第一篇：幼兒園績(jī)效考核細(xì)則

介莊幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。

一、考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無(wú)故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

二、思想品德：（20分）

（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。（2）關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

（3）談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。

（4）不體罰或變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

（6）進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。（7）上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

（9）上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

三、教育教學(xué)：（40分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。（2分）

（2）周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）

（3）教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過(guò)程詳細(xì)。（1分）教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到園長(zhǎng)辦公室，逾期視為不交。（1分）

（4）按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。（2分），每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課（2分），認(rèn)真聽課、評(píng)課，互聽互評(píng)不少于10節(jié)。（2分）

（6）每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

（7）每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。（1分）

（8）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。（2分）態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。

（9）積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）

（10）每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)（1分）。

（11）每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎（2分，逾期酌情減分）。

（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。

（13）每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本（1分）。

（14）每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。（2分）

（15）每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。（1分）

四、安全管理（10分）

（1）出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，（1分）隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。

（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)園長(zhǎng)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。（3分）本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

（4）將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

（5）由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。（2分）

（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。（1分）

五、衛(wèi)生保健：（10分）

（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。（1分）

（2）每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成（1分）。

（3）當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣1分。

（4）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

（5）各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。（1分）。

（6）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

六、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、全學(xué)期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。

3、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。（小班30人；中班30人；大班30人；學(xué)前班30人）

4、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。七、一票否決制

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到鎮(zhèn)級(jí)以上部門上訪的。

3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

4、無(wú)故拒收幼兒的。

第二篇：教師工作績(jī)效考核細(xì)1

教師工作績(jī)效考核細(xì)則（試行稿）

一、考核目的

加強(qiáng)教育教學(xué)的過(guò)程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐漸形成奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

二、考核原則

本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事，明確操作規(guī)范。

三、考核量化計(jì)算

每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。其中師德10分，紀(jì)律10分，考勤20分，教學(xué)成績(jī)40分，教案15分，作業(yè)15分，學(xué)生評(píng)教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級(jí)成績(jī)5分。

（一）、師德(10分)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、能積極接受分配任務(wù)2分。

2、熱情接待家長(zhǎng)2分。

3、主動(dòng)維護(hù)校園清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生2分。

4、教師之間團(tuán)結(jié)，不打架罵人2分。

5、識(shí)整體、顧大局，以學(xué)校利益為重2分。

（二）、紀(jì)律(10分)

1、學(xué)生有打架、罵人、破壞公共設(shè)施或其他不良行為，視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

3、監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書、報(bào)、雜志、閑聊），對(duì)學(xué)生作弊視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、教師上課遲到、提前下課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校會(huì)一次扣5分。

6、無(wú)故丟課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

7、集體活動(dòng)中間外出、早退、遲到一次扣2分。

8、私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、酒后誤課、胡鬧發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、體罰和變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2—5分。

11、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

12、未經(jīng)學(xué)校允許，私自讓學(xué)生停課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、在課堂內(nèi)打手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（三）、考勤（20分）

1、每學(xué)期病事假累計(jì)達(dá)到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以內(nèi)的得18分，滿勤得20分。

2、遲到一次按半天事假計(jì)。曠工按雙倍時(shí)間記事假。

（四）、教學(xué)成績(jī)（40分）

1、初一初二期中、期末各20分

平均分（5分）：80分以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；40—60分得2分； 40以下不得分（各段含最低值，不含最高值）。

優(yōu)生人數(shù)（10分）：兩班16人以上得10分；12—16人得9分；8—12人得8分； 6—8人得7分，4—6人得6分，2—4人得4分，1人得2分，沒(méi)有不得分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數(shù)減半加1）

及格人數(shù)（不含優(yōu)生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。（各段含最低值，不含最高值，且均不含優(yōu)生，單班人數(shù)減半加1）

2、初三教師考核（50分）

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）、全區(qū)中考狀元獎(jiǎng)：若我校出現(xiàn)全區(qū)中考狀元，所有任課教師每人得15分。

（2）、高分獎(jiǎng)：

①、滿分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外出現(xiàn)滿分任課教師得8分；理化政出現(xiàn)滿分任課教師7分；史地生出現(xiàn)滿分任課教師得6分，體育出現(xiàn)滿分任課教師得5分。

②、全區(qū)最高分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外理化政史地生體中出現(xiàn)全區(qū)最高分，任課教師5分。

（3）、平均分獎(jiǎng)：中考成績(jī)過(guò)500分的學(xué)生平均分列全區(qū)第一的教師得22分，列第二的獎(jiǎng)勵(lì)17分，列第三的得14分，列第四的得11分，列第五的得9分，列第六的得6分，列第七的得4分列第八、九的得2分，列第十的不得分（若出現(xiàn)某校無(wú)500分以上的考生，則將其最高分與我校同學(xué)科最高分比較）。

3、非考試科目的任課教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分按參加考試科目任課教師的平均分計(jì)分。

（五）、教案（15分）

一次不合格扣1—2分，下發(fā)試卷教師必須先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（六）、作業(yè)（15分）

1、作業(yè)發(fā)現(xiàn)少批改一次扣1分（七年八年數(shù)學(xué)、英語(yǔ)周五次，物理周三次，史地生政周一次，遇學(xué)校有特殊安排可減少相應(yīng)次數(shù)）。

2、語(yǔ)文、外語(yǔ)作文每周一篇：每雙周一節(jié)寫，一節(jié)講評(píng)；單周家庭作文。語(yǔ)文閱讀課單周進(jìn)行講評(píng)。

3、印發(fā)的試卷學(xué)生不完成、或教師不批或不及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、下發(fā)試卷老師要先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（七）、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)（15分）

每班抽取10份調(diào)查卷，學(xué)生打分在90分以上得15分，80—90得10分，70—80得5分，60—70得2分，60分以下不得分，并提出警告。若連續(xù)三學(xué)期60分以下的，調(diào)換工作崗位。

（八）、教研（10分）

1、認(rèn)真?zhèn)湔n否則扣2分。

2、教研活動(dòng)及時(shí)參加，少一次（除法定假）扣2分，遲到一次扣1分。

3、無(wú)故不參加公開課，扣2分。

（九）、教育科研（10分）

1、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育科研課題4分。

2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)情有自己的課題研究，有計(jì)劃，有研究記錄，有結(jié)題論文2分。

3、認(rèn)真完成教育科研論文每篇2分，滿人4分為止。

（十）、材料（10分）

每少次扣1分，扣滿5分為止。

（十一）、工作量（15分）

每周除有償工作量外，工作量達(dá)每周12節(jié)的教師得10分，每周8節(jié)—12節(jié)（不含12節(jié)）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長(zhǎng)得4分，擔(dān)課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。個(gè)人所得分?jǐn)?shù)可學(xué)期累計(jì)，滿15分為止。工作量不足的教師（8節(jié)以下）學(xué)校以增加臨時(shí)性工作進(jìn)行平衡且不得分。

（十二）、班主任工作（5分）

班級(jí)總平均分80以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；50—60分得2分；40—50分得1分，40分以下不得分。

（十三）、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)或表彰每次分別加4分、2分、1分、0.5分。

2、單科或單項(xiàng)的國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類活動(dòng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)，分別為輔導(dǎo)教師加2分、1.5分、1分、0.5分。

4、加分滿5分為止，每學(xué)加一次。

（十四）、教師換崗：

1、初一二平均分、優(yōu)生人數(shù)、及格人數(shù)連續(xù)兩次不得分。

2、兩人教同學(xué)年一學(xué)期教學(xué)成績(jī)得分相差20分以上。

3、一學(xué)期工作紀(jì)律累計(jì)扣15分。

4、違反師德，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良后果。

5、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)若連續(xù)三次60分以下。

（十五）、教師考核分取本中上下學(xué)期考核分各50%。（十六）、教師考核分?jǐn)?shù)的用途

遇有競(jìng)聘上崗、晉升職稱等須確定教師名次時(shí)，可勝任畢業(yè)年級(jí)教學(xué)任務(wù)的教師為一類教師，取其考核成績(jī)排名，不能勝任畢業(yè)學(xué)年教學(xué)任務(wù)的教師為二類教師，取其三年考核的平均分（不足三年的取所有考核分的平均分）排名。

評(píng)定時(shí)以一類教師為主（一類教師的后兩名由校委會(huì)討論決定是否取消其競(jìng)聘資格），名額不足時(shí)以二類教師從前向后依次錄取。

教師工作績(jī)效考核細(xì)則

（試行稿）

佳市郊區(qū)四豐聯(lián)合學(xué)校中學(xué)部學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2013年9月11日

第三篇：幼兒園績(jī)效考核

我園考核實(shí)行積分記錄，1分分值抵扣1元工資。附件1 衛(wèi)生：每周四為愛園衛(wèi)生日，全園各班級(jí)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，下午放學(xué)有園長(zhǎng)或辦公室主任進(jìn)班檢查，并記錄考核。

班級(jí)衛(wèi)生：

1、班級(jí)桌凳每周輕刷一次，桌面，桌背、桌腿。桌面每天餐前進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不徹底或未打掃者扣5分

2、教室紫外線消毒要求每周一、周三下午放學(xué)消毒一次，時(shí)間為30分鐘。未消毒或消毒不當(dāng)者扣10分

3、教室內(nèi)外窗臺(tái)要求每天早上抹布擦拭，書柜、花架、鋼琴每天保持無(wú)灰塵，地面隨時(shí)保持整潔、干燥。室內(nèi)要求物品定點(diǎn)擺放，整齊有序，發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)不到位，扣2分

4、備餐區(qū)毛巾被每周五清洗晾曬，鞋架要求擺放整齊無(wú)灰塵，備餐區(qū)除幼兒生活用品外，不允許擺放雜物。違者扣3分

5、衛(wèi)生間要求每周二、周四用潔廁靈清刷，保持衛(wèi)生間店面干燥，便池?zé)o異味，廁紙隨時(shí)存放，開窗通風(fēng)，保持空氣流通。84消毒液和潔廁靈不能混用，一定放在孩子夠不著的地方。未按要求作者扣10分

6、幼兒床上用品每月底帶回家有家長(zhǎng)清洗晾曬。幼兒床鋪每天擺放整齊，疊放整齊、床品干凈，美觀大方。每?jī)芍芤淮?4消毒擦拭床，未按要求操作者或臟亂者扣5分

7、教室和衛(wèi)生間每天下午下班前垃圾必須清倒干凈，垃圾不能超過(guò)垃圾桶的三分之二，垃圾桶內(nèi)外每周清刷1次。發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)者扣8分

8、每周一上午教師各自檢查幼兒指甲，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通修剪（不要剪太短），每周一上午保教主任進(jìn)班檢查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)指甲長(zhǎng)黑者扣3分

9、班級(jí)內(nèi)綠植要及時(shí)修剪，發(fā)現(xiàn)未澆水或黃葉、枯萎未進(jìn)行處理擺放在室內(nèi)有礙觀瞻，扣除3分

10、每周周五下午到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取下周幼兒生活用品，做到不浪費(fèi)。

11、衛(wèi)生間拖把和教室拖把要分開使用，打掃衛(wèi)生抹布要做好標(biāo)識(shí)，哪里取哪里放，拖把保持半干，中午拿到室外晾曬，保證無(wú)異味。違規(guī)者扣除3分

12、每天下班后隨時(shí)教室落鎖，帶孩子戶外活動(dòng)時(shí)教室內(nèi)所有電器關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)無(wú)人電扇、空調(diào)、電棒未關(guān)者扣5分

13、室內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)如：走廊、樓梯、公共衛(wèi)生間、大廳、玩具場(chǎng)負(fù)責(zé)到人，打掃不徹底或未打掃者扣5分。

住宿教師宿舍衛(wèi)生：

1、宿舍有寢室班長(zhǎng)安排輪流值日，宿舍衛(wèi)生也在周四檢查之內(nèi)，扣分與當(dāng)日值日教師對(duì)接。

2、每天開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，有異味者扣3分

3、地面發(fā)現(xiàn)有垃圾、頭發(fā)等，垃圾未及時(shí)清倒者扣3分

4、床鋪未疊，私人物品亂放者扣5分

5、離開宿舍，所有電器未關(guān)閉，充電器未拔者扣10分

6、床下堆放雜物過(guò)多無(wú)整理者扣3分

廚房衛(wèi)生：

每周五下午下班前對(duì)廚房衛(wèi)生進(jìn)行檢查。檢查完畢方可下班。

1、所有灶具（壓面機(jī)、和面機(jī)、蒸箱、電灶、電餅鐺、燒水箱、留樣柜、冷藏柜等）隨用隨清，每天保持無(wú)油污不沾手。灶臺(tái)保持干凈勿堆放雜物。發(fā)現(xiàn)一次扣5分

2、要求廚師每天上班前在更衣室換工作服，戴好工作帽、口罩方可進(jìn)入操作間，不留長(zhǎng)指甲，不帶首飾，頭發(fā)不允許外漏。不按要求者扣5分

3、加工食品工程中不要聊天說(shuō)話。發(fā)現(xiàn)不按要求者一次扣5分

4、油污抹布、衛(wèi)生抹布、擦拭餐具抹布區(qū)分開，發(fā)現(xiàn)混用者扣5分

5、按操作要求在固定的操作臺(tái)上加工食品，注意生熟分開。違規(guī)者扣10分

5、廚師在試嘗飯菜味道時(shí)，另拿小勺子品嘗，不允許直接拿起炒菜勺品嘗。發(fā)現(xiàn)一次扣5分

6、青菜等綠葉菜必須在清水里浸泡15分鐘方可使用，清刷餐具洗潔精不要嚴(yán)重浪費(fèi)，清刷后不允許有飯痂和菜葉等殘?jiān)l(fā)現(xiàn)一次扣10分

7、窗紗每?jī)芍芤凰ⅲ闊煓C(jī)每月擦試一次，地面無(wú)油漬或灰垢，保持地面無(wú)積水以防滑倒。不按要求操作者一次扣5分

8、食品倉(cāng)庫(kù)要求所有原材料離地30公分，不允許堆放在儲(chǔ)物間地上。每天才口的食品必須有廚師班長(zhǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收。對(duì)于在食品保鮮袋里裝的食材一定取出來(lái)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)。

附件2 教學(xué)：

1、每學(xué)期初教師制定教學(xué)計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、學(xué)期末上交工作總結(jié)，未完成其中一項(xiàng)者扣10分

2、主副班教師每天必須按照周計(jì)劃表開展當(dāng)天的活動(dòng)，每周五下午下班前需交教案、下周周計(jì)劃、教育筆記、家園交流記錄，未交一項(xiàng)者扣5分

3、每學(xué)期初室內(nèi)外環(huán)創(chuàng)更新，教室門外幼兒作品每周五更換一次，家園共育內(nèi)容每?jī)芍芨鼡Q一次。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成者一項(xiàng)扣5分

4、課堂上教師做到低聲教學(xué)，肢體語(yǔ)言靈活夸張，教學(xué)內(nèi)容豐富多樣化，教師隨時(shí)做好推門聽課得準(zhǔn)備，每月末教學(xué)測(cè)評(píng)未完成教學(xué)目標(biāo)者扣10分

5、每天按照一日活動(dòng)作息時(shí)間開展活動(dòng)，不按流程操作者扣5分

6、幼兒園舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)最后一名扣10分，不參加者扣30分，年終不得參評(píng)模范教師評(píng)選。

7、積極參加園內(nèi)和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后要求在幼兒園工作群里分享感悟，同時(shí)要求寫出書面材料。如不參加者扣15分，或未按要求完成者扣10分

8、教師必須完成教材內(nèi)容，教師可以延伸教學(xué)內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)有遺漏或知識(shí)講授有誤者一次扣5分。

9、教師每天堅(jiān)持在智慧樹展示幼兒一日活動(dòng)內(nèi)容，每周五用各種形式向家長(zhǎng)展示本周內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)未完成者或智慧樹動(dòng)態(tài)停止者一次扣5分

10、當(dāng)工作群里轉(zhuǎn)發(fā)通知或有價(jià)值的學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，每位員工必須收到回復(fù)，置之不理者扣5分

附件3 安全：

1、發(fā)現(xiàn)教師在幼兒園內(nèi)大聲訓(xùn)斥、體罰變相體罰幼兒者一次扣100分，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者清退離園。

2、班內(nèi)發(fā)現(xiàn)幼兒被抓傷、咬傷、碰傷等安全事故者，要求教師第一時(shí)間上報(bào)辦公室及時(shí)處理，不得隱瞞。視情節(jié)輕重程度扣除對(duì)應(yīng)分值。知情不報(bào)者扣30分，到醫(yī)院包扎、家長(zhǎng)埋怨幼兒園情節(jié)嚴(yán)重者，扣除教師安全獎(jiǎng)100元，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)一半費(fèi)用。

3、幼兒進(jìn)餐時(shí)不得催飯或站一邊靠墻吃飯者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、燙飯、燙水不得進(jìn)教室，如果違規(guī)扣10分。

5、戶外活動(dòng)時(shí)要做到安全有序，教師時(shí)刻要有人數(shù)概念，教師不得扎堆聊天，視線不脫離幼兒。發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

6、幼兒午休時(shí)，教師輪流值班，值班老師負(fù)起責(zé)任，不得睡崗、離崗、干私活。發(fā)現(xiàn)一次者扣10分。

7、每天做好晨午檢工作和交接班記錄，出現(xiàn)交接有誤者扣5分

8、帶藥幼兒，教師要做好登記記錄，家長(zhǎng)必須簽字，哪位教師負(fù)責(zé)喂藥哪位教師簽字。出現(xiàn)誤服、漏服者一次扣20分。

9、中大班幼兒書寫繪畫時(shí)，要求班內(nèi)所有教師必須在場(chǎng)。不允許用兩頭削開的鉛筆和帶橡皮的鉛筆寫字，以免扎傷。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、每天教師要對(duì)班級(jí)內(nèi)物品進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患積極上報(bào)，未及時(shí)處理造成幼兒安全事故者，一次扣15分。

11、下午離園，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，認(rèn)人第一，認(rèn)卡第二。未帶卡者簽字，換人來(lái)接教師一定電話落實(shí)，對(duì)于晚接的孩子教師一定帶好不要轉(zhuǎn)交他人。違犯其中一項(xiàng)者扣20分。

附件4 考勤：

1、無(wú)論事假、病假，必需提前寫出假條,1小時(shí)以內(nèi)數(shù)短時(shí)假，每小時(shí)扣除10元，月累計(jì)3小時(shí)以上全勤獎(jiǎng)取消。

2、請(qǐng)假按照基礎(chǔ)工資部分折合到日出勤工資計(jì)算。請(qǐng)假半天（含半天）全勤獎(jiǎng)取消。

3、未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的視為曠工，曠工一天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并扣除200元，連續(xù)曠工三天以上（含三天）按自動(dòng)離職處理，當(dāng)月工資全額扣除。

4、凡園所安排大型活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、大型例會(huì)等時(shí)間一律不得請(qǐng)假。

6、如有突發(fā)性事情或急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可先電話請(qǐng)假，但必須在上班后一天內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。未及時(shí)辦理的一律按曠工處理。

7、園所實(shí)行考勤打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，園所將根據(jù)打卡記錄對(duì)教職工進(jìn)行出勤考核，忘打卡或者漏打卡的兩天內(nèi)做補(bǔ)卡申請(qǐng)，沒(méi)有補(bǔ)卡的當(dāng)天按未出勤處理。

第四篇：中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)

中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)則

學(xué)校：

姓名：

工作崗位：

得分：

內(nèi)容

分值

細(xì)則

得分

一、工作量

25分

小學(xué)周課時(shí)達(dá)到工作量20-22節(jié)，中學(xué)為14-16節(jié)，中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、外為1：1.4，物、化為1：1.3，政、地為1：1.1，其他為1；小學(xué)語(yǔ)、數(shù)為1：1.3英語(yǔ)為1：1.2，思、科為1：1.1，其他為1.小學(xué)教師少一節(jié)扣0.06分，中學(xué)教師少一節(jié)扣0.08分。或根據(jù)課程計(jì)劃安排結(jié)合學(xué)校實(shí)際核定工作量。

二、出勤

10分

事假1天扣1分，病假累計(jì)15天以內(nèi)每天扣0.25分，15天以上每天扣0.5分，礦工1天扣2分，遲到、早退1次扣0.2分，扣完為止，（不含婚、產(chǎn)、喪假5天）

三、德育工作

5分

根據(jù)《方案》內(nèi)容進(jìn)行：以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為準(zhǔn)。

四、教學(xué)工作

30分

根據(jù)學(xué)校日常月工作自查內(nèi)容的備、教、批、輔、考、改、評(píng)累計(jì)計(jì)分

五、教學(xué)效果

20分

以學(xué)期期末測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

六、專業(yè)發(fā)展

10分

完成規(guī)定的繼教培訓(xùn)第二輪達(dá)到規(guī)定要求有合格證1分，教研活動(dòng)7分，聽課筆記一學(xué)期達(dá)15節(jié)要求，少一節(jié)扣0.5分。按學(xué)校規(guī)定參加教研活動(dòng)，少一次扣0.5分。

獎(jiǎng)勵(lì)：（2分）講一次公開課，校級(jí)0.5分，鎮(zhèn)級(jí)1分，區(qū)級(jí)2分。此項(xiàng)內(nèi)容10分封頂。

七、工作貢獻(xiàn)

5分

優(yōu)質(zhì)課（優(yōu)秀教案）等省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分。優(yōu)秀論文國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分；個(gè)人輔導(dǎo)國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的分別獎(jiǎng)1、0.9、0.8、0.7、0.5分，支部獎(jiǎng)0.3分；表彰國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、支部分別獎(jiǎng)4、3.5、3、2.5、1分

合計(jì)

注：后勤人員一、三、四、五、六項(xiàng)共90分，以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為依據(jù)，分等定級(jí)A、B、C、D等，A等15%得90分、B等45%得85分、C等35%得80分、D等5%得75分。

第五篇：幼兒園績(jī)效考核

幼兒園 績(jī)效考核暫行辦法

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定行者中心幼兒園績(jī)效考核細(xì)則。

一、出勤情況20分

工作出滿勤上課干滿點(diǎn)無(wú)病事假的記20分

量化辦法：有下列情況者分別予以扣分

1、設(shè)全勤獎(jiǎng)，每月50元

2、病假，連續(xù)2天以上必須出具醫(yī)生證明，全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假2天以下不扣分；請(qǐng)假3天扣1分，請(qǐng)假3天以上每增加1天增扣0.5分確實(shí)生病住院憑入、出院證明可以免除扣分，但不發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

3、事假，不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假2天以下不扣分，3天扣1分，3天以上每增加1天增扣1分。

4、遲到、早退、包括早操、值班,遲到5分鐘以內(nèi)一次扣1分,5—10分鐘每次扣2分，10分鐘以上視為缺勤，中途無(wú)故離開幼兒園每次扣3分；遲到、早退3次視為一天事假。

5、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加、集體活動(dòng)、大型活動(dòng)等無(wú)故缺席每次扣3分。

6、早操缺一次扣0.5分。

7、校例會(huì)、園例會(huì)、重要會(huì)議請(qǐng)假一次扣1分，教研活動(dòng)、集體活動(dòng)、大型活動(dòng)請(qǐng)假一次扣2分。

8、請(qǐng)假，無(wú)論病、事、公假，均需書面向園長(zhǎng)提前請(qǐng)假，不得事后請(qǐng)假。

9、病、事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，該學(xué)年不得評(píng)優(yōu)，并在學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。特殊病假除外

二、保教工作60分

每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行每月2次全面檢查。

一教育教學(xué)工作30分

1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定： 以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分

①期初制定教學(xué)計(jì)劃、期末寫好各類總結(jié)，并按時(shí)送交保教處。②每周認(rèn)真安排、編寫下一周周計(jì)劃。

③提前一周認(rèn)真編寫一日活動(dòng)教案，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分，各項(xiàng)記錄、資料要求認(rèn)真填寫，缺一項(xiàng)扣1分。

2、上課：按作息時(shí)間認(rèn)真上好每一節(jié)課，上午上足一節(jié)集中教學(xué)和一節(jié)區(qū)角活動(dòng)，下午上足一節(jié)集中教學(xué)和一節(jié)戶外活動(dòng)半天中未上足一節(jié)課的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，放羊式教學(xué)發(fā)現(xiàn)一次扣3分，上班串崗、湊堆閑談一次扣1分。

3、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，餐前餐后等待時(shí)間，合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶外活動(dòng)按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)。課外活動(dòng)一次不超過(guò)30分鐘超過(guò)一次扣1分。

5、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。

6、當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象，要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系、妥善安排并做好記錄。出現(xiàn)當(dāng)班教師發(fā)現(xiàn)幼兒異常又未及時(shí)做好處理造成嚴(yán)重后果由當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任，酌情扣分。

二、保育工作20分

1、生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。盥洗、上廁、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具。

2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。

3、班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定分別得10分、7分、3分。

4、幼兒發(fā)展情況，每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平從而檢驗(yàn)教師的保教效果。根據(jù)幼兒發(fā)展水平按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。

5、幼兒人數(shù)以中班30人、大班40人為基準(zhǔn)班級(jí)人數(shù)增加1—10人每月可加2分，11—20人每月加4分，20人以上每月加5分。

6、幼兒午休：幼兒午休期間值班老師不允許休息，看管好幼兒，如離崗或睡覺扣1分。三、教研活動(dòng)10分

1、積極參加教育活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課，認(rèn)真聽課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于10節(jié)，每缺一節(jié)扣1分。

2、積極撰寫教學(xué)案例、反思、總結(jié)，每學(xué)期每樣資料不得不少于4篇。教學(xué)論文不得少于1篇。每缺一篇扣1分。

四、安全管理20分

1、安全工作無(wú)記錄，資料不健全，未按時(shí)上交、教育措施不力，防疫工作和傳染病防控工作不力。在各級(jí)檢查中被通報(bào)批評(píng)；園級(jí)一次扣1分，鎮(zhèn)級(jí)一次扣2分，區(qū)級(jí)一次扣三分，市級(jí)一次扣4分。

2、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前作好各類安全檢查。一日活動(dòng)中，如發(fā)生幼兒被挖傷、咬傷、跌傷、意外傷害等事故，扣責(zé)任人1分如出現(xiàn)需要縫合的外傷事故，責(zé)任人已經(jīng)盡責(zé)了，扣責(zé)任人2分并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)30元，如若是責(zé)任人失職引發(fā)的責(zé)任事故，全部醫(yī)藥費(fèi)有責(zé)任人支付并扣5分。出現(xiàn)重大安全事故不但要承擔(dān)所有費(fèi)用，還要追究其責(zé)任并作嚴(yán)肅處理。

3、體罰、變相體罰幼兒：性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣3分，引起家長(zhǎng)到園上訪一人次扣5分。

4、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣當(dāng)班教師5分，并承擔(dān)一切責(zé)任。

5、早操、戶外活動(dòng)前后必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，如出現(xiàn)幼兒未回班而教師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)而造成意外事故，發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究其責(zé)任。

6、保證幼兒飲水安全，嚴(yán)防幼兒燙傷。如發(fā)生安全事故，視情節(jié)處理扣分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

每年最多加10分參加民間組織的各類比賽不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

1、教師參加技能或公開課比賽: 市級(jí)一等獎(jiǎng)6分二等獎(jiǎng)5分三等獎(jiǎng)4分縣級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分片區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分園級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分。

2、教師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章或參加經(jīng)驗(yàn)文章評(píng)比獲市級(jí)一等獎(jiǎng)6分二等獎(jiǎng)5分三等獎(jiǎng)4分縣級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)

3分片區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分園級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分。

3、幼兒參加比賽獎(jiǎng)給指導(dǎo)師市級(jí)一等獎(jiǎng)6分二等獎(jiǎng)5分三等獎(jiǎng)4分縣級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分片區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分園級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分。

4、獲園級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎(jiǎng)1分片區(qū)獎(jiǎng)2分鎮(zhèn)府獎(jiǎng)3分區(qū)級(jí)獎(jiǎng)4分。

六、量化實(shí)施辦法

1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法按教職工考核得分結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分配。

計(jì)算公式為用于分配的績(jī)效工資總額全園教職工績(jī)效考核得分總和×教職工個(gè)人績(jī)效考核得分=教職工個(gè)人績(jī)效總數(shù)

2、本辦法由園長(zhǎng)和保教主任共同考核。

七、本方案由“行者中心幼兒園績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

二○一三年一月十六日

園長(zhǎng)簽字

教代會(huì)代表簽字

幼兒園 班主任工作考核暫行辦法

根據(jù)教育部對(duì)全日制公辦學(xué)校“班主任工作的有關(guān)規(guī)定”和“班主任津貼發(fā)放實(shí)施意見”按照“各盡所能按勞分配”和“嚴(yán)格考核優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則經(jīng)學(xué)校行政組集體研究并教代會(huì)通過(guò)現(xiàn)就本校幼兒園班主任工作管理考核辦法及班主任津貼發(fā)放制定如下辦法。

一、班主任津貼總額 每月班主任津貼為70元一年按10個(gè)月計(jì)算。二、二、班主任津貼計(jì)算辦法 學(xué)期個(gè)人班主任津貼總額=基礎(chǔ)津貼40%)+考核津貼60%。

三、班主任考核等級(jí) 每學(xué)月學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格分別可得20分、15分、10分。

四、具體扣分細(xì)則

1、根據(jù)《綱要》、《規(guī)程》的要求并根據(jù)班級(jí)幼兒的現(xiàn)狀認(rèn)真按時(shí)制定班級(jí)教育工作計(jì)劃以及月計(jì)劃、周計(jì)劃并認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。每月每缺一樣扣1分每遲交一天扣0.2分。

2、未能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)每次扣2分。

3、對(duì)班上幼兒進(jìn)行有主題的安全教育要求每周至少一次并做好記錄。缺一次扣2分。

4、管理班級(jí)的早操及衛(wèi)生放羊式管理者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、對(duì)班上進(jìn)行富有教育意義的環(huán)境創(chuàng)設(shè)為幼兒提供操作材料。

6、認(rèn)真管理班級(jí)財(cái)產(chǎn)期初進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記期末進(jìn)行清點(diǎn)若有丟失?jiǎng)t應(yīng)賠償若有損壞進(jìn)行修理并根據(jù)情況酌情扣分。

7、每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)并附書面記錄缺一次扣2分。

8、家教宣傳欄每學(xué)期至少4次交底稿。每缺一次扣1分。

9、認(rèn)真進(jìn)行家園聯(lián)系要求對(duì)班上所有幼兒普訪至少一次特訪至少達(dá)到三分之一并填寫家長(zhǎng)記錄簿。

10、負(fù)責(zé)班上的費(fèi)收工作按時(shí)結(jié)賬不得挪用公款。

二○一三年一月十六日 校長(zhǎng)簽字 教代會(huì)代表簽字 