第一篇：計量所整改報告

計量檢測整頓整改報告

按照《邯鄲市質監(jiān)系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動方案》通知的精神，我所已經(jīng)對照市局制定的自查表進行了逐條檢查，對檢查出的問題進行了認真整改。現(xiàn)將整改情況向市局做一匯報。一．存在的問題

1.計量檢定工作檢查表第2條，檢定設備與配套設備方面，我所測力30T檢測標準裝置在今年送省局計量院檢測時，穩(wěn)定性和重復性數(shù)據(jù)不準確。

2．自查表第10條，環(huán)境條件中實驗室溫度和濕度監(jiān)控方面，長度室和定量包裝室的原有的溫度濕度計已損壞，不能有效的檢測實驗室的溫度和濕度的變化情況。

3．自查表中第15條，在有效的計量檢定規(guī)程和有效的技術規(guī)范方面缺少2010年版《國家計量技術規(guī)范目錄》，因而不能及時有效的了解國家計量技術規(guī)范的動態(tài)及滿足實際工作的需要。

4.檢查表中第24條，證書格式方面我所加油機和長度的檢定證書的格式不符合統(tǒng)一規(guī)定的格式，原因是原存有的證書(舊格式)沒用完，繼續(xù)在用。

二．整改的情況

1.30T測力標準裝置檢測數(shù)據(jù)不準確的問題，與生產(chǎn)廠家紅山機械廠聯(lián)系后，已于7月12日送廠家進行修理，待檢修后經(jīng)省計量院檢定合格后再使用。

2.溫度濕度計問題，我所在7月15日已經(jīng)購買兩臺干濕度計，經(jīng)檢定后已投入使用。

3.2010版《國家計量技術規(guī)范》已購買。

4.檢定證書格式問題，加油機和長度的檢定證書格式，現(xiàn)已跟換，新的證書格式符合規(guī)范要求。

以上是我所對存在的問題進行整改的具體方法和采取的措施及完成情況的匯報，請上級審核，批評指正。

第二篇：計量所述職報告

2012工作總結

尊敬的各位領導：

大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。

回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結構的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！

總 結 人：王繼勝

總結時間：2012-12-12篇二：計量工作報告

求真務實，切實提高計量工作水平

——質量技術監(jiān)督局 計量是經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步的基礎，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群眾利益的重要手段和工具。隨著我國加入世貿(mào)組織，計量工作與國際慣例的接軌，《行政許可法》的貫徹實施，《計量法》的修訂，給當前的計量工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，同時也面臨發(fā)展的新機遇。質量技術監(jiān)督局認真分析當前的形勢，抓住機遇，轉變觀念，求真務實，切實提高計量管理工作水平，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展保駕護航。2003年以來，質量技術監(jiān)督局的計量工作牢牢把握實踐?三個代表?，服務當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的工作主題，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、計量監(jiān)督管理和專項執(zhí)法、規(guī)范計量行政許可、計量檢測行為和法定計量技術機構等各項工作中，不斷深化履行職能，保持了計量事業(yè)健康發(fā)展的勢頭。

一、鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作成果，建立長效計量管理機制

為鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作取得的成績，繼續(xù)做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，各級質量技術監(jiān)督部門加大了對集貿(mào)市場、加油站的監(jiān)管力度，堅持監(jiān)督

與引導相結合，檢查與服務相結合的工作原則，使集貿(mào)市場、加油站的消費環(huán)境得到了進一步的凈化。1．廣泛宣傳《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》、《加油站計量監(jiān)督管理辦法》等計量法律、法規(guī)。為使兩個管理辦法得到全面地貫徹落實，各級質量技術監(jiān)督部門采取多種形式向社會、向經(jīng)營者進行宣貫，明確責任與義務。還將兩個管理辦法等法律法規(guī)，翻譯成少數(shù)民族語言文字材料進行宣貫，普及了計量法律法規(guī)，提高了消費者和經(jīng)營者的計量法律意識。2．抓重點，樹典型。各地確定了1~2個基礎較好，在當?shù)剌^有影響的市場作為重點管理的集貿(mào)市場，與市場的主辦者簽訂責任狀，建立定期聯(lián)席工作制度，加大對市場的監(jiān)督與服務，確保了重點管理集貿(mào)市場在用計量器具的受檢率達到95%以上，公平秤的設置率、受檢率達到100%，定量包裝商品凈含量的合格率達到95%以上。2004年10月質量技術監(jiān)督局組成驗收組，對18個重點管理的集貿(mào)市場計量專項整治工作進行了驗收考核，并將工作中一些好的做法和經(jīng)驗予以推廣，做到抓好一個，帶動一批。3．各地在對集貿(mào)市場進行監(jiān)督管理的同時，還加強各類技術服務工作。法定計量技術機構積極為集貿(mào)市場主辦者或經(jīng)營者提供技術服務，利用技術優(yōu)勢，幫助集貿(mào)市場主辦者和經(jīng)營者配置符合要求的計量器具，把好定量包裝商品的 進貨關，幫助集貿(mào)市場主辦者配置合理的公平秤，加強對公平秤的維護和保養(yǎng)，幫助消費者了解正確使用公平秤的相關知識，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。4．按照?誰主辦誰負責?的原則，引導集貿(mào)市場主辦者積極主動完善管理體系，建立健全規(guī)章制度，加大管理力度，在集貿(mào)市場開展了商貿(mào)企業(yè)計量合格確認工作。5．為進一步提高加油站計量監(jiān)督管理水平，引導加油站建立完善計量檢測體系，規(guī)范加油站計量行為，促進《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的實施，制定了《加油站計量合格確認管理辦法》，在加油站全面開展了計量合格確認工作。

二、以規(guī)范市場為主，繼續(xù)強化對強制檢定計量器具的監(jiān)管，組織開展計量專項監(jiān)督檢查，優(yōu)化市場經(jīng)濟秩序 1．電能表檢定工作得到人民政府的大力支持。通過對各地電能表檢定情況和計量監(jiān)督管理情況的收集和積累，及時向人民政府上報了電能計量工作情況，提供詳實的情況說明，陳述了我們工作的依據(jù)和意見，得到了人民政府的支持。為全面理順電能表計量監(jiān)督管理工作奠定了基礎。2．根據(jù)國家質檢總局有關文件精神，對在用電話計時計費裝置的強制檢定工作進行了安排部署，并針對電話計時計費裝置計量檢定問題及現(xiàn)狀，起草了《關于開展電話計時計費裝置計量強制檢定工作的幾點說明》，收集了開展工作的法律法規(guī)、技術依據(jù)，向人民政府報告，積極做好相關協(xié)

調工作。3．為加強礦山專用計量器具的強制檢定管理，確保礦山專用計量器具的受檢率和合格率，在做好強檢、備案工作的同時，組織了對礦山安全用計量器具的監(jiān)督檢查，共檢查礦山86個，檢查計量器具876臺，合格847臺，合格率為96.7%。4．組織了定量包裝商品凈含量國家計量專項抽查。4至5月份組織了定量包裝商品凈含量計量專項抽查。10月組織開展了食品類定量包裝商品計量監(jiān)督檢查工作。10月組織定量包裝商品凈含量計量專項抽查。通過監(jiān)督抽查，使定量包裝商品凈含量合格率有所提高，國家計量專項抽查中合格率高于全國平均合格率9.5個百分點。5．為了加強餐飲業(yè)的計量監(jiān)督管理，打擊利用違法計量手段欺騙消費者的不法行為，保護消費者的合法權益，6月至7月在開展了餐飲業(yè)計量專項監(jiān)督檢查工作，共檢查餐飲場所2476個，檢查計量器具1686臺。使違法計量、缺斤短兩等坑害消費者的現(xiàn)象得到有效遏制，計量器具周期受檢率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。6．組織開展了對棉花計量檢測儀器、醫(yī)療衛(wèi)生用強檢計量器具及電能表的專項檢查。

三、法定計量檢定機構的規(guī)范工作有序進行，量值傳遞體系不斷完善。1．1月對地級法定計量檢定機構及4個專業(yè)計量站進行了法定計量檢定機構考核后整改情況的跟蹤落實，換發(fā)了計量授權證書，明確了各級法定計量檢定機構及專業(yè)計量站所開展檢定、校準、檢測的項目，并予以公示。3月組織召開了?地級法定計量檢定機構及專業(yè)計量站考核總結頒證會?，對考核情況進行了通報，表揚先進，鞭策落后。通過考核，法定計量檢定機構找到了差距、提高了質量管理意識，并積極籌集資金，購買、更新設備，培訓人員，改善環(huán)境，不斷提高檢測、服務水平。2．6月下發(fā)了縣級法定計量檢定機構考核實施方案，9月組織了縣級法定計量檢定機構考核試點，并形成縣級法定計量檢定機構考核基本要求；縣級法定計量檢定機構的考核工作已全面展開。

3．8月在質量技術監(jiān)督系統(tǒng)組織開展了電能量值比對；力值量值比對，通過量值比對，查找問題，分析原因，找出了各法定計量檢定機構的差距，提高了量值傳遞能力。

四、其他各項工作穩(wěn)步推進

（一）進一步推進?光明工程?工作，營造放心配鏡環(huán)境 1．開展了《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。組織召開了宣貫《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的新聞發(fā)布會；各地質量技術監(jiān)督局結合?光明工程? 宣傳周活動，篇三：質檢科計量班組長述職報告

質檢科計量班組長述職報告 各位領導：

大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本的述職報告。能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領導對我的器重，更是領導對我的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一、做好表率，認清崗位職責并認真履行

從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本單調煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是我分內的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，在班組中努力做好表率。

從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的調配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相關

部門的協(xié)調。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。

二、堅持原則，服從領導指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。

工作中在原則性問題上及時向領導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。

三、內強管理，完善修訂制度并貫徹實處

作為計量班組長，首先重要的是內行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有

章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。

四、合理調度，加強業(yè)務學習并嚴格考評

現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務進行業(yè)務學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。

在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調度，對于常見的易發(fā)生的問題有預見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應計量問題安全有序順暢的進行。

當然計量班組在我的帶領下取得了一些成績，但和領導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈怠；成品計量質量

還有待提高，復磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通。

在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽

滿的熱情，積極務實的投入計量工作中。把計量班建設成一個充滿活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告，懇請各位領導同仁積極批評指

正。謝謝！

元正偉 2011-1-9篇四：計量所個人工作總結

個人工作總結

三年來，在局黨組的正確領導下，在各同事的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮計量人員的工作要求，我與同事團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，各項具體工作按按時按量完成，現(xiàn)將工作總結如下： 一、三年來的主要工作 09年-在稽查隊，認真履行稽查職責，加強隊內的行政管理，組織隊員學習。與隊內的同事一起開展稽查執(zhí)法工作及投訴舉報，產(chǎn)品質量部合格后工作，按照上級，市局及局黨組工作安排開展各類專項整治活動和食品質量安全的監(jiān)督檢查30余次。通過執(zhí)法檢有效的整頓了我縣的市場經(jīng)濟秩序了，凈化了市場秩序，同時通過專項監(jiān)督檢查督促企業(yè)落實安全主體責任；嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及各項制度的落實。10年6月由于工作調動到計量所工作。在計量所參加了加油機檢測、定量包裝抽樣、計量器具的監(jiān)督檢查等工作。并于11年參加了數(shù)字指示秤、非自行指示秤的檢定員培訓，考試合格取得檢定員證。

二、今后工作打算及措施

針對上述存在的不足我決定在以后的工作和學習中嚴格局黨組織的工作安排，積極主動配合所領導做好自己的本職工作。杜絕慵、懶、散情況的發(fā)生。在工作之外加強自身理論素質，提高理論水平，真正做到理論與實踐相結合。向右工作熱情的新同志學習。為計量工作做出自己的貢獻。篇五：2013計量中心工作總結

工作計劃

計量中心

計量中心緊緊圍繞公司2013年工作要求和工作思路，以強化專業(yè)培訓為要務，加強基礎管理建設為重點，提供計量技術支持和技術服務為目的，并結合自身實際，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“強三基、提素質、保投產(chǎn)”主題實踐活動，較好地完成了相關計量管理和計量技術工作。現(xiàn)將2013年工作情況總結如下：

一、工作亮點

1、發(fā)布公司《測量管理體系文件》，規(guī)范計量行為 公司計量管理工作將以測量管理體系的模式運行，計量中心依據(jù)gb/t19022標準編制了《測量管理體系文件匯編》，以此做為公司的計量管理制度執(zhí)行，于2013年7月1日發(fā)布并實施。它是指導公司計量管理和技術工作的規(guī)范性文件，涉及測量活動的方方面面，不僅是計量人員要耳熟能詳?shù)墓ぷ鳂藴剩彩侨締T工持續(xù)開展各項測量活動的依據(jù)和準則。

2、嚴把貿(mào)易結算計量數(shù)據(jù)，確保公司經(jīng)濟利益

計量中心樹立“計量就是計錢”的理念，嚴把進出公司貿(mào)易結算計量數(shù)據(jù)。在公司原水和天然氣計量上，發(fā)現(xiàn)原設計與實際存在較大偏差，造成計量誤差較大，為確保公司經(jīng)濟利益不受

損失，及時協(xié)助公用工程對原水和天然氣流量計進行了改造，先后為公司挽回損失70萬多元。

3、開展計量管理工作，確保測量儀表準確可靠

為了保證全區(qū)裝置能夠順利投料試車，對園區(qū)已驗收和試運行的測量設備，提供技術支持和技術服務，開展相關計量管理工作：

①開展計量儀表“三查四定”工作，共發(fā)現(xiàn)問題及隱患60多項； ②開展全園區(qū)安全防護用計量器具大檢查，隨即歷時26天，對園區(qū)1132臺件可燃、有毒有害氣體報警儀進行了強制檢定。

③為保證儀器儀表的準確可靠，全年全年先后為質檢中心、檢修中心、公用工程、市場部請、送檢各類儀器儀表1045臺（件）；

④組織開展各類計量知識普及活動，增強干部員工計量意識，先后舉辦了5.20世界計量日知識競賽活動、編制和發(fā)放《計量知識100問》等活動。

4、實行“5s”及定制化管理，提高工作效率和員工素養(yǎng)

中心率先在公司實行“5s（清掃，清潔，整理，整頓，素養(yǎng)）”及定制化管理，制定了《5s區(qū)域清掃責任表》，責任到人、責任到區(qū)域/設備，并嚴格做到日清。辦公區(qū)域實行定制化管理，所有公用和個人物品定制擺放，整齊劃一。通過清掃、清潔、整理、整頓，使員工養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，不僅提高工作效率，也使員工素養(yǎng)不斷提升。

5、采用多種方式培訓，提高員工專業(yè)素質

①強化培訓。結合公司開展的“強三基、提素質、保投產(chǎn)”

主題實踐活動，中心繼續(xù)加強員工日常培訓工作，每周利用下班時間開展2-3次的專業(yè)培訓，采用管理人員授課和員工自講的方式，累計共開展了188課時/人的培訓，同時為了檢驗學習效果，做到“逢講必考”，共組織了全年考試69次/人，并于每月月末對考核成績進行排序，獎優(yōu)罰劣，對最后一名進行考核，第一名進行獎勵，以此督促和激勵員工掌握所學知識。

②理論聯(lián)系實際。中心要求員工必須深入現(xiàn)場，將理論知識與實際工作相結合。在針對園區(qū)互供能物料計量儀表的學習過程中，員工對200臺件計量儀表逐塊摸查，落實儀表安裝、計量等情況，將存在的問題制作成ppt,在培訓時由有經(jīng)驗的管理人員進行講解、分享，并依此繪制出園區(qū)能源物料一、二級計量網(wǎng)絡圖，將園區(qū)能物料互供計量情況以直觀的形式表現(xiàn)出來，同時也提高了員工對visio、autocad等制圖軟件的應用。

③開創(chuàng)趣味學習。在進行正常的理論和現(xiàn)場培訓之外，為避免填鴨式學習帶來的枯燥和厭倦，中心想辦法增加學習的趣味性，將學習納入到日常工作生活中去，如：采取“每日一題”的方式，即員工每人每天回答一道題，記在“每日一題”的本子上進行接力循環(huán)，后一個人要溫習前面所有人寫的答題，因為日常考核時有的問題就出自于此；還采用了“你問我答”的方式，即由管理人員每周出一道專業(yè)題，并給出答案，寫在“你問我答”的專欄里，在出題三天后，隨機對員工進行提問，這就要求管理人員同時也要學習和記住答案，便于和員工共同掌握和提高。

6、積極參加公司各類活動，增強集體榮譽感和優(yōu)秀感 ①為增強員工安全意識，提高預防和滅火能力，中心邀請消防隊專業(yè)人員講解消防設施使用方法，進行現(xiàn)場氣防、滅火實操基本訓練。在公司“10.9消、氣防用品實操大比武”大賽中，獲得了“撲滅初期火災”二等獎、“一人一盤水帶連接二等獎”、“團體二等獎”的好成績。

②中心鼓勵員工發(fā)揮特長，培養(yǎng)廣泛有益的興趣和愛好，積極參與公司各類活動。在集團公司“文化月系列活動”中，中心取得了羽毛球男子單打第一、女子單打第三、團體第二的好成績。

③除了積極參加公司各類活動外，也踴躍為公司各類期刊報紙投稿，中心先后有兩篇論文《淺談法定計量單位的正確使用》、《計量管理在寧東公司的應用》發(fā)表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入選《筑夢英力特--我的代表作》。

二、面臨形勢及主要問題

1、安全風險意識需進一步加強 計量工作點多面廣，現(xiàn)場安全風險控制尤為重要，運行部在配合計量中心現(xiàn)場工作時，部分員工安全意識不強，安全素質不高，工作中存在安全風險。

2、公司級計量標準需要進一步完善

目前中心已購置了檢定溫度一次、壓力、玻璃量器和天平標準裝置，根據(jù)生產(chǎn)實際需要，需進一步完善有關公司級計量標準，如：為乙炔運行部建立吊鉤稱砝碼檢定裝置；為質檢中心建立氣象色譜檢定裝置；為全園區(qū)建立可燃、有毒有害氣體檢測儀檢定裝置以及電測設備的檢定裝置等，從而為公司節(jié)約檢定費用。

3、現(xiàn)場校準設備需盡快配備

現(xiàn)場儀表安裝已基本結束，相當一部分儀表已到校準周期，校準工作迫在眉睫。但由于電儀中心成立較晚，校準設備尚在配備中，目前部分現(xiàn)場儀表無法進行校準，準確性難以保證。

4、員工業(yè)務知識和專業(yè)能力需進一步提高

中心大部分員工為非計量專業(yè)出身，雖然中心花費了大量精力組織專業(yè)知識培訓，但由于缺乏專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，在開展工作時仍存在較大困難。

三、2014年工作計劃

1、完成4項公司級計量標準建標的申報和考核工作，完成計量標準裝置作業(yè)指導書編制工作，確保園區(qū)投產(chǎn)后部分測量儀表的量值溯源工作順利開展。

2、開展計量器具監(jiān)督管理工作，保證園區(qū)互供能物料計量儀表處于可控、能控、在控狀態(tài)，出具的測量數(shù)據(jù)準確可靠。

3、開展計量數(shù)據(jù)分析和監(jiān)督管理工作，確保進出公司大宗物料、產(chǎn)品以及運行部之間互供能源物料計量數(shù)據(jù)準確清晰。

4、開展好能源計量管理工作，為企業(yè)節(jié)能降耗、成本核算提供依據(jù)，當好領導參謀。

5、配合生產(chǎn)調度部完成mes系統(tǒng)中的計量管理功能，建立完善的計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析和平衡系統(tǒng)，提升計量管理手段。

第三篇：計量整改報告

計量認證整改報告

編寫人：審核人：簽發(fā)人： 技術有限公司

二o一四年八月二十七日

根據(jù)我單位的申請，質量技術評價認證中心組成的專家評審組對我單位進行了計量認證現(xiàn)場評審。評審組依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》對我單位實驗室環(huán)境進行現(xiàn)場查看、對檢測人員進行提問和召開座談會等形式進行了考核，并對技術文件、原始記錄和質量管理體系的運行情況進行了全面檢查。對照《實驗室資質認定評審準則》的要求，評審組認為我單位建立了質量管理體系，編制了相應的程序文件、作業(yè)指導書、各種記錄表格等，覆蓋了計量認證所規(guī)定的條款。組織管理、儀器設備、人員素質、質量管理體系的運行，符合認證評審準則的規(guī)定。對照“評審準則”，評審組認為我單位還存在不足的有2項（基本符合項）。

（一）問題表述

1．未提供合格供應/服務商名錄及評價材料。2．檢測報告的原始記錄未與報告一起歸檔。

（二）整改措施

針對評審組在本次評審中發(fā)現(xiàn)的問題，我單位從領導到檢驗人員都非常重視，針對問題的整改召開了專題會議，成立了整改小組，制定了整改計劃，經(jīng)整改小組討論同意，由問題所在室提出具體的整改措施并由相關室責任人負責整改措施的實施，具體整改措施如下： 1．業(yè)務室負責編制《供應商名錄調查、評價表》，把供應/服務商相關具體內容信息整理成表格，以及編制、審核、批準等標識的相關內容增加到表格內。2．綜合業(yè)務室負責重新整理檢測報告資料。

（三）整改完成情況

我單位由相關室負責人按照制定的整改措施對本室存在的問題進行整改，質量負責人負責驗證確認。按照評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的2個基本符合 項，在規(guī)定的時間內完成了整改。1．綜合業(yè)務室統(tǒng)計了供應商的相關信息，收集了其營業(yè)執(zhí)照等相關證書，將其具體內容信息整理成表格，表格內含蓋了具體的評價內容。2．根據(jù)《程序性文件》，綜合業(yè)務室將資料重新整理歸檔，并將xxxxxx檢測報告的原始記錄與報告一起歸檔。評審組提出的2個基本符合項、與評審準則對照情況、整改措施及完成情況見附表和附件。

（一）附表：現(xiàn)場評審提出的問題、整改措施及完成情況表。

（二）附件：共1個

（一）附表： 現(xiàn)場評審提出的問題、整改措施及完成情況表。

（二）附件：共16個

附件1： 供應商名錄調查、評價表

附件2： bsjc20140101檢測報告的原始記錄與報告的整改情況 附件3： 天平使用記錄 附件4： 采樣任務單

附件5： 六六

六、滴滴涕分析原始記錄表 附件6： 實驗室用水制備記錄表 附件7： 2014年3月5日內審檢查表 附件8： 2014年培訓計劃

附件9： 微生物檢驗人員培訓合格證明、學習照片及培訓評價表 附件10： 應急藥箱、緊急噴淋裝置照片 附件11： 微生物培養(yǎng)箱整改的前、后照片 附件12： 總α放射性試驗室警示標識照片 附件13： 2014年儀器期間核查計劃 附件14： 培養(yǎng)箱使用記錄 附件15： 電子天平檢定結果確認表 附件16： 2014年質量控制計劃 篇二：計量認證整改報告

根據(jù)我單位的申請，*********評審組受國家認證認可監(jiān)督管理委員會的委派，依據(jù)國家認監(jiān)委國認識函《*******》**號和《實驗室資質認定評審準則》，于2011年11月18日至2011年11月20日對我單位進行了計量認證評審（或復查評審）。評審組依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》對我實驗室環(huán)境進行現(xiàn)場查看、對檢測人員進行提問、理論考試和召開座談會等形式進行考核，并對技術文件、原始記錄和質量管理體系的運行情況進行了全面檢查。對照《實驗室資質認定評審準則》的要求，評審組認為我單位建立質量管理體系，編制了相應的程序文件、作業(yè)指導各種記錄表格等，覆蓋了計量認證所規(guī)定的條款。組織管理、試驗室環(huán)境、儀器設備、量值溯源、人員素質、質量管理體系的運行，符合認證評審準則的規(guī)定。對照“評審原則”評審組認為我單位還存在不足的11項（基本符合項）。

（一）問題表述

1.標準、文件標識保管不規(guī)范； 2.記錄更改不規(guī)范； 3.內審員未取得相應資格； 4.未對實習人員進行監(jiān)督； 5.人員檔案內容不全； 6.防水材料拉力試驗機環(huán)境未控制； 7.水泥膠砂流動測定儀安裝不規(guī)范； 8.設備驗收記錄不規(guī)范； 9.設備標識使用不規(guī)范； 10.無設備檢定校準計劃； 11.水泥留洋無唯一性標識。

（二）針對評審組在本次評審中發(fā)現(xiàn)的問題，我單位從領導到檢測人員非常重視針對問題的整改召開了專題會議，由問題所在科室提出具體的整改措施，并經(jīng)我單位計量認證工作組討論同意，由相關科室負責整改措施，具體整改措施如下： 1 2 3 4.5.6 7 8 9 10 11

（二）整改完成情況

我單位由相關科室負責人按照制定的整改措施對本科室存在的問題進行整改，業(yè)務管理室負責監(jiān)督驗證，并經(jīng)質量負責人確認。按照評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的11個基本符合項，在規(guī)定的時間內完成了整改，整改結果已滿足“評審準則”的有關規(guī)定，并報評審組長認可。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 附表

現(xiàn)場評審提出的問題、整改措施及完成情況表 篇三：計量檢測中心自查整改報告

達州市水務集團計量檢測中心自查報告

按照達州市質量技術監(jiān)督局關于《計量授權管理辦法》的通知和具體要求，達州市水務集團計量檢測中心對表計檢定班和實驗室進行了自查自糾及整改項目開展工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一：工作場所及環(huán)境

1、計量檢測中心共有工作室4間，共300㎡，其中水表檢定操作試驗室一間，水表存放庫房二間，接收水表辦公室一間。

2、水表操作實驗室空間明亮，簡單大方，布局整齊，環(huán)境清潔衛(wèi)生。共有水表檢定裝置三臺，其中兩臺按照檢定規(guī)程要求已經(jīng)作廢，另一臺是新購的全自動攝像檢定裝置，各個設施配備齊全。

3、水表按照不同型號和不同的用途分類分區(qū)的存放，并標明了各水表的型號。

二、人員的配備

1、實驗室配有3名檢定人員，都持有計量檢定員證。

2、檢定人員都能熟悉檢定規(guī)程和技術規(guī)范，能按規(guī)定正確、熟練的開展水表檢定工作。

3、檢定人員都能熟悉計量標準器和標準裝置性能，了解被測對象性能。

4、檢定人員都能正確處理數(shù)據(jù)，并出具檢定證書和填寫原始記錄。

三、技術資料及技術資料管理 各檢定人員能理解和正確填寫計量標準申請書、履歷書、技術報告等。技術資料的管理，能按照技術資料實施標準裝置管理。

五、計量檢測中心建設

1、計量標準器和標準裝置配置符合《計量標準考核規(guī)范》(jjf1033-2008)和jjg162-2009規(guī)定和集團公司實際需要，滿足計量標準量值傳遞和計量器具檢定的需要。

2、根據(jù)計量標準器和標準裝置考核證書，檢定證書和有關管理辦法的規(guī)定制訂標準考核申請計劃和送檢計劃。

3、保持計量標準器和標準裝置技術狀態(tài)良好，保持計量標準器和標準裝置量值傳遞準確可靠，有效溯源。

六、計量標準器和標準裝置

1、計量標準器和標準裝置的周期校驗率100%。

2、計量標準器和標準裝置的周檢合格率100%。

七、存在的問題及整改

班組檢定人員的業(yè)務技能水平還有待提高，對計量器具的用途和性能還有待更深刻的理解。隨著科技的不斷更新，現(xiàn)在我們不能固步自封，要進一步的抓好業(yè)務技能培訓工作。要鼓勵專業(yè)技術人員和管理人員積極參加各種形勢的學習，根據(jù)需要，適時邀請業(yè)內和專業(yè)的技術專家進行專題講座，學習了解新的標準、檢測方法等前沿的知識和信息。同時參加省內外相關機構舉辦的培訓班，學習新的技術和業(yè)務知識。

達州市水務集團計量檢測中心 2011-10-16篇四：2011年計量認證整改工作報告

計量認證評審

編寫人：

審核人：

批準人：整改報告 3333333333 二○一一年六月十日 33333技術檢測有限公司

計量認證首次評審整改報告

根據(jù)我單位的申請，北京市計量檢測研究院計量評審中心評審組受北京市質量技術監(jiān)督局的委托，依據(jù)國家認監(jiān)委國認實函〔2006〕141號和《實驗室資質認定評審準則》，于2011年5月21～22日對我單位進行了計量認證評審。評審組依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》對我單位實驗室環(huán)境進行現(xiàn)場查看、對檢測人員進行提問、理論考試和召開座談會等形式進行了考核，并對技術文件、原始記錄和質量管理體系的運行情況進行了全面檢查。對照《實驗室資質認定評審準則》的要求，評審組認為我單位建立了質量管理體系，編制了相應的程序文件、作業(yè)指導書、各種記錄表格等，覆蓋了計量認證所規(guī)定的條款。組織管理、實驗室環(huán)境、儀器設備、量值溯源、人員素質、質量管理體系的運行，符合認證評審準則的規(guī)定。對照“評審準則”評審組認為我單位還存在不足的有15項（基本符合）

一、問題表述

1、檢測室實施細則、作業(yè)指導書、期間核查及部分表格未進行受控管理（基本符合：4.3文件控制）

2、未能提供北京市計量檢測研究院計量資質能力附表（基本符合：4.5服務和供應品采購）

3、做裂縫觀測測試試驗時，未對觀測物進行標識、拍照。（4.9（c））。

4、未能提供混凝土外加劑試驗用配制記錄。（基本符合：4.9（f））

5、內審計劃中缺少要素；內審檢查表記錄中缺少審核部門、審核人，審核的基本信息。（基本符合：4.10內部審核）。

6、錨桿拉拔檢測人員對檢測方法標準不熟悉（基本符合：5.1.3）

7、錨具靜載試驗用試驗機對人員的防護措施不夠（基本符合：5.2.3）

8、對有溫濕度控制的試驗室沒有限制措施（基本符合：5.2.6）

9、含氣量測定儀操作規(guī)程與作業(yè)指導書不符合現(xiàn)有設備使用要求（基本符合：5.3.3（a））

10、測力2室現(xiàn)場等無設備操作規(guī)程或說明書及校準結果復印件（基本符合：5.3.3（b））

11、水泥標準稠度用水量用量水器分辨力不滿足標準要求（基本符合：5.4.1）

12、閃點儀、水泥游離氧化鈣測定儀設備無唯一性標識或狀態(tài)標識（基本符合：5.4.6）

13、水泥細度負壓篩析儀、回彈儀、ph計未制定期間核查作業(yè)指導書；天平期間核查作業(yè)指導書中未規(guī)定技術

要求；壓力機、萬能試驗機未列入期間核查計劃表（基本符合：5.4.8）

14、未提供容量筒、坍落度筒及流動錐溯源證書；校準結果確認缺少過程記錄（基本符合：5.5.3）

15、未能提供鋼材實驗間比對的原始記錄（基本符合：5.7.1（b））二、整改措施

針對評審組在本次評審中發(fā)現(xiàn)的問題，我單位從領導到檢測人員都非常重視，主要是對 “評審準則”理解不深刻及執(zhí)行力度不夠，針對問題的整改召開了專題會議，并組織相關人員對評審準則及質量體系文件進行了進一步的學習討論，加深了理解，由問題所在部門提出具體整改措施，并經(jīng)我單位計量認證工作組討論同意，有相關部門負責整改措施的實施，具體整改措施如下：

1、由檔案管理員負責整理各種作業(yè)指導書及各種記錄，并對其進行受控管理，加蓋受控印章及受控編號統(tǒng)一發(fā)放。

2、由質量負責人負責聯(lián)系計量院，收集整理該單位的計量資質能力附表。

3、由檢測1室主任負責學習。并在做裂縫試驗時或對有缺陷的試驗時進行拍照，要留影像資料。

4、由檢測室根據(jù)拌制混凝土要求，編制試拌記錄表，并經(jīng)技術負責人審批，由檔案管理員編號進行受控管理后發(fā)放。

5、質量負責人根據(jù)‘評審準則’中內部審核，制定新內審計劃使內審活動覆蓋管理體系的全部要素和所有活動，編制內審檢查表。

6、技術負責人組織相關人員學習錨桿拉拔試驗的標準方法及現(xiàn)場實際操作，加強檢測人員標準規(guī)范和試驗操作的熟練度，使其完全掌握錨桿拉拔試驗的操作步驟及其相關處理方法。

7、本單位專門建立獨立的靜載錨固室，并加以安全防護，把靜載錨固試驗機移到靜載錨固室，并對試驗機進行重新標定。

8、按照標準和說明書要求，編制環(huán)境控制具體要求，對其進行受控管理，加蓋受控印章及受控編號，張貼在各操作室，9、重新按現(xiàn)有設備說明書編制含氣量測定儀操作規(guī)程，并加以受控。

10、設備管理員負責整理各種檢定、校準或其他驗證的證書，統(tǒng)一復印發(fā)放到每個操作室。

11、質量負責人負責組織和聯(lián)系新購買的量水器進行計量檢定，已把購買的量水器送往計量檢定部門檢定或校準。

12、設備管理員負責對閃點儀、水泥游離氧化鈣測定儀進行設備唯一性標識或狀態(tài)標識。

13、有設備管理員負責整理需期間核查的儀器設備，各檢測室配合編制期間核查作業(yè)指導書，有技術負責人負責審批，檔案管理員進行文件的受控管理及發(fā)放。

14、由質量負責人負責將容量筒、坍落度筒及流動錐送往計量檢定部門檢定或校準。

15、技術負責人負責聯(lián)系實驗間比對合作單位，領取實驗間比對原始記錄存檔。三． 整改完成情況

（一）、基本符合項整改完成情況

1、檢測室主任負責修訂并細化了作業(yè)指導書、實施細則及各種記錄表格，完善后經(jīng)技術負責人審批，檔案管理員劉佳根據(jù)質量文件總體情況，對其進行了受控管理，加蓋了受控印章及受控編號統(tǒng)一發(fā)放。見文件收發(fā)回收臺賬

2、質量負責人已經(jīng)收集了北京市計量檢測科學研究院的資質證明。見北京市計量檢測科學研究院計量資質附表

3、檢測1室主任組織本室人員學習了標準及方法，并進行了現(xiàn)場實際操作，做裂縫試驗時或對有缺陷的試驗時進行拍照，留影像資料。見培訓記錄、試驗記錄和照片

4、檢測室負責混凝土外加劑檢測的人員根據(jù)實際情況，編制了配制記錄表格，經(jīng)技術負責人審批，交與檔案管理員，檔案管理員按照程序文件中的文件控制程序，進行了編號，并對其進行了受控管理，加蓋了受控印章及受控編號已經(jīng)統(tǒng)一發(fā)放到操作室。見記錄表格：

5、質量負責人根據(jù)‘評審準則’中內部審核，制定了新的內審計劃使內審活動覆蓋管理體系的全部要素和所有活動，編制了內審

檢查表。見內審日程計劃和內審核查表

6、技術負責人組織相關人員學習錨桿拉拔試驗的標準方法及現(xiàn)場實際操作，加強了檢測人員標準規(guī)范和試驗操作的熟練度，使其完全掌握了錨桿拉拔試驗的操作步驟及其相關處理方法。見培訓記錄表、試驗記錄和照片

7、本單位專門建立獨立的靜載錨固室，并加以安全防護，把靜載錨固試驗機移到靜載錨固室，并對試驗機進行重新標定。見檢定證書（）和實驗操作間照片。

8、按照標準和說明書要求，編制了實驗室環(huán)境控制具體要求，進行了受控管理，加蓋了受控印章及受控編號統(tǒng)一發(fā)放并張貼在各個操作室。見控制標準記錄

9、重新按現(xiàn)有設備說明書編制了含氣量測定儀操作規(guī)程，并加以受控。見作業(yè)指導書（編號）。

10、設備管理員負責整理復印了儀器設備使用說書和檢定/校準證書，發(fā)放到各個操作室。見照片

11、質量負責人負責組織和聯(lián)系，新購買了的量水器并進行了計量檢定，已把購買的量水器送往計量檢定部門檢定或校準。

見校準證書（）

12、設備管理員負責對閃點儀、水泥游離氧化鈣測定儀進行了設備唯一性標識或狀態(tài)標識。（見照片）

13、質量負責人負責將壓力機、萬能試驗機加入期間核查作業(yè)指導書，并補充水泥細度負壓篩析儀、回彈儀、ph計期間核查作業(yè)

指導書。見文件編號：

14、由質量負責人負責將容量筒、坍落度筒及流動錐送往計量檢定部門檢定或校準。見校準證書：

15、技術負責人負責聯(lián)系實驗間比對合作單位，領取了實驗間比對原始記錄。見記錄：

（二）、評審組提出的15個基本符合項與評審準則對照情況、整改措施及完成情況見附表和附件。

:

1、附表1：計量認證監(jiān)督評審整改工作計劃與措施

2、附表2：現(xiàn)場評審提出的問題、整改措施及完成情況表

3、附件：整改項的資料和照片等篇五：計量認證整改報告 實驗室資質認定復查評審

整改材料

婁底市 年 月 日

資質認定復查評審整改報告

湖南省計量認證婁底評審組： 年 月 日貴評審組對我實驗室進行了實驗室資質認定（計量認證）現(xiàn)場復查評審，評審中評審組共提出需整改項 項。為此我實驗室按照《評審準則》和本實驗室《質量手冊》、《程序文件》的要求，由實驗室主任組織牽頭，全體試驗人員參與，對評審組提出的需整改項逐項落實到人進行了整改。現(xiàn)在，所有需整改項均已整改到位且運行有效，請評審組予以驗證。

整改內容詳見整改表和附件。

第四篇：2011實驗室計量整改報告

檢測有限責任公司

計量認證評審整改報告

河南省計量認證評審組：

貴組于2011年10月28-29日依據(jù)《實驗室資質認證評審準則》對我公司進行了監(jiān)督評審現(xiàn)場技術評審工作,評審組列出了10個基本符合項需要限期整改。我公司于2011年10月30日召開了管理評審會議，成立了以公司總經(jīng)理為組長的整改小組，根據(jù)存在問題，認真查找分析原因，制訂糾正及糾正措施，采取切實有效措施進行了整改，并于2011年11月5日整改驗收完畢，現(xiàn)將整改結果及有關材料呈交評審組，請予以審查。

1．基本項條款：4.1.10

內容：實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

原因分析：未及時按照《質量手冊》編制監(jiān)督計劃及進行質量監(jiān)督記錄

整改情況：已制定2011年監(jiān)督計劃，進行了有效的質量監(jiān)督并填寫質量監(jiān)督記錄。（詳見整改材料一）。

2．基本項條款：4.9

內容：無合同評審記錄。

原因分析：未對委托方的檢測委托進行合同評審。

整改情況：已在檢測委托單中增加合同評審結論及評審人欄目，并按此執(zhí)行。（詳見整改材料二）。

3．基本項條款：4.9

內容：原始記錄更改不規(guī)范。

原因分析：原始記錄更改只劃掉錯誤部分，未寫明更改人。

整改情況：已檢查原始記錄中更改部分，增加了更改人記錄，對檢測人員進行培訓記錄更改方法。（詳見整改材料三）。

4．基本項條款：4.9

內容：無儀器使用記錄。

原因分析：部分儀器在使用時未填寫儀器使用記錄。

整改情況：已填寫儀器使用記錄，對檢測人員進行培訓按要求填寫儀器使用記錄。（詳見整改材料四）。

5．基本項條款：4.9

內容：委托單未列明具體檢驗依據(jù)。

原因分析：委托單中檢驗依據(jù)只列出國標行標，未列明依據(jù)規(guī)范標準號。

整改情況：已在檢測委托單中增加檢測依據(jù)項，列明了規(guī)范標準號。（詳見整改材料五）。

6．基本項條款：5.1.2

內容：無人員上崗證明材料。

原因分析：未及時去主管部門領取人員上崗證明

整改情況：已領取人員上崗證書11本。（詳見整改材料六）。

7．基本項條款：5.2.3

內容：化學藥品應鎖在藥品柜中。

原因分析：化學藥品存放不規(guī)范，沒有鎖于專門的藥品柜中。

整改情況：已設置專門藥品柜存放化學藥品，并上鎖。（詳見整改材料七）。

8．基本項條款：5.3.2

內容：無標準查新記錄。

原因分析：查新方式不規(guī)范，沒有對現(xiàn)有規(guī)范進行全面查新。

整改情況：已在工標網(wǎng)上對現(xiàn)有規(guī)范全部進行查新，并記錄于查新報告。（詳見整改材料八）。

9．基本項條款：5.8.1

內容：法定計量單位書寫不規(guī)范。

原因分析：在部分報告單中法定計量單位書寫不規(guī)范。

整改情況：已復核現(xiàn)有檢測報告計量單位書寫，書寫不規(guī)范的已按規(guī)定進行更改，對檢測人員培訓報告單計量單位的書寫規(guī)范。（詳見整改材料九）。

10．基本項條款：5.8.2

內容：部分檢測報告無樣品狀態(tài)描述。

原因分析：部分檢測報告單中未設置樣品狀態(tài)描述項。

整改情況：已在報告單中增加樣品狀態(tài)項，進行樣品狀態(tài)描述。（詳見整改材料十）。

2011年11月5日

第五篇：計量所述職報告

篇一：2012計量人員工作總結 2012工作總結 尊敬的各位領導：

大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、在政治思想上，作為一名團員，我堅決以黨員的標準來要求自己，我認真學習黨的十七屆五中全會精神，在檢測工作中踐行“科學發(fā)展觀”重要思想，遵守國家相關法律、法規(guī)，落實計量員崗位管理手冊，切實執(zhí)行檢定規(guī)程、規(guī)范和質量手冊。

二、在檢測工作上，作為一名新到崗的檢測人員，我用積極和熱情來彌補自身的經(jīng)驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研檢測規(guī)程，以經(jīng)驗豐富的同事為榜樣，認真學習檢測方法，經(jīng)過不懈的努力，終于能夠熟練的開展檢測工作。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關鍵在于努力！分配到計量班之前，就聽大家說計量班活比較累，可是，我想干工作嘛，就要有一股沖勁，別人越說累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎難而上，銳意進取”是我的追求，到計量班后，我首先努力增強自身身體素質，使自己可以勝任計量上罐檢尺、測溫基礎工作。而后我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于常規(guī)檢測工作的完成，更喜歡探索一些例如算數(shù)、置換的工作。在反復學習了算數(shù)公式后，我對算數(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，剛到計量班才三個月的我在同事的幫助下，就把置換、算數(shù)、檢尺、測溫工作掌握的滾瓜爛熟。

三、在業(yè)務上，我充分發(fā)揮自己耐心細致的優(yōu)勢，協(xié)助班里負責人管理罐存日報表、溫度記錄、交接班日志的填寫、電子存檔、oa報表等工作，剛剛接手時，由于不熟悉，總會不可避免地出現(xiàn)這樣或那樣的紕漏，但是，大家總能包容并鼓勵我。

2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結構的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！

總 結 人：王繼勝

總結時間：2012-12-12篇二：計量工作報告 求真務實，切實提高計量工作水平——質量技術監(jiān)督局

計量是經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步的基礎，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群眾利益的重要手段和工具。隨著我國加入世貿(mào)組織，計量工作與國際慣例的接軌，《行政許可法》的貫徹實施，《計量法》的修訂，給當前的計量工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，同時也面臨發(fā)展的新機遇。質量技術監(jiān)督局認真分析當前的形勢，抓住機遇，轉變觀念，求真務實，切實提高計量管理工作水平，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展保駕護航。

2003年以來，質量技術監(jiān)督局的計量工作牢牢把握實踐?三個代表?，服務當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的工作主題，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、計量監(jiān)督管理和專項執(zhí)法、規(guī)范計量行政許可、計量檢測行為和法定計量技術機構等各項工作中，不斷深化履行職能，保持了計量事業(yè)健康發(fā)展的勢頭。

一、鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作成果，建立長效計量管理機制

為鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作取得的成績，繼續(xù)做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，各級質量技術監(jiān)督部門加大了對集貿(mào)市場、加油站的監(jiān)管力度，堅持監(jiān)督與引導相結合，檢查與服務相結合的工作原則，使集貿(mào)市場、加油站的消費環(huán)境得到了進一步的凈化。1．廣泛宣傳《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》、《加油站計量監(jiān)督管理辦法》等計量法律、法規(guī)。為使兩個管理辦法得到全面地貫徹落實，各級質量技術監(jiān)督部門采取多種形式向社會、向經(jīng)營者進行宣貫，明確責任與義務。還將兩個管理辦法等法律法規(guī)，翻譯成少數(shù)民族語言文字材料進行宣貫，普及了計量法律法規(guī)，提高了消費者和經(jīng)營者的計量法律意識。

2．抓重點，樹典型。各地確定了1~2個基礎較好，在當?shù)剌^有影響的市場作為重點管理的集貿(mào)市場，與市場的主辦者簽訂責任狀，建立定期聯(lián)席工作制度，加大對市場的監(jiān)督與服務，確保了重點管理集貿(mào)市場在用計量器具的受檢率達到95%以上，公平秤的設置率、受檢率達到100%，定量包裝商品凈含量的合格率達到95%以上。2004年10月質量技術監(jiān)督局組成驗收組，對18個重點管理的集貿(mào)市場計量專項整治工作進行了驗收考核，并將工作中一些好的做法和經(jīng)驗予以推廣，做到抓好一個，帶動一批。

3．各地在對集貿(mào)市場進行監(jiān)督管理的同時，還加強各類技術服務工作。法定計量技術機構積極為集貿(mào)市場主辦者或經(jīng)營者提供技術服務，利用技術優(yōu)勢，幫助集貿(mào)市場主辦者和經(jīng)營者配置符合要求的計量器具，把好定量包裝商品的進貨關，幫助集貿(mào)市場主辦者配置合理的公平秤，加強對公平秤的維護和保養(yǎng)，幫助消費者了解正確使用公平秤的相關知識，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。

4．按照?誰主辦誰負責?的原則，引導集貿(mào)市場主辦者積極主動完善管理體系，建立健全規(guī)章制度，加大管理力度，在集貿(mào)市場開展了商貿(mào)企業(yè)計量合格確認工作。

5．為進一步提高加油站計量監(jiān)督管理水平，引導加油站建立完善計量檢測體系，規(guī)范加油站計量行為，促進《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的實施，制定了《加油站計量合格確認管理辦法》，在加油站全面開展了計量合格確認工作。

二、以規(guī)范市場為主，繼續(xù)強化對強制檢定計量器具的監(jiān)管，組織開展計量專項監(jiān)督檢查，優(yōu)化市場經(jīng)濟秩序 1．電能表檢定工作得到人民政府的大力支持。通過對各地電能表檢定情況和計量監(jiān)督管理情況的收集和積累，及時向人民政府上報了電能計量工作情況，提供詳實的情況說明，陳述了我們工作的依據(jù)和意見，得到了人民政府的支持。為全面理順電能表計量監(jiān)督管理工作奠定了基礎。2．根據(jù)國家質檢總局有關文件精神，對在用電話計時計費裝置的強制檢定工作進行了安排部署，并針對電話計時計費裝置計量檢定問題及現(xiàn)狀，起草了《關于開展電話計時計費裝置計量強制檢定工作的幾點說明》，收集了開展工作的法律法規(guī)、技術依據(jù)，向人民政府報告，積極做好相關協(xié)調工作。

3．為加強礦山專用計量器具的強制檢定管理，確保礦山專用計量器具的受檢率和合格率，在做好強檢、備案工作的同時，組織了對礦山安全用計量器具的監(jiān)督檢查，共檢查礦山86個，檢查計量器具876臺，合格847臺，合格率為96.7%。

4．組織了定量包裝商品凈含量國家計量專項抽查。4至5月份組織了定量包裝商品凈含量計量專項抽查。10月組織開展了食品類定量包裝商品計量監(jiān)督檢查工作。10月組織定量包裝商品凈含量計量專項抽查。通過監(jiān)督抽查，使定量包裝商品凈含量合格率有所提高，國家計量專項抽查中合格率高于全國平均合格率9.5個百分點。

5．為了加強餐飲業(yè)的計量監(jiān)督管理，打擊利用違法計量手段欺騙消費者的不法行為，保護消費者的合法權益，6月至7月在開展了餐飲業(yè)計量專項監(jiān)督檢查工作，共檢查餐飲場所2476個，檢查計量器具1686臺。使違法計量、缺斤短兩等坑害消費者的現(xiàn)象得到有效遏制，計量器具周期受檢率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。

6．組織開展了對棉花計量檢測儀器、醫(yī)療衛(wèi)生用強檢計量器具及電能表的專項檢查。

三、法定計量檢定機構的規(guī)范工作有序進行，量值傳遞體系不斷完善。1．1月對地級法定計量檢定機構及4個專業(yè)計量站進行了法定計量檢定機構考核后整改情況的跟蹤落實，換發(fā)了計量授權證書，明確了各級法定計量檢定機構及專業(yè)計量站所開展檢定、校準、檢測的項目，并予以公示。3月組織召開了?地級法定計量檢定機構及專業(yè)計量站考核總結頒證會?，對考核情況進行了通報，表揚先進，鞭策落后。通過考核，法定計量檢定機構找到了差距、提高了質量管理意識，并積極籌集資金，購買、更新設備，培訓人員，改善環(huán)境，不斷提高檢測、服務水平。

2．6月下發(fā)了縣級法定計量檢定機構考核實施方案，9月組織了縣級法定計量檢定機構考核試點，并形成縣級法定計量檢定機構考核基本要求；縣級法定計量檢定機構的考核工作已全面展開。

3．8月在質量技術監(jiān)督系統(tǒng)組織開展了電能量值比對；力值量值比對，通過量值比對，查找問題，分析原因，找出了各法定計量檢定機構的差距，提高了量值傳遞能力。

四、其他各項工作穩(wěn)步推進

（一）進一步推進?光明工程?工作，營造放心配鏡環(huán)境

1．開展了《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。組織召開了宣貫《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的新聞發(fā)布會；各地質量技術監(jiān)督局結合?光明工程? 宣傳周活動，篇三：質檢科計量班組長述職報告

質檢科計量班組長述職報告 各位領導：

大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本的述職報告。

能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領導對我的器重，更是領導對我的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一、做好表率，認清崗位職責并認真履行

從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本單調煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是我分內的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，在班組中努力做好表率。

從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的調配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相關部門的協(xié)調。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。

二、堅持原則，服從領導指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。

工作中在原則性問題上及時向領導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。

三、內強管理，完善修訂制度并貫徹實處 作為計量班組長，首先重要的是內行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。

四、合理調度，加強業(yè)務學習并嚴格考評 現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務進行業(yè)務學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。

在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調度，對于常見的易發(fā)生的問題有預見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應計量問題安全有序順暢的進行。

當然計量班組在我的帶領下取得了一些成績，但和領導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈怠；成品計量質量還有待提高，復磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通。

在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽

滿的熱情，積極務實的投入計量工作中。把計量班建設成一個充滿活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告，懇請各位領導同仁積極批評指 正。謝謝！

元正偉 2011-1-9