第一篇：采礦公司能源計量自查整改報告

采礦公司能源計量自查整改報告

為實現采礦分公司十二五節能減排任務目標，根據《青海鹽湖工業股份有限公司關于進一步做好能源計量工作的通知》精神，我公司自下而上的開展了節能工作自檢工作，通過細致的自檢自查我公司的節能工作基本符合股份公司制定的目標，同時也通過自查工作找出不足和出現的一些問題并進行整改。

一、采礦公司能源計量概況

采礦分公司主要能源消耗為電能，在生產中也涉及到煤炭、天然氣、水的消耗，經能源計量自檢我公司的二級能源計量器具的配備率符合國家及股份公司的要求。采礦公司應配備二級能源計量器具量為6處（3505線路發展變電所計量表，643、646線路鉀肥變電所計量表，110KV線路別勒灘變電所計量表，淡水進廠流量表2塊（老鹵車間一塊、鉀肥公司一塊），鉀肥配氣站天然氣進廠流量）。

我公司各車間也根據要求均配備了相應的計量設備如下： 1.西采區采鹵一車間共有電能計量表12塊，分別安裝于8個泵站，可完全實現對西采區用電的計量統計。

2.中采區目前擁有泵站5座，應安裝計量儀表9塊其中有一塊缺失，目前也能實現對采區用電的實時計量與統計，根據要求近期內可將缺失的設備進行完善與補充。

3.東采區目前10個泵站應安裝計量儀表16塊，由于屬于陳舊設施有三處缺失4塊計量儀表，根據需要經統一核查后將對缺失設備進行修復與完善，現已全部恢復。

4.溶劑兌制區采四車間配備5塊電能計量儀表，完全實現了對該采區的能耗計量統計。

5.輸鹵車間有泵站4座安裝計量儀表11塊，可完全實現對車間電能損耗的計量與統計。

6.機電老鹵車間有泵站3座，安裝計量儀表7塊，可完全實現對車間電能損耗的計量與統計。

綜上，我公司各采區車間泵站共需安裝計量器具60塊，目前已安裝59塊缺失1塊，達到計劃設備率98%，完全符合國家及股份公司三級能源計量器具配置率的要求。

二、我公司自檢自查目前存在的問題：

1.經自檢自查工作，發現我公司能源計量器具部分臺帳存在遺漏現象。

2.需要更新的設備車間未及時同步更新。

3.經檢查我公司電容補償柜部分未投用、投用的部分存在損壞問題；

4.能源計量器具目前均未受檢。

5.我單位的計量器具目前部分處于待檢、帶病工作狀態。

三、根據以上問題我公司提出如下解決辦法：

1.繼續完善能源計量器具原始檔案建設。2.同步更新車間的能源計量設備。

3.對未投入使用電容補償柜的泵站查明原因，存在問題的電容補償柜進行逐一檢修,使其正常運行達到功率因數φ0.9。

4.能源計量器具的受檢按照股份公司要求和指定的地點陸續逐個進行受檢校準。

5.對我單位處于待檢、帶病工作的計量器進行檢修、更換。

四、能源計量器具臺賬和計量網絡圖。1.繪制了采礦公司水、電、氣計量網絡圖。2.公司能源計量器具配備完整率。

通過詳細、全面地節能工作自檢，公司計量工作中存在一些問題，根據出現的問題及時提出整改措施，對處于待檢、帶病、老化、損壞卻仍處于工作狀態的設備進行檢修更換。在今后的工作中我公司要嚴格執行股份公司及采礦分公司制定的相關管理考核辦法，切實做到專人、專管、專計量，落實責任到崗、到人。對缺失、損壞的計量設備，及時上報股份公司技術部。在今后的能源管理中，我們將不斷強化計量管理，學習先進的管理經驗與方法，以科技為先導、以節能為宗旨、以質量為前提、以效益為核心，團結奮進、勇闖新高，為企業創優增效做出更大的貢獻。

2014年5月26日

第二篇：公司計量認證整改報告

公司計量認證整改報告

XXXX年X月XX日，省、市計量局的XXX處長、XXX科長等領導X人組成專家學組對我XXXXXXXXX檢測公司進行了計量認證，按資質認定管理條目逐項全面進行了評審。評審中發現了我公

司共有十項需要整改。經過半個多月的認真整改，現已按評審組要求完成整改，整改情況如下：

1．《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》、《質量記錄》的修改：

整改前存在的問題：《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》、《質量記錄》的格式、編號不規范；

現經整改《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》《質量記錄》等文件格式、編號都已做修改；做到符合自身實際條件；并加蓋了“受控”章。《程序文件》中每個程序后

面都補充有相應表格記錄。

2．人員業績檔案：

整改前存在的問題：人員沒有業績檔案；

現經整改補充了完善了人員業績檔案。

3．儀器設備檔案：

整改前存在的問題：儀器設備檔案缺少驗收記錄；

現經整改已補充驗收記錄。

4．人員業務知識培訓與學習

整改前存在的問題：人員沒有培訓學習記錄，沒做到一人一檔；

現經整改補充了人員培訓計劃檔案，做到一人一檔。

5．內審

整改前存在的問題：沒有內審計劃；

現經整改補充了內審計劃。

6．管理評審：

整改前存在的問題：沒有管理評審計劃；

現經整改補充了管理評審計劃

7．各崗位人員任命文件：

整改前存在的問題：任命文件格式不規范及沒有檢測員和質量監督員等任命文件；

現經整改增加了檢測員、質量監督員等崗位任命文件；并對以前任命文件的格式作了修整。

8．檢測標準：

整改前存在的問題：檢測標準的管理不完善.現經整改補充了國標檔案記錄；并加蓋受控章。

9．檢測報告單：

整改前存在的問題：檢測報告的格式不規范;未使用法定計量單位;數據間關系不正確.現經整改就檢測報告單的格式、各數據間的關系、燈光項目有效數字的保留位數及計量單位的書寫等方面都經軟件更新作了修改，格式規范,數據準確。

10．比對：

整改前存在的問題：比對工作不規范.現經整改完善了實驗室間比對、人員間比對及重復性比對等，并作出能力驗證匯總報告。

以上為我公司的整改報告，望各位領導驗收。并今后的工作中多多監督，并提出寶貴意見，以便我們做得更好。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX檢測有限公司

XXXX年X月X日

第三篇：能源計量工作自查和改進制度

能源計量工作自查和改進制度

1、范圍：每年制定能源計量自查方案并組織自查，以驗證其能源計量工作符合本公司能源計量管理制度的要求，通過自查找出不符合要求項目，不斷改進能源計量工作。

2、責任：生產裝備部，計量室，車間兼職計量員。

3.程序

3.1每年至少對能源計量的各環節、各責任部門進行一次自檢自查，自查的時間和頻率根據實際情況而定，檢查由生產裝備部統一協調調度，各車間派兼職計量人員，計量員及相關人員參加。

3.2 自查活動目的是為了確定其能源計量管理的適宜性和有效性，是為了查明其能源計量管理制度的實施效果，以及是否達到了規定的要求，及時發現存在的問題并采取整改措施，為能源計量審核提供依據。

3.3自查方式為：相關資料定自查和現場自查相結合。

3.4檢查工作要做到有責必究，檢查到位，措施到位。宣傳到位，層層把關，責任到人。

3.5對自查發現的問題，及時進行整改，并對整改效果進行驗證，消除工作中存在和潛在的問題，以確保能源計量工作符合規定要求，并提高其效率和有效性。

3.6整改措施計劃及完成情況評價需經生產裝備部分管能源計量負責人審批。

3.7對發現檢查中不能及時處理的問題，要及時報告生產裝備部經理處理。

3.8生產裝備部制定切實可行的整改措施、方案，在保證正常生產的前提下，確定整改期限。

第四篇：公司能源管理制度、計量方法

一、公司能源管理制度

第一條

為貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》、《河南省節約能第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 源條例》，推進公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現象，降低產品成本，增強企業市場競爭力，制定本制度。

本制度所稱節能，是指加強用能管理，采取技術上可行，經濟上合理以及符合環境保護要求的措施，減少能源購入、儲存、加工轉化和消費等各個環節的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。

本制度所稱能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、煤氣、電力、蒸汽、汽油、煤油，以及通過轉化產生的耗能工質一次稅費、循環水、脫鹽水、除氧水、氧氣、氮氣、CO2和壓縮空氣。

我公司能源管理堅持“以人為本，關注環境，追求持續發展，充分利用科學技術和管理措施，把產品能源消耗降低最低”的方針。

我公司的能源管理工作實行行政領導負責制。公司主要負責人對全公司能源管理工作負責，職能處室、車間、分廠、二級公司的主要負責人對本單位的能源工作負責。

我公司的能源管理工作實行分工、分級負責制。公司副總經理在總經理領導下對分管范圍內的能源管理工作負責，各職能處室和管理人員對職責范圍內的能源管理工作負責。

本制度規定公司能源管理的組織機構，用煤、電、蒸汽、油及其他本制度所稱的能源和耗能工質計量、統計等方面的管理要求，適用于公司內部各部門。

第二章

能源管理組織機構及主要職責

第八條 能源管理涉及到職工生活、企業管理和產品生產的諸多方面，它是一個高度綜合的管理工程，必須建立一個健全的能源管理系統，包括完善組織結構，落實管理職責，按標準配備計量器具，制定和執行有關文件，開展各項管理活動。該系統的建立可保證安全穩定供應生產、生活所需能源，及時發現能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節能潛力。

第九條 能源管理系統實行公司、處室、車間三級能源管理體系，公司設節能管理領導小組，公司總經理任組長，分管生產、技術副總經理任副組長，各職能部門領導為小組成員，能源管理工作的常設機構設在生產管理部。各車間的能源管理機構設在車間辦公室，由車間主任負責本車間的能源管理工作。

第十條 節能領導小組負責本公司節能工作，其主要職責：

（一）認真貫徹執行國家和省有關節能法律、法規、政策、標準和規范，根據企業總的經營方針和目標，在充分考慮經濟、社會和環境效益的基礎上，制定公司能源管理方針。在其基礎上，制定和長遠能源管理目標，且能源管理方針和目標以書面文件頒發，并嚴格貫徹執行。

（二）加強節能工作的領導和管理。建立節能工作責任制，完善節能管理體系，依法設立能源管理崗位，聘任具有兩年節能工作經驗的工程師擔任能源管理人員。

（三）建立健全節能管理機構。明確各部門和各生產環節、崗位的節能工作責任，將能源利用管理制度落實到人，納入經濟責任制，并定期檢查制度的執行情況。

（四）制定并組織實施節能工作規劃、計劃和節能技術進步措施，積極采用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。

（五）建立能源消費統計和能源利用狀況報告制度。

（六）實行能源定額管理制度。按照科學、先進、合理的原則，對各主要耗能產品、工藝、設備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進行考核，并與獎罰措施相結合。

（七）開展能源審計，完成審計報告。通過能源審計，分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能措施。

（八）按規定配備能源計量器具，加強計量管理，完善能源統計制度。

（九）每年應當在固定資產折舊費中安排一定比例的資金用于節能技術改造。

（十）制定節獎超罰辦法，每年安排一定數額的節能獎勵資金，對在節能工作中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵。

（十一）組織開展經常性的節能宣傳和培訓，提高依法用能，節能增效的意識。

（十二）生產管理部的能源管理職責： 第十一條

生產管理部的能源管理職責:

（一）生產管理部是公司節能管理的主管部門，負責公司日常節能管理工作。

（二）負責宣傳和貫徹執行國家、省和市有關節能方面的法律、法規、政策、標準和規范，制定本公司能源管理的有關規章制度。

（三）了解國內外節能動態，組織推廣節能新技術，新工藝、設備、新材料的應用。

（四）組織開展能源審計和能源規劃。

（五）負責本公司節能現場管理和合理用能的監控和檢查。

（六）督促有關部門建立及完善能源統計、定額、計量、成本、培、購銷等制度工作。

（七）生產管理部調度室主要負責提供生產情況及相關資料。在日常生產調度工作中合理使用能源，負責搞好供能和用能部門之間的切條工作；達到合理調度。發現供氣、供水管道泄漏時，應及時組織有房部門進行檢修，從小事做起。杜絕浪費現象的發生。

第十二條

企業管理部的能源管理職責

（一）企業管理部室能源計量和能源統計的主管部門，負責公司日常能源計量和能源統計工作。

（二）根據GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，完善一級、二級計量器具的配備，以及對生產工序和主要用能設備的三級計量儀表的配備。

（三）能源計量儀表、衡器校驗由儀表車間、企業管理負責實

（四）（五）

（六）第十三條(一)

(二)施，重要計量儀表可委托省技術監督局校驗。督促各單位管好、用好計量儀表、衡器，確保計量準確可靠，測試手段齊全。

制定完善的計量檢測運行管理體系，嚴格貫徹執行國家和上級部門發布的計量法規，負責公司蒸汽、水、電力、煤等計量工作，并監督公司各單位執行計量法規和有關規定。

建立健全能與昂消耗統計臺帳，按規定向上級主管部門和生產管理部報送有關能源統計報表。

建立能源消耗定額管理制度

制定能源消耗定額。在生產管理部的配合下，分別制定主要耗能工序的能源消耗定額，且按程序逐級下達，并明確規定完成各項定額的責任部門和責任人。針對消耗定額制定節獎超罰辦法，并納入經濟責任制考核。

技術中心的能源管理職責：

技術中心是節能項目管理的主管部門，負責節能項目管理工作。

建立節能項目選擇，過程管理和評估制度。

(三)(四)(五)節能項目數量占每年技改項目的數量不低于10%。建立節能項目獎勵措施，優先對節能項目進行獎勵。新、改、擴建項目嚴格執行節能設計規范和用能標準。

第十四條

財務部的能源管理職責

（一）財務部是能源消耗成本管理的主管部門，負責能源消耗成本的管理工作。

（二）每年在資金預算中安排一定數額的節能研發和節能技改專項資金。

（三）建立能源消耗成本管理制度。

（四）建立能源成本臺帳、節能項目投資臺帳。第十五條

勞動人事部的能源管理職責

（一）勞動人事部是節能培訓的主管部門，負責公司節能培訓的管理工作。

（二）建立節能培訓制度。

（三）建立節能培訓計劃、節能培訓臺帳。第十六條 黨委工作部能源管理職責

（一）黨委工作部要在公司內部局域網、黑板報、宣傳欄等媒

介上優先宣傳節能有關報導。

（二）配合其他部門，宣傳報道有關節能知識。

（三）建立節能報道的統計臺帳。第十六條

車間的能源管理職責

(一)專人（或兼職）擔任本單位能源管理人員，負責本單位的能源管理日常工作。(二)完成公司制定的能源消耗定額。

(三)落實公司節能管理部門的工作安排，根據本單位實際制定本單位的節能管理制度和措施。

(四)配合公司節能管理部門搞好本單位職工節能教育、宣傳工作。

(五)年終對本單位進行節能工作總結，并報生產管理部門。

第三章

原料煤、燃料煤的管理

第十七條

煤炭公司負責原料煤、燃料煤的采購，確保煤炭質量和數量滿足生產需要；企業管理部負責原料煤的驗收，供汽車車間負責燃料煤的驗收。進庫的原料煤、燃料煤由煤炭公司、中心化驗室按規定取樣進行工業分析。入爐的原料煤、燃料煤由原料分氣廠、供汽車間取樣分析，中心化驗室監控分析。

第十八條

原料煤、燃料煤由供汽車間負責管理，運輸公司冬季儲煤由運輸公司和煤炭公司共同負責管理。

第十九條

煤、燃料煤的計量工作由企業管理部負責。衡器按規定及時進行校驗，確保計量準確無誤。

第二十條

煤炭公司必須保質保量供應生產用原料、燃料煤。第二十一條 購入原料煤、燃料煤必須經計量、質量驗收后方可入庫，凡未經計量、質量驗收的原料煤、燃料煤不得入庫。

第二十二條 進庫的原料煤要按礦點、粒度堆放，嚴禁混堆、混燒。原料煤、燃料煤入庫后，運輸汽車、車皮、鐵路、道路上的煤必須清理干凈，轉入庫內，杜絕浪費現象。

第二十三條

運輸公司在煤庫之間盤運時，要盡量減少煤的損失，盤運路上的撒煤要回收入庫。

第二十四條

企業管理部會同有關部門每月底進行一次煤庫盤存，做到賬物相符，收支平衡。

第二十五條

銷售公司要組織人員盡量回收造氣爐渣殘碳，部分爐渣粉碎用于鍋爐摻燒，以降低煤耗。

第四章

電力的管理

第二十六條

生產區的電力一、二級計量由電氣車間負責抄錄、匯總，每月向企業管理部和生產管理部報送；生活區的電力有物業公司負責抄表收費；其他用戶的抄表收費由生產管理部負責。

第二十七條

堅持計劃用電、安全用電、服從電網一調度、由生產管理部統一對外聯系。

第二十八條

加強用電管理，做到經濟進行，壓縮非生產用電，由生產管理部調度室統一平衡。

第二十九條

各生產車間和輔助車間用電均應裝電反表計量，100kw以上用動機單獨裝表計量。

第三十條

加強無功管理，同步電機運行功率因數應在97%以上，總降監督，值班電工負責調整。

第三十一條

杜絕長明燈，按公司規定使用開空調，嚴禁無人開電扇、電腦等用電設備，長時間不用的電器應關掉電源開關，做到節約用電。

第五章 水的管理 第三十二條

生產區水的一、二級計量由儀表車間負責抄表、匯總，每月向生產管理部和企業管理部報送；生活區的用水由物業公司負責抄錄收費；其他用戶的抄錄收費由生產管理部負責。

第三十二條

生產區主要用水（含一次水、二次水、循環水、脫鹽水、除氧水）設備小時耗水10噸以上的，都應裝計量水表。

第三十三條

根據生產用水負荷及不同季節，全公司用水由生產管理部調度室統一平衡。

第三十四條

供水、供汽車間開好水質穩定系統，盡量做到循環水閉路循環，保證濃縮倍數，提高設備冷卻效率。

第三十五條

任何單位不得任意接生活水管。外單位接水管，需經主管副總經理書面同意，經生產管理部指定位置后，才能施工。公司內接水管，應打書面報告，經生產管理部同意后，方可施工。第三十六條

杜絕長流水，嚴禁用循環水沖地，減少一次水沖地，做到節約用水。

第六章

蒸汽的管理

第三十七條

蒸汽的一、二級計量由企業管理部負責抄錄、匯總。第三十八條

所有蒸汽供熱管線保溫須符合國家頒布的供熱管道保溫標準，嚴禁管道、閥門出現赤膊。

第三十九條

生產和生活用蒸汽管網要分開，生產用蒸汽按壓力等級分別安裝計量表。

第四十條

供汽、原料氣分廠要控制壓力穩定，確保生產用汽。第四十一條

全公司蒸汽合理使用，由生產管理部調度室統一平衡。第四十二條

嚴格執行生產管理部下發的《關于加強生產區澡堂和蒸飯箱用汽管理的通知》，最大限度減少生活用蒸汽量。

第四十三條

冬季采暖，疏水管道要裝疏水器，并確保疏水器正常工作。常白班夜間無人及節假日，要關掉采暖。

第四十四條

及時消除蒸汽系統跑冒滴漏現象，減少浪費。第四十五條

供汽車間鍋爐要嚴格按操作規程執行，控制好各項工藝指標，提高鍋爐的熱效率；原料氣分廠吹風氣回收崗位要保證吹風氣鍋爐的正常運行，提高運行周期，多產蒸汽。

第七章

油品的管理

第四十六條

油品的采購、儲存、計量由物資采購處負責。第四十七條

物資采購處和領用單位對進、出油品建立臺帳，每月向企業管理部承保。

第四十八條

各有車輛單位，要管好、用好車輛，專人駕駛；各種汽車按耗油指標用油，節約有獎，超標受罰。

第四十九條

潤滑油使用單位要建立領、用臺帳；潤滑油回收裝置要開好，盡量多回收，少外排，嚴禁造成油污染事故。

第八章

獎懲

第五十條

各單位消耗定額完成情況按經濟責任制中考核進行獎懲；節能項目按技改技措獎發放；有能源浪費現象及不服從能源管理的責任單位按規定獎罰。

第九章

附則

第五十一條

本制度從下發之日起實施。

二、計量人員崗位責任制

1、負責貫徹國家有關計量法律、法規及規章制度。

2、負責組織協調，分析解決公司各單位計量過程中出現的問題。負責企業內部消耗、產量等數據計量，并對相關數據的異常情況進行分析處理考核。

3、負責出企業產品的計量工作及用于外貿結算的計量數據的計量與確認。

4、負責組織實施盤庫計量工作。

5、負責計量器具檢定、監督管理工作。

6、建立計量基準、企業計量最高標準及本專業項目的計量標準。

7、保證計量檢定原始數據和有關技術資料的真實和完整，做好相關臺帳。

8、遵守和執行計量法規的各項規定，堅持原則、恪守職業到到。

9、承辦有關計量監督中的技術性工作。

三、計量監督制度

1、貫徹執行計量工作方針政策和法律法規制度。

2、制定協調計量事業的發展規劃，推行法定計量單位，建立計量基準和社會公用計量標準，組織量值傳遞；并監督保證其準確度。

3、對制造、修理、進口、銷售、使用計量器具實施監督；

4、進行計量認證，組織仲裁鑒定，調劑計量糾紛；

5、監督計量法律法規的執行，對計量違法行為依法進行懲處。

6、認真貫徹執行國家計量法規，統管公司的熱、長、電、力、化等計量工作，并監督公司各單位執行計量法規和有關規定。

7、根據生產發展規劃，制定公司計量管理、計量標準、計量檢測等方面的規劃，并督促實施。

8、組織編制計量器具檢定、維護、檢修和安全技術規劃及各種計量管理制度，并監督實施。

9、建立建全在用計量器具卡片，參與計量器具核定、更新、移遷、報廢等工作。

10、進行計量認證，負責仲裁公司內各單位之間因計量糾紛、解決計量方面出現的矛盾。

11、對違反計量法規的行為和使用超過檢定周期的計量器具，有權提出處理意見。

12、隨時監督檢查公司內各單位各種計量器具的管理，使用情況，對不符合計量使用規程的，有權令停用，并提出處理意見。

四、計量器具管理制度

計量器具是指單獨的或連同輔助設備一起用以進行測量的器具。根據計量法及集團公司實施細則的規定，特制定以下管理制度。

1、經國務院計量行政部門批準，不得使用國務院規定廢除的非法定計量單位的計量器具和國務院禁止使用的計量器具。

2、未取得制造計量器具許可證和許可證標志的計量器具一律不得使用。

3、殘次的計量器具零件不得使用。

4、進口的計量器具未經省級以上政府計量行政部門檢定合格的不得使用。

5、制造修理計量器具的企事業單位，必須經縣級以上政府計量行政部門考核合格取得制造計量器具許可證或修理計量器具許可證。

五、計量器具周檢制度

1、按照規定的周期，按時對計量器具進行檢定。

2、強制檢定的計量器具按“強制檢定的工作計量器具，檢定管理辦法”送檢。

3、必須由考試合格的檢定人員承擔計量器具的周期檢定工作，對本公司不能自檢的應及時報送。

4、檢定計量器具，必須按國家頒布的檢定規程檢定。

5、周期檢定要有原始記錄，并妥善保管。

6、企管部計量組定期檢查各單位計量器具的周期檢定情況，對不按周期檢定的單位，提出批評或經濟懲罰，對超過檢定周期的計量器具，造成事故者，使用單位承擔全部責任。

7、檢定員若對工作不負責，造成計量器具失準者，給生產造成損失者，由檢定員負全部責任。

六、綜合統計制度

一 總則

第一條

為充分發揮統計信息、咨詢、監督、核算的整體功能，保證中華人民共和國《統計法》及其《實施細則》在我公司的貫徹執行，特制定本制度。

第二條

本制度是制定統計工作責權制度及統計工作管理制度的依據，是綜合統計、專業統計、分廠（車間）統計與班組統計活動的重要根據。是協調統計核算、會計核算、業務核算之間關系的重要手段。

二

統計工作的基本任務

第三條

準確、及時、全面、系統的搜集、整理和分析企業在生產過程各方面、各環節的統計資料。

第四條

保質、保量。按時完成國家統計調查、部門統計調查及地方統計調查的各項依據。

第五條

為編制企業的生產經營計劃、長遠規劃和檢查、監督計劃執行情況提供依據、第六條

為黨政領導決定方針政策和反映執行情況提供依據。第七條

定期公布統計資料，為群眾參加企業管理、開展勞動競賽提供依據。

第八條

為企業實行科學管理和企業經營決策提供經濟信息和依據。第九條

為企業的生產發展進行預測和展望。

三

統計工作的地位和作用

第十條

統計工作是企業管理工作的一個重要組成部分。統計管理是企業管理系統的一個子系統。統計管理與其他管理工作具有同等重要的地位和作用。

第十一條 統計核算是企業“三大”核算（統計、會計、業務）的中心。統計信息是企業生產經營信息的主體。

第十二條 在企業生產經營過程中，統計工作既有服務作用，又有監督作用。第十三條 充分發揮統計工作參與企業管理、參與企業經營決策的重要參謀作用。

四

統計工作的管理體制

第十四條 根據《統計法》第一章第四條之規定，我公司的統計工作實行統一領導、分級負責的管理體制。

第十五條 全公司設立受總經理直接領導的綜合統計機構。第十六條 各專業、各分廠（車間）、各班組根據統計工作的需要設立統計機構或統計人員。

第十七條 公司至上而下形成公司統計、處室統計、分廠（車間）統計、班組統計四級統計網絡。

五

統計工作的組織機構

第十八條 根據《統計法》第四章第十八條：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人與啊，并指定統計負責人”之規定，公司這只綜合統計、專業、分廠（車間）統計、班組統計。

第十九條 綜合統計設在企業管理部，負責組織領導和協調全公司的統計工作。

第二十條 專業統計分別設在生產管理部、技術中心、財務部、勞動人事部等單位。并負責相應的專業統計工作。

第二十一條 各分廠（車間）根據統計工作的需要，設置統計機構或統計人員負責本單位的統計工作。班組統計一般設置記錄員或兼職記錄員。第二十二條 公司統計人員在組織上受企業管理部和本單位的雙重領導，在業務上以企業管理部指導為主。

第二十三條 為保持統計專業人員的穩定，各單位統計人員的調動，必須征得企業管理部同意。

六

統計人員的職責與權力

第二十四條 統計人員的職責將在《統計工作責權制度》中做出明確的具體規定。

第二十五條 統計人員除具有統計調查權、統計報告權、統計監督權外，還具有參加公司有關重要會議、閱讀有關文件的權利。

七

附則

第二十六條 本制度及《統計工作責權制度》、《原始記錄管理制度》、《統計臺帳管理制度》、《統計報表管理制度》、《統計分析制度》、《統計資料管理制度》、《統計指標管理制度》、《統計數字質量檢查制度》、《統計服務制度》、《統計例會制度》、《統計人員培訓制度》、《統計業務競賽的有關規定》、《統計人員業績考核制度》、《統計人員業績考核實施辦法》、《統計檔案管理制度》、《統計工作標準》、《企業信息管理制度》等制度。

八

統計臺帳制度

統計臺帳是根據資料整理、編制報表、統計分析、現代化管理、領導決策、業務考核、總結工作、成績評價的需要而設立的一種按時間順序登記統計資料和積累統計資料的表冊。為了使統計臺帳在指標體系上到達系統化，使統計資料在時間上系統化，形成完整的動態數據，以發揮其在企業生產經營活動中的更大作用，特制定本制度。

一、臺帳的設置

1、企業管理部設置全公司綜合統計臺帳。

2、各專業設置專業統計臺帳。

3、各分廠（車間）除設置綜合臺帳外，并按各專業口的要求，設置相應的專業統計臺帳。

4、全公司的統計臺帳做到有層次、帳帳相連、指標不重不漏、帳帳銜接，形成企業縱橫交錯的臺帳網絡。

二、臺帳的登記

1、統計臺帳必須按時間的先后順序連續登記。

2、統計臺帳必須在原始記錄或統計報表審核無誤的基礎上。及時、準確、全面、系統、整潔的進行登記。

3、統計臺帳登記的字體，一律要求仿宋化。

4、統計臺帳的登記一律用藍色的墨水，禁止用鉛筆。圓珠筆或其他顏色的筆登記。

5、計臺帳登記有誤，要隨時發現隨時更正。更正錯誤數字要用紅色墨水，嚴禁用刀片或其它工具刮割涂抹。更正方法為：在原始數字的上方填寫紅字，并在原數字上加蓋帳人的手掌，以示負責。

三、臺帳的保管

1、統計臺帳屬長期性保存的統計資料，必須加強保管的管理工作。

2、我公司的統計臺帳按照誰建賬誰保管的原則進行。全公司的綜合統計臺帳由企業管理部負責保管。各專業口負責本專業口統計臺帳的保管。各分廠(車間)的各類統計臺帳由本單位負責保管。

3、各單位的統計臺帳，一般由統計人員負責保管，視情況也可明確準人保管。

4、每類統計臺帳登記期限到后，要歸檔存放。

5、統計臺帳要做到不搞副本，不轉抄，不外借。

四、臺帳的交接

1、統計臺帳是全面系統化的數字資料，有一定的保密性。在統計人員調動工作時，必須辦理交接手續。

2、統計臺帳交接按時，交接雙方和統計負責人共同參加，在臺帳封底的表式中簽證并注明交接日期。

3、統計臺帳交接時若有損壞、缺頁、漏項，交方必須寫出說明并想法補救，否則，接方可拒絕接受。

五、臺帳的目錄和規格

1、全公司統一編制統計臺帳目錄。

2、全公司統計臺帳施行統一帳皮、統一格式、統一編號、統一表式（有特別要求的專業統計臺帳例外）

從事技術工種的職工，上崗前必須經過培訓，并取得特種作業資格。

八、為了保證職工教育質量，兼職教師必須具有該專業中專以上學歷。或具有該專業豐富實踐經驗的工人技師，取得助工職稱以上的專業技術人員。

教師組成人員應保持相對穩定。

九、職工教育分為委托公司外的單位外培和公司內部培訓。公司內部培訓為公司級職工培訓班培訓、公司二級單位職工教育培訓班培訓和其他職工教育方法。

公司職工教育培訓以公司內部培訓為主，公司外培為輔。

第五篇：計量檢測中心自查整改報告

達州市水務集團計量檢測中心自查報告

按照達州市質量技術監督局關于《計量授權管理辦法》的通知和具體要求，達州市水務集團計量檢測中心對表計檢定班和實驗室進行了自查自糾及整改項目開展工作，現將自查情況匯報如下： 一：工作場所及環境

1、計量檢測中心共有工作室4間，共300㎡，其中水表檢定操作試驗室一間，水表存放庫房二間，接收水表辦公室一間。

2、水表操作實驗室空間明亮，簡單大方，布局整齊，環境清潔衛生。共有水表檢定裝置三臺，其中兩臺按照檢定規程要求已經作廢，另一臺是新購的全自動攝像檢定裝置，各個設施配備齊全。

3、水表按照不同型號和不同的用途分類分區的存放，并標明了各水表的型號。

二、人員的配備

1、實驗室配有3名檢定人員，都持有計量檢定員證。

2、檢定人員都能熟悉檢定規程和技術規范，能按規定正確、熟練的開展水表檢定工作。

3、檢定人員都能熟悉計量標準器和標準裝置性能，了解被測對象性能。

4、檢定人員都能正確處理數據，并出具檢定證書和填寫原始記錄。

三、技術資料及技術資料管理

各檢定人員能理解和正確填寫計量標準申請書、履歷書、技術報告等。技術資料的管理，能按照技術資料實施標準裝置管理。

五、計量檢測中心建設

1、計量標準器和標準裝置配置符合《計量標準考核規范》(JJF1033-2008)和JJG162-2009規定和集團公司實際需要，滿足計量標準量值傳遞和計量器具檢定的需要。

2、根據計量標準器和標準裝置考核證書，檢定證書和有關管理辦法的規定制訂標準考核申請計劃和送檢計劃。

3、保持計量標準器和標準裝置技術狀態良好，保持計量標準器和標準裝置量值傳遞準確可靠，有效溯源。

六、計量標準器和標準裝置

1、計量標準器和標準裝置的周期校驗率100%。

2、計量標準器和標準裝置的周檢合格率100%。

七、存在的問題及整改

班組檢定人員的業務技能水平還有待提高，對計量器具的用途和性能還有待更深刻的理解。隨著科技的不斷更新，現在我們不能固步自封，要進一步的抓好業務技能培訓工作。要鼓勵專業技術人員和管理人員積極參加各種形勢的學習，根據需要，適時邀請業內和專業的技術專家進行專題講座，學習了解新的標準、檢測方法等前沿的知識和信息。同時參加省內外相關機構舉辦的培訓班，學習新的技術和業務知識。

達州市水務集團計量檢測中心2011-10-16