不加分。

（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角游戲。（1分）

（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長（1分）。

（11）每月15日前更換家園聯系欄，要求結合教學需要，內容新穎（2分，逾期酌情減分）。

（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。

（13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯系記錄本（1分）。

（14）每學期教學論文不少于1篇。（2分）

（15）每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。（1分）

3、安全管理（10分）

（1）出現事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。（3分）本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

（5）由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切后果。（2分）

（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學期結束清點本班財產。（1分）

4、衛生保健：（10分）

（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）

（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成（1分）。

（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。

（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

（5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

（6）保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

三、獎勵：

1、全學期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重復）。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學前班50人）

6、園長分數按全園前三名的平均分計算。

7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。四、一票否決制

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。

4、無故拒收幼兒的。

財會人員：（100分）

一、考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

二、考績（40分）

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規范》。（2）關心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、財會工作（20分）

（1）做好月報表、年報表，按時向有關部門報送。（2分）（2）每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現象。（2分）（3）及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。（2分）（4）幼兒伙食賬目每月結算一次。（2分）

（5）編制幼兒園年度的經費預算，嚴格執行上級主管部門批準的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。（2分）

（6）按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。（1分）

（7）教職工詢問的問題要耐心地給予解答。（1分）

（8）樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。（1分）

（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結出盈虧。（2分）

（10）落實財務安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。（1分）（11）按時做好學期財務工作計劃和總結，并上交存檔。（2分）（11）認真完成領導委派的其他兼職工作。（2分）

三、衛生保健（20分）

（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。（2分）

（2）制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。（2分）（3）盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。（2分）

（4）凡出現受傷情況，應及時送往醫院，并及時向園長匯報。（2分）（5）嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品。（2分）（6）認真接受衛生、防疫、質監、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

（7）定期檢查幼兒活動室及臥室經常通風換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。（2分）

（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動。（2分）

（9），認真做好一摸：有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。（1分）

（10）貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節完成防疫部門布置的預

防接種工作，預防接種率達百分之百。（2分）（11）幼兒園建立各種突發事件應急預案。（2分）

四、檔案管理：（10分）

（1）園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。（4）整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

五、安全管理（10分）四、一票否決制

有下列情形之一者，當月不得分。

1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重后果，家長上訪到上級部門的。

2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

3、受到教育局通報批評的。工會工作：（100分）

一、考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

二、考績（40分）

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規范》。（2）關心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、工會工作（20分）

（1）按時傳達學習黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結合幼兒園工會工作實際，研究提出貫徹執行的意見和措施。（1分）

（2）重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，并有文字和圖片記錄。（2分）

（3）每學期至少開展一次教工文體活動。(2分)（4）對生重病住院的教職工進行慰問。（1分）

（5）對教職員工出現家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發事件進行及時走訪，慰問并協調處理有關問題。（1分）

（6）加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經費。（2分）（7）熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發揮好橋梁紐帶作用。12

（2分）

（8）每月撰寫一篇工作小結。（2分）（9）每月與教職工談心一次并有記錄。（2分）（10）

后勤人員（20分）

（1）每天做好食品的留樣工作。（2分）

（2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證。（2分）

（3）嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設置檔案。（2分）（4）加強伙食管理,冰箱管理,填寫有關登記表格.（2分）（5）嚴格按幼兒園作息時間表供應飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。

（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區的清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1分）

（7）注意個人衛生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）

（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開,廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。（1分）（9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序.（2分）

（10）每天負責清點各班幼兒人數，碗筷必須和幼兒人數相等。（2分）（11）

行政教學

一、考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請病、事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

4、每人每學期可以調1天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

二、考績（60分）

1、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規范》。（2）關心他人，主動幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

（4）體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發。（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

2、行政教育教學：（40分）

（1）定期進班級看活動，有計劃的指導。（2分）

（2）每月組織一次教研活動，要有計劃、總結和實施方案。（2分）（3）認真對各崗工作人員進行考核，并把結果公布在公示欄里。（2分）

（4）為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環境，使每一位教職工愛園如家。（2分）

（5）及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。（2分）（6）組織一次培訓算2課時。（2分）

（7）每月聽課10節，全學期達到40節，并有聽課記錄。（2分）（8）深入開展課題改革研究活動，隊“想干事、干好事”的人委以重任。（2分）

（9）及時處理教師呈報的材料、檔案。（2分）

（10）合理制定各項規章制度，嚴格按制度考核，不徇私。（2分）（11）有計劃的組織、實施全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）

（12）做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。（2分）（13）每學期第一個月的15日前交個人計劃，學期結束前交總結，并在全園會議上通過。（2分）

（14）定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。（2分）

（15）每月測查各班幼兒教學效果，并做好記錄。（2分）（16）樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規程》、《綱要》精神。（2分）

（17）參加各年級組每月一次的會議，并有會議記錄。（2分）

（18）積極為老師解決實際工作中遇到的困難。（2分）

（19）

三、安全管理（10分）

（1）組織幼兒外出活動要清點人數并注意交通安全。（2分）（2）特殊情況出現時要及時與家長取得聯系。（2分）

（3）加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。（2分）（4）大型全園性活動要有活動方案，并有應急預案。（2分）（5）每學期組織一次安全演練。（2分）

四、檔案管理：（10分）

（1）園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

（4）每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

第二篇：教師工作績效考核細1

教師工作績效考核細則（試行稿）

一、考核目的

加強教育教學的過程管理，充分調動廣大教師的工作積極性，激勵教師提高教育教學水平，增強教師的責任感，在教師隊伍中逐漸形成奮發向上，爭先創優的競爭機制。

二、考核原則

本著公開、公平、公正的原則，嚴格要求，秉公辦事，明確操作規范。

三、考核量化計算

每位教師考核基準分為200分。其中師德10分，紀律10分，考勤20分，教學成績40分，教案15分，作業15分，學生評教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級成績5分。

（一）、師德(10分)

1、服從領導、能積極接受分配任務2分。

2、熱情接待家長2分。

3、主動維護校園清潔，保持環境衛生2分。

4、教師之間團結，不打架罵人2分。

5、識整體、顧大局，以學校利益為重2分。

（二）、紀律(10分)

1、學生有打架、罵人、破壞公共設施或其他不良行為，視而不見的發現一次扣2分。

3、監考不認真（如：看書、報、雜志、閑聊），對學生作弊視而不見的發現一次扣2分。

4、教師上課遲到、提前下課發現一次扣2分。

5、無故不參加政治學習、業務學習、校會一次扣5分。

6、無故丟課每發現一次扣2分。

7、集體活動中間外出、早退、遲到一次扣2分。

8、私自給學生訂學習資料發現一次扣5分。

9、酒后誤課、胡鬧發現一次扣5分。

10、體罰和變相體罰學生發現一次視情節扣2—5分。

11、上班期間做與工作無關的事，如：打球、下棋、睡覺、上網聊天等發現一次扣2分。

12、未經學校允許，私自讓學生停課發現一次扣2分。

13、在課堂內打手機發現一次扣2分。

（三）、考勤（20分）

1、每學期病事假累計達到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以內的得18分，滿勤得20分。

2、遲到一次按半天事假計。曠工按雙倍時間記事假。

（四）、教學成績（40分）

1、初一初二期中、期末各20分

平均分（5分）：80分以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；40—60分得2分； 40以下不得分（各段含最低值，不含最高值）。

優生人數（10分）：兩班16人以上得10分；12—16人得9分；8—12人得8分； 6—8人得7分，4—6人得6分，2—4人得4分，1人得2分，沒有不得分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數減半加1）

及格人數（不含優生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。（各段含最低值，不含最高值，且均不含優生，單班人數減半加1）

2、初三教師考核（50分）

1、特殊貢獻獎

（1）、全區中考狀元獎：若我校出現全區中考狀元，所有任課教師每人得15分。

（2）、高分獎：

①、滿分獎：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學生中，數語外出現滿分任課教師得8分；理化政出現滿分任課教師7分；史地生出現滿分任課教師得6分，體育出現滿分任課教師得5分。

②、全區最高分獎：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學生中，數語外理化政史地生體中出現全區最高分，任課教師5分。

（3）、平均分獎：中考成績過500分的學生平均分列全區第一的教師得22分，列第二的獎勵17分，列第三的得14分，列第四的得11分，列第五的得9分，列第六的得6分，列第七的得4分列第八、九的得2分，列第十的不得分（若出現某校無500分以上的考生，則將其最高分與我校同學科最高分比較）。

3、非考試科目的任課教師教學業績得分按參加考試科目任課教師的平均分計分。

（五）、教案（15分）

一次不合格扣1—2分，下發試卷教師必須先做，發現一次不做扣1分。

（六）、作業（15分）

1、作業發現少批改一次扣1分（七年八年數學、英語周五次，物理周三次，史地生政周一次，遇學校有特殊安排可減少相應次數）。

2、語文、外語作文每周一篇：每雙周一節寫，一節講評；單周家庭作文。語文閱讀課單周進行講評。

3、印發的試卷學生不完成、或教師不批或不及時檢查，發現一次扣2分。

4、下發試卷老師要先做，發現一次不做扣1分。

（七）、學生評教評學（15分）

每班抽取10份調查卷，學生打分在90分以上得15分，80—90得10分，70—80得5分，60—70得2分，60分以下不得分，并提出警告。若連續三學期60分以下的，調換工作崗位。

（八）、教研（10分）

1、認真備課否則扣2分。

2、教研活動及時參加，少一次（除法定假）扣2分，遲到一次扣1分。

3、無故不參加公開課，扣2分。

（九）、教育科研（10分）

1、積極參加教育科研活動，主動承擔教育科研課題4分。

2、每學期根據學情有自己的課題研究，有計劃，有研究記錄，有結題論文2分。

3、認真完成教育科研論文每篇2分，滿人4分為止。

（十）、材料（10分）

每少次扣1分，扣滿5分為止。

（十一）、工作量（15分）

每周除有償工作量外，工作量達每周12節的教師得10分，每周8節—12節（不含12節）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長得4分，擔課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。個人所得分數可學期累計，滿15分為止。工作量不足的教師（8節以下）學校以增加臨時性工作進行平衡且不得分。

（十二）、班主任工作（5分）

班級總平均分80以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；50—60分得2分；40—50分得1分，40分以下不得分。

（十三）、獎勵加分

1、國家、省、市、區級綜合性獎勵或表彰每次分別加4分、2分、1分、0.5分。

2、單科或單項的國家、省、市、區級獎勵分別加2分、1.5分、1分、0.5分。

3、輔導學生參加各級各類活動，國家級、省級、市級、區級，分別為輔導教師加2分、1.5分、1分、0.5分。

4、加分滿5分為止，每學加一次。

（十四）、教師換崗：

1、初一二平均分、優生人數、及格人數連續兩次不得分。

2、兩人教同學年一學期教學成績得分相差20分以上。

3、一學期工作紀律累計扣15分。

4、違反師德，給學校造成嚴重不良后果。

5、學生評教評學若連續三次60分以下。

（十五）、教師考核分取本中上下學期考核分各50%。（十六）、教師考核分數的用途

遇有競聘上崗、晉升職稱等須確定教師名次時，可勝任畢業年級教學任務的教師為一類教師，取其考核成績排名，不能勝任畢業學年教學任務的教師為二類教師，取其三年考核的平均分（不足三年的取所有考核分的平均分）排名。

評定時以一類教師為主（一類教師的后兩名由校委會討論決定是否取消其競聘資格），名額不足時以二類教師從前向后依次錄取。

教師工作績效考核細則

（試行稿）

佳市郊區四豐聯合學校中學部學習是成就事業的基石

2013年9月11日

第三篇：幼兒園績效考核

我園考核實行積分記錄，1分分值抵扣1元工資。附件1 衛生：每周四為愛園衛生日，全園各班級進行衛生大掃除，下午放學有園長或辦公室主任進班檢查，并記錄考核。

班級衛生：

1、班級桌凳每周輕刷一次，桌面，桌背、桌腿。桌面每天餐前進行消毒。發現一項不徹底或未打掃者扣5分

2、教室紫外線消毒要求每周一、周三下午放學消毒一次，時間為30分鐘。未消毒或消毒不當者扣10分

3、教室內外窗臺要求每天早上抹布擦拭，書柜、花架、鋼琴每天保持無灰塵，地面隨時保持整潔、干燥。室內要求物品定點擺放，整齊有序，發現其中一項不到位，扣2分

4、備餐區毛巾被每周五清洗晾曬，鞋架要求擺放整齊無灰塵，備餐區除幼兒生活用品外，不允許擺放雜物。違者扣3分

5、衛生間要求每周二、周四用潔廁靈清刷，保持衛生間店面干燥，便池無異味，廁紙隨時存放，開窗通風，保持空氣流通。84消毒液和潔廁靈不能混用，一定放在孩子夠不著的地方。未按要求作者扣10分

6、幼兒床上用品每月底帶回家有家長清洗晾曬。幼兒床鋪每天擺放整齊，疊放整齊、床品干凈，美觀大方。每兩周一次84消毒擦拭床，未按要求操作者或臟亂者扣5分

7、教室和衛生間每天下午下班前垃圾必須清倒干凈，垃圾不能超過垃圾桶的三分之二，垃圾桶內外每周清刷1次。發現以上違規者扣8分

8、每周一上午教師各自檢查幼兒指甲，及時與家長溝通修剪（不要剪太短），每周一上午保教主任進班檢查，發現一個指甲長黑者扣3分

9、班級內綠植要及時修剪，發現未澆水或黃葉、枯萎未進行處理擺放在室內有礙觀瞻，扣除3分

10、每周周五下午到倉庫領取下周幼兒生活用品，做到不浪費。

11、衛生間拖把和教室拖把要分開使用，打掃衛生抹布要做好標識，哪里取哪里放，拖把保持半干，中午拿到室外晾曬，保證無異味。違規者扣除3分

12、每天下班后隨時教室落鎖，帶孩子戶外活動時教室內所有電器關閉，發現室內無人電扇、空調、電棒未關者扣5分

13、室內公共衛生區如：走廊、樓梯、公共衛生間、大廳、玩具場負責到人，打掃不徹底或未打掃者扣5分。

住宿教師宿舍衛生：

1、宿舍有寢室班長安排輪流值日，宿舍衛生也在周四檢查之內，扣分與當日值日教師對接。

2、每天開窗通風，保持室內空氣流通，有異味者扣3分

3、地面發現有垃圾、頭發等，垃圾未及時清倒者扣3分

4、床鋪未疊，私人物品亂放者扣5分

5、離開宿舍，所有電器未關閉，充電器未拔者扣10分

6、床下堆放雜物過多無整理者扣3分

廚房衛生：

每周五下午下班前對廚房衛生進行檢查。檢查完畢方可下班。

1、所有灶具（壓面機、和面機、蒸箱、電灶、電餅鐺、燒水箱、留樣柜、冷藏柜等）隨用隨清，每天保持無油污不沾手。灶臺保持干凈勿堆放雜物。發現一次扣5分

2、要求廚師每天上班前在更衣室換工作服，戴好工作帽、口罩方可進入操作間，不留長指甲，不帶首飾，頭發不允許外漏。不按要求者扣5分

3、加工食品工程中不要聊天說話。發現不按要求者一次扣5分

4、油污抹布、衛生抹布、擦拭餐具抹布區分開，發現混用者扣5分

5、按操作要求在固定的操作臺上加工食品，注意生熟分開。違規者扣10分

5、廚師在試嘗飯菜味道時，另拿小勺子品嘗，不允許直接拿起炒菜勺品嘗。發現一次扣5分

6、青菜等綠葉菜必須在清水里浸泡15分鐘方可使用，清刷餐具洗潔精不要嚴重浪費，清刷后不允許有飯痂和菜葉等殘渣，發現一次扣10分

7、窗紗每兩周一刷，抽煙機每月擦試一次，地面無油漬或灰垢，保持地面無積水以防滑倒。不按要求操作者一次扣5分

8、食品倉庫要求所有原材料離地30公分，不允許堆放在儲物間地上。每天才口的食品必須有廚師班長負責驗收。對于在食品保鮮袋里裝的食材一定取出來，發現異常及時上報園長。

附件2 教學：

1、每學期初教師制定教學計劃、月計劃、周計劃、學期末上交工作總結，未完成其中一項者扣10分

2、主副班教師每天必須按照周計劃表開展當天的活動，每周五下午下班前需交教案、下周周計劃、教育筆記、家園交流記錄，未交一項者扣5分

3、每學期初室內外環創更新，教室門外幼兒作品每周五更換一次，家園共育內容每兩周更換一次。規定時間內未完成者一項扣5分

4、課堂上教師做到低聲教學，肢體語言靈活夸張，教學內容豐富多樣化，教師隨時做好推門聽課得準備，每月末教學測評未完成教學目標者扣10分

5、每天按照一日活動作息時間開展活動，不按流程操作者扣5分

6、幼兒園舉辦的各種競賽活動，成績最后一名扣10分，不參加者扣30分，年終不得參評模范教師評選。

7、積極參加園內和外出培訓學習，不斷提高自己業務水平。每次培訓學習后要求在幼兒園工作群里分享感悟，同時要求寫出書面材料。如不參加者扣15分，或未按要求完成者扣10分

8、教師必須完成教材內容，教師可以延伸教學內容。如果發現有遺漏或知識講授有誤者一次扣5分。

9、教師每天堅持在智慧樹展示幼兒一日活動內容，每周五用各種形式向家長展示本周內容。發現未完成者或智慧樹動態停止者一次扣5分

10、當工作群里轉發通知或有價值的學習內容時，每位員工必須收到回復，置之不理者扣5分

附件3 安全：

1、發現教師在幼兒園內大聲訓斥、體罰變相體罰幼兒者一次扣100分，情節嚴重造成惡劣影響者清退離園。

2、班內發現幼兒被抓傷、咬傷、碰傷等安全事故者，要求教師第一時間上報辦公室及時處理，不得隱瞞。視情節輕重程度扣除對應分值。知情不報者扣30分，到醫院包扎、家長埋怨幼兒園情節嚴重者，扣除教師安全獎100元，并承擔醫藥費一半費用。

3、幼兒進餐時不得催飯或站一邊靠墻吃飯者發現一次扣5分。

4、燙飯、燙水不得進教室，如果違規扣10分。

5、戶外活動時要做到安全有序，教師時刻要有人數概念，教師不得扎堆聊天，視線不脫離幼兒。發現一次扣10分。

6、幼兒午休時，教師輪流值班，值班老師負起責任，不得睡崗、離崗、干私活。發現一次者扣10分。

7、每天做好晨午檢工作和交接班記錄，出現交接有誤者扣5分

8、帶藥幼兒，教師要做好登記記錄，家長必須簽字，哪位教師負責喂藥哪位教師簽字。出現誤服、漏服者一次扣20分。

9、中大班幼兒書寫繪畫時，要求班內所有教師必須在場。不允許用兩頭削開的鉛筆和帶橡皮的鉛筆寫字，以免扎傷。發現一次扣5分。

10、每天教師要對班級內物品進行安全排查，發現安全隱患積極上報，未及時處理造成幼兒安全事故者，一次扣15分。

11、下午離園，教師必須嚴格執行接送卡制度，認人第一，認卡第二。未帶卡者簽字，換人來接教師一定電話落實，對于晚接的孩子教師一定帶好不要轉交他人。違犯其中一項者扣20分。

附件4 考勤：

1、無論事假、病假，必需提前寫出假條,1小時以內數短時假，每小時扣除10元，月累計3小時以上全勤獎取消。

2、請假按照基礎工資部分折合到日出勤工資計算。請假半天（含半天）全勤獎取消。

3、未履行請假手續，擅自離開工作崗位的視為曠工，曠工一天扣除當月全勤獎，并扣除200元，連續曠工三天以上（含三天）按自動離職處理，當月工資全額扣除。

4、凡園所安排大型活動、營銷活動、學習活動、大型例會等時間一律不得請假。

6、如有突發性事情或急病來不及辦理請假手續者，可先電話請假，但必須在上班后一天內向相關負責人履行請假手續，經批準方為有效。未及時辦理的一律按曠工處理。

7、園所實行考勤打卡制度，員工每天上下班時應先打卡，園所將根據打卡記錄對教職工進行出勤考核，忘打卡或者漏打卡的兩天內做補卡申請，沒有補卡的當天按未出勤處理。

第四篇：中心學校教學工作人員績效考核量化細

中心學校教學工作人員績效考核量化細則

學校：

姓名：

工作崗位：

得分：

內容

分值

細則

得分

一、工作量

25分

小學周課時達到工作量20-22節，中學為14-16節，中學語、數、外為1：1.4，物、化為1：1.3，政、地為1：1.1，其他為1；小學語、數為1：1.3英語為1：1.2，思、科為1：1.1，其他為1.小學教師少一節扣0.06分，中學教師少一節扣0.08分。或根據課程計劃安排結合學校實際核定工作量。

二、出勤

10分

事假1天扣1分，病假累計15天以內每天扣0.25分，15天以上每天扣0.5分，礦工1天扣2分，遲到、早退1次扣0.2分，扣完為止，（不含婚、產、喪假5天）

三、德育工作

5分

根據《方案》內容進行：以民主測評和考核組測評平均分為準。

四、教學工作

30分

根據學校日常月工作自查內容的備、教、批、輔、考、改、評累計計分

五、教學效果

20分

以學期期末測評成績為準。

六、專業發展

10分

完成規定的繼教培訓第二輪達到規定要求有合格證1分，教研活動7分，聽課筆記一學期達15節要求，少一節扣0.5分。按學校規定參加教研活動，少一次扣0.5分。

獎勵：（2分）講一次公開課，校級0.5分，鎮級1分，區級2分。此項內容10分封頂。

七、工作貢獻

5分

優質課（優秀教案）等省、市、區、鎮分別2分、1.5分、1分、0.5分。優秀論文國家、省、市、區、鎮分別2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分；個人輔導國家、省、市、區、鎮的分別獎1、0.9、0.8、0.7、0.5分，支部獎0.3分；表彰國家、省、市、區、鎮、支部分別獎4、3.5、3、2.5、1分

合計

注：后勤人員一、三、四、五、六項共90分，以民主測評和考核組測評平均分為依據，分等定級A、B、C、D等，A等15%得90分、B等45%得85分、C等35%得80分、D等5%得75分。

第五篇：幼兒園績效考核

幼兒園 績效考核暫行辦法

為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，進一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責的情況，在園內部營造一個“激勵先進、優勝劣汰”的工作氛圍，特制定行者中心幼兒園績效考核細則。

一、出勤情況20分

工作出滿勤上課干滿點無病事假的記20分

量化辦法：有下列情況者分別予以扣分

1、設全勤獎，每月50元

2、病假，連續2天以上必須出具醫生證明，全學期累計請假2天以下不扣分；請假3天扣1分，請假3天以上每增加1天增扣0.5分確實生病住院憑入、出院證明可以免除扣分，但不發放全勤獎。

3、事假，不包括國家規定的婚、喪、產假及單位公假:全學期累計請假2天以下不扣分，3天扣1分，3天以上每增加1天增扣1分。

4、遲到、早退、包括早操、值班,遲到5分鐘以內一次扣1分,5—10分鐘每次扣2分，10分鐘以上視為缺勤，中途無故離開幼兒園每次扣3分；遲到、早退3次視為一天事假。

5、校例會、園例會、教研活動及參加、集體活動、大型活動等無故缺席每次扣3分。

6、早操缺一次扣0.5分。

7、校例會、園例會、重要會議請假一次扣1分，教研活動、集體活動、大型活動請假一次扣2分。

8、請假，無論病、事、公假，均需書面向園長提前請假，不得事后請假。

9、病、事假全學期累計超過半個月，該學年不得評優，并在學期考核中適當扣分。特殊病假除外

二、保教工作60分

每學期對教師的各種教學計劃、總結教案、保教工作等方面按照教學常規管理要求進行每月2次全面檢查。

一教育教學工作30分

1、各種計劃、總結的制定： 以下各項要求，每次每缺一項扣1分

①期初制定教學計劃、期末寫好各類總結，并按時送交保教處。②每周認真安排、編寫下一周周計劃。

③提前一周認真編寫一日活動教案，如發現無教案上課者，每次加扣1分，各項記錄、資料要求認真填寫，缺一項扣1分。

2、上課：按作息時間認真上好每一節課，上午上足一節集中教學和一節區角活動，下午上足一節集中教學和一節戶外活動半天中未上足一節課的發現一次扣1分，放羊式教學發現一次扣3分，上班串崗、湊堆閑談一次扣1分。

3、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間，餐前餐后等待時間，合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視，發現一次扣2分。

4、積極組織幼兒晨間活動、區角游戲、戶外活動按規定保證幼兒適度活動量，注意學生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長。課外活動一次不超過30分鐘超過一次扣1分。

5、積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等，態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。敷衍失職，酌情扣分。

6、當班教師如發現幼兒有異常現象，要及時與家長取得聯系、妥善安排并做好記錄。出現當班教師發現幼兒異常又未及時做好處理造成嚴重后果由當班教師負全部責任，酌情扣分。

二、保育工作20分

1、生活技能指導：認真督促指導各環節幼兒生活技能。盥洗、上廁、進餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具。

2、班級環境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊有序。

3、班級財產的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。每月對教師采取不定時的保育工作常規檢查，其保育效果按優、良、合格三個等級進行評定分別得10分、7分、3分。

4、幼兒發展情況，每月對各班幼兒進行隨機抽查檢驗該階段幼兒的發展水平從而檢驗教師的保教效果。根據幼兒發展水平按優、良、合格三個等級進行評定，分別得10分、7分、3分。

5、幼兒人數以中班30人、大班40人為基準班級人數增加1—10人每月可加2分，11—20人每月加4分，20人以上每月加5分。

6、幼兒午休：幼兒午休期間值班老師不允許休息，看管好幼兒，如離崗或睡覺扣1分。三、教研活動10分

1、積極參加教育活動，完成教研課題或教研活動任務。每學期至少上2節教研課，認真聽課、寫好記錄、參加評課發言，每學期不少于10節，每缺一節扣1分。

2、積極撰寫教學案例、反思、總結，每學期每樣資料不得不少于4篇。教學論文不得少于1篇。每缺一篇扣1分。

四、安全管理20分

1、安全工作無記錄，資料不健全，未按時上交、教育措施不力，防疫工作和傳染病防控工作不力。在各級檢查中被通報批評；園級一次扣1分，鎮級一次扣2分，區級一次扣三分，市級一次扣4分。

2、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師視線范圍內進行，活動和午睡前作好各類安全檢查。一日活動中，如發生幼兒被挖傷、咬傷、跌傷、意外傷害等事故，扣責任人1分如出現需要縫合的外傷事故，責任人已經盡責了，扣責任人2分并承擔醫藥費30元，如若是責任人失職引發的責任事故，全部醫藥費有責任人支付并扣5分。出現重大安全事故不但要承擔所有費用，還要追究其責任并作嚴肅處理。

3、體罰、變相體罰幼兒：性質嚴重的，一人次扣3分，引起家長到園上訪一人次扣5分。

4、未堅持家長接送制度造成幼兒走失、發生安全事故的扣當班教師5分，并承擔一切責任。

5、早操、戶外活動前后必須清點幼兒人數，如出現幼兒未回班而教師未及時發現而造成意外事故，發生一次扣5分，情節嚴重的還將追究其責任。

6、保證幼兒飲水安全，嚴防幼兒燙傷。如發生安全事故，視情節處理扣分。

五、獎勵

每年最多加10分參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍。

1、教師參加技能或公開課比賽: 市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。

2、教師在各類正式教育雜志報刊發表刊登文章或參加經驗文章評比獲市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎

3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。

3、幼兒參加比賽獎給指導師市級一等獎6分二等獎5分三等獎4分縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分片區級一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分園級一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分。

4、獲園級優秀先進教師或其他獎1分片區獎2分鎮府獎3分區級獎4分。

六、量化實施辦法

1、獎勵性績效工資分配辦法按教職工考核得分結果進行獎勵績效工資分配。

計算公式為用于分配的績效工資總額全園教職工績效考核得分總和×教職工個人績效考核得分=教職工個人績效總數

2、本辦法由園長和保教主任共同考核。

七、本方案由“行者中心幼兒園績效考核工作領導小組”負責解釋。

二○一三年一月十六日

園長簽字

教代會代表簽字

幼兒園 班主任工作考核暫行辦法

根據教育部對全日制公辦學校“班主任工作的有關規定”和“班主任津貼發放實施意見”按照“各盡所能按勞分配”和“嚴格考核優績優酬”的原則經學校行政組集體研究并教代會通過現就本校幼兒園班主任工作管理考核辦法及班主任津貼發放制定如下辦法。

一、班主任津貼總額 每月班主任津貼為70元一年按10個月計算。二、二、班主任津貼計算辦法 學期個人班主任津貼總額=基礎津貼40%)+考核津貼60%。

三、班主任考核等級 每學月學園組織對各班班級常規進行評定按原始記錄匯總評定優、良、合格分別可得20分、15分、10分。

四、具體扣分細則

1、根據《綱要》、《規程》的要求并根據班級幼兒的現狀認真按時制定班級教育工作計劃以及月計劃、周計劃并認真進行總結。每月每缺一樣扣1分每遲交一天扣0.2分。

2、未能認真處理好班級日常事務每次扣2分。

3、對班上幼兒進行有主題的安全教育要求每周至少一次并做好記錄。缺一次扣2分。

4、管理班級的早操及衛生放羊式管理者發現一次扣2分。

5、對班上進行富有教育意義的環境創設為幼兒提供操作材料。

6、認真管理班級財產期初進行財產登記期末進行清點若有丟失則應賠償若有損壞進行修理并根據情況酌情扣分。

7、每學期召開1一2次家長會每學期開展2次家長開放日活動并附書面記錄缺一次扣2分。

8、家教宣傳欄每學期至少4次交底稿。每缺一次扣1分。

9、認真進行家園聯系要求對班上所有幼兒普訪至少一次特訪至少達到三分之一并填寫家長記錄簿。

10、負責班上的費收工作按時結賬不得挪用公款。

二○一三年一月十六日 校長簽字 教代會代表簽字 